医院管理规章制度(共5篇)
医院管理规章制度（共5篇）
3.定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作。
4.职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。
5.负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。
6.抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。
业务副院长职责1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。
2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。
4.负责组织全院医务人员的业务技术学_、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。
5.负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。
6.负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。
7.完成院长交办的其他工作。
门诊部主任工作职责1.在分管院长领导下，负责本门诊部的医疗、科研、预防及行政管理工作，协助院长做好体检等工作安排。 2.制定本门诊部的工作计划，协调组织实施，经常督促检查各科工作，定期总结汇报。
3.负责对外业务的协调与处理工作。
4.领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题，完成医疗任务。
5.组织本门诊部人员学_，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6.督促本门诊部人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
医疗科科长职责1.在分管院长领导下，贯彻医院的政策、方针。负责本科的医疗、科研、预防及行政管理工作，协助院长做好体检等工作安排。
2.制定本科工作计划、组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.领导本科人员，对病员进行医疗咨询工作，完成医疗任务。
4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题。
5.督促本科人员，认真执行医院各项规章制度和技术操作规程，严防差错发生，对本科有违反规定的要严肃处理并上报医院。
护士长职责1.在临床副院长领导和科主任的指导下，制定护理工作计划，并组织实施.。
2.检查了解病房的护理工作，参与并指导危重、手术病员的护理，督促护士严格执行各种规章制度，操作规程。 3.随同科主任查房，参加会议及病例讨论。
4.负责护士的思想政治工作，增强责任心，改善服务态度，提高服务艺术，遵守劳动纪律。
5.负责护理查房和护理会议，积极开展新业务及护理科研工作。
6.负责护理人员业务学_和技术训练。
7.保持病房整洁、安静、安全，负责各类仪器，设备器械的管理。
8.严格交接班制度，三查七对制度，认真书写交班报告。
9.定期召开工休座谈会，听取病员对护理工作的意见及建议，并努力加以改善。
10.协助内务干事完成医疗质量统计工作。
工作制度药剂房工作制度1.应核对处方内容、病人姓名、年龄、药品名称、剂量、服用方法、禁忌等，详加查对后方可调配。
2.配方时有关处方事项要遵照“处方制度”的规定执行。
4.配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科所规定的操作规程，称量准确，不得估计取药，调配西药方剂时禁止用手直接接触药物。
5.含有毒、限制药及麻醉药的处方调配按“毒限制药管理制度”及国家有关麻醉药品管理的规定办理。
7.中药方剂必须单包注明，对需临时泡炙的中药材。应切实按照医疗要求进行加工，以保证中药汤剂的质量。
8.处方调配应经严格核对后方可发生，发药人要对剂型、色、味等进行加工，以保证中药汤剂的质量。 9.发出的方剂应将服用方法详细写在瓶签或药袋上，并需耐心向病人及家属说明用方法及注意事项。
10.急诊处方必须随时随配，其余按先后次序配发。
11.药品要及时补充，补充时要细心核对。
12.调剂台等要保持清洁，储药瓶按固定地点放臵，用具使用后立即洗刷干净放加原处。
13.其他人员非公不准进入调剂室。
检验科工作制度1.检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上注明“急”字。
