外联部职责和内容
外联部部门职责及岗位说明书
外联部部门职责及岗位说明书外联部是一个负责与外部合作伙伴进行联络和沟通的部门。
其职责涉及到与政府机构、企业、非营利组织以及其他相关利益相关者的合作与沟通。
以下是对外联部的职责和各岗位的说明：一、外联部职责：1. 维护与外部合作伙伴的良好关系。
外联部需要建立并维护与各类合作伙伴的联系，包括政府部门、企业、非营利组织等，并定期与他们进行沟通和协调。
2. 负责组织召开合作会议。
外联部需要组织与外部合作伙伴的会议，以促进双方的合作和交流，确保合作项目的顺利进行。
3. 积极参加相关会议和活动。
为了保持与外部的良好关系，外联部需要积极参加各类会议和活动，了解行业动态，并与其他相关机构进行交流。
4. 协助解决合作中的问题。
在合作项目中出现问题时，外联部需要积极配合与外部合作伙伴沟通，协助解决问题，确保项目的顺利进行。
二、外联部岗位说明：1. 外联主管：- 负责外联部的日常管理和协调工作，保障外联部的正常运作；- 确立外联方向和目标，制定外联策略和计划；- 指导外联人员的工作，协调不同合作方之间的关系。
2. 外联专员：- 负责与外部合作伙伴的日常沟通和协调工作；- 维护与外部合作伙伴的关系，建立并更新合作伙伴数据库；- 协助外联主管组织会议和活动，提供必要的支持和协助。
3. 政府关系专员：- 负责与政府机构的沟通和合作，包括与市政府、相关部委等的联系；- 协助外联主管处理政府事务，及时了解政府政策和行业动态，并为公司提供相关建议。
4. 企业合作专员：- 负责与企业进行合作沟通，在发展合作项目方面提供支持；- 筛选潜在的合作伙伴，协助外联主管进行项目合作谈判。
5. 非营利组织合作专员：- 负责与非营利组织进行合作沟通，维护与其的关系；- 筛选优秀的非营利组织合作伙伴，推动相关合作项目的开展。
总之，外联部的职责是与外部合作伙伴进行良好的沟通和合作，以推进公司的发展和项目的顺利进行。
不同岗位的员工都有各自的职责，共同努力实现外联部的目标。
外联部岗位职责（通用13篇）
外联部岗位职责外联部岗位职责（通用13篇）在我们平凡的日常里，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的外联部岗位职责，希望对大家有所帮助。
外联部岗位职责篇1（1）与校外企业、公司合作，不断争取外面的商业赞助，为学生会活动提供经费；（2）邀请校内外知名人士来校讲座；（3）加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动；（4）负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动；（5）结合校园实际讨论开展各类相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定；（6）建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为学院其他部门的对外联系工作提供信息服务；（7）外联实践平台，发布讲座资讯和部分兼职信息。
外联部岗位职责篇2一、对团委老师负责，在副部长以及部员的帮助下积极做好每一件老师交代的事情。
二、负责统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。
三、本部门每周一次例会，会议主要是传达团委老师及主席下达的新任务，部门内部即将开展或进行中的活动的具体安排，进行人员调整，并对一周内的工作做一次小结。
四、在工作中有建议或问题要及时上报，要积极主动地发现问题、解决问题，发挥自身能动性。
五、对部门发展作出总体规划，对本部门一切重大事件负最终领导责任。
六、本部门积极为各社团提供支持与服务，并对其活动进行活动策划指导联系赞助商提供赞助活动费用等。
七、在副部长以及部员的配合下，积极完成本部任务，帮助需要帮助的部门。
把将本部门建设更好作为奋斗目标。
外联部岗位职责篇3一、开发部的工作内容（一）负责提出建设项目的可行性研究，并委托建设项目的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计。
