供水厂厂长岗位职责(正式)
水厂工作的管理制度
水厂工作的管理制度水厂工作的管理制度自来水厂管理制度一、厂长岗位责任制1、树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想，遵守职业道德。
2、服从公司安排，按时完成公司下达的各项任务。
3、全面负责水厂管理工作，合理安排厂内职工工作，组织协调好职工关系。
4、加强卫生管理，保证水质质量卫生，防止水质污染。
5、加强防洪、防盗、防火管理，保证供水设备完好无损，防止资产流失。
6、注意安全生产，确保供水生产正常运行，防止意外事故发生。
7、解决日常工作出现的问题，较大问题应及时向公司汇报。
8、尽量减少水资源浪费，降低水资源漏失率，减少单位能耗，降低生产成本，厉行节约，力争利润提高。
二、安全生产责任制1、厂长为本厂安全生产责任人，负责监督、检查本单位的安全生产工作，应及时消除生产安全事故隐患。
2、各厂应组织职工进行安全生产教育培训，保证职工具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，未经培训合格的人员不得上岗作业。
3、制水操作人员在工作中，应严格按照安全生产操作规程操作，对生产设备应进行经常性维护、保养、检测。
作好工作记录，保证生产正常进行。
4、加强值日制度，对易出问题或危险性大的岗位，实行24小时值班制度，加强管理、防止各种事故的发生，确保人员的生命安全和生产安全。
自来水厂管理制度15、在安装维修施工中，工作人员必须遵守安全操作规程，着安全装、戴安全帽、开挖管沟、管井应设置警示性标志，划出安全区域，确保行人、车辆以及工作人员的安全。
6、加强各生产环节的管理，确保水质安全达标，对蓄水池、净水设施等重要地方，实行24小时值班看守，严禁非工作人员入内，以防止被人破坏捣乱，确保水质安全。
三、制水岗位责任制1、加强业务技术学习，树立主人翁责任感，有爱岗、敬业精神，服从安排，做好本职工作，按时完成工作任务。
2、上班时间，坚守工作岗位，集中精力搞好分内工作，按时抽水、制水、供水，不得擅自离岗。
3、严格按供水操作规程作好日常供水管理，随时掌握水源、水质、水量变化情况，保证池水水位，确保正常供水。
2024年自来水水厂厂长岗位职责
2024 年自来水水厂厂长岗位职责篇：水厂厂长岗位职责广西贵港北控水务有限公司水厂厂长岗位职责一、主要负责制定水厂厂内各项规章制度和操作规程。
二、全面负责全厂人员、设备、物资的管理，保证常年全厂的生产正常、平安运行，确保出厂水质达到公司水质的要求。
干脆负责制定和实施完成公司下达的各项生产指标的安排和措施。
四、负责优化厂内生产工艺、设备运行方式，实现节能降耗。
五、干脆负责本厂人员的日常组织、协调、管理、绩效考核与激励，按时完成本厂的工作任务。
六、主要负责厂内员工业务技能培训指导工作。
七、干脆负责制定和组织演练生产突发事务相关应急预案。
八、干脆负责月度生产运行状况分析评估，按时提交报告。
九、干脆负责厂区卫生和生产现场管理。
第2 篇：水厂厂长岗位职责标准水务有限公司水厂厂长岗位职责1.负责保证项目公司合法经营以及资产的平安完整；2.负责根据国家和地方政府的法律、法规及集团公司制定的规章制度运营项目公司所属污水处理厂；3.负责执行并完成好公司与当地政府所签订的特许经营协议中所约定的相关内容；4.负责根据合同约定的污水进出水水质标准要求处理污水、达标排放（或中水回用）；5.负责根据合同约定的污水处理服务费的收费方式及收费金额，按要求向当地政府有关部门收回污水处理服务费，并存入集团公司指定的银行存款专用账户；6.负责按设备维护保养安排实施设备维护，设备完好率达到 95%（其中影响水质、水量、平安的设备完好率要达到100%），负责本厂建筑物、生活办公设施及环境绿化、管网道路等日常维护和保养；7.负责保证文明生产、企业文化建设、科学企业管理，加强员工队伍建设，提高员工素养，员工精神面貌好；8.负责按公司的要求精确、刚好编制并保存运营日志、水质水量数据、各类统计报表和资料，并定期上报至区域分公司；9.负责严格执行公司的平安、质量管理制度及标准，保证项目公司的生产质量与平安，避开重大平安、质量事故的发生；10.负责项目公司有关运营证照的办理工作及年检、年审工作，负责各种证照、档案资料的存储管理工作，确保其平安完整；11.负责全厂设备更新、报废转移，初审后报区域分公司及集团公司审批； 12．