海康威视时间管理
海康威视 Hikvision 数字控制器操作指南说明书
INSTRUCTIONS FOR OPTIONS 9175 AND 9176Option 9176: AUTO/MAN Key 4-Stage Set Point CyclingThis option allows the operator to easily cycle through four set points by pressing the AUTO/MAN key while in the HOME display. They are displayed as 1SP1, 2SP1, 3SP1,and 4SP1. Only one of these set points may be active at a time. After selecting which set point is to be active, the operator will press INDEX to access the primary menu which will allow the user to edit the set point’s value. Each of these set points contain a target process value, and all of the values associated with the tunE menu items.Option 9175: Temporary User Adjustable Set PointThis option allows the operator to use a temporary set point, which they can make changes to without affecting the original stored set point, and then revert back to original set point after the test is completed. When the temporary set point is cancelled, the unit discards the temporary set point value and resumes normal operation.This temporary set point operates like the originally stored set point, SP1, normally does. The set point is displayed as tSP1. In order to access the temporary set point,press the UP or DOWN key while in the home display to bring up a menu where tSP1can be adjusted. Pressing the ENTER key will confirm the displayed value. Pressing the INDEX key will exit the menu. After tSP1is confirmed once, it will become active.tSP1can be cancelled by changing and confirming the value of SP1, #SP1, or SP2.When used in conjunction with option 9176, cycling to the next #SP1will also cancel tSP1. When used with option 948, selecting another #SP1via the secondary menu will also cancel tSP1. #SP1represents the 1SP1through 4SP1series of set points.This option replaces the normal manual override functionality of theAUTO/MAN key.FR# 949-9516 Rev. 1。
海康威视 存储管理助手 用户手册说明书
私有云盘存储管理助手用户手册版权所有©杭州海康威视数字技术股份有限公司或其关联公司2018。
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海康威视子公司管理制度
海康威视子公司管理制度第一章总则第一条为加强子公司内部管理，规范运作，提高管理水平，保护公司利益，特制订本管理制度。
第二条本制度适用于海康威视集团旗下所有子公司，子公司应严格执行本制度。
第三条子公司管理应遵循合法合规、公平公正、诚实守信的原则，并确保公司长期稳定经营和可持续发展。
第四条子公司应加强内部人员教育培训，提升员工管理意识和能力，保证员工遵守公司规章制度。
第五条子公司应建立健全内部监督制度，加强内部控制，防范风险，保证公司经营活动合法、合规。
第六条子公司应遵守国家法律法规，遵从公司总部管理，配合总部开展业务管理和监督。
第七条子公司应定期向总部报告经营情况，确保信息畅通，保持良好的合作关系。
第二章组织机构第八条子公司应建立清晰的组织机构，明确职责分工，建立工作规范，保持工作效率。
第九条子公司应设置总经理及相关部门负责人，明确职责、权限和责任，细化工作流程，推动工作顺利进行。
第十条子公司应设立管理委员会，由总经理领导，相关部门负责人组成，负责制定公司发展战略、年度经营计划和重大事项决策。
第十一条子公司应设立监督委员会，负责监督公司内部管理、财务情况、风险控制等方面的工作。
第十二条子公司应设立人力资源部、财务部、市场部、技术部、品质部等职能部门，明确职责，合理分工，协调配合，推动公司整体发展。
第三章管理制度第十三条子公司应建立完善的内部管理制度，包括人事管理制度、财务管理制度、市场管理制度、技术管理制度、品质管理制度等。
