中兴笔试和面试全过程
中兴三次面试经验
中兴三次面试经验来到印尼第三天，我便虎头虎脑的去中兴去了。
没有充分的心理准备，没有丰富的专业知识，更别提无法沟通的英语了，虽然满怀希望，但更多的只是试一试和锻炼一下的想法。
面试我的是人力资源部的经理，开始的时候聊一聊自己的工作，来到印尼的原因，等等。
后来有一位印尼籍同事进来，进行了一系列的英文问答。
我只听懂了三分之二，而且很多问题不懂怎么用英文答复。
整个过程相当凄惨，被问得哑口无言。
人力资源部的经理叫我利用1-2周时间恶补英文，等我的英文水平提高了再进行第二次面试。
没想到第二次面试来得这么突然，还不到一周时间就通知我。
这次面试比想像的要复杂太多太多。
终端部的领导叫我向他推荐手机。
中文时还发挥的马马虎虎，可是英语测试时真傻了眼，一句营销的词语也说不上来，支支吾吾的相当丢人。
中兴的人才怎么会那么多呢?面试我的小MM，漂亮有气质，谈吐清晰，英文也说得超级好。
我梦想着有一天也能像她那样。
相比之下，我是那样的无知，自卑啊!如此惨痛的面试，本以为就此结束了中兴之旅。
可是小MM对我评价还不错，他对老总说“这人虽然有很多地方需要，不过有一定的营销功底，还是可以培养的”。
所以，今天老总约我见面了，他跟我阐述了在中兴的工作性质、工作内容，苦和累那是必须的，还说忙起来每天只睡3-4个小时。
无语啊!到底是新生活的开始还是噩梦的开始啊!多少要学的'东西堆在那里，就算我埋头苦干几个月也学不完。
不仅要熟练掌握英语，还要会说印尼语，还有一系列终端的知识、性能、技术理论，卖点，要知道这些根本的才能向客户推销。
还要掌握进出口贸易的流程，还要学会渠道的销售知识，等等，等等，想一想就觉得这是多难的挑战，如何才能应付得了!如果连试用期都过不了就被炒了，这将是人生上多大的打击啊!而且，自从离开了china mobile，好不容易找回的平静、悠闲的生活，又将一去不复返了。
很复杂的一种心情，不知道是期待还是害怕。
中兴面试技术类经验
中兴面试技术类经验您需要后才可以 |精彩导读：公司最希望的就是应聘的技术人员能够马上上手进行实战，所以介绍时一定要讲清楚工程有哪些模块组成，所实现的功能是什么，你主要负责哪一方面的模块，做了什么具体的工作等等……第一次去参加实习面试，而且面试的还是咱大中兴公司，想想心里还是很冲动的。
参加面试的地点离学校不远，一号线花神庙站出来街对面就是中兴公司(二区)啦。
九点钟在6号楼三楼，迅速签完到后，大家都在一间会议室里等待，打听了下周围同学，河海，南邮，南理，东南的同学都有，面试的岗位也都不同。
打量了一下周围同学的脸色，大家心情都很凝重啊。
看来就算是实习时机，大家也很重视呢!!具体流程我也就不多说了，南邮小兴也给大家分享过了，我面试的是软件开发的职位，这里就给大家收罗一下关于技术岗位面试被问到的一些问题，希望对咱俱乐部的同学有帮助哈。
1)：自我介绍。
这是大多数面试的前奏，也是你能够猜到的被问到的面试题目之一了。
面试官在你自我介绍的同时翻阅你的简历，自我介绍可是面试官和你的第一次亲密接触，这个话题看起来很简单，可是你的每一句话都是个引子，考官可能随时对你的某句话，某个词进行提问，这里一定要尽量展示自己的优势和经历，以便考官迅速对你有个全面的了解。
所以从现在开始好好考虑一下怎么给自己一个闪亮的开场吧。
2)：学过什么，精通什么方面的知识。
软硬件技术的类别太多了，而且新兴的领域又不断涌现，很可能考官精通的领域和你熟悉的领域不是一个方向，所以一定要在短时间内精简干练的介绍好自己的研究方向，要让考官意识到你所擅长领域的重要性，当然也要毫不掩饰的表现出自己有能力胜任这方面的工3)：做过什么工程，有什么工程经验吗。