负责协调、处理好项目公司相关业务的外部公共关系，包括工商、税务、银行关系等，争取最大实惠政策；13.建立厂级目标管理体系，向中心供应生产业务和管理目标，并对目标通过各种监督、限制进行实施、分析、管理和改进；14.在公司中心和片区的组织下，对水厂运营系统进行危急源、奢侈源和污染源的辨识工作，通过工序或者业务流程辨识找出危急、奢侈的限制点，并对这标准水务有限公司些限制点进行标识，和通过目标和指标加以限制；15.建立厂级预算、核算成本管理体系，通过成本限制流程，加强对厂内各种消耗定额的基础，强化通过生产成本预算安排，把生产成本限制通过培训、督导、限制、考核加以贯彻；16．负责区域分公司及集团公司标准化文件系统的实施，通过文件管理使每个员工认知各种工作过程中的法规性要求，并通过培训强化厂内基层人员素养； 17．负责与区域分公司沟通，配备厂内各种资源的补充和限制；包括：人员、物资、设备、资金等；18.负责建立厂级绩效考核机制，通过流程各种限制卡的运用将各项目标指标限制在规定范围之内；19.对下属各厂生产运行系统的各种业务和管理信息进行有效收集，并通过分析和纠偏，确保水厂生产的有效实施；20．完成区域分公司及集团公司安排的各种其他临时性工作或者公司组织的团队工作。
水厂岗位职责范文
水厂岗位职责范文水厂是城市供水的重要设施，其岗位职责决定了供水的质量和安全。
水厂岗位职责主要分为技术岗位和管理岗位两大类。
下面将详细介绍水厂的各个岗位职责。
技术岗位：1.厂长：负责水厂整体运营管理，包括生产计划制定、协调各个部门、负责与相关管理部门的联络工作等。
2.机修工：负责水厂设备的维护和保养工作，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。
3.化验员：负责对水厂供水水质进行监测和分析，根据监测结果制定相应的处理措施，保证供水的质量。
4.操作工：负责水厂生产设备的操作，掌握设备运行情况，及时发现问题并解决，确保供水设备安全稳定运行。
5.电工：负责水厂电气设备的维护和保养工作，负责设备的电气安全检查和维修。
6.维修工：负责水厂维修设备的维护和保养工作，检查设备的运行情况，及时发现问题并解决。
7.物料员：负责水厂所需物料的采购和管理，控制物料的使用量和库存，确保供应的及时性和充足性。
8.巡检员：负责定期巡视水厂设备，发现问题及时报告，确保水厂设备的安全和正常运行。
管理岗位：1.生产经理：负责水厂的生产管理工作，制定生产计划、安排工人的工作任务，确保水厂的生产运行顺利。
2.质量经理：负责水厂的质量管理工作，制定质量管理制度，确保供水的质量符合相关要求。
3.安全经理：负责水厂的安全管理工作，制定安全操作规程，开展安全培训和事故应急演练，确保水厂安全生产。
4.人事经理：负责水厂的人事管理工作，招聘、培训和考核员工，管理员工的工资福利等事务。
5.财务经理：负责水厂的财务管理工作，编制预算和核算报表，控制成本，确保水厂的经济效益。
6.环保经理：负责水厂的环境保护工作，监督排污情况，制定环保措施，确保水厂的环境安全和污染物的排放符合标准。
以上只是水厂的一些主要岗位职责，具体的水厂岗位职责还会根据水厂规模和工作需求有所差异。
无论是技术岗位还是管理岗位，都需要相关专业知识和技能，以及责任心和团队合作精神，才能确保水厂供水的可靠性和安全性。
水厂厂长岗位职责概述
水厂厂长岗位职责1、在分管经理的领导下，全面负责南郊水厂的工作；2、认真执行国家法律法规，严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，认真完成各项工作，恪尽职守；3、根据公司下达的生产计划和工作任务，负责组织本厂的生产；4、全面负责水厂安全生产和保卫工作，完成公司下达的各项安全生产工作及部署；5、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少本厂的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；6、负责全面质量管理，建立质量管理体系；7、负责本厂各项费用开支的审批；8、主持水厂日常工作，传达并组织落实公司各项决议，研究解决生产中的重大问题；9、负责员工的管理与考核，并依据公司各项管理规定，实施奖惩权；10、负责本厂各项管理制度和决议的审批；11、组织开展挖潜、节能、技术改造活动，提高生产工艺水平12、负责建立员工培训体系，多渠道、多形式开展员工文化和岗位技术的培训；一三、支持工会、共青团的工作，组织开展各种文化娱乐活动；14、负责本厂的对外联络工作；一五、完成领导交办的其它各项工作。
