完善台帐式管理机制夯实党风廉政建设责任制工作基础精编版
2020年单位全面从严治党党风廉政建设主体责任台账
2020年单位全面从严治党党风廉政建设主体责任台账台账X：认真谋划部署。
内容：年初研究制定全面从严治党、党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，印发《中共X市X区气象局党支部X年党建工作要点》。
每半年听取领导班子成员履行主体责任情况汇报；听取各内设机构、各直属单位履行主体责任情况汇报；听取纪检员履行监督责任情况汇报；听取履行主体责任检查考核情况汇报；至少专题分析研究一次全面从严治党、党风廉政建设工作形势。
遇有重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。
责任人：党支部书记。
承办责任人：党支部副书记，纪检员。
完成时间：X月底。
考核要素：相关文件、会议记录台账X：全面落实从严治党的主体责任。
内容：组织建立X区气象局党组织全面从严治党暨党风廉政建设主体责任台账。
责任人：分管局领导。
承办责任人：办公室负责人。
完成时间：X月底。
考核要素：主体责任台账。
台账X：强化作风建设。
内容：严格执行中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。
对发现的苗头性、倾向性问题，及时约谈、诫勉纠正。
责任人：领导班子成员。
完成时间：X月底。
考核要素：相关检查通报、报告和谈话记录。
台账X：严格执行干部选拔规定。
内容：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范和完善干部选拔任用程序、综合考核评价指标体系。
实行干部选拔任用工作全程纪实制度，及时发现和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
责任人：分管人事局领导、纪检员。
承办责任人：办公室负责人。
完成时间：X月底。
台账X：加强执纪问责。
内容：严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，准确把握和运用“四种形态”。
责任人：纪检员。
承办责任人：办公室负责人。
完成时间：X月底。
考核要素：相关文件、会议记录、谈话记录。
台账X：加强宣传教育。
内容：推进主题教育及“两学一做”学习教育常态化制度化，开展先进典型示范教育和反面典型警示教育，加强廉政文化建设。
责任人：党支部副书记，纪检员。
【最新】党风廉政建设和反腐败工作责任制
统战部党风廉政建设和反腐败工作责任制党风廉政建设是党的建设主要内容，是一项长期艰巨的任务，为了确保党风廉政建设责任制的落实，促进领导干部廉洁自律，认真履行在党风廉政建设工作中所承担的领导责任，保证部门各项工作任务的完成，结合本单位实际情况，特制定本制度。
一、部领导职责负责全局党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入部门的议事日程，重大问题及时研究，每半年分析一次部门的党风廉政建设状况，负责抓好领导干部的党风廉政建设工作，对不正之风和违纪违法事件，要亲自研究，督促检查处理；定期在部门成员中开展廉洁谈话活动。
二、分管党风廉政建设的领导职责协助部长抓好机关党风廉政建设工作，对发生的不正之风和违法违纪问题要亲自过问和按有关规定处理，对在主管范围内出现的违法违纪问题应负领导责任。
定期对机关中层干部进行廉政谈话活动。
三、副部长职责负责抓好自己分管部门领导干部的党风廉政建设工作，对发生的不正之风和违法违纪问题要亲自过问和按有关规定处理，对在主管范围内出现的违法违纪问题应负领导责任。
四、中层以上干部党风廉政建设责任以身作则，廉洁自律，从我做起，自觉遵守各项法律、法规和各项制度，要管好身边的工作人员及家属子女，自觉接受组织和群众的监督，对主管工作范围内发生的不廉洁行为以及违法违纪案件，要及时上报，亲自过问，积极协助组织查处。
五、领导班子党风廉政工作责任制1、认真贯彻执行党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》实施细则安排的工作任务，建立健全制度和规划，组织贯彻实施。
2、监督、检查本单位领导班子成员保持廉洁，执行党风廉政工作责任制情况，及时解决出现的问题。
3、及时研究、指导涉及廉政方面违纪案件的查处工作，帮助解决办案中遇到的实际困难。
4、将领导班子成员党风廉政工作责任制纳入目标管理，经常检查执行情况，按规定兑现奖惩。
六、正职领导干部党风廉政工作责任制1、组织贯彻落实党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，建立健全制度，组织实施规划和领导干部党风廉政建设工作责任制。
2023年学校党风廉政建设工作总结(四篇)