（二）根据公司的要求，负责向政府申报项目建设计划。
外联部部门职责及岗位说明书
外联部部门职责及岗位说明书一、部门职责外联部作为一个重要的职能部门，主要负责公司与外部相关利益相关方之间的沟通和交流工作。
其职责涵盖以下几个方面：1. 外部合作与关系管理：负责与外部合作伙伴、政府机构、非营利组织等相关方建立和维护良好的关系，推动合作项目的顺利进行。
2. 公共关系与宣传：负责公司形象宣传、品牌推广以及公关活动的组织与管理，与媒体进行有效的沟通和合作。
3. 活动策划与执行：负责策划和组织各类商务活动、行业交流会、展览展示等，并确保活动顺利进行。
4. 社会责任与公益事务：负责组织和推动公司的社会责任项目和公益活动，提升公司的社会形象。
5. 内外部沟通协调：负责公司内外部各部门之间的沟通与协调，确保信息的准确传递和工作的顺利推进。
二、岗位说明1. 外联主管岗位职责：- 负责制定并执行公司外联部的工作计划和策略，确保与外部相关方的合作和交流工作顺利进行。
- 维护与外部相关方的良好关系，建立长期合作伙伴关系，开拓新的合作机会。
- 负责制定和组织公司形象宣传、品牌推广的策略，提高公司知名度和声誉。
- 管理外联团队，协调各成员的工作，确保工作任务按时完成。
任职要求：- 本科以上学历，相关专业背景。
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，良好的人际关系处理能力。
- 具备较强的市场营销和公关策划能力，有相关经验者优先。
- 具备较好的英语听说读写能力。
2. 外联专员岗位职责：- 协助外联主管执行公司外联部的工作计划和策略。
- 负责与外部合作伙伴、政府机构等相关方进行日常沟通与联系，维护合作关系。
- 参与公司形象宣传、品牌推广等活动的策划和组织工作。
- 参与各类商务活动、行业交流会、展览展示等活动的策划、执行与协调。
任职要求：- 大学本科学历，相关专业背景。
- 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
- 具备较强的组织和协调能力，能够独立完成工作任务。
- 英语听说读写能力良好，具备一定的市场营销和公关策划能力者优先。
公司外联部工作岗位职责范文（五篇）
公司外联部工作岗位职责范文一、外联部内部工作1、外联部的工作相对于其他部门的工作来讲比较特殊，我们需要为其他部门所举办的活动拉赞助，因此与其他部门搞好关系是非常必须的。
2、外联部将会尽可能的发挥本部门的作用，与有可能成为合作伙伴的各个企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我院的各大活动提供物资所需，保障活动完善与到位。
3、外联部对外代表学生会乃至我校形象，因此，我们应该以培养个人素质的基础工作需要提前知道其他部门所举办的活动情况并且得到其他部门的配合与协助。
故而我们部门做起。
二、外联部外部工作1、外联部的工作应该是长期的、连续的，平时与学校周围的商家保持密切联系。
2、联系本学校网站建设，希望利用网络，为我进行大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫。
3、建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。
4、加强与兄弟院校的联系与合作。
三、礼仪队工作1、负责院对内外各种大型活动包括晚会、庆典活动、比赛、会议等等的接待与颁奖活动。
2、具备良好的礼仪形象，仪表端庄，举止大方，言谈得体。
公司外联部工作岗位职责范文（二）公司外联部是企业的重要部门之一，负责与外部合作伙伴、政府机构、媒体等建立和维护联系，促进企业形象的宣传与传播。
公司外联部的工作岗位职责主要包括以下方面：1. 市场拓展与合作外联部负责与潜在的合作伙伴进行沟通、洽谈，促成与其的战略合作关系，开展市场拓展活动。
同时，根据公司的发展战略和产品定位，制定合作方案，开展市场调研和竞争分析，提供决策参考。
2. 公共关系管理外联部负责维护公司与媒体、政府及其他利益相关方的关系，及时获取信息，并将信息传递给相关部门，保持公司形象的一致性和良好的公众形象。