快餐店店长的职责达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要责任。
管理的职责：对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。
指挥统帅的职责：店长应该发挥指导、统帅部属的能力。
正确与适当的指导，下属才能100的发挥能力。
解决问题的职责：有关于业绩或工作中所发生的问题，店长都必须思考与解决。
判断的职责：在权限范围内，店长对于业务应有正确的判断。
这和下属听命行事的立场迥异。
快餐店店长能力要求快餐店店长，是快餐店的灵魂人物，管理着快餐店的日常事务，作为一名快餐店店长应该具备哪些能力？积极：积极地面对所有事物，这是快餐店初期发展最需要的快餐店店长。
热情：快餐店店长在面对工作时必须要有高度的热情与激情。
开朗：开朗的人才能聚集众人，带领众人。
需要能够使快餐店店里充满欢愉，和谐气氛的快餐店店长。
水厂办岗位职责
水厂办岗位职责水厂是城市生活中不可或缺的一部分，负责供应市民生活、工业、农业等方面所需的清洁饮用水。
为了保证水厂的正常运行，水厂管理部门设置了多个岗位，每个岗位都有其独特的职责和任务。
以下是水厂办岗位职责的详细介绍：1. 水厂厂长岗位职责：1）负责水厂日常生产管理和运行。
2）协调对水源的调查、勘探和保护，并负责制定供水计划和项目的实施。
3）制定和执行质量监控和水质检测计划，确保供水质量符合水质标准和国家法规。
4）负责监督和管理生产过程中的人员和设备安全，预防和消除各种安全事故。
5）负责编制和执行预算计划，以及具体实施各项经济措施。
2. 水处理工程师岗位职责：1）制定水处理设备维护与修理计划，确保水处理设备正常运行。
2）制定水质检测标准和方法，进行水质分析。
3）制定水处理设备安装、调试、运行、维护和故障排除的方案及规程。
4）对水处理设备进行维修和保养，并定期对工艺进行技术改造。
5）负责对新设备的装置、调试、运行和维护等工作。
3. 运行管理员岗位职责：1）协助厂长进行日常生产管理和运行，负责设备的调节、监测、控制和调度。
2）负责水质检测和分析，并对处理过程进行监控。
3）负责管理生产现场，协调生产部门间的关系，确保生产过程的安全与稳定。
4）制定生产工艺流程，确保生产工艺顺畅，高效运行。
5）完善制度标准，落实履行各项管理制度和规定，保障水厂的正常运营。
4. 仪表维修员岗位职责：1）对水厂内的各项仪表设备进行调试、维护和维修。
2）负责仪表的校准和保养，确保仪器仪表的准确性和稳定性。
3）负责维修和更换磁力流量计、压力计、仪表开关等。
4）制定仪表维修保养计划，并进行实施和跟踪。
5）协调水处理工程师、运行管理员等人员对仪表设备的使用和维护保养。
5. 安全环保监管员岗位职责：1）制定水厂生产及管理环保制度和标准，按照有关法律法规对环保管控。
2）对水厂的生产设备、生产过程及废水、废气、废渣等污染源进行监测、监督和管理。
供水有限责任公司岗位职责
XXXX供水有限责任公司岗位职责（一）水厂（1）水厂厂长岗位职责1）全面负责水厂工作；2）编制《水厂年度生产计划》；负责XX省水资源税信息管理系统报表（季度）；提报水利部用水统计调查直报管理系统报表（季度）；提报县水利局水资源管理报表（季度，年度）；负责供水量的统计上报工作；3）负责水厂消毒剂、净水剂等危化药品台账管理和统计上报等工作；4）负责执行公司的经营方针与决策，落实公司经营目标,完成公司下达的年度生产目标任务；5）负责水厂安全生产运行工作，规范化管理，确保供水水量需求；6）负责水质管理，出厂水水质达标；7）负责水厂生产成本预算、核算、降本增效；8）负责水厂生产设备维护保养工作；9）负责《安全生产操作规程》运行；10）负责新人的技能培训培养工作；11）负责生产费用预算、物料申请等工作；12）负责本部门人员考核工作；13）做好领导交办的其他工作。
（2）生产岗岗位职责1、每日岗前检查a）检查原水泵运行情况，查看原水泵声音有无异常，是否需要打开放气阀。
