引进境外技术、管理人才项目申报内容及流程
科技部外国专家项目申请指南
科技部外国专家项目申请指南尊敬的科技部外国专家项目申请者：为促进国际科技合作，引进高水平外国专家，推动我国科技事业的发展，科技部设立了外国专家项目。
为了使各位申请者更好地了解和顺利申请该项目，特制定以下申请指南：一、项目概述：科技部外国专家项目旨在邀请国际上有突出成就和丰富经验的专家，参与我国的科研项目、学术交流以及人才培养等方面工作。
该项目支持的领域涵盖自然科学、工程技术、农业科学、医学卫生等多个领域。
二、申请资格：具有博士学位，并在相关领域有卓越的学术或技术成就；在国际上享有良好声誉，有丰富的研究或实践经验；愿意在中国从事科研、教学、培训等相关工作，能够独立承担项目任务。
三、申请流程：在线申请： 申请者需要在科技部官方网站下载并填写《外国专家项目申请表》，同时提交相关证明材料，包括个人简历、科研计划、合作机构推荐信等。
专家评审： 申请表提交后，将由专业评审团进行评审，评审主要考察申请者的学术水平、项目可行性、合作潜力等。
面试环节： 通过初审的申请者将进入面试环节，面试将通过视频会议或面对面形式进行。
面试主要考察申请者的沟通能力、合作意愿以及对项目的理解。
项目确认： 成功通过评审和面试的申请者将获得项目资助，并与合作机构签订正式的合作协议。
四、项目实施：签证办理： 获得资助的专家可根据项目需求办理中国工作签证，科技部将提供必要的支持和协助。
工作计划： 在中国工作期间，专家需按照项目合作协议的要求，履行相关的科研、教学或培训任务。
项目总结： 项目结束后，专家需提交项目总结报告，并参与相关经验交流活动。
五、联系方式：详细的申请材料和相关信息请访问科技部官方网站（[链接]），如有疑问，请联系科技部外国专家项目办公室。
我们期待着各位优秀的外国专家能够踊跃申请，为中外科技合作添砖加瓦，共同推动科技事业的繁荣发展。
感谢您的关注与支持！科技部外国专家项目办公室[科技部外国专家项目官方网站链接]。
引进海外高层次人才资助项目暂行办法
引进海外高层次人才资助项目暂行办法第一章总则第一条为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，加大对海外高层次人才来我市创新创业的扶持力度，按照中共西安市委、西安市人民政府《关于系统推进全面创新改革试验打造“一带一路”创新中心的实施意见》（市发〔20XX〕4号）和西安市人民政府《关于印发西安市系统推进全面创新改革试验打造一带一路创新中心实施细则的通知》（市政发〔20XX〕2号）要求，制定本办法。
第二条引进海外高层次人才项目主要围绕我市主导产业、战略性新兴产业、高新技术产业和现代服务业等发展需要，重点引进并培养一批掌握国际尖端技术、引领新兴科学突破、带动产业集群发展的海外高层次人才。
第三条引智项目坚持“以智力促产业、以人才谋创新”的工作主线，按照“聚焦重大战略，紧盯国际前沿，突出高精尖缺，加快创新发展”的总体思路和要求，紧密围绕推动我市经济社会追赶超越，促进科技进步、技术创新和产业发展来组织实施，以达到提高生产和管理水平、形成自主知识产权和自主创新能力的目的。
第二章海外高层次人才的认定第四条海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育等领域的外籍人才和留学回国人员及创新创业团队。
外籍人才：来我市工作的外籍专家和紧缺人才，包括：知名奖项获得者或高层次人才计划入选者；知名专家、学者、杰出人才、专业人才；企业杰出人才、专业人才；其他具有特殊专长或本市紧缺急需的特殊人才。
留学回国人员：在国外取得学士及以上学位的留学人员；在国外高等院校、科研机构工作或学习1年以上，取得一定成果的访问学者和研修人员；或者在国外知名企业从事专业技术工作或管理工作2年以上的人员。
海外高层次人才创新创业团队：由外籍人才、留学回国人员及有丰富海外工作经历人员组成，团队包括1名技术创新带头人和2名以上核心成员，具备较高的科技创新能力，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。
