人事部门委任书3篇
任命书模板任命书(最新7篇)
任命书模板任命书（最新7篇）推荐任命书模板(推荐篇一因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究决定：现委任_______为_______有限公司行政后勤主管职务并兼任“6s”管理小组副组长职务。
具体任命工作内容细则如下：特此通告！主要工作职责：1.人事工作统计①负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。
②负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结构。
③负责新进人员生活住宿安置；工作岗位状况讲解；工厂管理制度的宣导。
④负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。
⑤协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表⑥了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。
动之以情、晓之以理为企业留人才。
去发现员工的潜能及特长，对员工的综合能力给予正确公正的评价并及时以书面的形式向上级汇报。
⑦处理好群干关系，防止矛盾激化，严格遵守公司的组织管理。
维护公司的名誉，树立公司形象2.行政管理①定期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违纪记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。
②每日巡查公司岗位人员考勤卡，清点到岗人数。
严格执行考勤制度查处违规情况。
③车间现场纪律管理，对未按照管理规定对未规范穿厂服、正确佩戴厂牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、随意丢垃圾等不良行为给予纠正、批评教育或行政处罚。
④对车间厂区安全通道，安全隐患及时排除，或责令部门负责人整改。
⑤每天检查员工宿舍一次，水、电、火等安全以及浪费现象登记并在周例会通报，及时排除隐患，对赃乱差现象及时反馈并以书面形式记录并责令整改。
查处在岗人员溜宿舍现象。
⑥对食堂饮食卫生、饭堂清洁卫生的检查，并责令责任人整改。
负责就餐前的秩序管理。
⑦上下班前在卡钟前监督，有无违规现象，给于指正、批评或行政处罚。
按照打卡制度补签各车间员工漏打卡、停电未打卡。
⑧签发请假、离职人员的放行，办理普工人员的入职手续，以及安顿工作。
公司委任书
公司委任书
公司委任书
尊敬的员工：
根据您在公司的卓越表现和出色的工作能力，我们很高兴地通知您，您已被正
式委任为公司的人力资源行政专家。
在这个岗位上，您将承担重要的责任，为
公司的人力资源管理和行政工作做出贡献。
作为人力资源行政专家，您将负责以下职责和任务：
1. 人力资源管理：您将参与制定和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效评估和员工福利等方面的工作。
您将与各部门合作，确保公司的人力资源
需求得到满足，并提供支持和建议。
2. 行政管理：您将负责处理公司的行政事务，包括办公设备和设施的管理、文
件和档案的维护、办公室供应品的采购等。
您将确保公司的日常运作顺畅，并
提供必要的支持和协助。
3. 员工关系管理：作为人力资源行政专家，您将与员工建立良好的关系，并处
理员工的问题和投诉。
您将负责维护员工的工作环境和福利，并促进员工的发
展和满意度。
4. 法律合规：您将熟悉并遵守相关的劳动法规和公司政策，确保公司的人力资
源管理和行政工作符合法律要求。
您将协助公司进行合规审计，并提供必要的
法律咨询和支持。
我们相信，您的专业知识和经验将为公司的发展和成功做出重要贡献。
作为人
力资源行政专家，您将成为公司员工的重要支持和指导，帮助他们实现个人和
职业目标。
请您在接受这一委任之前，详细阅读并理解公司的人力资源政策和行政规定。
我们期待您的全力以赴，履行您的职责，为公司的发展和繁荣做出贡献。
再次恭喜您成为公司的人力资源行政专家！祝您在新的职位上取得更大的成就！谢谢！
公司管理层。
企业的人事任命书三篇
企业的人事任命书三篇引导语：随着经济体制改革的深入，各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整，不断变化，传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代。
