激发人民群众“三性”,增进干部制度改革“三力”
新形势下工会思想政治工作须增强“三力”
坚持“ 重人、 解人、 尊 理 关心 人 ” 的基 本 原 则 。 工会 干 部 要 尊 重 职 工 的
聚 力 ， 着 重要作 用 。本 文结 合工作 实际 ， 形 势下工会 思 想政治 工作提 出了相 关 见解 。 发挥 对新
、
转 变思 想 认识 、 强“ 动 力” 增 源
近年 来 。 着 河 南 油 田企 业 改 革 的步 伐 不 断加 快 ， 随 与之 相 比 ， 论 无
是 工 会 组 织 的 理 论研 究 ， 是 工会 干 部 的思 维 方 式 都 显得 有 些 滞 后 。 还 部 分 工 会 干 部 对 思 想 政 治 工 作 的地 位 和 作 用 认 识 不 到位 ， 在 “ 手 存 一 硬， 手软” 一 的倾 向 ， 误 地 认 为 思 想 政 治 工 作看 不 见 、 不着 ， 错 摸 多一 点 、 一 点无 关 紧 要 ， 愿下 慢 功 夫 、 功 夫 、 功夫 ， 少 不 细 长 致使 这 项 工作 摆 不 上 应 有 的位 置 ， 常 是 不 出 问题 不搞 教 育 ， 了 问题 才抓 教 育 ， 经 出 且往 往 是 “ 疼 医 头 、 疼 医 脚 ” 缺 乏 系 统性 、 面性 。 作 上 习 惯 于上 级 头 脚 ， 全 工 布 置 、 部 就班 地 执 行 ， 按 满足 于敷 衍 应 付 、 过 且 过 ， 乏 创新 与 活 力 ， 得 缺 从而 使 工会 思 想 出现 停 滞 或 弱 化 现 象 ， 响 到 了工 会 作 用 的 发挥 。 影 针 对 这 种 状 况 ， 工 作 中 开展 思 想 政 治工 作 要切 实 改 变思 想 观 念 在 和 工作 方法 ， 确 立“ 要 责任 意 识 、 局 意 识 、 新 意 识 、 务 意 识 ” 要 全 创 服 。 进 一 步 发扬 求 真 务 实 的作 风 ， 持 一 切 从 实 际 出 发 ， 入 基 层 了解 职 坚 深
破解“三化”提升“三力”
破解“三化”提升“三力”作者：李波来源：《党员生活》2018年第03期习近平总书记在十九大报告中强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层组织建设，并要求“着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”。
习近平总书记在党的十九大报告中强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层组织建设，并要求“着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”。
作为基层组工干部，要在工作中坚持用十九大精神指导实践，把破解“三化”问题作为夯实基层党建的首要任务，为钟祥实现“全面小康、跻身百强”的目标提供坚强组织保障。
破解弱化问题，提升组织力。
习近平总书记在十九大报告中对发挥好基层党组织作用提出了明确的要求：“坚持‘三会一课’制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面”，为解决基层党组织虚化问题指明了方向。
结合实际，首先要过好生活会，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、民主评议党员等。
其次要选准带头人，围绕“选优、育强、管住、用好”，在严格用人标准、创新选任方式等方面出实招用硬招，发现和培养储备优秀人才。
再次，扩大覆盖面，既要扩大组织覆盖，还要扩大工作覆盖。
做到哪里有党员，哪里就有组织，党的活动就开展到哪里。
建立党建工作指导员、激励保障等机制，实现组织和工作全覆盖。
同时做到整顿常态化。