学校党风廉政建设工作总结我校深入____，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。
具体总结如下：一、加强学习，统一思想，提高认识，构筑牢固的思想防线。
1.学校党支部成立了党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设工作计划，修订和完善学校各项管理制度，完善党内____制度。
2.我校按领导班子、党员、教师三个层次定期组织大家认真学习，组织校级领导带头学习实践____，认真学习____颁发的《____员领导干部廉洁从政若干准则》，要求全体党员干部深刻实施《廉政准则》的重要意义、全面把握《廉政准则》的主要内容,充分认识《廉政准则》的地位作用。
同时要求认真学习宣传、深刻领会精神实质，自觉约束自己的行为把握行为标准，各位党员干部要结合自己的实际工作，严格自律，做廉洁从政的表率;每位党员完成一篇高质量的心得体会，学校班子成员严格按照廉政准则进行自查。
学习____的基本要求、精神实质、深刻，要把党风廉政建设融入学校教学、管理、服务等各项工作之中。
3.学校还坚持做到每周一次行政例会、二周一次教师政治理论学习、每月一次党课、每季度一次校务公开研讨会。
二、大力加强学校廉洁文化建设，营造良好廉洁教育氛围。
我校按照市教育局党委的要求，开展廉洁文化进校园活动，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉洁文化进学校、进课堂。
1.加强廉洁文化宣传，使之深入人心。
学校设立了廉政文化宣传栏，选择对教职员工、学生有教育意义的内容，且定期更换;积极组织党员教师参加荆门市“廉政文化”主题班会评比，并取得了优良成绩。
同时，学校在教师办公室、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉洁文化的存在，不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。
全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单(履责台账)
每半年召开 一次组织生 活会，开展 批评与自我 批评。党员 干部及时向 上级报告婚 丧喜庆，禁 止党员干部 办升学宴。
重大事项民主集中制
2021年7月
2022年1月
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每年围绕全面从严治党、党风廉政建设主题 同班子成员、至少谈话一次，督促履职尽 责，抓好主体责任落实。严格履行“一岗双 责”，自觉把全面从严治党融入分管业务工 作，同步推进落实。对发现班子成员苗头 性、倾向性问题时，抓早抓小，及时约谈提 醒，提出具体整改意见。约谈班子成员时应有工作记录。
上半年完成
召开支委会 部署、春 节、端午、 召开党员大 会开展党风 廉政警示教 育。
2021年7月
2022年1月
2021年中 秋节、春 节前廉政 建设未完 成
~2
推进简政放权，实行党组织职权清单、行政 权力清单、党务公开、政务公开等制度，规 范权力运行流程，分类排查廉政风险，强化 对权力运行的制约和监督。进一步规范和完 善干部选拔任用程序、综合考核评价指标体系，实行干部选拔任用工作全程纪实制度。
上半年完成
校服征订公 开、学校没 有征订教辅 材料，严禁 教师个人乱 订刊、推广 电子产品。
通过家长微 信群宣传治 理教育三乱行为。
2021年7月
2022年1月
新一年阳 光分班9月初完 成。
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规范学校课后延时服务费管理工作，完善制 度规范，严格财务制度，做到专人、专户管 理。明确发放标准和发放范围，做到专款专 用，并及时向社会公开，接受家长和社会各 界的监督。
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每年不少于两次主持召开领导班子专题会 议，分析研判全面从严治党工作形势，研究 部署和落实相关工作；每年至少开展一次全 面从严治党、党风廉政建设专题调研，了解 和把握热点难点问题以及重点工作推进等情 况，并形成调研报告；每年至少讲一次廉政 党课。实行“签字背书”制度，对全面从严 治党、党风廉政建设工作的安排部署、责任 分工、推进落实以及专项工作的请示或报 告、述职述责述廉报告等文件材料把关审签，提出明确意见。
落实党风廉政建设主体责任全程记实制度
落实党风廉政建设主体责任全程记实制度
一、主要目标
主要目标是坚持党要管党、全面从严治党，按照完整真实、全程留痕的原则，推动党支部构建清单化明责、痕迹化履责、台账化记责三项机制，督促党支部书记切实履行“第一责任人”责任、班子成员履行“一岗双责”，坚决防止党风廉政建设主体责任虚化空转，确保责任层层加压、层层落实。
