企业家对企业社会责任的认识与评价

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企业社会责任的实现与评价

企业社会责任的实现与评价

企业社会责任的实现与评价企业社会责任(CSR)作为一个全球性话题,在不同的领域和阶层都备受关注。

CSR是一种道德、道德和法律要求,其中企业通过对他们的经济、社会和环境影响负责,实现可持续性的经营。

在此背景下,企业需要认真思考如何实现和评价自己的CSR。

一、实现企业社会责任1、主动承担责任企业的社会责任是企业主动承担的,而不是被迫接受的。

企业需要确保其行为是在推动可持续发展,而不是为了追求纯利益。

例如,对环境的影响是一个关键因素,企业应该采取措施减少其环境影响。

这可能意味着在产品设计和销售过程中考虑到节能和减排,或通过实施清洁生产,减少污染物排放。

2、充分沟通企业应该与利益相关方进行充分沟通,以确定其需要和期望,并通过积极的参与满足其期望。

利益相关方可能包括客户、员工、股东、社会和环境机构,以及其他相关方。

与利益相关方交流,可以为企业提供关于其可持续经营的反馈,帮助企业制定并实施可持续性战略。

3、确立目标企业应该确立目标和可持续发展计划,并将其纳入公司战略和业务计划中。

这个过程应该是系统化的,并牢记社会责任的观念,要确保实施可持续性战略的相关中层管理人员参与进来。

企业需要不断跟踪和监测目标的实现,并制定有效的衡量和报告机制。

4、积极参与企业应该积极参加相关的社会计划和项目,并贡献自己的资源。

企业可以选择参与环保、公益慈善、文化教育、人道救助等项目,帮助实现可持续性发展。

二、评价企业社会责任1、财务指标财务指标是评价企业社会责任的常用方法之一。

通过研究企业的财务报表以及相关的金融数据,可以评估企业在社会责任领域的表现和可持续性的经营。

例如,利润、销售额、经济增长率等指标。

2、社会指标社会指标是评价企业社会责任的另一个方法。

这些指标可以反映企业对社会和公众的影响,它们包括企业的就业、员工福利、产品质量、社区投资、环境影响等方面。

例如,企业的员工满意度、合规性、产品品质等指标。

3、环境指标环境指标是评价企业社会责任的重要方面。

企业家对企业社会责任的认识与评价

企业家对企业社会责任的认识与评价

企业家对企业社会责任的认识与评价
摘要:本文是4,586位企业经营者参与的“2006·中国企业经营者问卷跟踪调查”的专题调查报告——“企业家对企业社会责任的认识与评价”的主要内容。

关键词:企业经营者企业社会责任现状和问题
本次调查报告的主要结论是:企业经营者普遍认同“优秀企业家一定具有强烈的社会责任感”,企业在创造利润的同时,也在为社会创造财富,促进国家的发展。

企业经营者认识到企业履行社会责任对企业的持续发展非常重要,认为近年来企业社会责任意识在不断提高。

企业经营者高度认同企业履行经济、法律、伦理、公益四个方面社会责任的重要意义,其中,对经济责任认同度最高,其他依次为伦理责任、法律责任、公益责任;对股东、员工等内部利益相关者的责任意识高于对客户、社区等外部利益相关者的责任意识。

调查同时表明,大多数企业经营者比较关注履行社会责任的成本;还有部分企业经营者认为,企业社会责任是企业发展到一定阶段才能顾及的。

不少企业经营者将提升企业品牌形象作为企业履行社会责任的主要动因。

企业经营者认为,企业不履行社会责任的表现主要是“污染环境”、“制造销售假冒伪劣产品”、“偷税漏税”、“不正当竞争”、“发布虚假广告欺骗消费者”、“拖欠货款”、“拖欠或压低员工工资”、“不顾员工的安全和健康”、“商业贿赂”等。

(剩余2095字)。

企业社会责任解读与分析

企业社会责任解读与分析

企业社会责任解读与分析随着社会的发展,企业责任问题愈加受到关注,社会责任已经成为企业战略的重要组成部分之一。

企业社会责任是企业在经济、环境、社会三个领域中的义务,企业应该根据行业特点、国际惯例和地方法规,选择适当的社会责任理念与实践,并履行自身的社会责任,这也是企业在市场、顾客、员工、社区、环境等多方面利益相关者面前不可或缺的一项使命。