采取领导干部包联、选派“第一书记”“先进结对帮带后进”活动等措施，坚持集中整顿与常态整建相结合。
破解虚化问题，提升服务力。
习近平总书记在十九大报告中对基层党组织的工作职责进行了全面概括：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。
”解决好基层党组织虚化问题，就是要实现“三零”目标。
问责做到“零容忍”。
严格落实党组织书记“联述联评联考”专项述职活动，严格实行实绩考核，強化民测民调结果运用。
三力建设年学习实践活动心得体会
三力建设年学习实践活动心得体会三力建设年学习实践活动心得体会新年伊始，区委组织全区干部职工开展的三力建设年学习实践活动，其主题是开放创新、转型升级、跨越发展，其核心是：打造一支想干事、能干事、能干成事的高素质干部队伍。
其中，何谓能干成事 ?我理解为：具有良好的执行力、创新力和公信力!这就要求我结合自己的经历和工作实际，把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升自身综合素质，提高服务意识和水平，认真做好以下三个方面：一要全面提升执行力，提高综合工作能力，进一步增强服务群众的本领。
执行是从理论到实践的飞跃的过程，是变计划、方针、政策等实践理论为现实的过程，这一过程需要党员干部各种能力的综合运用。
因此，执行力的提升意味着其综合能力的提升。
新形势下,我们尤其要具有综合分析研究的能力，这就要求我们要加强政治理论学习和专业知识的学习，要吃透政策内容，领会政策精神，这样才能把工作做在前面，掌握工作的主动权。
要坚持办实事、求实效，勤于政事，在单位广泛开展忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德教育，树立热情服务于广大的退休职工和参保服务对象，做他们的知心人的理念。
随着改革的不断发展和深入，社会保障工作越来越重要，新问题将会越来越多，而我们劳保处承担着其中的重要工作，要比较好的完成党和政府交给我们的工作，除了我们每个干部职工要以良好的精神状态面对自己的工作外，还要加强协作配合，学会化解矛盾、学会与人共事;坚持大事讲原则、小事讲风格;只有科室之间、职工之间相互密切配合，心往一处想，劲往一处使，单位高度和谐统一才能全面完成各项工作任务。
二要改进工作作风，提高服务质量，全面增强公信力。
通过学习使我加深了对公信力理解和认识，所谓公信力，就是是让公众感到信任的力量。
胡锦涛总书记指出：我们的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。
我作为一名党员，一名基层工作人员，更要以服务民生为重点，牢固树立重民生意识，把企业退休人员和参保服务对象的冷暖时刻放在心上。
《领导干部要提高政治“三力”》读后感
《领导干部要提高政治“三力”》读后感
在阅读《领导干部要提高政治“三力》这篇文章后，我深感其内涵丰富、意义深远。
文章强调了领导干部必须具备的政治素质和能力，包括政治判断力、政治领悟力和政治执行力，这是新时代对领导干部提出的新要求。
以下是我的一些读后感。
首先。
我认为这篇文章强调了领导干部在工作中必须具备高度的政治敏锐性和鉴别能力。
面对复杂的社会环境和各种挑战，领导干部需要能够准确把握事物的本质和规律。
及时做出正确的判断和决策。
这需要他们不断学习和思考。
保持对党和国家方针政策的深入理解和贯彻执行，做到心中有党、心中有民心中有责心中有戒。
其次。
文章提出了领导干部必须具备扎实的理论功底和实践经验。
只有具备深厚的理论素养和实践能力，才能在实际工作中解决各种复杂问题，推动工作的顺利开展。
这要求领导干部注重学习新知识、积累新经验，不断提高自己的综合素质和领导能力。
此外。
我认为这篇文章还提醒我们要时刻保持清醒头脑和坚定信念。
在面对各种困难和挑战时，我们需要始终坚持党的领导和中国特色社会主义道路，保持坚定的信念和决心，不断推进改革开放事业的发展。