第十四条人事管理制度应有关于员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩、离职等方面的规定，保证员工权益和公司利益的平衡。
第十五条财务管理制度应有关于资金使用、会计核算、审计监督、风险控制等方面的规定，保证公司财务状况安全稳健。
第十六条市场管理制度应有关于市场调研、推广宣传、销售管理、客户服务等方面的规定，保证公司市场形象和销售目标的实现。
第十七条技术管理制度应有关于产品研发、技术创新、质量控制、知识产权等方面的规定，保证公司技术实力和竞争力的提升。
海康威视DS7800HF-ST系列快速操作手册概要
DS-7800H/HF-SH系列硬盘录像机操作手册杭州海康威视数字技术股份有限公司技术热线:400-700-5998UD.6L0102C0070A01非常感谢您购买我司产品,如您有任何疑问或需求请随时联系我们。
本手册适用于以下产品:本手册可能包含技术上不准确的地方、或与产品功能及操作不相符的地方、或印刷错误。
我司将根据产品功能的增强或变化而更新本手册的内容,并将定期改进及更新本手册中描述的软硬件产品。
更新的内容将会在本手册的新版本中加入,恕不另行通知。
本手册中内容仅为用户提供参考指导作用,不保证与实物完全一致,请以实物为准。
本手册中提到的部件、组件和附件仅作说明之用,不代表购买机型的配置, 详细配置请以装箱单为准。
0201021020827安全使用注意事项使用本产品时请务必遵守以下事项:⏹硬盘录像机上不能放置盛有液体的容器(例如水杯。
⏹将硬盘录像机放置在通风良好的位置。
⏹使硬盘录像机工作在允许的温度及湿度范围内。
⏹硬盘录像机内电路板上的灰尘在受潮后会引起短路,请定期用软毛刷对电路板、接插件、机箱及机箱风扇进行除尘。
⏹电池更换不当会有爆炸危险,不建议用户直接更换;如需更换,只能用同样类型或等效类型的电池进行更换。
产品提供的功能⏹每个通道都支持双码流压缩, DS-7800HF-SH 系列所有通道支持 4CIF 实时编码, DS-7800H-SH 系列支持部分通道最高 4CIF 实时编码,其他通道最高 CIF 实时编码。
⏹每个通道的视频编码参数独立可调,包括分辨率、帧率、码率、图像质量等。
⏹每个通道支持定时和事件两套压缩参数,并可本地配置子码流压缩参数。
⏹支持复合流和视频流编码,复合流编码时音频和视频同步。
⏹支持视频输入、视频输出质量选项配置。
⏹支持水印技术。
⏹支持零通道编码。
本地监控●支持 HDMI 、 VGA 、 CVBS 同时输出,支持 HDMI 与 VGA 同时预览与回放。
●支持高清 HDMI 显示,最高分辨率达 1080p ;支持高清 VGA 显示,最高分辨率达 1080p 。
海康威视性格测试题(3篇)
第1篇笔试内容1. 言语理解题目：这类题目要求应聘者理解和分析文字信息，包括对文章的主旨、论点、论据的把握，以及逻辑推理和语言表达能力。
2. 图形推理题目：考察应聘者对图形规律的认识和预测能力，通常需要找出图形的连续性和变化规律。
3. 资料分析题目：这类题目要求应聘者根据数据计算增长率、比重、平均数等，考察应聘者的数据处理和分析能力。
4. 性格测试题目：通过性格测试了解应聘者的性格特点和职业倾向，以评估其是否适合公司文化和岗位需求。
5. 数学应用题目：使用数学知识和方法解决实际问题，考察应聘者的逻辑思维和数学应用能力。
准备测评1. 了解海康威视：研究公司的文化、价值观和发展方向，了解你申请的岗位和团队。
2. 复习基础知识：针对言语理解、图形推理和数学应用等题目，复习相关的知识点，如语法、逻辑、数学公式等。
3. 练习模拟题：寻找类似的笔试题目进行练习，熟悉题型和出题风格。
4. 提升数据分析能力：针对资料分析题目，练习快速读取和处理大量数据的能力。
5. 进行性格测试准备：了解不同性格测试的常见题型和回答策略，了解自己的性格特点，准备在测试中展示最适合自己的形象。
6. 模拟面试：进行模拟面试，练习回答结构化面试和无领导小组讨论的常见问题，提高沟通能力和团队合作能力。
求职建议- 提前准备：在招聘信息发布初期就开始准备，确保有足够的时间进行复习和模拟练习。
- 提升综合素质：在求职过程中不断学习和提升自己，包括专业技能和软技能。
- 关注招聘信息：密切关注海康威视的招聘动态，及时了解最新信息。
- 做好职业规划：明确自己的职业目标，为未来的职业发展做好准备。
- 保持积极心态：面对挑战时保持乐观，以积极的心态迎接每一个环节。
通过以上准备，相信你能够在海康威视的笔试和面试中表现出色，顺利开启你的职业生涯。
第2篇尊敬的应聘者：感谢您选择海康威视，我们相信每一位优秀的应聘者都拥有独特的性格特质。
为了更好地了解您的个性特点，以便为您提供更合适的职业发展机会，请您认真完成以下性格测试题。
海康威视子公司管理制度
海康威视子公司管理制度第一章总则第一条为了规范子公司的管理体系，提高经营效率，保障公司利益，制定本管理制度。
第二条子公司应当严格执行国家法律、法规和公司规章制度，依法合规经营，维护公司的形象和声誉。
第三条本管理制度适用于海康威视旗下所有子公司，包括但不限于控股子公司和参股子公司。
第二章组织架构第四条子公司的组织机构应当符合国家法律、法规及公司章程的规定，合理、高效。
第五条子公司的组织机构应当包括董事会、监事会（或监事）、高层管理团队和各职能部门。
第六条董事会是子公司的最高权力机构，对公司的经营决策、战略规划和重大事项负责。
第七条监事会（或监事）是对公司经营活动进行监督的机构，保障公司内部合规操作。
第八条高层管理团队负责公司的日常管理工作，执行董事会决策，确保公司目标的达成。
第九条各职能部门负责公司的具体业务工作，按照公司的管理制度和政策规定开展工作。
第三章经营管理第十条子公司应当制定和严格执行经营规划，确保公司的经营目标和战略规划的实施。
第十一条子公司应当根据市场需求和公司资源优势，有针对性地进行产品开发和市场营销。
第十二条子公司应当依法纳税，遵守税收法规，确保公司的纳税合规和税负的合理化。
