工务段线路工对标管理作业精细化考核表
工务段防护员对标管理作业精细化考核表
工务段防护员对标管理作业精细化考核表序号：日期：检查人：一、考核目标及要求：1.提高安全意识：强化安全意识，不断加强事故预防和应急处理能力；2.加强管理能力：提高管理规范性，加强工作落实，保障作业质量；3.改进工艺技术：不断学习掌握新的工艺技术，提高作业效率；4.加强团队协作：加强与其他作业组织的沟通与合作，形成良好的工作氛围。
二、考核内容及方法：1.安全意识方面：(1)是否严格按照作业规程操作？(2)是否佩戴个人防护设备？(3)是否随身携带作业证件和工具？(4)是否正确使用和保管工具及设备？(5)是否参加过安全教育培训？2.管理能力方面：(1)是否按照作业计划组织作业？(2)是否严格按照作业流程进行作业？(3)是否做好作业前的检查和准备工作？(4)是否做好作业后的清理和归档工作？(5)是否及时报告和处理作业中出现的问题？3.工艺技术方面：(1)是否掌握并正确使用新的工艺技术？(2)是否不断学习提高自身的工艺技能？(3)是否积极参与技术交流和培训活动？(4)是否主动提出改进工艺技术的建议？4.团队协作方面：(1)是否与其他作业组织保持良好的沟通？(2)是否积极参与团队活动？(3)是否主动协助其他作业组织解决问题？(4)是否与其他作业组织形成良好的工作配合？三、考核标准：1.安全意识方面：(1)100%按照作业规程操作；(2)100%佩戴个人防护设备；(3)100%随身携带作业证件和工具；(4)100%正确使用和保管工具及设备；(5)100%参加过安全教育培训。
2.管理能力方面：(1)100%按照作业计划组织作业；(2)100%严格按照作业流程进行作业；(3)100%做好作业前的检查和准备工作；(4)100%做好作业后的清理和归档工作；(5)100%及时报告和处理作业中出现的问题。
3.工艺技术方面：(1)100%掌握并正确使用新的工艺技术；(2)100%不断学习提高自身的工艺技能；(3)100%积极参与技术交流和培训活动；(4)100%主动提出改进工艺技术的建议。
工务段巡道工作业精细化考核表模版（四篇）
工务段巡道工作业精细化考核表模版一、基本情况1. 姓名：2. 所在工务段：3. 班组：4. 职务：5. 入职时间：二、工作任务（根据实际工作内容进行详细列举）1. 巡查道岔及信号设备的情况，及时上报异常；2. 检查轨道、道岔、铺枕、钉子等设备设施的完好情况，发现问题及时报告；3. 清理轨道垃圾，保持轨道畅通；4. 维修道岔、信号设备的小故障，确保设备正常运行；5. 定期对轨道进行测量，确保轨道准直度；6. 参与应急抢修工作，保障线路的安全畅通；7. 完成领导交办的其他工作任务。
三、工作方法与标准1. 巡查道岔及信号设备的情况- 按照规定的巡视路线进行巡视，确保不遗漏；- 注意观察设备的外观、标志、线缆等情况；- 发现异常情况及时上报。
2. 检查设备设施的完好情况- 按照规定的检查内容进行检查，确保不遗漏；- 注意观察设备的外观、连接状态、松动情况等；- 发现问题及时报告。
3. 清理轨道垃圾- 定期进行轨道垃圾清理，确保轨道畅通；- 注意观察轨道上的障碍物，及时清理；- 使用适当工具进行垃圾清理工作。
4. 维修设备小故障- 熟练掌握设备的维修方法与操作；- 注意安全操作，避免二次事故发生；- 确保设备维修后能正常运行。
5. 定期进行轨道测量- 按照规定的测量方法与标准进行测量；- 注意观察轨道的弯曲、高低不平等情况；- 发现问题及时报告。
6. 应急抢修工作- 熟悉应急抢修流程与步骤；- 配合相关人员进行应急抢修工作；- 确保抢修工作迅速有效。
7. 完成其他工作任务- 按照领导交办的任务要求进行工作；- 注意及时反馈工作进展与问题。
四、考核指标1. 巡查道岔及信号设备完成率2. 设备设施完好率3. 轨道清洁度达标率4. 设备维修合格率5. 轨道准直度达标率6. 应急抢修工作完成率7. 其他工作任务完成情况五、考核标准1. 巡查道岔及信号设备完成率达到100%；2. 设备设施完好率达到95%以上；3. 轨道清洁度达标率达到90%以上；4. 设备维修合格率达到95%以上；5. 轨道准直度达标率达到90%以上；6. 应急抢修工作完成率达到90%以上；7. 其他工作任务完成情况按时按质完成。