2.收标本时严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集。对不能即检验的标本，要妥善保管。普通检验报告一般应与当天下班前发出，急诊检验标本随做随报。
4.特殊标本发出报告保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒。被污染的器血应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应与指定地点焚炼烧，防止交叉感染。
5.保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。
6.建料实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制以保证检验质量。
7.积极配合医疗、科研，开展新的检验项目和技术革新。 功能检查工作制度1.需作检查的病人，由临床医师填写申请单，检查前应详细阅读申请单，了解病人是否按要求作好准德，危重病人检查时应有医护人员护送或到床边检查，需预约时间的检查应详细注意事项，发现有患传染病患者，应排于最后检查，检查完毕严格消毒仪器和用具。
3.严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养，维修并对机器进行检测。
4.各种检查记录应保管好，建立档案，经过批准和登记手续后才能借出。
医生工作制度1.各位医生每天必须按时上下班，不得迟到早退。
2.上班期间必须文明用语，热情服务。
3.值班医生必须全面负责住院病人的医疗工作，夜间查房一次。
值班医生负责接诊当天第一位住院病人及下班期间病人，其余由副班及在岗医生接诊。
4.凡住院常诊病人必须8小时内完成首次病程日志。24小时完成病历。
5.出院必须在24小时内完成各种文书总结。
6.住院医生每天至少巡视病房2次。
7.手术患者住院，术前应完成病历记录并作相关检查，在作好术前准备的前提下方可通知手术室安排手术。按照外科质量管理的要求，加强术前、术中、术后管理，确保医疗质量和医疗安全。 8.凡属医保患者，为了对医保基金负责，必须作到诊断、医嘱、处方、申请单、报告单、病程记录、清单相一致，出院者按规定进行出院带药。严禁“坐车”检查，“坐车”吃药。
第2篇：医院规章管理制度医院规章管理制度共同守则一、员工须知1、自觉遵守本院各项规章制度，养成员工队伍良好的行为规范。
2、珍惜工作岗位和机会，高效、负责、勤奋、踏实地进行卓有成效的工作。
3、爱护医院的各种财物和设备，做到增收节支，物尽其用。
4、创导健康向上的人际关系，团结合作、顾全大局、爱岗敬业、忠于职守。
5、营造和维持良好的工作氛围与秩序，时间不得打盹、喧哗、闲聊、不看小说、不干私活、不制作私人物件等各种与工作无关的事务。
7、本院的传真机、计算机和复印机由指定专人负责使用和管理，未经许可不得擅自使用。
8、本院实行保密工资制度，任何员工都不得将本人的工资总额及明细告诉同事或打听同事的工资总额及明细，如有发现给予扣薪，如对同事或工作造成消极影响者给予辞退。
10、员工在本院工作期间如家庭地址发生变更，应及时通知院办公室。
11、每位员工都是医院的义务保洁员，工作环境天天保洁。如在工作场所的地面或临近区域发现废弃物，有责任和义务将其妥善处理，养成良好的卫生_惯。 12、对模范遵守本院规章制度和工作成绩优异者或违反本院规章制度和损害医院利益者，按本院《员工奖惩规定》给予奖惩。
13、试用期员工、临时工参照执行。
二、员工行为规范1、所有以坐姿工作的员工，必须姿势端正。
2、工作时间，身体不得东歪西倒、前倾后靠，不得在工作时伸懒腰、背手、插兜等。
3、接待来访时，必须起身站立，面带微笑。
1、身体、面部、手部清洁。
2、头发干净、整齐。男性员工不准蓄长发、胡子； 女性员工不得奇装异服、浓妆艳抹。
1、微笑是员工应有的表情。
2、面对患者或贵宾应表现出真诚、友好的表情，做到精神振奋，情绪饱满、有礼有节。
3、双手不得叉腰、交叉胸前、插入衣裤或随意乱放。不抓头、抓痒、挖耳、抠鼻孔、不-1特制定本医院员工劳动管理制度。
管理制度1、凡需在卫生行政主管部门注册后才能上岗的医务人员，必须在报到时提交相关证件，先注册后上岗。
2、新聘用人员须经体检合格后方能上班，体检不合格者不予录用。
3、员工在试用期满同意转正后应填写《新员工转正申请表》，经批准并签订劳动后再转为正式员工。 4、医院新聘用的人员均实行试用期制度，试用期限为3个月。期满3个月经考核合格者，医院予以正式录用。如遇特殊情况需延长试用期，延长期不超过2个月。
5、员工的正式录用以签订劳动合同确定，所有员工均为医院合同制雇员，有协议员工按协议执行。
