2020年医院医教科工作总结
医院医教科工作总结
医院医教科工作总结医院医教科作为医院重要的职能部门，承担了医学教育和医学研究的重要任务，对提高医院整体医疗水平、推动医学科技进步具有重要意义。
本文对我所在医院医教科工作进行总结，旨在分析工作中的优点、不足及改进措施。
一、工作优点（一）市场调研医教科针对不同专业和层次的医学人才需求，进行了一系列专业和区域的市场调研。
通过征集各高校、医院、企事业单位的意见及需求，掌握了目前医学人才的就业状况、职业发展需求，建立了广泛，多渠道的联系方式，有效为医学人才提供了更多的就业渠道和职业发展机会。
（二）应用技术医教科建立了医学实验室和微型操作室，提高了医学战线的技术水平。
针对医院实际需要，不断拓展实验室实验项目和微型操作技术，积极推广应用，提高了医学技术水平，为临床治疗提供了科学依据。
（三）培训课程医教科根据不同人群不同需求，制定了多样化的培训课程，通过针对性的课程设置，培养了一批优秀的医学人才。
此外，针对现场培训教师实践经验不足，医教科推出了师资培训课程，培养了一批高素质实践经验丰富的教师，推动了医学教育的发展。
（四）教研活动医教科定期组织教师参加各种国内外学术会议、讲座和继续医学教育活动。
在教师与同行交流的过程中，进一步提高了教师的专业水平和教学理念，在教学内容、教材编写方面获得了更多的灵感和启示。
二、工作不足（一）人员不足医教科团队人员相对较少，绝大多数教师都需要兼职承担多项教学任务和科研工作。
教师工作量大，难以全面保证教学效果和科研质量。
（二）研究方向单一医教科在研究方向上较为单一，主要集中在基础医学领域，缺乏面向临床的研究方向。
在实践中，应该加强与临床科室的联系和协作，积极开展与临床相关的研究工作，从而更好地促进医学科研和临床工作的融合。
（三）教学手段单一医教科教学手段相对单一，缺乏交互式的教学方法，教学内容不易引起学生的兴趣和注意，导致学生学习不积极。
应该加强现代教学技术的引进和应用，拓展教学渠道，让学生能够更多地参与到教学中来，提高教学效果和学生的学习积极性。
医院医教科工作总结
医院医教科工作总结
医院的医教科工作主要包括以下几个方面：
1. 制定和实施医学教育计划：医教科负责制定医院的医学教育计划，包括培训医生、
护士和其他医务人员。
他们根据医院的需求和医学教育的最新发展，确定培训的内容、方法和时程，并监督培训的实施。
2. 组织和实施培训课程：医教科负责组织和实施各类培训课程，包括基础知识培训、
临床技能培训和专业发展培训等。
他们与专业委员会和临床科室密切合作，制定培训
课程的内容和标准，并协助临床教师开展培训。
3. 组织和评估教学活动：医教科负责组织各类教学活动，包括讲座、研讨会、病例讨
论会等。
他们还负责评估教学活动的效果，收集学员的反馈意见，并进行统计和分析，以不断改进教学质量。
4. 开展医学科研工作：医教科负责指导医院的科研工作，促进医生和其他医务人员参
与科研项目和科研成果的转化。
他们鼓励医院内部的科研合作和交流，并协助申请科
研经费和科研成果的发表。
5. 进行职业发展辅导：医教科负责为医护人员提供职业发展的辅导和指导，帮助他们
制定个人职业发展计划，并提供必要的培训和资源支持。
他们还负责评估医护人员的
职业发展需求，并开展相关的职业发展课程和活动。
总结来说，医院医教科的工作是为了提高医院内部医学教育的质量和影响力，促进医
生和其他医务人员的职业发展，推动医学科研的进展，以便更好地为患者提供高质量
的医疗服务。
医教科工作总结3篇_工作总结范文
3.国际人才培养：选拔优秀学生赴国外知名医学院校交流学习，培养具有国际竞争力的医学人才。
十、医教科管理优化
1.制度建设：完善医教科管理制度，确保各项工作有序开展。
2.信息化管理：推进医教科信息化建设，提高管理效率和服务水平。
3.质量监控：加强教学质量监控，确保教学和科研工作的质量。
八、科研创新能力提升
1.科研平台建设：加强科研实验室和研究中心的建设，为科研工作提供良好的硬件条件。
