电脑管理制度
单位电脑及网络管理制度
一、总则为规范单位电脑及网络使用行为，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于办公室、会议室、实验室等场所。
三、电脑使用规定1. 电脑设备由单位统一配置，员工应妥善保管，不得擅自拆卸、转让或出售。
2. 员工应遵守电脑使用规范，不得利用电脑从事违法活动，如传播淫秽色情信息、侵犯他人知识产权等。
3. 电脑不得用于商业广告、不正当竞争、损害他人合法权益等行为。
4. 员工不得将个人文件、软件等存储在单位电脑中，如需存储，应使用个人U盘或移动硬盘。
5. 员工不得私自安装或卸载电脑软件，如需安装，需经部门负责人审批。
6. 电脑使用过程中，如发现异常现象，应及时报告部门负责人或信息技术部门。
四、网络使用规定1. 员工应遵守国家网络安全法律法规，不得从事非法侵入他人网络、篡改网络数据等行为。
2. 员工不得利用网络传播虚假信息、恶意攻击他人、进行网络诈骗等违法行为。
3. 员工不得在单位网络环境下下载、安装、传播病毒、木马等恶意软件。
4. 员工不得利用单位网络进行商业广告、不正当竞争、损害他人合法权益等行为。
5. 员工不得长时间占用网络资源，如需下载大文件，应在下班时间进行。
6. 员工不得在单位网络环境下进行在线游戏、观看视频等娱乐活动。
五、信息安全规定1. 员工应严格遵守信息安全规定，不得泄露单位内部信息，如客户资料、商业秘密等。
2. 员工不得将单位电脑及网络连接到外网，如需连接，需经部门负责人审批。
3. 员工不得在单位电脑上安装非法软件，如需安装，需经信息技术部门审批。
4. 员工不得在单位电脑上存储、传输涉密文件，如需传输，应使用加密手段。
5. 员工不得将个人U盘、移动硬盘等存储设备连接到单位电脑，如需连接，需经信息技术部门审批。
六、监督检查1. 部门负责人应定期对本部门员工电脑及网络使用情况进行监督检查。
2. 信息技术部门应加强对单位电脑及网络的维护和管理，确保网络安全。
办公电脑管理制度三篇
办公电脑管理制度三篇篇一：办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。
2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。
二、使用规定1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。
①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。
3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。
严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。
或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。
4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。
5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。
设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。
6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。
7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
篇二：办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。
公司电脑管理制度
第一章总则第一条为加强公司电脑管理，规范员工使用电脑的行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、研发部、销售部、财务部等部门的电脑使用。
第二章电脑配置与分配第三条公司为员工配备必要的办公电脑，电脑配置应满足工作需求。
第四条电脑的分配由人力资源部门根据部门需求和工作性质进行，分配后由员工本人负责使用和维护。
第五条员工离职或调离原岗位时，应将电脑退还给公司，并确保电脑内数据的安全。
第三章电脑使用规范第六条电脑主要用于工作，不得用于个人娱乐、购物、炒股等非工作用途。
第七条员工应合理使用电脑，避免长时间连续工作，确保身体健康。
第八条不得利用公司电脑进行违法活动，如传播不良信息、下载非法软件等。
第九条不得随意修改电脑系统设置，如需修改，应征得信息管理部门的同意。