第十三条子公司应当遵守公司的财务管理制度，建立完善的财务制度和内部控制机制。
第十四条子公司应当建立健全的风险管理体系，提前预警和应对各类经营风险。
第四章人力资源管理第十五条子公司应当注重人力资源的培训和发展，提升员工的专业素质和综合素质。
第十六条子公司应当建立公平公正的薪酬体系，保障员工的合法权益，并激发员工的工作积极性。
第十七条子公司应当建立健全的招聘、考核、晋升、离职等人力资源管理机制。
第十八条子公司应当关心员工的身体健康和心理健康，提供良好的工作环境和生活条件。
第五章安全与环保管理第十九条子公司应当遵守国家的安全与环保法律法规，确保生产经营活动的安全和环保。
第二十条子公司应当建立健全的安全和环保管理制度，开展安全生产和环境保护工作。
海康安防综合管理平台IVMS配置指南.docx
安防综合管理平台配置指南（ BS ）目录1 概述 ...................................................................................................................................1-1 1.1系统简介 ........................................................................................................................1-11.2界面结构 ........................................................................................................................1-22 常用场景 ...........................................................................................................................2-1 2.1场景需求 ........................................................................................................................2-1 2.2基础应用 ........................................................................................................................2-12.2.1系统参数 ....................................................................................................................................2-12.2.2数据库管理 ................................................................................................................................2-42.2.3资源管理 ....................................................................................................................................2-52.2.4用户管理 ..................................................................................................................................2-142.2.5报警管理 ..................................................................................................................................2-172.2.6地图管理 ..................................................................................................................................2-232.2.7日志检索 ..................................................................................................................................2-262.2.8网络管理 ..................................................................................................................................2-26 2.3一卡通应用 ..................................................................................................................2-272.3.1一卡通管理 ..............................................................................................................................2-272.3.2门禁管理 ..................................................................................................................................2-362.3.3考勤管理 ..................................................................................................................................2-602.3.4巡查管理 ..................................................................................................................................2-732.3.5梯控管理 ..................................................................................................................................2-842.3.6访客管理 ..................................................................................................................................2-942.3.7消费管理 ..................................................................................................................................2-98 2.4视频应用 ....................................................................................................................2-1092.4.1 视频管理 ................................................................................................................................ 2-1093 特性场景 ...........................................................................................................................3-1 3.1电视墙接入 ....................................................................................................................3-1 3.2报警主机接入 ................................................................................................................3-3 3.3多网域平台 ....................................................................................................................3-5 3.4流媒体级联 ....................................................................................................................3-73.5 eHOME 设备接入 ..........................................................................................................3-94 附录 .................................................................................................................................4-12 4.1 AK 系列高级参数解说 ................................................................................................4-121 概述1.1 系统简介安防综合管理系统采用 C/S 与 B/S 混合体系结构，提供系统管理、安全认证、维护机制、信息分类等功能。
工作流系统时间管理
V ol.13, No.8 ©2002 Journal of Software 软 件 学 报 1000-9825/2002/13(08)1552-07 工作流系统时间管理Ã李慧芳, 范玉顺 (清华大学 自动化系 国家CIMS 工程研究中心,北京 100084)E-mail: hfli@摘要: 时间管理是工作流管理软件系统的关键部分,也是工作流技术实施复杂企业应用的严重局限.开展时间管理研究,对于增强工作流管理软件系统的柔性、确保工作流计划的高效执行和提高企业的竞争力具有重要意义.时间管理的关键在于时间信息的有效建模.首先介绍了工作流管理系统的时间问题.其次,综述了时间建模与分析的研究现状,包括时间约束的建模、时序一致性验证与时间违反的处理.最后,基于对现有研究方法的分析与评价,指出了工作流系统时间管理的发展方向.时间管理的支持对于开发灵活性和实用性的工作流管理系统具有重要的指导意义.