长城汽车实习报告
长城汽车重庆分公司顶岗交流行业实践报告
长城汽车重庆分公司顶岗交流行业实践报告关键字：实践报告一、引言职业院校旨在培养理论功底扎实、动手能力强，能够服务于地方产业经济发展的技术技能型人才。
而作为职业院校的教师，要求不仅拥有过硬的专业知识，也需要有丰富的实践经验和行业经验。
只有加强学校和企业的人才交流，让教师能有机会走进企业锻炼，才能促进理论与实践的有机融合。
“工学结合”、“产教融合”是发展现代职业教育的必经之路。
基于此目的，我于2021年9月至2022年2月交流至长城汽车重庆分公司，在人力服务部担任职员。
半年的顶岗交流工作让我受益匪浅，接触到了最新的大型企业管理理念和方法，让我对学校与企业有了全新的认识。
二、实践经历我于2021年9月中旬到位于重庆市永川国家级高新区的长城汽车重庆分公司报到，这是一个产值百亿的特大型企业，拥有全国唯一的长城“坦克”系列越野汽车、“炮”系列皮卡汽车的生产线，这都是全国乃至全球的畅销车型，生产任务十分繁重。
人力服务部服务于数万长城员工，其职能包含了优秀员工的招聘、员工的培训与发展、员工的绩效与薪酬以及企业文化的传承和发展等。
我在单位按时打卡考勤，认真学习，向科长和部长请教，参与人力服务部的具体工作。
切实感受到了长城“创新、协作、共赢”的企业文化与积极向上、团结协作的工作氛围。
并在实践期满时获得了长城汽车颁发的“优秀”称号。
三、实践心得（一）以人为本的核心理念长城汽车人力资源战略是以“人才是第一资源”为核心理念，以“创新、协作、共赢”的企业文化为支撑，以“聚焦业务发展、注重人才培养、加强组织建设、完善制度体系”为基本方针。
通过实践，我再次加强了“以人为本”理念的熏陶。
企业以人为本，以服务客户、实现职工自我价值为核心。
而学校也应该以“学生为本”，以服务学生，实现学生自我价值为核心。
在这些方面，我们职业教育学校相对于大型企业做得还是不够突出。
长期以来，我们职业学校严格的管理制度依然占据着学生管理的主体地位，教师长期作为管理者和教育者，而学生则是被管理者，学生过分依赖教师，不少学生忽视了自身的发展，个性得不到展示，其创造力被抹杀。
长城公司 实习报告
河北农业大学机电工程学院专科毕业实习报告学院:专业:学号:姓名:实习地点（单位）: 长城汽车股份有限公司事业二部实习时间: 2012 年2月10 日至 6月30日目录一、实习单位简介 (2)二、主要产品介绍 (3)三、实习任务 (5)四、实习内容 (11)五、实习中发现的问题及改进措施 (15)六、实习小结 (19)一、实习单位简介公司概况长城汽车股份有限公司是一家大型跨国公司，是中国首家在香港H股上市的民营整车汽车企业。
下属控股子公司30余家，员工28000余人，目前拥有哈弗SUV、腾翼轿车、风骏皮卡及MPV三大品类，现拥有50万辆整车产能，具备发动机、前后桥等核心零部件的自主配套能力。
长城汽车一直在国际、国内两个市场保持着领先优势。
09年实现了发展模式的转变，调整产品结构，哈弗SUV、腾翼轿车、风骏皮卡三大品类齐头并进，全面发力，实现大幅增长。
哈弗SUV品类，在自主品牌中，哈弗SUV已连续7年在自主品牌中保持国内销量和出口量第一，目前主要产品有中型、小型、家用SUV，曾荣获“CCTV中国年度最佳自主品牌SUV”等多项权威大奖。
在“达喀尔汽车拉力赛”中，哈弗代表中国汽车首次参赛。
腾翼轿车品类，长城精灵、炫丽、酷熊、凌傲、以及三厢轿车腾翼C30，各具特色，风格迥异，销售形势火爆。
其中长城精灵在业界获得精品小车的美誉。
炫丽取得09年AO级两厢轿车市场销量冠军，酷熊荣获“第五届CCTV中国年度经济型轿车”殊荣，是该奖项中唯一一个自主品牌，显现出与合资品牌相抗衡的实力。
风骏皮卡品类，形成了“高、中、低”多规格、多品种的“皮卡大全”。
风骏皮卡已连续12年在全国保持了销量、占有率、出口数量、市场保有量第一。
