装饰公司主材部岗位职责98391
装饰公司材料员岗位职责和
装饰公司材料员岗位职责和
材料员是装饰公司的重要职位之一，他们不仅熟悉装饰材料的种类和属性，也负责确保公司的材料储备充足，同时还需要合理分配、管理和维护这些材料。
其具体职责如下：
1. 建立科学的物料管理制度，开展物资采购工作，确保装饰施工所需的材料及时到位。
把握市场变化，做好价格调查，保证物资采购价格的合理性和优惠性。
2. 对装饰公司所有进出材料进行核对，确保进出库明细、存货总账、财务账目等信息处于一致状态，同时要对材料的流向进行跟踪，及时处理库存异常状况。
3. 会计清点PVC材料、瓷砖、地板、油漆、五金器具和其他装饰材料的库存量，做好标识和记录。
管理材料机具的领用、归还、维修等流程，确保机具正常使用或维修。
4. 跟踪材料市场行情和建筑材料的新技术新产品，及时推广公司与市场接轨的行业新技术，让公司装饰施工针对新技术的应用实现更加智能化、快速化、精细化。
5. 维护材料的安全性和高效性，管理特种材料及开架材料的保管，确保环境卫生，减少物资损耗，同时要负责库房的日常维护，保持仓库的整洁和有序。
6. 解答销售部门和客户有关材料的基本信息和价格等方面的问题，接受客户投诉和反馈，切实维护公司的形象和信誉，维护公司的市场竞争力。
总之，材料员是装饰公司中不可或缺的职业，他们管理和维护公司的材料库存，并为公司的装饰施工提供可靠的保障，让公司保持高效的施工进度和质量。
装修公司各部门岗位职责
装修公司各部门岗位职责一、业务部职责范围1.配合店长制定合理的部门市场发展战略并组织实施。
2.负责公司企业形象的宣传和装饰设计作品的推广。
3.负责业务联系及与业主沟通、洽淡、协调并签订合同、合约。
4.负责听取业主对工程项目及公司各项服务质量的意见和建议，将其收集并反馈给上级。
二、设计部职责范围1.根据业主要求进行设计前的现场勘察，并与业主进行设计意图的相互沟通。
2.负责依据前期勘察、交流的工作，进行工程项目方案设计，并与业主洽淡设计方案的整体构思。
3.设计师负责材料样板的选型定板。
4.设计师负责陪同业主选购装修主材。
5.设计师负责设计工程项目的全套施工图的设计。
6.设计师负责设计图纸的会审及讲解，并移交给施工项目工程。
7.设计师负责设计方面在施工过程的解释权，对设计变更须有正式书面通知，并记录存档；协助施工项目工程师检查施工过程中的设计质量，贯彻设计意图。
8.负责编制装饰工程项目报价表。
9.负责设计变更、工期延误等的签证工作。
三、项目施工部职责范围1.负责项目施工人员的组织、管理及安全措施准备工作，填写施工人员安排表。
2.负责编制项目施工进度计划表及项目工程材料采购计划的编制。
3.负责组织设计师，各工种施工员对设计图纸会审、技术交底。
4.负责材料分析表及实际材料用量统计表的编制。
5.负责编制利润预测表、含材料用量、人工费预计、毛利预测等内容。
6.负责工程项目中的协调工作，包括施工人员，场地设施，工具借用的审批、发放、材料进场安排，现场施工放线、定位工作。
7.负责对装修前装修套房的物品检查，并接收。
负责施工人员人工费申报。
8.负责组织施工人员学习安全操作，施工工地的规章制度，教育违章行为，并对临时设施及搭设脚手架等组织验收，合格后方可使用。
9.负责施工质量检查，对不负责或明知故犯的施工人员，项目施工负责人可自行处理，甚至开除。
对质量意识不强，不能按设计要求的施工班组，可联络部门主管、设计师确定更换新班组。
装饰公司主材岗位职责说明
主材部管理制度主材部岗位职责岗位名称主材部主管所属部门主材部直接下属主材专员岗位目的负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员的考核。