二、记实主体
领导班子和领导班子成员。
三、记实内容
（一）领导班子
1.加强组织领导。
研究部署党风廉政建设情况，定期听取工作汇报，研究对策、解决问题。
分解落实党风廉政建设工作任务，明确班子成员职责分工，加强检查，推动落实。
强化责任追究，做到有责必问、失责必究
2.选好用好干部。
坚持导向、严格标准、按照程序，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔想干事、能干事、敢担当、能担当的干部，进一步激活干部活力。
整治选人用人不正之风，规范用人程序，提高透明度和公信度。
3.推进作风建设。
严格落实中央八项规定精神和省、市、县委具体规定以及相关实施细则精神。
持之以恒反对和纠正“四风”，坚决纠治发生在群众身边的“四风”和腐败问题。
扎实推进作风效能建设，确保改进作风规范化、常态化、长效化。
4.抓好廉政教育。
坚持把党纪国法教育、廉政法规和从政道德教育，纳入党支部理论学习和干部教育学习计划中。
利用典型。
完善台帐式管理机制夯实党风廉政建设责任制工作基础
完善台帐式管理机制夯实党风廉政建设责任制工作基础完善台帐式管理机制夯实党风廉政建设责任制工作基础Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】党风廉政建设责任制台账是指动态系统反映单位党风廉政建设责任制工作推进情况的各类资料的总和。
党风廉政建设责任制台账式管理，就是按照台账规定的任务分项，安排部署和检查落实党风廉政建设各项任务的管理模式。
在当前我区各镇街、区级各部门纪检监察分管领导和工作人员变动较快，且承担大量部门本职工作业务的现实条件下，完善台账式管理，有利于“一把手”和班子成员履行“一岗双责”，掌握该做什么，怎么做，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局；同时，也便于纪检监察机关检查考核和业务指导。
一、完善责任制管理台账，明确工作任务根据党风廉政建设责任制要求，结合年初党风廉政建设责任制任务分解情况，进一步细化工作任务和要求，分类建立责任制登记管理帐页，其内容主要包括以下十个方面：一是组织领导：包括本单位成立有关党风廉政建设工作领导机构的文件，年度党风廉政建设和反腐败工作计划以及半年、年度工作总结，年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解，党政班子研究、分析、部署党风廉政建设工作的记录等；与下属单位签订的党风廉政建设责任书、对下属单位落实党风廉政建设责任制情况进行年度检查考核的材料；上级机关下发的有关党风廉政建设工作的相关文件等。
二是规章制度：包括上级部门制定的各类规章制度；结合本单位实际制定的各项规章制度。
重点是民主集中制、“三重一大”管理制度、财务制度等，特别是要突出本年度根据工作需要新制定的规章制度。
三是廉政教育：包括党委（党组）书记、单位一把手履行反腐倡廉建设第一责任人职责讲廉政党课情况；班子成员与单位党员干部交心谈心记录，贯彻实施《廉政准则》等党内法规制度、文件、会议精神，开展学习宣传教育活动情况等。
四是落实民主集中制情况：包括重大决策、重要干部任命、重大项目安排、大额度资金使用等集体讨论情况；民主生活会广泛征求意见情况、班子和个人的自我剖析发言材料，制定的整改措施方案，会议记录等。
(8篇)党风廉政建设责任制落实情况报告汇编
2020年度党风廉政建设责任制落实情况报告汇编（8篇）目录1.2020年党风廉政建设主体责任落实情况（街道）2.2020年度党风廉政建设责任制落实情况自查报告3.2020年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报4.2020年度落实党风廉政建设责任制情况的报告5.2020年度履行党风廉政建设主体责任情况报告（镇乡）6.党组2020年度党风廉政建设责任制落实情况总结7.局党组2020年度党风廉政工作总结8.局党组2020年履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告2020年党风廉政建设主体责任落实情况（街道）一年来，在区委的正确领导下，在纪委的监督指导下，我街道牢固树立“四个意识”,认真落实党风廉政建设主体责任，按照中央、自治区、市、区委和纪委的部署要求，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，切实改进工作作风，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、履行党风廉政建设主体责任情况（一）从严治党，夯实主体责任，持续提升党风廉政建设工作。
一是统筹谋划，有序开展党风廉政建设。