并查看二氧化碳设备运行情况；b）检查所有管道、阀门是否处于正常工作状态；C）检查各加压泵、反冲泵、反气泵是否处于正常工作状态，查看流量和压力是否异常，并记录流量和压力；CI）检查各加药设备是否处于正常工作状态；e）检查电、气动设备是否处于正常工作状态；f）检查各药品库存数量，需补充时应提前2天上报；g）白天及时关闭各照明设备，不得出现长明灯现象；h）巡查工作执行《XXXX供水有限责任公司安全生产规章制度（修订版）》，并做好巡查记录等。
2、负责净水生产工作1）负责中控室的智慧水务平台监控工作；负责每2小时重点部位巡查；熟练掌握水厂制水工艺、设备设施的操作规程；2）负责监测各项设备运行数据，电流电压、水位、出厂压力、测压点压力、瞬时流量、启闭状态等，并做好记录；3）负责供水记录的交接、归档、保管等工作；执行中控管理的各项预警处置、记录、上报;4）负责严格按照操作规程和规范，安全操作各种供水、反冲洗、排污设备；5）二氧化氯发生器、隔膜式计量泵、二氧化碳加药机的投加量调整需厂长审批，并在供水记录上做好登记；负责制水生产每日用药量、供水量的统计、记录、上报；6）保持与各科室负责人、岗位人员的时时在线联系，如有突发停电、压力大幅下降、流量异常等反馈信息应立即汇报；7）负责熟练操作和查看大屏、电脑、监控设备实时画面、调用监控录像，对水厂工艺、屏显数据能够进行简单讲解；8）根据自控系统及微信群通知出现异常情况时，及时通知相关巡视人员检查异常原因、做好记录，跟踪解决情况;如不能解决的问题必须及时汇报；9）管理值班电话、微信群等中控通讯设备；10）做好值班记录，作好交接班记录。
厂长岗位安全职责(3篇)
厂长岗位安全职责1、对本单位的安全生产负总责。
2、认证贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护、消防安全的法律、法规和兵器集团、集团公司及公司安全管理制度。
3、定期对本单位作业过程危险有害因素进行辨识，制定事故防范措施。
4、定期召开安全领导小组会、安全生产例会和生产调度会；监督检查班组召开班前会、安全专题会和开展安全活动。
5、把安全生产工作纳入重要议事日程。
6、组织制定、修订并实施分厂安全生产规章制度、安全操作规程和安全技术措施。
7、建立健全本单位安全管理体系，配备合格的安全技术人员，并充分发挥分厂和班组安全人员的作用，支持分厂安全员的工作。
8、定期组织对生产设备和安全设施等进行检查，确保生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好状态。
发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取安全措施，及时向主管部门和公司领导书面报告。
9、负责组织分厂各类事故的调查和处理工作。
坚持“四不放过”原则，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任者提出处理意见。
厂长岗位安全职责（2）厂长岗位的安全职责包括：1. 确保厂区的安全生产环境：负责安全设施的维护和更新，确保生产设备、工具和设施的良好工作状态，及时修复和处理安全隐患。
2. 制定和执行安全制度和规章制度：负责编制和实施厂区内的安全生产制度和规章制度，保证员工和生产设备的安全。
3. 组织安全培训和教育：安排并组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工在工作中能够正确使用安全装备和设施。
4. 监控安全风险和隐患：定期巡查和检查厂区内的安全设施和设备，发现隐患及时报告，并配合相关部门进行处理。
5. 管理应急预案和事故处理：负责制定和组织实施应急预案，培训员工熟悉应急措施，及时处理和报告发生的事故和紧急情况。
6. 与相关部门合作：与政府监管部门、安全专家和相关厂商保持良好的合作关系，及时获取安全管理的相关信息和技术支持。
7. 提升安全管理和生产效率：通过引进先进的安全管理技术和工具，提高生产效率的同时确保安全生产，降低安全风险。
供水水厂各岗位职责
供水水厂各岗位职责总体描述供水水厂是负责处理、净化和供应饮用水的重要单位。
为了确保供水水厂正常运营和提供优质的饮用水，各个岗位都有着明确的职责和任务。
在下面的文章中，我们将详细介绍供水水厂的各个岗位职责。
厂长作为供水水厂的最高管理者，厂长负责整个供水水厂的日常运营管理。