关 键 词: 工作流系统;时间建模;时间约束;一致性;验证中图法分类号: TP311 文献标识码: A随着工作流技术的飞速发展,涌现了出各种各样的工作流管理系统产品[1,2].然而,激烈的市场竞争和业务环境的动态变化,会引起业务管理的低效和不一致性,甚或工作流程的灾难性破坏[3],而现存的工作流产品缺乏对动态变化所必须的柔性支持[3~6],远远不能满足企业的应用需求,时间管理已经成为困扰当今工作流应用实施的重大难题.实际业务过程大多具有时间限制,时间违反将增加业务成本(如违约金)[7],所以,实施工作流管理需要处理时间问题,确保工作流执行满足过程的时间约束.可见,研究工作流时间管理,对于增强工作流管理功能、丰富工作流建模理论以及推动工作流管理软件的实际应用具有重要意义.工作流时间管理是研究工作流执行的时间维计划,估计不同的活动执行延迟、避免活动/过程违反时间约束以及时间违反的异常处理,以提高过程管理的效率.时间管理的关键在于时间信息的有效建模,这是一个最具挑战性的研究课题,国外已经开展了相关的研究[4,5,7~17],国内的研究[18~22]主要着重于工作流建模方法与系统实现技术,对业务过程的时间管理尚未进行专门的讨论.王海洋[18]通过指定活动延迟上界,可在一定程度上弥补因任务执行拖延而引起全局的时间损失,但是所考虑的时间约束相对比较简单,缺乏时间有关的验证,应用局限性较大.本文立足于工作流系统对时间管理功能的实际需求,对工作流时间管理问题进行了初步探讨.首先系统地综述了时间管理的研究现状以及工作流相关的时间问题,然后介绍了几种不同的时间建模方法;通过对现有的时间建模方法的比较、分析与评价,指出了工作流时间管理研究的新方向.1 时间管理的研究现状时间管理在项目管理、车间调度、人工智能、时序数据库与实时软件工程学科已经研究多年[12,13].可是,工作流建模与实例化的复杂性使上述领域的时间建模与管理技术都不适用于工作流时间管理.现有的工作流Ã 收稿日期: 2002-03-11; 修改日期: 2002-06-05基金项目: 国家高技术研究发展计划资助项目(2001AA415340)作者简介: 李慧芳(1965－),女,陕西周至人,博士,讲师,主要研究领域为Petri 网建模与分析,网络化制造,工作流管理;范玉顺(1962－),男,江苏扬州人,博士,教授,博士生导师,主要研究领域为企业建模与分析,工作流建模与仿真实施技术,系统集成与集成平台,面向对象与柔性软件系统,Petri 网建模与分析,信息安全系统,人工智能与多媒体技术.李慧芳等:工作流系统时间管理1553时间管理功能局限于过程仿真、指定活动的截止期限以及当错过(miss)期限时间时触发异常处理[7],忽略了时间约束的一致性以及时间违反所带来的损失.在快速变化的业务环境中,企业赢得竞争的一个重要因素在于它是否有能力控制业务流信息实时地流经企业.所以,工作流管理系统应能提供过程与时间的必要信息: h在模型建立阶段,定义工作流控制逻辑与业务过程的时间信息,并检测它们的可行性;h在实例执行阶段,通过时间监控与仿真,识别与预测可能的时间问题[12];h支持工作流时间计划的临时调整(如扩展期限约束),并提供超前(pro-active)机制以警告潜在的时间违反;h对于不可预测的紧急事件或组织延迟,时间仿真可以寻找工作流执行的替换路径,以减小/弥补时间延迟;h工作流参与者需要任务紧急程度的信息,以便按照全局目标管理个人的工作计划;h一但出现时间违反,工作流系统应该触发异常处理以重新获得实例执行的一致状态[8].2 工作流的时间问题在全球分布式、时序业务环境中,过程活动可能属于不同的地理时区,工作流控制逻辑应该考虑活动执行延迟、时序和时差以及活动导航时传递文档、信息流的延迟[23].工作流系统中的时间因素主要包括:(1) 相对与绝对时间:相对时间基于某一参考点,绝对时间用日期表示.过程建模时常用一定粒度的相对时间值表示活动延迟(如20分钟);工作流执行时常用绝对时间值表示活动的开始/结束时间,例如某任务在9月1日上午8:30启动,并在当日下午4:00结束.(2) 时序约束(temporal constraints).表示活动执行的时间层约束(如时间顺序),常根据法律法规、业务策略来定义.时间约束强调活动/过程本身的时间限制(如执行延迟),时序约束更注重活动之间的时间依赖(如活动B 应在活动A开始1天后启动),它们从不同的角度描述工作流系统的时间约束.在时间管理研究中,时间约束与时序约束之间没有严格的界限.(3) 时序一致性(temporal consistency).定义1. 一个时序约束与某一给定的工作流模型是一致的,当且仅当基于工作流模型语义与工作流任务的最大/最小执行延迟,该时序约束是满足的.一个工作流模型,即使具有正确的控制流逻辑,它也可能含有不一致的时序约束.如果在工作流模型中,任务i,j的时间距离约束为2天,则由i,j属于不同的工作流实例可知,该时序约束与工作流模型不一致.定义2. 一个时序约束集与某一给定的工作流模型是一致的,当且仅当基于工作流模型语义和工作流活动的最大/最小执行延迟,该集合所包含的所有时序约束是满足的.3 工作流时间约束的分类根据时间约束的产生,工作流时间约束分为隐式时间约束和显式时间约束[8].隐式时间约束是由工作流控制结构与活动延迟而导出,如一个活动必须在其所有的前序活动执行完毕才可启动,包括活动延迟与截止期限约束.在过程建模时不明确定义隐式时间约束,而在实例运行时总是不自觉地满足它.显式时间约束是由组织法规、法律而衍生,常由过程设计者指定,如事件之间的时序关系、事件与某个日期集绑定.无论隐式或显式时序约束,在工作流执行时都要转化为工作流活动/过程的时间属性,所以总的时间约束有5类:(1) 基本时序约束(或延迟约束):限制工作流模型中某一任务的期望延迟时间,具有强制性.它可用相对时间值d i精确表示,也可用一个时间对表示它的最大/最小期望延迟[m(i),M(i)];(2) 流延迟和时差:在地理分布的业务流程中,工作流延迟包括活动执行延迟和活动导航时的信息流延迟;(3) 有限延迟约束(limited duration):限制工作流模型所表示的过程延迟,适用于过程所有的实例类;(4) 截止期限(或期限时间):限制实例执行中活动/过程的开始/结束时间,即活动/过程的最大容许执行时间.