本文将从多方面进行企业社会责任解读与分析。

一、企业社会责任使命1. 维护市场公平竞争市场是企业的交易场所,公平竞争是市场经济的基础。

企业在竞争中,要以诚信赢得市场,不获不义之利。

作为市场经济主和经营者,企业应该明确自己的使命和责任,遵守政策法规,坚决遏制贿赂、索贿、欺骗等不正之风,维护市场秩序和商业信誉,建立健康、公平、透明的市场竞争。

2. 关注员工福利员工是企业最重要的资源,企业的成长离不开员工的支持和付出。

企业应该关注员工的工作环境、工作待遇、发展空间、职业发展等方面的问题,为员工创造优秀的工作环境,帮助他们提高工作技能和综合素质,从而激发员工的工作热情和创造力。

3. 关注社会发展企业不仅要为自己的发展负责,更要为社会的发展负责。

企业应该积极投入社会事业、赈灾救助、公益慈善、文化教育等方面,弘扬社会正义和人道主义,为社会的进步和发展贡献企业的力量。

4. 关注环境保护环境是生命之本,环境保护是人类的共同责任。

企业在生产经营过程中,应该规范生产、节约能源、减少污染、垃圾处理等,积极开展环保宣传、环保教育和环保投资,为实现可持续发展做出贡献。

二、企业社会责任实践1. 符合行业和国际标准企业在实践社会责任时,应该参照行业和国际标准,制定符合实际的社会责任政策和规章制度,确保取得良好的社会评价和认可。

2. 开展捐资助学企业可以通过设立助学基金、提供奖学金、修缮学校等方式,支持教育事业的发展,同时也能够提高员工的整体素质。

3. 尊重员工劳动权益合理的工资福利待遇、优厚的退休金、安全的工作环境以及稳定的职业发展是员工的合法权益。

企业社会责任的实践与评价

企业社会责任的实践与评价

企业社会责任的实践与评价企业社会责任是指企业在经营过程中不仅要追求经济利益,还应该承担社会责任,为社会创造价值。

企业社会责任的实践与评价是企业立足社会的重要手段,可以有效地推动企业的可持续发展。

一、企业社会责任的实践1.加强环境保护环境保护是企业社会责任的重要内容之一。

企业可以通过优化生产工艺,减少废气、废水、废渣等的排放量,降低环境污染。

同时,企业可以积极推广绿色产品,倡导绿色生活,培养社会公民环保意识,共同推动环境保护事业的发展。

2.关爱员工员工是企业发展的重要资源,企业应该为员工提供合适的工作环境和福利待遇,关注员工的身心健康,建立健全的职业发展体系,促进员工个人和企业的共同发展。

3.支持社区发展企业存在于社区中,应该尽可能地为社区发展做出贡献。

企业可以通过捐款、捐物、义工活动等方式回馈社区,帮助贫困学生、老年人和残障人士等弱势群体,提升社区整体素质和居民幸福感。

二、企业社会责任的评价企业社会责任的评价可以帮助企业了解其社会责任实践的水平和存在的不足,及时完善和改进。

评价可以从以下几个方面入手:1.环境保护水平评价企业是否有环保政策和措施,环保投资占比是否充足,是否存在环境违法违规行为等。

2.员工福利待遇评价企业是否按照相关法规和规定提供员工的薪资、保险、福利等待遇,是否有职业健康和安全保障措施,以及职业发展机会是否公平。

3.社区参与度评价企业是否积极回馈社区,是否有社区服务计划和实际行动,是否和社区居民建立良好的互动关系,是否关注弱势群体的需求和权益。

4.商业道德和社会公信力评价企业是否具有商业道德和诚信经营的理念,是否履行承诺和合同,是否遵守普遍社会价值观,积极投身社会公益事业,树立良好的社会形象和品牌形象。