2.科研项目申请：鼓励教师申报国家级、省级科研项目，提高科研团队的科研水平。
3.科研成果转化：促进科研成果的转化，将研究成果应用于临床实践，提高医疗质量和水平。
九、国际合作与交流
1.国际合作项目：积极寻求与国际知名医学院校的合作，开展师生互访、联合研究等项目。
2.科研环境升级：加强实验室安全与环保设施建设，提高科研实验条件。
3.生活设施完善：改善教职工和学生的生活设施，提升医教科的整体生活质量。
二十五、医教科未来展望
1.人才培养目标：培养具有国际视野、创新能力和社会责任感的医学人才。
2.科研发展方向：聚焦国家战略需求，加强基础研究和应用研究，提升科研创新能力。
十一、医学伦理与人文教育
1.伦理教育：强化医学伦理教育，培养学生的职业道德和人文关怀精神。
2.人文课程：增设医学人பைடு நூலகம்课程，提高学生的人文素养，促进医学与人文的融合。
3.社会实践：鼓励学生参与志愿服务和社会实践，培养他们的社会责任感和团队合作精神。
十二、教学质量持续改进
1.教学反馈：建立及时有效的教学反馈机制，收集学生和教师的意见和建议，持续改进教学方法。
医院医教科工作总结
医院医教科工作总结医院医教科是医院中非常重要的部门之一，负责医疗人才的培养和继续教育工作。
医教科的工作涉及到教学、科研、质控等多个方面，对医院的整体影响十分重大。
为了全面总结医院医教科的工作，我们进行了深入的调研和分析，以下是对医院医教科工作的总结与展望。
一、教学工作医院医教科的主要职责之一是负责医务人员的培训和教育工作。
在过去的一年里，医教科在教学工作方面取得了一些成绩。
医院医教科加强了对临床医师和实习生的教育培训，大力提升了他们的临床技能和医疗水平。
医院医教科还组织了多次学术讲座和交流活动，邀请国内外知名专家来院讲学，丰富了医务人员的专业知识，激发了医务人员的学习热情。
医院医教科还积极开展了各种模拟手术和急救演练活动，提高了医务人员的应急处理能力。
也存在一些问题和不足。
部分医务人员在教学工作方面存在消极思想，对教育培训工作不够重视，带来了培训效果的下降。
部分教学设施和设备陈旧，需要进行更新和改进。
对于上述问题，我们将进一步加强教育培训的宣传和推广工作，提高医务人员的敬业精神和责任感。
将加大对教学设施和设备的投入，持续改善和升级硬件设施，提高医务人员的培训条件。
二、科研工作医院医教科的另一个重要职责是组织和指导医务人员的科研工作。
在过去的一年里，医院医教科团队取得了一些研究成果。
在临床研究方面，医院医教科开展了一系列的疾病防治工作，取得了一定的成果。
医院医教科还鼓励和支持医务人员参与科研项目的申报和实施，提升了医务人员的科研意识和水平。
科研工作仍然存在一些不足之处。
部分医务人员在科研工作方面缺乏积极性和创新意识，导致科研成果不够丰富。
科研经费和项目支持力度不够，制约了医务人员的科研活动。
我们将通过加强对医务人员的科研培训和指导，提升医务人员的科研能力和水平。
将加大科研经费的投入力度，鼓励医务人员积极参与科研项目，提高科研成果的质量和数量。
三、质控工作医院医教科的另一个重要职责是负责医院的质控工作。
医院医教科工作总结
医院医教科工作总结
在医院医教科工作中，我负责组织和协调医院的教学工作，包括医学生的临床实习、
研究生的研究项目、医院内部的持续医学教育等。
通过一年的工作，我总结了以下几
点工作经验和成果：
1. 整合资源，提供全面的教育支持。
我与医院的各个科室密切合作，了解他们的需求，协调资源分配，确保医学生和研究生能够得到全面的教育支持。
我组织了一些跨科室
的教学活动，如病例讨论会、学术报告等，丰富医学生的实践经验。
2. 建立了有效的评估体系。
为了确保教学工作的质量，我建立了一套评估体系，包括
医学生的评分表、研究生的期末考试和论文评审等。
通过评估，我能够及时发现和解
决教育中存在的问题，提高医学生和研究生的学习效果。
3. 积极推动医院的科研项目。
除了教学工作，我还负责协调医院的科研项目，支持医
