企业信息安全保密制度完整篇.doc
信息安全与保密责任制度(三篇)
信息安全与保密责任制度一、目的与范围信息安全与保密责任制度（以下简称“本制度”）的目的是为了规范和保障组织内信息的安全与保密工作，并明确相关人员的责任和义务。
本制度适用于组织内所有员工、合作伙伴和相关外部人员。
二、定义1. 信息安全：指对信息进行保护和管理，以防止信息的泄露、破坏、篡改、丢失等安全事件的发生。
2. 保密：指对组织内的机密信息进行严格的控制和保护，不允许未经授权的人员获取或使用。
三、基本原则1. 安全责任：组织内每个人都有保护信息安全的责任，需要遵守相关的安全规定和要求，积极参与信息安全工作。
2. 保密义务：组织内的员工必须遵守保密协议和保密约定，不得泄露机密信息，对泄露信息造成的损失承担相应责任。
3. 授权原则：只有经过授权的人员才有权访问、使用和处理相应的信息，未经授权不得擅自使用信息。
4. 安全教育：组织将定期对员工进行有关信息安全的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
5. 事件报告：任何安全事件或泄露行为应立即向信息安全部门或上级主管报告，及时采取措施进行处理和调查。
四、责任与义务1. 组织：（1）建立和完善信息安全管理制度；（2）制定和推行相关安全政策、规定和流程；（3）组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（4）定期进行安全检查和评估，及时修复安全漏洞和隐患。
2. 部门负责人：（1）负责本部门的信息安全工作，确保信息的安全性和保密性；（2）组织安全培训和教育，推动员工的安全意识和技能提升；（3）定期检查和评估本部门的安全工作，修复安全漏洞和隐患。
3. 员工：（1）保护组织内的信息安全和保密；（2）不得泄露机密信息，不得擅自访问无权限的信息；（3）积极参与安全培训和教育，提高安全意识和技能；（4）发现安全问题或泄露行为应及时报告，积极配合相关调查和处理工作。
五、违规处理对于违反本制度的行为，将按照组织的纪律处分规定进行处理，包括警告、记过、降职、辞退等，情节严重的还可能承担法律责任。
信息保密管理制度范本(6篇)
信息保密管理制度范本第一章总则第一条为加强a有限公司及下属子公司（以下称“公司”）重要信息保密工作，维护信息披露的公平原则，防止出现公司重要信息泄露，防止利用重要信息进行投资交易，防止员工个人投资交易中的不正当行为影响公司声誉和业务活动开展或者对公司构成重大合规风险，维护投资者的合法权益，特制订本制度。
第二条本制度系根据《____公司法》、《____证券法》、《____证券投资基金法》、《私募投资基金管理人内部控制指引》等有关法律、法规及《公司章程》、《公司信息披露管理制度》等有关规定结合公司实际而制定。
第三条公司管理层和全体员工应根据要求做好公司重要信息的保密管理工作。
公司总经理负责____公司重要信息保密管理工作的开展，风控风控法务部与总经办协助分管领导做好公司重要信息保密管理工作的开展。
风控风控法务部对公司重要信息保密管理制度实施情况进行监督。
公司相关部门应将公司重要信息保密管理纳入相关业务的工作中。
第四条公司员工对旗下管理的私募投资基金的投资人信息及项目投资信息等相关资料负有保密义务，除法律、行政法规和其他有关规定、监管机构及审计要求外，不得向任何机构或者个人泄露相关信息和资料。
第五条公司应开展经常性的保密教育，使员工牢固树立保密意识，确保公司业务涉及的保密信息不被泄露。
第六条本制度适用范围为全体与公司签订正式劳动合同并建立正式劳动关系的员工，及虽未与公司签订劳动合同但参与公司业务的高级管理人员及其他兼职人员等。
第二章公司重要信息及信息知情人第七条本制度所称公司重要信息（以下简称“重要信息”）包括但不限于如下内容：（一）公司与拟投资对象在洽谈过程中涉及的交易价格、交易结构、投资信息、专有信息、技术资料及知识产权等商业____；（二）公司为受托管理的客户企业进行投资分析、决策、交易或者向客户提供投资咨询建议的信息；（三）公司客户、投资人及关联方向公司报送的尚未公开披露的文件；（四）基金销售及投后管理工作中所涉及的客户个人隐私信息及合作伙伴等相关信息；（五）涉及公司及公司旗下基金的经营、财务、利润分配、投融资、并购重组、重要人事变动等对公司发展有重大影响的未公开披露的信息；（六）公司订立的重要合同，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响。
公司信息保密制度范本（四篇）
公司信息保密制度范本第一条目的为保守公司秘密，维护公司权益，特制订本制度。
第二条范围适用于本公司秘密信息的管理。
第三条权责本制度由办公室负责解释。
第四条定义公司秘密是指关系到公司权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第五条管理要求1、原则⑴公司员工都有保守公司秘密的义务。
⑵公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
⑶对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。
2、保密范围和密级规定⑴公司秘密包括下列秘密事项：①公司重大决策中的秘密事项；②公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；③公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录、纪要；④公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