外联部还负责处理公众和媒体的投诉和疑虑，及时回应并解决问题，维护公司的声誉。
3. 媒体宣传与推广外联部负责公司产品、品牌的宣传与推广，制定媒体推广方案并与各大媒体进行合作。
外联部还负责组织和策划各类公关活动、展览和发布会，提高公司形象和产品知名度，并通过媒体宣传提升公司的品牌价值。
外联部部门职责及岗位说明书
外联部部门职责及岗位说明书一、职责概述外联部是一个负责与外部关系的部门，其主要职责是维护和拓展与外界各方的联系与沟通，以促进公司和其他组织之间的互动与合作。
本文将详细介绍外联部的各项职责及相关岗位的要求。
二、外联部总体职责1. 策划和组织公关活动以提高公司形象。
外联部负责制定公司公关策略，并组织实施各种公关活动，包括新闻发布会、公司参展和赞助等，以增强公司在市场中的影响力和声誉。
2. 维护与合作伙伴的良好关系。
外联部负责与公司的合作伙伴进行沟通和协调，以确保双方的合作顺利进行。
这需要建立并维护与合作伙伴的稳定关系，解决合作过程中的问题，并及时回应各方的需求和反馈。
3. 协调与媒体的关系。
外联部负责与各种媒体机构建立和维护联系，包括报纸、杂志、电视台和网络媒体等。
在公关活动中，外联部需要与媒体进行协调，确保媒体对公司的报道准确、公正。
4. 监测和分析市场动态。
外联部负责对市场进行研究和分析，收集和整理与公司行业和竞争对手相关的信息，为公司的决策提供参考。
三、外联部岗位说明1. 外联部经理岗位要求：- 本科及以上学历，有相关工作经验者优先；- 具备良好的沟通和组织能力，能够有效地与各方沟通和协调；- 具备较强的团队管理能力和决策能力；- 具备市场营销和公关策划的知识和技能；- 具备较强的抗压能力和应变能力。
2. 外联专员岗位要求：- 本科及以上学历，有相关工作经验者优先；- 良好的沟通和协调能力，能够与各方建立良好的合作关系；- 具备一定的市场研究和分析能力；- 具备较强的谈判和解决问题的能力；- 具备较强的计划和组织能力。
3. 媒体关系经理岗位要求：- 本科及以上学历，有相关工作经验者优先；- 熟悉媒体运作和公司形象打造的流程和方法；- 具备良好的媒体资源和人脉；- 具备较强的危机公关处理能力；- 具备较强的写作和撰稿能力。
4. 市场调研分析员岗位要求：- 本科及以上学历，市场营销或数据分析专业优先；- 熟练掌握市场调研和数据分析方法和工具；- 具备良好的逻辑思维和数据处理能力；- 具备较强的报告撰写和演讲能力；- 具备较强的团队合作和沟通能力。
外联部部门职责及岗位说明书
外联部部门职责及岗位说明书一、部门职责外联部是一个负责与外部组织、机构和个人建立和维护联系的部门。
其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 建立合作关系：外联部与其他机构、组织和个人建立并维护合作关系，促进跨部门或跨组织的合作项目的实施。
外联部需要收集和分析与组织目标相关的信息，寻找并评估潜在的合作伙伴，并进行初步洽谈。
2. 招商引资：外联部负责寻找和吸引潜在投资者或合作伙伴，推广组织或企业的项目和产品，引导外来投资和合作的实施。
外联部需要通过市场调研和推广活动，策划和组织招商活动，以及与投资者进行沟通和协商。
3. 宣传推广：外联部负责组织和协调各类宣传推广活动，包括线上线下的推广活动、公关活动、媒体合作等。
外联部需要撰写和发布宣传材料、新闻稿件等，并与媒体和相关机构进行联系，提高组织或企业的知名度和形象。
4. 策划会议和活动：外联部需要负责策划和组织各类会议和活动，如学术论坛、座谈会、培训班等。
外联部需要与相关部门合作，并进行会务管理、场地预定、嘉宾邀请、活动执行等工作，确保会议和活动的顺利进行。
二、岗位说明书1. 外联主管岗位职责：- 负责制定并执行外联部的工作计划和目标，确保与组织的整体战略相一致；- 管理团队成员，协调工作分配和项目进度，指导并监督团队成员的工作；- 负责与潜在合作伙伴的洽谈和合作协议的签订，维护合作伙伴关系；- 参与重要活动和会议的策划和组织，确保顺利进行；- 跟踪市场动态和竞争对手情况，进行市场分析和预测。
