学生工作二级管理考核指标体系1
教学单位中、高职学生管理工作目标考核指标体系及评分标准
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学生工作两级管理制度
一、前言为了加强学生工作管理，提高学生工作效率，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据我国教育法律法规和学校实际情况，特制定本学生工作两级管理制度。
二、制度目标1. 明确学生工作管理职责，形成高效的学生工作管理体系。
2. 提高学生工作质量，促进学生全面发展。
3. 增强学生自我管理、自我服务、自我教育的能力。
4. 培养学生良好的思想品德、文明行为和团队协作精神。
三、组织架构1. 学生工作委员会（以下简称“学工委”）：由学校领导、相关部门负责人、学生代表组成，负责学生工作的统筹规划、协调指导和监督考核。
2. 学生工作办公室（以下简称“学工办”）：负责学生工作的日常管理和执行，下设各学院学生工作办公室。
3. 各学院学生工作办公室：负责本学院学生工作的具体实施和落实。
四、管理职责1. 学工委职责：（1）制定学生工作规划、政策和规章制度。
（2）监督和指导学工办、各学院学生工作办公室开展工作。
（3）协调解决学生工作中出现的问题。
（4）对学工办、各学院学生工作办公室进行考核和评价。
2. 学工办职责：（1）执行学工委的决策，制定学生工作实施方案。
（2）组织开展学生思想政治教育、心理健康教育、国防教育等工作。
（3）负责学生奖惩、助学、就业、创业等工作。
（4）组织开展学生社团活动、文体活动、志愿服务等活动。
（5）加强学生宿舍管理，保障学生生活安全。
3. 各学院学生工作办公室职责：（1）贯彻落实学工委、学工办的工作部署。
（2）组织开展本学院学生思想政治教育、心理健康教育、国防教育等工作。
（3）负责本学院学生奖惩、助学、就业、创业等工作。
（4）组织开展本学院学生社团活动、文体活动、志愿服务等活动。
（5）加强本学院学生宿舍管理，保障学生生活安全。
五、管理制度1. 学生工作计划制度：学工委每年制定学生工作计划，学工办和各学院学生工作办公室根据计划制定具体实施方案。
2. 学生工作考核制度：学工委对学工办、各学院学生工作办公室进行年度考核，考核内容包括工作完成情况、工作质量、工作创新等方面。
XX学院二级学院学生工作年度考核指标体系
6.新生入学教育有计划，能根据新生特点开展专题讲座3次以上，少1次扣1分。
7.制定毕业生离校方案，认真开展毕业动员、座谈、文明离校教育等活动。
8.学生参加心理测试比例达到100%，少1人扣0.2分。
9.根据心理普测结果，经常深入开展心理教育和辅导工作，建立学生心理健康档案。
10.及时发现因心理问题引起的危机事件，能采取适当措施进行干预，并及时主动与学生家长联系，做好相关记录。
3.学生管理1.辅导员下寝2.主题班会3.请销假管理4.报到离校管理5.文明督察6.评奖评优7.家校联系8.宿舍管理1.落实好辅导员下寝制度要求，有检查有记录。
2.每月召开2次班会，班会主题明确，形式多样，学生参与率高，效果显著（2分）。
每缺少一次扣0.5 分。
3.落实学生请销假制度严格，有相关请假手续留存和销假记录。
4.学院按时上报学生报到、假期离校情况统计表。
5.文明督查工作有安排、有检查，并组织班级间评比活动。
6.认真做好评奖评优工作，标准严格，程序民主公开，上交材料及时、规范，无虚假或不符合要求现象。
上交材料规范、及时，评定过程民主公开，公平公正，无虚假，无明显错误或有效投诉。
7.联系家长密切，学生学习、奖惩和表现情况等能及时通知家长，无延误有制度有记录。
8.宿舍文化建设有成效、文明达标考核执行良好。
宿舍卫生检查制度完善，检查情况记录完整，宿舍卫生好，秩序好，宿舍文化建设成效显著。
30分4.学风建设1.学生学习风气浓厚，专业目标明确，定期组织学习工作经验交流活动。
2.考勤管理3.积极加强早锻炼、上课及晚自习管理，出勤率高。
4.计算机等级证、英语四六级证书职业资格证等技能证考试辅导得力，通过率高。