在同国际皮卡品牌的较量中体现了独特的竞争力，致使国外皮卡至今不能进入中国。
在哈弗SUV品类中，发展小型及家用SUV—M系列、中型SUV—H系列、中高级SUV—SC系列，做到全国销量第一。
在风骏皮卡品类中，整合现有品种，形成高、中、低端三个档次，继续保持连续13年全国销量第一的地位。
长城汽车实习总结
实习总结转眼在长城汽车股份有限公司天津分公司实习已有四个多月了，感慨时光飞逝啊。
四个月的时间里，我学到了好多的东西，做人、做事，对人、对事，我一样也没落下，只要能学到的，我几乎不放过任何的机会，把握每分每秒的学习。
在短短的几个月时间里，我深刻感受到了汽车制造行业的艰辛，也产生了自己关于工作的很多想法。
管理严明是我对长城汽车的第一印象。
先进齐全的设备、宽敞整洁的车间，还有整齐化一的服装和认真严谨的工作态度都让我感受到了一个真正汽车制造的标准。
尽管有工作人员的紧张忙碌，也有车辆的进进出出，但是整个公司、整个车间的工作仍旧有条不紊、秩序井然。
“多看多动手、少说少休息，”我就是依照着这样的想法努力坚持做好每一天的。
我能主动帮助我师傅完成每一项任务，并且听从师傅的工作安排，并主动向师傅请教每一个工序的具体操作、设备的故障诊断和维修方法、拆装旧件的注意事项和设备保养规则。
总体说来，在这半年里，看到了很多、学到了很多，收获也很多。
不过，在这里实习也并非一帆风顺，其间也遇到了一些小问题。
第一天来到这里时，我对这里的很多东西是第一次见到，所以很好奇，总想试试。
可是又没有人理你、也没有人教你，只有自己动手去做一些事情。
由于之前没有接触过，搞坏了些东西，犯了一些错误，也闹出了不少的笑话来。
我知道了，只有真正和他们一起做、真正走近他们的生活，才能够改变这里的一切。
之后我坚信自己的信念，凭借着自己的刻苦勤奋和谦虚诚恳，赢得了领导和同事的认可，终于融入了这个团队，成为了他们当中的一员。
在实习的时候，我明确了一个合格的技术员应该具备丰富的保修经验和良好的技能水平和素质。
因为保修经验越丰富，鉴定成功的概率才会越来越大，才会得到顾客的好评。
而良好的技能水平是产品质量的根本保障，也是合格的保修人员应该具备的基本素质。
当然良好的技能是需要通过大量的实际作业来不断熟练、培养和提高自己的，并且要对这些实践进行总结和整理。
还要不断吸收别人在工作过程当中所取得的经验，这样才能不断提高和丰富自己的技术技能和经验。
哈弗实习报告
一、实习背景与目的随着我国经济的快速发展，各行各业对专业人才的需求日益增长。
为了提升自身的实践能力和综合素质，我于2023年在哈弗（以下简称“公司”）进行了为期三个月的实习。
此次实习旨在将所学理论知识与实际工作相结合，了解企业运营模式，提升自己的职业素养，为未来的职业发展打下坚实基础。
二、实习单位及部门介绍哈弗公司是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业，主要从事汽车零部件的研发与制造。
实习期间，我所在的部门为研发部，主要负责新能源汽车零部件的研发与设计。
三、实习内容及工作总结1. 研发部日常工作在实习期间，我参与了以下工作：（1）协助工程师进行新能源汽车零部件的设计与优化，运用CAD、SolidWorks等软件进行三维建模；（2）参与项目讨论，与团队成员共同分析问题、提出解决方案；（3）协助工程师进行实验，对实验数据进行整理和分析；（4）协助编写技术文档，整理项目资料。
2. 实习收获（1）专业知识方面：通过实习，我对新能源汽车零部件的设计、制造流程有了更深入的了解，掌握了CAD、SolidWorks等软件的使用方法，提高了自己的专业技能。
（2）团队协作能力：在实习过程中，我与团队成员紧密合作，共同完成项目任务。
这使我学会了如何与不同背景的人沟通、协作，提高了自己的团队协作能力。