第十条不得随意安装或卸载软件，如需安装，应选择正规渠道，并经过信息管理部门的审批。
第四章信息安全第十一条员工应遵守国家有关信息安全法律法规，保护公司信息安全。
第十二条不得将公司电脑连接到外部网络，如需连接，应使用公司指定的安全设备。
第十三条不得随意拷贝、传播公司内部敏感信息，如需传输，应使用加密方式。
第十四条不得使用公司电脑进行个人邮件、社交网络等活动，以免泄露公司信息。
第五章电脑维护与报修第十五条员工应定期对电脑进行清洁，保持电脑的整洁和正常运行。
第十六条电脑出现故障时，应及时向信息管理部门报修。
第十七条信息管理部门应定期对电脑进行维护和检查，确保电脑的正常使用。
第六章违规处理第十八条员工违反本制度规定，造成公司财产损失或信息安全泄露的，公司将依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
第十九条对故意破坏电脑、恶意传播病毒等行为，公司将依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度由公司信息管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
注：本制度旨在规范公司电脑使用，提高工作效率，保障信息安全，请全体员工严格遵守。
员工电脑管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑使用管理，提高工作效率，保障公司信息安全和员工个人隐私，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。
第三条本制度遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章电脑配置与使用第四条公司为员工配备电脑，用于工作用途，不得用于私人事务。
第五条员工应妥善保管个人电脑，不得随意借给他人使用。
第六条员工应按照公司规定安装必要的办公软件和系统补丁，确保电脑系统安全稳定运行。
第七条员工不得在电脑上安装、传播、使用任何违法、违规、有害的软件或信息。
第八条员工不得使用公司电脑进行以下行为：（一）传播、制作、复制、下载、上传、浏览违反国家法律法规、危害社会公共利益的内容；（二）侵犯他人知识产权、商业秘密、个人隐私等合法权益；（三）从事与工作无关的娱乐、游戏等活动；（四）故意破坏电脑硬件、软件及网络设施。
第三章网络安全与信息保密第九条员工应遵守国家网络安全法律法规，不得从事任何危害网络安全的行为。
第十条员工应加强个人信息保护意识，不得泄露公司及个人敏感信息。
第十一条员工不得在未经授权的情况下，访问、复制、修改、删除公司内部网络中的数据和信息。
第十二条员工应定期更新密码，确保账户安全，不得将密码告知他人。
第四章维护与报修第十三条员工发现电脑故障或异常情况，应及时向部门负责人报告，由部门负责人统一安排维修。
第十四条电脑维修应由公司指定的维修人员进行，未经授权，员工不得自行维修电脑。
第十五条维修完成后，员工应检查电脑运行情况，确保恢复正常使用。
第五章违规处理第十六条员工违反本制度规定，造成公司财产损失或信息泄露的，公司将依法追究其法律责任。
第十七条员工因违反本制度规定被公司解聘的，将不再享受公司相关待遇。
第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释和修订。
第六章附则第十九条本制度自发布之日起施行。
第二十条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。
员工使用个人电脑管理制度
一、总则为规范公司员工使用个人电脑的行为，保障公司信息安全和网络安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用个人电脑的员工。
三、管理制度1. 个人电脑使用规范（1）员工应按照公司规定，合理使用个人电脑，不得将个人电脑用于与工作无关的活动。
（2）员工应妥善保管个人电脑，不得随意借给他人使用。
（3）员工应定期清理个人电脑，保持电脑运行环境的整洁。
2. 网络安全（1）员工应遵守国家网络安全法律法规，不得从事任何危害网络安全的行为。
（2）员工不得在个人电脑上安装未经公司批准的软件，不得下载、传播非法信息。
（3）员工不得使用个人电脑访问公司未授权的网站，不得使用公司网络资源进行非法活动。
3. 信息安全（1）员工应严格遵守公司信息保密制度，不得泄露公司商业秘密。
（2）员工不得在个人电脑上存储、处理、传输涉及公司商业秘密的文件。
（3）员工应定期备份个人电脑中的重要数据，防止数据丢失。
4. 病毒防范（1）员工应安装并定期更新防病毒软件，及时清除病毒。
