2020年医院科教科工作总结
医院科教科年终工作总结（5篇）
医院科教科年终工作总结一、工作概述：在过去的一年中，我们科教科抓住医院科技创新和医学教育发展的机遇，开展了一系列科研、教学和培训工作。
在科研方面，我们围绕科技创新的重点方向，积极组织科研项目的申报和实施；在教学方面，我们注重提高医学教育的质量和效果，创新教学方法和手段；在培训方面，我们针对医院员工的需求，组织了一系列职业培训和学术讲座。
通过这些工作，我们科教科取得了一定的成绩，同时也发现了一些存在的问题和亟待解决的挑战。
二、工作成果：1.科研项目：在过去一年，我们科教科组织了多个科研项目的申报和实施。
通过多学科合作和开展前沿研究，我们取得了一系列成果，其中包括论文发表、专利申请和科技成果转化等。
2.教学工作：我们注重提高医学教育的质量和效果，结合实际情况，创新教学方法和手段。
通过定期组织教学培训和教学研讨会，不断提高医生的教学水平和教育能力。
3.培训工作：根据医院员工的需求，我们组织了一系列职业培训和学术讲座。
通过各类培训和讲座，提高了医院员工的综合素质和专业能力，进一步推动了医院的发展。
三、存在的问题：1.科研工作还有待提高：虽然我们在科研项目的申请和实施方面取得了一定的成果，但是还存在不少问题。
比如，科研项目的资金支持不足、科研团队的建设有待加强等。
2.教学质量亟待提升：尽管我们在创新教学方法和手段方面下了一些功夫，但是很多教师的教学质量还有待提高。
我们需要进一步加强对教师的培训和指导，提高他们的教育能力。
3.培训内容需要细化：虽然我们组织了一系列职业培训和学术讲座，但是还存在培训内容不够细化的问题。
我们需要更加精准地了解员工的需求，针对性地开展培训活动。
四、下一步工作计划：1.加强科研项目的申报和实施工作，争取更多的科研经费，加强科研团队的建设，提高科研的实效性和转化效果。
2.继续创新教学方法和手段，加强对教师的培训和指导，提高教学质量和效果。
3.深入调研员工的需求，精细化培训内容，开展更加针对性的培训活动。
2024年医院科教科年终工作总结（5篇）
2024年医院科教科年终工作总结本年度，我院持续深化医院管理年活动，并积极参与公立医院改革试点。
作为医院科研、继续教育及教学管理的核心部门，科教科紧密围绕医院中心工作，严谨履行各项职责，圆满达成了各项预设目标。
现将本年度工作总结汇报如下：一、圆满完成全院专业技术人员学分审核工作。
遵循市卫生局的规定，我们精心组织并严格审核了技术人员的继续医学教育学分，确保了全院专业技术人员学分的达标率，有效提升了专业技术人员的知识水平和能力。
二、成功实施继续医学教育项目。
本年度，我院成功申报并通过了六项市级继续医学教育项目，科教科与项目科室紧密合作，确保了项目的顺利推进，并获得了参会人员的高度评价。
我们已完成____年省级继续医学教育项目的申报工作，旨在进一步提升我院人员的专业水平。
三、强化健康教育工作。
我们成立了医院健康教育领导小组，构建了完善的院、科、病室三级健康教育网络，为健康教育工作提供了坚实的组织保障。
通过定期开展健康教育专题培训，提升了医护人员的健康教育知识和能力。
在各病区，我们针对住院病人的具体情况，实施了个性化的健康教育方案，有效减轻了患者的心理负担，增强了他们战胜疾病的信心。
我们还积极组织院外健教宣传活动，共组织____人次的医务人员参与义诊和健康咨询活动，服务了____人次的患者，发放了约____份宣传资料，取得了显著的社会效益。
我们认真完成了企事业单位员工的健康体检工作，为____家单位的____人次员工提供了健康保障。
四、加强教学活动。
我们高度重视院内学术讲座的开展，在分管院长和科主任的指导下，成功邀请了院内外的知名教授为我院职工、实习生和进修生进行了____余次的学术讲座。