结语企业社会责任是企业的基本担当,是企业可持续发展的基石。

企业应该秉持社会责任意识,在做好本职工作的同时,为社会和环境做出贡献。

同时,企业应该加强自身社会责任的评估和监督,不断提高社会责任的实践水平,建立高效的社会责任管理体系,推动企业的可持续发展。

企业社会责任的分析与评价

企业社会责任的分析与评价

企业社会责任的分析与评价一、概述企业社会责任(Corporate social responsibility,CSR)是指企业在追求经济利益的同时,肩负起对经济、社会、环境等方面的责任和义务,承担起保护员工利益、社会责任与环境保护等义务的行为。

CSR的实施是企业对社会负责的一种体现,有助于企业在市场和社会中取得更高的竞争力和声誉。

二、企业社会责任的内涵1. 经济责任经济责任是企业社会责任的基础。

企业必须通过健康有利的经济行动来为自身和社会创造财富。

企业必须承担利润责任,向股东和占有者提供回报,遵循市场规则和法律法规;同时,企业应保障员工利益,提供高素质产品和服务,推动经济可持续发展。

2. 社会责任社会责任是企业的公共诉求和社会期许。

企业不仅要追求最大化的利润,还应改善社会公益事业,减少社会负担,提高社会福利。

企业要承担对社会负责的义务,为社会创造更大的价值,在经济、文化、环境等各个方面进行贡献。

3. 环保责任环保责任是企业社会责任的重要组成部分。

企业必须积极采取措施,减少环境的破坏和污染,保护自然资源和生态环境。

企业应注重环境价值,重视环保工作,建立健全的环保制度。

通过发展绿色经济、节能减排等措施,让企业成为环保事业的推动者。

三、企业社会责任的实施1. 建立健全社会责任体系企业应建立专门部署社会责任的岗位,完善社会责任组织结构,加强市场监督,推动企业社会责任实践。

同时企业要加强对社会责任的内外部交流,做到公开透明,共享社会责任。

2. 注重员工福利和权益保护企业应把员工作为最重要的资产之一,注重员工的福利和权益保护。

加强员工教育培训,提高员工的技能和素质;加强劳动保护措施,保障员工的安全和健康;提高员工参与企业决策的机会和权利。

3. 倡导绿色环保理念企业应积极倡导绿色环保理念,采取各种措施降低对环境的损害。

建立环保意识,推广节能减排,改进生产工艺,提高资源利用效率。

同时,企业还应支持环保组织和公益事业,推动环保和可持续发展。

企业社会责任的衡量与评价

企业社会责任的衡量与评价

企业社会责任的衡量与评价企业社会责任是指企业家们在经营管理过程中,尽可能考虑到社会、环境和经济等方面的影响,倡导公正、透明的企业文化和价值观,推动可持续发展。

在当今的世界,企业社会责任已经成为许多企业关注的焦点,并越来越成为企业成功的标志。

但是如何衡量企业是否履行了其社会责任,以及评估其行为对社会、经济和环境的影响呢?这是一个非常重要的问题,需要系统化的指标和方法来解决。

首先,我们需要考虑企业社会责任的衡量问题。

企业社会责任内容广泛,包括改善劳工和环境条件、推动可持续发展、社会慈善捐助等。

对于这些内容,我们可以采用以下几种衡量方式。

第一个指标是社会回报。

这个指标是从社会利益的角度来考虑企业所做出的贡献。

企业的社会回报可以从以下方面考虑:改善劳动条件,提供良好的工作环境;开展社会慈善捐助;环境保护和可持续发展;遵守法律法规等。

第二个指标是企业绩效。

企业绩效是指企业在经济上的表现,包括公司股票价格的走势、营收增长等,在衡量企业社会责任时,我们需要考虑企业绩效同时对经济、环境和社会方面的影响。

第三个指标是企业治理。

这个指标从公司内部管理角度出发,主要从下面两个方面考虑:公司决策是否符合道德和法律法规,并保证企业治理机制的透明度、责任感和承担度。

第四个指标是企业形象。

企业社会责任不仅仅通过诸如环境保护、社会回报等形式来表达,还包括企业形象的塑造、公共关系的维护等公关层面的事务。

通过公平竞争、保障利益、公布信息等渠道,建立起大众认可的形象,保持了社会的良好互动。

然后,我们来考虑企业社会责任的评价问题。

评价是从更宏观的视角来考虑,它可以帮助我们获得整体性的感受和认识,理解企业是否持以持续、负责任以及公平合理的方式来履行其社会责任,以及其行为对社会、经济和环境的影响。