下文是小编为大家收集整理的关于企业的人事任命书三篇，仅供参考!经股东大会研究决定，自20xx年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。
并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：1.负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责;2.负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行;3.负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施;4.主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：a.按照管理权限，设置和调整机构，任免人员;b.决定本公司各部门及其领导的职责和权限;c.向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩;d.与客户签订合同或协议。
法定代表人签名：(公章)签字日期：为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利;任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。
任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利;任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利;以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理：(*)年月日公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命_________同志为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。
委任书模板范本
委任书模板范本尊敬的接受委任的一方，根据我方对贵方的认可与信任，我方特此以书面形式委任贵方担任指定职务，以实现双方的合作意图，并达成以下约定：一、基本信息委任方的详细信息：姓名/公司名：___________________________地址：________________________________电话：________________________________电子邮箱：______________________________委任对象的详细信息：姓名/公司名：___________________________地址：________________________________电话：________________________________电子邮箱：______________________________二、职务描述根据双方初步协商，委任方授予委任对象以下职务：_______________________________________________________三、任期与待遇委任对象的任期为：起始日期：____________；终止日期：____________。
委任期间的工作时间、薪酬、福利等具体待遇事宜另行商议并以书面形式确认。
四、责任与义务1. 委任对象应严格遵守本委任书的约定，忠实履行职务，并依法、依规进行工作。
2. 委任对象应保守委任方的商业秘密及相关机密信息，不得泄露、不得利用、不得非法传播。
3. 委任对象在履行职务过程中应维护委任方及其客户、合作伙伴的合法权益，不得从事任何损害委任方利益的行为。
4. 委任对象须遵守相关法律法规，尊重职业道德，良好地履行职责。
五、解除合同1. 在委任期限届满之前，任何一方需要解除本委任书的，应提前以书面形式通知对方，解除合同应得到双方的一致认可。
2. 若委任方或委任对象有严重违反本委任书约定的行为，对方有权随时立即终止本委任书，并保留追究法律责任的权利。
委任书范文