讲座内容涵盖了临床内外科、急救、医技及论文撰写、医疗纠纷等多个方面，不仅提升了医院的学术氛围，还为职工提供了获取院内继续教育学分的机会。
我们还按照上级要求开展了“人禽流感与手足口病”“甲型H1N1流感”的全员培训工作。
2020年度医院科教科工作总结
2020年度医院科教科工作总结2020年，医院科教科致力于提升医务人员的“教、科、研”水平。
按照等级医院评审标准和___建设标准，结合医院医疗质量安全管理内容，科教科通过一系列教科研活动，促进了医务人员技术水平的提高，进一步强化了全院医务人员对科教工作的重视程度。
除了日常管理工作，科教科还力求科研突破和新技术、新项目的开展，加强与上级医院的技术协作，进一步促进专科发展。
一、科研工作1、认真组织各级科研申报工作。
2020年，我院共申报各级科研项目16项，其中成功立项市级2项，区级尚未有立项通知。
我院充分利用___科研平台，积极与学校合作，目前我院在研项目达到13个，其中与___合作项目1个。
2、推进已立项的科研项目的研究进度，定期对各科研项目进行督导，并提供科研协助。
3、鼓励科室积极发表高质量专业论文，做好各级论文的报销、存档、奖励等工作。
目前全院共发表省级以上学术论文85篇，其中SCI论文1篇，___核心期刊论文1篇，中华级论文2篇，统计源期刊文章10篇。
4、修订我院科研管理制度，明确科研项目申报、立项、开题、进度管理，制定科研奖励规定和科研经费使用审批制度和程序，并外派管理人员参加省级科研经费管理培训，规范我院科研管理。
二、积极推进新技术、新项目的开展报奖科教科积极推进医疗技术发展，对各专科制定新技术、新项目开展计划，今年已经在临床开展的新技术项目达13项。
有1个新技术新项目达到省级申报要求。
三、做好住院医师规范化培训、实、进修的教学工作1、住院医师规范化培训。
科教科把住院医师规范化培训作为重点工作，按上级部门要求，组织新进临床人员赴国家住院医师规范化培训基地培训。
我院作为___的协同基地，中医专业的规培医师在我院培训一年，在培训中严格执行住院医师规范化培训管理的各项制度，落实带教老师管理制度，按照___关于住院医师规范化培训大纲要求进行规培，把握好住院医师轮转，建立规范的管理台账。
认真做好临床带教安排等相关工作，尤其是加强教学查房和___业务研究的内涵质量提高，定期开展临床医技科室带教工作督查。
2024年医院科教科年终工作总结模板(5篇)
2024年医院科教科年终工作总结模板【医院科教科2024年年终工作总结】一、工作概述：2024年，医院科教科团队在上级领导的正确领导和全院各科室的支持下，按照医院发展方针和科教科工作计划，认真履行科教科职责，积极开展各项工作，努力提升科教水平和医院整体服务水平。
二、科教工作总结：1. 开展医院内部科技交流会议：以医院内部科技交流会议为平台，邀请各科室主要负责人分享科研成果和临床经验，提高科室之间的交流和学习氛围，激发临床医务人员的创新意识，推动科研工作开展。
2. 组织医院内部学术讲座：邀请国内外知名专家学者来院进行学术讲座，增加医务人员的专业知识和前沿科技的了解，提升临床工作水平和学术影响力。
3. 举办规范化培训课程：针对不同岗位的医务人员，组织系统化、规范化的培训课程，提高医务人员的业务素质和服务能力，为患者提供更优质的医疗服务。
4. 开展科研项目和学术论文撰写：积极申报科研项目，推动医院科研工作的开展，鼓励医务人员参与学术论文的撰写和发表，提升医院的学术影响力和科研水平。
5. 组织专业技术交流会：举办专业技术交流会，邀请医院内外专家学者进行学术交流，推动科技成果的转化和应用，提高临床技术水平和服务质量。
6. 实施临床技术标准化建设：开展临床技术标准化建设，制定一体化操作规程和流程，确保医院各项技术操作符合规范要求，提高临床操作的安全性和质量。