职责围1．协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负责人进行制度和规划的建立和执行；2．监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题，制定工作重点；3．策划主材联盟各类活动，通过公司方、联盟商举行各类活动，不断提升公司及联盟知名度；4．搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时更新；5．制定主材联盟加盟标准，并依标准对每一位主材商进行评定、分类、并记入资源档案；6．负责协调处理重大的客户投诉；7．制定主材服务管理和工作计划，对工作规和考核标准不断进行完善；8．负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负责组织实施；9．总经理交代的其他任务；岗位权限业务权限：1．主材部管理制度的建议权；2．主材联盟实施中的监督、管理权；3．主材联盟合同的审核权；4．主材商的选择权；5．下级工作安排决定权；6．对下属员工有考评权；7．对改善本职工作有建议权；人事权限：1．对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、审核权；2．对直接下属的绩效考核有决定权3．部门人员权限的假期审核或批准权；财务权限：部门费用的审核与审批权；任职条件教育水平：大专及以上学历，经营管理类及相关专业。
工作经验：1年以上装饰行业工作经验；3年以上主材部部负责人经验；专业技能：熟悉家装业基本知识、工程施工知识；了解工程管理、项目管理、团队建设等理论知识；熟练应用计算机其他能力：具备较强的语言表达能力和沟通能力；具备突发事件的应对及处理能力；具备较强的执行能力和监督能力；具备较强协调能力及解决冲突的能力；较强的组织、领导能力；高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。
工作环境工作地点：办公室、建材市场、工地；工作时间：行政班，有时加班。
装饰公司主材部岗位职责98391
主材部管理制度主材部岗位职责岗位名称主材部主管所属部门主材部直接下属主材专员岗位目的负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员的考核。
职责范围1．协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负责人进行制度和规划的建立和执行；2．监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题，制定工作重点；3．策划主材联盟各类活动，通过公司方、联盟商举行各类活动，不断提升公司及联盟知名度；4．搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时更新；5．制定主材联盟加盟标准，并依标准对每一位主材商进行评定、分类、并记入资源档案内；6．负责协调处理重大的客户投诉；7．制定主材服务管理和工作计划，对工作规范和考核标准不断进行完善；8．负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负责组织实施；9．总经理交代的其他任务；岗位权限业务权限：1．主材部管理制度的建议权；2．主材联盟实施中的监督、管理权；3．主材联盟合同的审核权；4．主材商的选择权；5．下级工作安排决定权；6．对下属员工有考评权；7．对改善本职工作有建议权；人事权限：1．对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、审核权；2．对直接下属的绩效考核有决定权3．部门人员权限内的假期审核或批准权；财务权限：部门费用的审核与审批权；任职条件教育水平：大专及以上学历，经营管理类及相关专业。
工作经验：1年以上装饰行业工作经验；3年以上主材部部负责人经验；专业技能：熟悉家装业基本知识、工程施工知识；了解工程管理、项目管理、团队建设等理论知识；熟练应用计算机其他能力：具备较强的语言表达能力和沟通能力；具备突发事件的应对及处理能力；具备较强的执行能力和监督能力；具备较强协调能力及解决冲突的能力；较强的组织、领导能力；高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。