5.考风考纪教育6.建设成效7.竞技活动1.每学年开展一次专业教育，端正学生专业学习方向，针对专业情况，每学年组织一次学习经验交流活动。
2.学生上课考勤制度健全，执行规范，检查记录真实有效，学生到课率高，无故旷课人员少。
3.早锻炼晚自习工作有专人负责，并有相关工作计划安排。
学生工作院系二级管理方案
学生工作院系二级管理方案第一章总则第一条学生工作院系二级管理，指的是学生科作为学校的一级学生管理机构，代表学校对学生工作进行统一规划，在班主任队伍建设、学生思想教育、素质拓展、日常管理等方面履行监督、检查、指导、协调、服务等职能；各系作为二级学生管理机构，是学生工作的具体实施单位，根据学校学生工作的总体安排，全面负责本系的学生工作。
第二条指导思想：以科学发展观为指导，以激发各系活力为核心，以目标管理为导向，以绩效考核为重点，降低管理重心，下放管理权力，调整管理跨度，规范管理行为，紧紧围绕学生发展为中心，充分调动各系学生工作的积极性、主动性和创造性，提升学校学生工作整体水平。
第三条工作体制：实行党委领导，行政实施，党政齐抓共管，院系二级管理，以系为主体的领导体制和管理机制。
建立二级学生管理与责任分担机制，实行管理重心下移，充分发挥系的作用。
第四条工作理念：立德树人。
第五条工作目标：培养有专长有特长、个性健康鲜明、遵规尚德的学子，推动平安、和谐、文明校园建设。
第六条工作标准：制度规范、流程简便、执行到位、保障有力。
第二章具体职责第七条各系职责（一）体系、制度建设1．每学期召开专题会议研究学生工作。
2．定期召开学生工作会议。
3．负责制订本系学生工作计划，做好本系学生工作的总结。
4．执行学校的学生管理制度，落实学生管理的各项措施。
5．按时按质完成学校安排的各项工作，按要求上报材料。
（二）班主任队伍建设1．负责本系班主任队伍建设和制度建设。
2．负责本系班主任管理、绩效考核。
3．制定本系班主任队伍培训计划。
4．定期召开班主任例会，传达学习上级文件和会议精神，研究学生工作，分析存在的问题，部署工作任务。
5．负责本系学生干部队伍的建设，加强对本系学生干部的教育指导与培训工作。
6．每学期召开一次系学生工作经验交流总结会。
7．建立家校联系制度，负责本系学生家长来访接待等工作。
（三）教育和管理1．班级管理（1）执行学校的各项学生管理制度，负责本系系风、学风、班风建设。
学生工作考评指标体系1
1-4-4学生违纪率低。
3
记过以上学生违纪处分高于全校平均违纪率该项不得分。
部门评价查阅材料
1-4-5学生关于奖学金评比、推优等关系自身切身利益的问题投诉少。
5
学生反映问题多且情况属实扣3-5分，扣满5分为止。
查阅材料
2、
学风建设
(100分)
2-1
制度
建设
（15分）
2-1-1有完整的抓学习、促学风的制度和措施，有专人负责检查督促和措施落实。
查阅材料
1-2
教育
引导
（15分）
1-2-1认真进行新生的安全教育和校规校纪知识教育、毕业生文明离校教育，效果明显。
8
未开展相关教育扣3-4分，教育效果不明显扣3-4分，扣满8分为止。
查阅材料
1-2-2经常对学生进行安全教育和法制教育，学生的遵纪守法意识和安全防范意识强。
7
开展安全与法制教育一年不少于5次，少一次扣1分，扣满7分为止。
查阅材料
4-1-3积极开展形势政策教育，多次举办形势政策报告会、专题讲座等。
4
未开展教育或开展不够扣1-2分；未举办相关报告、讲座扣2分，扣满4分为止。
部门评价查阅材料
4-1-4重大政治学习活动组织及时、有效。
4
活动组织不及时扣1-2分，效果差扣1－2分，扣满4分为止。
部门评价查阅材料
4-1-5网络思想政治教育扎实有效。有学生工作专题网页，向学工在线报送信息全面、及时。
学生工作考评指标体系
项目
内容
指标
分值
评分细则
办法
得分
1、
安全稳定工作(100分)
1-1
组织领导与制度建设
武夷学院院系学生工作考评体系(初稿2)
第 10 页，共 14 页
Байду номын сангаас
武夷学院院系学生工作考评体系
