商场规章制度
商场店内的规章制度
商场店内的规章制度第一章绪论第一条为了维护商场店内秩序，保障商场内顾客、员工和财产的安全，根据相关法律法规制定本规章制度。
第二条商场店内规章制度适用于商场内所有经营商铺以及所有进入商场的顾客和员工。
第三条商场店内规章制度的执行机构为商场管理部门。
第二章顾客行为规范第四条顾客进入商场时需按规定通道进行入口检查，配合商场工作人员进行常规安检。
第五条任何形式的抢夺、乱扔杂物、打架斗殴、辱骂等行为均不得在商场内发生。
第六条顾客不得在商场内吸烟、大声喧哗、践踏花坛等违规行为。
第七条顾客不得在商场内随地吐痰、乱扔垃圾等影响商场环境卫生的行为。
第八条顾客需按规定维护和保护商场内的公共设施和设备，禁止损坏商场内的财物。
第九条顾客需遵守商场内的消费秩序，不得擅自占用、破坏经营商铺，不得进行非法营销活动。
第十条商场不得为顾客提供色情、赌博和其他违法违规服务，顾客也不得在商场内从事此类活动。
第三章员工行为规范第十一条员工需按规定穿着工作制服，保持仪表端庄，不得在工作时间擅离职守。
第十二条员工需遵守商场管理部门的工作安排，服从领导指挥，不得私自调换工作岗位。
第十三条员工需保护商场内的财产安全，不得私自挪用商场财物，不得有偷窃、侵占行为。
第十四条员工需维护商场内的工作秩序，不得在工作时间内玩手机、吸烟、聊天影响工作效率。
第十五条员工需保持服务态度良好，热情接待顾客，不得擅自与顾客发生冲突或争执。
第十六条员工需维护商场内的公共秩序，配合商场管理部门做好安全检查、灭火演练等工作。
第四章处罚措施第十七条对于违反商场店内规章制度的顾客和员工，商场管理部门有权采取相应的处罚措施。
第十八条违规行为轻微的顾客，可口头警告，情节严重者可责令离场并列入黑名单。
第十九条违规行为轻微的员工，可口头警告，情节严重者可进行批评教育，直至解聘。
第二十条对于影响商场公共秩序和安全的违规行为，商场管理部门有权报警处理。
第五章附则第二十一条商场店内规章制度解释权归商场管理部门所有。
商场规章制度
商场规章制度1. 购物须知1.1 请勿携带宠物进入商场。
1.2 购买商品前，请先查看价格标签，并核对商品个数、型号、尺码等信息。
1.3 请自觉排队购物，不得插队或私自进入员工通道。
1.4 贵重物品请自行保管，商场不承担任何责任。
1.5 禁止在商场内吸烟、打架、大声喧哗、乱扔垃圾等行为。
2. 支付方式2.1 商场所售商品均可使用现金、银联卡、支付宝、微信支付等多种支付方式。
2.2 收银员不得向消费者索要小费或私下收取额外费用。
2.3 收银员应及时准确地找零，如有问题请及时与商场管理人员联系。
3. 停车规定3.1 商场内停车位有限，请按指示牌指示停放车辆，不得乱停乱放。
3.2 停车费用按照车型、停车时长计算，具体标准请查看收费标准。
3.3 商场不对车辆及财物损失承担任何责任，请自行保管好车内贵重物品。
4. 投诉建议4.1 如有不满意或建议，请及时向商场客服中心反映，我们将尽快处理。
4.2 对于消费者的投诉及建议，商场将进行认真核实并及时回复处理结果。
4.3 如经核实存在商场员工不良行为，商场将视情节轻重进行处理，并公示处理结果。
5. 其他规定5.1 商场将加强安保力度，维护消费者安全与权益。
5.2 商场禁止任何形式的广告宣传活动，未经商场许可，不得在商场内进行宣传。
5.3 商场内禁止携带管制刀具、易燃易爆物品等危险品入内。
5.4 商场内禁止未经许可进行商业活动，如有需要请与商场管理人员联系。
6. 当前有效性6.1 本规定自发布之日起生效。
6.2 商场管理人员对本规定有最终解释权。
以上为本商场规章制度，敬请遵守。
如有违反，商场管理人员有权依法取缔。
商场员工进场规章制度
商场员工进场规章制度第一章总则第一条为了规范商场员工进场行为，维护商场内的秩序，提升商场形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于商场内所有员工，包括商场经理、收银员、保安、店员等。
