电梯安全管理员聘用合同
电梯安全管理员聘用合同(2024两篇)
电梯安全管理员聘用合同（二）电梯安全管理员聘用合同（二）合同编号：[合同编号]甲方：[雇主公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]第一条聘用内容与工作地点1.1 甲方聘用乙方担任电梯安全管理员，职责包括但不限于电梯日常巡查、保养维护、故障排除等工作。
1.2 工作地点为甲方所在地，具体地址为：[公司地址]，乙方从事职务期间需按时到岗上班。
第二条合同期限及试用期2.1 本合同的有效期为自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.2 乙方通过试用期后且双方均符合相关要求，则本合同自动转为无固定期限劳动合同。
第三条工作时间与休假3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方根据实际工作需要制定并通知乙方。
3.2 乙方享受年休假、带薪病假、婚假、产假和丧假等法定假期及其他合理的休假权益，具体情况根据国家相关法律法规执行。
第四条工资与福利待遇4.2 乙方依法享受国家规定的社会保险、公积金等福利待遇，具体执行标准按照国家相关规定执行。
第五条保密条款5.1 乙方在岗期间知悉的与甲方业务相关的商业秘密、技术秘密以及甲方的客户信息等内容，乙方应承担保密义务，不得泄露。
5.2 乙方须履行保密义务，不可擅自复制、传播或以其他方式利用甲方的商业秘密和技术资料。
第六条解除合同6.1 乙方应当遵守甲方的规章制度，严格履行职责，如违反规定，给甲方造成重大损失或其他影响甲方正常运营的情况，甲方有权解除本合同。
6.2 如一方解除本合同，应提前[提前解除期限]书面通知对方，除法律另有规定外，通知期满后本合同终止。
第七条双方违约责任7.1 如甲方未按时支付乙方的工资或未履行本合同约定的其他经济待遇，乙方有权要求甲方支付相应违约金。
7.2 如乙方严重违反本合同约定或法律法规，给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方赔偿相应损失并解除本合同。
电梯管理员作业员聘用合同5篇
电梯管理员作业员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事电梯管理员作业员的聘用事宜，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务需要，现聘请乙方担任电梯管理员作业员一职，以维护电梯的正常运行和安全使用。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满如继续聘用，双方友好协商并签订新的合同。
三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行电梯管理员的职责，确保电梯的正常运行和安全使用。
2. 乙方需熟悉电梯的操作规程、安全制度及相关法律法规，不断提高业务水平。
3. 乙方应定期巡查电梯设备，发现异常情况及时报告并处理。
4. 乙方应配合甲方进行电梯的维修保养工作，确保电梯设备完好。
5. 乙方应严格遵守甲方的各项制度，服从管理，遵守纪律。
四、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
2. 薪资发放：每月__日通过银行转账方式支付薪资。
3. 福利待遇：按照国家及地方相关规定，享受相应的社会保险和福利待遇。
五、工作时间与地点1. 工作时间：标准工时制，根据甲方需要执行弹性工作时间。
2. 工作地点：____________________。
六、保险与福利1. 甲乙双方应按国家及地方相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据乙方的工作表现及贡献，给予相应的奖励和晋升机会。
七、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法缴纳社会保险费的。
电梯安全管理员聘用合同
四、履行因素
1.履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。
2.履行地点：甲方指定的电梯所在地，具体地址为____________________。
3.履行方式：乙方按照本合同约定的服务内容，在履行地点现场提供电梯安全管理服务。
4.标的物的数量和质量：本合同涉及的标的物为甲方的电梯，数量为____台。乙方应保证电梯的安全运行，符合国家相关质量标准。
五、权利与义务：
甲方权利与义务：
1.甲方有权按照合同约定要求乙方提供专业的电梯安全管理服务。
2.甲方应提供必要的条件，包括但不限于电梯相关资料、工作场所、设施等，以便乙方顺利履行职责。
乙方（受聘方）签字：_________________________日期：____年____月____日
（注：以上签字需由合同各方正式签署，日期为签署合同的日期。）
5.任何一方要求解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除合同的理由。
6.双方应采取合理措施减轻因违约造成的损失，未能采取合理措施导致损失扩大的，不得要求对方赔偿扩大的损失。
七、合同或协议生效、变更与解除条款
1.本合同自双方代表签字盖章之日起生效，并自生效之日起对双方具有法律约束力。
2.本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方代表签字盖章后生效。
3.乙方在收到服务费用后，应向甲方出具相应的发票；