在评估企业社会责任时,我们需要采用多维度、多层次和多方法的综合评估方式,如下:第一个维度是过程评价。

在这一阶段中,我们考虑企业在社会责任方面的规划、实施和执行是否符合规范要求。

企业社会责任总结

企业社会责任总结

企业社会责任总结企业社会责任是指企业在追求经济利益的同时,承担起对社会、环境和利益相关者负责任的义务。

在当代社会,企业社会责任已经成为客户、员工和公众对企业的重要评判标准之一。

本文将对企业社会责任的概念、重要性以及实践方法进行总结。

一、企业社会责任的概念企业社会责任是指企业与社会之间的关系,企业作为社会成员应当承担起维护社会稳定和可持续发展的义务。

企业社会责任不仅仅是对法律法规的遵守,更是要积极响应社会的期待,为社会创造价值。

从社会角度看,企业社会责任涵盖了对员工权益的保护、对环境的保护、与利益相关者的良好合作等方面。

二、企业社会责任的重要性1. 社会形象塑造:企业通过履行社会责任,能够树立积极的社会形象,增强公众对企业的认同感和信任感。

2. 利益相关者满意度提升:企业社会责任的实践,可以促进与员工、客户、供应商等利益相关者之间的良好合作,提高整体满意度。

3. 法律合规风险降低:企业积极履行社会责任,能够避免违反法律法规而带来的法律风险和声誉损失。

4. 企业可持续发展:企业社会责任是企业可持续发展的基石,只有在社会和环境的共同发展中,企业才能实现长期的稳定发展。

三、企业社会责任的实践方法1. 尊重员工权益:企业应该为员工提供公平的薪酬待遇、良好的工作环境和平等的发展机会,重视员工的权益保护。

2. 环境保护行动:企业应该遵守环境法律法规,加强对环境的管理和保护,推动可持续发展。

3. 公益慈善事业:企业可以积极开展公益慈善活动,支持教育、健康、环保等各个领域的公益事业。

4. 利益相关者合作:企业应该与利益相关者建立良好的合作关系,分享信息、减少冲突,共同推动社会责任的实践。

总结起来,企业社会责任是企业在经济发展的基础上,积极履行对社会和环境的责任。

通过尊重员工权益、环境保护行动、公益慈善事业以及利益相关者合作等实践方法,企业可以树立良好的社会形象,提升利益相关者的满意度,降低法律合规风险,并实现长期的可持续发展。