第三条商场员工应当遵守本规章制度，不得违反规定。
第四条商场管理部门有权对违反本规章制度的员工进行批评教育、警告、终止合同等处罚。
第二章进场流程第五条商场员工进场前应当穿着整洁、工作服装。
第六条商场员工进场时应主动出示工作证件、身份证明，经过安检，并接受商场管理部门的安排。
第七条商场员工进场后应按照工作岗位分配，认真履行工作职责。
第八条商场员工进场后，不得擅离工作岗位，离开商场工作区域。
第三章工作纪律第九条商场员工在工作期间应保持工作专注，不得擅自与他人交流、嬉笑打闹。
第十条商场员工不得滥用职权，违规接受礼物、贿赂，泄露商业机密。
第十一条商场员工应当积极参加员工培训、业绩考核等活动，提升个人技能和工作能力。
第十二条商场员工应当遵守商场的营业时间，不得私自调整工作时间。
第四章安全规定第十三条商场员工进场需经过安检，不得携带易燃易爆、危险品进入商场。
第十四条商场员工不得私自打开商场紧急出口，不得利用商场设备设施进行危险行为。
第十五条商场员工应当保管好个人财物，不得将贵重物品留在办公室或工作区域。
第五章责任追究第十六条商场员工违反本规章制度的，商场管理部门有权对其进行批评教育、警告、终止合同等处罚。
第十七条商场员工的违规行为给商场造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十八条商场员工如有违法犯罪行为的，将依法追究刑事责任。
第六章附则第十九条本规章制度自颁布之日起实施，如有变动，商场管理部门将及时通知员工。
第二十条对于未尽事宜，商场管理部门有权进行解释。
第二十一条本规章制度最终解释权归商场管理部门所有。
以上为商场员工进场规章制度，希望各位员工认真遵守，共同维护商场的秩序和形象。
感谢大家的配合！。
商场规章制度最新规定
商场规章制度最新规定第一章总则第一条为了规范商场秩序，维护商场环境，提升消费体验，保障商场经营安全和顾客权益，特制定本规章制度。
第二条商场指经营零售、休闲、餐饮等业态的综合性购物场所。
第三条商场所有者、经营者及从业人员须严格遵守本规章制度，在商场内开展经营活动及消费行为。
第四条商场规章制度适用于商场内所有人员，包括商场所有者、经营者、从业人员、顾客等。
第五条商场规章制度内容包括管理条例、安全规定、服务规范等，具体内容由商场管理部门负责拟定并公告。
第六条商场管理部门为商场的管理主体，享有商场管理权，负责商场内秩序维护、服务保障和风险防控等工作。
第七条商场管理部门应当定期对商场规章制度进行修订和完善，根据实际需要进行调整和更新。
第八条商场内设有保安服务人员，负责维护商场安全秩序和顾客安全。
第二章管理条例第九条商场内一切经营活动必须遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第十条商场内各商铺经营者应当按照规定的经营时间进行营业，不得擅自延长营业时间。
第十一条商场内严禁吸烟、酗酒、赌博等违法犯罪行为，不得扰乱商场秩序。
第十二条商场内不得私自摆放易燃易爆物品，不得擅自设置障碍物，以免影响消防通道和安全出口。
第十三条商场内不得违规擅自张贴、散发宣传品，不得干扰其他商户的正常经营秩序。
第十四条商场内不得进行未经允许的宗教活动或集会活动，不得在商场内进行危害公共安全的行为。
第三章安全规定第十五条商场内设有安全监控设备，对商场内部和周边环境进行监控，并保障消费者的人身安全和财产安全。
第十六条商场内严禁销售假冒伪劣商品，一经发现将严肃处理，并追究相关商户的责任。
第十七条商场内发生交通事故或其他意外事件时，商场管理部门应立即启动应急预案，组织救援力量进行处理。
第十八条商场内设有应急疏散通道和标识，保证紧急情况下人员的安全疏散。
第十九条商场内不得设置未经许可的广告标语、广告灯箱等，避免引发消防和安全隐患。
第二十条商场内的安全出口和消防设施应每月定期检查维护，确保安全出口畅通。
商场管理规章制度