薪酬标准岗位工资：考核工资：工作环境工作地点：办公室、建材市场、工地；工作时间：行政班，有时加班。
装饰公司材料员岗位职责(5篇)
装饰公司材料员岗位职责1、与材料供应商的联络和管控，保证材料种类齐全;2、做好并建立供应商档案和客户服务档案;3、做好项目经理对接、并与供应商协调，保证材料供应的及时性;4、及时为工程部提供材料最新成本信息并更新预算模板，为设计部提供材料样本;5、妥善处理客户、项目经理关于材料方面的投诉;6、建立健全供应商管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进与完善;7、负责相关材料的采购，须货比三家、与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等;8、完成领导交办的其他相关工作。
任职资格:1、两年以上公装公司材料工作经验，熟悉采购流程;2、熟悉建筑装饰行业材料体系，熟悉相应的材料知识和特性，对室内装饰施工工艺有一定的了解;3、性格外向，沟通协调能力强;4、责任心强，能承受较强的工作压力;5、能熟练操作使用word、e____cel等办公软件。
装饰公司材料员岗位职责（2）装饰公司材料员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 负责物料的采购和供应：根据项目需求和公司的采购策略，负责对所需的材料进行采购，并保证及时供应。
与供应商进行沟通和谈判，维护供应商关系，获得最优价格和优质材料。
2. 物料库存管理：负责物料的入库、出库、仓库管理和库存盘点工作，及时掌握材料的库存状况，并做好库存周转和库存控制工作，确保项目所需材料的及时供应。
3. 物料质量管理：对采购的材料进行质量检查和质量控制，确保所采购的材料符合公司的质量标准和项目要求。
与供应商进行质量问题的协商和处理，确保项目工程的质量。
4. 费用控制和成本分析：负责材料采购的费用控制，优化采购成本，并进行成本分析，及时发现并解决费用异常情况。
5. 档案管理：负责建立和维护物料采购和供应的相关文件、档案和记录，确保相关材料的追溯性和整理性。
6. 协助项目管理：与项目管理人员密切合作，了解项目需求和进度，提前做好材料准备工作，确保项目进展顺利。
7. 与其他部门的协调合作：与其他部门（如设计部、施工部等）进行有效的沟通和协调合作，保证项目的顺利进行。
装饰公司材料员岗位职责范本
装饰公司材料员岗位职责范本一、材料采购与管理1. 负责组织材料采购工作，根据装饰项目需求，制定合理的采购计划；2. 进行材料供应商的筛选和评估，建立并维护与供应商的良好合作关系；3. 确保材料的采购价格合理，谈判并签订采购合同，跟进合同执行；4. 控制材料采购预算，合理控制库存数量，避免因高库存造成资金压力；5. 进行材料验收，确保所采购的材料符合质量要求，并记录相关信息。
二、材料仓储管理1. 负责仓库材料的入库、出库、库存和库存盘点工作；2. 组织协调仓库物资的安全保管，防止遗失、损坏和盗窃现象发生；3. 根据材料的特点和使用情况，合理布局和储存，确保材料仓库的整洁和安全；4. 负责材料库存的统计和报表制作，及时报告库存情况和变动。
三、材料配送管理1. 根据工地进度和材料需求，统筹安排材料的配送工作；2. 确保材料按时、按量、按质配送到工地，并及时反馈配送情况；3. 组织协调车辆和司机，保证配送的及时性和安全性；4. 控制配送成本，合理安排车辆和路线，提高配送效率。
四、材料质量管理1. 负责材料的质量把控工作，确保材料符合相关标准和要求；2. 参与对材料供应商的质量评估和审核，确保选择合格的供应商；3. 对于问题材料，及时与供应商进行沟通，追究责任并及时进行更换；4. 组织材料抽样和测试，及时发现和解决质量问题；5. 结合工地实际情况，制定材料使用标准和规范，提高装饰工程的质量。
五、工作协调与沟通1. 与项目经理和设计师进行及时的沟通，了解项目需求和材料要求；2. 与供应商和仓库人员保持良好的沟通和协调，确保工作顺利进行；3. 与工地施工人员进行配合，解决材料问题，确保工程进展顺利。