委任书范文求人事任命书范文公司管理者代表任命书根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：一、按照GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2004 idt ISO 14001:2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T 28001-2001《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司经理组织筹备管理评审工作。
特此通知公司经理：二○○六年七月一日分公司负责人任命书12月26日央视网消息（新闻联播）：福建、江西两省是全国率先实施集体林权制度改革的地区，随着林改的深化，林产工业发展起来，拉动了林农增收。
在福建省邵武市龙斗村，林权改革以后，村民梁伯安与几个邻居搞了联户经营。
小梁跟记者说，现在木材的效益是林改前的三倍。
据邵武市最大的木材加工企业介绍，杉木收购价格从2004年的每立方米500元提高到今年的1000元。
目前，福建全省规模以上林业工业企业总产值已超过900亿元，比林权改革前增长2倍，森林覆盖率达到63.1%，位居全国第一。
与福建省相邻的江西省，林权改革完成后，高产油茶成为农民增收的新渠道。
正值隆冬季节，我们在江西省万年县见到了这种洁净的山茶花。
这种高产油茶浑身都是宝，一株可以年产一斤茶油，目前在市场上可以卖到50多块钱。
正在油茶林里修剪枝条的村民叫蒋世敏，他居住在万年县蒋家村。
“企业投资经营，农民荒山入股”的模式正在这个村推开，林农以林地使用权参与股份，油茶籽收成后，农民和企业三七分成。
人事任命书(最新9篇)
人事任命书(最新9篇)任命书篇一（一）现任命xxx为食品有限公司（餐饮管理有限公司）xxx街店黑家饺子馆厨师长，对厨房安全生产，人事管理，菜品开发，原料采买，成本控制有直接管理权利，配合经理，总经理做好日常出品和管理工作。
（二）集团公司依据任人唯贤的提拔标准，xxx在xx年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。
公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：xxx亮同志的级别由f级晋升为e级（区域经理），自xx年11月份执行。
集团公司行政部任命书的标准格式篇二尊敬的、各位来宾、各位学员：经过认真的筹备，XX市首期培训班正式开班了，首先向支持我们工作的、X协会表示衷心的感谢！向前来参加培训的学员表示热烈的欢迎！我相信经过大家的共同努力，这次培训班一定会取得很好的效果，大家一定会学有所获，学有所用，达到预期的目标。
俗话说一技在手，吃穿不愁，技能决定生存，素质决定命运，希望参加培训的学员们要加倍珍惜这次机会，在学习和实践中增强本领。
近年来，随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，社会对高级母婴护理服务的需求人群逐步扩大，对服务人员的学历和专业技能水平越来越重视，服务专业化程度不断提高。
宁波卫生职业技术学院结合现代家庭的需求，以加强母婴护理人员的实践能力和服务质量，以培养高素质、高水准的母婴护理人才为目标，举办本期培训班。
我校对本期培训班做了充分的准备和精心的安排，由继续教育学院副院长专职抓培训工作。
培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都很强。
培训课程涵盖了母婴营养与膳食、孕产妇心理疏导和产后恢复、新生儿保健与疾病护理、综合素质提升；培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，讲授、活动、总结穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。
为保证教学质量，建立了科学的考评制度，对教学过程、教师授课质量、学员学习进程开展实时跟踪和评价；并安排专职班主任对每位学员进行培训全程记录，包括学员的考勤、学习态度、课程作业情况、实践能力表达、学习成果的实际运用效果等。
委任书 单位委任个人委任书范本
委任书单位委任个人委任书范本委任书
范本
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我单位（以下简称“委托方”）特此委任个人（以下简称“被委托方”）执行以下工作：
一、工作内容：
被委托方将负责以下工作任务的执行：
1. xxxxx
2. xxxxx
3. xxxxx
被委托方应按照委托方的要求完成上述任务，并在规定的时间内合理、高效地完成工作。
二、工作期限：
被委托方的工作期限为自委托方正式通知被委托方起，至完成