他/她需要制定供水水厂的发展战略和目标，并协调各个职能部门的工作。
厂长还要负责与政府部门、业务合作伙伴以及其他相关单位进行合作与沟通，确保供水水厂按照法规和标准进行运营。
技术总工程师技术总工程师是供水水厂技术管理的核心职位。
他/她负责制定供水水厂的技术规范和标准，并监督各个技术岗位的工作。
技术总工程师需要具备深入的专业知识，以便解决各种技术问题和制定改进措施。
他/她还负责监督设备维护和更新，确保供水水厂的设备始终处于良好的工作状态。
水质总工程师作为负责供水水厂水质管理的重要职位，水质总工程师需要确保供水水厂的饮用水符合国家和地方的水质标准。
他/她需要进行水质监测和分析，及时发现并解决水质问题。
水质总工程师还需要与相关部门和机构进行合作，参与水质评估和改善工作。
运行管理员运行管理员是供水水厂的运营管理者，负责监督供水水厂的运行情况。
他/她需要协调各个运行岗位的工作，保证供水水厂的正常运行。
运行管理员还需要定期检查设备，确保供水水厂的运行效率和安全。
同时，他/她还要负责编制和执行应急预案，及时应对突发事件。
供水工程师供水工程师负责供水水厂的供水系统设计、建设和维护。
他/她需要分析供水需求，制定供水计划，确保供水水厂能够满足用户的需求。
供水工程师还负责监督供水工程的施工进度和质量，与相关部门协调合作，确保供水系统的可靠性和安全性。
设备维护工程师设备维护工程师负责供水水厂设备的维护和保养工作。
他/她需要制定设备维护计划，定期检查和维修设备，以确保其正常工作。
设备维护工程师还需要参与设备更新和改造工作，提高供水水厂的设备性能和效率。
操作员操作员是供水水厂的基础运营人员，负责操作各种设备和系统。
水厂厂长岗位职责
确保水厂生产 过程中的安全
与效率
根据生产需求， 合理安排人员 的工作内容和
时间
定期对设备进 行维护和检修， 确保设备的正
常运行
根据水质检测 结果，及时调 整处理工艺和
药剂使用量
负责制定水厂的资源采购计划，确保生产所需资源的及时供应。 制定合理的库存管理计划，确保资源的合理储存和使用。 定期对资源采购和库存管理进行评估和调整，以降低生产成本和提高生产效率。 与供应商建立良好的合作关系，确保资源的品质和供应的稳定性。
定期组织安全培训，确保员工掌握安全操作规程和应急处理措施。 监督员工执行安全操作规程，及时纠正违规行为，防止事故发生。 组织安全演练和模拟演练，提高员工应对突发事件的能力。 定期评估员工安全意识和技能水平，针对不足之处进行培训和指导。
定期对水厂进行安全检查，确保设备设施安全可靠运行。 及时发现和排除存在的安全隐患，确保水厂生产安全。 监督水厂员工遵守安全操作规程，确保生产过程中的安全。 组织水厂员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
制定生产计划，确保水厂按时完成 生产任务
优化生产流程，提高生产效率，降 低生产成本
添加标题
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添加标题
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监督生产过程，确保生产安全、环 保、高效
定期检查设备，确保设备正常运行， 提高设备使用寿命
定期检查水质： 确保水源安全 无污染，符合 国家水质标准
定期检查水量： 根据需求调整 供水计划，保 证供水充足且
负责与政府部门的 沟通，确保水厂符 合相关法规和政策 要求
与供应商、承包商和 其他合作伙伴进行协 调，确保水厂运营所 需的物资和服务的供 应
与公司内部其他部 门进行沟通和协调 ，确保水厂运营的 顺利进行
供水厂厂长岗位职责
供水厂厂长岗位职责供水厂厂长是供水厂的最高管理职位，负责整个供水厂的运营和管理工作。
厂长的职责以及工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 系统规划和管理：厂长应负责对供水厂的整体规划和管理，包括制定供水厂的发展战略和目标，确定供水厂的生产规模和水质标准，制定供水工程建设和运营计划，并监督执行。
此外，厂长还要负责协调各项资源，确保供水厂的正常运行。
2. 环境监测和水质控制：厂长应监测和控制供水厂的水质，确保供水水质符合相关法律法规和标准要求。