只有这样。
我们才能在工作中取得更加优异的成绩，为人民群众谋福祉、促发展。
总之，《领导干部要提高政治三力》这篇文章让我深刻认识到作为一名领导干部应该具备的素质和能力。
我将继续努力学习和实践这些知识和技能，不断提高自己的工作能力和水平，为党和人民的事业贡
献自己的力量。
领悟政治＂三力＂ 把握发展＂三新＂ 为现代化建设提供监督保障
领悟政治＂三力＂把握发展＂三新＂为现代化建设提供监督保障在现代社会中，政治是国家发展的重要保证。
为了推动现代化建设，我们需要领悟政治的“三力”并把握发展的“三新”，以提供监督保障。
首先，政治的“三力”是指人民力量、法律力量和道德力量。
人民力量是国家的基础，政府的合法性和执政能力来自于人民的选择和支持。
因此，政府和政治家要密切关注人民的需求和意见，建立良好的沟通与反馈机制，让人民的声音得到充分的表达和尊重。
法律力量是维护社会秩序和公正的核心力量，政府要加强法治建设，完善法律体系，严格执行法律，保护人民的合法权益，维护社会的公平正义。
道德力量是社会稳定和进步的重要支撑，政府要加强道德教育，树立正确的价值观，引导人民树立正确的道德观念和行为规范。
其次，发展的“三新”是指新动力、新业态和新型经济增长方式。
新动力是指推动经济发展的内外部动力，包括技术创新、科技进步、人力资源优化、制度改革等。
政府要鼓励创新创业，培育优秀人才，提供优质教育和科研环境，积极引进和推广新技术，发展新兴产业，打造具有国际竞争力的技术创新体系。
新业态是指适应社会发展和市场需求的新业务形式和经营方式，政府要积极支持和引导新业态的发展，提供良好的营商环境，降低创业门槛，激发企业家精神，推动新兴产业的蓬勃发展。
新型经济增长方式是指以绿色、低碳、可持续发展为导向的经济发展模式，政府要加强环境保护，推动资源节约和循环利用，提倡绿色生产和消费，鼓励发展清洁能源和循环经济，实现经济发展与生态环境的协调发展。
最后，为了现代化建设提供监督保障，政府要加强自身建设，提高执政能力和公共服务水平，加强社会治理能力，提供高效、公正、透明的执法与管理。
政府还应积极引进社会与市场的力量，依法行政，接受舆论监督，加强信息公开统筹社会资源，发挥社会组织的独立监督作用，形成共同监督的良好局面。
总之，领悟政治的“三力”并把握发展的“三新”，能够促使政府更好地服务人民，推动现代化建设。
申论范文：凝聚“三力” 实现基层治理现代化
申论范文：凝聚“三力” 实现基层治理现代化申论范文：凝聚“三力” 实现基层治理现代化近年来，随着我国社会经济的快速发展和人民生活水平的持续提高，基层治理也面临着日益复杂的挑战。
为了实现基层治理的现代化，我们需要凝聚“三力”，即政府的引导力、社会的参与力以及公民的主体力，共同推动基层治理的转型升级。
政府的引导力是实现基层治理现代化的核心。
基层政府是社会治理的重要主体，其组织力、决策力和执行力直接影响着基层治理的效果。
首先，政府应加强自身的能力建设，提高基层政府的专业化和规范化水平。
加强培训，提高政府干部的能力素质，让他们具备解决实际问题的能力和智慧。
其次，政府要改革机制，建立健全科学决策、民主决策和依法决策的机制，使决策更加科学、民主、透明。
同时，政府要加强对基层治理的统筹协调，引导各部门共同参与，形成合力。
社会的参与力是基层治理现代化的重要保障。
社会资源广泛、活力充沛，社会组织多元化、自治能力强，为基层治理提供了重要支撑。
首先，政府要创造良好的环境和机制，积极鼓励社会组织参与基层治理，为社会组织合法合规开展活动提供便利。
其次，政府要加强与社会组织的合作，形成共治、共建、共享的治理模式，充分发挥社会组织在基层治理中的积极作用。
同时，政府要加强对社会组织的引导和监管，确保其合法合规运行，避免一些社会组织滥用职权、破坏治理秩序。
公民的主体力是基层治理现代化的重要动力。