在过程建立时,相对于过程开始来指定;在过程实例化时,将所有的相对期限约束转化为绝对时间点;1554 Journal of Software 软件学报 2002,13(8)(5) 时间距离约束(或相互依赖时序约束):限制同一工作流模型中两个任务之间的时间距离,用相对时间值表示,即源事件结束e (i )和目的事件开始b (j )之间的时间间隔,有上/下界两种约束;(6) 固定日期约束(fixed-date):限制活动只能在指定的日期执行.fdc (a ,T )表示活动a 与日期T (T 是时间段,如星期二的0:00~24:00)绑定.4 工作流系统时间建模与分析4.1 时间信息的表示工作流管理联盟旨在建立工作流术语使用与规范之间的一致性,不包含时间约束建模的规范.在已有的时间约束建模与分析文献中,时间建模是在工作流模型中嵌入时间信息、扩展工作流模型使其包含时间因素或者为活动增加时间属性,对于全球分布式工作流系统,时间建模还应考虑活动导航的流延迟和时差转换.4.1.1 基于工作流图的方法Eder [7,8]基于赋时活动图,建立包含活动时间属性的工作流模型,如活动执行延迟、截止期限、固定日期以及时间距离约束,并将所有的时间约束换算为活动执行结束的时间点.图1所示的赋时活动节点n ,n.d /n.E /n.L 分别表示n 的执行延迟/最早完成时间/最晚完成时间.图2是由图1的节点构成的赋时工作流图.图2 一个赋时工作流图例Activityname n ①Activity duration n.d ②Earliest finishtime n.E ③Latest finish time n.L ④Fig.1 Activity node of a timedworkflow graph图1 赋时工作流图的活动节点①活动标识n ,②活动延迟n.d ,③最早完成时间n.E ,④最晚完成时间n.L. Marjanovic [12,13]基于好结构的(well structured)工作流图模型[1,24],利用延迟间隔描述活动执行延迟的不确定性,定义了有限延迟约束、截止期限约束、时间距离约束,并引入延迟空间对不同的时间约束进行可视化描述.任务i 的延迟约束d (i )=[m (i ),M (i )],m (i )/M (i )表示i 的最大/最小延迟时间.显然,m (i )≤M (i ),m (i )=M (i )表示i 具有精确延迟.Kafeza [9]着重于活动间的相对同步关系,将活动间的时序依赖转化为统一的二元时序约束,通过为工作流图的有向边增加时间标签来包含业务过程的时间信息.时间管理的关键在于活动的时序协调,考虑到活动延迟与截止期限约束,用活动开始/完成事件发生的顺序来表示工作流的时序约束.如果将活动a i 以[a i (t start ),a i (t complete )]时间间隔表示,a i (t start )/a i (t complete )表示a i 的开始/完成时刻,则活动间的时序关系可归纳为之前、汇合、重叠、同时开始、覆盖、同时完成与相等7种,表1给出了活动时序关系及其相应的约束.Table 1 Temporal relations and corresponding constraints between activity a i and a j表1 活动a i 与a j 的时序关系及约束Relation Meaning Constraint4.1.2 基于Petri 网的方法Petri 网利用触发延迟、保持延迟和使能延迟[25~27]等时间表示形式描述不同语义的实时系统,例如为库所/变迁扩展时间参数对,为token 赋予时间戳(time-stamp)表示业务实例的全局生命时间[17].Ling [10,11]通过扩展基李慧芳等:工作流系统时间管理1555本网系统包含业务过程的时间因素,提出了时间工作流网,并将活动执行时间映射为工作流网[24]的变迁时间对,修改工作流网的分析方法,如活性、安全性和合理性来分析时间约束工作流的行为性质.Adam[28]以Petri网为建模分析工具,基于“操作-元语”语义框架,将任务划分为操作集和任务元语集,全面描述任务在整个工作流执行中所遍历的5种状态——初始态、执行态、完成态、提交态与退出态;并借助于库所/变迁时间对以及token时间戳来建模任务间的时序依赖约束,包括业务实例的到达时间和任务可执行时间范围等.4.2 时间有关的计算为了验证时序一致性,需要进行时间计算.例如计算活动执行时间与过程延迟、修改截止期限以及将相对时间转化为绝对时间.不同的时间建模方法所考虑的时间约束不同,时间计算取决于具体的场景.Eder[7,8]将时间计算分为3个阶段:在过程建立阶段,将固定日期约束转化为下界时间距离约束,求得活动的最早/最晚完成时间;在过程实例化阶段,将相对时间值转化为绝对时间点;在实例执行阶段,监控前序活动的结束时间,重新计算后续活动的完成时间,以尽早发现时间错误.与Eder不同,Marjanovic[12,13]基于活动延迟d(i)、顺序活动延迟d(i·j)=[m(i)+m(j),M(i)+M(j)]、并行活动延迟d(i║j)=[max{m(i),m(j)},max{M(i),M(j)}],求得基本工作流组件(OR-split,AND-split,OR-join,And-join)的等价延迟,并导出延迟算法来计算过程延迟.基于Petri网的方法[10,11,28],根据网的运行规则,通过计算某状态业务实例的到达时间来估算子过程延迟.4.3 时序一致性验证为了实现时间约束工作流的可靠执行,需要验证过程模型的正确性以及过程/活动的时序一致性,即验证时间约束与工作流模型的一致性以及工作流实例执行中的时间约束满足性,有以下3种方法:(1) 静态验证.这是一种事前的验证方法.基于所建立的工作流模型结构,检查过程模型与时间约束的可能冲突,修改或松弛不一致的时间约束,为工作流设计者进行时间约束的合理设定与有效建模提供帮助.Eder旨在模型建立时确定不一致的时间约束,并反复修改赋时工作流图以确保时间约束的静态一致;Marjanovic通过计算活动之间的最长/最短时间距离,给出了有限延迟、时间距离和截止期限约束的一致性验证规则.