6、合同期限届满，如医院与个人双方均有意继续合作，双方应在合同期满前1个月内协商续签劳动合同。
7、员工上班前须交身份证、毕业证、职称证、执业证、注册证及未婚证或结婚证等证件的复印件。
1、婚假（1）申请婚假的员工，应向医院办公室提供结婚证，配偶方的身份证原件。
（2）婚假在婚后3个月内有效，且不可分开使用。
（3）婚假天数见表〈一〉。
表〈一〉工作年限年龄假期天数工资计算试用期3个连续自然日无薪女性23岁以下3个连续自然日男性25岁以下正式员工有薪(满一年)女性23岁以上10个连续自然日男性25岁以上2、产假（1）凡在本公司工作满1年的员工（凭结婚证），享受产假待遇。
（2）待产员工应至少提前30天向所在部门主管申请，以便安排工作交接。
（3）人工流产按病假处理。
（4）假期天数见表〈二〉。表〈二〉生育状况假期天数工资计算女方：90个自然日正常生育男方：1个工作日女方105个自然日，初婚或未育晚育有薪过孩子的再婚男方3个自然日多胎产：每多生育一个另加15个自然日难产另加15个自然日自然流产或宫外孕15个自然日无薪3、丧假（1）凡在本公司工作满1年的员工，享受此待遇。
（2）延长丧假时间按事假处理，但必须事前办理请假手续。
（3）假期天数见表〈三〉。
表〈三〉状况假期天数工资计算直系亲属3个工作日有薪非直系亲属1个工作日4、搬迁凡居住在本市的工作满一年以上的员工住房搬迁，可享受一日带薪假，但仅限一次。
5、探亲假（1）外地员工探望配偶或父母的，其往返路费按规定每年报销一次。
（2）探亲假必须在不妨碍工作的前提下，由员工提前一个月提出书面申请。
（3）探亲假必须在次年4月底前使用完毕。
（4）当年病事假累计超过15天的员工，不再享受探亲假。
（5）探亲假期规定见表表〈四〉服务期天数工资计算满1年—3年全年5个工作日有薪满3年者在5个工作日基础上，每增加1年加1天，探亲假最多14日。（6）根据不同地区增加往返途中天数，见表〈五〉。
表〈五〉前往探亲地区途中增加天数江苏、安徽、上海1天广东、湖南、浙江、福建、、某某、山东、河南2天山西、河北、__、天津、宁夏、陕西、四川、广西、甘肃、青海、4天云南、海南、重庆、贵州黑龙江、吉林、辽宁、某某某、、5天6、法定假日表〈六〉法定假日假期天数工
医院实习生管理制度（五篇）
第1页共9页 医院实习生管理制度
一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统一安排实习科室。
二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。
三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月____元，个人联系者每月____元。
四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。
五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独操作，必须在带教老师的指导下进行工作。违反医院规章制度，出现护理差错及事故由自己承担一切后果。
六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退;提前____分钟到岗。
七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。
八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。
九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。
十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅。按规范着装，不佩带首饰。上班时间坚守岗位，不带第2页共9页 手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围坐聊天。
十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争吵。正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。
十三、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不可独立向患者家属解释病情。
十四、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细写事件经过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。