不管是实习还是工作，公司最希望的就是应聘的技术人员能够马上上手进行实战，所以介绍时一定要讲清楚工程有哪些模块组成，所实现的功能是什么，你主要负责哪一方面的模块，做了什么具体的工作等等…当然要是实在没做过什么工程的话，可以说说自己印象最深的课设以及自己的毕业设计，谈谈自己做的一些工作，让考官意识到自己还是有很大的可塑性的。
中兴5G中级面试整理
中兴5G中级面试整理-供参考1．身份验证2．哪个项目，主要工作，工程进展网管操作：按照参数要求配置新开站参数，主要涉及配置锚点站邻区、SCTP 链路、X2 AP链路，SN添加删腿门限B1=-105，A2=-121等；配合单验，修改功率、修改方位角、电子下倾、波束；参数核查，配合专家参数验证-大倾角测试；KPI指标处理：SN添加、SN变更TOP小区处理，主要从LTE侧处理；配合专家QCELL专题验证；精品网速率验证等RF优化：5G RF优化3．锚点优先锚点优先：意思就是我们现网有3个频段（1.8 2.1 800）都是锚点站，现网配置1.8G锚点优先占用，因为我们现网1.8G覆盖最好；1.8G锚点优先，具体操作就是NSA用户优先占用1.8G，当NSA用户占用2.1或者800时，尽早启动A2(-75)异频测量+A4(-105)，尽早切换至1.8G频段；当NSA用户占用1.8G时较难启动A2(-105)+A5(-110,-100)。
定向重选：2.1 800 开启EN-DC锚定IMMCI功能，到1.8频段驻留态EN-DC 锚定功能频点优先级设置255。
同时开启：禁止NSA终端负荷均衡。
4．外场测试关注哪些指标RSRP -70SINR 15DL 800MCS 25-28RB 275Grant Num 1400覆盖率（-110/-3）95%5．速率不达标怎么排查软件版本检查;硬件告警、故障日志排查: 告警重点关注MIMO类license超限后，会导致终端rank限制在Rank1调度;终端能力排查SIM卡开户排查(gNodeB会跟踪核心网下发的AMBR信息，对终端用户进行速率限制，即终端用户的上行、下行速率不超过对应的上下行AMBR。
用户的QCI信息，会与基站侧的QCI级的PDCP、RLC相关定时器参数（包含SN bit数、RLC模式等）进行关联，从而影响到用户的吞吐率性能。
);服务器、笔记本、与灌包软件设置覆盖与选点通道校正排查：通道校正成功才能确保下行吞吐率性能干扰排查：上行干扰会影响SRS和PUSCH解调性能，严重影响吞吐率性能，正常情况下底噪在-116dbm左右。
2021中兴市场岗位面试经验 中兴面试流程经验分享!
2021中兴市场岗位面试经验中兴面试流程经验分享！2021中兴市场岗位面试经验中兴面试流程经验分享！昨天，小星还参加了中兴通讯的第一批实习面试。
我觉得他真的见识了世界。
对于中兴的市场后采访和采访过程，我将在这里毫无保留地分享我在中兴采访中的经验！一、面试个人基本信息首先是面试的基本情况。
中兴暑期实习的面试时间跨度为几天。
请耐心关注短信通知。
小兴是16日上午9点的第一批采访。
面试时应携带官网报名简历、学生证和身份证。
采访地点为中兴南京研究院（华神寺地铁站2号出口）。
二、中兴面试流程面试过程分为两个方面。
第一个是专业性的，第二个是综合性的（最终）。
每个学生有两次面试，通常可以在半天内完成。
（1）市场岗位专业面试晓星申请市场经理（方案开发）。
就我个人而言，我觉得自己像个售前工程师。
对这方面感兴趣的学生可以关注它。
1、自我介绍自我介绍取决于每个面试官。
有些学生不是必修课。
但小星的想法是，即使面试官不提问，你也可以提出做一个简短的介绍。
重要的是方便面考官可以很快熟悉你，掌握你的信息，为面试官的提问打下良好的基础。
此外，小星认为自我介绍的过程是一个展示你的沟通能力、表达能力、光环和自信的过程。
如果你想申请一个面向市场的职位，这些能力是必要的。