(2) 动态验证.这是在实例执行过程中,基于实例的当前状态、绝对时间与关键路径,通过计算关键路径的执行延迟估算尚未调度活动的预期执行时间,判断时序一致性.随着实例执行进程的推进,即便一致的期限约束,也无法保证它在将来的工作流执行中仍然满足.为此,需要对时间约束进行动态或多次验证.Eder[7,8]利用过程定义所描述的时间信息,适时调度活动以寻找最优的工作流执行资源;Marjanovic[12,13]引入控制点集合C,通过C 中元素的动态增减,动态检测潜在的时序约束违反,但它以正确的工作流模型为前提.(3) 模型验证.这是验证集成时间约束的工作流模型的合理性、有界性与活性等,为工作流的安全、可靠执行奠定理论基础.Ling[10,11]和Adam[28]立足于工作流执行的每一步骤对时序约束的影响,修改或扩展已有的工作流分析方法以分析时间约束工作流模型.Ling[10,11]引入关联情形(contact situation),精确定义了活动的时间安全性,提供了形式化方法以检测模型错误及资源冲突.Adam[28]考虑了任务之间的控制流、价值流与时序依赖,利用Petri网的结构性质识别不一致的任务依赖说明,检验工作流的安全性,并验证工作流在特定时序约束下的执行可行性.其缺点是对于稍微复杂的业务过程会遇到计算复杂性问题.4.4 工作流执行时间监控时间管理旨在确保工作流执行的时间约束满足性,动态的业务流程或不确定的活动执行时间常常会破坏一致的时序约束.因此,需要对实例运行过程进行时间监控与仿真,尽早预测可能的时间违反;结合已有的时间表示知识与管理经验,适当调整工作流时间维计划(提前/拖期调度关键活动、修改业务路由),以避免时间错误和费用增加.Kafeza[9]的3种活动调度策略:FIFO(先到先服务)、EDF(优先调度截止期限最早的活动)和SJB(优先调度延迟最短的活动),适用于不同实例场景的时序协调,可在一定程度上弥补时间损失.4.5 时间约束违反的处理如果出现时间违反,应采取适当的措施弥补时间损失或尽量减小这种影响的传播,力求获得工作流执行的一致状态.时间违反源于活动执行延迟的变化,并直接影响后续活动的时序一致性,例如活动实际执行时间的波1556 Journal of Software软件学报2002,13(8)动会引起后续活动松弛时间的变化[29].Eder[7,8]在工作流模型中引入选择活动和替换活动,当违反截止期限时,可采取如下措施:(1) 扩展期限约束或缩短后续活动的调度周期;(2) 改变后续替换活动的选择策略;(3) 删除后续的选择性活动;(4) 触发异常处理或请求人的干预.通过人与工作流系统的交互,动态调整工作流计划、提高活动优先权、缩短后续活动调度周期、重新商讨截止期限等,以重新获得有效的工作流状态.4.6 其他时间有关的研究方法Son[15]通过为关键活动提供足够的处理能力,并估算关键活动所需要的最少副本服务器,使满足期限约束的工作流实例数最大.Suans[30]利用知识组件进行时间的表示与推理,借助于时序关系知识解决工作流活动的时序协调;通过预报可能出现的延迟或时序冲突,提高过程管理的效率.5 工作流时间管理的不足(1) 缺乏统一的时间建模规范与标准.时间建模是一个最新的研究领域,工作流管理联盟尚未制定时间建模的规范与标准.已有的时间建模与分析方法,主要基于工作流图模型,所考虑的时间约束也不同,具有很大的局限性.由于工作流时间层次的性能分析是在逻辑层之后,有了过程模型,才能进行时间建模与分析,因此可探索基于其他工作流模型的时间管理方法.为了描述工作流系统中复杂的时间约束,需要一个统一的建模框架,以支持时间约束的规范表示与形式化验证,确保时序约束工作流实例的协调和有序执行,时序表示与推理技术在工作流管理系统中的应用研究有待深入;(2) 建模与分析的复杂性.工作流系统应用实施的复杂性和特殊性限制了时间管理的充分发展.现有的工作流模型时间分析方法,要么侧重于过程模型验证,要么侧重于时序一致性验证.全面的工作流控制描述,应在过程定义和运行管理中考虑工作流不同实施阶段活动延迟间的关系、活动逻辑顺序与时间顺序间的关系以及流延迟与时差等,确保过程模型与时间约束的一致性.过程建模是时间管理的基础,合理、有效的过程模型直接影响时间管理的成功实施.为此,迫切需要一种集成化的工作流建模方法体系,既能全面描述业务流程及其相关的时间因素,又能支持过程模型验证与时序一致性验证;(3) 实现的复杂性.为了捕获业务流程功能、时序与组织方面的动态变化,需要提供柔性的工作流建模方法,但是足够灵活的过程定义机制,又会使实例运行时的协调与控制难度相应增加.工作流模型固定不变的刚性结构将扼杀企业在竞争环境中生存所必需的动态性和适应性,如何在精确定义和柔性定义之间取得适当的平衡非常困难;同时,支持时间管理的工作流应用的开发相对于无时间约束的工作流系统要复杂得多,因为不仅要提供过程定义和时序一致性验证工具,还要提供有关时间违反的处理策略.6 未来的发展工作流时间管理旨在提供简单、有效的机制,以帮助用户改善过程效率与效能.时间管理不仅能提供工作流时间计划、估计过程延迟、避免时间违反,而且能估计过程瓶颈、减小时间错误.本文从实际业务过程对时间管理的需求出发,对工作流系统的时间问题及其建模方法进行综述,未来的研究将从以下几方面展开:(1) 现有的时间建模方法,从不同的角度、针对特定的应用场景研究工作流时间管理问题,取得了有价值的成果.将已有的方法有机地融合起来,利用学科交叉的优势,探索时间管理的通用方法,将是未来的方向;(2) 支持模型修改的柔性建模方法,根据实际业务过程的变化实时修改模型定义,支持模型的动态演进.企业赢得竞争力的关键在于它能否及时响应经营过程的动态变化,通过适当修改企业工作流执行路径来捕捉新的异常情况,避免/减小因时间错误而引起的损失,提高工作流模型的适应性.可见,借助于模型的动态修改,适当地处理时间违反是一条有希望的途径;(3) 基于Petri网的时间建模方法,通过为模型元素扩展时间属性进行时间定义,利用Petri网的分析技术验证工作流模型的正确性.