作为基层治理的直接对象和直接参与者，公民应当积极参与基层事务，发挥自身的主导作用。
首先，政府要加强公民教育，提高公民的法治意识和参与意识。
加强对公民权益的保障，为公民参与基层事务提供良好环境。
其次，政府要减少行政干预，引导公民自治。
推动党群共建、政府群众共治的基层治理模式，提升公民参与的自发性和积极性。
同时，政府要建立健全公民参与基层治理的机制，让公众能够及时获取信息，参与决策，监督执行，实现治理过程的公开透明。
在推动基层治理现代化的过程中，我们还需要加强制度建设，健全运行机制。
新时期政研会工作要在“三个力”上下功夫
镇 江社会 科学 ２０ ０ ８年第 １期
新 时期政研会工作
要在 ¨ 三个 ¨ 上下功夫
口 荆 丹 萍
促进人 的 政 治思想 研究会 是开 展思 想政 会有实效 ， 以致用是根本 。要 建立 作研究的群众性和实践性 ， 研 推动企业文化和思想政治 治工 作研究 、及时 了解掌 握社 会舆 科学有效 的转化机制 ， 争把 反应规 全面发展 ， 力 促进 经济发 展 、 社会 和 情、 推广调研 成果 应用 ， 为领导 决策 律性 的研究成果转 化为观念 、理念 、 工作 上台 阶 ， 提供依据和建议的有效形式 。当前 ， 思 想 ， 内化 为人 们认识 世界 、 改造 世 谐具有较强的推动作 用。
的难 点 、 干部群众关心 的热 点和社会 治 工 作 生 机 和 活 力 功夫 ， 断增强研 究 的针对性 、 效 承发扬优 良传 统 ， 不 实 更要善于在新 的时 性， 提升工作 的吸引力 、 感召力。
务 水 平和 理 论 指 导 力
（ ） 强调 查 研 究 ， 高 决 策 服 要体现在以下 “ 一 加 提 三个加强 ” 。
开思路 、 创新工 作 的有效途 径 ， 是 力量推进作用 ， 以企业文化建设 为 妇等齐抓 共管的“ 也 要 大政工” 格局 ， 使思 政研会工作 的基本方法 。 面对多样化 切入点 ， 提升思想政治工作水平 。企 想政治工 作研究取得实效 。
社会 、多种人群和 多元化 思潮影响 ， 业文 化是新 形势下 开展 思想政 治 工
一
做好 思想政 治工作研究 ， 既要继 治 工作研究 的重要环节 。 期 开拓创新 。 政研会创新 工作思路 主 凝 聚 力
一
是 加强文化 “ 软实力 ” 的推 动 ， 络。 要进一 步健全政研会组织 网络机
谱写共青团建功新时代精彩华章
谱写共青团建功新时代精彩华章◎林江在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上，习近平总书记发表重要讲话，全面回顾了100年来共青团坚定不移听党话、跟党走的光荣历程，充分肯定了共青团在党的领导下，团结带领一代代团员青年为实现中华民族伟大复兴中国梦所作出的重要贡献，深刻阐明了共青团和青年工作的历史经验，对做好新时代共青团工作提出了明确要求。
习近平总书记的重要讲话具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性，闪耀着习近平总书记关于青年工作的思想光辉，是新时代共青团做好党的青年工作的根本遵循。
一、深刻理解100年来共青团的光荣历程、重要贡献及历史经验深刻理解100年来共青团坚定不移听党话、跟党走的光荣历程。
1922年5月5日，在中国共产党直接关怀和领导下，中国共产主义青年团宣告成立。
这在中国革命史和青年运动史上具有里程碑意义。
在百年奋斗历程中，共青团始终坚持党旗所指就是团旗所向，围绕党在不同历史时期的中心任务作出了应有贡献，积累了宝贵的历史经验。
纵观新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代，党领导下的共青团工作都是基于当时的社会主要矛盾、围绕党的中心工作和主要任务开展的。