第三章引进外籍人才资助项目第五条市级引进境外技术、管理人才项目。
办理人才引进的条件及程序申报材料
办理人才引进的条件及程序申报材料随着人才引进政策的不断加强，各类企事业单位对人才的需求也越来越高。
因此，办理人才引进已成为多数地方的政策支持和经济发展的重要手段。
但是，想要成功引进人才还需要满足一系列条件，同时需要准备一些必要的程序和申报材料。
本文将对办理人才引进的条件及程序申报材料进行详细介绍。
一、办理人才引进的条件1、跨地区引进的专业技术人才、高层次人才应为行业领军人物，具有较高的学历、职称等级和科研成果。
2、企事业单位引进的人才具备高素质，且所引进的人才发挥作用所需的信息技术、设备和软件已具备完善的保障条件。
3、个人引进人才，应具有高学历、技能、资历和技能等方面明显的优势。
4、引进人才应为国内外具有影响力和表现突出的实验室、企业、团体之一，其成果和知识产权在全国范围内应具有重大意义。
5、在聘用期间，企事业单位需要积极配合引进人才在信息技术、设备和软件等方面实现全面保障，形成良好的研发及生产条件和平台。
二、程序及申报材料1、申请单位填写《引进人才意向书》，内容包括项目名称、引进人才名单、计划引进时间、待解决问题等。
意向书要详细说明使用引进人才后的计划效果。
2、单位向人才提供工作、住房、生活等保障及奖励条件。
同时，还要与人才签订合同并保障双方的权益，确保合作愉快、坚定且长期。
3、单位提供介绍信、职称证明、评选荣誉等材料，并配备单位工作人员，提供必要的服务用于人才的接待及安排行程。
4、由各类业务公司和翻译公司，对管理员、专业技术人才和高层次的人才提供非常完善的服务。
同时还可以根据不同的需求，设计出更加灵活的奖励方案，以吸引更多的人才。
5、人才本人需要证明其身份、学历、职称、家庭状况等信息。
包括：身份证明、学历证明、职称证明、犯罪记录核查、家庭成员证明、收入证明等。
在申请入职时，人才应保证自己所提供的信息全部真实可靠。
6、针对企业及机构类入职人才，还要进行背景核查。
通过信用评价、信用承诺备案和档案收集，审核入职人员的数百位信息。
引进外国专家主要程序
2011年引进国外技术、管理人才项目申报及执行程序一、项目申报程序引进外国专家主要有以下两种途径:1、直接法引进国外专家主要步骤：用人单位根据本单位引进国外专家的需求情况，使用国家外国专家局引进国外技术、管理人才项目软件填写项目申请表，向项目单位所在的市（州）外国专家局申报，各市（州）外国专家局将项目申请表汇总后，报到省外国专家局。
省外专局再将全省的项目汇总申报到国家外国专家局。
待国家外专局审批计划下达后，省外国专家局将以文件形式通知各市（州）外国专家局，由各市（州）外国专家局通知各项目单位。
国家外国专家局支助部分经费（国际机票费、住宿费、餐费、城市间（内）交通费用、专家零用费）。
2、间接法引进国外专家主要步骤：用人单位在项目执行中遇到的经济和技术问题，通过国家外国专家局EO系统（网上洽谈系统），在网上英文填写专家组织项目需求表，向项目单位所在的市（州）外国专家局申报，经市（州）、省及国家外国专家局在网上审批后，由省外国专家局把项目需求表传给外国专家组织（如美国、德国、法国、英国、荷兰、以色列等国），外国专家组织根据需求表内容，将提供能够解决问题的国外专家的简历，省外专局将国外专家简历传给各市（州）外国专家局，由各市（州）外国专家局通知用人单位。
用人单位认为外国专家组织提供的国外专家符合需求，可以使用国家外国专家局引进国外技术、管理人才项目软件填写项目申请表，报到各市（州）外国专家局，市（州）外国专家局将项目申请表汇总后，报到省外国专家局，省外专局再将项目汇总报到国家外专局。
待国家外专局对项目审批后，再由省外国专家局、市（州）外国专家局将项目批复计划下达给用人单位。
二、项目执行程序1、国家外国专家局下达批复计划后，由省外国专家局下达计划给市（州）外国专家局，由市（州）外国专家局通知项目单位。