六、文件资料管理1. 负责材料采购和库存相关文件资料的整理、归档和保管；2. 编制采购合同、材料验收记录、库存记录等必要的文件和报表；3. 保密采购和库存信息，防止信息泄露和非法使用。
七、其他工作根据公司的具体要求，完成上级领导交办的其他工作任务。
装修公司主材部岗位手册
主材团购部岗位手册目录一、前言二、手册使用说明三、主材团购部岗位设置说明主材团购部岗位设置说明一、部门说明书1、基本信息1.1 部门名称：主材团购部1.2 部门编号：SB0031.3 岗位设置：主材团购部经理、招商主管、配送主管、客户代表1.4 直接领导：总经办、总经理1.5 内联部门：分公司各个部门2、部门概述主材团购部是指以分公司的家装运营网络为平台，以实际展厅为载体，通过与主要材料供应商达成战略合作伙伴关系，并且有专人负责管理对接的以“为顾客提供超值的家装服务，让顾客在省钱、省时、省力的同时一站式够齐家装主材”为销售目的的家装运营模式。
通过推广主材团购，可以提供公司的核心竞争力，与基础家装互相促进，扩大公司整体销售规模，为公司制造新的利润增长点。
3、部门工作职责3.1 完成公司主材年度、季度、月度销售计划和促销方案的推广工作。
确保主材团购的销售额及销售利润；3.2 配合公司设计中心、市场部、企划部进行市场推广工作；3.3 负责完整家居供应商的开发、管理和工作；建立供应商档案及管理系统，维护好供应商的关系；3.4 协助财务部完成月度供应商对账及货款结算工作；3.5 与相关部门及时沟通，对产品结构进行优化；3.6 协助设计师、店面经理及市场部人员进行主材推广的考核；3.7 配合人力部门对设计师进行主材推广考核；3.8 将公司总部的整体家居相关制度进行本土化建设，制定完善完整家居服务流程、操作规范；3.9 配合各个设计中心、市场部、企划部进行市场推广工作；3.10 依据公司经营需求，制定完整家居促销计划及促销细则；3.11 完成公司安排的其它各项工作。
二、岗位说明书【主材团购经理】1、基本信息1.1 岗位名称：主材团购经理1.2 岗位编号：ZC0011.3 所属部门：主材部1.4 直接上级：总经理1.5 岗位编制：1人1.6 直接下级：招商主管、配送主管、客户代表2、岗位概要全面主持负责分公司主材团购管理、销售及材料商的谈判工作；实现与总部的对接，适时沟通和理解总部的主材团购进展思路。
装饰公司材料员岗位职责模版
装饰公司材料员岗位职责模版一、材料采购管理1. 根据公司的装饰工程需求，负责编制材料采购计划，并按照计划进行材料的采购工作；2. 负责与供应商进行联系和洽谈，确保材料的供应渠道畅通，并与供应商建立长期合作关系；3. 对供应商提供的材料进行质量检查和对比分析，确保所采购材料的质量达到公司要求；4. 负责合理安排材料的储存和分类管理，确保材料的完好无损，并做好相应的库存管理工作；5. 定期与项目部门进行沟通和协调，了解项目进展情况，并根据实际情况进行材料的调整和补充；6. 及时处理材料退换货事宜，与供应商协商解决问题，确保材料供应的稳定性和及时性。
二、材料成本控制1. 根据项目需求和预算要求，合理选型和搭配材料，确保在保证质量的前提下控制成本；2. 跟踪材料价格走势，及时了解市场行情，提前预判材料价格波动，制定相应的采购策略；3. 协助财务部门进行材料成本核算工作，确保项目材料成本的准确计算和控制；4. 提出降低材料成本的建议和方案，积极参与材料成本的优化和节约工作；5. 定期进行材料消耗的统计和分析，及时发现消耗异常情况，提出相应的解决方案。
三、材料仓库管理1. 负责材料仓库的日常管理工作，包括材料的入库、出库和库存盘点等；2. 组织仓库清理和整理工作，确保仓库环境的整洁和材料的有序存放；3. 制定和执行材料仓库的安全管理制度，确保仓库内的材料和设备的安全防范；4. 定期对仓库内的材料进行检验和检测，及时发现材料的质量问题，并采取相应的措施处理；5. 协助项目部门进行现场材料需求的调配和调拨，确保项目材料的及时供应。