提前把它们展示给面试官会让他对你有一个好的初步印象。
至于怎么准备，仁者见仁，智者见智。
小兴的做法是仔细阅读对应岗位的要求，结合自身的实际情况，找出自己适合岗位的2到3个优势。
自我介绍的时候重点向面试官重点阐述自己应聘的优势，介绍的时候可例举一个人些经历证明。
2.你对互联网了解多少？这是一个开放性的问题，个人感觉量化的语言表述你平时所做的事情会比较有说服力。
小兴回答是，买了《参与感》，《人人都是产品经理》，《长尾理论》等经典教材，每天固定安排2到3个小时做读书笔记，学习相关知识。
每天利用午睡前1小时关注虎嗅网，36kr,知乎等热门网站新闻，了解最新动态。
关注了“iamsujie”,“鸟哥笔记”等涉及市场运营的公共账号，利用每天晚上睡前1小时，仔细阅读1到2篇推送。
中兴校园面试经验
中兴面试经验导语：商立方高端商务平台根据自己用户真实体验，整理出用户的面试经验，与大家分享，共同进步。
大概在笔试三天之后收到了一面通知，由于这次中兴招聘以研究生为主所以本科生面试时间比较晚。
一面是专业面试。
去之前一直在准备硬件的知识，到了之后才知道本科生只能报售后技术支持，所以准备了一天的以前做过的项目的内容基本没用了。
面试时肯定只提问学过的课程的知识。
人真的好多啊，原来只知道海笔，没想到一面也是海面。
原定晚上6点开始的面试，我等到8点多才轮到我。
走进面试官的房间，看见两位30岁左右的男性微笑着示意我坐下。
跟我要了需要的材料，我还没拿出材料，其中一个人直接问了我六级的分数。
在看了我所有的材料之后，他留下了：简历，六级证书、四六级口语证书和成绩单复印件，其他让我收好。
面试正式开始了。
面试官1开始翻阅我的成绩单，然后在通信网基础这门课上划了个圈，说：“这门课98呢，那你就说说这门课吧，你都学了些什么？”树大招风，之前我就想到了这门课这么高一定会被问到，于是特意准备了，所以回答的时候十分流畅，在我说完之后，他递给我一张白纸和一只笔，说：“现在请你从刚才说过的网络里随便挑一个，画出它的网络结构。
”我没有多想，立刻说：“那我画软交换吧。
”面试官1微笑的说：“当然可以，不要紧张，开始吧。
”我边画边解说，刚画到控制层时，面试官1打断了我，说：“好的可以了。
现在你能不能具体一点告诉我，软交换网络中有哪些协议？实现什么功能？”由于前段时间刚刚完成软交换课程设计，而且就是以中兴软交换设备为平台的，这不撞枪口上了吗？他一听到我用过中兴的设备，来劲了，立刻就问设备的型号，能实现哪些功能，又问我在这个平台上做过什么。
在我一一回答的同时，面试官2一直在他的IBMX61上搜索着什么，突然他示意面试官1看他的电脑。
我猜到他一定已经调出了软交换的相关内容，准备好了问题要考我了。
面试官1突然说：“你刚才提到了SIP协议，能告诉我SIP会话的流程吗？我的要求是要很详细。
中兴通讯的三次面试全记录
中兴通讯的三次面试全记录大部分学生是希望继续深造本专业的，建议参考英国泰晤士报的各专业排名，并参考综合排名。
一般来说，前50位的大学都是很好的大学。
各大学都有自己的强项专业，专业名称和课程安排也不太相同。
申请者要具体考虑哪一个专业是自己真正喜欢的。
近年来希望转换专业的学生日益增多。
英国很多大学开设了专门的“转换课程”或硕士预科课程，以适应这部分学生的需要，如埃克塞特大学、伦敦大学、拉夫堡大学等。
导读：不管结果如何，对于我这种没怎么准备面试的幼稚的少年来说，能混上三次高端大气上档次的面试真的是没有遗憾了!趁着还有印象总结一下经验教训，供以后借鉴~以下是由J.L为您整理推荐的面试笔试经验，欢迎参考阅读。
10人一个小组，其中西大的有6个，除了我都是本科生;其余4位来自交大医学院，全硕。
HR给了一个课题，先个人演讲，然后小组讨论给出方案，最后择一人陈述。