十五、爱护公务，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告老师，按有关规定赔偿。
医院药房管理制度范文(5篇)
第 1 页 共 13 页 医院药房管理制度范文
第一章 总则
第一条 为了规范医院药房的管理，保障患者用药安全，提高医疗质量，特制定本制度。
第二条 医院药房是医疗机构药物储存、配药、销售、管理等活动的场所，是医疗机构重要的支持部门。
第三条 医院药房的管理应符合相关法律法规及规范，确保药品的质量、安全和合理使用。
第四条 医院药房的管理应遵循公开、公平、公正、公认原则，严格按照法定程序和程序执行。
第五条 医院药房的管理要适应科学发展观的要求，贯彻节约资源、保护环境、提供高质量、高效益药物服务的原则。
第六条 医院药房的管理应建立科学的制度和规章制度，健全完善的药物管理和配药流程。
第二章 组织机构和人员配置
第二条 医院药房管理机构由医务部门负责管理，院长或副院长为直接责任人。
第三条 医院药房应设药品库房、配药、药物储存、药物销售等岗位，人员配置要满足工作需要。
第四条 医院药房的工作人员应经过专业培训和岗位培训，持有相关证书和资质才能上岗。
第五条 医院药房工作人员应具备良好的职业道德和药学专业知识，严禁索要、收受贿赂以及其他违法违纪行为。 第 2 页 共 13 页 第六条 医院药房的管理人员应定期进行药物知识和管理技能的培训，不断提高自身的专业水平。
第三章 药品储存管理
第七条 医院药房在储存药品时，应按照药品的性质和要求进行分类存放，保证不同药品之间不产生交叉污染。
第八条 医院药房的药品储存区域应保持整洁、干燥和通风良好，温度、湿度应符合相关标准。
第九条 医院药房的药品储存货架、货位要做好标识和编号，确保药品的存放、取用和库存管理的准确性。
第十条 医院药房的药品库存应进行定期盘点和清点，及时处理过期药品，确保库存的及时更新和准确性。
第十一条 医院药房的药品储存区域应设置安全防护措施，保证药品的安全和防窃。
第十二条 医院药房的药品储存应按照药品的特性进行分类，保持不同药品之间的安全距离，防止药品的混淆和交叉感染。
医院收费处管理制度（5篇）
第1页共7页 医院收费处管理制度
1、收费处负责办理门诊病员的交费工作。
2、收费处是医院重要文明窗口之一，对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不顶、不气、不刁难。
3、收费人员必须工作认真、仔细，努力提高工作效率，减少病员排队等候时间。
4、收据要项目齐全，字迹清晰，准确无误，接收现金要唱收唱付，当面点清。
5、周转现金不得超过规定限额，不准____公款，做到日清、日结，填制日报表，核对无误后，将款、表存根交汇总会计。
6、妥善处理病员退款，凡退款者须持有关凭证，符合退款手续的方可退款。当日发生者可由原收费员退款，其余时间只要手续完备，任何收费窗口都应给予办理，不得推诿。
7、工作时间不得擅离岗位，不准由外人代替收费员开据收费，否则追查处理。
8、提高警惕，加强防范，做到人离加锁，出入带锁，注意安全。非本室人员，未经许可不得入内，严禁室内会客。
9、汇总会计必须认真负责，每天下午必须将当日所收现金送存银行，加强各项工作中的复核工作，所管空白收据以及挂号票据，要做到"顺号发放、销号收回"。如遇问题，要随时查清做出登记，报请领导处理。
10、收费处实行三班制，严格交接班手续，及时交待需办的有关事项。中____间值班人员代办挂号。 第2页共7页 医院收费处管理制度（2）
是指医院内部对收费工作的管理规定和制度。其主要内容包括收费人员的职责和权限、收费标准和政策、收费方式和流程、收费凭证和记录、收费的监督和审计等方面。
具体的医院收费处管理制度可以包括以下内容：
1. 收费人员的职责和权限：
确定收费人员的职责和权限，明确收费人员的岗位职责和职务级别，例如收费员、收费主管等，以确保收费工作的专业性和规范性。
2. 收费标准和政策：
明确医院的收费标准和政策，包括各项医疗费用的收费标准、医保政策、自费项目等，以便收费人员可以依据规定进行收费。
3. 收费方式和流程：
规定医院的收费方式，可以包括现金收费、刷卡、线上支付等方式，明确收费流程，包括病人挂号、诊疗、结算等环节，确保每一笔收费都经过规定的程序和环节。
医院病房的管理规章制度5篇
医院病房的管理规章制度5篇
在快速变化和不断变革的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的医院病房的管理规章制度，希望能够帮助到大家。
医院病房的管理规章制度篇1