生和研究生的科研工作。
我帮助他们申请科研经费，提供实验设备和研究资源，并组
织研讨会和学术交流会，促进科研成果的分享和转化。
4. 加强医院内部的持续医学教育。
我意识到医生在实践中需要不断更新知识和提高技能，所以我组织了一些持续医学教育的活动，如专题讲座、技能培训等。
这样能够让
医生及时了解最新的医学进展，提高临床实践水平。
总的来说，在医院医教科的工作中，我不仅完成了教学任务，还积极推动了医院的科
研和持续医学教育工作。
通过以上的工作总结，我深感教学工作需要全力以赴，不断
提升自己的教育能力和管理能力，促进医学生和研究生的全面发展。
医院医教科工作总结范本（2篇）
医院医教科工作总结范本一、医疗质量指标____年根据医院质量管理要求，医教科每月牵头并汇同相关职能部门对临床各科室医疗核心制度、临床诊疗规范等的落实情况进行了督查，并根据教育、引导、批评、奖罚相结合的原则，采取督查和专项检查等方式，对基础、环节及终末医疗质量进行严格把关，多措并举，为我院医疗质量水平提高做出了努力，全年医疗质量指标达标、业务指标增长。
详见附表1（病统室提供）二、依法执业管理医教科继续加强了依法执业、依法行医的管理，对全院的依法执业、依法行医定期进行督导检查，____年全院无非法行为的发生。
1.继续开展“整顿医疗秩序，打击非法行医”活动，迎接了市、区卫生执法监督支队联合对我院“依法执业”和“两非”执行情况的检查，全院无非法行为出现。
2.完成新区医院、分院《医疗机构执业许可证》年度校验。
完成诊疗科目“磁共振诊断专业”、“放射治疗专业”的增设及《放射诊疗许可证》变更；完成分院放射科新增放射诊疗设备的预控评。
3.完成____年我院及区其他医疗机构____名医师定期考核的考评及网络直报工作。
4.完成已取得执业医师资格____名医务人员注册手续的办理，并进行处方权、诊断报告权的培训、考核与授权。
____年全院报考执业医师____人，其中____人成绩合格，____人未考取到资格。
5.完成我院新增____名医师多点执业的办理。
6.完成与区疾控中心艾滋病医治的移交工作，我院作为区艾滋病定点医疗医院。
7.完成了我院共计____项限制临床使用的医疗技术的备案登记，并取得《市医学会限制临床应用的医疗技术登记备案确认书》。
8.迎接省、市卫生及环保部门对我院医疗质量、辐射安全管理、临床合理用血、母婴助产技术等落实情况的执法检查____次，对存在的问题进行了及时整改。
三、医疗质量管理医疗质量是医院生存与发展的根本，狠抓医疗质量管理、持续改进医疗质量是医教科的首要任务。
医教科以“三级综合医院评审”为契机，修订医疗质量管理相关制度与规定，每月对各科医疗核心制度和临床诊疗规范的落实情况进行督查，促进全院医疗质量的持续改进。
2020年度医院科教科工作总结
2020年度医院科教科工作总结2020年科教科以不断提升“教、科、研”水平为核心，按照等级医院评审标准和南京中医药大学附属医院建设标准，结合医院医疗质量安全管理内容，通过一系列教科研活动，促进了我院医务人员技术水平的提高，进一步强化了全院医务人员对科教工作的重视程度。
科教科在管理日常工作以外，力求科研突破和新技术、新项目的开展，加强与上级医院的技术协作，进一步促进专科发展。
总结如下：一、科研工作1、认真组织各级科研申报工作，2020年我院共申报各级科研项目16项，其中成功立项市级2项，区级尚未有立项通知。
我院充分利用南京中医药大学科研平台，积极与学校合作，目前我院在研项目达到13个，其中与南京中医药大学合作项目1个。
2、推进已经立项的科研项目的研究进度，定期对各科研项目进行督导，并提供科研协助。
3、鼓励科室积极发表高质量专业论文，做好各级论文的报销、存档、奖励等工作。
目前全院共发表省级以上学术论文85篇，其中sci论文1篇，北大核心期刊论文1篇，中华级论文2篇，统计源期刊文章10篇。
4、修订我院科研管理制度，明确科研项目申报、立项、开题、进度管理，制定科研奖励规定和科研经费使用审批制度和程序，并外派管理人员参加省级科研经费管理培训，规范我院科研管理。