企业社会责任的实践和评价

企业社会责任的实践和评价

企业社会责任的实践和评价随着市场经济的发展,企业在追求经济效益的同时,也应该承担起自己对社会和环境的责任。

这便是企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)的核心意义。

作为一个企业,如何实践和评价自己的社会责任,成为了现代企业发展的重要课题。

一、CSR的实践1.环保实践环境保护是企业社会责任中最为直接的实践,它包括减少工厂污染、降低能源消耗、提高废物利用率等。

比如,在生产过程中减少废气、废水和废渣排放,采用新技术进行节能减排,开展环保公益活动等都是环保实践的具体体现。

2.社区服务企业不能只顾及自己的利益,它与当地社区的联系也很重要。

通过支持当地社区的服务项目、赞助文化和教育活动、回馈公益事业等方式,企业能够在社区中建立积极的形象,同时也能为社会做出自己的贡献。

3.员工福利提供员工福利是企业社会责任的重要内容。

比如,提供安全的工作环境、培训机会、有竞争力的薪酬和福利制度,还可以提供医疗保险和其他福利,以提高员工的生活和工作满意度。

二、CSR的评价1.财务层面的评价企业的社会责任实践直接影响其经济效益。

因此,可以从财务层面来评价CSR 的实践效果。

一些企业可能会为环境保护、员工福利等方面增加开支,但是对于企业的长期发展来说,这种投资往往是值得的。

2.社会声誉的评价一个企业的社会声誉对于其长远发展有着极为重要的影响。

通过各种方式宣传企业的社会责任实践,并获得社会公众的好评,这为企业带来了更好的品牌形象和市场竞争力。

3.专业机构的评价许多专业机构致力于对企业的社会责任实践进行评价。

这些机构通常是由政府、企业组织或相关专业人士组成的。

这些评价结果有助于客观地了解企业社会责任的实践效果,并进一步改进企业的实践行为。

总之,企业社会责任作为一种新的商业模式,已经得到了广泛的关注和认可。

企业需要认识到自己的社会责任,并通过实践来提高自己的社会责任意识。

同时,评价自己的社会责任实践也是企业管理的一个重要方面,可以帮助企业实现更可持续的发展。

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企业家对企业社会责任的认识与评价——2007·中国企业经营者成长与发展专题调查报告□中国企业家调查系统跨入新世纪以来,中国的改革和发展进入了一个新的历史阶段,树立和落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,实现以人为本的全面、协调、可持续发展,已经成为社会各界的广泛共识。

相应地,人们对于企业的性质和作用,对于企业家的使命与角色,有了更新的认识,时代对中国企业和企业家提出了更高的要求。

作为当今社会推动经济发展的最直接力量,企业在建设社会主义和谐社会中处于特殊的地位,企业承担社会责任具有十分重要的意义。

同时,全球范围的“企业社会责任运动”也对中国企业产生了深远的影响。

在这样的背景下,为了了解中国企业在履行社会责任方面的现状与问题,倾听企业经营者对于企业社会责任的认识与感受,探索落实企业社会责任的有效途径,中国企业家调查系统(CESS)组织实施了“2006·中国企业经营者问卷跟踪调查”。

调查内容主要包括企业经营者对于企业社会责任的了解与认识、对于企业社会责任履行情况的感知与评价、对于影响企业履行社会责任的相关因素的看法等。

本次调查是由中国企业家调查系统组织的第14次全国性企业经营者年度跟踪调查,得到了国务院发展研究中心人力资源研究培训中心、国务院研究室工交贸易研究司、国务院国有资产监督管理委员会企业分配局、国家统计局国民经济综合统计司、中国企业联合会研究部①、国家发展和改革委员会国民经济综合司、人事部人才流动开发司、建设部政策研究中心、商务部政策研究室、劳动和社会保障部法制司、国家税务总局政策法规司、国家安全生产监督管理总局宣传教育中心、中国证券监督管理委员会市场监管部、中国物流与采购联合会行业事务部等有关部门的支持和指导。

①以上5家部门为中国企业家调查系统发起成立单位。

与前13次年度跟踪调查一样,本次调查以企业法人代表为主的企业经营者群体为调查对象,参考我国经济结构,按行业进行分层随机抽样。

调查采用邮寄问卷的方式进行,于2006年8月10日发放问卷13,000份,截止9月26日共回收问卷4,633份,其中有效问卷4,586份,有效回收率为35.3 %。

通过部分未填写问卷与填写问卷企业的对比分析,未发现存在系统偏差。

为使调查分析更为全面和深入,本报告还采用了中国企业家调查系统以往的调查结果。

本次调查主要涉及制造业、采掘业、电力煤气及水的生产和供应业、批发和零售业、房地产业、建筑业、交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务和软件业、农林牧渔业以及租赁和商务服务业等行业,上述行业的企业所占比重分别为:64.3%、1.9%、2.6%、8.6%、5.7%、4.2%、2.5%、1.9%、3.2%和0.9%。

从企业的地区分布看,东部地区占60.6%,中部、西部和东北地区分别占18.1%、15.9%和5.4%;从企业规模看,大、中、小型企业分别占12.4%、45.2%和42.4%;从企业经济类型看,国有企业占12.8%,比2005年减少4.9个百分点;有限责任公司占45.8%,股份有限公司占15.5%,私营企业占11%,外商及港澳台投资企业占7.7%,股份合作企业占4.2%,集体企业占2.6%(见表1、2)。