为此，厂长需要制定并执行相应的水质监测计划，建立水质监测体系，对供水过程中的各个环节进行监测和控制，及时发现和解决水质问题。
3. 技术管理和创新：厂长应关注最新的供水技术和设备，积极推动供水厂的技术创新和改进。
为此，厂长需要制定技术研发计划，建立和维护供水技术引进与应用的渠道和合作关系，促进供水技术的提升和创新。
4. 经济管理和财务控制：厂长应负责供水厂的经济管理和财务控制，包括编制和执行供水厂的财务预算，制定并执行费用控制措施，确保供水厂的经济效益。
此外，厂长还需要与相关部门和单位进行协调，确保供水价格的合理性和透明度。
5. 组织管理和人力资源开发：厂长应负责供水厂的组织管理和人力资源开发，包括制定组织结构和人员编制，招聘和培养供水厂的管理人员和技术人员，建立和完善供水厂的人员管理制度和激励机制，确保供水厂的人力资源能够满足运营和发展的需要。
6. 安全管理和应急处置：厂长应负责供水厂的安全管理和应急处置工作，制定并执行安全管理制度和应急预案，做好供水厂的安全隐患排查和整改工作，加强供水厂的应急救援能力。
此外，作为供水厂的厂长，还需要与政府相关部门和社会各界保持良好的沟通与合作，积极参与行业协会和组织，推动供水行业的发展，提升供水厂在社会经济发展中的地位和作用。
以上仅是对供水厂厂长岗位职责的概括，实际职责还会因具体供水厂的规模、管理体制和发展阶段等因素而有所差异。
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供水厂厂长岗位职责(正
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Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-5583-89 供水厂厂长岗位职责(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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一．不断增强班子的凝聚力和亲和力，团结班子成员，注重班子建设和素质的提高，学习掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观；学习执行党的路线、方针、政策、法律和法规；全面贯彻、落实、执行公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度，以身作则地与班子成员一起依法组织生产经营，廉洁、廉政生产经营。
二．充分发挥班子成员分工协作、团结同心、目标一致的精神，当好指挥员。
坚持以人为本，发挥职工主人翁精神，支持职工参与企业管理，听取职工的正确意见和建议，依靠全厂职工的力量，带领全厂职工全面完成年度生产经营指标，与公司同步实现全厂职工收入的增长。
三．保护职工的合法权益和职工的身心健康，履
行好安全第一责任人的职责，运用多种方法、形式、手段开展安全活动，抓好安全工作。
不断改善工作条件和环境，对职工经常进行安全意识教育，对安全员进行安全学习、培训、落实责任。
确保安全工作落到实处。
杜绝重大人身、机械事故。
四．抓内部管理，严格控制年度总成本费用。
1．抓制水、供水系统的协调管理工作。
2．抓吨水耗电量的正常和降低工作。
3．抓维修材料消耗，严把自购专用材料的质量关。
4．抓班组建设，班组管理工作。
5．抓水电费的管理和收缴工作。
五．督促、检查各项规章制度的建立、健全、执行情况。
坚持规范每月的生产、安全例会制度，不断丰富会议内容，切实解决生产、安全工作中的实际问题。
六．经常深入群众，深入班组了解情况，关心职工生活、工作，解决职工需要解决的实际问题。
制定
切合实际的工作方针、方法和决策
七．经常与上级有关部门和公司领导及兄弟单位联系工作，协调工作，为改善供水厂的生产工作环境反映情况，争取政策，得到支持。
八．加强自我民主管理意识。
重大问题与班子研究商量。
有的问题要征求职工意见，求得最佳解决方案。
坚持厂务公开，涉及职工利益的事情进行公开透明。
九．围绕“一个中心、两个基本点”，配合党组织做好职工思想政治工作，提高职工思想觉悟，推动水厂“两个文明”的建设工作。
十．支持党支部、工会、女工工作。
十一.完成公司经理交办的其它工作。
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