劳动合同宿舍管理员聘用合同
宿舍管理员聘用合同简易版6篇
宿舍管理员聘用合同简易版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关用人政策，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，在聘期内严格遵守学校的相关规定，按甲方的要求执行学校分配的岗位职责，及时、出色地完成甲方分配的每项工作任务。
具体岗位职责如下：1. 负责学生宿舍的日常管理工作，确保宿舍的正常秩序。
2. 监督、检查宿舍的安全情况，及时发现并解决安全隐患。
3. 负责宿舍内的卫生保洁工作，确保宿舍的清洁卫生。
4. 处理学生宿舍的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。
5. 认真履行值班职责，确保学生在宿舍期间的安全。
6. 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照本校规定的标准支付乙方薪酬，具体标准按照学校的薪酬制度执行。
2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供相应的福利待遇。
3. 试用期内的工资和福利待遇按照学校相关规定执行。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，遵守劳动安全卫生、工作流程和安全规范等要求。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。
五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本协议。
3. 乙方因病或非因工负伤，不能胜任工作时，甲方可以解除本协议。
4. 本协议期满或双方约定终止时，本协议自然终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。
2024年宿舍管理员聘用合同书（4篇）
2024年宿舍管理员聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
第一条合同目的1.1 甲方同意聘用乙方担任宿舍管理员的工作。
1.2 乙方同意接受甲方的聘用并担任宿舍管理员的工作。
第二条合同期限2.1 本合同有效期为（具体时长），自（具体日期）起至（具体日期）止。
第三条工作内容3.1 乙方将承担以下工作职责：（1）对宿舍楼及周边环境的管理与维护；（2）对入住学生的宿舍卫生进行监督与检查；（3）协助保安人员维护宿舍楼的安全秩序；（4）处理学生宿舍内的日常问题与突发事件；（5）其他与岗位职责相关的工作。
3.2 甲方有权根据实际需要变更乙方的工作内容、岗位职责，并及时通知乙方。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）的（具体时间）至（具体时间）。
4.2 乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假时间双方可协商约定。
第五条工资及福利待遇5.1 乙方每月的工资为（具体金额），人民币计算。
5.2 乙方享有基本社会保险和住房公积金等福利待遇，具体金额和比例按照国家相关规定执行。
5.3 乙方享有其他与工作职责相关的福利待遇，具体内容另行约定。
第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术和其他保密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。
第七条违约责任7.1 乙方违反本合同约定的，甲方有权采取下列措施之一或几种：（1）口头或书面警告；（2）停发工资或扣除相应工资；（3）终止本合同。
7.2 甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。
第八条其他约定事项8.1 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
8.2 本合同的生效及履行、解释和争议的解决均应依法进行。
8.3 本合同未尽事宜或与其他相关文件相冲突的，由甲、乙双方协商解决。
甲方（公司名称）：法定代表人（签名）：____________日期：____________乙方（个人姓名）：签名：____________日期：____________2024年宿舍管理员聘用合同书（二）合同编号：________宿舍管理员聘用合同甲方：（公司名称）地址：_____________统一社会信用代码：_________法定代表人：___________乙方：（个人姓名）身份证号码：_____________居住地址：_____________鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方具备相关管理经验和能力，并愿意为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员，负责具体宿舍管理工作，包括但不限于以下职责：1. 维护宿舍秩序，确保宿舍内部安全和安静；2. 管理宿舍设备设施，及时维修维护；3. 协助完成宿舍入住和退房手续，登记住户信息；4. 负责卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁；5. 处理住户的申诉和投诉，并及时向相关部门报告；6. 配合完成上级主管交办的其他工作。
宿管员聘用合同范本4篇
宿管员聘用合同范本4篇篇1宿管员聘用合同范本甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方欲聘用乙方为宿管员，乙方愿意接受雇主聘用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成以下协议：第一条工作内容乙方将本着为甲方服务的宗旨，认真履行以下工作职责：1. 负责宿舍的日常清洁工作，包括床铺整理、地面清洁、卫生间清洁等；2. 负责宿舍内设备、设施的保养维护，确保宿舍设施设备的正常使用；3. 协助宿舍管理工作，保障宿舍内秩序正常、安全；4. 完成领导交办的其他相关工作。
第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排，乙方需服从调配；2. 工作地点为宿舍区内，具体位置由甲方通知。
第三条服务期限本聘用合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
届时需双方协商续签合同，如有变动需提前30日通知对方。
第四条服务费用甲方根据乙方提供的服务发放相应的工资和福利待遇。
工资结构由甲方制定，具体金额以甲方发放的工资单为准。
第五条福利待遇1. 享受法定假期和节假日的休假；2. 享受基本医疗保险和工伤保险；3. 享受一定的带薪年假；4. 具体福利待遇根据甲方相关规定执行。
第六条工作纪律乙方在工作中应当遵守以下规定：1. 维护甲方的利益，服从管理，认真完成工作任务；2. 不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位；3. 保守公司机密，不得泄露公司内部信息；4. 服从公司规章制度，不得与他人发生冲突。
第七条合同解除1. 本合同经期满后，自动解除，双方如需继续合作，需重新签订新的聘用合同；2. 如因不可抗力因素导致合同无法履行，可协商解除合同。
第八条其他事项1. 本合同如有修订，必须经双方签字确认生效；2. 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________本合同自双方签字生效。
宿舍管理员的聘用合同6篇
宿舍管理员的聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1宿舍管理员的聘用合同甲方：（雇主）xxx宿舍管理公司乙方：（雇员）xxx为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方将负责管理和维护宿舍内的秩序，确保宿舍内的安全和卫生环境。
1.2 乙方将负责接待宿舍的入住者，协助解决入住者的问题和需求。
1.3 乙方将负责巡查宿舍楼层和房间，发现问题及时报告。
1.4 乙方将负责处理宿舍内的突发事件，协助相关部门处理。
第二条工作时间2.1 乙方每天工作8小时，工作时间为早8点至晚8点，每周工作6天，休息1天。