商场管理规章制度关于商场管理规章制度（精选6篇）商场管理规章制度1店铺运作1、全店销售工作，合理安排店员工作；2、负责开铺、收铺、监督店员收银程序、保证货品及现金安全3、维持货场及收银柜等工作环境的整齐清洁；4、保持货场灯光、仪器、工具运作正常；5、编写店长每周工作日志及处理各项文件；6、每天主持例会，确保员工与公司的沟通顺畅。
货品管理1、保证店铺货品充足，合理安排补货；2、根据公司要求及市场情况灵活安排货品及陈列；3、监督收货及退货程序；4、及时向公司反映货品及市场情况。
顾客服务1、指导购员提供优良的顾客服务；2、妥善处理顾客投诉，建立顾客与公司良好关系。
人事管理1、安排员工的排班表；2、向公司建议人事调动，纪律处分，员工晋升等；3、处理好同事关系，提升团队合作精神。
2）资深营业员、收银员、营业员、仓务员工作范围店铺运作1、积极向顾客推介店铺的货品及推广活动内容并达成销售；2、保持货品和货仓整齐清洁；3、保证公司货品及财物安全；4、接受上司合理的工作安排；5、遵守公司的仪容仪表及制服标准；6、及时向上司反映一切需即处理的情况。
货品管理1、及补充货架上的货品；2、协助处理进货及退货和准备补货的资料。
顾客服务1、向顾客提供专业及优良的服务和协助处理顾客的投诉；2、向顾客树立公司的良好形象。
3、各岗位职责简述店长岗位职责：职位名称店长直接上级区域督导部属下级店铺人员工工作职责1、店铺最高负责人，承担全面店铺管理工作；2、管辖和监督店铺运作，以达成店铺销售、店铺形象服务和人员管理的目标；3、以身作则，推动下属，培训员工；4、作为店内同事与公司之间沟通的桥梁；5、作为公司接待人员与公司外部相关人员的沟通；6、处理好各个职能部门的关系。
具体工作内容1、确保店铺正常有序的日常运作；2、在店铺推广公司企业文化和经营理念；3、推动店铺生意，分析店铺生意状况，以至达成公司的销售目标；4、承担一定比例的个人销售指标；5、监督销售程序，确保店铺提供顾客期望的优质服务，处理顾客投诉，与顾客建立良好的服务关系；6、了解和掌握市场及顾客动态信息，参与公司市场推广和品牌推广；7、管理和带动属下员工，建立店铺团队士气，确保员工之间的团结与合作；8、培训属下员工，推动员工的个人发展；9、合理安排人手，对员工进行绩效考核；10、合理利用资源，确保店铺物料正常运转；11、创造合乎公司品牌形象的店铺环境，店铺陈列和气氛；12、正确执行现金处理和财务核算程序；13、店铺突发事件的主要处理人和负责人；14、日常店铺文件和文书工作的整理；15、执行公司有关政策和规定；16、每日、周、月制作公司指定的报表；17、组织每月的商品盘点、帐务核对；18、补货与商品管理；商场管理规章制度2一、仪容仪表1、仪容（1）员工发型端庄、文雅不染黑色以外的颜色，女员工披肩发必须用发卡或发带系好；男员工发型要求前不遮眉，后不压衣领，两侧不盖耳，不留胡须、大鬓角。
商场管理规章制度
商场管理规章制度商场管理规章制度1目的：为提高超市卫生管理工作质量，向顾客提供清新、整洁、卫生的购物环境，特制定本规定。
（一）个人卫生1、做到“四勤”：勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤洗工装。
2、保持口腔卫生，不得吃辛辣事物上岗，不准饮酒上岗。
3、工作服干净整洁。
4、定期参加卫生培训，掌握相关的卫生知识，新员工需经岗前培训后方可岗。
5、坚持参加每年的健康体检，一线员工上岗应具备健康证。
（二）卖场卫生1、维护、保持商场的环境卫生、商品卫生，做到不乱扔纸屑、果皮、废包装等杂物，不随地吐痰、倒水，保持店堂整洁。
1、营业现场的卫生清理，要在营业前清理完毕，做到地洁、柜净、玻璃亮，货架、商品无尘土，过道无杂物，畅通无阻。
2、卖场内所有整箱商品，一律存放到货架上，柜台内不得堆码整件商品及包装物料，保持柜台整洁。
3、机器设备、日用器具整洁卫生定位管理，保证卖场正常运转。
4、场内货架及柜台不存放与商品无关的杂物、私人物品。
5、场内货架及柜台按超市统一指定位置存放饮水杯、暖瓶、餐具、卫生用具（扫把、抹布、脸盆、墩布等）。