任职要求：- 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、公共关系等相关专业；- 具备较强的团队管理和组织协调能力；- 熟悉跨部门协作流程和合作协议的签订；- 出色的沟通和谈判技巧，具备较强的人际关系建立能力；- 具备市场分析和预测能力，善于把握市场机遇。
2. 外联专员岗位职责：- 负责搜集和整理与所在组织目标相关的信息，为合作伙伴评估和决策提供支持；- 参与项目洽谈和合作协议的起草和谈判，并进行合同管理和执行；- 组织和协调宣传推广活动，撰写宣传材料和新闻稿件；- 协助策划和组织各类会议和活动，提供会务管理和执行支持；- 协助外联主管进行市场调研和竞争情报收集，进行市场分析和预测。
外联部部门职责及岗位说明书
外联部部门职责及岗位说明书一、部门职责外联部是企业或组织中负责与外界进行沟通和合作的部门。
其主要职责如下：1. 沟通与协调：外联部作为企业与外界的沟通桥梁，负责与外界各种利益相关者进行有效沟通，并协调各方利益。
外联部需要与政府机构、媒体、合作伙伴等建立并维护良好的关系，以确保企业在不同领域的发展需求得到满足，并获取支持。
2. 宣传与推广：外联部负责制定并执行企业品牌宣传和推广的策略。
通过各种渠道和媒体，包括社交媒体、媒体发布会、广告等，向外界传递企业的形象、产品和价值观，提高企业的知名度和声誉。
3. 合作与拓展：外联部负责与外界合作伙伴进行洽谈、签订合作协议，并协助开展合作项目。
外联部需要不断寻找新的合作机会，拓展企业的合作网络，推动新业务的发展。
4. 事件处理与危机公关：外联部需要及时、有效地应对各种突发事件、传闻和危机，保护企业的声誉和利益。
在危机期间，外联部需要与媒体和相关方进行沟通，发布适当的信息，维护企业的形象。
二、岗位说明书1. 外联经理职责：- 制定外联部的整体策略和计划，确保与企业战略目标的一致性；- 负责与政府、合作伙伴等进行高层级的沟通和协调，推动合作项目的发展；- 管理外联团队，包括任务分配、目标设定和绩效评估；- 协调内外部资源，提供支持和指导，确保各项工作的顺利进行；- 负责危机公关和事件处理，维护企业声誉。
要求：- 具有丰富的外联工作经验，熟悉行业沟通和合作机制；- 具备良好的人际交往和沟通能力，善于处理复杂的关系网；- 具备危机公关和事件处理的经验和能力；- 具备团队管理和目标管理的能力。
2. 媒体传媒专员职责：- 负责与媒体进行沟通和协调，发布企业新闻和活动信息；- 撰写与编辑新闻稿件、宣传资料和广告文案，并确保信息准确性和一致性；- 维护与媒体的良好关系，定期提供企业新闻和行业报道；- 对媒体报道进行分析和评估，及时提供反馈和建议。
要求：- 具有良好的新闻及传媒理论和实践基础；- 具备优秀的文字表达能力和新闻写作技巧；- 熟悉媒体行业，了解新闻报道准则和流程；- 具备独立处理新闻事件和危机公关的能力。
外联部部门职责及岗位说明书
外联部部门职责及岗位说明书一、引言外联部是企业或组织中非常重要的一个部门。
它承担着与外界进行交流、合作和沟通的重任，是企业与外部环境之间的桥梁和纽带。
本文将探讨外联部的职责和岗位说明书，帮助读者更好地了解和理解这个部门。
二、外联部的职责1. 传递和解释企业战略外联部作为企业与外部之间的沟通渠道，承担着传递和解释企业战略的重要责任。
它需要向外界传达企业的发展方向、目标和价值观，并在必要时解释和澄清相关信息，以确保外部对企业有正确的认识。
2. 建立和维护合作关系外联部需要与相关企业、组织和机构建立并维护良好的合作关系。
通过洽谈、签订合作协议和举办合作活动，外联部可以促进企业与外部合作伙伴之间的互利共赢。
同时，外联部还需要处理合作过程中的问题和纠纷，确保各方的权益得到保护。
3. 策划和组织宣传活动外联部还负责策划和组织各种宣传活动，以提高企业的知名度和形象。
这包括参加展览会、举办新闻发布会、推出各类宣传活动等等。
通过宣传活动，外联部可以扩大企业的影响力，吸引更多潜在客户和合作伙伴。
4. 监测和分析市场动态外联部需要时刻关注市场的变化和动态，并及时反馈给企业的决策层。
通过对市场的监测和分析，外联部可以帮助企业制定正确的决策，抓住市场机遇，应对市场挑战。
三、外联部的岗位说明书1. 外联主管外联主管是外联部的核心岗位之一。
他们负责制定和执行外联部的工作计划和策略。