共青团把握青年工作的时代主题，不断加强和完善党对青年工作的领导，充分发挥青年组织和青年的作用，建立了重要功勋。
历史和实践充分证明，中国共青团不愧为中国青年运动的先锋队，不愧为党的忠实助手和可靠后备军！深刻理解共青团在党的领导下，团结带领团员青年为实现中华民族伟大复兴中国梦所作出的重要贡献。
习近平总书记重要讲话，充分肯定了共青团在党领导下发挥先锋队作用，高度评价了共青团团结带领广大团员青年把忠诚书写在党和人民事业中，把青春播撒在民族复兴的征程上，把光荣镌刻在历史行进的史册里。
哪里最困难、哪里就有团的旗帜，哪里有需要、哪里就有团员青年的身影。
习近平总书记明确指出，一百年来，在党的坚强领导下，共青团不忘初心、牢记使命，走在青年前列，组织引导一代又一代青年坚定信念、紧跟党走，为争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民幸福贡献了青春、建立了重要功勋，谱写了中华民族伟大复兴进程中激昂的青春乐章。
学习感悟：“三力三新”激发人才动能活力
学习感悟：“三力三新”激发人才动能活力近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《推进中国式现代化需要处理好若干重大关系》，文章指出要深化各方面体制机制改革，充分释放全社会创造潜能，鼓励科学家、企业家、文艺家等各方面人才特别是青年人才创新、创造。
各级组织部门要大力完善党管人才和“引得进、留得住、用得好”人才工作体系，紧盯选育用留全链条集中发力，不断增强新渠道、新载体、新生态融合效应，加快形成更多人才雁阵，释放更多人才活力，为强国建设、民族复兴构筑人才“硬核支撑”。
一、同心协力共建，在拓宽新渠道中引来“金凤凰”。
习近平总书记强调，要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才培养、引进、使用等机制。
做好人才工作从根本上来讲还是要靠制度、靠机制。
要完善人才工作运行机制，优化人才工作领导小组成员单位、工作职责、议事规则和操作流程，加强统筹协调、部门联动、资源共享、精准服务、闭环推进。
要把引才作为人才工作的重要问题，突出需求导向，发挥政策引导、企业主体、社会参与的多元作用，加大“走出去、请进来”引才力度，广开进贤之路、广纳天下英才。
要实施研发机构体制机制改革，由传统“输血”式支持转变为“保基本、优项目”“造血式”政策支持，提高人才科创投入产出比。
要放大校地合作平台、创业孵化载体人才集聚效应，深化产教融合研究生联合培养机制，深挖科创企业人才需求，引进培育一批高层次人才及团队，构筑产才融合新高地。
二、精准发力齐抓，在构建新载体中留住“智多星”。
习近平总书记强调，要让事业激励人才，让人才成就事业。
人才和事业相生相长、相互促进。
要坚持以产业聚人才、以人才兴产业，聚焦高水平产业集群建设，打造一批特色专业创新园区，推动高新企业规模化、规上企业高新化，育成一批“行业龙头”和“链主”企业。
事业和平台是拴心留人的根本。
要加速培育战略科技力量，合力建设高能级、综合性、专业化科技创新平台，助推集成创新、产业转型、人才集聚。
申论范文：旗帜鲜明讲政治 不断提高“政治三力”
申论范文：旗帜鲜明讲政治不断提高“政治三力”申论范文：旗帜鲜明讲政治不断提高“政治三力”近年来，我国政治生活呈现出蓬勃发展、日新月异的态势。
在推动发展、维护稳定、服务民生的过程中，各级政府和公务员队伍不断提高“政治三力”，即政治认同力、政治思维力和政治能力。
旗帜鲜明讲政治，是提高“政治三力”的根本要求和核心内容。
本文将从政治认同力、政治思维力和政治能力三个方面，探讨如何旗帜鲜明讲政治，不断提高“政治三力”。
一、政治认同力政治认同力是指对中国特色社会主义制度和社会主义核心价值观作出坚定、自觉的信仰和追求。
旗帜鲜明讲政治，表现在始终坚定理想信念，敢于担当责任，忠诚为人民服务。
