2019年上海社保缴费标准分别是怎样的
2019年上海市五险一金缴纳比例
2019年上海市五险一金缴纳比例上海市的社保缴费总体标准是：养老保险单位缴纳比例：21%，个人缴纳比例：8%;医疗保险单位缴纳比例：11%，个人缴纳比例：2%;失业保险单位缴纳比例：1.5%，个人缴纳比例：0.5%;生育保险单位缴纳比例：1%，个人不承担缴费;工伤保险单位缴纳比例：0.5%，个人不承担缴费。
在现实生活中，五险一金对大家有很重要的作用，不管是单位还是职工都对五险一金的缴纳比例很重视。
五险一金是职工在公司工作的基本保障。
上海作为中国的发达城市，有不少的人在那里就业，那么大家了解▲2017年上海市五险一金缴纳▲比例有什么不同么，的小编在这里为您进行简单的介绍。
▲一、上海五险一金缴费基数及缴纳比例养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费▲二、上海社保缴费基数是多少?根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
▲三、上海住房公积金缴存基数及缴存比例(一)住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。
即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
(二)住房公积金缴存基数自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。
最新-2019上海社保新政策社保缴费基数如何确定？ 精品
2019上海社保新政策：社保缴费基数如何确定？每年的4月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着社会平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。
当然各地的社保不同，社会平均工资水平有差异，所以各地核定社保基数，并发布最新的最低基数和基数。
而且，社保缴费年度并不是指每年1月到年底，各城市有各自的规定。
如上海，据市人社局说，2019年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。
社保缴费基数怎么算？1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300，超出300的部分不算入缴费基数;2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60。
劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
如果你去年工资涨了，那么社保缴费基数也随之上调，需要缴纳的社保费多了，这意味着到手的工资要缩水了。
假如社保缴费基数上调，工资被缩水的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。
社会平均工资连年上涨，缴费基数也水涨船高，如果你的工资没有增加，那么你需要缴纳的社保费用多了，实际到手的工资就变少了。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，本人月平均工资低于当地职工平均工资60的，按当地职工月平均工资的60缴费;超过当地职工平均工资300的，按当地职工月平均工资的300缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
社保缴费基数如何确定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单。
上海历年社保缴费基数
上海历年社保缴费基数上海一直以来都是全国社会保障范围最广、社会保障标准最高的地方，国家法律法规对上海居民的社保缴费基数有着较明确的规定，但在不同时期，上海的社保缴费基数也不尽相同。
下面就上海历年社保缴费基数做一个详细的介绍。
2005年至2008年，上海的社会保障缴费基数以当地本地最低工资标准为基准，缴费基数为当月最低工资标准乘以120%，就是当月工资1700元以上的，缴费基数为2040元以上。
2009年至2010年，上海社保缴费基数比以前有了比较大的变化，缴费基数的计算公式变成了当月最低工资标准乘以240%，以当月最低工资标准1700元为例，缴费基数达到4080元以上。
2011年至2012年，上海社保缴费基数的变化不大，仍以当地最低工资标准为基准，缴费基数是每月最低工资标准乘以240%，以当月最低工资1700元为例，缴费基数为4080元以上。
2013年至2017年，上海社保缴费基数的基准有所改变，缴费比例也有所增加，缴费基数的计算公式变为当月实际工资标准乘以240%，每月的实际工资标准以当月发放的工资为准，以当月工资1700元为例，缴费基数达到4080元以上。
2018年至2019年，上海社保缴费基数按照新的标准划分，缴费基数由每月实际工资标准乘以280%计算，每月工资标准以当月应发放的工资为准，以当月1700元工资为例，缴费基数为4760元以上。
2020年至今，上海仍旧按照新的标准划定，缴费基数由每月实际工资标准乘以280%计算，当月工资标准以当月实际应发放的工资为准，就以当月1700元工资为例，上海社保缴费基数达到4760元以上。
从上面可以发现，上海的社保缴费基数的变化很大，很高，但是包括城乡居民社会保障费和失业保险费等也都在提高，根据国家规定，上海居民缴费基数不得低于本地最低工资标准，也就是说缴费基数和本地工资标准同步提高。
未来，上海居民的社保缴费基数还会继续提高，各级政府也会继续支持全民健康。
上海最低社保缴纳标准
上海最低社保缴纳标准上海市最低社保缴纳标准是指在上海市范围内，企业和个体工商户应按照规定的标准向社会保险基金缴纳社会保险费。
社会保险费的缴纳是保障职工基本权益的重要途径，也是社会保障体系的重要组成部分。