四、材料质量管理1. 负责编制材料验收标准和规范，并组织实施材料的验收工作；2. 对外购材料进行入库前的质量检查，确保材料的质量符合公司要求；3. 对材料库存进行定期检查和抽样检测，及时发现材料的质量问题并进行处理；4. 协助项目部门进行材料的质量追溯和处理，确保项目的质量问题能够及时解决；5. 定期组织材料的质量改进和技术培训，提高材料员的质量意识和技术水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2.对直接下属的绩效考核有决定权
3.部门人员权限内的假期审核或批准权；
财务权限：
部门费用的审核与审批权；
任职条件
教育水平：
大专及以上学历，经营管理类及相关专业。
工作经验：
1年以上装饰行业工作经验；
3年以上主材部部负责人经验；
专业技能：
熟悉家装业基本知识、工程施工知识；
&负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负 责组织实施；
9.总经理交代的其他任务；
岗位权限
业务权限：
1主材部管理制度的建议权；
2.主材联盟实施中的监督、管理权；
决定权；
6.对下属员工有考评权；
7.对改善本职工作有建议权； 人事权限：
工作地点：
办公室、建材市场、工地；
工作时间：
行政班，有时加班。
岗位名称
材料专员
所属部门
主材部
直接下属
无
岗位目的
负责工程材料的审核和下单管理，认真把好质量关、数量关、
做到帐、物、单相符。
职责范围
1严格按照设计师材料要求，向主材商下单订购，做到 及时，准确；
2.协调材料商和项目经理，做好材料订购的后续工作， 确保施工进度和质量；
细心、耐心、诚实正直、思维严谨、心态平和、高效敏捷、 主动性、责任感；
薪酬标准 岗位工资: 考核工资:
工作环境
工作地点：
办公室、建材市场、工地；
工作时间：
行政班，有时加班。
了解工程管理、项目管理、团队建设等理论知识；
熟练应用计算机
其他能力：
具备较强的语言表达能力和沟通能力；
具备突发事件的应对及处理能力；
具备较强的执行能力和监督能力；
具备较强协调能力及解决冲突的能力；
较强的组织、领导能力；
高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。 薪酬标准
岗位工资：
考核工资：
工作环境
3.整理和审核材料订单管理报表，确保帐、物、单相符；
4.及时与相关人员核对材料行情进行调研，确保最优性 比价；
5.协助项目经理进行材料相关事情的处理，保证材料的 及时、准确供应;
6.搜集市场上最新的装饰装修材料信息，向材料数据库 提供充足且有效的数据、信息和样板，向设计师提供最新最 全面的材料信息；
主材部管理制度
主材部岗位职责
岗位名称
主材部主管
所属部门
主材部
直接下属
主材专员
岗位目的
负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运 行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员 的考核。
职责范围
1协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负 责人进行制度和规划的建立和执行；
2.监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题， 制定工作重点；
7.完成总经理交办的其他工作；
岗位权限
业务权限：
1对主材商的选择有建议权；
2.对主材供应流程与规划有建议权；
3.对改善个人工作有建议权；
任职条件
教育水平：
大专及以上学历；
工作经验：
2年以上装饰行业工作经验；
专业技能：
熟悉家装业工程材料、家装行业基本知识；
熟练应用计算机；
其他能力：
具有较强的沟通能力和学习能力；
3.策划主材联盟各类活动，通过公司方、联盟商举行各 类活动，不断提升公司及联盟知名度；
4.搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时 更新;
5.制定主材联盟加盟标准，并依标准对每一位主材商进 行评定、分类、并记入资源档案内；
6.负责协调处理重大的客户投诉；
7.制定主材服务管理和工作计划，对工作规范和考核标 准不断进行完善；