⑤公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；⑥公司的技术资料；⑦公司员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；⑧其他公司确保应当保密的其他事项。
注。
一般性决议、决定、通知、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
(2)公司秘密的密级划分①公司秘密的密级分为。
“绝密”“机密”“秘密”三级。
②绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受严重损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损失。
(3)公司密级的确定①公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；②公司发展规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；③公司人事档案、合同、公司的技术资料；④属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。
3、保密措施(1)口头信息保密规定①不要在公司内部或外部谈论有关单位的保密信息，包括对其他工作人员、客户、朋友或亲属。
②在没有确认对方身份和是否被授权获得信息之前，不要通过电话、手机给出保密信息；③只向来访者提供非保密信息，若超出范围，需经主管领导批准；④遵照会议的要求传达会议信息。
企业保密制度范文(三篇)
企业保密制度范文第一章总则第一条为了维护企业利益和保护企业商业机密，规范员工的保密行为，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工、兼职人员等。
第三条本制度实施以保护企业商业秘密为目标，遵循合法合规的原则，保障员工的个人信息安全。
第四条所有员工在入职时，必须签署保密协议，并且接受保密培训。
第五条未经授权，任何员工不得泄露企业的商业机密，不得传播、复制或篡改企业机密信息。
第六条员工在离职或调离工作岗位之前，必须进行保密交接，并签署保密承诺书。
第七条企业将采取必要措施对员工进行保密教育和监督，定期对员工进行保密意识培训。
第八条对违反保密规定的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、调离工作岗位甚至解雇。
第二章保密责任第九条企业的商业机密包括但不限于产品设计图纸、技术方案、销售数据、客户信息等。
第十条企业保密人员应当严格保守商业秘密，不得将其泄露或传播给任何未经授权的人。
第十一条企业保密人员发现有人侵犯企业商业机密的行为时，应立即上报公司保密部门。
第三章保密措施第十二条企业将建立健全安全保密措施体系，包括但不限于信息加密、存储安全、网络安全等。
第十三条企业保密人员必须妥善保管相关的保密资料，不得随意丢弃或外泄。
第十四条在与外部合作伙伴交流时，企业人员应签署保密协议，并要求对方对保密事项承担相应责任。
第十五条企业保密人员应加强对办公场所的保密管理，不得随意带外部人员进入公司内部，不得将外部人员带入机密区域。
第四章泄密责任和处罚第十六条对泄密行为造成的损失，相关责任人应当承担相应的法律责任。
第十七条企业保密部门将对泄密行为进行调查，若属实，将按照相关规定给予相应处罚。
第十八条对严重泄密行为的人员，公司保留追究经济赔偿和法律追究的权利。
第五章保密制度的解释和修订第十九条本制度由公司保密部门负责解释和修改。
第二十条本制度自颁布之日起生效，并向全体员工公告。
如有修订，经公司保密部门审批后生效，并向全体员工公告。
企业信息安全保密制度范本
企业信息安全保密制度范本第一章总则第一条为保障企业信息的安全性和保密性，规范员工对企业信息的处理和使用行为，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括全职员工、临时工、实习生等。
第三条企业信息包括但不限于：企业经营数据、财务报表、人力资源信息、客户资料、商业机密、研发成果、营销方案、技术规范、公司经营计划等。
第四条企业信息安全保密工作应遵循保密原则，即需要保密的信息应当限于必要范围内的授权人员使用，并依法采取保密措施。
第二章信息管理及保密责任第五条企业设立信息管理部门，负责企业信息管理、保密工作的组织实施、监督检查及相关培训工作。
第六条企业应建立健全信息管理制度，明确信息处理流程、各个岗位的责任与权限。
第七条各部门及员工应当按照企业信息管理制度的要求，认真履行信息保密责任，维护企业信息的安全和保密。
第八条信息管理部门应定期进行信息安全风险评估和漏洞检测，并根据评估结果制定相应的安全措施和应对计划。
第九条各部门应对本部门的信息资源进行分类和标记，明确各类信息的安全等级和使用权限。
第十条企业应加强对员工的信息安全教育和培训，提高员工的信息安全意识和保密意识。
第三章信息访问控制和使用规范第十一条企业应建立合理的信息访问控制机制，确保只有授权人员能够获得相应的信息使用权限。
第十二条员工应按照工作需要和权限使用信息资源，不得超越权限进行操作和使用。
