矿山安全生产教育培训常识

矿山安全生产教育培训安全生产教育培训是矿山企业安全管理的一项重要内容，是贯彻企业方针、目标，实现实全生产和文明生产，提高职工安全意识和频率全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。

通过安全知识教育和技能培训，使职工增强安全意识，熟悉和掌握有关的安全生产法律，法规、标准和安全生产知识和专业技术技能，熟悉本岗位安全职责，提高安全素质和自我防护能力，控制和减少违章行为，做到安生生产。

安全生产教育培训是矿山企业安全管理的一项重要内容，是贯彻企业方针、目标，实现实全生产和文明生产，提高职工安全意识和频率全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。

通过安全知识教育和技能培训，使职工增强安全意识，熟悉和掌握有关的安全生产法律，法规、标准和安全生产知识和专业技术技能，熟悉本岗位安全职责，提高安全素质和自我防护能力，控制和减少违章行为，做到安生生产。

一、安全生产教育培训的基本要求进行安全生产教育，首先提高矿山企业管理者及员工安全生产的责任感和自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识；其次是普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。

《安全生产法》对安全生产教育培训做出了明确规定：第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、贮存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安一生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

考核不得收费。

第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

第三十六条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

《矿山安全法》规定，矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。

1、金属非金属矿山应当对职工进行安全生产教育和培训，以保证职工具备必要的安全生产知识等；2、企业采用新工艺、新技术、新材料等，必须了解、掌握其安全特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训；3、企业应教育职工严格执行规章制度和安全操作规程，并如实告诉职工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应争措施。

原国家安全生产监督管理局文件《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》（安监管人字[2002]123号）、《金属非金属矿山主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准（试行）》（安监管人字[2003]85号）《关于特种人员安全技术培训考核工作的意见》（安监管人字[2002]124）号、《安全生产培训管理办法》（国家安生生产监督管理局令第20号）等，对各类人员的安全培训内容、培训时间、考核以及安全培训机构的资质等做出了具体规定。

二、安全生产教育培训的基本内容1、思想教育思想教育是安全教育的首要内容，包括思想认识教育和劳动纪律教育，思想认识教育主要是提高各级管理人员和职工群众对安全生产工作重要性的认识，使其懂得安全生产工作对促进经济建设的意义，增强其责任感。

劳动纪律教育主要是使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。

2、法规政策教育安全生产省教委法规和政策是安全生产方针的具体体现，要采取各种措施和形式大力宣传，认真贯彻执行，以提高各级领导和广大职工的政策水平，增强安全生产意识，减少伤亡事故和职业病。

3、安全知识和技能教育安全知识和技能教育包括生产技术知识、安全技术知识和专业安全技能。

生产技术知识是指矿山企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品的结构性能，各种生产设备的性能和知识，以及装配、包装、运输、检验等知识。

安全技术知识是指矿山企业内特别危险的设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；有关机电安全知识；采矿、边坡、尾矿库、排土场、炸药库、危险化学品仓库、起重提升、吊车及矿内运输有关安全知识；有毒、有害作业的防护；防火知识；防护用品的正确使用方法以及伤亡事故和职业危害的报告办法等。

专业安全技能是指职工从事某一工种所应具备的专门的安全生产技能，及本岗位应知应会的内容。

4、典型事故案例教育典型事故案例是结合本企业或外企业的事故教训进行教育，通过典型事故教育可以使各级领导和职工看到违章行为、违章指挥给人民生命和国家财产造成的损失，提高安全意识，从事故中吸取教训，防止类似事故发生。

三、主要负责人培训金属非金属矿山主要负责人是指矿长(经理)、负责安全的副矿和(副经理)、负责生产(设备)的副矿苌(副经理)和负责技术的矿级负责人（总工程师）。

1、培训目的通过培训，使金属非金属矿山主要负责人熟悉矿山安全的有关法律、法规、规章和国家标准，掌握矿山安全管理、安全技术理论以及实际安全管理技能，了解职业卫生防护和应争救援知识，具备一定的矿山安全管理能力，达到《金属非金属矿山主要负责人安全考核标准》的要求。

2、培训内容（1）安全管理，主要包括：①金属非金属矿山安全生产概况；②安全生产方针、政策和有关矿山安全法律、法规、标准、规范；③矿山安全管理的目的、意义和任务；④采矿业准入制度；⑤矿山主要安全管理制度、主要负责人的安全生产职责；⑥伤亡事故管理与工伤保险；⑦矿山从业人员的安全生产责任、权利与义务；⑧现代安全管理技术等。