工务段线路工锯轨作业精细化考核表
工务段线路工锯轨作业精细化考核表
工务段线路工锯轨作业精细化考核表
操作员姓名：
考核日期：
评分标准：
评分标准评分方式
安全操作 10分无安全事故发生，符合安全操作规程
设备使用 10分熟练掌握使用锯轨机器，保持设备干净、整洁现场管控 10分现场秩序良好，设备周围无任何杂物，标识清晰
质量控制 20分切割轨道面平整，切割精度符合规范要求
效率控制 20分操作流程顺畅，节约时间和人力成本
问题解决 30分能够独立解决常见问题，主动解决异常情况
总评分：100分
评分细则：
一、安全操作（10分）
符合安全操作规程，遵守安全生产措施，无违规操作和安全事故发生。
二、设备使用（10分）
对锯轨机器熟练掌握，日常保养、维护设备。
设备周围保持整洁干净，安装标识齐全。
三、现场管控（10分）
现场秩序良好、设备周围无任何杂物。
标识清晰，易于辨认。
四、质量控制（20分）
切割轨道面平整，切割精度符合规范要求。
具备加工后轨道缺陷的检测能力，确保轨道工作效果。
五、效率控制（20分）
操作流程顺畅，节约时间和人力成本。
能够快速定位和解决常见问题，提高切割效率和工作效果。
六、问题解决（30分）
能够独立解决常见问题，主动解决异常情况。
具有一定的应对能力和解决问题的思路。
总评分（100分）
综合以上五个方面的评分，计算得出总评分。
成绩以满分为100分为准，得分越高则代表表现越优秀。
备注：
1.如果总分低于60分，则视为不合格。
2.每项评分小于5分，视为不合格。
工务段巡道工作业精细化考核表
工务段巡道工作业精细化考核表考核对象：巡道工作人员考核周期：每季度一次一、工作责任和态度（满分30分）1.遵守工作纪律，准时上下班（5分）2.工作主动，积极性高，服从安排（5分）3.与同事和睦相处，团队配合能力强（5分）4.对待工作认真负责，具备良好工作态度（5分）5.具备解决问题的能力，能够冷静应对突发状况（5分）总分：（）分二、巡道工作执行情况（满分30分）1.按照巡道计划，准确按时到达巡道路段（5分）2.主动发现并及时报告道路隐患、设备故障等问题（5分）3.巡道过程中能够及时排除确切权限范围内的故障，并报告相关部门（10分）4.完成工务段巡道任务指标（10分）总分：（）分三、安全生产情况（满分30分）1.按要求佩戴劳动防护用品，有效预防安全事故（5分）2.严格遵守安全操作规程，杜绝违章操作（10分）3.定期参加工务段组织的安全培训，掌握相关安全知识（5分）4.对工务段的安全生产问题能够及时上报和处理（10分）总分：（）分四、工作记录和汇报（满分10分）1.按要求填写巡道工作记录，并具备实时汇报能力（5分）2.记录清晰，内容详细，能够反映实际情况（5分）总分：（）分五、其他加分项（满分10分）1.被评为工务段先进工作者（10分）2.参与工务段优秀工作者评选并获奖（10分）3.其他个人佳绩（请列出）（）分总分：（）分考核结果：总分：（）分综合评价：（）备注：1.该考核表适用于工务段巡道工作人员，旨在评估其工作绩效和工作态度。
2.每项指标根据实际情况进行打分，满分为每个指标设定的分数。
3.根据总分和综合评价进行评判和奖惩决策。
4.考核周期为每季度一次，以确保考核的及时性和准确性。
5.根据巡道工作的特点，本考核表主要关注工作责任和态度、巡道工作执行情况、安全生产情况、工作记录和汇报等方面。
6.其他加分项根据工务段的相关评选活动和个人佳绩情况进行加分，以鼓励巡道工作人员的优秀表现。
工务段轨道车岗位对标管理作业精细化考核表
工务段轨道车岗位对标管理作业精细化考核表背景工务段轨道车岗位是铁路部门中的重要职位之一，主要负责轨道车的巡检、保养和维修等工作，保证轨道车能够正常运行，确保旅客和货物的安全运输。
然而，由于工作复杂、细节繁多，因此需要高度精细化的管理作业和考核体系，以确保工作的高质量和高效率。
目的本文档旨在逐一列举工务段轨道车岗位的管理作业和考核要点，为相关工作人员提供精细化的工作指导和考核标准，以提升工作效率和质量，进一步完善铁路运输体系，保障旅客的安全和舒适。
