企业图书室简介
黔西南州企业图书馆(室)建设的调查与思考
Ｆｃ ｇｏｒｓ ｔ’ｅｔ ｒｅｌ ｒ ｙ （ ｏ ） ｉａ ｏ ｎ ｅｅｉｉｇｐｏｌ ｆ ｉ ａｙｄ ｖｌ ｍ ｎ， ｅｓｏｌ ｘ ｌ ｅｎｗ ａｉ ｕ ｔｅ ｎｅ ｉ ｂａ ’ ｒ ｍ ｓｕｔ ｎａｄｔ ｘ ｔ ｒｂｅ ｏ ｌ ｒｒ ｅｅ ｐ ｅｔｗ ｈｕｄｅｐｏ ｅ ｎ ａ ｓ ｐ ｒ ｓ ｉ ｒＳ ｏ ｔｉ ｈ ｓｎ ｍｓ ｂ ｏ ｒ
ａ ｐ ｏ ｃ ｅ ｒ ｍｏｅｔ ｅｅ ｔ ｒ ｒ ｅ ’ ｕ ｃ ｌ ｔｂ ｅｄ ｖ ｌｐ ｎ ． ｐ ｒ ａ ｈ ｓ ｏｐ ｏ ｔ ｎ ｅｐ ｓ ｓ ｑ ｉ ｋｙ ｓ ｌ ｅ ｅｏ ｍｅ ｔ ｔ ｈ ｉ ａ
Ｋ ｙｗ ｒ： ｉ Ｘ Ｎ ｎ Ｈ ｕ ｎｅ ｉ ｐ ｉ ａｓ ｂ ｒ；Ｌｂａｙ ｕｌ ｎ ｒｅ ｌｒ ｄ
关键 词 ： 西 南州 ； 业 图书馆 ； 黔 企 图书馆 建设
文章 编号 ：０ ９－ ６ ３ ２ １ Ｏ ０ ９ － ３ １ ０ －０ ７ （０ １ － ０） ９＿ ０
中图分 类号 ： ５ Ｇ２ ９
文献标 识码 ： Ｂ
Ｑｉｎ ｉａ Ｚ ｏ ｎｅｐｉ ｂａｙ（ ｏ ｔｅｃ ｎｔ ｃｉｎｓ ｒｅ ｎ ｉｋ ｇ ａ ＸＮ ｎ ｈ ｕｅ ｔｒｒ ｅｌ ｒｒ ｒ ｍ）ｈ ｏ ｓｒ ｔ ｕｖ ｙａ ｄｔ ｎ ｉ ｓ ｉ ｏ ｕ ｏ ｈ ｎ
企业图书馆网络化建设
浅谈企业图书馆网络化建设企业图书馆如何借助现有的网络基础，推进网络化建设，适应信息化、自动化、数字化、网络化建设的进程，为企业发展和科研工作提供强大的资源保障和优质到位的服务，是企业图书馆面临和亟待解决的重要问题。
企业图书馆网络化建设关键是要树立“自动化、网络化服务”的理念，充分利用现在的网络技术和资源优势，以图书馆网站建设为平台，以提升馆员队伍素质为重点，不断拓展实体图书馆服务的时间、空间，提升图书馆在网络环境下的服务能力，更加高效便捷地服务于企业员工。
下面我就结合自身的工作体验，如何进一步加强图书馆的自动化和网络化建设，谈一下我自己的一此浅显的认识：一、加强图书馆网站建设，并不断完善其功能图书馆网站是一个开放的虚拟图书馆，它是实现图书馆服务网络化最现实、最直接、最有效的载体。
依托图书馆网站，我们能够拓展实体图书馆服务的时间和空间，为读者提供更加全方位、多层次的服务。
整合现有的计算机、网络资源优势，建好企业图书馆网站，实现资源的共建共享，是实现自动化和网络化的重要要途径。
图书馆网站建设要精心设计网站栏目，增强服务的针对性，网站的设计上要充分体现图书馆服务理念，在栏目的设置上主要包括图书馆简介、入馆须知、新书推荐等栏目，以此来拓展和延伸实体图书馆的各项功能，如：书刊资料信息功能、图书服务功能、网上阅读功能、与读者互动功能等。
努力把图书馆网站建设成为企业员工网上资源的门户，相关信息发布和查询的中心，与读者互动交流的平台等，我图书馆可以通过公司局域网访问图书馆网站，享受图书馆这一虚拟馆舍提供的各种信息服务，从而推进整个图书馆工作的开展。
二、提升图书馆服务能力图书馆要始终坚持“读者至上，服务第一”的工作理念，不断加强自身建设，在提升服务水平上下大力气。
网络时代，图书馆不再是单纯的借借还还的藏书室，图书管理员也不仅仅只是一个管理者，图书馆工作如何与时俱进，借助现有的网络条件，不断提升服务能力，值得我们每一个图书馆人思考。
企业公司图书室管理办法
企业公司图书室管理办法企业公司图书室是为员工提供学习和阅读的场所，符合公司发展并且有助于员工个人职业发展。