2.2 若因工作需要，乙方需配合加班，并按规定支付加班费。
第三条保密义务3.1 乙方对宿舍内的情况和工作信息应保密，不得擅自泄露。
3.2 乙方应妥善保管宿舍内的物品和设备，不得私自使用或转移。
第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为xxx元/月，工资按月发放。
4.2 乙方在执行工作中有出色表现的，雇主有权根据情况适当调整工资。
第五条工作规范5.1 乙方应认真履行工作职责，维护宿舍的正常运营。
5.2 乙方应遵守宿舍的规章制度，不得违反管理规定。
第六条解除合同6.1 若乙方严重违反合同规定，雇主有权解除合同，并不支付解除合同的补偿金。
6.2 若因乙方个人原因需解除合同，需提前1个月通知雇主，并支付相应的解约金。
第七条其他7.1 本合同自双方签字生效，有效期为1年，到期后可续签。
7.2 本合同对双方具有约束力，如有争议，应协商解决。
如无法协商解决，可向有关部门申请调解或仲裁。
甲方（盖章）：xxx宿舍管理公司乙方（签字）：xxx日期：年月日以上就是关于宿舍管理员的聘用合同的内容，双方应严格遵守合同规定，共同维护宿舍的正常运营。
感谢您的阅读。
篇2宿舍管理员的聘用合同合同编号：XXXXX甲方：（雇主）公司名称：XXX公司注册地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：（被聘用人）姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX鉴于甲方为了更好地管理公司宿舍，并提供更好的生活环境给员工，特拟定本合同，甲乙双方遵守以下条款：第一条工作职责1、乙方作为公司宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于维护宿舍环境卫生、处理宿舍内的问题、协助员工解决居住困难等。
宿舍管理员聘用合同简易版6篇
宿舍管理员聘用合同简易版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1宿舍管理员聘用合同甲方：（雇主公司名称）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）地址：（雇主公司地址）电话：（雇主公司联系电话）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（宿舍管理员身份证号码）联系电话：（宿舍管理员联系电话）鉴于甲方为了管理公司宿舍提供服务，乙方愿意接受甲方聘用，经双方经过友好协商达成如下聘用合同：一、聘用内容及职责：1. 乙方应按照公司的有关要求，认真履行宿舍管理员的职责，保证宿舍内的安全和秩序，负责宿舍日常管理工作，维护宿舍的公共秩序；2. 乙方应按时履行公司安排的工作，服从公司管理，确保宿舍内的设施设备保持完好。
二、聘用期限：本次聘用期限自签订之日起至（具体日期），届时甲方有权终止聘用合同。
三、劳动报酬：甲方向乙方支付的劳动报酬为（具体金额）元/月，劳动报酬将于每月（具体日期）发放。
四、工作时间：乙方工作时间为每天（具体时间段），每周工作（具体天数），如有需要公司可根据实际情况调整工作时间。
五、工作福利：公司为宿舍管理员提供必要的工作保险、饭宿等福利待遇。
六、违约责任：如果乙方擅自解除聘用合同或无故违反公司规定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
七、解决争议：双方如对本合同的履行发生争议，应友好协商解决；如无法协商解决，应提交仲裁委员会裁决。
八、其他事项：本合同自双方签字盖章后生效。
未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日篇2宿舍管理员聘用合同甲方：（雇主）__________乙方：（宿舍管理员）__________鉴于甲方拟聘用乙方为宿舍管理员，双方经协商一致，就宿舍管理员的聘用事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方应当认真履行宿舍管理员的职责，负责管理宿舍内的设施设备，并保持宿舍内的卫生和安全。
2. 乙方应当负责宿舍内学生的管理工作，保障学生的正常生活秩序及安全。
3. 乙方应当按照甲方的安排，定期巡查宿舍，发现问题时及时上报，并协助解决。
宿舍管理员聘用合同模板6篇
宿舍管理员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，特签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止，为期__个月。
二、工作内容及职责1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任宿舍管理员工作。
2. 乙方的工作范围包括：宿舍的日常管理、卫生监督、住宿安排、物品发放、安全巡查等。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行宿舍管理员的职责，确保宿舍的正常秩序和住宿人员的合法权益。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方安排调整。
2. 工作地点为甲方所指定的宿舍区域。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，试用期工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方进行奖励或处罚。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及寒暑假带薪休假。
4. 甲方为乙方购买社会保险（五险），乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。
五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方每月对乙方进行一次工作考核，考核结果与薪酬待遇挂钩。
3. 如乙方违反甲方规定，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除合同。
六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同并不给予任何补偿：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）工作失误给甲方造成重大损失的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
宿管员聘用合同5篇
宿管员聘用合同5篇合同的存在可以保障合作的稳定性和持续性，合同的制定是为了确保双方在交易中的合法权益得到公正和平等的对待，不受侵害，下面是本店铺为您分享的宿管员聘用合同5篇，感谢您的参阅。
宿管员聘用合同篇1为规范年级管理，为学生创造一个合同简单良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自______年__XX月__XX日至_20XX年__XX月__XX日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核合同简单不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1、由年级和宿管员签订聘用劳动合同合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2、在岗期间，宿管员的基本工资是____合同____元/月，保险费________元/月（保险费自行缴纳）奖金________元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。
3、宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4、宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5、聘用期限为_20XX年。
