关于公司全面推行“钉钉”软件的通知
关于公司员工使用钉钉
关于公司员工使用“钉钉”软件的通知一、使用原则1、全体人员使用实名注册钉钉账号，做为日常工作沟通交流使用。
2、如果有重要紧急工作沟通，仍需要通过电话沟通。
3、日常管理及工作使用钉钉审批中的功能，如请假、出差、转正等。
4、通过使用“考勤打卡”、“日志”、“审批”功能，目的是了解员工的去向、工作内容及目标达成情况，及时发现并解决问题，同时简化、提高日常工作管理流程。
二、考勤1、考勤打卡使用“考勤打卡”功能打卡，请在常用手机上使用。
考勤时间：上班：8：30 下班：17：30 每天打两次卡，上班打一下，下班打一下。
已设置极速打卡模式，在有效范围内，只要打开钉钉即可成功考勤。
未按以上规定考勤时间打卡的，计为迟到或早退，在正常工作时间应该打卡而未打卡的且未请假的，计为旷工。
如果因某种原因忘记打卡，需要填写“补卡申请”，写明原因并提交审批。
2、请假请假原则上需至少提前一天申请，审批通过后才可请假。
如遇紧急情况需要电话汇报，在空闲时间时再补请假申请。
如果请假计划有变，可以在请假未审批通过前技术撤销，如果已经审批通过，则可以找管理员删除请假申请，当天恢复正常打卡。
如果请假为半个工作日，则余下的半个工作日仍然需要打卡。
3、出差出差原则上需要至少提前一天申请，审批通过后方可。
出差地点、开始时间、结束时间必须如实填写。
图片栏可以上传车票等信息。
出差事由栏注明项目名称及本次出差主要工作。
三、工作周报进入“日志”模块，打开“发日志”页面，选择“周报”即可填写周工作。
周报填写完毕后选择发送人或群。
周报提交时间：为每周五下午17：00至下周一12：00以前。
在截至时间前1小时系统会发通知提醒未提交周报的人员（已提交的不提醒）。
为提高打字效率，建议下载钉钉电脑版，填写提交周报。
关于公司全面推行“钉钉”软件的通知
XX股份有限公司文件
XX（行字）【2016】xx 号签发人：XX 关于公司全面推行“钉钉”软件的通知
全体职工：
为响应环保无纸化办公，便于各部门之间工作的沟通，加强员工考勤和各项审批制度管理，经公司领导研究决定，全员使用通讯办公软件“钉钉”，具体通知如下：
（一）各部门人员于10月21日中午12:00前务必下载安装“钉钉”手机客户端软件并申请账号；
（二）注册后搜索群组“XX有限公司”，并申请加入；
（三）加入后将按照现有部门进行管理，根据各岗位设置不同的管理权限；
（四）公司从2016年11月1日起至2016年11月30日起，为“钉钉”软件试用阶段，将作为全员请休假、费用审批、合同审核、电话会议、出差审批、工作报表及工作沟通等的管理工具，原考勤、审批、会议通知等管理方式作为辅助手段继续运行，待“钉钉”软件试用阶段结束，将取消原有考勤、审批、会议通知等管理方式，统一使用“钉钉”软件；
（五）在公司“钉钉”软件试用期间，请休假、费用审批、合同审核、电话会议、出差审批、工作报表未使用“钉钉”进行申请获得批准，将进行警告，试用期结束后，未按照规定使用“钉钉”软件，将按照公司员工手册中规定的考勤与审批办法进行考核。
（六）在注册与使用中有任何问题与XXX部门XXX联系。
XX有限公司
2016年10月14日。
关于公司内部全面推行钉钉的通知
公司重要公文★一年重庆有限公司文件重字〔〕号签发人：关于公司内部全面推行钉钉的通知司属各部门、项目：互联网时代，互联网的作用和功效已显而易见，涉及工作与生活的方方面面。
钉钉，正是实现利用互联网办公的高效工作模式，通过硬件、软件与网络的通力协作，实现工作电子文档在各部门、各项目之间自由传阅，使工作效率大大提升，远程工作变得轻松便捷。
推行钉钉的目的：1.利用钉钉，提高工作效率：传统的文件传阅、审批，必须文件到人，阅读签字，环节繁琐复杂，一套文件传阅、审批下来至少需要3-7天。