1、室温宜保持在20℃～22℃为宜，湿度应保持在50～60为好，要有监测温湿度的装置。ICU房间应定期消毒处理，室内空气培养要求细菌总数在200个每立方米（200个/m3）以下。控制出入人员的数量，减少其流通量。开门窗换气，一般每日2～3次，每次20～30min。
2、紫外线照射、84消毒液，可配成1：500的溶液进行喷雾。
3、严格洗手制度任何正常人皮肤上都有细菌存在，其中有少数致病菌，如金黄色葡萄球菌和绿脓杆菌等，在正常人皮肤上不致引起感染，若一旦转移到人体易感部位，如伤口、肺部或泌尿生殖器等部位，尤其是在重症患者极易引起感染。为减少人与人之间的传播，防止交叉感染的发生在接触两个患者和两邻床之间，为病人作查体前，各种技术操作及无菌操作前，处理尿壶、便盆后，进入或离开ICU时，均应认真进行手的清洗，必须要在清洗后用75的酒精溶液进行擦拭消毒。
4、ICU内墙壁、天花板，应保持无尘和清洗，每日应清洁处理，可用含氯消毒液500mg/L彻底擦洗一次。门窗、床柜、病床及各种装备仪器表面每日需用500mg/L84消毒液擦拭。各种各式的抹布分开使用，分类放置，每人每桌一块，定期消毒。地面可用500mg/L的84消毒液清洁处理，每日应不少于4次。
5、严格隔离制度转送进入ICU与进手术室一样，应当使用清洁车或活动床。严格掌握患者进入ICU的分房标准，为了预防交叉感染和防止其散布，进入ICU的患者一定要分房治疗，如患者本人无感染但需要肾透析者，宜住单房间。有潜在感染病例如气管切开、进行机械通气治疗的患者须住单房间。有传染病患者、器官移植后免疫力低下的患者以及有明显感染者如开放性化脓或引流的脓胸病人等均需住隔离房间。隔离房间应在位于通气道的末端或ICU之外。
医院美容科管理规章制度（5篇）
第1页共9页 医院美容科管理规章制度
1.早8:30整形科及皮肤科各安排一名工作人员到岗,清洁(台面、铺面)及工作场所的卫生、各种器械及房间的消毒，检测仪器，水、电是否正常，及进行仪器的预热等，充分做好各项前期准备工作。
2.8:50全体人员仪容整齐，各科室开晨会，整形科若有留观病人，手术医生和主任先查房，观察术后的一切情况，及时给予治疗后，再开晨会。晨会内容由医生助理做会议记录，并将当天的工作有具体的安排和布属汇总报于副院长或院长。
3.9:00所有工作人员进入各自工作岗位，以饱满的精神状态来迎接求美者，并且在全程服务工作当中始终坚持温馨服务。
4.导医分诊要按照顾客的需求准确进行分诊到相关科室，若同时需要几个科室共同会诊时，则请相关科室的主任进行会诊，给出治疗方案。
5.10:00上晚班的人员准时打卡上班，仪容整齐，迅速进入工作岗位。
6.中午吃饭时间____分钟，吃饭前后要告知主管领导，各项工作交接清楚。
7.下午5:30上早班的人员下班，交接工作打卡。
8.下午6:00正常班工作人员下班，交接工作打卡。
9.交接工作时应严格按照交接班制度，交接清顾客的一切情况，如液体情况，何种治疗及治疗时间，注意事项等 第2页共9页 10.下午7:00晚班工作人员治疗完最后一位求美者后，清理台面、铺面，关水、电、仪器等设施，特别是电暖气，锁好门窗，打卡下班。
11.下午____点之前来的顾客必须接待，到____点之后晚班人员才可以换衣，打卡下班。
12.各个科室的病历档案由医生助理及时完善、整理交导医存档、备案，当天的档案最迟在第二天必须入档。
13.每月早、晚班人员表及各科室调休表，报医务部备案。
14.科室的各种器械及房间的消毒工作、日常清洁工作和床单被套的换洗由科室责任护士负责、医务部监督。消毒要有记录并由实施人签字。
15.上班期间不得有吃早点、聚众喧哗，服务态度冷漠等有损公司形象的现象发生。
医院医德医风管理制度范文（五篇）
第1页共17页 医院医德医风管理制度范文
一、为加强医院精神文明建设，推动医德医风建设，完善医德医风日常考核管理，现根据卫生部和省州县卫生系统对医德医风工作要求及医疗卫生法律法规，结合本院实际，制定本制度。
二、本制度所指医德医风是指医务人员在服务患者的行医过程中，应遵循的职业道德、行为规范和行业风气。
三、医德医风考核管理适用于本制度。违反医德医风行为规范的，依据《医院员工手册》、《医院职工奖惩条例》及有关院纪院规的规定处理。
四、医院医德医风领导机构为医德医风建设领导小组，由院党政领导担任正副组长，其成员有各部门行政职能处室负责人组成，定期召开医德医风建设工作会议，研究并部署工作。
五、医德医风工作会议主要职责：
1.认真传达贯彻卫生部及省州县卫生系统有关医德医风工作指示精神；
2.审定医德医风年度工作计划，督促、检查计划执行情况，协调全院医德医风工作；
3.对严重违反医德医风行为规范的人和事作出处理决定；
4.讨论修改并完善医德医风考核管理制度；
5.听取办公室医德医风工作报告，研究并部署工作。
六、医德医风专职部门常设党办，主要承担职责：