可是,它们基于经典Petri网建模,难于摆脱状态爆炸问题,同时对业务过程时间约束的描述有很大的局限性.为了降低模型规模,全面描述时间约束,具有广义时间约束的面向对象Petri网有望获得应用;研究过程模型的动态仿真方法,并在实例执行中进行期限约束的动态验证;李慧芳等:工作流系统时间管理1557(4) 工作流管理系统成功实施的根本在于活动的协调与控制,包括逻辑和时间两个层次.为了解决动态业务环境中因活动执行时间变化而引起的后续活动复杂的协调问题,需要结合实例场景的柔性活动调度方法,实现活动的有序、协调执行.研究活动的智能调度方法,借助于代理的协作机制与自学习能力,结合积累的时间知识与管理经验,建立活动时序协调规则库,自适应性地调整活动选择策略;(5) 基于人工智能的时序推理方法,将事件之间的时序关系划分为定性关系、定量关系与模糊关系,既可规范时序组件,又可实现时序约束的标准化表示.在规范工作流时间建模方面,时序推理与人工智能技术的结合将为工作流的形式化建模开辟新的研究思路,并为逻辑和时序层的模型验证提供良好的支持.时间管理离不开相应的软件支持,开发灵活、高效的工作流时间管理软件利于推动时间管理的实际应用.References:[1] Fan, Yu-shun. 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海康威视管控终端的使用说明
海康威视管控终端的使用说明一、产品概述海康威视管控终端是一款集视频监控、报警控制、门禁管理等多种功能于一体的智能安防设备。
本产品使用简单、功能强大，可广泛应用于各类场所，如企事业单位、学校、住宅小区等。
二、产品特点1. 视频监控：支持多种视频监控摄像头接入，并提供实时视频监控、录像与回放功能。
2. 报警控制：支持各种传感器设备接入，并能自动报警、发送消息通知等。
3. 门禁管理：支持对门禁系统的远程管理，包括远程开关门、设置门禁密码等功能。
4. 远程管理：支持通过互联网远程管理终端设备，提供即时监控、配置参数等功能。
5. 安全可靠：采用先进的技术和加密算法，保证数据的安全性与可靠性。
三、产品组成与操作指南1. 管控终端主机：负责数据的采集、处理和存储，是整个系统的核心。
2. 摄像头设备：用于实现视频监控功能，可根据需求选择不同型号的摄像头。
3. 其他传感器设备：如烟雾传感器、温度传感器等，用于实现报警控制功能。
4. 门禁设备：如门禁读卡器、电子门锁等，用于实现门禁管理功能。
使用方法：1. 终端主机设置：连接电源、网络，并按照提示完成初始化设置。
2. 摄像头接入：将摄像头设备与终端主机连接，并通过界面设置摄像头参数。
3. 报警控制设备接入：将报警控制设备与终端主机连接，并进行设备配对操作。
4. 门禁设备接入：将门禁设备与终端主机连接，并通过输入门禁密码进行设置。
5. 远程管理：通过手机、电脑等终端设备，下载并安装终端管理软件，进行远程监控、配置参数等操作。
四、注意事项与常见问题解答1. 使用前请仔细阅读产品使用说明书，避免不当操作。
2. 终端主机及连接设备的安装位置，请遵循产品安装指南，以保证监控范围和敏感度的最佳效果。
3. 如何让终端处于正常工作状态？回答：请确保终端主机及相关设备的电源和网络连接正常，同时检查设备是否有异常提示。
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海康威视时间管理
1. 简介
海康威视是全球领先的视频监控产品和解决方案供应商，其产品包括摄像机、网络视频录像机、网络存储器、视频管理平台等。
随着物联网和人工智能技术的不断发展，海康威视致力于为企业提供更智能化和高效的解决方案，其中之一就是时间管理系统。
2. 时间管理系统的功能
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•请假管理：员工可以在时间管理系统中申请请假，系统会自动计算员工的请假时间并生成请假报表，便于管理人员进行统计和分析。
•考勤异常处理：时间管理系统可以自动检测员工的考勤异常情况，如旷工、迟到、早退等，及时进行提醒和处理，有助于提高员工的出勤率和工作纪律。
•数据分析与报表：时间管理系统会自动生成各类报表，如考勤报表、加班报表、请假报表等，便于管理人员进行数据分析和决策。
3. 时间管理系统的优势
海康威视的时间管理系统具有以下优势：
•高安全性：时间管理系统采用了多重身份认证和数据加密技术，保护企业的考勤数据不被篡改和泄露。
•可扩展性：时间管理系统可以与其他企业管理系统进行集成，如人事管理系统、工资管理系统等，实现信息的互通和共享。
•灵活性：时间管理系统支持多种接入方式，如刷卡、指纹、人脸识别等，适应不同企业的需求和场景。
•实时性：时间管理系统的数据录入和管理都是实时的，员工的考勤、加班、请假等信息可以及时传输和查询。
•费用节省：时间管理系统可以大幅度降低企业的考勤管理成本，减少人力投入和纸质档案的使用。
4. 使用时间管理系统的好处
使用海康威视的时间管理系统可以带来以下好处：
•提高工作效率：时间管理系统大大减少了考勤记录和数据统计的时间和人力成本，为企业节约了大量的人力资源，提高了工作效率。
•加强管理能力：时间管理系统自动化的功能可以帮助管理人员更好地监控员工的考勤和加班情况，及时发现并解决问题，提高管理能力。
•促进公平公正：时间管理系统实行全面电子化管理，消除了人为的干扰和篡改，确保员工的考勤、加班、请假等事务公平公正。
•激发员工积极性：时间管理系统提供了公开透明的考勤和加班记录，激发了员工的积极性，提高了他们的工作意识和工作积极性。
5. 总结
海康威视的时间管理系统是一种高效、安全、可靠的管理工具，可以帮助企业更好地进行时间管理和员工考勤管理。
通过使用时间管理系统，企业可以提高工作效率，加强管理能力，促进公平公正，激发员工积极性，为企业的发展和管理带来积极的影响。
在物联网和人工智能技术的不断创新和发展下，时间管理系统将会越来越智能化和便捷化，为企业管理提供更多的可能性。