钉钉的网上传阅审批功能，不仅可以满足多人同时阅读，而—1—且审批人不受时间地点的限制，随时随地都可以阅读、审批，对于远程管理较为便捷，签批后的文件可直接转至责任人手中，大大缩短了文件批阅时间，提高了审批效率和工作效率。
2.利用钉钉，实现文件的永久保存，便于查阅：传统的文件审批，文件要求落实完成与否，完成质量都需要签字、汇报、存档，查阅时更是需要按照文件存档时间或文件存档归类去查询。
一旦索引有所偏差，查找一份文件就需要大量的时间，甚至会“求而不得”。
钉钉则克服了这个缺点，文件的审批、责任人一目了然，一经存档，永久留存，查找起来也是按图索骥，省时省力，事半功倍。
实施要求如下：一、实施内容：启用钉钉中的全部功能模板，包括审批、公告、活动、投票、消息、通话等。
二、实施人群：公司全体人员。
三、实施时间：年月份开始推行，试运行1个月，这段时间有不合理的地方可以提出进行修改重新编辑，正式全面推行时间为年月份。
四、要求全体员工在年月日- 年月日这段时间下载钉钉和附件1钉钉培训课件，自行熟悉钉钉操作方式，有智能手机的必须安装使用，有办公电脑的，要求办公电脑和手机同时安装使用，可以在手机或电脑应用商店中搜索钉钉下载安装登录即可。
钉钉注册电话号码详见附件2内容，如有注册电话变更可用新手机重新注册，—2—再告知行政人事部加入公司钉钉内部群。
五、全体员工在自行熟悉钉钉操作方式这段时间，有任何疑问可电话咨询。
关于全员启动“钉钉”管理软件的通知
关于全员启动“钉钉”管理软件的通知
为了便于各部门之间工作的沟通，加强集团OA公文管理及员工考勤各项审批制度管理，经集团领导研究决定，全员使用通讯办公软件“钉钉”，具体通知如下：
1、各部门人员于5月20日中午8:00前务必下载安装“钉钉”手机客户端软件并申请账号，钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通；
2、注册后根据发到各位手机的短信邀请码申请加入集团公司；
3、集团IT信息部已经按现有部门架构进行调整，根据各岗位设置不同的管理权限；
4、启用“钉钉”软件后，将作为全员请休假、费用审批、合同审核、公文处理、上下班定位签到/签退、电话会议、出差审批、工作报表及工作沟通等的管理工具；
5、集团现有的各项审批、考勤等制度继续使用。
注册或使用中如有疑问，随时可同集团IT信息部和人力资源部联系。
公司启用钉钉考勤管理通知
公司启用钉钉考勤管理通知根据公司内部管理需要以及员工考勤管理的要求，我司决定从即日起启用钉钉考勤系统。
以下是关于公司启用钉钉考勤管理的相关通知事项：
一、考勤范围
公司所有员工（包括全职员工、兼职员工、实习生等）均需要通过钉钉系统进行考勤打卡，严格按照工作时间规定执行。
二、考勤方式
员工需使用个人手机下载并安装钉钉考勤打卡软件，按照公司提供的账号密码登录。
在上班时间前5分钟至下班时间后10分钟内进行考勤打卡，迟到、早退、旷工等情况将按公司相关规定处理。
三、请假管理
员工如需请假，需提前在钉钉系统中提交请假申请，并获得部门审批后方可生效。
请假期间的考勤管理也将通过钉钉系统进行记录。
四、加班管理
对于需要加班的员工，需提前向直属主管提交加班申请，并在钉钉系统中进行加班打卡。
公司将严格按照劳动法规定，保障员工的合法权益。
五、违规处理
对于利用钉钉系统打卡作弊、代打卡等行为，公司将严肃处理，情节严重者将追究相关责任。
以上是关于公司启用钉钉考勤管理的通知事项，请各位员工严格遵守公司规定，如有疑问请及时与人力资源部门联系。
希望通过钉钉考勤系统的启用，能够提高公司考勤管理的效率和准确性，为公司的发展和员工的权益保驾护航。
感谢大家的配合与支持！。
关于推广钉钉移动办公系统的通知
关于推广钉钉移动办公系统的通知尊敬的各位领导、同事：近年来，移动设备的普及，为企业信息化提供了更多的选择。