（3）沟通能力：在与工程师、同事的交流中，我学会了如何用简洁明了的语言表达自己的想法，提高了自己的沟通能力。
（4）职业素养：实习期间，我严格遵守公司规章制度，认真完成工作任务，培养了良好的职业素养。
四、实习期间遇到的问题及解决方法在实习过程中，我遇到了以下问题：（1）专业知识不足：由于所学专业与实习岗位存在一定差距，我在某些方面存在知识盲区。
针对这一问题，我通过查阅资料、请教同事等方式，逐步弥补了自己的不足。
（2）工作压力：实习期间，项目任务繁重，工作压力较大。
面对压力，我学会了调整心态，合理安排时间，确保工作质量。
日照长城汽车职场体验感受报告
日照长城汽车职场体验感受报告我的感想是：“在工作中不要抱怨、埋怨，只有坚持到底才能胜利”。
现在就开始记录下来吧！今年六月，我怀着激动地心情来到了公司进行实习，虽然只是一个普通员工，但这次机会真的让人感觉很幸运。
大家都知道，对于新员工来说实习时间可谓是非常短暂，这就更加需要你珍惜每一分钟。
从接触办公软件开始，整天忙碌于各种文件，特别是上班期间还得经常加班完成任务。
而且做为新员工总免不了被领导安排重要的事情去处理，因此无论如何也应该尽自己最大努力认真完成任务。
即使结果没有达到预计效果，也应虚心向同事请教，以便日后改正提高；而当出现错误和差错时也应及时反思，吸取教训，并不断完善自己。
只有这样，才能保证你迅速融入企业之中。
下午，我跟随师傅在熟悉生产流水线操作。
第一次看见那么多零部件放在眼前的整条流水线，并听师傅介绍每一步骤要怎样做，怎样处理。
我心里不禁疑问：一辆汽车所用零部件是由许多微小的零件组合起来的，它们的连接、安装是否符合标准呢？当然这些难题师傅肯定早已给予解答。
因此他将零件摆好，说明相关的操作方法后又指挥徒弟怎样操作，大概5分钟左右，流水线已基本了解。
接下来就是按师傅的吩咐操作了，刚开始对几项复杂的程序感到陌生与茫然。
其中主要包括：制作电路板、安装主线束、喷涂油漆等环节，具体做什么活儿只有在实践中慢慢摸索，也有不懂的可以咨询师傅。
很快一天的学习结束了，回到宿舍，洗漱完毕后，躺在床上脑子里却依旧清晰，仿佛有点儿意犹未尽。
在学习过程中，我逐渐认识到在社会工作中学历代表着经验，拥有一技之长则是能力。
我坚信这句话：只有积极投身实践，才能寻找出自己的方向，才能磨练出坚强的性格。
在平凡的岗位上默默耕耘，凭借自己勤劳的双手和顽强的毅力创造美好生活，是人生价值的体现，也是一名青年最基本的义务和责任。
我热爱这份神圣的工作，但我深知还存在许多缺点和不足，希望在未来的日子里继续学习，严于律己、脚踏实地、全面发展，努力把工作做得更好。
长城顶岗实习总结
顶岗实习报告1. 概述长城汽车股份有限公司是中国最大的SUV和皮卡制造企业，已于2003年、2011年分别在香港H股和国内A股上市，截止2011年12月31日总资产达到333.71亿元。
目前，旗下拥有哈弗SUV、长城轿车、风骏皮卡三大品牌，四个整车生产基地，80万辆产能，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力，下属控股子公司28家，参股公司5家，员工45000余人。
长城汽车秉承“每天进步一点点”的企业理念，拥有先进的企业文化和管理团队，创建了独特的管理模式，连续十余年保持高增长和高盈利的营业业绩，经营质量在国内汽车行业首屈一指，被权威机构评为“最具价值的汽车类上市公司”，并被媒体誉为最具发展潜力的中国汽车自主品牌。
2004年以来，长城汽车两次入选福布斯中国顶尖企业100榜；荣列“中国500最具有价值的品牌”；被中国机电产品进出口商品会评为“推荐出口品牌”，也是商务部、发改委授予的“国家车整车出口基地企业”。
先后多次入选“民营上市公司10强”、“中国企业500强”、“中国机械500强”、“中国制造500强”、“中国工业企业500强”、“中国汽车工业收入30强”等。