（试行） 考评办法 查看申贷学生资料数据库完整齐全得0.2分，贷款毕业 生信息采集及时、完整，贷后管理好，100%协议书得 0.5分，说服教育成效明显的，得0.3分。 学生生源地贷款辅助手续办理顺利，齐全，计0.5分， 生源地贷款毕业确认及时，配合生源地做好贷后管理 工作 ，基本无逾期情况发生，计0.5分。 辅导员经常与家庭经济困难学生交流谈心，了解他们 的生活、学习、心理及思想状况，对他们给予全方位 的关心指导，计1分。 积极开展诚信、感恩等主题教育活动。在各节点，如 学生贷款前、新生入学后、学生毕业前进行诚信、感 恩教育。每学年诚信教育、感恩教育等主题教育活动 在3次以上，计1分；否则，视工作情况扣分。 认真挖掘本学院内的先进助学成才典型的事迹，计0.5 分；对先进助学成才典型的事迹在学院内进行大力宣 传，计0.5分。 查看相关材料。
奖学金及各类先进评选公开、公平、公正，学生无异 议。
2 2 2 2 2 1
“一院一品”学风建设开展情况 学业预警开展情况 开展学风建设活动 7 随堂听课及“四早三晚”开展组织情况 学风建设 20 参与学校组织的相关学风建设活动 重视督查工作，成立督查小组和学生督查队伍， 经常性进行督查巡查
学风督查简报开展情况
实地调研查看
学风督查简报统计 查看教育记录和相关材料 查看处分材料和及相关教育记录 调研座谈，实地查看 查看材料记录，材料内容丰富有专题教育得1分，内容 空泛得0.5分，无材料得0分。 第 9 页，共 14 页
武夷学院院系学生工作考评体系
（试行） 考评办法 查看材料记录，平时有召开班会进行专题教育记录得1 分，无材料得0分。 实地查看 查看材料记录，平时有召开班会进行专题教育记录得1 分，无材料得0分。 查看档案、材料，操作规范有档案记录得1分，不够规 范无记录得0分。 查看会议记录，会议内容联系实际充实得1分，内容空 泛得0.5分，无会议记录得0分。 督查检查结果 查看材料记录，有相关防范及应急预案者得2分，内容 空泛得1分，无材料得0分。 查看相关材料记录
二级学院学生工作考核细则
二级学院学生工作考核细则(共10分)教育引领(3分)1开展特色思想政治教育活动4次。
(2分，每少1次扣0.5分:每多1次加0.1分)2.有个专业教育品牌项目，推进、实施好，特色鲜明，成效好。
(1分，未完成得0分:每多1个项目加0.1分)日常管理(4分)1.学风浓郁。
学生上课出勤率达99%以上。
(0.5分，检查学生上课、宿舍记录齐全，无记录的不得分)2.文明礼貌。
学生遵守文明校园建设规定，无不文明行为。
(0.5分，每发现1次不文明行为扣0.1分)3.遵规守纪。
无违法犯罪学生，无治安处罚学生，无安全问题学生。
(0.5分，每出现1人次扣0.1分)4.心理健康。
无严重心理问题学生。
(0.5分)5.资助精准。
资助工作无差错。
(0.5分，每出现1次差错扣0.1分，被学生投诉并落实责任的每次扣0.1分)6.奖惩及时。
学生奖惩确定无违章。
(0.5分，每出现1次扣0.1分)7.就业指导有效。
初次就业率90%以上。
(0.5分，每低于1个百分点扣0.1分;每提高1个百分点加10.1分)辅导员工作(3分)1.集体业务学习、交流4次以上，(0.5分，无学习交流的不得分，每少1次扣0.1分:每多1次加0.1分)2.副书记、辅导员工作到位。
获学校以上集体活动奖2次以上。
(1分，副书记、辅导员“三个一”落实到位。
副书记工作记录齐全0.2分，辅导员工作记录0.3分，每缺1人工作记录扣0.1分:集体活动奖每缺1次扣0.25分，每多1次加0.1分)3.辅导员工作研究项目数2项，获奖1项。
(0.5分，研究项目数完成得0.4分，每多1个项目加0.1分:获奖项完成得0.1分，每多1项加0.1分)4.主题教育班会或活动不少于4次/班,所带班无重大集体性问题或事件发生。
(1分，主题教育班会或活动完成得0.5分，缺一次扣0.1分；所带班无发生重大集体性问题或事件，得0.5分）学工部2019年4月30日。
学生工作二级管理考核指标体系1
学生处
查资
料
有档案材料
16
学生违纪情况