2、项目单位接到项目批复计划后，应尽快与国外专家联系，安排国外专家来华进行技术指导、技术交流事宜。
项目单位填写引进国外技术、管理人才项目国外专家国际机票申请单，并向省外国专家局申请购买国际机票（专家在境外自购国际机票需要征求省外专局的同意）、向省外办申请邀请国外专家来华签证的邀请函。
2023科技部外专项目申报指南
2023科技部外专项目申报指南一、项目背景科技部外专项目是为了加强我国科技创新能力，促进国际科技交流与合作，引进和培养高层次的科技专业人才而设立的项目。
该项目旨在通过引进外国科技专家，加强我国科技人才队伍的国际化和多元化，提高科技创新能力和国际竞争力。
外专项目涵盖了各个领域的科技专业，包括自然科学、工程技术、农业科学、医学卫生、信息技术等。
二、申报条件1.申报人需具有中国国籍，具备相关的硕士或以上学位，并在国内正式工作单位工作。
2.申报人需要有与项目相关的科研工作经验和成果，具备一定的国际学术交流和合作基础。
3.申报人需具备良好的英语沟通能力，能够满足与外专合作的语言要求。
三、申报材料1.申报书：包括项目名称、申请单位基本情况、项目的意义和创新、研究内容和方案、预期成果和影响、外专引进计划等。
2.个人简历：包括申报人的学习和工作经历、科研成果、获奖情况、学术兼职等。
3.专家意见书：来自国内外相关领域专家的推荐信或意见书。
4.项目预算：包括项目经费的分配和使用计划等。
四、申报流程1.申报人首先需要在科技部官网上下载并填写申报书，同时提交个人简历和项目预算等相关材料。
2.申报人需要提前联系和邀请国外专家，征求其意见并获得专家意见书。
3.申报人还需要向国内外相关领域专家咨询和请教，取得专家指导和支持。
4.申报人在收集完所有申报材料后，需要在规定的时间内递交到科技部指定的申报窗口。
五、项目评审1.项目评审将由科技部组织专家组进行评审，主要考察项目的科学性、可行性、创新性和国际化水平。
2.评审专家将对申报材料进行综合评定，并面对面地与申报人进行交流和提问。
3.评审结果将由科技部在规定的时间内公布，并对获奖项目进行认定和资助。
六、项目实施1.获批的外专项目将得到相应的经费资助和支持，包括科研经费、差旅费、人员津贴等。
2.申报人需要按照项目计划和框架，认真开展科研工作，并定期向科技部提交项目进展报告和经费使用情况。
人才引进流程审批
人才引进流程审批一、引言人才引进对于一个企业或组织的发展至关重要。
为了吸引优秀的人才加入，许多机构都采取了审批流程来确保引进的人才符合其需求和标准。
本文将介绍人才引进流程审批的一般步骤，旨在帮助企业或组织更好地管理人才引进过程。
二、需求申请人才引进流程审批的第一步是需求申请。
这是由招聘部门或负责人向相关部门提交的一份申请，以表明对特定职位或技能的需求。
需求申请应包含以下内容：1. 职位描述：详细描述所需职位的职责、技能和资格要求，以便相关部门了解引进人才的具体需求。
2. 人员预算：确定引进人才的预算范围，包括薪资、培训和其他福利待遇。
三、审批申请一旦需求申请被提交，相关部门将对其进行审查和评估，以确定其合理性和紧急性。
审批申请的步骤如下：1. 内部评估：招聘部门会将需求申请提交给人力资源部门，由其评估该需求是否与组织的战略目标和发展计划相符。
2. 预算审批：财务部门将审查人员预算，并核准是否有足够的经费用于引进新人才。
3. 高级管理层审批：高级管理层将对需求申请进行最终审批，确保人才引进与组织整体发展一致。
四、职位发布与招募一旦需求申请获得批准，招聘部门将开始职位发布和招募过程。
这一步骤包括以下几个方面：1. 职位广告发布：根据招聘需求，招聘部门将准备职位广告，并通过适当的渠道进行发布，如公司内网、招聘网站、社交媒体等。
2. 简历筛选：收到申请者的简历后，招聘部门将对其进行筛选，选择符合要求的候选人。
3. 面试与评估：招聘部门将与候选人进行面试，并进行必要的能力评估和背景调查，以确保其与职位要求的匹配度。
4. 最终选择：在面试和评估的基础上，招聘部门将选择最合适的候选人，并与其达成聘用协议。
五、合同签订与入职办理人才引进流程的最后一步是合同签订与入职办理。