他们需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各方面的人员建立起良好的合作关系。
此外，外联主管还负责监督外联团队的工作进度和质量，确保工作的顺利进行。
2. 外联专员外联专员是外联部的基层岗位，他们需要协助外联主管完成各项工作任务。
他们需要具备良好的沟通和协调能力，能够与外部的合作伙伴进行有效的沟通和协商。
此外，他们还需要具备一定的市场分析和宣传策划能力，以便能够为企业提供有针对性的外联建议。
3. 宣传活动策划师宣传活动策划师是外联部中的重要岗位之一。
他们负责策划和组织企业的各类宣传活动。
外联部 外联部岗位职责 外联部主要职责(优秀3篇)
外联部外联部岗位职责外联部主要职责(优秀3篇)在现在的社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？作者分享了3篇外联部岗位职责外联部主要职责，希望对于您更好的写作外联部有一定的参考作用。
外联部的岗位职责篇一一、主持外联部的全面工作。
二、负责联系校外的一些单位和企业，为我院举办的相关活动及学生会其他活动寻求赞助经费，并努力与这些部门保持长期合作关系。
三、了解同学们对学校生活的意见和建议并及时向有关部门反映，不断加大校园特色活动的开展力度。
四、负责协会的外事工作，与兄弟院校保持联系，对外协调，即学生会的“外交”。
五、担负着与校内外各媒体和企业间的联系与合作的任务。
六、协助与社会各种商家媒体的`联络，做连接社会与高校的纽带。
七、协助其他部门做好学生会工作。
八、完成老师和有关领导交办的其他工作。
外联部的岗位职责篇二岗位职责：1、负责处理公司外部关系，建立与政府部门之间的友好关系，定期做好政府及客户的拜访工作及接待工作；2、商务随行，协助公司领导进行对外商务洽谈；3、负责公司重大活动组织、协调和接待工作，参与公司重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关；4、做好公关关系协调，协助公司各部门加强对外工作联系，有计划的开展各项公关活动，积极参与政府及有关部门组织的活动，与社会各界建立长效可行的公关关系；5、维护客户关系，高层客户关系，运用一定的社会人脉和公关活动资源，促进项目进展。
职位要求：1、28—45岁，大专以上学历，形象气质佳，有较强的语言表达能力；2、有广泛的社会资源，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力，良好的`市场分析和策略能力；3、较强的危机处理能力，富有亲和力、较强的说服能力和洞察力；4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，勇于展现自我；5、思维敏捷，具备良好的应变能力，较强的执行力；6、具同等工作经验或五星级酒店经理、空姐空少等工作经验者佳。
关于外联部的职责范文（4篇）
关于外联部的职责范文外联部职责范本第一章总则第一条为了加强学院与社会各界的沟通与联系，推动学院各项工作的开展，外联部在充分发挥学院外联工作的作用的同时，积极推动学院对外交流与合作，充分激发校内外各方资源，提高学院发展水平，特制定本职责范本。
第二条外联部是学院对外开展文化、策划、推广和交流合作的窗口和纽带，负责对外联络与沟通工作。
外联部的工作原则是坚持服务为先、创新引领、资源共享、互利共赢。
第三条外联部的工作目标是加强学院与社会各界的合作联系，有效利用外部资源，促进学院发展，并积极推动学院的品牌建设和知名度提升。
第四条外联部向学院领导负责，并密切协作与其他部门开展工作。