巡检轨道车巡检是工务段轨道车岗位的重要工作之一，主要负责检查轨道车的各项部件是否完好，是否有异常状况，需对以下内容进行巡检：•外观：轨道车的外观是否正常、整洁、无损伤和故障。
•车身：轨道车的车身是否稳固、无松动和裂痕。
•钩缓器：钩缓器系统是否正常、安全、灵活。
•电源系统：车载电源是否正常、充足。
•制动系统：制动系统是否正常、可靠，包括刹车片、制动管、制动机的检查。
•空调系统：空调系统是否正常、温度是否调节合适，空气新鲜程度是否达标。
•火警装置：火警装置是否正常、可靠。
•紧急操作系统：紧急操作系统是否正常、培训有无缺漏。
•行车记录仪：行车记录仪是否正常、记录是否及时、准确。
保养轨道车的保养主要包括清洗、加油、换油、保养等工作，平均每天需要保养1至2次。
下面列出轨道车保养的具体要点：•清洗：清洗轨道车内外部分，尤其是座椅和备品室，保持车内清洁、舒适。
•加油：保证每台轨道车车用油数量达到规定的数量，确保车况良好。
•换油：按照规定的时间或里程数，及时对轨道车换油、更换液力传动器油和液力动力缓冲器油。
•保养：轨道车的主要部件，如空气压缩机、坐装、刹车器等，需要每隔一定的时间或里程数进入车辆积合检修作业，及时发现和解决问题。
维修轨道车维修是工务段轨道车岗位的重要工作之一，主要负责轨道车各种零配件的更换和维修，需注意以下要点：•唯一性原则：保证轨道车部件更换的唯一性，避免同种不同品的部件互相替换。
工务段线路工对标管理作业精细化考核表
编号：SY-AQ-04194( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑工务段线路工对标管理作业精细化考核表Refined assessment form for benchmarking management of track workers in public worksDepot工务段线路工对标管理作业精细化考核表导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
班组名称：班组负责人：考核项目考核内容标准分值评分标准得分工作目标当月生产任务15①完成当月公司下达的工作任务，无失职、失误行为，否则每次扣5分；②无其它因素影响任务未完成扣3分。
当日生产任务5完成当班工作，无失职、失误行为，否则每次扣3分。
其他任务5公司、段上安排的其他工作任务未完成扣2分。
作业标准管理更换夹板业60（详细考核标准详见线路作业附表一至附表十一）平均分更换钢轨业60方枕作业60换枕作业60锯轨作业60钻孔作业60砼枕改道业60木枕改道业60捣固机作业60曲线拨道业60线路起道业60安全隐患排查治理违章及事故安全隐患排查治理10①每月未开展安全大检查、季节性安全检查、节日前后安全检查，每次扣2分；②自查出的安全隐患及下发的安全隐患通知未按“五落实”原则整改，每项扣2分；处理不彻底每项扣3分。
违章及事故5①每违章1人次扣4分；②一般事故每起扣10分；事故危机扣8分；严重违章扣6分；③超过公司对工务段下达的安全指标扣60分。
注：此扣分不够从总分里扣考核小组签字考核项目总分这里填写您的公司名字Fill In Your Business Name Here。
工务段线路工换枕作业精细化考核表
工务段线路工换枕作业精细化考核表背景在铁路工务段的工作中，线路工的换枕作业是一项非常重要的工作。
换枕作业如果不加以精细化考核，就可能会给铁路行车的安全带来极大的隐患。
因此，工务段需要建立一套精细化考核表，对线路工的换枕作业进行严格的监控和考核，以保障铁路行车的安全和高效。
目的本考核表为工务段线路工的换枕作业提供精细化监控和考核，旨在评估线路工的换枕技能和工作质量，并为工务段制定培训计划提供参考。
通过本考核表的使用，工务段可以更好地提升线路工的换枕技能，从而提高铁路行车的安全和效率。
使用范围本考核表适用于工务段的所有线路工，以对其换枕作业进行精细化监控和考核。