（2）员工不得随意打开来历不明的邮件、附件和文件。
（3）员工不得在个人电脑上安装来历不明的软件。
5. 软件使用（1）员工应使用公司提供的正版软件，不得非法复制、传播软件。
（2）员工不得在个人电脑上安装与工作无关的软件。
（3）员工不得将公司软件用于个人用途。
四、监督检查1. 公司信息安全管理员负责对员工使用个人电脑的行为进行监督检查。
2. 公司定期对员工使用个人电脑情况进行检查，对违反本制度的行为进行处罚。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的员工，公司给予表扬或奖励。
2. 对违反本制度，造成公司信息安全和网络安全受到威胁的员工，公司视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司配备电脑管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑配备与管理，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有配备电脑的部门和个人。
第三条本制度遵循公平、公正、高效、安全的原则。
第二章电脑配备第四条公司电脑配备标准根据岗位职责、工作性质和业务需求确定。
第五条新员工入职、岗位变动或部门调整时，由人力资源部根据公司规定和实际情况，提出电脑配备申请。
第六条电脑配备申请经部门负责人审批后，由信息管理部门负责采购、配置和安装。
第七条电脑配置应满足以下基本要求：（一）操作系统：符合国家规定，具备正版授权；（二）办公软件：包括文字处理、表格处理、演示软件等；（三）安全软件：具备防病毒、防火墙等功能；（四）硬件设备：满足日常办公需求，包括显示器、鼠标、键盘等。
第三章电脑使用与管理第八条公司电脑主要用于工作，严禁用于非法用途。
第九条员工应妥善保管电脑，不得随意借给他人使用。
第十条电脑使用过程中，应遵守以下规定：（一）不得擅自修改电脑操作系统、软件设置和硬件配置；（二）不得安装非公司允许的软件；（三）不得利用电脑进行违法活动；（四）不得泄露公司秘密。
第十一条信息管理部门负责电脑的日常维护、升级和故障处理。
第十二条电脑出现故障时，员工应立即报告信息管理部门，不得擅自修理。
第十三条信息管理部门应定期对电脑进行安全检查，确保电脑安全运行。
第四章电脑报废与回收第十四条电脑达到报废标准或使用年限后，由信息管理部门负责报废。
第十五条报废电脑应进行数据清理，确保公司信息安全。
第十六条报废电脑回收后，由信息管理部门进行集中处理。
第五章奖励与处罚第十七条对严格遵守本制度，为公司做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度，造成公司财产损失或影响公司声誉的员工，视情节轻重，给予通报批评、罚款、解除劳动合同等处罚。
第六章附则第十九条本制度由公司信息管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
电脑的管理制度十篇
电脑的管理制度十篇电脑的管理制度篇1学校电脑室管理制度1、严格根据电脑室配备指标达到要求，使设备平安正常运行。
2、建立标准的操作要求和步骤，未经初步培训的人员不能入室上机操作。
3、入室之前须留意鞋具卫生，室内不能大声喧哗，行走放轻脚步。
4、电脑室严禁吸烟，不能带有壳有皮的食品及纸屑入室，不随地吐痰。
5、上机人员除需带的书籍、纸张等学习必备的用具外，不能带入其它任何物品，不能涂划室内设施。
6、以班为单位集体入室时，要支配好座位，组织好纪律，特殊留意上课和下课回教室期间的平安工作，任课老师对同学平安负全部责任。
7、使用完设备，根据电脑操作程序关好电脑，切断电源。
8、禁止任凭击打键盘和主机显示器，不能任凭触摸和拉动设备的线路和原壳以免发生触电事故。
9、对于违反电脑管理制度者，在进行教育后仍不改正的，取消上机资格，造成设备损坏的，视其状况予以赔偿。
10、电脑管理人员对室内财物、用电等平安负全部责任。
电脑的管理制度篇2为保证电子阅览室计算机室的正常运作，维护计算机室的良好秩序，特制定本制度。
1、计算机室同学管理员职责与权限（1）设立两名同学作为计算机室管理员，代表学校严格执行《计算机室管理制度》，对计算机室的财产、设备、平安、纪律和卫生实施全面管理；负责计算机室钥匙的保管，按时开、关门、灯、电扇、电源及窗户。
（2有权对违反《计算机室管理制度》的人和事进行指正、并记录在案，必要时向学校领导报告。
2、对使用计算机同学的要求（1）严守《校产登记制度》，计算机室全部设备系学校财产，不得携带出室或外借。
（2）计算机柜上钥匙共两套，一套交于学校统一管理，另一套同学自行保管。