4.甲方支付服务费用的方式为：现金支付/转账支付/其他支付方式；
5.服务费用按月支付，每月支付一次。甲方应在每月的____日之前将当月服务费用支付给乙方；
电梯安全管理员聘用合同
电梯安全管理员聘用合同甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任电梯安全管理员，乙方应全面负责电梯的安全管理工作。
（1）负责电梯的日常检查、维护、保养，确保电梯安全运行；（2）建立健全电梯安全管理制度，并组织实施；（3）对电梯操作人员进行安全教育和培训；（4）及时处理电梯故障，确保电梯恢复正常运行；（5）协助相关部门进行电梯事故的调查和处理。
二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同期满前一个月，双方应就是否续签合同进行协商。
若双方同意续签，应签订书面续签合同。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点：________________。
四、工作时间1. 乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。
2. 甲方根据工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，乙方应予以配合。
五、劳动报酬1. 甲方根据乙方的岗位、能力和工作表现，确定乙方的月薪为人民币____元。
2. 甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月__日。
3. 乙方享受国家法定节假日、年假、婚丧假等休假待遇，甲方按照国家相关规定支付工资。
六、保密及知识产权1. 乙方在任职期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和与电梯安全管理相关的信息。
2. 乙方在任职期间所创造的与电梯安全管理相关的知识产权，归甲方所有。
七、福利待遇1. 甲方为乙方提供符合国家规定的五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2. 甲方根据乙方的岗位特点和实际工作需要，提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如员工体检、节日福利等。
八、合同的变更、解除和终止1. 在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。
2. 甲乙双方提前一个月书面通知对方，可以解除本合同。
电梯管理员作业员聘用合同7篇
电梯管理员作业员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：甲方聘用乙方担任电梯管理员作业员一职。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，履行以下工作职责：负责电梯的日常运行管理、维护保养、故障排查及处理等工作，确保电梯的安全运行。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据实际需要安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效工资+岗位津贴，具体标准按照甲方规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
六、双方的权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）制定电梯管理制度和操作规范，确保电梯安全运行；（2）按时支付乙方的薪酬及福利待遇；（3）为乙方提供必要的培训和学习机会；（4）对乙方进行工作考核，根据考核结果调整乙方的工作岗位和薪酬。
2. 乙方的权利与义务：（1）遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度；（2）按照甲方的要求，认真履行工作职责；（3）接受甲方的考核和管理；（4）享有甲方规定的薪酬及福利待遇。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
电梯管理员作业员聘用合同4篇
电梯管理员作业员聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1电梯管理员作业员聘用合同一、甲方：________（以下简称甲方）地址：________联系电话：________二、乙方：________（以下简称乙方）地址：________联系电话：________鉴于乙方具备从事电梯管理员作业员工作的能力和条件，经双方友好协商，就乙方担任甲方电梯管理员作业员，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行电梯管理员作业员的工作职责，包括但不限于负责电梯的运行监控、保障乘客安全、维护电梯设备等工作。
1.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
1.3 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和班次由甲方安排。
二、薪酬待遇2.1 乙方的基本工资为每月_______元（大写），工资以月结算。
2.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
2.3 乙方在工作过程中有优异表现的，可获得甲方提供的绩效奖金。