各系加强常规工作的督查，及时发现处理突发性事件，系学生出现重大违纪或影响较大事件扣2分/次，未及时处理报告扣2分/次；对后进生教育转化无计划未落实扣1分。
5
学生处
查处分文件
处理实效一般以1个月为限
17
恶性事件控制与预防
采取相应措施，积极控制与预防恶性事件的发生，杜绝学生中发生政治案件、非法宗教案件、刑事案件（判实刑）、群体性事件、火灾事故等，出现恶性事件首先此项不得分。
10
学生处
查资料
查看文件和学生获奖证书复印件。按照名额进行分配的表彰不计分。
24
评先评优、评奖工作
积极做好本系部学生评先评优、评奖等工作并上报各有关材料及各单；未按标准进行评先评优、评奖扣2分/次；未按时上交扣1分/次，材料不全返工者扣0.5分/次；
5
学生处
查资料
有材料
25
学生综合素质测评
各系督促各班反馈测评情况，学生综合素质测评未按标准进行扣2分/班，未及时上报结果扣1分/班。
5
学生处
查资料
有材料
12
考风考纪
加强考风考纪教育，减少考试作弊。查处作弊，每人次扣1分，扣完为止。
5
学生处
教务处
查资料
查看文件
三
学
生
管
理
25
13
计划与总结
每学期学生管理工作有计划、有总结，无计划或总结扣2分/份，未按时上交扣0.5分/份；
5
学生处
查资
料
有计划、有总结、有档案材料
14
学生信息管理
认真做好本系学生信息更新和管理工作，每学期抽查一次，准确率100%每次加10分。
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班主任津贴核算材料要求完备，不完备扣1分/次；班主任评先评优材料不齐或未及时上报扣0.5分/次。
5
学生处
查资
料
有记录
3
系学生工作例会
每月召开1次系学生工作会议，召开一次加1分；每月召开班主任会议不得少于2次，少1次扣2分。
5
学生处
查资料
有会议记录
4
相关会议、活动
出席率
积极参加学院组织的有关学生工作会议、活动、培训。要求参加的人员无故缺席一人次扣1分，本条目分数扣完为止。
5
学生处
查资料
有材料
12
考风考纪
加强考风考纪教育，减少考试作弊。查处作弊，每人次扣1分，扣完为止。
5
学生处
教务处
查资料
查看文件
三
学
生
管
理
25
13
计划与总结
每学期学生管理工作有计划、有总结，无计划或总结扣2分/份，未按时上交扣0.5分/份；
5
学生处
查资
料
有计划、有总结、有档案材料
14
学生信息管理
认真做好本系学生信息更新和管理工作，每学期抽查一次，准确率100%每次加10分。
学生处
查资
料
有主题、有记录、有网页宣传
6
军训教育
认真配合学院组织学生军训教育、动员和实施等各个环节的工作。因系部工作不到位出现安全事故，本条目不得分。
5
学生处
查资
料
7
行为素质教育
各系要加大学生文明素质教育和检查力度，按《高等学校学生行为准则》要求，在公共场所言谈举止文明，遵守课堂、会场、食堂、图书馆等场所纪律。凡行为举止不端被查的学生，每人次扣1分。
10
学生处
查资料
查看文件和学生获奖证书复印件。按照名额进行分配的表彰不计分。
24
评先评优、评奖工作
积极做好本系部学生评先评优、评奖等工作并上报各有关材料及各单；未按标准进行评先评优、评奖扣2分/次；未按时上交扣1分/次，材料不全返工者扣0.5分/次；
5
学生处
查资料
有材料
25
学生综合素质测评
各系督促各班反馈测评情况，学生综合素质测评未按标准进行扣2分/班，未及时上报结果扣1分/班。
5
学生处
抽查结果
每学期结束前抽查
15
学生常规管理
各系部学生日常管理(含早操、晚自习、晚就寝、环卫等)无值班表扣2分，值班老师未及时到位扣1分/人次(以抽查为依据)；学生一日常规工作受学生处通报批评扣0.5分/次；文明寝室评比有方案、有材料并及时报评，材料不齐或未及时报评扣0.5分/次，宿舍内务整理受通报批评扣0.5分/次。
酒泉职业技术学院学生管理工作目标考核指标
考核指标
考核内容
评分标准
标准
分数
考核
得分
考核部门
考核
方式
备注
一
队
伍
建
设
20
1
辅导员（班主任）
选配及考核