为了保证图书室的有效运营和优质服务，特制定以下管理办法：一、图书室的建设与管理1.1 建设原则图书室建设应该以公司文化为核心，建设具有公司特色的图书馆，根据不同领域的员工学习需求提供相关的书籍和材料。
同时也应根据公司现有的文化和业务需求，加强与非公司出版物的合作，扩大馆藏规模。
1.2 图书室的管理图书室应设立专门的管理员，负责采购、借书、还书、维护及管理图书室开放时间。
管理员应该对图书室藏书的数量和类型进行自主选择和采购，并对图书进行分类和标注。
同时管理员应定期对图书进行检查，确保图书的品质和完好，作必要的处理。
并应定期对员工借还书情况进行归档统计。
1.3 图书室场所及设施图书室在空间、环境、设施上应该注重舒适度和阅读体验。
应该提供充足的阅读场所以及舒适的座位，同时配备有必要的设备如灯光、空调、扬声器等。
另外应保证室内环境的整洁和卫生，确保员工能够安心阅读。
二、借阅管理2.1 阅读资格公司内员工均可使用图书室，但为保证公正，新员工使用图书室需要申请借阅资格，在认同规定后方可使用。
2.2 借阅流程员工在借阅图书前需要在管理员处进行借阅操作，管理员会根据员工需求提供相关书籍信息，通过系统借阅。
借书期限一般为15天，书籍续借需要在期限内进行，续借时间不超过3天。
归还图书时应当交还完好、无阅读记录，并由管理员登记归还。
2.3 管理员提醒管理员应当在员工借书期限过半时，通过短信或邮件的方式提醒员工尽快归还书籍。
在员工未按时归还图书时，管理员应该对其采取相应的措施，如停止借书权限等。
2.4 损坏赔偿员工在使用图书室过程中造成图书的损坏，应按照图书价格的5倍赔偿。
也可以以替换新图书的方式进行处理，或者折价处理。
三、保养与维护3.1 保养与维护管理员应当对图书室设施、器具等进行定期检查，保证设施的正常运转。
书店简介200字
书店简介200字篇一：欢迎来到我们的书店，这是一处知识与文化的绿洲。
书店占地宽敞明亮，拥有万余册各类图书，涵盖文学、艺术、科技、教育、社科等多个领域，满足各年龄段读者的阅读需求。
我们致力于打造温馨舒适的阅读环境，提供丰富多元的文化活动，如新书发布会、读书沙龙、作家见面会等，让每一位走进书店的朋友都能感受到浓厚的人文气息和书香魅力。
此外，本店还设有儿童阅读专区，以童趣盎然的设计激发孩子们的阅读兴趣，培养其良好的阅读习惯。
秉持“传播知识，点亮生活”的理念，我们的书店不仅是购书之地，更是共享智慧、交流思想的精神家园。
篇二：欢迎来到我们的书店，这里是一个充满知识和乐趣的世界。
我们提供各类图书，包括小说、散文、诗歌、历史、科学、艺术、儿童读物等，满足您的各种阅读需求。
我们的书店环境宁静舒适，是您阅读和学习的理想场所。
此外，我们还定期举办各类文化活动，如作家讲座、读书会等，为您提供与作者和读者交流的机会。
我们的书店致力于推广阅读，提高公众的文化素养，我们期待您的光临，一起分享阅读的乐趣。
篇三：欢迎来到XX书店，位于市中心繁华地段，自XXXX年成立以来，已发展成为本地知名的文化地标。
我们致力于提供丰富的图书选择、专业的阅读建议和一流的服务体验。
XX书店的特色在于其独特的选书眼光和人文气息。
我们以人文社科、文学艺术及儿童图书为主要特色，同时积极引进各类新书和获奖图书，以满足不同读者的阅读需求。
经营面积达到XXX平方米，拥有员工XX人，目前库存图书种类超过XXXX种，数量超过XXXX册。
我们秉持“用心服务，用爱经营”的理念，为读者创造一个舒适的阅读空间。
我们的顾客群体覆盖了各个年龄段和阅读需求的读者。