二、积极推进新技术、新项目的开展报奖积极推进医疗技术发展，对各专科制定新技术、新项目开展计划，今年已经在临床开展的新技术项目达13项。
有1个新技术新项目达到省级申报要求。
三、做好住院医师规范化培训、实习、进修的教学工作1、住院医师规范化培训科教科把住院医师规范化培训作为重点工作，按上级部门要求，组织新进临床人员赴国家住院医师规范化培训基地培训。
我院作为国家中医类别住院医师规范化培训基地常州市中医医院的协同基地，中医专业的规培医师在我院培训一年，在培训中严格执行住院医师规范化培训管理的各项制度，落实带教老师管理制度，按照国家中医药管理局关于住院医师规范化培训大纲要求进行规培，把握好住院医师轮转，建立规范的管理台账。
医院医教科工作总结
医院医教科工作总结
医院医教科工作主要涉及医教管理、教学培训、学术研究等方面。
以下是医院医教科工作的总结：
1. 医教管理：医教科负责组织和协调医院内部的教育培训活动，包括制定教育培训计划、安排师资、统筹资源等。
医教科还负责推动医院与各大学、研究机构等教育机构的合作，开展联合培养、科研合作等项目。
2. 教学培训：医教科负责组织医院内部的临床技能培训、学术讲座、学科小组讨论等教学活动。
医教科通过合理安排培训内容和方式，提高医务人员的临床技能、专业知识水平和综合素质。
3. 学术研究：医教科负责推动医院内部的学术研究工作，包括组织科研项目的立项、申报和实施，协助医务人员进行科研成果的发表和学术交流活动。
医教科还积极与其他医疗机构、学术组织等进行合作，促进学术研究的开展。
4. 质量管理：医教科负责监督和评估医院内部的教育培训工作，建立健全的质量管理体系，提高医院的教育培训质量和效果。
医教科还负责收集和整理医院内部的教育培训数据，并进行数据分析和评估，为医院的教育培训工作提供科学依据和改进建议。
5. 职业发展：医教科为医院内部的医务人员提供职业发展规划和指导，包括制定职业发展路线图、提供职业培训和指导、提供职业发展机会和晋升途径等。
医教科还组织职业发展交流活动，促进医院内部医务人员的职业成长和发展。
综上所述，医院医教科工作的核心职责是促进医院内部的教育培训和学术研究工作，提高医院的临床技术水平和科研成果质量，推动医务人员的职业发展。
通过合理的组织和管理，医教科可以为医院的发展和提升贡献力量。
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第 1 页 共 16 页 2020年医院医教科工作总结 XX年是深化医院“管理年”活动的关键年，医务科在院部的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，围绕“以病人为中心，努力提高医疗服务质量”为主线，以加强医院管理和规范医疗行为为工作重点，较好地完成了年初制定的各项任务。现总结如下： 一、医疗质量 医疗质量是医院生存和发展的根本，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医教科的首要任务。（一）医疗质量指标完成情况1、医疗业务指标 内 容 上年度 本年度 备 注 全年门诊量 人次 人次 全年收治病人 人次 人次 全年业务收入 万元 万元 病床使用率 % % 平均住院日 天 天 手术总例数 例 例 2、医疗质量指标 甲级病案率 % 危重病人抢救成功率 % 处方合格率 % 治愈好转率 % 申请单报告单合格率 % 三日诊断率 % 急救物品完好率 % 入出院诊断符合率 % 第 2 页 共 16 页