2.4 甲乙双方约定的其他薪酬待遇。
三、劳动保护3.1 甲方保障乙方的劳动安全与健康，提供必要的劳动防护用品和工作条件。
3.2 如乙方因工作需要需要进行特殊培训或技能提升，甲方提供培训和学习机会，确保乙方的工作技能与水平符合要求。
3.3 如乙方在工作过程中出现意外或受伤，甲方将依法承担相应的赔偿责任。
四、解雇与终止4.1 若乙方在工作过程中不遵守工作纪律、有严重违纪行为或工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。
4.2 双方协商一致，可解除本合同。
五、保密义务5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息，如有违反，将承担相应的法律责任。
六、争议解决6.1 本合同的解释与争议均应依据中华人民共和国法律解决，并提交有管辖权的人民法院诉讼。
七、其他事项7.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年，到期后如需继续劳动关系，需重新签署续约合同。
电梯管理员作业员聘用合同5篇
电梯管理员作业员聘用合同5篇篇1电梯管理员作业员聘用合同甲方（雇主）：_________ 公司乙方（员工）：_________鉴于乙方具备从事电梯管理员作业员的相关资质和能力，经甲方公司审核同意，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司服务达成以下协议：一、聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为电梯管理员作业员，负责公司旗下电梯设备的日常检查、维护、保养和故障处理工作。
1.2 乙方应按照公司规定的要求和程序，认真履行工作职责，确保电梯设备的安全性和正常运行，保障公司客户的安全。
1.3 乙方应接受公司的相关培训，提升自身的技能和知识水平，提高工作效率和质量。
二、工作时间和待遇2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2.2 甲方公司将根据乙方的工作表现和工作成绩，给予相应的薪酬和奖金，并提供完善的福利待遇和保障。
2.3 乙方应严格遵守公司的工作纪律和规章制度，不得迟到早退，否则将会影响日常工资的发放和员工评价。
三、保密义务3.1 乙方承诺在工作期间和离职后，保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露和利用。
3.2 乙方在接触公司的业务信息和资料时，应当严格遵守机密规定，做到保密工作。
3.3 乙方不得私自复制或传播公司的机密资料和文件，否则将承担相应的法律责任。
四、终止合同4.1 若乙方无正当理由不按规定履行合同义务，经公司多次警告无效的，公司有权解除合同并解除雇佣关系。
4.2 若乙方因病或其他个人原因无法履行合同义务的，应及时向公司提出请假申请并提供相关证明，经公司同意后方可休假。
4.3 若乙方因工作变动等原因需要解除合同的，应提前一个月书面通知公司，经双方友好协商后解除雇佣关系。
五、其他事项5.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
5.2 在乙方加入公司后，公司将提供员工手册和相关培训资料，帮助乙方更好地了解公司的规章制度和文化。
5.3 本合同的解释权归甲方所有，双方应当诚实守信，共同遵守合同的约定。
电梯管理员作业员聘用合同3篇
电梯管理员作业员聘用合同3篇篇1电梯管理员作业员聘用合同甲方：______（公司名称）地址：______（公司地址）法定代表人：______（法定代表人姓名）电话：______（联系电话）乙方：______（员工姓名）身份证号码：______（身份证号码）联系地址：______（联系地址）联系电话：______（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方被甲方聘为电梯管理员作业员，乙方的主要工作内容包括但不限于负责电梯设备的日常巡检、维护和保养工作，确保电梯设备的正常运行。
2. 乙方应按照公司相关规定和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为______（公司地址），如需外勤工作，甲方会提前通知乙方。
三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为______元，发放时间为每月底，具体发放方式由甲方决定。
2. 乙方还可享受公司提供的各项福利待遇，具体条款另行约定。
四、工作保密1. 乙方应严格遵守公司的工作保密规定，保护公司的商业机密和客户信息，不得擅自外泄。
2. 乙方离职后应将公司的一切资料和机密信息交还给公司，不得擅自携带或复制。
五、解除合同1. 双方一致同意，在合同期满后可续签合同，具体续签内容另行协商。
2. 若乙方违反公司规定或严重失职，甲方有权解除合同。
若乙方想要提前解除合同，需提前30天书面通知甲方。
六、其他事项1. 对于不涉及的事宜，可另行约定，双方签字生效。
甲方：______（盖章）法定代表人：______（签字）日期：______年______月______日乙方：______（签字）日期：______年______月______日以上内容经双方协商一致，签字生效。
愿双方遵守合同约定，共同为公司的发展做出努力。
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电梯安全管理员聘用合同篇一：(安全员)聘用合同聘用合同编号：甲方：江苏南通六建建设集团郎溪苏果项目部乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程结束。