____组织制定实施年度医德医风建设工作计划、措施，协调医德医风相关工作； 第2页共17页 2.定期分析医德医风状况，提出整改意见和处理建议；
3.对医德医风档案实施管理；
4.负责医德医风考核和管理，及时反馈信息；
5.受理医德医风投诉，会同相关部门调查核实，负责开列整改通知单，限期加以整改，督促各部门做好医德医风建设工作。
七、医德医风办每月汇总医德医风情况，并向医德医风建设领导小组作出如实报告，由院党政领导在周会上进行医德医风讲评，对典型人和事进行通报批评和表扬。
八、医德医风办应当加强对各科室及其医务人员医德医风状况的监督检查，督促各部门加强医德医风建设，认真做好医疗服务质量，不断提高病人满意度。
九、医德医风工作实行院科两级管理，应遵循“谁主管，谁负责”的原则，有专人负责医德医风建设工作。各部门统筹安排本科室医德医风建设工作，把医德医风建设工作纳入常态长效管理。同时，对医德医风工作采取问责制，对医德医风建设工作中出现的问题，要追究相关领导责任。
医院规章制度经典(5篇)
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医院规章制度经典(5篇)
医院规章制度经典【篇1】
1、 各科室负责人要认真抓好本辖区的卫生保洁工作，积极组织并带头参加周末卫生大扫除。
2、 各科室要认真做好垃圾分类工作，所有医疗垃圾必须装入黄色垃圾袋，交专人收集。禁止一次性工作帽、手套、棉签、纱布等医疗垃圾乱丢乱扔。
3、 各科室室内要保持整洁干净，无蜘蛛网、无蟑螂、无烟头、无“牛皮鲜”，地面无垃圾，墙面无灰尘，无卫生死角，做到窗明几净六面光。
4、 各科室清洁用具要定期消毒，防止交叉感染。
5、 各科室室内禁止吸烟，全体工作人员要成为“戒烟劝导员”，把“无烟医院”落到实处。
6、 各科室要负责保持辖区内公共设施完好，如有损坏要立即报告相关职能科室。
7、 各科室要做好室外包干区域的卫生保洁工作，做到无杂草、无垃圾。
8、 各科室要协助保卫科做好车辆整治工作，不乱停乱放，要定点停放、秩序井然。确保急救通道畅通无阻。
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医院规章制度经典【篇2】
一、在院长领导下，建立医院卫生检查小组，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。医院卫生检查小组包括医院领导、院办、各科室主任及各科护士长。
二、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚。
三、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂;不乱倒垃圾、污水。
四、禁烟区内严禁吸烟，搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。
五、按区域划分停放车辆，医院大厅及走廊内严禁停车。
六、全院的室内卫生由各科工作人员负责，室外环境卫生平时由清洁工人负责打扫，每个季度由全院医务人员进行一次大扫除(如拔草捡垃圾等)。
七、医院卫生检查小组对医院卫生每月最后一周检查评比一次，按检查结果给予奖罚。
医疗质量管理规章制度（5篇）
第 1 页 共 10 页 医疗质量管理规章制度
医疗质量管理是指通过规章制度的实施，对医疗机构的各类活动进行监控、评价和改进，以保障医疗服务的安全、高效和优质。为了确保医疗质量管理的顺利进行，医疗机构需要建立一套完善的规章制度。本文将从以下几个方面详细阐述医疗质量管理规章制度。
一、医疗质量管理的组织机构
医疗质量管理规章制度中需要明确医疗质量管理的组织机构，包括医疗质量管理委员会、医疗质量管理部、质量管理科等部门的职责和权限。医疗质量管理委员会是最高决策机构，负责制定质量政策和目标，协调各部门的工作，推动医疗质量管理的实施。医疗质量管理部负责具体的质量管理工作，包括评估、审核、培训等。质量管理科为各部门提供技术支持，负责质量管理工作的指导和监督。
二、质量管理的基本原则
医疗质量管理规章制度中需要明确质量管理的基本原则，包括持续改进、科学管理、全员参与等。持续改进是医疗质量管理的核心，医疗机构需要定期开展医疗质量评估和监测，将评估结果作为改进的依据，并制定改进措施，确保医疗质量的不断提升。科学管理是医疗质量管理的基础，医疗机构需要建立科学的管理制度和流程，制定规范的操作规程，确保医疗活动的规范和安全。全员参与是医疗质量管理的前提，医疗机构需要加强员工的培训和教育，增强员工的质量意识，鼓励员工积极参与质量管理活动。