7. 积极参与医院质量控制工作：积极参与医院质量控制体系的建设和实施，提供专业技术支持和协助，保障医院各项工作的质量和安全。
三、取得的成绩：1. 成立了科教科团队，明确了各成员的职责和任务，提高了协同工作的效率。
2. 组织近20场医院内部科技交流会议，取得了良好的效果，增进了临床科室之间的交流和学习。
3. 邀请了10余位国内外知名专家学者进行学术讲座，扩大了医务人员的学术视野和知识广度。
4. 完成了10项科研项目的申报工作，其中2项获得了省级科研立项资助。
医院科教工作总结（通用5篇）
医院科教工作总结医院科教工作总结（通用5篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。
相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧，下面是小编为大家收集的医院科教工作总结（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
医院科教工作总结1我院科教科按上级卫生行政部门的要求，在医院领导的支持、指导及科室的配合下，xxxx年在科研、继续教育、教学等方面取得了较好的成绩，现总结如下：一、科研管理（一）今年我院申报的xxxx市科学技术局立项有x项，其中通过立项有x项，分别为xxx；xxx卫生局立项有x项。
xxxx市科学技术局立项结题x项。
（二）为进一步规范新技术、新项目管理，准入制度健全，并建立档案，进行全程追踪、风险评估，督促做好阶段总结，及时结题。
xxxx年，我院各科申报新技术、新项目共xx项，通过立项、审批，均开展顺利。
（三）为进一步促使科室诊疗项目的推广应用，从xxxx年7月1日开始，推行科室新技术诊疗项目全院性推广，目前已取得良好的经济效益与社会效益。
（四）科教科召开科研工作会议x次，鼓励申报科研课题，进行各项科研、教学的督促、计划通知、总结及反馈等工作。
按照我院关于科技工作奖励办法的相关规定，目前正对各种课题立项、科技成果、新技术项目、发表论文进行收集，并于年终进行表彰、奖励。
通过加强科研管理，提高了我院的科研水平，促进各科室学术发展及人才成长。
目前我院的科研管理工作有序、规范开展。
（五）执业医师资格考试培训：从xxxx年4月份开始，科教科为全院参加xxxx年执业医师考试人员进行培训，包括执业医师操作技能考试培训及执业医师资格考试培训，每2周举办一次培训课程，针对执业医师考试的重点内容，由本院资深医师（主治医师级别以上）主讲及演示，共举办执业医师操作技能培训10次，举办执业医师资格考试培训4次，一致受到考生好评。
科教科工作总结6篇
科教科工作总结6篇篇1在过去的一年中，科教科全体成员在院领导的正确指导下，在各兄弟科室的支持配合下，顺利完成了各项工作任务。
现将工作总结如下：一、科室管理科教科作为医院的重要科室之一，承担着医院科研、教学和继续医学教育的重任。
科室成员始终坚持“以患者为中心，以质量为核心”的服务理念，努力提高科室的管理水平和服务质量。
通过规范科室管理，加强医疗质量监控，确保医疗安全，提高了患者的满意度。
二、科研工作在过去的一年中，科教科全体成员积极参与科研工作，取得了显著的成果。
共完成科研项目XX项，其中省级科研项目XX项，市级科研项目XX项。
这些项目的完成，不仅推动了医院科研工作的开展，也提高了医院在科研领域的知名度。
此外，科教科还积极申报专利，共申报专利XX项，其中发明专利XX项，实用新型专利XX项。
这些专利的申报，不仅保护了医院的科技成果，也为医院的未来发展奠定了基础。
三、教学工作科教科承担着医院继续医学教育的重任。