（3）每台计算机都有编号，不得私自调换机位，一经发觉停止上机。
（4）严禁携带易燃易爆、有攻击性等有平安隐患或有精神污染的物品进入计算机室。
（5）严禁在本室使用除计算机以外的电器。
（6）保持室内的.宁静干净，不得随地吐痰，乱扔纸屑；严禁在室内吸烟等。
计算机安全管理制度15篇
计算机安全管理制度15篇计算机安全管理制度1__涉及的电脑设备，包括电脑室电脑设备及由电脑室负责安装在其它部门或单位的电脑设备。
（一）病毒防护1、要求（1）装有软驱的微机一律不得入网；（2）对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得向计算机网络拷入软件或文档；（3）对于尚未联网计算机，其软件的安装由电脑室负责；（4）任何微机需安装软件时，由相关专业负责人提出书面报告，经经理同意后，由电脑室负责安装；（5）所有微机不得安装游戏软件；（6）数据的备份由相关专业负责人管理，备份用的软盘由专业负责人提供；（7）软盘在使用前，必须确保无病毒；（8）使用人在离开前应退出系统并关机；（9）任何人未经保管人同意，不得使用他人的电脑。
2、监管措施1、由电脑室指定专人负责电脑部管辖范围内所有微机的病毒检测和清理工作；2、由电脑室起草防病毒作业计划（含检测周期、时间、方式、工具及责任人），报电脑经理批准后实施；3、由各专业负责人和电脑室的专人，根据上述作业计划按时（每周最少一次）进行检测工作，并填写检测记录；4、由电脑经理负责对防病毒措施的落实情况进行监督。
（二）硬件保护及保养1、要求（1）除电脑室负责硬件维护的人员外，任何人不得随意拆卸所使用的微机或相关的电脑设备；（2）硬件维护人员在拆卸微机时，必须采取必要的防静电措施；（3）硬件维护人员在作业完成后或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原；（4）要求各专业负责人认真落实所辖微机及配套设备的使用和保养责任；（5）要求各专业负责人采取必要措施，确保所用的微机及外设始终处于整洁和良好的状态；（6）所有带锁的微机，在使用完毕或离去前必须上锁；（7）对于关键的电脑设备应配备必要的断电继电保护电源。
2、监管措施（1）各单位所辖微机的使用、清洗和保养工作，由相应专业负责人负责；（2）各专业负责人必须经常检查所辖微机及外设的状况，及时发现和解决问题。
（三）奖惩办法由于电脑设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工具。
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电脑管理制度电脑管理制度1为了确保本公司电脑及网络的平安使用，特制订本制度。
1. 个人办公电脑1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。
1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。
1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，防止病毒感染。
1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑前方可离开。
1.6假设发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。
遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。
严禁擅自拆机、检修。
外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。
1.7假设由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。
2.笔记本电脑2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。
2.2领取者对电脑的平安负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丧失，领取者应做出相应赔偿。
2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。
未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。
2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，假设有损坏，须按实际情况维修或赔偿。