二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任（职务）2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。
3、领导临时安排的其他工作任务。
三、工资发放：每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。
四、岗位职责：1、贯彻执行国家地方、行业及企业的各项规章制度，制定专项安全施工方案，并监督实施。
2、负责进入现场人员的安全教育和特种作业人员的考核。
3、编制安保计划、安全检验计划，参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。
4、经常深入现场检查、监督各项安全规定的落实，清除事故隐患，分析安全动态，不断改进安全管理的安全技术措施。
5、正确行使安全否决权，做到奖罚分明、处事公正。
五、工作考核：六、奖罚制度：指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度（奖罚额度5000元~30000元），由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。
七、试用期：试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。
试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。
八、工资1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。
按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。
节假日及休假由项目经理统一安排。
停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。
2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。
被、褥及生活用品乙方自理。
用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。
九、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。
2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。
4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。
十、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另 2行签订合同，本合同自然终止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）试用期内不合格；（2）违反本合同有关规定的；（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。
3、本合同期限届满，合同终止。
双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。
十一、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：（1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。
（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。
（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。
（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。
（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。
3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。
甲方：（章）乙方（签字）：身份证号码：负责人：家庭住址：签订日期：年月日3篇二：电梯管理员承诺书电梯使用管理责任人承诺书根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》、《天津市特种设备安全监察条例》以及《电梯使用管理与维护保养规则》（TSG T5001-20XX）等法规、规章和安全技术规范（以下简称电梯法规）的规定，作为电梯使用管理责任人，承诺履行以下安全责任义务：一、单位聘用的电梯安全管理人员对本单位电梯安全全面负责，须取得特种设备作业人员相关证书，承担相应管理职责。
二、根据本单位实际情况，建立以岗位责任制为核心的电梯使用和运营安全管理制度，并且严格执行。
安全管理制度至少包括：相关人员的职责；安全操作规程；日常检查制度；维保制度；定期报检制度；电梯钥匙使用管理制度；意外事件或者事故的应急救援预案与应急救援演习制度；安全技术档案管理制度。
三、在电梯投入使用前或者投入使用后30日内，应当向当地质量技术监督部门办理使用登记。
维保单位变更时，在新合同生效后30日内到原登记部门办理变更手续，并且更换电梯轿厢内维保单位相关标识。