第二章外联部的职责和权限第五条外联部的职责是：（一）负责与学院外部单位的联系、协作和沟通工作，建立和维护良好的合作关系；（二）负责与学院校友、企事业单位、社会团体等开展合作项目，联合办活动等工作；（三）负责组织策划学院的公开活动，增强学院品牌影响力和知名度；（四）负责协助学院领导对外交流和代表学院进行重要事务的对接与处理；（五）负责与市场运营和宣传部门合作，制定并执行学院的对外宣传策略和推广计划；（六）负责管理学院的对外合作项目，协调各相关部门的工作，确保项目顺利实施和效果达到预期；（七）开发与学院相关的社会资源，组织并策划与合作方的交流活动；（八）负责学院相关协议的起草、谈判与签订，确保学院利益受到保护；第六条外联部的权限是：（一）根据学院外联工作的需要，组织与社会各界进行交流合作；（二）开展对外交流与合作项目，与合作方进行洽谈、协商和签约；（三）对各合作项目进行严格监督和绩效评估，确保项目按时完成并达到预期效果；（四）根据学院发展的需要，确定对外公开活动的策划方案、人员安排和执行计划；（五）与学院其他相关部门合作，共同推进学院的品牌建设和宣传工作；（六）与学院相关部门协调，开展对外资源的整合与利用；（七）登记、管理和维护学院的对外合作档案和资料；第三章外联部的工作流程第七条外联部按照工作计划，制定工作方案和工作流程，并将其报学院领导审核通过后实施。
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市场经济运作中外联很重要，外联通俗的说法就是企业运作中外环境的一部分，很多情况下一个企业的成功与否取决于你与企业外环境中政府部门的关系如何，与政府部门关系好的企业通常会得到很好的项目或发展机会，那些与政府部门关系紧张的企业肯定生存是很困难的，没有外联关系就不会有市场，因为政府不允许的事你肯定不能做或不敢做，但目前国内经济处于大发展时期，事实上市场与社会秩序并不规则，那些善于把握与处理外联关系的人总会为企业生存或发展赢得很大的空间，外联关系不仅能为企业降低运营成本，而且也能决定企业的生死。
外联的范畴很多，定义也很多，一般外联类似企业中的公关，其职能一般由公关部门来承担，但外联更倾向于外部公共关系，有些外联关系不是公关部门能够单独承担的。
外联，即是对外联系之意。
在一般的组织中，都设有外联部门，负责对外的联系业务。
例如，营销部、市场部、公关部，都属于外联的范畴。
外联人员的本职工作
根据公司的整体战略目标进行大客户的开发及合作客户的维护服务。
岗位目标：
1、绩效管理目标完成率75％以上；客户服务达标完成率达100％；
2、编制每周工作计划及编写周工作总结；对每日的大客户约访作相关记录及重大事件的上报；
3、文件执行率达标，报表完成率100％；
4、无严重失职、违纪行为；
5、投诉率每月低于15％。
日常工作内容以及工作标准：
1、根据公司的整体规划和运作规模,由营销经理协助制定大客户开发计划及年度发展计划；由营销经理协助量化各项大客户开发的工作指标；
2、根据公司要求协助市场调研，并制定相应市场策略及大客户开发的可行性方案；由营销经理辅导，根据市场竞争状况及客户的实际要求制定相关营销方案及客户运作方案；
3、收集大型目标客户的相关资料及信息，有计划有步骤有策略地安排对目标客户的约访；每周根据个人工作实际状况安排各类客户的信息收集，初步接触等工作；
4、负责处理客户咨询，确保良好沟通及准确记录客户的物流需求；以高度负责的专业工作态度处理客户的相关物流运作咨询，并作好记录；并及时上报上级；
5、负责跟进运作部门各环节,确保物流质量；与运作部门保持充分的沟通，认真跟进所属客户的项目的各个运作环节；及时提出相关运作建议；
6、协助公司相关部门与客户沟通，维护好客情关系，确保客户对我司运作质量的满意度；准确把握客户的实际需求，灵活处理客户的个性化需求与公司运作资源有限之间的矛盾；
7、协助明细对帐,跟催货款,确保资金及时回笼；积极主动配合财务结算部门的工作；
8、负责处理客户投诉及货损货差与理赔的相关事项；与运作部门及时主动沟通解决运作中出现的各类问题；
9、负责营销部门的相关突发事件的处理；从公司利益出发客观公正负责地处理紧急事件；
10、完成由营销经理或营销副经理交付的其它工作；按交办的工作要求按时、按质、按量完成，并在规定期限的四小时内复命；
定期工作内容：
1、编写个人工作总结及制定个人月度工作计划
2、度工作述职
3、完成年度工作报告及年度工作计划
4、按时参加管理人员例会，每月28日前完成下月工作计划，每月8日前完成上月工作总结，呈交营销副经理审核；每月15日左右，向营销副经理述职；每年12月31日前上交年度工作计划每年1月31日前上交年度工作总结报营销副经理审批；按公司会议制度及《会议管理制度》参加会议。