无论是学生、职场人士还是家庭主妇，都能在XX书店找到心仪的读物。
我们的经营目标是成为读者心中的首选书店，为促进文化交流和提升市民阅读素养贡献力量。
展望未来，XX书店将继续秉承“专业、品质、服务”的宗旨，与时俱进，不断创新。
永康民营企业图书室建设
第 三 ，民营 企 业文 化建 设流 于表 面化 ，物 质化 。有 的企 业注 重 以口号 的形 式来 宣传 企业 文化 ，但 有 了这些 口号 。企业 文化 建 设 未必 就很 丰 富。企 业 文化 建设 是一个 漫 长 的过程 ，它 需要 一批 批 、一 代代 的企 业 家和 员工 在 经营企 业 的过程 中去创造 和 发展 。
不但 在 管理层 上 ，更在 普 通员 工 中推 广 ，一 方面使 得企 业 的学 习
型组 织得 以建 立 ，使得 公 司创 新 、管理等 先进 企 业文 化得 以生 根
发芽 。 另～ 方 面更 在 员工 中宣传 科 学技术 ． 提 高 员工 的技术 水 平 。 提 高 员 工素质 ，提 高 员工 的综 合素质 ，提 升企 业档 次 和企 业形 象
本 人认 为 ，以推 进 企 业 图书 室 建设 为抓手 推 动企 业 文化 的建设 ，
进一 步达 到公 共 文化 建设 的发 展 ，这不 啻 为一剂 良方 ， 永 康 经济 开发 区 一部分 规 上企 业 先行一 步 ，并 且取 得 了良好 的效 果 。值得 我们 借鉴 、思 考 和推 广 。
第一 。民 营企 业发 展 的经 济性 考虑 。中小 型 民营企 业 由于 经 济环境 的制约 ．经 济利 益 的考 量使 得其 着重 于 经济利 益 的考 量 ， 缺 乏对 于企 业 文化 建设 、公 共 文化建 设热 情 。在一 定程 度 上阻碍 了企业 的社 会 责任 感 的建 立。 同时 ，虽有 一部分 企 业看 到 了企业 文化 的重 要性 。进 行 了一部 分投 入 。 但 大 都是 摸 索前进 ，缺 乏指
永康民营企业图书室建设
永康民营企业图书室建设当前，在党中央的统一部署下，公共文化建设正在全面推进，各地的公共文化建设也有条不紊的展开。
在文化、经济大发展的背景下，企业文化建设的重要性日益凸显。
本文以永康经济开发区为例，思考以推进企业图书室建设来推动企业文化发展，弘扬社会主义公共文化，达到企业文化发展和公共文化发展的互促互进。
十八大在全面总结我们党文化建设经验的基础上，确定了我国社会主义文化发展的总体战略，提出了如何加强党对文化工作的领导、深化文化体制改革、发展文化产业、建设公共文化服务体系等一系列具体措施。
党的十八大也对社会主义文化建设作出了重要部署，提出了建立覆盖全社会的公共文化服务体系的新要求。
党中央高度重视文化建设，加强公共文化基础设施和服务网络建设，发展公益性文化事业，公共文化服务体系建设呈现良好发展态势。
具体到永康经济开发区实际，2万多的本地人口，10万多的外来人口，如何让全体人员共享公共文化的成果，达到共同发展的双赢结局，这是一个严峻的考验。
本人认为，以推进企业图书室建设为抓手推动企业文化的建设，进一步达到公共文化建设的发展，这不啻为一剂良方，永康经济开发区一部分规上企业先行一步，并且取得了良好的效果，值得我们借鉴、思考和推广。
一、永康经济开发区企业文化、公共文化现状永康经济开发区前身为成立于1999年的永康市五金科技工业园，2002年8月经省政府批准为省级经济开发区，共有规上企业560家，集聚大小企业1000余家。
其普遍特点是企业存在时间短，民营企业文化建设的时间更短，且企业文化不少只是初步停留在文化口号上，尚未进入实际的管理理念中，尚未衍生出公共文化建设的进步。