第十三条员工在使用企业信息时，必须进行有效的身份认证，确保信息的安全使用。
第十四条员工不得将授权访问的信息提供给未经授权的人员，不得私自复制、拷贝或传递信息。
第十五条员工应遵守网络安全规定，不得在未经授权的情况下更改、破坏或删除信息数据。
第十六条员工在离职或调岗时，应进行信息的交接和归还，不得私自带走或泄露企业信息。
第四章信息存储和传输安全第十七条企业应建立完善的信息存储和传输安全措施，确保信息在存储和传输过程中不被窃取、篡改或丢失。
信息保密管理制度(七篇)
信息保密管理制度第一条目的为有效保护公司的知识产权，维护公司的权利，为了防止商业秘密泄露或剽窃，防止不正当竞争，特制订本制度。
第二条信息保密范围（一）公司重大决策中的秘密事项。
（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、营销规划、经营项目及经营决策。
（三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录等。
（四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
（五）公司销售采购数据、供应商资料、客户资料及联系方式。
（六）公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。
第三条信息保密规则（一）各部门人员使用的所有办公用电脑，必须设置开机密码，密码除使用人应牢记外，应向各个部门经理上报备案。
电脑开机密码的变更应及时向各部门经理报告。
（二）未经总经理（包括其授权人）或部门经理批准，公司任何人不得开启其他员工电脑，不得查阅和拷贝其他员工电脑中的资料和信息。
（三）未经公司网管人员同意，公司任何人不得打开电脑机箱、拆卸、更换板（卡）。
（四）各部门日常联络工作文件通过内部邮箱系统进行沟通传递，尽量避免打印和复印。
邮箱中的重要邮件要定期进行备份。
（五）如因工作需要，确需刻录公司信息资料，必须经部门经理和管理部主管共同批准，否则一律不得刻录。
（六）办公电脑中的资料要定期整理、清理和备份。
各电脑使用人员应每周将本周重要工作文件整理备份一次。
（七）研发部不得以任何方式将产品研发资料对外泄露。
营销部、产品部或市场部不得将销售资料、客户信息对外泄露，也不得转发给无关的技术人员。
（八）新产品通过公司网站对外发布，应事先将该产品的功能、结构和产品性能等报总经理或其指定授权人批准，经批准后方可发布。
应避免信息泄露过早，造成他人模仿或拷贝。
（九）公司电脑网络管理人员可以使用各种办法（包括对公司服务器的搜索）对违反公司规定的行为进行监控。
如发现员工私自使用个人电子信箱发送属于公司保密范围的任何资料，有权进行制止和举报，公司将根据奖惩办法对举报人给予奖励和表彰。
企业信息安全保密制度（五篇）
企业信息安全保密制度〔编号：〕一、总则为确保公司的技术、经营____不流失，确保公司各项工作安全、迅速地进行，保证公司的合法利益不受损害，根据《____保密法》有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围(一)公司____是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密，并适用本制度。
(二)本制度适用于公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
(三)保密工作由公司总经理领导，各部门负责人具体实施。
各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划，保障本部门工作的顺利开展。
三、保密守则：(一)不该说的保密信息，绝对不说；(二)不该问的保密信息，绝对不问；(三)不该看的保密信息，绝对不看；(四)不该记录的保密信息，绝对不记录；(五)不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料；(六)不在私人通讯中涉及保密信息；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息；(八)不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息；(九)非工作必要的情况下，不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
(十)在保密岗位工作接触保密信息的人员，应按照核准的权限使用保密信息。
四、保密范围和密级划分(一)密级划分：1、绝密级：是公司____中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄露将对公司造成特别严重的损失，影响到公司发展。
主要包括以下内容：(1)公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。
(2)公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。
(3)股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。
(4)公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。
(5)公司的工作总结和计划、会议纪录、____、保密期限内的重要决定事项。
