安全教育培训计划及表格
小班教师安全培训计划表
小班教师安全培训计划表一、培训目标通过本次安全培训，使教师了解学校安全管理制度、应急预案、相关法律法规及安全教育知识，提高教师的安全防范意识和应急处理能力，确保学校师生的人身安全。
二、培训对象学校小班教师三、培训内容1. 安全管理制度1.1 学校安全管理制度介绍1.2 安全巡查制度1.3 安全隐患排查及整改2. 应急预案2.1 火灾应急预案2.2 交通事故应急预案2.3 感染病例应急预案3. 相关法律法规3.1 安全教育法律法规3.2 学校安全管理的相关法规4. 安全教育知识4.1 常见的学校安全事故及应急处理办法4.2 儿童安全教育知识4.3 安全防范意识的培养四、培训形式本次培训采取专题讲座和实际演练相结合的形式，通过理论学习和实际操作相结合，提高学习的针对性和实效性。
五、培训时间本次培训安排在周末，共计2天。
六、培训地点学校多功能活动室七、培训方式由学校安全管理部门负责培训。
八、培训人员1. 校长2. 安全管理部门负责人3. 教育局安全管理专家九、培训大纲第一天时间内容讲师9:00-9:30 开班仪式校长9:30-10:30 安全管理制度介绍安全管理部门负责人10:30-10:45 休息10:45-11:45 应急预案介绍安全管理部门负责人11:45-14:00 午餐休息14:00-15:00 相关法律法规教育局安全管理专家15:00-16:00 安全教育知识教育局安全管理专家第二天时间内容讲师9:00-10:30 安全隐患排查及整改安全管理部门负责人10:30-10:45 休息10:45-12:00 实际演练及案例分析安全管理部门负责人12:00-14:00 午餐休息14:00-15:00 结业式及讲评校长15:00-16:00 学习心得交流教师代表十、培训评价培训结束后，由安全管理部门向学校负责人提交培训总结报告，学校将就培训效果进行评估，及时调整安全管理制度和预案，提高学校安全管理水平。
安全培训计划及安排表
安全培训计划及安排表精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步黑龙江阿尔卑斯饮品有限公司安全培训计划及安排表安全培训计划及安排表一、安全培训计划为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。
只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。
企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，二、培训任务1、相关职工培训企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。
时间定为今年三月。
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。
时间定为今年四月。
3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
时间定为今年五月。
4、新职工的安全教育培训对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。
时间定为今年六月。
5、特种作业人员培训根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。
三、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识.(2)一般安全技术知识.(3)专业安全技术知识。
3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法1、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员）都必须进行企业（公司）、车间和班组的三级安全生产教育。
安全技能培训计划表模板
安全技能培训计划表模板培训目的:本次安全技能培训旨在提高员工的安全意识，加强安全技能的掌握，提高应急处理能力，确保企业生产经营的安全稳定。
培训对象:全体员工培训时间:培训时间为10天，每天培训8小时培训地点:公司会议室培训内容:第一天:1. 安全意识培训- 安全意识的重要性- 安全意识培养方法- 安全意识与责任第二天:2. 火灾防护与逃生- 火灾的危害与防范- 火灾逃生演练- 灭火器使用与示范第三天:3. 电气安全- 电气安全常识- 电气设备操作规程- 电气事故应急处理第四天:4. 机械设备安全- 机械设备操作规程- 机械设备维护保养- 机械设备安全操作第五天:5. 化学品安全- 化学品的危害与防护- 化学品的存储与使用- 化学品事故应急处理第六天:6. 职业病防护- 职业病的防护原理- 职业病的防护措施- 职业病预防知识第七天:7. 高空作业安全- 高空作业的注意事项- 高空作业的安全保护设备 - 高空作业操作规程第八天:8. 特种设备安全- 特种设备操作规程- 特种设备维护保养- 特种设备安全操作第九天:9. 