在过去的一年中，科教科共举办了XX期继续医学教育讲座，邀请了国内外知名专家授课，涵盖了医院常见病的最新诊治技术。
此外，科教科还组织了XX次继续医学教育考试，共有XX名医务人员参加了考试，合格率为XX%。
这些继续医学教育活动的开展，不仅提高了医务人员的专业知识水平，也推动了医院医疗服务的提升。
四、继续医学教育科教科积极组织医务人员参加继续医学教育学习，提高医务人员的业务水平。
共组织了XX次医务人员参加继续医学教育培训班，共有XX名医务人员获得了继续医学教育学分。
此外，科教科还积极推荐医务人员参加省级、市级学术会议和培训活动，让医务人员有机会学习新知识、新技能。
五、服务态度与满意度科教科全体成员始终坚持以患者为中心的服务理念，努力提高服务态度和质量。
通过加强医患沟通、提高医疗技术水平和加强医疗设备维护保养等措施，患者满意度得到了显著提高。
共收到患者表扬信XX封，锦旗XX面，患者满意度调查结果显示，患者对科教科的服务态度和服务质量给予了高度评价。
医院科教科个人年终总结(通用6篇)
医院科教科个人年终总结（通用6篇）医院科教科个人年终总结1在院党委及医务科长正确领导下，在全科人员共同努力下，科教科圆满的完成了各项工作任务，现总结如下：1.定期深入科室，了解临床教学需要，及时进行组织协调，培训工作落到实处，同时保证了各项工作按计划进行。
2.对全院各类人员进行业务培训，共计30次，培训人数2369人，按要求对下级乡镇卫生院给予技术指导和帮助，随时接收、安排来院进修、学习人员；我院全年共有10余名高级技术职称人员，为乡村卫生院进行专科业务培训。
3.配合卫生局，组织全县卫生系统初级职称人员，来院参加初级继续医学教育培训，授予Ⅱ类继续医学教育学分，共计342人。
4.负责对新上岗人员进行岗前培训，培训结束统一考试，收到良好效果，合格率100%，现参加考试人员，均以上岗工作。
5.与医院工作保持同步，重视网络教育，由专人负责，保证临床医务人员能按时收看上级医院专家、教授网络直播授课，接受高水平医学教育，使医务人员能创新思维，掌握医学新知识、新技术、新动向，适应医学发展的需要，共计组织远程医学教育培训44次，培训人数：1215人。
6.完成中级以上职称技术人员国家Ⅰ类继续医学教育课程申报工作，共计63人。
7.收集年度论文：20篇，各科室本年度开展新技术、新项目共计：18项。
8.工作积极主动，鼓励科室人员，开展科学研究工作，推动我院科研工作的向前发展。
工作中存在以下不足：检查工作不到位，对职工教育力度不够，个别人对业务培训认识不足，存在不按时参加培训，有迟到、早退现象；对学习内容掌握不具体，没有记录。
上述不足有待于今后工作中加强和改进，科教科将加大检查力度，工作抓细节，配合医院整体工作，使科教工作进一步完善。
医院科教科个人年终总结2一年来，科教科在院党委及分管领导的领导下，相关职能部门的帮助和支持下，认真贯彻院党委提出的“科教兴院”的战略方针，认真落实医院下达的各项目标任务，履行岗位职责，取得了一定的成绩，但也存在不足，现总结如下：一、继续医学教育工作。
关于医院科教科工作总结【六篇】
关于医院科教科工作总结【六篇】1. 科教科工作总结在医院的科教科工作中，我们致力于提升医院科研教育和职业技能的水平，增强员工的专业素质和创新能力。
在过去的一年里，我们做了以下几点工作：首先，我们加强了各类培训和讲座的组织。
通过邀请专家和学者，我们组织了一系列的学术讲座和培训班，涵盖了医疗技术、病理诊断、实验室技术等多个领域。
这一系列的活动受到了员工的广泛欢迎和好评。
其次，我们注重开展科研项目的申报和实施。
在各个专业领域，我们鼓励员工积极参与项目申报，力争通过科研项目的扶持，提升医院的科研水平和创新能力。
目前，我们已经申报了多项省级和市级的科研项目，并陆续取得了一些成果。