成份输血率 % 手术前后诊断符合率 % 法定传染病报告率 % 药品收入占总收入比例 % （二）核心制度的落实零九年医教科从各科室实际情况出发，狠抓项核心制度。1、在院长或业务院长带领下，医教科坚持每日查房，了解各科室核心制度落实情况。尤其是上年度落实尚未到位的薄弱环节，如：交接班制度、病例讨论制度（术前讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论）会诊制度等。根据职能科室对各临床科室督查情况反馈，选择性参与科室早交班，医教科将科室存在问题和改进意见及时反馈，并跟踪监督科室落实情况。2、为了了解各项制度的落实情况，医教科对医疗质量的控制采取不定期抽查，每月月底全面检查，每季度进行全院质量控制总结与反馈。针对所发现问题重点进行督查与整改。3、在核心重点落实方面：儿科、妇产科交接班制度落实较好，个别科室存在危重病人、新入院病人漏交班现象；内科病例讨论制度落实较好，个别科室病例讨论不规范，登记本流于形式；骨科、外科在会诊制度上落实较好，个别科室存在会诊程序不规范或申请单填写不规范问题；检验科在输血管理上做的较好；放射科坚持每日读片并对疑难病例进行讨论；急诊科危重病人抢救记录做的很好；麻醉科业务学习坚持较好；药房在抗生素合理应用、处方点评上作了大量工作--不足之处是核对制度、三级查房制度有待加强。（三）医疗文书的书写 医疗文书的书写是医疗质量管理的重点第 3 页 共 16 页
也是医疗质量的最直接反应，医教科始终严抓病历质量管理不放松。1、每月抽查现症病历和归档病历质量、门诊病历、处方、医技各种检查申请单、报告单书写情况，并对存在的缺陷按责任落实到个人，定期进行反馈，针对存在的问题进行整改。全年我科共抽查现症病历619份，甲级病历605份，乙级病历14份，甲级病案率97.7%；抽查归档病历720份，甲级病历709份，乙级病历11份，甲级病案率98.4%，无丙级病历。2、进行了《湖北省医疗文书书写规范（XX版）》的培训工作，重点抓年轻医生的文书书写。3、医疗文书书写较规范的医生有： ____，b超室、病理科、心电图室报告单比较规范，放射科个别医生审核医生签名不到位。4、医疗文书存在的问题有：（1）上级医师签字不及时；（2）日常病程记录不及时；（3）三级医师查房记录不到位（4）电子医疗文书排版、格式不规范。针对这些问题，我们将在以后的工作中不断加强监管力度，利用业务学习时间组织专项培训，强化医师责任心，争取从根源上改正。 （四）学科建设1、疼痛门诊的前期准备工作已完成。2、成立了血液净化中心，启动顺利，进展很好。（五）重大活动均取得圆满成功1、3月1日至 6月10日我院开展了“医疗安全百日行”专项活动，6月中旬进行了总结2、7月30日在“医疗安全百日行”专项活动的基础上，我院又启动了XX年医院管理年活动及“医疗质量万里行”活动方案。3、12月11日启动了“医疗质量专项整治活动”通过以上活动的开展，今年我院医疗质量得到明第 4 页 共 16 页
显提高，医疗纠纷、投诉显著减少，在社会上赢得了良好的声誉。 二、医疗安全XX年我们紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作，加强了法律法规的学习和教育，增强依法执业意识，强化制度管理，规范医疗行为，强化“三基三严”训练，不断提高诊疗水平，杜绝医疗差错事故，防范医疗纠纷。（一）自去年成立“医疗纠纷处理办公室”并出台《医疗纠纷处理办法》以来，我院医疗纠纷处理机制进一步得到完善，针对去年《医疗纠纷处理办法》的一些细节问题今年又出台了《医疗纠纷处理办法补充规定》，使我院医疗纠纷责任追究制度得到进一步落实。（二）坚持院长或业务院长、医教科每日查房制度，继续强调科室不良事件报告制度，发现医疗安全隐患，医教科提前介入，效果良好，今年至少避免了三 起较大的医疗纠纷。（三）在院领导班子高度重视下，在全院动员大会、中层干部会、科务会上反复强调医疗安全，使全院员工医疗安全意识较上年度明显加强。今年尤其难能可贵的是 医生敢于面对病人家属，直接参与谈判。（四）XX年共接待医疗投诉起。其中20人以上较大型纠纷起，一般纠纷起。接待投拆处理起，补偿现金万元，减免住院费用元，其它处理 起。接待投诉与去年同期比下降 %。赔款与去年同期比下降 %，减免药费和住院费用与去年同期比下降 %。值得表扬的是：外科、骨科、儿科无纠纷。（五）不足之处：1、医护人员工作责任心不强，服务态度欠佳，沟通不到位，医疗文书第 5 页 共 16 页