委托工作的日期止。
三、报酬及支付方式：
被委托方将获得委托方支付的报酬作为工作的补偿。
双方将根
据工作的性质和执行情况商定报酬金额和支付方式。
四、工作保密：
被委托方应对委托方的商业秘密和其他相关信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
五、责任和违约：
被委托方应按照诚实信用原则认真履行委托工作，如发生违约情况，委托方有权解除委托关系，并要求被委托方承担相应的违约责任。
六、解除委托关系：
双方可以协商一致解除委托关系，或者一方向另一方发出书面通知解除委托关系。
七、法律适用和争议解决：
本委任书的签署、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
双方如有任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项：
双方对本委任书的内容和约定达成共识，并同意各方在履行过程中遵守相关法律法规和双方约定的条款。
委托方：
（单位名称、法定代表人签名、日期）
被委托方：
（个人姓名、签名、日期）。
委任书范本明确委任人和被委任人之间的权益和职责
委任书范本明确委任人和被委任人之间的权益和职责委任书范本（标题）委任书委任人：（委任人的姓名或单位名称）被委任人：（被委任人的姓名或单位名称）根据相关法律法规的规定，委任人决定委任被委任人履行一定的职责和义务。
为明确双方的权益和责任，特制定本委任书。
双方同意遵守以下约定：一、职责描述被委任人将根据委任人的指示和安排，履行如下职责：1. （具体职责一的描述）2. （具体职责二的描述）3. （具体职责三的描述）二、权益保障1. 被委任人在履行职责过程中，拥有接收、处理相关信息的权益，并有权要求委任人提供必要的支持和协助。
2. 委任人将为被委任人提供必要的资源和条件，以使其能够顺利履行职责。
三、合作安排1. 委任人有权对被委任人的工作进行监督和评估，并按照约定的工作目标和要求，及时提供反馈和建议。
2. 被委任人应按时完成工作任务，并向委任人及时汇报工作进展和成果。
3. 双方应保持良好的沟通和合作，共同解决工作中出现的问题。
四、保密义务双方了解委任人的业务信息和机密资料，并同意在委任关系解除后，仍对相关信息和资料保密。
五、委任期限本委任书自签署之日起生效，有效期为（委任期限）。
在委任期限届满前，双方如无特殊情况，不得单方解除委任关系。
六、解除委任1. 当委任期限届满时，本委任书自动失效。
2. 委任人或被委任人如需提前解除委任关系，应提前（提前解除委任期限）向对方书面通知。
七、其他约定（根据实际情况，可根据需要增加其他约定事项）八、争议解决双方如在履行本委任书过程中发生争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。
本委任书一式（份数）份，委任人和被委任人各持（份数）份。
自双方签字盖章后生效。
（以下为签字处）委任人（签字）：日期：被委任人（签字）：日期：。
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人事部门委任书3篇下边是我梳理的人事代理制度代办委托书模版，期待对大伙儿有一定的协助。
模版一xx市人才资源服务站人事代理制度部：自己因xxxxx缘故，没法亲自前去申请办理人事代理制度业务流程，现授权委托(受委托人名字)，身份证号为：xxxxxxxx ，联系方式：xxxx，前去贵企业申请办理xxxxx人事代理制度业务流程事项。
该委托所造成的一切不良影响由自己担负。
请给与申请办理为盼。
委托人：联系方式：年月日模版二xx人才资源管理中心：我企业愿意与院校技术专业文凭的应届生 (名字)签署就业协议，现授权委托贵管理中心为其申请办理人事代理制度。
公司名称：工商登记地：经办人员：发传真：联系方式：(盖上公司章)年月日学员私人信息：名字性別联系方式(手机上)身份证号人事代理制度委托书格式样本人事部门代理委托书浙江人才资源管理中心：我企业愿意与院校技术专业文凭的应届生 (名字)签署就业协议，现授权委托贵管理中心为其申请办理人事代理制度。
公司名称：工商登记地：经办人员：发传真：联系方式：(盖上公司章)年月日学员私人信息：名字性別联系方式(手机上)身份证号拓展阅读：应届生“进杭落户口”注意事项一、全日制普通高等院校大学毕业生(一)做事步骤1、签署就业协议书。
大学毕业生与用人公司签署就业协议。
2、就业协议书公证。
就业协议应经用人公司的上级领导主管机构公证。