同时，外来务工人员在一定程度上享受了永康经济社会发展的成果，包括公共文化，但是不均等。
鉴于以上情况，在永康市委、市府的领导下，在开发区党委的支持下，永康经济开发区企业在企业文化建设，公共文化建设上有了开拓性的进取，值得总结、改进、发扬以及推广，早在2002年众泰就划出专用场地，组建了职工图书馆、阅览室，这是浙江永康市第一家企业图书馆，也是永康第一家被中华全国总工会命名的“职工书屋”。
书店基本情况介绍
书店是一个销售书籍和其他相关文具、文化艺术产品的零售店铺。
以下是书店的基本情况介绍：
1. 产品种类：书店通常销售各种类型的书籍，包括小说、非小说类书籍（如自助、教育、历史、科学、艺术等）、杂志、期刊、参考书、儿童读物等。
除了书籍，书店也可能销售文具用品、笔记本、贺卡、文化艺术品或周边产品。
2. 分类布局：书店通常按照不同的主题或类型将书籍分类并摆放在不同的区域，以方便顾客查找。
例如，小说、历史、科学、自助成长等可能分置于不同书架或区域。
3. 空间设计：书店通常设计舒适宜人，提供良好的阅读环境。
可能有舒适的沙发、阅读区域或咖啡角落，为顾客提供放松和阅读的空间。
4. 员工服务：书店员工通常具备对书籍和文化产品的知识，并能为顾客提供帮助和建议。
他们可能会协助顾客查找特定书籍、推荐阅读或提供关于作家、主题或流行趋势的信息。
5. 线上和线下销售：一些书店除了实体店铺外，也提供线上销售渠道，允许顾客通过网站购买书籍，并提供送货服务。
6. 活动和促销：书店可能举办书籍发布会、签售活动、读书会、讲座或其他文化艺术活动，以吸引顾客并促进销售。
7. 社区参与：一些书店积极参与社区活动，支持当地文化和教育，可能与学校、图书馆或其他机构合作开展活动。
总的来说，书店不仅是书籍销售的场所，还是文化交流、知识分享和社区互动的重要场所。
它们通过提供多样化的书籍和文化产品、良好的服务和环境，为人们提供学习、放松和享受阅读的空间。
建立图书室通知
关于建立图书阅览室的筹备工作联系函
司属各分公司：
为大力加强我司文化网络建设，努力营造良好文化氛围，丰富和提高员工通知们的文化生活，促进我司的三个文明建设有序发展，为打造我司成为学习型企业，迈出坚实的一步。
现根据公司领导班子的要求，请各分公司抓好建立分公司图书阅览室的工作。
现将具体要求，通知如下：
一、场地：各分公司根据实际情况腾出一房间，作为藏书与外借场所，方便员工借阅或就地阅览。
该房间不得小于15平方米。
二、结合员工对科学文化的需求，做到有的放矢地收藏图书工作：购置图书、期刊、报纸三大块，每年以公司订阅各种报刊为主，统一购置一些通俗易懂与生活、生产较为贴近的书刊及某类技术含量较高的技术书刊，或鼓励员工捐赠图书，满足大家的阅读需求，丰富群众的业余生活。
三、抽选出一名对图书管理比较熟悉，或者能负起责任的员工作为图书室的管理员，对各种图书借还进行登记，不让图书流失。
对报刊、图书进行归类存放，以便让员工阅读。
四、公司办图书阅览室的宗旨是为员工服务，管理人员应适时地做好图书宣传推荐工作，让广大员工在业余时间里能经常到图书室借阅，丰富文化生活，让人感受我司的文化氛围。
五、图书阅览室建立之后，管理制度以公司制定的为准。
表1：
单位名称
书刊名字所属类别出版单位价格数量
1
2
3
4
5
6
人力资源部
二O一二年三月五日。
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***科技有限公司