(6)公司有关业务的成本、报价、方案、措施等情报。
公司信息保密制度范文(3篇)
公司信息保密制度范文第一条为了保护公司的商业利益和公司的核心竞争力，保护公司的信息安全，确保公司的商业秘密不被泄露、盗用、篡改，制定本保密制度。
第二条公司信息包括但不限于：商业计划、市场调研报告、销售数据、财务报表、技术资料、研发项目、客户资料、员工资料、合同协议、内部文件、营销策略、商业想法等。
第三条公司信息保密的义务适用于公司所有的员工，包括全职雇员、兼职雇员、实习生以及临时工。
第四条员工在加入公司之前，需要签署保密协议，明确知悉公司保密制度，并承诺遵守。
第五条员工在公司工作期间，有义务保守公司的商业秘密，不得未经授权向任何人泄露公司的信息。
第六条员工在处理公司信息时，应采取合理的安全措施，包括但不限于：妥善保管电子文件、不将公司信息存储于个人设备、在处理机密信息时关闭办公室门窗等。
第七条公司信息只能在必要的情况下向授权人员披露，所有披露的行为必须经过合法的程序和授权。
第八条员工在离职时，必须归还所有公司资料和文件，包括电子文件和纸质文件。
第九条若员工违反本保密制度，泄露公司信息，将依法承担相应的法律责任，并且可能会面临公司的纪律处分，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职、解雇等。
第十条公司将定期对员工进行保密培训，加强员工对保密工作的意识和重视，同时公司会对员工签署的保密协议进行审查和更新。
第十一条本保密制度自发布之日起生效，任何部门、员工和公司合作伙伴都应当遵守。
第十二条根据公司的需要，本保密制度可以进行修订和补充，修订和补充后的保密制度同样具有法律效力。
以上是本公司的信息保密制度，希望所有员工都能严格遵守，并时刻保持对公司信息保密工作的高度警觉和责任心。
违反本制度的行为将被严肃处理。
公司信息保密制度范文（2）第一章总则第一条为保护公司的商业秘密，维护公司的利益，加强公司的信息安全管理，确保员工的职业道德和行为规范，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括外聘人员，以及与公司有业务往来的合作伙伴。
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企业信息安全保密制度1
度制理管团企业集
信息安全保密制度
初稿）2016（
9 / 1
上海企业经营管理股份有限公司信息安全保密制度
则总第一章
根据国家相关规定，结合《企业知识产权管理规范》及具体情
第一条
况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，
适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
本规定是安全保密、知识产权及专利保护工作的依据和准则。
各部第二条
室要把安全保密工作列入工作规划，使安全工作落到实处。
依照程序只允许特定时空范围的公司秘密是关系公司权力和利益，第三条
人员知悉的事项，包括但不限于技术专利、财务、人事和其他商业机密。
技术秘
密是指能为公司带来经济利益、具有实用性的技术信息、设计方案等，包括但不
限于：技术信息、工程设计、科研专利、知识产权等等。
财务秘密包括但不限于
公司经营的财务、资产及相关统计数字。
人事秘密主要是与公司人力资源现状、
员工隐私、招聘计划、合同、人事档案、包
括但不限于：劳资状况等相关的信息。
日常文件文档、日常秘密主要包括不限于：招聘计划等。
职员工资性收入、协议、
资料等。
商业秘密包括但不限于：客户名单、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
公司所有职员、外派人员都有保守公司秘密的义务。
接触到公司秘第四条
密的高级员工，如：管理人员、技术人员、财务人员、秘书等负有特别的保秘责
任。
保密工作实行安全、便利可行、积极预防的工作方针。
第五
条
保密范围和密级确定：
9 / 2
公司秘密包括本制度第三条规定的及下列秘密事项：第六条
公司重大决策中的秘密事项；)一(
公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划及决策等；)二(
公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行
性报告；)三(
)四( 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料；)五(
公司科研专有技术、专利、知识产权、工程设计、等等；)六(
其他经公司确定应当保密的事项。
)七(
、“机密”、公司秘密的密级分为“绝密”第七条“秘密”三级。
机;绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受特别严重损害
秘密是一般的;密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重损害
公司秘密，泄露会使公司权力和利益遭受损害。
秘级的确定：第八条
技术资料、直接影响公司权益和利益的重要决策文件、公司经营发展中，)一(
; 技术专利等为绝密级
(公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机)二
; 密级