6、场内具备防蝇防鼠措施，鼠盒、蝇拍实行定位存放管理。
7、场内设有封闭式垃圾箱，由专人进行定时整理；灯具、玻璃墙体、塑料门帘保持干净整洁。
8、地面干净无污迹、杂物，随脏随扫，每日营业终了后认真墩擦；墙壁、窗台、门窗、立柱无塔灰。
9、价签、物价签、POP广告宣传的悬挂、填写、张贴要有条理，达到规范，杜绝现场价签残损的.现象，保持良好的现场容貌。
（三）环境卫生1、人人有责维护殿堂清洁，上货“箱随人走，人走地面净”。
2、卫生清洁要在营业前完毕，保证通道畅通及安全。
3、超市柜台内不准存放私人物品，卫生工具不得裸露现场；1）门前卫生（1）门前地面干净整洁，无杂物、污物、积水。
（2）内外部车辆码放排列整齐，秩序井然。
（3）垃圾桶每天定时擦拭，保持清洁。
（4）门窗、墙面整洁，无灰尘、污迹及张贴广告。
2）通道卫生（1）通道内门窗、玻璃、地面、墙壁干净整洁，无尘土塔灰、无杂物、污物。
卖场及店内管理制度(6篇)
卖场及店内管理制度第一条公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度。
第二条公司要求员工上班期间必须身穿统一工作服，仪态端正大方，服装整齐清洁，语言规范，文明礼貌。
第三条在工作时间内保持良好的精神面貌，举止得体，不允许坐在收银台，试玩区等行为。
第四条自觉维护卖场的整洁、美观，不准随地乱扔纸屑杂物，桌面上物品摆放整齐，无与工作无关用品，无食物。
第五条在店内，不允许吸烟，不允许携带宠物及易燃、____、易腐蚀等危险品进入店内。
第六条在工作时间内，不允许吃零食、打盹、看与工作无关的报刊等。
第七条在工作时间内不允许长时间占用公司____，不能用电话闲聊天。
第八条在工作时间内不允许大声喧哗、打闹，影响他人工作，不允许进行打牌等娱乐活动(公司____的活动除外)。
第九条在工作时间内不准擅自离岗或擅自外出购物。
第十条对放置在他人桌上的物品和文件，未经主人许可，任何时候都无权翻阅或挪用。
第十一条工作时间内，不允许使用公司设备从事与本职工作无关的操作(包括游戏娱乐、听音乐、广播等)。
第十二条不允许私自____与工作无关的各种软件。
第十三条未经相关负责人的同意不允许私自动用他人设备。
第十四条不得非法侵占、故意损坏或损毁公司财物。
第十五条工作时间内，不得从事第二职业或与工作无关的活动。
第十六条在工作时间内不允许接待私人来访，任何时间内不允许将与业务无关的人员擅自带到仓库内。
第十七条财务室属公司重地，除公事外不得随意进出。
第十八条节约使用耗材等办公资源，并爱护办公设备，发现设备有问题应及时向上级反映，不可带病操作。
第十九条员工必须服从上级命令，除做好本职工作外，如遇其他同事工作繁忙，必须服从上级领导的安排，协助配合，不得借故推辞。
第二十条员工未经公司批准，不得私自兼任本职以外其他有偿报酬和具竞争行为的工作，更不得借职务上的便利营私舞弊。
员工必须严格遵守公司的保密制度并认真执行。
公司网络使用规定：员工非工作需要不得上网及浏览跟工作无关的内容。
商场员工规章制度（5篇）
商场员工规章制度为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工。
二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。
三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛。
四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。
风险提示：实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的“商业秘密”，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。
由于商业秘密侵权证据很难收集，或调查取证的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。