（2）安全技术理论，主要包括：①矿山地质安全；②露天矿山开采安全；③地下矿山开采安全；④矿山爆破安全；⑤矿山机电安全管理；⑥矿山工业场地面生产系统安全管理等。

（3）矿山事故的应急预案与应急处理，矿山事故应急救援的原则，矿山重大灾害事故应急救援预案的编制；矿山事故报告和上报程序；矿山事故应急处理。

（4）矿山职业危害及其预防，职业病管理。

（5）实际安全管理技能，各种实际安全管理要领和实际管理技能。

主要包括：①贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规、标准的程序和要点；②组织矿山生产的程序和方法；③主持制定安全生产管理规章制度的程序和方法；④组织安全检查和隐患整改的基本程序和方法；⑤制定重大事故应急救援预案的程序和基本内容；⑥组织、指挥矿山事故抢险救灾工作的步骤和技术要求；⑦伤亡事故调查处理的程序和方法。

（6）再培训，主要内容是新法规、新知识、新技术和新本领，包括：①有关安全生产的法律、法规、标准；②有关采矿业新技术、新工艺、新设备及其安全技术要求；③矿山安全生产管理经验；④矿山典型事故案例分析等。

3、培训时间露天矿山主要负责人的培训时间不少于48学时；地下矿山主要负责人的培训时间不少于52学时；再培训时间不少于16小时。

四、安全生产管理人员培训1、培训目的通过培训，使培训对象熟悉矿山安全的有关法律、法规、规章和国家标准，掌握矿山安全管理、安全技术理论和实际安全管理技能，了解职业卫生防护和应急救援知识，具备一定的矿山安全管理能力，达到《金属非金属矿山安全生产管理人员考核标准》的要求。

2、培训内容（1）安全管理主要包括：①金属非金属矿山安全生产概况；②安全生产方针、政策和有关矿山安全法律、法规、标准；③矿山安全管理的目的、意义和任务；④矿山安全管理制度；⑤矿山从业人员的安全生产责任、权利与义务；⑥现代安全管理技术。

（2）安全技术理论包括：①矿山地质安全；②露天矿山开采安全；③地下矿山开采安全；④矿山爆破安全；⑤矿山机电安全；⑥矿山工业场地与地面生产系统安全。

（3）矿山事故的应急预案与应急处理包括：①矿山事故应急救援的原则；②矿山重大灾害事故应急救援预案的编制；③矿山事故报告和上报程序；④矿山事故的应急处理；⑤现场急救技术。

（4）职业病的管理与矿山职业危害及其预防。

（5）实际操作培训，各种实际安全管理要领和实际管理技能，包括在：①贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全生产法律、法规、标准的程序和要点；②有关新、改、扩建工程的设计会审、竣工验收工作安全要点；③制定矿山安全管理规章制度的方法；④组织进行矿山安全检查和事故隐患整改程序、方法和内容；⑤安全教育培训的基本要求、方法和内容；⑥安排、使用安全技措经费的程序、方法和项目；⑦编制矿山重大事故应急救援预案的基本内容；⑧矿山事故抢险救灾要点；⑨伤亡事故调查处理的程序、方法以及责任认定的原则。

（6）再培训有关安全生产的法律、法规、标准；有关采矿业新技术、新工艺、新设备及其安全技术要求；矿山安全生产管理经验；矿山典型事故案例分析。

3、培训时间露天矿山安全生产管理人员的培训时间不少于52学时；地下矿山安全生产管理人员的培训时间不少于56学时；再培训时间不少于16学时。

五、其他从业人员培训金属非金属矿山其他从业人员(简称“从业人员”)是指除主要负责人和安全生产管理人员以外，该企业从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位人的工人，以以临时聘用人员。

1、新工人入矿的三级安全教育新工人入矿三级安全教育是指矿、坑口(车间)和班组三级安全教育。

矿级安全教育是矿部负责对新入矿的工人，在没有分配至班组或工作地点之前进行的入矿安全教育。

新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训时间不得少于72小时；新进露天矿的职工接受安全教育、培训时间不得少于40小时。

教育培训结束时，经考试合格后，方可分配到岗位工作。

教育的主要内容有：国家矿山安全法律、法规、规程；本矿山企业安全生产的一般知识和规章制度；安全生产状况和特殊危险地点及注意事项；一般电气、机械和采区安全知识及防火防爆知识；伤亡事故教训等。

教育的方法可根据本矿山企业生产特点，机械设备的复杂情况，新入矿工人的数量多少等情况，采取不同的方法进行。

如讲课、会议、座谈、演练、参观展览、安全影视、看录像等。

坑口(车间)教育是坑口(车间)负责人对新分配的到坑口(车间)的工作进行采场安全生产教育。