6、本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________乙方：_______________年__XX月__XX日______年__XX月__XX日宿管员聘用合同篇2甲方：_______________城管乙方：_______________为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。
一、基本工资甲方每月发放基本工资________元;全勤奖______________（每______月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方____________元）;绩效工资300________元（创造性完成本岗位工作任务奖励_____________元），合计___________元。
寝室管理人员用工合同4篇
寝室管理人员用工合同4篇篇1寝室管理人员用工合同甲方（雇主）：__________（公司名称）地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守，就乙方在甲方公司从事寝室管理人员工作，制定如下合同：一、工作内容乙方接受甲方委托，负责公司内寝室的管理工作，包括但不限于寝室卫生清洁、寝室用品维护、寝室安全保卫等工作。
二、工作地点乙方工作地点为甲方公司内的寝室区域。
三、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
四、工资报酬乙方的工资为每月_______元，工资于每月的______日发放一次。
五、劳动保护1. 乙方在工作中应遵守公司的劳动纪律，做到认真负责，不得迟到早退，不得擅自离岗。
如有违反，将视情节给予相应处理。
2. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。
3. 乙方在工作中如发生意外伤害，甲方应按照相关规定给予合理的赔偿和补偿。
六、保密义务乙方在工作中接触到的公司机密信息，包括但不限于公司内部资料、行业情报等，应当严格保密，不得擅自泄露给他人。
七、违约责任1. 若乙方擅自离职、违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同，乙方需承担相应责任。
2. 若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求赔偿。
八、其他约定事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为_______年，到期后视情况可续签。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________篇2寝室管理人员用工合同甲方（雇主）：XXXX寝室管理有限公司乙方（雇员）：XXX鉴于甲方是一家专业的寝室管理公司，为了保障寝室内的秩序和安全，现拟与乙方签订本用工合同：第一条工作内容1. 乙方应当按照公司安排，负责寝室内的秩序管理、设备维护、安全防范等工作。
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宿舍管理员聘用合同
合同范本1
甲方：
乙方：
为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请为宿舍管理员。
（一）聘期：20 年月日至20 年月日。
（二）宿舍每月支付宿舍管理员工资元。
（三）宿舍管理员工作职责及管理办法男、女管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。
预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。
1、按时开、关灯，督促学生按时起居。
每天早晨起床铃响后。
管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10 分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。
2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。
3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团支部。
学校定时抽查寝室卫生及内务整理。
4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未
到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明
5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。
6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。
7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。
如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向团支部或主管校长请假，告知离开宿舍时间。
8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。
9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。
10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。
11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。
12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。
13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。
14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。
15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。
16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员
立即制止。
17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。
18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。
19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。
（四）此协议一式三份，学校与管理员各一份，上呈教育局财务股一份，签字生效。
学校校长签字：
管理员签字：
合同范本2
为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本合同，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自___ 年______ 月____ 日至_ 年月日
止，
根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、合同内容
1. 由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2. _____________________________________ 在岗期间，宿管员
的基本工资是_____________________________________ 元/ 月，保险费
________ 元/月（保险费自行缴纳），奖金_____ 元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。
3. 宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4. 宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5. ____________ 聘用期限为年。
6. 本合同自签字之日起执行并生效。
本合同一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方： ________________
乙方： ________________
日期： ______ 年____ 月____ 日。