企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业秘密的存在、证明企业对商业秘密采取了保护措施，一旦发生侵犯商业秘密的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护自己的商业秘密，维护合法的权益。
六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。
七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动。
八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。
九、员工服务态度：1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户。
十、员工奖罚规定：1、全勤奖励每月____元，迟到、早退、每分钟扣罚____元；旷工一天扣罚____元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的____%，之后每天扣除当日的工资；2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励____元；(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚____元；3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚____元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚____元/次；4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的____%。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
和其他有安全隐患的物品；
员工更衣区管理规定
• 6、员工必须爱护更衣橱钥匙，妥善保管，不得私 自调换，调整更衣柜位置，不得私自出借他人使 用。更衣橱设施如有损坏要及时报修；
• 7、员工入职时，由卖场办公室负责办理更衣橱的 使用手续，（交付押金10 元）发放钥匙。在离职 时，先交付钥匙，并由部门主管签字方可办理其 离职手续。
员工更衣区管理规定
员工更衣区管理规定
为了方便员工和规范工作程序，现制定 新华联员工更衣区管理规定：
员工更衣区管理规定
• 1、由卖场办公室统一安排更衣区的具体值日时间， 张贴值日表，落实到人，责任明确；
• 2、更衣区内不准乱写、乱画，随地吐痰、乱扔纸 屑、等废弃物；
• 3、地面每日清扫一次，三天擦洗一次； • 4、更衣橱顶：夏季半月擦洗一次，冬季一月擦洗
员工考勤管理规定
• 二、事假： • 1、无正当理由不允许请假，如本人确实有事周一
至周五可以请假，周六、周日原则上不允许请假 （特殊情况除外），请假时需到办公室填写《换 休班申请登记表》。 • 2、联营员工婚假期限：本地人员十天，外地人员 十五天，必须征求厂方人员同意后到办公室填写 《换休班申请登记表》后，方可休假。
员工考勤管理规定
• 3、员工不得口头请假，电话请假，他人代假，更 不准事后请假，事后请假一律按旷工处理，旷工 一天罚款30元，两天或两天以上，自营人员上交 人力资源部，联营人员予以辞退；
• 4、厂家如有学习、培训、休班等活动请假换班时， 需提前出具厂方证明（负责人签名、盖章），方 可准假；否则按旷工处理。
员工考勤管理规定
• 三、病假： • 1、员工因病不能出勤，必须出具医院证明，卖场
批准后，方可休假； • 2、员工因急病或创伤确实本人不能亲自请假时，
必须通过电话或让家人代为向领导请假，并于第 二天补办请假手续，否则一律按旷工处理。