书写不规范，所造成的纠纷仍占主导地位。对当事人的处罚力度尚显不够，达不到接受教训的目的。2、对一年来零纠纷科室的奖励比例较小，激励机制仍需进一步完善。3、对纠纷高发科室，巡查力度仍显不够，使高发科室的纠纷隐患时有出现。(4) 三、科教工作1、建立了科技人员继续医学教育档案，建档率100%，对每人的继教学分进行了审核及电子版本的汇总。2、规范继教学分管理工作。XX年下半年开始试行发放院内继教学分，对每次主讲人授予2学分，参加人员授予1学分。3、明星带教老师XX年对住院医师和实习生进修生带教管理较好的明星老师分别是： 4、获市级科技进步奖一项 5、开展新业务、新技术新项目全年开展新业务、新技术28项 内 科 3 儿 科 4 皮肤科 1 外 科 1 麻醉科 1 检验科 2 icu 2 口腔科 2 血透室 1 骨 科 3 耳鼻喉科 1 妇产科 5 眼科 2 小 计 28 6、医学论文全年发表医学论文59篇。1．省级及以上论文13篇（其中中华级1篇，省级论文11篇,市级科技进步三等奖1项）。2．市级论文46篇，（其中医22篇、药2篇、技2篇、护20篇)。7、举办市级继续医学教育项目一项内容：消化第 6 页 共 16 页
道肿瘤的靶向治疗。8、举办院内学术讲座全年开展院内学术讲座17场次，参加人次2064人次。 学术讲座 安全教育 病历培训 12次 4次 1次 9、 “三基三严”培训全年“三基三严”培训14次，参加人次4人次。 三基考试 制度职责 病历培训 2次 11次 1次 10、人才培养选送赴上级医院进修14人次。其中医生10人，护士4人。11、外出培训学习参加省外学术会议18人次，省内84人，市级102人。12、实习生、进修生管理（1）免费为基层卫生院培训进修人员：9人次（2）接收实习生：15人次（3）召开实习进修生会议：1次13、其他方面（1）市医学会专家库成员参加医疗事故技术鉴定会：3次.。（2）完成无偿义务献血人员：13人（ 四、社会公益活动（1）9月15日我院在举行“送医、送药、送健康”义诊活动暨两癌普查活动，并发放科普宣传资料，义诊咨询180人，免费发药85人次。（2）9月20日是全国爱牙日，我院在市社会福利院义诊。活动主题：发放口腔健康知识宣传单、口腔检查与咨询、免费测量血压；发放100把牙刷、100条牙膏、1件漱口水（约50瓶）。（3）9月25日，在社区举行“健康进社区暨两癌普查活动”。活动内容：免费量血压和身高、义诊咨询、免费妇科检查及刮片、免费乳腺检查和乳透。（4）10月第 7 页 共 16 页
10日“世界精神卫生日”，主任在大学学术报告厅为大学生举办精神卫生专题讲座，下午在我院心理咨询师在院内进行了义务咨询活动。（5）10月23日重阳节前夕，我院在光荣院为80余位老人免费义诊咨询，免费量血压。共发放健康教育处方70份，疾病科普知识宣传单70份。（6）为辖区及市区内的学生接种甲流疫苗工作，并得到了上级主管部门的肯定。（7）免费接收市卫生局派谴“三支一扶”工程一人。 五、突发公共卫生事件1、应急演练二次（1）举行了一次突发公共卫生事件的应急演练，详细考核了院前急救、绿色通道、院内急会诊、各科疾病的诊疗常规和技能操作，考核涉及到急诊科和临床及医技科室。（2）开展了甲型h1n1流感防控工作演练。多次召开甲型h1n1流感防控工作会议，并对相关科室及人员进行培训及考核工作。2、传染病管理（1）制定XX年春季传染病防治领导小组及工作专班、落实发热门诊、完善卫生应急工作的相关制度及职责、组织；督促预诊分诊工作，全面执行首诊与预检分诊制度。重点抓好防控甲型h1n1流感工作措施的落实。（2）成立了医院感染科门诊。加强感染性疾病科的建设和规范管理，召开感染性疾病门诊工作人员会议，进一步规范感染性疾病门诊，规范相关工作制度和操作流程。 医教科在XX年的工作中取得了不少成绩，但在某些方面仍存在不足，如：在年轻医生的规范化培训上仍显不足。我们将在今后工作中努力提高，不断完善。