交通安全- 交通安全常识- 驾驶安全技能- 道路交通事故应急处理第十天:10. 应急演练- 企业突发事件应急处理流程- 疏散演练- 应急预案的执行培训方法:1. 理论授课: 所有培训内容都会通过讲解、案例分析等形式进行理论课程授课2. 演练训练: 部分内容如火灾逃生、疏散演练等会进行实际场景的模拟练习3. 电子学习: 为了方便员工后续复习学习，将培训内容电子化，提供给员工学习培训评估:1. 考试评估: 培训结束前将进行笔试考核，通过考核的员工方可取得安全技能培训合格证书2. 实际操作评估: 针对特定内容将进行实际技能操作考核，考核合格的员工方可取得相关的操作许可证培训后续跟踪:1. 培训结束后将定期开展安全演练、安全知识培训等活动，加强员工安全意识2. 进行安全知识学习情况的定期跟踪和测试，确保员工安全技能的持续掌握和提高总结:本次安全技能培训将以多种形式进行，包括理论课程讲解、场景模拟演练、实际操作考核等，旨在提高员工对安全知识和技能的掌握，加强企业的安全管理意识和能力，确保员工的生命财产安全。
2023度安全培训教育计划表
2023度安全培训教育计划表2023年度安全培训教育计划表为了促进企业员工的安全意识和安全技能的提高，确保企业生产经营和员工的安全和健康，制定以下2023年度安全培训教育计划表。
一、培训对象全公司员工、管理人员、特殊岗位工人、新员工等。
二、培训形式线上宣传教育、现场演示、书面资料阅读、案例分析、实地考察等形式相结合。
三、培训内容1. 安全生产法律法规知识：加强政策法规声势的普及，保证员工了解关于安全生产的法律法规。
2. 安全生产基础知识：通过多种渠道，向员工普及安全基础知识，例如危险源、事故种类、防护器具等。
3. 安全操作规范：对安全操作规范的重点和难点进行深入讲解，并通过展示现场操作和设备，向员工解释正确的操作方式。
4. 应急预案和逃生救援：向员工提供应急预案相关的知识，包括火灾、氧气突然中断、爆炸等情况的应急处理；另外，还要进行逃生救援的讲解。
5. 环境保护、职业卫生及安全管理：说明企业的环境保护、职业卫生保障措施以及相关管理政策。
四、培训时间表月份\t主要内容\t备注1月\t安全生产法规及政策培训\t面向全公司2月\t新员工安全培训\t迎新之初3月\t安全生产基础知识培训\t面向全公司4月\t实际操作安全培训\t对特殊岗位工人和新员工组织5月\t安全生产责任落实培训\t管理人员6月\t环保培训\t针对环境保护工作人员7月\t防火与应急救援培训\t面向全公司8月\t电气安全培训\t对受电人员组织9月\t职业卫生培训\t针对岗位卫生工作人员10月\t安全管理及应用培训\t管理人员11月\t安全检查疏导等方法培训\t管理人员12月\t安全文化渗透落实培训\t面向全公司以上安全培训计划表也可不固定，且要根据公司实际情况和工作需要调整和完善。
同时，在培训结束后，必须对员工进行考试或实际操作测试，对员工的安全意识和知识技能进行评价。
通过制定培训教育计划表，提高员工的安全意识和安全技能，确保企业生产经营和员工的安全和健康。
安全培训计划表(标准版)
安全培训计划表安全培训计划表使用说明在现代企业管理中，安全培训是确保生产安全、提升员工安全意识与技能的重要环节。
本安全培训计划表旨在为公司提供一个系统化、规范化的安全培训框架，以确保各级员工能够全面接受必要的安全教育与培训，从而构建一个安全、高效的工作环境。
以下是对该计划表使用方法的详细说明。
一、计划表的结构与内容本安全培训计划表分为多个部分，详细列出了不同培训主题、培训对象、培训时间、培训内容以及培训方式。
这种结构化的设计便于企业根据实际需求灵活安排培训计划，确保培训工作的针对性和有效性。
培训主题：明确了培训的具体内容，如安全岗位培训、安全生产标准化建设培训等，这些主题覆盖了企业安全管理的各个方面，有助于全面提升员工的安全素养。
培训对象：根据培训主题的不同，明确了参与培训的具体人员范围，包括公司主要负责人、各部门负责人、安全管理人员、全体员工以及新员工等，确保不同岗位、不同职责的员工都能接受到相应的安全培训。
培训时间：规定了各项培训的具体时间安排，既有全年多次的常规培训，也有针对特定时间节点的专项培训，如“安全生产月”和“职业健康保护法宣传周”等，这种安排有助于形成持续的安全学习氛围。
培训内容：虽然计划表中未具体列出培训内容，但企业在实际操作中应根据培训主题和对象，精心设计培训内容，确保培训内容的实用性和针对性。
内容可涵盖安全法律法规、安全操作规程、应急处理技能等多个方面。
培训方式：企业可根据实际情况选择多种培训方式，如课堂讲授、案例分析、现场演练、在线学习等，以提高培训效果。
同时，鼓励采用互动式、参与式的培训方法，激发员工的学习兴趣和积极性。
二、使用说明需求分析：在使用本计划表之前，企业应对自身的安全培训需求进行全面分析，明确培训的重点和难点，以便有针对性地制定培训计划。
计划制定：根据需求分析的结果，结合计划表中的培训主题和对象，制定详细的培训计划。
计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训师资等要素。