因此，了解上海最低社保缴纳标准对于企业和个体工商户来说至关重要。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，上海市最低社保缴纳标准按月计，具体标准如下：1. 养老保险，上海市最低养老保险缴费基数为4212元，最低缴费金额为421.2元。
2. 医疗保险，上海市最低医疗保险缴费基数为4212元，最低缴费金额为421.2元。
3. 失业保险，上海市最低失业保险缴费基数为4212元，最低缴费金额为42.12元。
4. 工伤保险，上海市最低工伤保险缴费基数为4212元，最低缴费金额为7.98元。
5. 生育保险，上海市最低生育保险缴费基数为4212元，最低缴费金额为21.06元。
从以上标准可以看出，上海市最低社保缴纳标准是按月计算的，并且各项社保的最低缴费金额都是以缴费基数的一定比例确定的。
企业和个体工商户在缴纳社保费时，应当根据自身的实际情况按照规定的最低缴费标准进行缴纳，以确保职工的基本社会保障权益。
值得注意的是，上海市最低社保缴纳标准是根据当地经济发展水平和物价水平确定的，随着经济的发展和物价的变化，最低社保缴纳标准也会相应进行调整。
因此，企业和个体工商户在缴纳社保费时，要及时了解最新的缴费标准，确保按时足额缴纳社保费，不仅能够保障职工的基本权益，也能够避免因缴费不足而产生的法律风险。
总的来说，上海市最低社保缴纳标准是保障职工基本社会保障权益的重要保障措施，企业和个体工商户应当严格按照规定的最低缴费标准进行缴纳，确保职工能够享受到应有的社会保障待遇。
同时，也要密切关注最新的缴费标准调整，做好及时调整缴费金额的准备，以确保社保费的及时足额缴纳。
这样不仅有利于维护职工的合法权益，也有利于企业和个体工商户的长远发展。
2019年上海市社会保险费缴费标准介绍
2019年上海市社会保险费缴费标准介绍
新型农村社会养老保险参保人员
参加新农保的农村居民，应当按照规定缴纳养老保险费。
个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元5个档次，参保人白主选择档次缴费。
区县政府（含乡镇）对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元。
城镇居民社会养老保险参保人员
城镇居民养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次，参保人白主选择档次缴费。
区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475 元、500元、525元。
城镇居民基本医疗保险参保人员
城镇居民医保的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3000元，其中个人缴费310元;60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3000元，其中个人缴费460元;超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1500元，其中个人缴费620元;中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年680元，其中个人缴费80元。
注1:单位职工个人缴费基数上限为12993元，下限为2599元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
注2:非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的45%,经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
上海 2019年社会保险缴费基数
上海2019年社会保险缴费基数综述一、概述上海是我国经济发展的先行者之一，其对社会保险制度的创新和完善一直处于国内领先地位。
2019年，上海的社会保险缴费基数成为了热门话题，吸引了广泛的关注和讨论。
在本文中，我将从多个角度对上海2019年社会保险缴费基数进行全面评估，并探讨其深层含义和影响。
二、上海2019年社会保险缴费基数的基本情况2019年，上海的社会保险缴费基数出现了一定的调整。
具体来说，养老保险的缴费基数上限提高到了32,037元，医疗保险的缴费基数上限为22,784元，工伤保险的缴费基数上限为32,037元，失业保险的缴费基数上限为32,037元，生育保险的缴费基数上限为32,037元。
这一调整在当时引起了广泛的关注和争议，因为它对参保人员的缴费和福利待遇都产生了深远的影响。
接下来我将从不同的角度来评估这一调整的影响。
三、对参保人员的影响1. 就业人员对于上海的就业人员来说，2019年社会保险缴费基数的调整直接影响着他们的工资支出和社会保险待遇。
缴费基数的上限提高意味着他们需要缴纳更高额的社会保险费用。
另也意味着他们将获得更多的社会保险福利，比如养老金和医疗保险报销额度的提高。
这一调整对参保人员的经济状况产生了直接而深远的影响。
2. 企业对于企业来说，社会保险缴费基数的调整也带来了一定的压力和影响。
企业需要为员工缴纳更高额的社会保险费用，这直接损害了企业的经济利益。
另这也意味着企业需要为员工提供更多的福利待遇，加重了企业的负担。
这一调整对企业的发展和经营也带来了一定的挑战。
四、社会保险制度的影响上海2019年社会保险缴费基数的调整不仅仅影响了参保人员和企业，也对整个社会保险制度产生了深远的影响。
这一调整体现了上海对社会保险制度的不断完善和健全，体现了政府对参保人员的关心和保障。
这也意味着社会保险制度的持续调整和改进，为上海的经济发展和社会稳定提供了坚实的保障。
五、个人观点和理解作为一名社会保险专家，我对上海2019年社会保险缴费基数的调整持肯定态度。
上海社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策.doc
2019年上海社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策上海社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