班主任选配未及时到位扣1.5分/班；未按《班主任工作条例》选配条件执行扣1.5分/班；
无班主任考勤表扣2分；
5
学生处
抽查
记录
抽查班主任工作手册记录
2
班主任津贴及
5
学生处
查资料
有材料
合计
150
10
学生处
院团委
查资料
有材料
六
学
生
资
助
10
27
学生资助宣传教育
各系要建立学生资助工作联络人机制，没有固定联络人的扣2分，在系内开展学生资助宣传教育，并建立学生资助档案，未建档扣3分。
5
学生处
查资料
有计划、有总结、有档案材料
28
做好奖、助、贷、补等常规工作
未按标准或未及时报批助贷和特困生奖助学金名单、材料扣2分/次。
5
学生处
抽查记录
由学生处统一汇总。
8
主题教育
结合传统、重大节庆日、学院重大活动、思想政治教育，以系为单位每年度开展主题鲜明的教育活动6次，少开展一次减1分。
5
学生处
查资
料
有主题、有计划、有总结、有网页宣传
9
心理健康教育
各系要建立心理健康教育固定联络人机制，没有联络人的扣2分，每学期开展心理健康教育活动2次，少一次扣1分；建立心理健康学生档案，积极做好学生心理疏导和危机干预，没有建立档案扣2分。
5
学生处
抽查记录
由相关部门每月抽查一次，按抽查记录为准
20
党团组织建设
建立党（团）小组或活动党（团）支部，制定公寓党员发展培养考察办法，没有在学生宿舍建立党组织不得分，建立党组织没有相关制度每项扣3分，有制度没有执行每项扣2分。
5
学生处
查资料
21
宿舍管理运行情况
根据辅导员班主任进学生公寓要求，积极开展工作，班主任要主动深入宿舍关心学生，每周不少于2次，楼栋系部学生管理不到位，每次扣0.5分。
5
学生处
查资
料
有计划、有总结、有档案材料
10
毕业生教育
召开毕业生顶岗实习动员和毕业教育大会，一次得2分，开展毕业生教育活动，一次得2分，没有组织不得分；毕业生能文明离校不扣分，因工作不到位出现不文明离校事件，本条目不得分。
5
学生处
查资
料
有计划、有总结
11
思想政治教育
每学期进行学生思想教育的活动、讲座至少2次，且效果好，每少1次扣2分/次，效果不好酌情扣0.5-1分/次。
5
学生处
查实结果
是否一票否决，由学院考核领导小组集体研定
四
宿
舍
管
理
20
18
领导重视
宿舍学生日常管理责任主体是系部，分管系领导每月能主动深入学生宿舍2次以上指导工作查记录
以各系下宿舍日志记录为准
19
学生遵纪情况
遵守作息制度，有良好的生活和学习环境，学生严格遵守《学生宿舍管理办法》，无违章用电、用火、用电脑播放不健康音像制品和传播不良信息及夜不归宿等现象。在宿舍有违纪行为，发现一次扣1分，扣完为止。
5
学生处
查资
料
有档案材料
16
学生违纪情况
各系加强常规工作的督查，及时发现处理突发性事件，系学生出现重大违纪或影响较大事件扣2分/次，未及时处理报告扣2分/次；对后进生教育转化无计划未落实扣1分。
5
学生处
查处分文件
处理实效一般以1个月为限
17
恶性事件控制与预防
采取相应措施，积极控制与预防恶性事件的发生，杜绝学生中发生政治案件、非法宗教案件、刑事案件（判实刑）、群体性事件、火灾事故等，出现恶性事件首先此项不得分。
5
学生处
考勤记录
学生工作会议、全院大型活动、学生工作相关培训等
二
学
生
教
育
40
5
入学教育
认真组织入学教育，加强学生的理想信念教育、专业教育和遵纪守法教育，至少举办一场专题教育报告会，未举办扣2分；组织新生认真学习《学生手册》，每系抽50-100人参加考试，通过率在75%以下不得分，75%以上加2分。
5
5
学生处
抽查记录、访谈
五
表
彰
奖
励
35
22
评先评优
本系学生获得省级以上表彰的1人次加3分，市厅级表彰1人次加2分，加满10分为止。系评先评优出现不公平公正情况，经查实1次扣2分扣完为止。
10
学生处
查资料
查看文件和学生获奖证书复印件。按照名额进行分配的表彰不计分。
23
获集体奖
学院及上级单位大型集体活动及比赛各系部积极参加0.5分/项次，获院级奖励加1-3分/项次，获省级奖励加5-8分/项次，获国家级奖励加8-10分/项次。加满10分为止。