3.电脑的配置、升级和更换3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购置。
行政人力资源部电脑管理制度2教育教学工作的前提，特制定教师人事管理制度，以抓好学校人事管理工作，造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。
一、全体教师必须服从上级和学校的管理，自觉做到依规办事、依法治教，遵守上级和学校的各项规章制度，做到遵纪守法、教书育人、为人师表，崇尚科学，反对邪教。
二、学校内部教师人事调整，由学校领导班子成员根据教师的专长和表现，召开专门会议研究讨论决定，人事调配实行一次性讨论，一经讨论确定，原那么上不得变动，特殊情况需要调整的要经过学校领导班子集体讨论决定。
三、每学期对教师的各方面表现进行一次业绩考评，考评结果由高分到低分排队，末位的实行待岗；考评结果作为教师评聘、评优、评先、考核、晋升的重要依据。
四、实行教师聘任制，学校根据教师的平时的表现和业绩考评结果，由校领导班子根据学校和岗位的需要，确定聘任教师的名单，各教师与学校签定聘任协议。
五、全体教师必须从大局出发，服从学校分工，按学校分工认真搞好本职工作，想方设法提高工作效率。
如不服从分工的，视情节轻重，在学年度业绩考评“思想表现〞和“工作态度〞中扣分。
六、建立教师工作考核档案，健全教师业务检查评比制度，学校领导班子成员、各部门负责人定期或不定期对教师各方面的表现进行检查，并作好记录，对教师各方面的表现每学期由学校考评小组作出公平的评价。
七、各教师要认真学习教育法律法规各学校的各项规章制度，认真履行岗位职责，树立高尚的师德师风，积极参加继续教育和教研教改活动，提高自身的教育教学能力，认真总结教育教学经验，积极撰写教育教学论文，完成学校布置的各项任务，想方设法在各自的岗位上做出成绩，为推进素质教育，提高学校的教育教学质量而努力奋斗。
电脑管理制度31、机关各办公室配置的微机〔包括其他相关设备〕财产所有权和管理权归镇机关，各办公室相关人员有使用权。
机关外部人员未经批准无权使用。
各办公用微机经统一调配后，未经批准，不允许私自更换或带出机关使用。
2、机关人员在使用中必须遵守《计算机信息系统平安保护条例》、《国际互联网管理方法》和公安部有关文件精神，树立法律意识，不登录不健康网站，不发表有损国格、人格的言论，不得使用黑客软件进行网络攻击，对因违反法律而造成的一切后果，责任自负。
3、各办公室微机是为满足机关人员工作学习查阅资料和进行现代办公而设立的，上班期间禁止进行聊天、玩游戏、听音乐、看电影等与工作学习无关的活动，禁止在乡机关微机上进行炒股等一切营业性活动，机关将进行不定期抽查。
4、未经机关管理员同意，微机使用人员不得从网络上下载与工作无关软件及在本机上安装与工作无关的软件，不得在本地查阅可疑的电子邮件，不得在微机上浏览、下载、播放反动及黄色的内容，不得使用带有病毒的光盘、U 盘。
5、有交换机的办公室，微机使用人员不得随便移动交换机，抽插网线。
未经管理维护人员同意，微机使用人员不得擅自移动微机，翻开机箱，抽插各种电源线、信号线，不得擅自修改微机的IP地址等各种设置，如因失职造成不良影响或者网络故障，要追究有关人员责任。
6、上机操作不得违反操作规程，下班后要切断外电源。
如因个人操作或疏忽大意造成设备不能正常工作或损坏，将追究相关人员责任。
电脑管理制度4电脑室是我司信息技术开发、数据信息保存的重要场所。
加强科学管理，建立健全的消防平安保障措施是保证我司信息化开展的重要举措；依据《中华人民共和国平安生产法》制定本制度。
一．责任范围：电脑室办公室内及电脑室机房范围。
备注：局部照明、开关、防火、防水、温控等设备应由公司平安部作定期检查，电脑部协助检测。
二．相关人员及责任电脑室消防平安总责任人：负责整理分管人员上交的文档记录，并部署及分派关于消防平安各项任务措施，定期向公司领导层汇报电脑室及机房相关消防平安信息。
分管责任人成员： X 某某责任分管成员必须定期对电脑室办公室及机房、开关、照明、UPS防火、防水、温控等消防设备作定期检查，并做好记录，落实预防措施，发现设备出现故障或将出现问题时应及时向消防平安总责任人汇报。
三．平安及消防规定①电脑室及机房应有良好的通风照明条件；电脑室机房的空调需要保持24小时运行。
②电脑室配电线路、装置〔开关、插座、保险盒等〕必须布局合理、完整无损，带电局部不得外露；③电脑室中产生高热的器具必须远离易燃物品；④电脑室内及机房附近必须配备消防器材与灭火设备，并定期检查是否能正常使用；消防器材要放在明显和便于取得的位置，周围不准堆放杂物，便于消防器材的取用；⑤电脑室、机房出口、走廊不能堆放包装箱等杂物；保持电脑室环境整洁卫生，走道畅通，设备器材摆放整齐，排列有序；⑥员工下班离开电脑室时，必须照明设备的电源；但电脑室机房内的计算机设备必须保证持续供电及正常运行，最后关好门窗。