这一步包括以下内容：1. 合同签订：招聘部门将准备雇佣合同，并与候选人进行签订，明确双方权益和责任。
2. 入职办理：新员工入职前，招聘部门将与相关部门（如人力资源部门、行政部门等）进行协调，办理入职手续，如员工档案建立、工资账号开设等。
英才计划申报指南
英才计划申报指南
英才计划是国家为推动高层次人才创新创业和引进海外优秀人才而设
立的计划。
以下是英才计划申报指南：
一、申报条件。
1.符合人才引进计划的条件及标准。
2.取得博士学位或具有博士学位同等水平的专业技术职称，年龄一般
不超过45周岁。
3.在所从事领域取得突出成就，具有广泛的学术影响和社会认可度，
有发展潜力和创新能力。
4.有愿意来中国从事科研或技术创新工作的意愿，并能够保证在中国
持续工作。
二、申报流程。
1.个人申报：个人直接向人才引进单位或有关部门提出申请。
2.选拔推荐：单位或部门会对申请人进行评估和审核，择优选拔推荐。
3.审核评审：人才引进单位或有关部门会对推荐人员进行审核评审，
通过后发放批准函或聘书。
4.签约入职：申请人通过筛选后，与人才引进单位或有关部门签订劳
动合同或聘任协议并正式入职。
三、材料准备。
1.个人基本情况介绍：包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、学历、职称、联系方式等。
2.研究经历和工作经历：详细介绍研究经历和工作经历，体现研究和工作的能力和水平。
3.学术成果：包括学术论文、专著、专利、科技奖励等。
4.创新创业经历：有创新创业经历的申请人需提供相关证明材料。
5.个人工作计划：明确申请人在引进单位的工作内容、工作目标和战略布局。
以上是英才计划申报指南的基本内容，申请人可以根据实际情况进行材料准备和流程申报。
海外高层次人才引进方案
海外高层次人才引进方案一、引进对象符合公司专业发展方向,提高公司科技创新的科技领军人才和技术骨干,作为公司重点技术项目的负责人、研究团队负责人、实验室负责人、技术带头人等。
二、引进标准1、领军型人才引进标准根据国家《引进海外高层次人才暂行办法》，引进人才基本标准为:一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在国内工作不少于6个月,并符合下列条件之一：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；急需紧缺的其他高层次创新创业人才。
同时还应具备下列条件：1、掌握相关领域核心技术，或承担过与公司所需技术相关的重大项目，具有较强的产品开发或技术创新能力；2、拥有自主知识产权、发明专利或能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果；3、具有一流研究水平,近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文；4、曾在国际知名企业担任高层管理职位，熟悉相关领域和国际规则,有卓越的经营管理能力.5、熟悉电网企业基本业务，能够带动和促进本专业领域发展6、具有开阔的战略视野、较强的前瞻和预见能力，能敏锐把握本学科领域国家战略需求和世界科技前沿发展态势，在相应学科和技术领域具有一定国际影响力和带动力7、具有先进的管理理念和较强的组织协调能力，能有效组织队伍承担重大科技任务，组织、推动和实施重大科技创新活动2、技术骨干引进标准一般应在海外取得硕士研究生及以上学历，不超过55岁，引进后每年在国内工作不少于6个月,并符合下列条件之一：1。
在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者；2.在国际同类企业担任中级及以上职务的专业技术人才；3．在电力技术及相关领域,能够解决关键技术和工艺难题；4.承担过与公司业务领域相关的重大项目；5.在公司相关业务领域内，拥有自主知识产权、发明专利、科研成果或掌握关键技术；6.具有较强的研究水平，在国际重要核心刊物上发表过与公司业务领域相关的学术论文;7。