2011年荣获“中国五百强”、“中国驰名商标”、福布斯亚太地区最佳上市公司50强，沃达斯论坛Interbrand“2011最佳中国品牌价值企业50强”。
在长城汽车过去的20余年的科学发展中，创造了一个有一个的业内奇迹。
成绩属于过去，未来充满挑战。
新的时期，我们要继续发扬“每天进步一点点”的企业文化精神，挑战自我，挑战明天。
秉承狼兔精神，具有狼一样敏锐的市场反应能力，有事事争先的主动进攻意思；具有兔子一样强烈的生存意思和危机意识，有机智灵活的快速反应能力；具有不怕困难；敢于拼搏的顽强作风；具有主动做事，效率第一的团队精神。
在未来几年，到2015年实现产能150万辆，销售130万辆，实现销售收入超千亿，利润超百亿，员工人均年收入翻一番。
长城公司专科生实习报告10000字
目录目录 (1)1.长城汽车公司介绍 (2)2长城汽车公司旗下车型 (3)2.1精灵 (3)2.2绚丽 (4)2.3凌傲 (4)2.4哈弗M1 (5)2.5哈弗M2 (5)2.6腾翼 (6)2.7酷熊 (6)3.涂装车间主要设备 (7)3.1涂装表面预处理设备 (7)3.2喷漆设备 (7)3.3烘干设备 (7)3.4机械化输送设备 (8)3.5风淋设备 (8)4.实习任务 (8)5.涂装主要工艺介绍 (8)6.实习内容 (9)7.实习中发现的问题和改进的措施 (10)8.实习总结 (10)1.长城公司介绍2010年12月我们圆满完成了在长城汽车股份有限公司长达四个月的顶岗实习，这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，实习过程中我学到了很多，懂得的跟多。
高效率的工作为我以后的工作和生活打下了良好基础！四个月让我对长城公司有了更深的了解。
长城汽车的发展令人难以想象！它的发展速度要远远超乎你的想象！长城汽车公司（GreatWall）长城汽车股份有限公司是中国规模最大的民营汽车制造企业，也是国内首家在香港上市并融资33亿港元的民营汽车企业。
公司以稳健发展而著称，经济实力雄厚，连续10余年创造高增长和盈利的业绩。
公司发展至今，连续入选中国企业500强，中国机械500强，中国民营企业上市公司十强，河北省民营企业百强之首，成为最优秀的民族汽车品牌之一。
公司下属控股子公司30余家，员工20000多人，目前拥有4个整车生产基地(主要生产皮卡、SUV、CUV轿车基地年底建成投产)，到2007年产能达到40万辆。
具备发动机、前后桥等核心零部件自主配套能力。
目前公司的产品中，形成了迪尔、赛铃、赛酷、风骏四大系列皮卡，柴油机、汽油机、两驱、四驱四大系统，大双、中双、小双、一排半、大、小单排、厢式等七种规格，一网打尽国内皮卡品种。
在SUV系列大家族中，已经搭成了4个平台：赛弗SUV、赛骏SUV、赛影RUV、哈弗CUV，两驱、四驱多个品种。
长城汽车实训周记
长城汽车实训周记长城实习周记怎么写本周是我的第一个实习周，在接下来的日子里，我会在建行舟山分行会计结算部进行毕业实习。
本周最深的印象是第一天报到。
那天如约来到建行的人力资源部报到，填好表格后，等待实习岗位的分配。
原本好像说是要去网点实习的，但通电话后，办公室的同志告诉我要去“6楼”实习，并让一位刚从6楼下来办事的面目和善带点知识分子气息的女士带我一起上去。
报到后，碰巧上次有过一面之缘的陈经理带我找师傅，缘分啊缘分，发现我的新师傅就是刚才领我上楼的女士，真是“师傅领进门”，看来我要好好开始自己的实习修行了。
在接下来的几天，我主要了解未来10周的工作环境及初步的内容。
在师傅的帮助下，我主要学习了关于“同城交换”这一块的简单操作。
本周，慢慢融入陌生的工作环境是我最迫切的任务，对人的一个微笑、一个热情的招呼，做好认识新同事并让同事认识我的互动工作，是我迈向毕业实习的第一步。
长城实习周记怎么写本周是我的第一个实习周，在接下来的日子里，我会在建行舟山分行会计结算部进行毕业实习。