钉钉作为一款移动办公软件，拥有消息、通讯、日程、文件等多种功能，既能解决公司内部沟通协作的问题，也能提高员工工作效率。
因此，我们针对公司移动办公系统推广活动，特地发出此次通知。
推广目的本次推广旨在让更多企业了解和使用钉钉移动办公系统，并在实际应用中不断发现和解决问题，提高工作效率，推动企业信息化建设。
推广对象本次推广对象为本公司所有员工，尤其是部门领导和一线员工，以及其他企业、组织和个人。
推广内容1.宣传推广：针对部门领导、员工提供钉钉移动办公系统的介绍、功能、使用方法等宣传资料，力求让大家了解这个工具的作用和价值，方便他们使用和分享。
2.现场推广：针对现有员工，我们将开设培训班，教授钉钉移动办公系统的使用技巧和注意事项，提供现场咨询、协助和解决问题。
此举旨在提高用户对钉钉移动办公系统的认知度和使用率。
3.网络推广：针对其他企业和组织，我们通过各种社交媒体平台、微信公众号等渠道宣传推广钉钉移动办公系统，吸引更多用户参与到我们的推广计划中来。
推广方案1.组织专业推广团队：公司将组织一支专业的推广团队，由有丰富推广经验的内部员工和外聘专业人士组成。
团队成员将在推广过程中提供全面的技术保障和咨询服务。
2.计划合理有效：以实现推广目标为基础，逐步实现计划的合理性和有效性。
在推广的过程中，要合理利用媒体资源和社交网络，如微信、微博、QQ等，进行信息和资源的共享。
推广预算1.团队人员费用：人员费用为100万人民币/年。
2.宣传物料费用：宣传资料制作、宣传名片制作等共计40万人民币/年。
3.网络推广费用：网络推广费用包括在网络上发布文章、视频等宣传材料，打造钉钉的品牌形象等费用，共计30万人民币/年。
预算总额为170万元人民币/年。
具体费用会按实际情况进行调整。
感谢您的支持和关注，让我们一起加入钉钉移动办公系统的推广活动中，共建更高效、更智能、更现代化的企业信息化管理新时代！此致敬礼xx公司20xx年xx月xx日。
关于启用钉钉相关功能的通知
关于启用钉钉相关功能的通知文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-X X X X X X X X X X有限公司文件XXXXXX[2017]17号关于启用钉钉相关功能的通知公司各部门：因公司发展需要，同时也是为了强化公司管理，提高工作效率，经研究决定，在全公司范围内全面拓展钉钉使用的广度与深度，具体如下：一、尚未在手机或电脑端安装钉钉客户端的同事，请于2017年8月9日下班前安装完毕。
二、使用钉钉考勤功能替代原有的考勤，模式如下：1、适用范围：杭州本部人员。
各分公司、办事处人员考勤维持原办法不变；2、开始时间：本周（8月7日-8月11日）为试用期，钉钉考勤与指纹考勤同时进行，以指纹考勤为主，8月14日起，全面启用钉钉考勤，指纹考勤废止；3、考勤方法：手机接入公司WIFI后即可打卡。
三、推广使用钉钉作为工作交流方式：1、公司的各类通知、公告除纸质版外，均采用钉钉发布；2、公司内部交流优先使用钉钉，八月份为过渡期，过渡期后，微信群将不再作为公司内部的交流渠道。
四、自本通知发布之日起，启用钉钉报销、用款申请审批流程代替原有的报销、用款申请流程，操作步骤流程如下：1、通过钉钉上报审批（具体操作流程见附件）；2、钉钉流程审批完成后，递交报销单（或用款申请单）及相关票据至出纳；3、出纳审核完毕无误后完成报销（用款申请）。
五、在使用中若有任何问题请与人力行政部联系。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX有限公司二〇一七年八月九日主题词：启用钉钉通知抄报:公司领导、各部门撰稿：XXXX 核稿 : XXXX。
关于公司全员启用“钉钉”管理软件的通知