安全教育培训计划安排表
表格说明（使用时删除）：1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
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《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为。
2024年安全教育培训年度计划(表格)
培训内容
受训对象
培训时间
培训方式
考核方式
学时
实施情况
1
企业负责人安全培训
总经理
第一季度
外培
考试
16
2
特种设备管理人员培训
特种作业人员
第一季度
外培
考试
16
3
法律法规培训
公司全员
第一季度
内培
提问
2
4
安全生产规章制度、安全生产岗位职责、安全操作规程
生产全员
第一季度
内培
提问
2
5
安全员培训
安全管理人员
第二季度
受训对象
培训时间
培训方式
考核方式
学时
实施情况
12
现场处置应急演练培训
公司全员
第四季度
内培
提问
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
13
新员工三级安全教育
公司全员
根据实际
内培
考试
24
14
2024年度安全培训总结、制定下一年安全培训计划
编制： 批准： 日期：
外培
考试
32
6
综合性应急演练培训
公司全员
第二季度
内培
提问
2
7
安全风险分级辨识管控培训
公司全员
第二季度
内培
提问
2
8
应急救援培训
应急救援人员
第二季度
内培
提问
2
9
复工复产教育培训
公司全员
第二季度
内培
提问
2
10
安全生产责任制培训
公司全员
第三季度
内培
安全培训工作计划表
安全培训工作计划表计划目的安全培训是一项非常重要的工作，是公司落实安全生产、提高企业员工安全意识及防范安全事故的有效途径。
本次安全培训工作计划旨在通过定期举办培训活动，提高员工的安全意识，以降低公司发生安全事故的概率。
培训内容1.员工安全意识的培养：包括安全意识、安全责任心、安全自我保护意识、防范火灾等。
2.安全操作规程的掌握：通过案例教育、安全操作培训等，让员工掌握安全操作规程和操作方法，提高操作技能，降低人为失误导致的安全事故概率。
3.突发事件处置能力培训：通过模拟演练或案例教育等方法，让员工掌握突发事件处置方法和技能。
培训计划培训周期•培训周期：每月举办一次培训活动。
•培训时间：每次培训活动时间为2小时左右。
培训方式•培训地点：公司会议室。
•培训方式：交互式授课、案例分析、演练等形式。
培训安排培训时间培训内容培训对象培训方式2月1日员工安全意识的培养生产部、维修部、运输部交互式授课、案例分析3月5日安全操作规程的掌握生产部、维修部、运输部交互式授课、演练4月2日突发事件处置能力培训全体员工模拟演练、案例分析培训效果评估每次培训结束后，应对员工进行问卷调查，对培训效果进行评估，以提高后续的培训质量。
问卷调查包括以下内容：•培训内容的实用性、针对性；•授课方式和培训材料的切实可行性；•整体培训效果的评估。
针对员工在问卷调查中提出的意见和建议，及时对下一次的培训进行改进和完善。
结语通过本次培训计划的实施，我们相信员工的安全意识和操作技能将会得到进一步提升，同时也将有效地保障公司的安全生产。
我们期待着本次安全培训工作的顺利开展，并将不断努力，为公司的安全生产保驾护航。
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2023年度安全培训计划表编制审核三级安全教育登记表三级安全教育培训试题（一）部门：姓名：成绩：一、选择题（有单选和多选两种，每题6分，共60分）1．新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。
（）A．启蒙教育B。
厂级教育C。
礼仪教育2.居住楼房发生火情时，疏散逃生时应采取以下正确的方法；A. 从窗口直接跳下B. 用湿手巾掩住口鼻，采取低姿势爬行C. 跑下楼梯D. 乘电梯3．当发生火灾事故时，应及时报警，报警时应讲明；A. 起火地址及场所B. 火势大小C. 燃烧材料D.联系方式及联络人4．消防安全工作实行的方针；A. 谁主管，谁负责B.隐患险于明火，责任重于泰山C. 救火先救人D. 预防为主，防消结合5．安全培训对哪些人员比较重要；A. 管理人员B. 工人C. 以上两类人员都同样重要6．火警、匪警、医疗救护报警电话分别为；120/110/119 B.119/110/120 C.119/110/122 D.119/120/1107．对企业发生的事故，坚持原则进行处理。
A．预防为主B。
四不放过C。
三同时8．“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、。
A．同时投产B。
同时结算C。
同时检修9．工人有权拒绝的指令。
A．违章作业 B.班组长C。
安全人员10．有关企业安全的第一责任者应该是。
A．生产部主管B。