将党风廉政建设列入街道年度总体计划中，与党工委、办事处中心工作同部署、同落实、同检查，认真落实“两个主体责任”，将党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，将具体分工与党风廉政建设工作统筹推进。
完善班子议事规则、决策程序，坚持重要工作、资金使用、干部调配集体研究决定，定期听取汇报、定期研究部署、定期统筹调度、定期督促检查，推动全面从严治党责任的有效落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
今年对各社区、科室党风廉政建设情况检查考核x次。
二是全面落实“一岗双责”。
实行党工委履行主体责任，纪工委履行监督责任，班子成员抓分管工作和包联社区的党建、党风廉政、意识形态、平安建设、信访案件等“一岗多能、一岗多责”工作机制。
不定期研究部署党风廉政建设工作，党工委书记与班子成员开展廉政谈心谈话，班子成员与社区书记、科室负责人开展廉政谈心谈话，班子成员每季度向“一把手”汇报党风廉政和反腐败工作情况，科室、社区负责人每季度向分管领导汇报党风廉政和反腐败工作，及时、全面掌握党风廉政建设情况和干部情况。
2022年作风整顿自查问题台账
2022年作风整顿自查问题台账进入2022年，中国共产党和中国政府在把握全局大局的同时，也正积极落实“坚持以党的政治建设为统领，坚持党要管党、全面从严治党，把党的政治建设摆在首位、突出政治建设，坚持全面从严治党，以全新的理念管党治党，以更加严明的纪律指导党的各项工作”的指示精神，进行党内政治生活的系统整顿。
其中，对作风建设问题的整改尤为重要，经过四年的艰苦探索，2022年的作风整顿自查问题台账，将会明确作风整顿的具体内容，以及如何履行台账的职责。
一、作风整顿问题台账的总体要求2022年的作风整顿问题台账，将要求党的各级组织严格落实党的各项规章制度，对制定和实施政策时一律遵守法律法规，健全本级党组织实行民主集中制的管理体系，严明政治纪律和组织纪律，依法审查党员和国家工作人员的管理行为，坚持发现问题、及时纠正，及时纠正不正之风，坚持统一领导，加强党的组织领导和政策执行，促进政治工作的正常开展，推动党内政治生活全面整顿。
二、作风整顿问题台账的具体内容1、进一步规范政治行为，维护党的政治纪律，反对享乐主义、奢靡之风，反对政治低级、政治劣根性行为，不让“四风”滋生、蔓延；2、严格落实党的组织生活规程，坚决反对组织生活政治化、形式主义的现象，落实党的组织生活的内容，严明党的组织纪律，强化自觉性、服从性；3、严格落实党风廉政建设要求，强化正风正社会主义核心价值观的培育，强化统一领导、统一部署、统一负责，强化对党员干部的政治工作，落实制约权力和约束权力有效监督制度；4、加强党员思想教育和政治教育，坚持党内政治生活以学习为主，反对准党员搞派系、群体组织，反对阶级斗争、宗派斗争现象；5、发挥党风廉政建设民主监督作用，加强党内监督，密切对党员干部约谈，落实组织谈话、述职报告，迅速处理反映党员干部的群众意见和愿望；6、坚持以人为本，改善党员和国家工作人员的劳动条件，坚持必要的廉洁规矩，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对滥用职权、滥发文件，坚决管住财政支出，严格管理纪律，反对公款宴请等不良现象。
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完善台帐式管理机制夯实党风廉政建设责任制
工作基础
文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
党风廉政建设责任制台账是指动态系统反映单位党风廉政建设责任制工作推进情况的各类资料的总和。
党风廉政建设责任制台账式管理，就是按照台账规定的任务分项，安排部署和检查落实党风廉政建设各项任务的管理模式。
在当前我区各镇街、区级各部门纪检监察分管领导和工作人员变动较快，且承担大量部门本职工作业务的现实条件下，完善台账式管理，有利于“一把手”和班子成员履行“一岗双责”，掌握该做什么，怎么做，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局；同时，也便于纪检监察机关检查考核和业务指导。
一、完善责任制管理台账，明确工作任务
根据党风廉政建设责任制要求，结合年初党风廉政建设责任制任务分解情况，进一步细化工作任务和要求，分类建立责任制登记管理帐页，其内容主要包括以下十个方面：一是组织领导：包括本单位成立有关党风廉政建设工作领导机构的文件，年度党风廉政建设和反腐败工作计划以及半年、年度工作总结，年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解，党政班子研究、分析、部署党风廉政建设工作的记录等；与下属单位签订的党风廉政建设责任书、对下属单位落实党风廉政建设责任制情况进行年度检查考核的材料；上级机关下发的有关党风廉政建设工作的相关文件等。