用人公司是省人才资源管理中心人事代理制度企业的，上级领导主管机构建议可由省人才资源管理中心签定;要不是人事代理制度企业，可先申请办理人事代理制度办理手续，或持用人公司出示的《人事代理委托书》，由省人才资源管理中心对就业协议书签定建议、盖公章。
3、申请办理外派办理手续。
大学毕业生持公证后的就业协议书到院校申请办理大学毕业外派办理手续。
4、签署劳动合同书。
大学生就业后，用人公司应立即与大学毕业生签署工作(聘请)合同书和申请办理工作(聘请)合同书公证，并按照规定为大学毕业生交纳社保。
5、申请办理签到落户口。
从每本年度7月份逐渐，大学毕业生可根据浙江人才网人事代理制度频道栏目查看自己档案资料抵达状况，确定抵达后，持有关原材料于当初12月20日前到省人才资源管理中心申请办理签到落户口办理手续。
(二)申请办理签到落户口需要的原材料1、落户口省人才资源管理中心集体户需给予的原材料(1)全日制普通高等院校应届生本、大专(高职院校)大学毕业生①就业报到证、毕业证书正本和影印件(未结清国家助学贷款等缘故暂时没有取得毕业证的，应出示毕业证影印件和院校证实);②与在杭企业签署的并且经过工作(人事部门)单位公证的工作(聘请)合同书正本和影印件;③杭州社保服务项目单位出示的用人公司为大学毕业生交纳社会养老保险状况证实(社会养老保险交纳明细);④户口准迁证(在有效期限内，迁到详细地址为杭州市);⑤一张一寸照片。
(2)应届生硕士研究生及本科以上学历大学毕业生①毕业证正本和影印件;②户口准迁证;③一张一寸照片;2、落户口在杭企业集体户或朋友家需给予的原材料落户口在杭企业集体户的，除以上原材料外还需企业出示愿意落户证明，到企业户籍所属公安局申请办理落户口办理手续。
落户口朋友家的，除以上原材料外还需朋友家的户口簿、愿意落户证明，到朋友家户籍所属公安局申请办理落户口办理手续。
二、获得本省高等职业教育自考考试、成年人高等学历文化教育、当代远程控制高等学历文化教育等我国认可文凭的本省招生数的非在职人员的 30周岁下列的大专本科单身应届生(一)做事步骤1、领到就业协议。
大学毕业生到有关部门领到就业协议(成人继续教育、当代现代远程教育大学毕业生到院校领到，自考考试大学毕业生到本地自考报名地点领到)。
2、签署就业协议书。
大学毕业生与用人公司签署就业协议。
3、就业协议书公证。
就业协议应经用人公司的上级领导主管机构公证。
用人公司是省人才资源管理中心人事代理制度企业的，上级领导主管机构建议可由省人才资源管理中心签定;要不是人事代理制度企业，先要申请办理人事代理制度办理手续，再由省人才资源管理中心对就业协议书签定建议、盖公章。
4、塑造企业盖公章确定。
成人继续教育、当代现代远程教育大学毕业生到院校盖公章确定，自考考试大学毕业生到本地自考报名地点盖公章确定。
5、领到就业报到证。
大学毕业生到省大学毕业生职业指导管理中心领到就业报到证。
6、查询档案抵达状况。
大学毕业生可根据浙江人才网人事代理制度频道栏目查看自己档案资料抵达状况，确定抵达后，持就业报到证于大学毕业大半年内到省人才资源管理中心申请办理签到办理手续。
7、签署劳动合同书。
大学生就业后，用人公司应立即与大学毕业生签署工作(聘请)合同书和申请办理工作(聘请)合同书公证，并按照规定为大学毕业生交纳社保。
8、报刑侦大队审核。
大学毕业生持有关落户口需要的原材料报省人才资源管理中心审批，并持经审批愿意后的原材料报杭州派出所审核，由刑侦大队出具《准予迁入证明》。
9、出具户口准迁证。
大学毕业生持户口准迁证第二联到原户籍所在地公安局出具户口准迁证。
10、申请办理落户口办理手续。
落户口在省人才资源管理中心集体户口的，持户口准迁证第三联、户口准迁证、进杭落户口审核表红联、一寸照片一张申请办理。
落户口在杭企业集体户口或朋友家的，持户口准迁证第三联、户口准迁证、进杭落户口审核表红联、一寸照片一张、企业出示的愿意落户证明或朋友家的户口簿及愿意落户证明到企业或朋友家户籍所属公安局申请办理。
(二)落户口需要的原材料1、毕业证正本及影印件;2、居住证明(户籍所在地公安局出示)或户口准迁证(迁到详细地址为杭州市)正本及影印件;3、就业报到证正本及影印件;4、未婚证明(户籍所在地民政出示);5、经工作(人事部门)单位公证的工作(聘请)合同书;6、杭州社保服务项目单位出示的用人公司为被告方交纳的社会养老保险明细;7、《人员进杭落户审批表》(可去省人才资源管理中心领到);8、身份证件影印件;9、愿意落户证明(落户口在省人才资源管理中心的，由省人才资源管理中心出示;落户口在杭企业集体户口的，由企业出示，并给予企业团体户口本首页影印件;落户口在朋友家的，由朋友家房主出示，并给予朋友家户口本首页影印件)。