注:1、其他行业包括:金融业,科学研究、技术服务和地质勘查业,水利、环境和公共设施管理业,居民服务和其他服务业,卫生、社会保障和社会福利业,文化、体育和娱乐业等行业;2、东部地区包括:京、津、冀、沪、苏、浙、闽、鲁、粤、桂、琼11省(市、自治区);中部地区包括:晋、蒙、皖、赣、豫、鄂、湘7省(自治区);西部地区包括:渝、蜀、黔、滇、藏、陕、甘、宁、青、新10省(市、自治区);东北地区包括:辽、吉、黑3省表2 调查样本中制造业基本情况(%)本次调查的企业经营者平均年龄为48.9岁,比2005年低0.2岁,其中55岁及以上占25.5%,44岁及以下占32.9%,45~54岁占41.6%。

文化程度为大专及以上的占79.8%,其中具有本科及以上学历的占44.2%。

所学专业为管理类的占48.7%,为经济类的占31.3%。

职务为企业董事长或总经理、厂长、党委书记的占93.3%,其他职务的占6.7%(见表3)。

表3 调查对象基本情况(%)注:由于存在跨专业和职务兼任情况,因此所学专业和现任职务比例合计大于100%。

调查结果显示:企业经营者普遍认同“优秀企业家一定具有强烈的社会责任感”,企业在创造利润的同时,也在为社会创造财富,促进国家的发展。

企业经营者认识到企业履行社会责任对企业的持续发展非常重要,认为近年来企业社会责任意识在不断提高。

企业经营者高度认同企业履行经济、法律、伦理、公益四个方面社会责任的重要意义,其中,对经济责任认同度最高,其他依次为伦理责任、法律责任、公益责任;对股东、员工等内部利益相关者的责任意识高于对客户、社区等外部利益相关者的责任意识。

调查同时表明,大多数企业经营者比较关注履行社会责任的成本;还有部分企业经营者认为,企业社会责任是企业发展到一定阶段才能顾及的事。

不少企业经营者将提升企业品牌形象作为企业履行社会责任的主要动因。

企业经营者认为,企业不履行社会责任的表现主要是“污染环境”、“制造销售假冒伪劣产品”、“偷税漏税”、“不正当竞争”、“发布虚假广告欺骗消费者”、“拖欠货款”、“拖欠或压低员工工资”、“不顾员工的安全和健康”、“商业贿赂”等。

调查发现,对社会责任认识不够、对企业履行社会责任的理论和方法缺乏了解、企业经营困难、企业经营者素质不高、缺乏良好的社会诚信环境以及社会相关部门责任履行不到位,被企业经营者认为是导致企业履行社会责任不够好的主要原因。

企业经营者认为,履行好企业的社会责任,需要全社会的共同努力。

一方面要在提高企业经营者个人素质的基础上,提高整个企业对社会责任的认识和履行社会责任的自觉性,尤其需要提高企业的诚信意识和环境保护意识;另一方面要强化社会各界的责任意识,尤其是政府相关部门的责任意识;建立健全相关法规制度,加强全社会诚信环境建设;借鉴有关社会责任的国际经验和国际标准,总结中国企业履行社会责任方面的成功经验,为建立与和谐社会相适应的现代商业文明而共同努力。

第一部分关于企业社会责任的认识本次调查主要从以下几个方面来考察企业经营者对于企业社会责任的了解与认识:(1)企业家具有社会责任感的必要性;(2)企业履行社会责任的成本;(3)企业社会责任的范畴及认同程度;(4)对企业社会责任相关知识的熟悉程度。

1.企业经营者普遍认为“优秀企业家一定具有强烈的社会责任感”,一些企业经营者对履行社会责任的成本比较关注关于企业经营者对企业社会责任的认识,调查结果显示,对于“优秀企业家一定具有强烈的社会责任感”这一说法,绝大多数企业经营者表示认同,同意(包括“有些同意”、“较同意”和“非常同意”,下同)的占95.8%,不同意(包括“有些不同意”、“较不同意”和“非常不同意”,下同)的仅占3.7%。