⑦电脑室机房UPS设备必须作定期检查，以防止因意外停电造成效劳器、计算机设备等故障。
⑧电脑室办公室及机房禁止使用电炉、微波炉等高功率设备。
⑨一旦发生火警，如果是用电引起的火灾，先拉下总开关切断电源，再使用泡沫灭火器灭火，及时报告平安部或119报警。
发生事故，必须按规定及时上报有关部门，不准隐瞒不报或拖延上报，重大事故要立即抢救，保护好事故现场。
火警电话：119电脑部二零一三年十一月二十七日电脑管理制度5为进一步加强电脑管理，提高其使用效能，确保社区电脑的运行平安，特制定本制度。
一、电脑由街道统一配置并定位，任何部门和个人不得私自挪用调换、外借和移动电脑。
二、电脑硬件及其配件添置应列出清单，征得社区领导同意后再进行添置。
三、电脑操作应按规定的程序进行。
(1)电脑的开、关机应按正常程序操作，如违规操作导致电脑损坏，视情节给予处理。
(2)在使用自带光盘、优盘、软盘等存储设备时应确保无病毒或进行相应地处理。
(3)不得随意删除计算机中已安装的程序，不得在计算机上安装与工作、学习无关的软件。
(4)禁止工作时间内在电脑上聊天、玩游戏等与工作无关的事。
(5)不得随意删除他人的文件资料，重要资料做到经常备份。
(6) 每次按动电脑的电源开关后应稍等30~60秒。
禁止快速连续地按动电源开关，以防烧坏电脑。
四、工作人员要注意信息保密，备份的数据要妥善保管，未经许可，不准对无关人员泄漏工作情况和内容，不准将电脑中的重要数据复制带出。
五、不得利用网络制作、复制、观看和传播不良内容。
六、电脑发生故障应尽快通知电脑管理员及时解决，不允许私自翻开电脑主机箱操作。
七、停电时，工作人员应尽快完成工作保存资料，并按要求关机和关ups 电源。
八、专人负责电脑，保护电脑并注意保持电脑清洁卫生。
九、工作人员在正确关机并完全关掉电源，关好门窗后，方可下班离开电脑管理制度6为了加强学校固定资产管理，保管好计算机及附属设备，落实管理责任；为了加强对计算机及应用软件的维护，保持设备的完好状况，及时排除故障，充分发挥现代教育技术在教育教学中的作用，保证教育教学的顺利进行，特制定本方法。
一、办公室电脑使用制度1.办公电脑及其附件属学校固定资产，教师只有使用权；学校根据工作需要给每位教师配备一台电脑，电脑实行专人、专机、专管，任何个人不得将设备据为己有或挪作他用。
如果工作需要，学校可以随时收回或调剂给其他教职工；使用人调动、离岗或退休，电脑必须上交总务处，验收前方可办理离校手续。
2.办公电脑是教师进行教育教学的专用现代化设备，教师应当用其不断学习新的知识，认真备课、开发课件，拓宽用途，充分挖掘设备潜力，发挥设备效能。
教师使用设备须严格按标准操作，开机前应先检查电源、主机、设备等是否完好齐全，发现故障或突发事件，应立即关机或切断电源。
使用结束后，要按程序关机，并切断所有电源〔包括主机、显示器、音箱等电源〕，发现问题应及时向网管员报告。
为了电脑设备的维护与管理，电脑应由每位教师自己保管好，严禁教师自行拆装电脑。
严禁教师更换电脑配件，一经查出严肃处理。
因违规操作和自行拆装所造成的设备损坏，由使用人负责维修或赔偿。
3.办公电脑为学校教育、教学工作效劳，严格禁止任何人利用办公电脑在工作时间玩游戏、炒股，观看与教育无关的电影，请勿高声放音乐影响他人。
不得进行网上聊天等与工作无关的事。
网上不允许进行任何干扰他人，干扰网络效劳和网络设备的活动。
这些活动包括：在网络上发布不真实的信息、散布计算机病毒、使用网络进入未经授权使用的计算机、不以真实身份使用网络资源，导致联网计算机系统发生阻塞、溢出、处理器机忙、资源异常消耗、死机、瘫痪等运行异常。
严禁任何人浏览、色情等不健康网站。
办公电脑仅限教师本人使用。
4.为防止电脑病毒感染，防病毒软件要及时升级，注意预防病毒和木马等黑客程序破坏系统、影响网络运行。
外带光盘、软盘、U盘工作时，必须先执行杀毒，使设备经常处于完好状态。
5.教师应当对重要的数据资料，建立相应的备份并妥善保管。
不在系统盘〔C盘〕中存贮资料。
电脑设备遇到损坏，应及时向总务处报修，由维修人员进行修理，并填好维修记录。
无法修理的，向总务处报告，书面申请更换。
未经允许，不要查看他人资料；不得擅自删除他人资料〔包括共享文件〕。
因电脑维修造成数据资料丧失，后果自负。
6.学校网络设施任何人不得随意占用、更换、损毁；不得改变其物理的位置、形态、性能；不得改变其连接关系、运行状态、系统配置；不得随意拔插机器的任何配件、网线及一切装置设备；不要随意更改办公电脑的计算机名和IP地址等网络配置信息，以免影响正常使用，以保证学校局域网正常运转。