考核要点1.换枕准备工作是否充分，包括准备工具、器材和材料等；2.换枕现场安全是否得到保障，包括对机车的警告和封锁信号的设置等；3.换枕作业是否符合相关技术规范，如是否按照线路上的锁宝石数量进行换枕、是否清理现场垃圾等；4.换枕作业的质量是否符合要求，包括枕木的安装质量、机器拉起来的平整度、锚桩和轨夹的固定等；5.换枕作业是否按时完成，是否存在加班和延时现象等；6.现场卫生是否得到保障，如是否清理现场垃圾。
考核标准1.充分：满足换枕作业准备工作的完备性、合理性和规范性，获得8分；2.安全：注意换枕作业现场的危险项，尽力确保换枕作业安全顺畅，获得10分；3.规范：严格按照相关技术规范进行换枕作业，杜绝赶工、差工和废工，获得12分；4.质量：保证换枕作业的质量以及相关设施的安全及牢固性，获得18分；5.完成度：保证换枕作业在预定时间内完成，获得8分；6.卫生：保证现场卫生达到要求，获得4分。
绩效考核考核结果将以得分的形式进行绩效考核，并根据考核结果与线路工的奖惩制度挂钩。
1.获得90分及以上：优秀；2.获得70分 ~ 89分：良好；3.获得60分 ~ 69分：合格；4.获得60分以下：不合格。
建议建议工务段建立考核记录，并对考核不及格的线路工进行培训和提高工作技能。
【最新】工务段巡道工作业精细化考核表(二篇)
方案计划参考范本
工务段巡道工作业精细化考核表(二篇)
目录：
工务段巡道工作业精细化考核表一
工务段防护员对标管理作业精细化考核表二
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工务段巡道工作业精细化考核表一
①完成当月公司下达的工作任务，无失职、失误行为，否则每次扣7分；②无其它因素影响任务未完成扣3分。
①统一服装，佩戴劳动保护用品、精神状态良好；②解说过程中，要吐字清楚，话语流利，语速适当，声音洪亮，确保考核团成员能听清所介绍的步骤和内容；③作业中应规范作业，并紧张有序。
缺一项扣2分，扣完为止。
①衣帽穿戴整齐，外罩防护服，系好鞋带；2检查照明设备和通信设备情况；4点清工具备品和应急材料；5、填写交接班簿。
①巡回：1按巡回图规定时间上道检查；2走前进方向左侧路肩；3注意嘹望列车，勤回头，遇桥梁、隧道做到一停、二看、三确认，来车前必须走到避车台、洞；4听见机车鸣笛、列车震动声音应立即下道，然后再看是否来车；5巡回到道岔时，先下道确认列车运行情况，再上道巡回；6遇有降雾、暴风雨（雪）、扬沙等恶劣天气，嘹望困难，可在路肩上行走，但应注意察看线路状态。
②重点检查：1钢轨、道岔及主要联结零件是否缺损，原有标记的伤损是否变化；2是否有侵入限界、胀轨跑道等线路故障；3路基沉陷、塌方落石、水害、雪害、沙害、冻害等情况；4桥头护锥是否出现异常；5道口检查各种线路标志。
6冬季巡道重点防止三折铺面及护桩是否缺损。
③上下道：1距列车800m以外下道避车；2站内巡道，在调车作业的线路上可走两线中间；有列车开来时，躲至安全地点避车；3、本线及邻线列车通过后，要先确认无后续列车和轻型车辆后再上道。
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工务段线路工对标管理作业精细化考核表
班组名称：班组负责人：
考核项目
考核内容
标准分值
评分标准
得分
工作
目标
当月生
产任务
15
①完成当月公司下达的工作任务，无失职、失误行为，否则每次扣5分；②无其它因素影响任务未完成扣3分。
当日生
产任务
5
完成当班工作，无失职、失误行为，否则每次扣3分。
其他任务
5
公司、段上安排的其他工作任务未完成扣2分。
作业标准管理
更换夹板业
60
（详细考核标准详见线路作业附表一至附表十一）平均分
更换钢轨业
60
方枕作业
60
换枕作业
60
锯轨作业
60
钻孔作业
60
砼枕改道业
60
木枕改道业
60
捣固机作业
60
曲线拨道业
60
线路起道业
60
安全隐患
排查治理
违章及
事故
安全隐患
排查治理
10
① 每月未开展安全大检查、季节性安全检查、节日前后安全检查，每次扣2分；②自查出的安全隐患及下发的安全隐患通知未按“五落实”原则整改，每项扣2分；处理不彻底每项扣3分。
违章及
事故
5
① 每违章1人次扣4分；②一般事故每起扣10分；事故危机扣8分；严重违章扣6分；③超过公
司对工务段下达的安全指标扣60分。
注：此扣分不够从总分里扣
考核小组签字
考核项目总分。