三、医疗质量管理的评估与监测 第 2 页 共 10 页 医疗质量管理规章制度中需要明确医疗质量的评估与监测方法和要求。医疗机构需要建立各类质量指标的评估体系，包括临床效果指标、患者满意度指标、安全指标等，定期进行评估和分析，及时发现问题和隐患，并采取相应的改进措施。监测是质量管理的重要手段，医疗机构需要建立质量监测系统，对各项质量管理工作进行监测，及时掌握工作情况，发现和解决问题。
四、医疗质量管理的培训与教育
医疗质量管理规章制度中需要明确医疗质量管理的培训与教育要求。医疗机构需要加强对员工的培训和教育，包括质量管理的理论知识、操作规程的掌握等，提高员工的质量意识和操作技能。医疗机构还需要定期组织各类培训和研讨会，共享质量管理的先进经验和技术，提高员工的专业水平和质量管理能力。
医院制度(5篇)
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医院制度(5篇)
医院制度（篇1）
一、原则
安全第一，科室申请。
二、管理流程
1、申请：医者根据治疗需要，提出申请，由部门负责人网上(院内网)或书面提请，医务科、设备管理科审核、产品论证，报请主管院长、院长审批后，进入采购流程。
2、招标：设备管理科依据已获批科室申请，组织有关专家进行产品招标，对相应经销公司的资质、产品质量和供货途径进行审查，择优选择。中标单位并相应资质须及时存档备案。
3、采购：设备管理科依据已获批科室提请书面资料中所注明的耗材品名、规格、型号等参数进行采购。采购前，须与相关中标单位签署产品供货协议，保证产品质量，保证产品供货时间及其他相关事宜。
4、验收：货到后，由购者、库管员按标书严格验收，包括内外包装、相应资质证件、发票所注数量与价格，确认无误后详细登记注册。
5、请领：仓库保管员通知已获批申请使用科室，申请科室负
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责人或护士长须及时请领，并严格执行请领手续，签字在册。严禁使用者与经销人员直接接触、接货，如有此现象发生，视为个人行为，后果自负，医院视情节给予相应的处罚。
6、使用：医者使用前需与相关手术人员再次对产品认真核对，确认无误后，方可使用。对购入方式、途径及产品质量、规格、型号等参数有疑问时，可拒绝使用。
7、库房管理：高值耗材的库房管理为零库存管理制度。
8、高值耗材的管理实行追踪管理制度。
医院制度（篇2）
1、为保证医院各项物资、材料供应及时，确保医疗工作顺利开展，制定本制度。
2、适用范围
凡医院工作所需劳保用品、采暖五金、电器设备、医疗器材、维修材料等物料采购，均适用此制度。
3、后勤用品采购管理
3.1后勤采购包括劳保用品、采暖五金、电器设备等非医疗用品的采购，含固定资产和办公用品的采购(执行《固定资产管理制度》与《办公用品管理制度》)。
医院库房管理制度(通用5篇)
第 1 页 共 14 页 医院库房管理制度〔通用5篇〕
医院库房管理制度 篇1
一、库房管理
1、库房应由专人管理。库房管理应做到帐目清楚，手续齐全。
2、库房实物管理应做到分类存放、标识醒目、整洁、有序，物品完好，使用平安。坚持先进先出原那么，控制支出本钱。
3、保障供给，确保医疗需求。
二、入库制度
1、办公用品、杂物、医疗用品货到后由采购人员负责收货，并验货，验货内容包括：采购物品名称、数量、单价、金额、有效期等，库房管理员在收到货物后两天内必须及时办理入库手续，所有医用品在入库时必须有发票或随货同行的小票〔即要有明确的单价〕。
2、入库时库房管理员要认真清点、核对所到物品的名称、数量、单价、金额与采购申请表是否相符，如不相符，采购人员需及时补办手续，否那么库房管理员不予入库。 第 2 页 共 14 页 3、采购入库应做到及时，如有特殊原因不能及时入库时，库房管理员应将物品妥善保管或请采购人保管。
4、库房管理员根据送货清单逐项填制入库单，入库单一式三联，财务保存一联，库房二联。
5、根据入库单输入库房明细帐。
三、出库制度
1、所有医用品、办公用品及其他均须在办理入库手续前方可领用，如在入库前确需急用，借用部门需办理借用手续，待物品入库后及时办理出库手续。医用品、办公用品及其他在入库前没有办理借用手续而随意借出的，由采购人员负责，库房管理员按收到物品的实际数量入库。
2、科室领用物资指定专人负责，领用出库时应由领用人提供领用单〔包括请领物资名称、规格、数量及库存量〕，领用单必须经科室负责人签字，再由库房管理员签字核实前方可出库。
3、使用科室要建立二级资产台账并指定专人负责；凡领用物资，必须登记。
4、固定资产、低值易耗品按领用科室登记、造表。工作服、小工具等用品的领用按领用人登记造册。 第 3 页 共 14 页 5、常用物资各使用部门原那么上每周到库房领用一周所需物品〔根据淡、旺季充分预计〕，制止零散领物，如属特殊原因，须向库管员说明情况。