安全部主管C。
最高层主管二、判断题（对用“√”，错用“×”，每题4分，共40分）1.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
（）2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人（）3.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
（）4.电气设备发生火灾不准用水补灭。
（）5.在工作现场动用明火，须报主管部门批准，并做好安全防范工作。
（）6. 穿纯棉工作服就能防止静电起火（）；7. 任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电；（）8. 设备操作凭直观经验就能保证安全（）；9. 只要保证适宜的通风条件，戴不戴口罩都没什么影响（）；10. 主要负责人为企业安全生产第一责任人，对该企业的安全生产负主要责任（）。
参考答案一、选择题（有单选和多选两种，每题5分，共50分）1．新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。
（B ）A．启蒙教育B。
厂级教育C。
礼仪教育2.居住楼房发生火情时，疏散逃生时应采取以下正确的方法（B）；A. 从窗口直接跳下B. 用湿手巾掩住口鼻，采取低姿势爬行C. 快步跑下楼梯D. 乘电梯急速下楼3．当发生火灾事故时，应及时报警，报警时应讲明 A B C D ；A. 起火地址及场所B. 火势大小C. 燃烧材料D.联系方式及联络人4．消防安全工作实行 D 的方针；A. 谁主管，谁负责B.隐患险于明火，责任重于泰山C. 救火先救人D. 预防为主，防消结合5．安全培训对哪些人员比较重要 C ；A. 管理人员B. 工人C. 以上两类人员都同样重要6．火警、匪警、医疗救护报警电话分别为 B ；120/110/119 B.119/110/120 C.119/110/122 D.119/120/1107．对企业发生的事故，坚持 B 原则进行处理。
A．预防为主B。
四不放过C。
三同时8．“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、 A 。
A．同时投产B。
同时结算C。
同时检修9．工人有权拒绝 A 的指令。
A．违章作业 B.班组长C。
安全人员10．有关企业安全的第一责任者应该是 C 。
A．生产部主管B。
安全部主管C。
最高层主管二、判断题（对用“√”，错用“×”，每题5分，共50分）1.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
（√）2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。
（×）3.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
（√）4.电气设备发生火灾不准用水补灭。
（√）5.在工作现场动用明火，须报主管部门批准，并做好安全防范工作。
（√）6. 穿纯棉工作服就能防止静电起火（×）；7. 任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电；（√）8. 设备操作凭直观经验就能保证安全（×）；9. 只要保证适宜的通风条件，戴不戴口罩都没什么影响（×）；10. 主要负责人为企业安全生产第一责任人，对该企业的安全生产负主要责任（×）。
新员工三级安全教育考试试题（二）姓名：成绩：一、填空题（每小题4分，共20分）1.《中华人民共和国安全生产法》于年月日起施行。
2.《中华人民共和国安全生产法》中明确提出，我国的安全生产方针是。
3.三级安全教育包括级教育，级教育，级教育。
4.所有盛装危险物品的容器应贴有，同时在使用和储存危险物品的场所可以查阅物料安全技术说明书（MSDS）就可以知晓该危险品的性能、成份、操作注意事项、应急处理方法。
5.发生电器火灾，应立即切断电源，可以用灭火器灭火，切不可用灭火。
二、选择题（以下提供的答案中，只有一个正确答案，共40分，每小题4分）。
1.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（）。
A.事不关已，高高挂起；B.保证自己安全，不伤害自己；C.保护自己，不被他人伤害；D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；2.像电梯工、电工、电焊工、叉车工这样的特种作业人员，符合以下哪种情况方可上岗作业（）。
A.只要会做，就可上岗；B.不会做，慢慢一边上岗，一边学；C.经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗；D.主管安排谁，谁就去上岗;3.员工在安全生产中有拒绝权，是指：（）。
A.有权拒绝违章作业和强令冒险作业；B.不想做的工种，就可拒绝；C.不想做的岗位，可以不去；D.心情不好，就可以拒绝；4.员工在安全生产的义务包含（）。