本周最深的印象是第一天报到。
那天如约来到建行的人力资源部报到，填好表格后，等待实习岗位的分配。
原本好像说是要去网点实习的，但通电话后，办公室的同志告诉我要去“6楼”实习，并让一位刚从6楼下来办事的面目和善带点知识分子气息的女士带我一起上去。
报到后，碰巧上次有过一面之缘的陈经理带我找师傅，缘分啊缘分，发现我的新师傅就是刚才领我上楼的女士，真是“师傅领进门”，看来我要好好开始自己的实习修行了。
在接下来的几天，我主要了解未来10周的工作环境及初步的内容。
在师傅的帮助下，我主要学习了关于“同城交换”这一块的简单操作。
本周，慢慢融入陌生的工作环境是我最迫切的任务，对人的一个微笑、一个热情的招呼，做好认识新同事并让同事认识我的互动工作，是我迈向毕业实习的第一步。
文秘实习周记范文8篇每篇800字左右。
谢谢难忘的野炊这是一次难忘的野炊活动，现在我想起来，还回味无穷。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除长城汽车实习报告篇一：长城实习报告机电工程学院专科生毕业实习报告长城汽车公司目录一、实习单位概况3二、实习单位产品介绍5三、实习目的7四、实习内容9五、实习中发现的问题与改进措施12六、实习小结15七、致谢18一、实习单位概况长城汽车公司（greatwall）长城汽车股份有限公司（sh：601633）是中国规模最大的集体所有制汽车制造企业，也是国内首家在香港上市并融资33亿港元的汽车企业。
公司以稳健发展而著称，经济实力雄厚，连续10余年创造高增长和盈利的业绩。
公司发展至今，连续入选中国企业500强，中国机械500强，中国民营企业上市公司十强，河北省企业百强之首，成为最优秀的民族汽车品牌之一。
公司的产品中，形成了迪尔、赛铃、赛酷、风骏四大系列皮卡，柴油机、汽油机、两驱、四驱四大系统，大双、中双、小双、一排半、大、小单排、厢式等七种规格，一网打尽国内皮卡品种。
在suV系列大家族中，已经搭成了4个平台：赛弗suV、赛骏suV、赛影RuV、哈弗cuV，两驱、四驱多个品种。
其中表现出色的就是哈佛h3和哈佛h5以及新出的h8长城公司吸收国内外企业管理的新思想、新理念，融合本企业的特点，形成了gLm精益理念的“双十准则”，将“每天进步一点点”作为长城企业文化的核心，深入开展“狼兔行动”，进行管理思路上的创新和发展，保证了强大的执行力和敏锐的市场反映能力，并在和谐发展中将浓浓的人文关怀播撒到企业与社会的各个角落，用长城精神壮中国力量，谱写辉煌！狼兔精神是追求稳健经营，坚持不断创新。
公司内各个层面开展了“狼兔行动”。
把员工培养成具有狼一样敏锐的市场反应能力，有主动进攻意识；具有兔子一样强烈的生存意识和危机意识，有机智灵活的快速反应能力。
"育英"计划长城公司制定“人人要培训，天天必参与”."造车先育人"的培训计划，使员工在学习中进步成长，推行《合理化建议实施方案》，到目前为止共提出建议109426条，采纳51067条，实施完成4万余条，建议内容涉及降低成本、提高效率、品质提升、流程改进等诸多方面。
通过合理化建议活动的开展，提高了生产效率，保证了执行力。
长城汽车工业园总占地2000亩，年产能超过30万辆汽车，被列为保定市一号工程，河北省重点工程。
长城汽车拥有40万辆轿车、皮卡、suV和mpV的年生产能力。
长城汽车制造二部，具备十万辆产能的整车生产基地，占地900亩，整个厂区布局规范合理，绿色环保，物流畅通，彰显现代化气息。
包括冲压、焊装、涂装、总装四大先进工艺，另外还有具备冲压、焊接、涂装三大工艺的车架车间。
主要生产哈弗、风骏高端皮卡、面包车以及mpV等产品。
同时，长城汽车技术研究大楼及模具中心、工程院、实验中心、试制中心、碰撞试验室、试车场等尖端设施也坐落于此。
长城汽车具备发动机、前后桥、空调、线束等核心零部件的自主配套能力。