最后，我们注重培养员工的职业素养和创新能力。
在培训中，我们不仅注重教授业务知识，还注重培养员工的综合素质和创新能力。
我们鼓励员工参加各类比赛和竞赛，提高员工的专业水平和竞争力。
通过一年的努力，我们的工作成效初步显现。
我们将不断加强科教科工作，为医院的发展和员工的成长做出更大的贡献。
2. 医院科教科工作总结医院科教科是医院的重要组成部分，负责医院的科研教育和职业技能培训等工作。
在过去的一年里，我们做了以下几点工作：一、加强院内科研项目的申报和实施。
我们鼓励各个科室积极申报院内科研项目，并根据科研项目的不同需求，提供相应的支持和帮助。
同时，我们分配了专门的人员组成项目管理小组，负责协调和管理各个项目的实施。
二、创新性地开展各类培训和讲座。
为了满足不同员工的学习需求，我们创新性地组织了多种形式的培训和讲座，包括学术讲座、技能培训、在线教育等。
通过丰富多彩的学习方式和内容，有效提升了员工的专业素质和创新能力。
三、加强员工的职业素养和团队精神的培养。
在培训中，我们不仅注重教授专业知识，还注重培养员工的职业素养和团队精神。
我们通过各类比赛、活动和讲座等形式，提高员工的综合素质和竞争力。
通过一年的努力，我们的工作成效得到了肯定和认可。
但我们也清楚地认识到，科教科工作还需不断完善和提高，才能更好地为医院和员工服务。
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医院科教科工作总结
医院科教科工作总结、组织申报省级科研立项4项，市级23项。
2、组织全院市级优秀论文评选工作，据悉有8篇被评为优秀论文。
3、获xx年省卫生厅科研立项2项。
4、获xx年金华市科研立项9项，其中重点3项。
5、制订重点学科考核标准及管理办法
6、组织国家级I类学分学术会议1次，参会85人(与省老年学会合办)，组织省影像学年会(省级I类学分)1次，参会人员180余人。
组织妇产科学术会议(省I类学分)1次，参会人员160余人。
市级II 类学分4次。
7、组织社区医疗咨询及健康服务8次。
8、组织全员性业务学习9次。
9、组织全院中层干部培训1次(百家医院管理公益讲坛)。
10、组织“医院管理百家讲坛”1次。
11、做好实习生总结、离院工作，编排新一轮实习计划，制订下一年度实习计划。
12、获xx年金华市科研项目奖励三等奖3项(还没下文)。
13、组织全院性业务考试1次。
14、完成低年资住院医生《三基》培训。
15、圆满完成温医、浙医高专、杭师大医学院等7所高等院校教学检查，效果满意。
16、组织学科建设研讨会5次，座谈会2次，现场办公1次。
17、完成09年度继续医学教育I类、II类学分申报及登记工作
序号工作内容目标完成时间
1组织科研项目，新技术新项目开题报告会及省市级科研项目申报工作争取省级申报4项市级15项2月底前
3月底前
2
科研立项盛厅级1-2项，市级4---6项年底前
3
科研获奖省厅三等奖1项，市级三等奖以上≥1项年底前
4
盛市级优秀论文两年内>8篇两年内
5承担高等院校学生实习及教学任务各专业合计80人以上7月底 6
教学检查了解带教情况,检查临床病历及劳动纪律每月至少1次 7临床医护人员担任课堂教学
10人以上
每学期
8争取市级重点学科妇产科、超声科通过评估 2年内 9
对基层,社区进行健康医疗等培训
每年2次以上上半年1次下半年一次
10
低年资住院医生<>培训内容待定10月底前
11
全院性业务学习全年至少8次年底前
12
完成全院医务人员业务考试 8月份
考核方法：1. 科研立项及获奖项目每少一项扣0.5—1分
2. 教学检查少一次扣0.5—1分
3. 培训及业务学习少一次扣0.5—1分
金华市人民医院科教科
内容仅供参考。