A.自觉遵守安全规章制度的义务；B.自觉学习安全知识的义务；C.自觉报告危险和不安全因素的义务；D.以上都包含；5.公司应为员工提供个人防护用品，并且该防护用品：（）。
A.需要员工自费；B.公司免费提供；C.用旧后，由员工自费再买；D.以上答案都不对；6.按公司的培训内容，我厂主要的危险种类有：（）。
A.车辆伤害；B.触电；C.机械伤害；D.以上都是；7.公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是：（）。
A.应付客户的检查；B.保护员工的身体健康；C.应付政府的检查；D.应付老板的检查；8.环境保护，人人有责，并养成良好的环保习惯，如：（）。
A. 改善质量，减少废品；B.不同类的废物放进不同的垃圾箱；C.节约一度电、一滴水、一张纸；D.以上都是；9.我国火警电话是：（）。
A.110B.119C.112D.12010. 员工在上下班的路途中，必须做好（）A.自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到“一停、二看、三通过”；B.快速横过马路或十字路口；C.在有机动车辆时，才走人行道；三、判断题（对的打√,错的打×,共40分，每小题4分）。
1．岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。
（）2．电加热设备必须有专人负责使用和监督，离开时要切断电源。
（）3．要做到及时控制和消灭初起火灾，主要是依靠公安消防队。
（）4．电器开关时的打火、熔热发红的铁器和电焊产生的火花都是着火源。
（）5．仓库内应该安装碘钨灯。
（）6．“ABC干粉灭火器”的意思是能灭A类、B类和C类火灾。
（）7．由于室外消火栓不能擅自取消，因此构筑时可以把室外消火栓圈起来保护好。
（）8．精神病人放火，没有人需负责任。
（）9．扔掉烟头两小时后再着火就不用负责任。
（）10．着火后应自己先扑救，救不灭时再打“119”。
（）参考答案：一、填空题（每小题4分，共20分）1.《中华人民共和国安全生产法》于 2014年12月1日起施行。
2.《中华人民共和国安全生产法》中明确提出，我国的安全生产方针是安全第一，预防为主、综合治理。
3.三级安全教育包括厂级级教育，车间级教育，班组级教育。
4.所有盛装危险物品的容器应贴有安全标签，同时在使用和储存危险物品的场所可以查阅物料安全技术说明书（MSDS）就可以知晓该危险品的性能、成份、操作注意事项、应急处理方法。
5.发生电器火灾，应立即切断电源，可以用干粉灭火器灭火器灭火，切不可用水灭火。
二、选择题（以下提供的答案中，只有一个正确答案，共40分，每小题4分）。
1.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（ D ）。
A.事不关已，高高挂起；B.保证自己安全，不伤害自己；C.保护自己，不被他人伤害；D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；3.像电梯工、电工、电焊工、叉车工这样的特种作业人员，符合以下哪种情况方可上岗作业（ C ）。
B.只要会做，就可上岗； B.不会做，慢慢一边上岗，一边学；C.经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗；D.主管安排谁，谁就去上岗;3.员工在安全生产中有拒绝权，是指：（ A ）。
A.有权拒绝违章作业和强令冒险作业；B.不想做的工种，就可拒绝；C.不想做的岗位，可以不去；D.心情不好，就可以拒绝；4.员工在安全生产的义务包含（ D ）。
A.自觉遵守安全规章制度的义务；B.自觉学习安全知识的义务；C.自觉报告危险和不安全因素的义务；D.以上都包含；5.公司应为员工提供个人防护用品，并且该防护用品：（ B ）。
A.需要员工自费；B.公司免费提供；C.用旧后，由员工自费再买；D.以上答案都不对；6.按公司的培训内容，我厂主要的危险种类有：（ D ）。
A.车辆伤害；B.触电；C.机械设备；D.以上都是；7.公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是：（ B ）。
A.应付客户的检查；B.保护员工的身体健康；C.应付政府的检查；D.应付老板的检查；8.环境保护，人人有责，并养成良好的环保习惯，如：（ D ）。
A. 改善质量，减少废品；B.不同类的废物放进不同的垃圾箱；C.节约一度电、一滴水、一张纸；D.以上都是；9.我国火警电话是：（ B ）。
A.110B.119C.112D.12010. 员工在上下班的路途中，必须做好（ A ）A.自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到“一停、二看、三通过”；B.快速横过马路或十字路口；C.在有机动车辆时，才走人行道；三、判断题（对的打√,错的打×,共40分，每小题4分）。