大力培育和践行社会主义核心价值观，是政治认同力的重要体现。
在当前，一些公务员和政府工作人员存在理想信念淡化、价值观形同虚设的现象，这不仅影响了他们的工作效率和责任心，更有可能滋生腐败和不作为等问题。
为了增强政治认同力，我们要求公务员从内心深处对中国特色社会主义制度和社会主义核心价值观有坚定的认同，自觉践行社会主义核心价值观，积极投身社会主义事业。
政府和公务员应立足于为人民服务的本质属性，时刻保持对人民群众的情感认同和利益诉求的敏感性。
在工作中，他们要积极解决民生问题，切实改善人民群众的生活水平，广泛宣传党和政府的正确决策和政策措施，激发人民群众的爱国热情和拥护政府的信心。
二、政治思维力政治思维力是指具备马克思主义政治观点和方法，能够科学分析和处理政治问题的能力。
旗帜鲜明讲政治，要求政府和公务员全面贯彻马克思主义在中国的基本原则，不断加强学习和思考，做到真正的“政治家”。
政治家应该具备全局观和战略眼光，深入研究国内外政治、经济、社会和文化等方面的发展变化，洞察问题核心、解决问题本质。
在政府决策制定和政策执行过程中，政治家应注重制度建设和法治思维，为解决复杂的政治问题提供可行和有效的解决方案。
政治思维力的提高，还需要注重跨学科的学习与思维创新。
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激发人民群众“三性”，增进干部制度改革“三力”
十八届三中全会公报指出，要深化干部人事制度改革，建立集聚人才体制机制，充分发挥人民群众积极性、主动性、创造性，鼓励地方、基层和群众大胆探索，及时总结经验。
（11月13日人民网）
历史反复地证明着这么一个观点，人民群众是改革思想的“孵化室”、改革力量的“动力场”、改革成效的“检验剂”。
没有人民群众参与的改革，就是了无本之木、无源之水，注定要失败。
从一次次成功的社会制度变迁、一次次成功的朝代更替、一次次成功的改革政策落地，人民群众无疑是参与者、推动者和受益者。
干部制度改革作为整体改革蓝图的一部分，必须也必将依靠群众的力量。
充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性，才能增进干部制度改革的“源动力”、“推动力”和“创新力”，才能制定出适合国情、党情的干部人事制度，使更多党和人民需要的好干部成为改革蓝图变为现实的生力军。
激发人民群众积极性，增进干部制度改革“源动力”。
干部作为人民群众的一份子，源于人民群众。
什么样的干部是好干部，改革需要什么样的好干部，群众心里有杆秤。
干部制度改革改什么、怎么改，也要“问需于民、问计于民”。
特别是干部选拔任用，要更加注重群众基础、群众观点、群众口碑，因此，要设计出让群众积极参与的干部制度体系，畅通群众献计献策主渠道，整合运用群众智慧力量，“集小智为大智”，增进干部制度改革的“源动力”。
激发人民群众主动性，增进干部制度改革“推动力”。
推进干部制度改革，眼睛要向下看，从根基上寻求对策、获取力量，激发群众的主动性。
干部制度改革，从根本上还是为了群众，如果群众能够发挥主观能动性，主动参与、主动建议、主动监督，那么改革的步伐和速度就会迈得更快更实。
因此，要设计出让群众主动发挥作用的干部制度体系，使群众喊起号子、甩开膀子，敦促干部迈开步子，增进干部制度改革的“推动力”。
激发人民群众创造性，增进干部制度改革“创新力”。
群众的智慧是无穷的，群众的创造力是无尽的。
对于群众的创造创新成果，干部制度改革可以适时施行“拿来主义”，取其精华、转换思路、重组架构，成为新经验、新做法。
因此，要设计适合群众创新创造的干部制度体系，使群众的灵感不只存在于头脑中，而成为推动干部工作的活生生现实，增进干部制度改革的“创新力”。
相信，只要群众能够积极主动参与干部制度改革，再险的“滩涂”也能跋涉，再硬的“骨头”也能啃下。