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引进境外技术、管理人才项目申报内容及流程
一、引智项目的主要依据和特点
引进人才项目以促进我省经济和社会发展为核心，重点支持我省重大工程建设、重点基础性研究、关键技术攻关和重大装备研发等方面，以达到提高生产和管理水平，提高形成自主知识产权和自主创新能力等目的。
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二、引智项目的含义
引进境外技术、管理人才项目（简称引智项目）是指通过与国家外专局合作的（外国专家组织）向项目单位推荐专家的项目。
国家外国专家局为申请到国家项目的单位进行经费资助。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。
三、引智项目申报流程
1.项目单位根据自身发展需要填写并递交《外国专家及项目需求表》，时间为第一年2月-4月。
填写好的《需求表》报给山西省外国专家服务中心，中心对申报项目单位的条件、所申报项目再国内外所处水平，引进专家的必要性、预期达到的效果进行论证和评估。
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2.中心将《外国专家及项目需求表》递交给国外组织，寻找合适专家，时间为第一年4月-6月。
3.寻找到外国专家，确定专家人选。
时间为第一年7-11月。
4.使用《引进国外技术、管理人才项目管理系统》（网址）在线申报项目。
系统开放时间为10月1日至12月31日，过期系统将关闭。
申报项目需填写《引进境外技术、管理人才项目申请表》（见附件2）。
酽锕极額閉镇桧猪訣锥。
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5.申报项目经国家外国专家局批准立项。
时间为第二年3月底前。
6.专家来华执行项目。
时间为第二年3月—11月。
项目执行完毕后，向山西省外国专家服务中心提交《项目执行情况表》（见附件3）。
彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。
彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒。
7.项目的核销。
时间为执行当年11月进行。
四、引智项目的核销标准
项目的资助范围包括：专家国际旅费、专家零用费、专家生活费、城市间交通费。
报销方式为项目单位先垫付，在项目执行完后提供实际发生费用的票据复印件，山西省外专局委托外专中心将在执行当年的12月底前将费用拨付给项目单位。
项目单位不得列支中方陪同人员的差旅及交通费用。
謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。
謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點。
1.国际旅费资助标准为经济舱，不超过15000元，实报实销。
2.专家零用费为200-300元/天，用于支付没有工薪报酬的专家在华工作期间用于个人的费用补贴，按专家在华工作实际天数发放。
厦礴恳蹒骈時盡继價骚。
厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺。
3.专家生活费不超过600元/天，包括专家在华工作期间的住宿费、餐费、市内交通和翻译费等，按专家在华工作实际天数计算。
茕桢广鳓鯡选块网羈泪。
茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀。
4.城市间交通费不超过3000元/人。
指专家从出（入）境口岸至工作城市的中国境内的交通费。
山西省外国专家服务中心
2016年1月
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