二是规章制度：包括上级部门制定的各类规章制度；结合本单位实际制定的各项规章制度。
重点是民主集中制、“三重一大”管理制度、财务制度等，特别是要突出本年度根据工作需要新制定的规章制度。
三是廉政教育：包括党委（党组）书记、单位一把手履行反腐倡廉建设第一责任人职责讲廉政党课情况；班子成员与单位党员干部交心谈心记录，贯彻实施《廉政准则》等党内法规制度、文件、会议精神，开展学习宣传教育活动情况等。
四是落实民主集中制情况：包括重大决策、重要干部任命、重大项目安排、大额度资金使用等集体讨论情况；民主生活会广泛征求意见情况、班子和个人的自我剖析发言材料，制定的整改措施方案，会议记录等。
五是落实党内监督制度情况：包括领导班子及其成员的党风廉政建设职责、目标任务、廉政承诺、述职述廉报告、经费开支情况；党务、政务公开情况；廉洁自律专项治理、查办违反廉洁自律规定案件等情况；领导干部重大事项报告材料；经济责任审计评价意见等。
六是信访工作：包括来信来访来电登记、领导批示情况；办理的有关文字记录、调查材料；办理结果专题报告（回复）等。
七是个人廉政档案：包括上级对本人的任命决定书（科室以上领导干部）；受廉政谈话、诫勉谈话材料；受党政纪处分的相关材料；学习教育心得体会；年终述职述廉报告；工作移交清单、请销假条；领导干部《责任制自查报告表》；其他个人相关材料等。
八是作风和效能建设：包括部门作风建设工作安排部署情况；一把手抓作风建设情况；工作纪律及落实首问责任制、限时办结制、服务承诺制等制度情况；行政效能暨发展软环境建设情况。
九是工作特色和亮点：包括本单位纪检监察工作的创新工作、特色和亮点工作情况，经验交流材料等；受到上级表彰情况等。
十是信息、调研工作：包括纪检监察信息、简报、调研报告等。
二、健全督查考核机制，强化责任落实
健全督查考核机制，加强督查和考核，充分运用听取汇报、点题询问、座谈了解、查阅资料等方式，掌握部门单位班子及班子成员履职情况，督促指导其完成工作任务。
一是加强定期督查。
按照《党风廉政建设责任制检查台账表》要求，由党风廉政建设责任制领导小组办公室牵头，定期开展督查（一般为半年督查和年终检查各一次）。
半年督查，重点是督促和指导，采取自查和抽查两种方式进行，以自查为主，对各部门单位工作部署、开展情况进行督促和指导。
年终检查，依据管理台帐，全面检查和考核各部门单位责任制落实情况，综合分析各单位平时工作情况，进行量化打分，按照一定的比例（如70%），计入对部门单位的考核评定之中，确保责任制考核结果客观公正。
二是推行跟踪督查。
半年督查和年终检查之后，检查组要将存在的问题和不足书面告知被检部门单位，限定整改时间。
对整改情况，有针对性地加强督办指导，确保责任制工作得到有效落实。
三是不定期开展调研督查。
一方面，对于部门单位好的做法，创新工作进行调研，帮助其总结梳理，形成经验；另一方面，对党风廉政建设责任制牵头工作进行调研督查，促进工作落实，也为检查考核标准和办法的制定奠定基础。
三、加强组织领导，保障执行效果
加强组织领导，就要整合党风廉政建设责任制领导小组各成员单位和纪委（监察局）各职能室、各派出纪工委（监察分局）的力量，充分发挥纪委委员的作用，统筹推进，切实增强党风廉政建设责任制工作成效。
一是建立健全管理制度。
制定《党风廉政建设责任制台账管理制度》，明确指导思想、工作任务、检查的组织考核及要求等。
建立提醒制度，对即将到期的工作，由责任制领导小组办公室向牵头部门单位发出提示卡，提醒其及时完成牵头协办工作任务。
建立定期销号制度，对于检查中提出的整改事项，各单位在规定的完成时限内按时按质完成整改任务后，由本单位主动向所联系的派出纪工委（监察分局）或责任制领导小组办公室申报，提供完成工作证明材料，进行销号处理。
建立通报制度，每次督查后，由责任制领导小组办公室在全区范围通报督查情况，表彰先进，鞭策落后。
二是加强分析研究。
如何客观准确评价党风廉政责任制的落实情况，关键在于对平时工作动态的掌握、研究和分析。
每次督促检查之后，要认真总结、分析和研究，不断改进工作方式。
要根据检查情况，加强对各单位党政主要负责人、分管领导和具体工作人员的培训，提高认识，增强履行“一岗双责”的意识，明确职责任务，切实加强党风廉政责任制工作台帐管理的领导，夯实工作基础。
三是强化档案管理。
一方面结合工作实际，制定档案管理制度、管理办法或指导意见，明确档案的收集整理方法，档案盒编号、分类、命名方式和档案内容收集归类要求等重要环节，使每年的党风廉政建设责任制档案整理做到有章可
循；另一方面，通过示范引导、检查验收等手段，提升党风廉政建设责任制档案管理工作规范化水平。
四是严格责任追究。
对于一般性问题，充分运用口头提醒、督办通知、整改通知、跟踪督查等方式，落实党风廉政建设责任制；对于领导干部管辖范围内的党风廉政建设方面发生重大问题的，只要负有“失教”、“失察”、“失管”和“失误”中的任何一种责任，要分清责任，进行不同程度的追究，维护党风廉政建设责任制的严肃性和威慑性。