公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公)三(
开的各类信息为秘密级。
秘密级别由董事会秘书办公室依据第七条确定，并确定保密期限：第九条
分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊情况外标明。
保密期限届满，自
行解密。
9 / 3
应立即采取补救措施并报告主管部发现已经或者可能泄露秘密时，第十条
室或公司领导；主管部室或领导接到报告，应及时处理。
本制度规定的泄密是指下列行为之一：第十一条
; 使秘密被不应知悉者知悉的)一(
使秘密超出接触限定范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。
)二(
第二章日常保密管理规定
人事及其他保密事项等。
资料、日常保密包括但不限于文印文档、第十二条
办公室为日常保密工作管理部室。
企业信息安全保密制度1第2页办公室主要保密职责：
根据法律及上级公司规定，结合公司实际制定安全保密管理规定，并监)一(
督实施；
负责组织宣传安全保密管理规定、制度，组织培训学习公司有关保密安)二(
全条例；
制定并落实人事、档案保密管理措施；)三( 配合其他部室完成技术、财务、商业等保密的管理、监督和检查工作；)四(
严格机要、文印人员、招聘选拔；)五(
对安全保密突发事件应急处理，日常安全保密工作的监督；协助公司领)六(
导完成保密工作检查、奖惩及与之相关的活动等；
承办上级领导交办的其他保密事项。
)七(
日常保密工作，各部室、各岗位应做到：第十三条
领导干部、部室负责人、专业组长：增强保密意识、以身作则，模范遵)一(
守保密规定，落实保密责任。
做到：不泄露知悉的公司秘密；不在无保密保障的
9 / 4
场所阅办秘密文件、资料；不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论公司
秘密事项；不携带秘密文件、资料参加社交活动；不在出访、考察等外事活动中
携带秘密文件、资料；阅办完秘密文件及时清退、归档；审校、签发文件及稿件
时，要把好定密关；下级发生泄密问题后，及时上报、设法补救，不掩盖包庇。
员工应做到：不该说的秘密不说；不该问的秘密不问；不该看的秘密不)二(
看；不该记录的秘密不记录；不在非保密本上记录秘密；不在公共场所和家属、
资料；不在不利于保密的地方存放秘密文件、亲友面前谈论公司秘密事项；子女、
不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；不在私人交往中泄露
公司秘密。
日常保密措施：
健全收发文制度，各部室要有专人负责文件、设计图纸、技术档第十四条
案等机密文件的管理和清退工作，发现秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，须立
即报告，及时追查、力挽损失。
档案管理按照质量管理体系文件中有关规定执行。
第十五条
有秘密内容的会议或活动，主办部门应采取措施：第十六条
严禁使用无线话筒传达密件或向室外扩选择
具备保密条件的会议场所，)一(
音；
; 根据需要，限定参会人员的范围，指定参会人员)二(
依照规定使用会议设备和管理会议文件；)三( 规定不准记录的会议内容，不得记录，不携
带录音机进入会场录音；不)四(
以任何形式对外泄露会议秘密内容，会议结束后，要对会议场所进行保密检查；
9 / 5
严禁滥印、复印会议秘密文件资料，确需要复制的须经批准。
文印岗人员应该做到：第十七条
复印的秘密文件：需经批准后才能复印；严
格控制份数，复印件要按原)一(
件一样管理；
严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘、录音笔等；对会)二(
议记录和有关文件、资料严加保管，及时立卷归档；
三(严格遵守保密纪律，打印、复印涉密文稿的内容不得传播，不得让无关)
人员阅看，不私自多印留存；
打印的密件废页、图纸废页、蜡纸应及时处理，不让无关人员阅看；发)四(
现密件丢失或下落不明，要立即报告，并抓紧查找，采取补救措施。
定期检查、
清理、清退、销毁文件；严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。
对于密级文件、资料设计图纸、方案、技术标准和其他物品，须第十八条
采取保密措施：
不得复制和摘抄非经批准，)一(由指定人员担任，传递和外出携带，收发、;
并采取必要的安全措施；
在设备完善的保险装置中保存；)二(
如有与质量管理体系中规定相左之处，以后者为准。
)三(。
如有必要公司应与相关人员签订《保密合同》第十九条
商业保密管理规定第三章
商业保密包括但不限于：客户信息、采购资料、定价政策、财务第二十条
资料、进货渠道、投标信息、经营策略等。
办公室及其他部门配合市场部市场部为商业保密的主管部门，第二十一条
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完成商业保密管理。
市场部主要保密职责：
制定商业保密管理有关规范、制度，并组织实施、监督；)一(
组织宣传、培训商业管理规定；)二(
负责本部门保密管理工作，监督其他部门管理工作；)三(
( 负责商业泄密事件的应急、调查、处理、处罚工作；)四
涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，依据情况第二十二条
，限制对方行为。
设置相关“保密条款”。