-职工图书室简介
***有限公司成立于2013年，为**股份全资子公司。
现有员工141名，其中大专以上40名，硕士以上8名，专业技术型人才15名。
当下，由于现代科学技术的迅猛发展，知识更新日新月异，为顺应公司创新发展，提高广大职工的理论知识和技术水平，活跃企业文化氛围，丰富公司员工的工余精神文化生活，开阔员工视野，陶冶情操，增长知识，提高个人文明素养，建设学习型企业，让员工在工作中学习，在学习中进步，与企业共同成长。
然而厂区周边文体配套设施不完善，员工下班后娱乐无去处，绝大部分员工的精神文化生活处于匮乏状态，多数员工看书愿望强烈，经过公司行政部联合工会办公室通过多渠道多平台征集职工建议，并制定详细的创建方案提交公司管理高层和股东会讨论，一致同意成立职工图书室。
为方便广大员工借书，在多方选址后最终把地址定在行政办公楼一楼大厅东侧，将原产品展示厅进行改扩建，投资达二十余万元，目前总面积达近百平方米。
现有图书12大类，30种，图书数量达5000册左右，主要来源为员工捐献、政府捐赠和公司采购等三方面，全部为正式出版物，内容涵盖文学、艺术、少儿、家教与育儿、旅游/地图、烹饪/美食、时尚/美妆、家居、娱乐/休闲、健身与保健、动漫/幽默、心理学、政治军事、法津、生物工程、工具书、杂志/报刊等，并将所有图书编号登记，防霉防潮保存。
室内布置优雅大方、整洁幽
静，文化氛围浓郁，集藏书、阅览、借还为一体，是广大职工读书阅览、汲取人类精神财富的好去处。
近三年间，公司逐浙加工大图书室的投入、条件不断改善，设施不断完备。
现有图书架10个，为单面立墙展示书架，分为上下5层，并根据职工的借书情况，设立了“哲学类”“家庭教育”“文学书架”“儿童图书”“专业技术类”等书架。
安装可设置不同场景环境的照明灯6组，吸顶大功率空调，沙发五组，阅读桌二套，多功能可上网电脑影音设备一套，四平米留言板一块，意见箱一个，十余盆绿色植物布景，各类设施齐全，布局合理。
同时我们还制定了岗位责任制及广大职工必须遵守的规章制度，借阅规定等，以保证图书室工作的正常运行。
且周一至周日全天开放，随时可以借阅。
在服务方面，以“全心全意为职工服务”的宗旨，从被动提供到主动服务，为公司的活动开展、阅览辅导、课题研究提供服务，深受广大职工好评。
图书室作为企业文化工作创建的重要组成部分之一，不仅为企业工及其家属提供精神食粮和文化服务，也是我公司重要的企业文化窗口和阵地。
2015年公司与**镇党建宣传部一起开展“爱读书、爱生活”活动，创办起党员图书活动室，并由镇政府出资提供各类图书2000册，丰富员工生活的同时也提高员工整体素质。
2016年6月，*镇妇联在万方生物图书室举办了“快乐车间微课堂之家教沙龙”活动，近20名企业职工参加。
活动邀请了30年教龄、
15年家教专题研究的**小学谢利民校长为大家讲授家教知识，并进行了现场互动。
职工们认真听讲后积极发言，就家教中遇到的难题进行了咨询，并相互深入探讨交流，还分享了各自成功的家教案例。
整场活动氛围融洽，得到了企业职工们的高度肯定。
另外，镇妇联还在**生物职工图书馆设立了“园区企业家教阅读中心”，订购学前到高中段家教书籍60余册，供园区企业职工借阅学习。
每年我们都开展不同形式的读书阅读活动，举办让职工喜闻乐见的读书推广活动，带动更多的职工参与阅读。
在全公司营造“多读书、读好书、好读书”的良好读书氛围，推动阅读活动常态化发展，为学习型企业、智慧型企业和文化企业做出贡献。
***生物科技有限公司
工会办公室/***
2016-7-23。