以上內容是依据杭州对xx届大学毕业生进杭(杭州萧山区、余杭区以外)落户口有关现行政策制订的，供xx届大学毕业生参照。
如入户条件有调节，大家将立即在浙江人才网开展公示，请随时随地关心。
三、因家中贫苦等缘故日常生活有艰难的大学毕业生，经院校职业指导单位评定，在省人才资源管理中心参与人事代理制度，可完全免费存放个人档案2年。
浙江人才资源管理中心人事部门代理委托书人事部门代理委托书浙江人才资源管理中心：我企业愿意与院校技术专业文凭的应届生（名字）签署就业协议，现授权委托贵管理中心为其申请办理人事代理制度。
公司名称：工商登记地：经办人员：发传真：联系方式：（盖上公司章）年月日学员私人信息：名字性別联系方式（手机上）身份证号应届生“进杭落户口”注意事项一、全日制普通高等院校大学毕业生（一）做事步骤1、签署就业协议书。
大学毕业生与用人公司签署就业协议。
2、就业协议书公证。
就业协议应经用人公司的上级领导主管机构公证。
用人公司是省人才资源管理中心人事代理制度企业的，上级领导主管机构建议可由省人才资源管理中心签定；要不是人事代理制度企业，可先申请办理人事代理制度办理手续，或持用人公司出示的《人事代理委托书》，由省人才资源管理中心对就业协议书签定建议、盖公章。
3、申请办理外派办理手续。
大学毕业生持公证后的就业协议书到院校申请办理大学毕业外派办理手续。
4、签署劳动合同书。
大学生就业后，用人公司应立即与大学毕业生签署工作（聘请）合同书和申请办理工作（聘请）合同书公证，并按照规定为大学毕业生交纳社保。
5、申请办理签到落户口。
从每本年度7月份逐渐，大学毕业生可根据浙江人才网人事代理制度频道栏目查看自己档案资料抵达状况，确定抵达后，持有关原材料于当初12月20日前到省人才资源管理中心申请办理签到落户口办理手续。
（二）申请办理签到落户口需要的原材料1、落户口省人才资源管理中心集体户需给予的原材料（1）全日制普通高等院校应届生本、大专（高职院校）大学毕业生①就业报到证、毕业证书正本和影印件（未结清国家助学贷款等缘故暂时没有取得毕业证的，应出示毕业证影印件和院校证实）；②与在杭企业签署的并且经过工作（人事部门）单位公证的工作（聘请）合同书正本和影印件；③杭州社保服务项目单位出示的用人公司为大学毕业生交纳社会养老保险状况证实（社会养老保险交纳明细）；④户口准迁证（在有效期限内，迁到详细地址为杭州市）；⑤一张一寸照片。
（2）应届生硕士研究生及本科以上学历大学毕业生①毕业证正本和影印件；②户口准迁证；③一张一寸照片；2、落户口在杭企业集体户或朋友家需给予的原材料落户口在杭企业集体户的，除以上原材料外还需企业出示愿意落户证明，到企业户籍所属公安局申请办理落户口办理手续。
落户口朋友家的，除以上原材料外还需朋友家的户口簿、愿意落户证明，到朋友家户籍所属公安局申请办理落户口办理手续。
二、获得本省高等职业教育自考考试、成年人高等学历文化教育、当代远程控制高等学历文化教育等我国认可文凭的本省招生数的非在职人员的 30周岁下列的大专本科单身应届生（一）做事步骤1、领到就业协议。
大学毕业生到有关部门领到就业协议（成人继续教育、当代现代远程教育大学毕业生到院校领到，自考考试大学毕业生到本地自考报名地点领到）。
2、签署就业协议书。
大学毕业生与用人公司签署就业协议。
3、就业协议书公证。
就业协议应经用人公司的上级领导主管机构公证。
用人公司是省人才资源管理中心人事代理制度企业的，上级领导主管机构建议可由省人才资源管理中心签定；要不是人事代理制度企业，先要申请办理人事代理制度办理手续，再由省人才资源管理中心对就业协议书签定建议、盖公章。
4、塑造企业盖公章确定。
成人继续教育、当代现代远程教育大学毕业生到院校盖公章确定，自考考试大学毕业生到本地自考报名地点盖公章确定。
5、领到就业报到证。
大学毕业生到省大学毕业生职业指导管理中心领到就业报到证。
6、查询档案抵达状况。
大学毕业生可根据浙江人才网人事代理制度频道栏目查看自己档案资料抵达状况，确定抵达后，持就业报到证于大学毕业大半年内到省人才资源管理中心申请办理签到办理手续。
7、签署劳动合同书。
大学生就业后，用人公司应立即与大学毕业生签署工作（聘请）合同书和申请办理工作（聘请）合同书公证，并按照规定为大学毕业生交纳社保。
8、报刑侦大队审核。
大学毕业生持有关落户口需要的原材料报省人才资源管理中心审批，并持经审批愿意后的原材料报杭州派出所审核，由刑侦大队出具《准予迁入证明》。
9、出具户口准迁证。