占地900余亩的长城汽车国际零部件园，通过与国内外多个知名零部件企业进行合资、合作兴建，现已批量供货。
长城汽车制造三部，具备20万辆产能的世界级乘用车生产基地，总占地面积约1000亩，总投资28亿元。
主要生产研发成功的“长城精灵”、“炫丽”、“酷熊”、“凌傲”、“长城迷你suV”及后续0.8-2.0L轿车产品。
二、实习单位产品介绍车型举例及介绍：长城哈佛cuV，变速箱5挡手动，最大功率93/5250kw/r/min，完全的自主研发，不足的是发动车子，发动机的噪音比较大，隔音处理做的并不好。
图1哈弗cuV风骏皮卡外形与国际接轨，威猛大气，做工精细，线条饱满，是引领皮卡发展的时尚先锋；舒适丰富的配置，更是全面提升了驾乘者的感受，是皮卡行业的绝对标杆。
风骏皮卡汽油版匹配三菱4g69电喷发动机，柴油版匹配德国博世电控高压共轨电喷柴油机2.8Tc（目前柴油皮卡界的最顶尖技术），动力澎湃，节能环保。
图2风骏皮卡篇二：长城实习报告篇一：长城实习报告机电工程学院专科生毕业实习报告长城汽车公司目录一、实习单位概况3二、实习单位产品介绍5三、实习目的7四、实习内容9五、实习中发现的问题与改进措施12六、实习小结15七、致谢18一、实习单位概况长城汽车公司（greatwall）长城汽车股份有限公司（sh：601633）是中国规模最大的集体所有制汽车制造企业，也是国内首家在香港上市并融资33亿港元的汽车企业。
公司以稳健发展而著称，经济实力雄厚，连续10余年创造高增长和盈利的业绩。
公司发展至今，连续入选中国企业500强，中国机械500强，中国民营企业上市公司十强，河北省企业百强之首，成为最优秀的民族汽车品牌之一。
公司的产品中，形成了迪尔、赛铃、赛酷、风骏四大系列皮卡，柴油机、汽油机、两驱、四驱四大系统，大双、中双、小双、一排半、大、小单排、厢式等七种规格，一网打尽国内皮卡品种。
在suv系列大家族中，已经搭成了4个平台：赛弗suv、赛骏suv、赛影ruv、哈弗cuv，两驱、四驱多个品种。
其中表现出色的就是哈佛h3和哈佛h5以及新出的h8长城公司吸收国内外企业管理的新思想、新理念，融合本企业的特点，形成了glm精益理念的“双十准则”，将“每天进步一点点”作为长城企业文化的核心，深入开展“狼兔行动”，进行管理思路上的创新和发展，保证了强大的执行力和敏锐的市场反映能力，并在和谐发展中将浓浓的人文关怀播撒到企业与社会的各个角落，用长城精神壮中国力量，谱写辉煌！狼兔精神是追求稳健经营，坚持不断创新。
公司内各个层面开展了“狼兔行动”。
把员工培养成具有狼一样敏锐的市场反应能力，有主动进攻意识；具有兔子一样强烈的生存意识和危机意识，有机智灵活的快速反应能力。
育英计划长城公司制定“人人要培训，天天必参与”.造车先育人的培训计划，使员工在学习中进步成长，推行《合理化建议实施方案》，到目前为止共提出建议109426条，采纳51067条，实施完成4万余条，建议内容涉及降低成本、提高效率、品质提升、流程改进等诸多方面。
通过合理化建议活动的开展，提高了生产效率，保证了执行力。
长城汽车工业园总占地2000亩，年产能超过30万辆汽车，被列为保定市一号工程，河北省重点工程。
长城汽车拥有40万辆轿车、皮卡、suv和mpv的年生产能力。
长城汽车制造二部，具备十万辆产能的整车生产基地，占地900亩，整个厂区布局规范合理，绿色环保，物流畅通，彰显现代化气息。
包括冲压、焊装、涂装、总装四大先进工艺，另外还有具备冲压、焊接、涂装三大工艺的车架车间。
主要生产哈弗、风骏高端皮卡、面包车以及mpv等产品。
同时，长城汽车技术研究大楼及模具中心、工程院、实验中心、试制中心、碰撞试验室、试车场等尖端设施也坐落于此。
长城汽车具备发动机、前后桥、空调、线束等核心零部件的自主配套能力。
占地900余亩的长城汽车国际零部件园，通过与国内外多个知名零部件企业进行合资、合作兴建，现已批量供货。