大多数企业经营者也认同企业的根本责任是“为社会创造财富”和“促进国家的发展”,所占比重分别为87.4%和78.4%,不同意的分别为12%和19%。

相对而言,赞同企业的根本责任是“为股东创造利润”的比重相对较低,同意的为67.9%,不同意的为31.5%(见表4)。

关于“企业社会责任主要是大企业的事情”和“企业社会责任是企业基本责任之外的责任”等说法,调查结果显示,同意的分别为8.3%和23.3%,不同意的分别为90.7%和74.9%(见表4)。

调查表明,总的来说,企业经营者并不赞成认为企业社会责任与己无关的看法。

注:表中第2至第8列数据为选择相应答案的比重,第10列为以7分制计算(非常同意=7,较同意=6,有些同意=5,不清楚=4,有些不同意=3,较不同意=2,很不同意=1)所得到的平均值,分值越大表示对该说法的同意程度越高。

需要注意的是,不少企业经营者在认同社会责任的同时,也比较关注企业履行社会责任的成本,可能会权衡企业自身发展和社会贡献之间的关系。

调查结果显示,近七成(69.7%)的企业经营者同意“履行企业社会责任会增加企业的成本”,对此表示不同意的占28.8%。

另外,对于“企业社会责任是企业发展到一定阶段后才能顾及的”说法,有40.8%的企业经营者表示同意,不同意的有58.3%(见表4)。

关于“企业履行社会责任对企业持续发展的重要性”,调查结果显示,认为“非常重要”或“比较重要”的企业经营者占83.2%,认为“不太重要”的占11.5%,认为“没有影响”的仅占3.8%(见表5)。

调查表明,企业经营者认识到:履行社会责任不仅是企业家社会责任感的表现,而且有利于企业自身的持续发展。

从不同类型和经营状况的企业来看,调查结果显示,企业经营者对企业社会责任的认同程度存在一定的差异。

总体来说,对于企业履行社会责任对企业持续发展的重要性,大中型企业、上市公司、盈利企业、处于成长阶段企业的经营者认同程度相对较高。

另外,学历比较高的企业经营者对此认同程度也较高(见表5)。

注:1、表中第2至第6列数据为选择相应答案的比重,第7列为以4分制计算(非常重要=4,比较重要=3,不太重要=2,不清楚=1,没有影响=0)所得到的平均值,分值越大表示企业履行社会责任对其持续发展的重要性越强,反之亦然。

2、表中P值表示组间差异的显著性水平。

一般来讲,P<0.05表示判断组间差异具有统计学意义而不是由误差造成的,可靠性达95%以上,P<0.01则表示可靠性达99%以上,依此类推。

“—”表示该项无法计算P值。

以下同。

关于“企业社会责任主要是大企业的事情”,“企业社会责任是企业基本责任之外的责任”等说法,调查结果显示,小型企业、亏损企业的经营者认同程度相对较高。

这进一步表明不同类型和经营状况企业的经营者对企业社会责任的认同程度存在一定差异(见表6)。

比较而言,国有企业、上市公司、亏损企业以及处于衰退阶段企业的经营者对履行企业社会责任可能带来的企业成本增加顾虑比较多(见表6)。

表6 对社会责任有关说法的赞同程度注:表中数据为以7分制计算(非常同意=7,较同意=6,有些同意=5,不清楚=4,有些不同意=3,较不同意=2,很不同意=1)所得到的平均值,分值越大代表对该说法的赞同程度越高,反之亦然。

2.企业经营者对经济责任认同程度最高,对公益责任的认同程度相对较低本次调查借鉴国内外有关企业社会责任的研究成果和理论,参考相关的国际标准,并结合中国社会和中国企业现阶段的实际情况,选择了20个题目来具体了解企业经营者对企业经济责任、法律责任、伦理责任和公益责任②的看法(见表7)。

②(1)企业经济责任,即企业通过有效经营来持续地创造社会财富。

共四个题目,包括创造良好的经营业绩,保持持续竞争力,保障股东权益,依法纳税;(2)企业法律责任,即企业必须依法经营,遵守各种法律法规。

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