四、电梯使用管理责任人应当履行以下职责：（一）保持电梯紧急报警装置能够随时与使用管理机构或管理人员实现有效联系；（二）在电梯轿厢内或者出入口的明显位置张贴有效的《电梯使用标志》；（三）将电梯使用的安全注意事项和警示标志置于乘客易于注意的显著位置；（四）在电梯显著位置标明使用管理单位名称、应急救援电话和维保单位名称及其急修、投诉电话；（五）制定出现突发事件或者事故的应急措施与救援预案，适时进行救援演练；（六）电梯发生困人时，及时采取措施，安抚乘客，组织电梯维修作业人员实施救援；（七）在电梯出现故障或者发生异常情况时，组织对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用；（八）电梯发生事故时，按照应急救援预案组织应急救援，排险和抢救，保护事故现场，并且立即报告当地的质量技术监督部门和其他有关部门；（九）监督并且配合电梯安装、改造、维修和维保工作；（十）电梯安全管理和操作等作业人员需定期进行安全学习和考核。
五、建立电梯安全技术档案。
安全技术档案至少包括：电梯出厂技术资料、安装及监督检验证明等相关技术资料和文件、日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录；定期检验报告；设备运行故障记录至少保存2年，其他资料应当长期保存。
使用管理单位变更时，应当随机移交安全技术档案。
六、按照安全技术规范的要求，对在用电梯每年进行一次定期检验。
并在《电梯使用标志》规定的检验有效期届满前1个月，向电梯检验机构提出定期检验申请。
未经定期检验或者检验不合格的电梯，不得继续使用。
七、委托取得相应电梯维修项目许可的单位进行维保，并且与维保单位签订电梯维保合同，约定电梯维保的期限、要求和双方的权利义务等。
电梯安全管理人员：电话：使用管理电梯项目及数量：电梯维保单位：现场维保人员：24小时电话：篇三：电梯人员合同协议2合作协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。
甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：一、工作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的楼栋开电梯人员，乙方负责开电梯运送工人上下楼及电梯的安全卫生清理监督等工作。
工作内容包括:1、每天上班前领取楼层开门钥匙并负责该电梯的楼层的开门和锁门，同时照看户内所有物品、垃圾清理，下班后请按时按量将所领取钥匙交于仓库。
2、同时监督好所有施工单位的手推车不得进入户内，只允许在公共区域停放，且手推车前支撑未做保护时禁止进入楼层内。
3、发现问题无法解决时要立即上报该楼栋公司管理人员；不准与外施工单位管理人员吵架。
二、工作形式和待遇1、乙方帮甲方管理楼栋电梯及楼层内门的开与关、照看楼栋内物品。
上班时间：上午 6:55—11:40下午 12：25—18:10 （上、下班时需要到仓库管理员处签字）2、甲方每月给予乙方2100元（基本工资）+200元（满勤奖励）=2300元，每月允许请假一天。
三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。
本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力；甲方代表：乙方代表：甲方联系人及电话：乙方联系人及电话：年月日年月日篇四：电梯安全管理人员实操题 (20XX版)电梯安全管理人员实操题一、电梯安全管理人员的职责是什么？结合单位实际说明如何落实。
1、进行电梯运行的日常巡视，记录电梯日常使用状况；2、制定和落实电梯的定期检验计划；3、检查电梯安全注意事项和警示标志，确保齐全清晰；4、妥善保管电梯钥匙和安全提示牌；5、发现电梯运行事故隐患需要停止使用的，有权作出停止使用的决定，并且立即报告本单位负责人；6、接到故障报警后，立即赶赴现场，组织电梯维修人员实施救援；7、实施对电梯的安装、改造、维修和维保工作的监督，对维保单位的维保记录签字确认。
二、使用单位应如何制定和执行电梯管理制度？管理制度应包含哪些基本内容？使用单位应当根据本单位实际情况，建立以岗位责任制为核心的电梯使用和运营安全管理制度，并且严格执行。
安全管理制度内容：1、相关人员的职责2、安全操作规程3、日常检查制度4、维保制度5、定期报检制度6、电梯钥匙使用管理制度7、作业人员与相关运营服务人员的培训考核制度8、意外事件或者事故应急救援预案和应急救援演习制度9、安全技术档案管理制度三、结合单位实际，说明如何进行电梯的例行检查？（一）日常检查电梯安全管理人员每日对所管辖电梯进行日常巡视，记录电梯日常使用状况。
（二）月度检查电梯使用单位至少每月对电梯进行一次自行检查，并作出记录，主要检查电梯安全附件、安全保护装置等是否可靠，发现问题，及时解决。
（三）电梯年度自检电梯运行一年后，要进行一次全面检查。
年度自检主要检查电梯在运行过程中的整机性能和安全设施性能。
四、电梯使用单位的安全技术档案包含哪些内容，如何进行管理？电梯安全技术档案应包含：1、《特种设备使用注册登记表》；2、设备及其零部件、安全保护装置的产品技术文件；3、安装、改造、重大维修的有关资料、报告；4、日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录；5、安装、改造、重大维修的监督检验报告，定期检验报告；6、设备运行故障和事故记录。
5．乘客被困在电梯轿厢内应如何解救？（1）接到报警后，立即通知维保单位，要求他们立即到场。
（2）赶赴现场了解情况，安抚乘客。
（3）在确认轿厢位置后，如果电梯处于平层区，由持证的作业人员用紧急开锁钥匙打开层门、轿门，放出乘客。