• 员工不得私自换班、替班、离岗，如有特殊情况， 必须到办公室填写书面申请，经理助理同意后， 方可离店（周六周日无特殊原因不批假，给区域 主任请假视为无效）。
员工考勤管理规定 员工换班/休班申请登记表
区域 时间
品牌
申请人
原因 换班 请假
天数
替班人
备注
备注：为保证员工周二、周三两个班次全部学习，会议传达到位，员工在周二有事换班时尽量调换一 个整班，但未经允许私自顶替班次的，双方各罚款20元。平日换班、请假须各区域主任同意方可，填 写申请表备案，反之员工不得私自换班、替班、离岗；周六周日、节假日期间无特殊原因不批假，换 班、请假必须由商场经理助理批准方可。请各区域主任参照以上制度进行检查。
饮水间的管理规定
饮水间的管理规定
为规范营业现场员工行为准则，营造现代化 大型商厦的良好氛围，新华联广场特制定饮 水间管理规范，细则如下： 员工应按照规定时间、路线统一进行打水；
饮水间的管理规定
1、 打水分为三个时间段： 班前会之前 上午10:00-11:00 下午14:30-16:00
打水路线： A区员工从 号楼梯上夹层至饮水间打水 B区员工从 号楼梯上夹层至饮水间打水 2、 员工打水禁止乘坐电梯，同专柜或相邻专柜 员工不得同时打水，避免空岗，提倡相邻柜组相 互帮助打水，以便节约时间；
商场规定制度
1.员工进场程序 2. 商场营业结束后清场、施工值班规定 3.员工考勤管理规定 4.员工更衣区管理规定 5.饮水间的管理规定
6.员工例会制度 7.内购解决方案 8.试衣间管理标准 9.仓库管理标准 10.营业期间现场上货、撤货
员工进场程序
员工进场程序
为进一步规范员工进场秩序，杜绝安全隐患，特制 定本程序。 员工通道确定为：4号通道。 员工通道根据商场开门要求，现场派两名警卫值班。
商场营业结束后清场、施工值班规定
• 7、夜间施工值班员要认真负责，做好对施工现场 人员的防火、防盗监督工作，防止火灾事故的发 生和商品丢失。不允许睡觉，不允许离开现场， 不允许喝酒。听从值勤警卫管理，发现问题及时 向值勤警卫队长汇报。
• 8、夜间清场值班人员对清场查出的问题负责，夜 间施工值班员对夜间施工现场发生的一切问题负 责。
员工进场程序
商场平面图
员工进场程序
• 员工签到，待所有区域员工签到完成 后，才可打开通道，允许员工进入商场。严禁员 工在非自己区域停留。
• 所有员工在进场时须佩戴证章。 • 根据商场到岗时间的要求，在班前会开始后关闭
员工通道，留一名警卫值班。如遇迟到员工，做 好记录，方可允许进入商场。 • 办公区域派一名警卫值班。如无特殊原因，员工 不得在办公区域活动。
员工考勤管理规定
员工考勤管理规定
为保证经营工作的正常进行，规范病、事假 请假及替班行为，根据本商场实际情况，特
作如下规定：
员工考勤管理规定
• 一、替换班：每位员工按规定班次正常上下班， 不允许私自换班、顶班，如有特殊情况调换班次 须提前向商场讲明原因，到办公室填写《换休班 申请登记表》，如发现私自换班，对当事人双方 各罚款10元；为保证员工周二、周三大会时两个 班次的学习效果，员工在周二有事换班时尽量调 换一个整班，但未经允许私自顶替班次的，双方 各罚款20元。
• 4、铃响后至警卫到来之前，值班干部要带领清场 值班人员先对本商场空气开关、窗子、仓库门的 关闭情况，防火卷帘门下有无障碍物的情况进行 自查；
• 5、自查前和自查后新华联值班人员应在员工通道 口等候夜班清场警卫，警卫人员到来之前不得独 自随意走动，更不允许动商品。
• 6、商场值班人员清场前和警卫一起列队,听从夜 班队长的安排，清场过程中要认真仔细，相互监 督，和警卫人员相距不得超过3米。清场完毕签字 后列队和警卫人员一起离开商场,严禁携带商品离 开商场。
商场营业结束后清场、施工值班规定
商场营业结束后清场、施工 值班规定
1、每个商场(卖场) 每天必须有一名主任以上干部 参加清场；清场人员不得少于六人。 2、清场人员需熟悉商场及相关设备位置、有责任心。 3、第二遍铃响后如果商场内仍然有顾客，值班人员 应看好商品，引导顾客走出商场，防止商品丢失。
商场营业结束后清场、施工值班规定