长城汽车制造三部，具备20万辆产能的世界级乘用车生产基地，总占地面积约1000亩，总投资28亿元。
主要生产研发成功的“长城精灵”、“炫丽”、“酷熊”、“凌傲”、“长城迷你suv”及后续0.8-2.0l轿车产品。
二、实习单位产品介绍车型举例及介绍：长城哈佛cuv，变速箱5挡手动，最大功率93/5250kw/r/min，完全的自主研发，不足的是发动车子，发动机的噪音比较大，隔音处理做的并不好。
图1哈弗cuv风骏皮卡外形与国际接轨，威猛大气，做工精细，线条饱满，是引领皮卡发展的时尚先锋；舒适丰富的配置，更是全面提升了驾乘者的感受，是皮卡行业的绝对标杆。
风骏皮卡汽油版匹配三菱4g69电喷发动机，柴油版匹配德国博世电控高压共轨电喷柴油机2.8tc（目前柴油皮卡界的最顶尖技术），动力澎湃，节能环保。
图2风骏皮卡篇二：长城公司实习报告河北农业大学机电工程学院专科毕业实习报告学院:专业:学号:姓名:实习地点（单位）:长城汽车股份有限公司实习时间:年月日目录一、实习单位简介2二、主要产品介绍3三、实习任务5四、实习内容11五、实习中发现的问题及改进措施15六、实习小结19一、实习单位简介公司概况长城汽车股份有限公司是一家大型跨国公司，是中国首家在香港h股上市的民营整车汽车企业。
下属控股子公司30余家，员工28000余人，目前拥有哈弗suv、腾翼轿车、风骏皮卡及mpv三大品类，现拥有50万辆整车产能，具备发动机、前后桥等核心零部件的自主配套能力。
长城汽车一直在国际、国内两个市场保持着领先优势。
09年实现了发展模式的转变，调整产品结构，哈弗suv、腾翼轿车、风骏皮卡三大品类齐头并进，全面发力，实现大幅增长。
哈弗suv品类，在自主品牌中，哈弗suv已连续7年在自主品牌中保持国内销量和出口量第一，目前主要产品有中型、小型、家用suv，曾荣获“cctv中国年度最佳自主品牌suv”等多项权威大奖。
在“达喀尔汽车拉力赛”中，哈弗代表中国汽车首次参赛。
腾翼轿车品类，长城精灵、炫丽、酷熊、凌傲、以及三厢轿车腾翼c30，各具特色，风格迥异，销售形势火爆。
其中长城精灵在业界获得精品小车的美誉。
炫丽取得09年ao 级两厢轿车市场销量冠军，酷熊荣获“第五届cctv中国年度经济型轿车”殊荣，是该奖项中唯一一个自主品牌，显现出与合资品牌相抗衡的实力。
风骏皮卡品类，形成了“高、中、低”多规格、多品种的“皮卡大全”。
风骏皮卡已连续12年在全国保持了销量、占有率、出口数量、市场保有量第一。
在同国际皮卡品牌的较量中体现了独特的竞争力，致使国外皮卡至今不能进入中国。
在哈弗suv品类中，发展小型及家用suv—m系列、中型suv—h系列、中高级suv—sc系列，做到全国销量第一。
在风骏皮卡品类中，整合现有品种，形成高、中、低端三个档次，继续保持连续13年全国销量第一的地位。
哈弗suv品类，中型suv-哈弗h5智尊版、欧风版；腾翼轿车品类：长城首款a级三厢轿车腾翼c30、腾翼c35、凌傲cross。
长城公司主要产品是汽车整车。
而我所在单位是零部件单位主要产品是变速器。
所以重点介绍变速器的基本知识和加工过程，二、主要产品介绍汽车变速器具有这样几个功用：①改变传动比，扩大驱动轮转矩和转速的变化范围，以适应经常变化的行驶条件，同时使发动机在有利(功率较高而油耗较低)的工况下工作；②在发动机旋转方向不变情况下，是汽车能倒退行驶；③利用空挡，中断动力传递，以发动机能够起动、怠速，并便于变速器换档或进行动力输出。
变速器是由变速传动机构和操纵机构组成，需要时，还可以加装动力输出器。
在分类上有两种方式：按传动比变化方式和按操纵方式的不同来分。
按传动比变化方式来分：有级式变速器是目前使用最广的一种。
它采用齿轮传动，具有若干个定值传动比。
按所用轮系型式不同，有轴线固定式变速器(普通变速器)和轴线旋转式变速器(行星齿轮变速器)两种。