一、2019年上海社保缴纳比例和基数政策规定市人社局今天发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。
二、上海社保补缴政策和流程上海市社保补缴申办条件：1、参保人员未满60周岁时，可以补缴未缴年度的养老保险费。
2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的，不足年份应当逐年缴费，在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费，补缴后累计缴费年限不超过15年。
上海市社保补缴申请材料：本人有效居民身份证原件和复印件(正反面复印)。
上海市社保补缴补交流程：1、已建立个人账户的人员，直接向办理机构提出补缴申报，选择缴费标准;未建立个人账户的人员，到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报，选择缴费标准。
2、办理机构审核补缴申请，符合条件的，打印《业务申请表》交申请人签字确认。
3、审核未通过的，打印《办理情况回执》交申请人。
上海市社保补缴办理期限：只办理补缴申报的当场办结;需同时办理参保登记、补缴申报的，自服务中心受理之日起15个工作日办结。
其他事项：1、补缴标准为十二挡：500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元，由参保人员自主选择。
2、补缴不享受政府补贴。
3、个人须在扣缴日前(每月10日或20日)将缴费资金足额存入指定银行个人实名制银行卡中，由指定银行进行扣款。
二、2019年关于上海社保相关文章最新推荐上海2019社保制度城乡统一最新消息上海社保制度城乡统一最新消息更新：2018-12-22 11:39:22上海十项举措促进制度城乡统一根据上海市人社局与上海市发改委、市农委、市卫计委和市财政局联合印发的《关于适应本市城乡发展一体化进一步做好人力资源和社会保障工作的实施意见》，上海将出台十项举措，进一步破除城乡二元结构，实现基本社会保险制度城乡统一。
2019年上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少？
2019年上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少？2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。
养老保险：个人8%医疗保险：个人2%失业保险：个人0.5%生育保险：个人0%工伤保险：个人0%（个人不用缴费）住房公积金：7%。
五险一金作为劳动者基本福利之一，对劳动者的生活是十分重要的。
同时，由于我国国土广阔，不同地区五险一金的缴纳基数和比例也是不同的。
那么，2017年上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少呢？今天，大家就和小编一起来详细了解一下吧。
一、2017上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1、5%;个人缴纳比例：0、5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0、5%;个人不承担缴费二、2017上海社保缴费基数根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
三、2017上海住房公积金缴存基数及缴存比例1、住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。
即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
2、住房公积金缴存基数自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。
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2019年上海社保缴费标准分别是怎样的上海社保缴费基数规定:
五险一金=社保+住房公积金
注：社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险
1、上海社保缴费标准
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
上海社保缴费基数是多少
金投保险网专家表示，根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2018年4月1日-2018年3月31日的社保缴费基数，最高15108元，最低3022元。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2、度上海住房公积金缴存基数及缴存比例
住房公积金缴存比例
度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。
即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
住房公积金缴存基数
自2018年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2018年月平均工资调整为2018年月平均工资。
2018年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
住房公积金月缴存额上下限
度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。
度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。
城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。