关于公司全员启用“钉钉”管理软件的通知为了便于各部门之间工作的沟通和员工考勤管理，经公司领导研究决定，全员使用通讯办公软件“钉钉”，具体通知如下：一、“钉钉”账号的申请与管理（一）各部门人员于9月30日中午12:00前务必下载“钉钉”手机客户端软件并申请账号。
（二）人事行政部将在9月30日中午12:30开始将全员加入“钉钉”企业管理群中，希望各部门人员收到申请信息后及时回复“同意”。
（三）人事行政部同时按部门进行管理，根据各岗位设置不同的管理权限；（四）10月1日启用“钉钉”软件，将作为公司全员上下班定位签到/签退、请休假审批及工作沟通等管理工具。
二、“钉钉”员工签到管理公司全员应在上班时间前“定位签到”，签到时所在位置为工作地点位置，签到内容为“某项目地/某办公室+签到”；签退时所在位置为工作地点位置，签退内容为“某项目地/某办公室+签退”。
（一）京内外出：若上班签到时间不在工作地点的，应在到达办事地点位置时签到，签到内容为“办事所在所在地+签到”；反之，进行签退。
（二）京外出差（临时或短期出差的），同上。
三、“钉钉”请休假、外出、出差审批管理发起相应的指令，按要求写清事由、起止时间、审批天数、添加本人所需审批领导、提交指令、等待审批指令。
四、“钉钉”平台使用管理人事行政部安排专人负责，针对各部门人员请休假、外出、出差相关信息的核实、监督及平台技术服务等工作。
五、“钉钉”使用注意事项（一）“钉钉”账号务必使用本人真实姓名及头像；（二）“钉钉”账号申请成功后此账号将仅做工作使用，并只能添加公司同事；（三）“钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通；（四）“钉钉”实行全员签到，办公地点有考勤打卡机或纸质考勤表的，也一同与“钉钉”使用，保证出勤情况核实的真实性和合理性；（五）各部门人员务必保持网络信号的畅通，保障“钉钉”通讯办公软件的正常使用。
本办法自颁布之日起执行本办法最终解释权归人事行政部二○一五年九月二十八日。
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关于公司全面推行“钉钉”智慧移动办公系统的通知
为响应环保无纸化办公和提高公司办公效率，保证公司内部网络办公的相互畅通，实现工作的制度化、规范化，经公司领导研究，决定推出“钉钉”智慧移动办公系统。
现将有关事项通知如下：
一、2017年8月28日18:00前，请各部门人员下载安装好“钉钉”手机或电脑客户端软件并申请账号，注册后搜索群组“××××××有限公司”，并希望各部门人员收到申请信息后及时回复“同意”加入。
二、2017年8月28日至2017年9月30日，为公司“钉钉”智慧移动办公系统试用阶段。
目前开通的功能有考勤打卡、签到、补卡申请、请休假审批、市内外出、加班、出差、费用报销、付款申请、物品领用、采购申请、用印申请、招聘申请、用车申请、转正申请、调岗申请、离职申请、合同审核、物品领用审批功能（除考勤打卡是在手机端操作外，其他类型申请均可在电脑端和手机端进行），对于未在试用阶段使用“钉钉”进行申请获得批准者，公司将予以警告。
三、2017年10月1日起，公司将正式启用“钉钉”智慧移动办公系统审批各项流程，不再填写纸质审批单据。
四、“钉钉”智慧移动办公系统为公司内部即时通信软件，要求上班时间必须登录在线。
为确保审批流程正常运行，各部门负责人应每天（含节假日）晚上10:00前查阅钉钉审批；同时，在非工作时段内发出的申请，当事人可以DING通知至审批人。
五、请各部门负责人收到通知后务必高度重视，在周例会上进行全员培训学习。
在注册与使用中有任何疑问，请与公司软件管理员×××联系。
望大家遵照执行。
特此通知！
人资行政中心
二○一七年八月二十七日。