由于讨论方向比较一致，所以大概10来分钟就得出来统一的结论，剩下10来分钟用于作补充和总结。
最后presentation交给了一位几乎没怎么发言的同学，余下的大部分时间大家都在帮他整理思路，甚至是教他怎么做presentation.(2)领导安排你去和一个重要银行的开会，但是他同时还有仨个重要客户安排在同一时间，如果等他完成，你会耽搁半天时间，你怎么办?(去跟银行行长解释一个政策，可是行长有仨重要客户，这时候怎么办?Google了一把“产品策划”，收获甚微，Baidu了一把，嘿嘿，好东西出来了。
花了大概半天仔细了解了一下产品策划相关的流程和要求，有把Tencent的发展历史和其业务认真地研究了一下，觉得对腾讯了解的差不多了。
中兴的整体面试还是非常基础的，比较容易的。
宿舍三个人都拿到了中兴不同岗位的offer。
两轮面试的时间都比较短，平均15分钟，一面和二面间隔时间两天，这次录取的学生大多都是研究生学历。
2009-10-29（周四）晚上6：00在上海大学延长校区教一楼三楼参加软件开发工程师笔试，笔试分两个部分。
中兴招聘流程
中兴招聘流程
中兴通讯作为全球领先的通信解决方案提供商，一直致力于挖
掘和培养优秀的人才，为公司的发展壮大提供有力的支持。
在中兴，招聘流程是非常重要的一环，它直接关系到公司的人才储备和团队
建设。
下面，我们将为您详细介绍中兴的招聘流程。
首先，招聘需求的确定。
招聘流程的第一步是确定招聘需求，
这需要与各部门的负责人进行充分沟通，了解各部门的工作情况和
人员结构，从而确定招聘的具体岗位和人数。
其次，岗位描述的编制。
在确定了招聘需求之后，需要对招聘
岗位进行详细的描述，包括岗位职责、任职资格、薪酬待遇等方面
的内容。
这些信息将作为招聘广告和招聘网站上的内容，吸引优秀
的人才投递简历。
接下来是候选人的筛选。
中兴通讯会通过多种方式进行候选人
的筛选，包括简历筛选、电话面试、笔试、面试等环节，以确保招
聘到的人才符合公司的需求和要求。
然后是面试和评估。
在候选人筛选出合适的人选之后，中兴将
进行面试和评估，以全面了解候选人的能力、素质和适应能力，从而确定最终的录用人选。
最后是录用和入职。
经过面试和评估之后，中兴将向候选人发出录用通知，确定入职时间和薪酬待遇，并进行相关的入职手续办理，为新员工提供良好的入职体验。
总之，中兴通讯的招聘流程是一个严谨而完善的系统，每一个环节都经过精心设计和严格执行，以确保招聘到的人才能够真正适应公司的需求和发展。
我们相信，通过这样的招聘流程，中兴将不断吸引和培养更多优秀的人才，为公司的可持续发展提供强大的人才支持。
中兴招聘流程
中兴招聘流程一、招聘需求确定。
中兴公司每年都会进行招聘活动，以满足公司发展的需要。
招聘需求的确定是招聘流程的第一步，需要根据公司业务发展情况和人力资源规划来确定招聘的岗位和人数。
二、制定招聘计划。
在确定了招聘需求之后，中兴公司会制定招聘计划，包括招聘时间、招聘渠道、招聘方式等。
招聘计划的制定需要考虑到公司的整体发展战略和人才市场的情况，以确保招聘的顺利进行。
三、发布招聘信息。
发布招聘信息是招聘流程中非常重要的一环。
中兴公司会通过多种渠道发布招聘信息，包括公司官方网站、招聘网站、校园招聘等。
招聘信息的发布需要清晰明了，包括岗位职责、任职要求、薪酬福利等内容。
四、简历筛选。
收到应聘者的简历后，中兴公司会进行简历筛选，初步确定符合岗位要求的候选人。
简历筛选是招聘流程中的关键一步，需要对应聘者的教育背景、工作经验、专业技能等进行综合评估。
五、面试环节。
通过简历筛选后，中兴公司会安排面试环节，与候选人进行面对面的交流。
面试环节包括笔试、专业面试、综合面试等，旨在全面了解候选人的能力和素质，以便选拔最适合的人才。
六、录用与入职。
经过面试环节后，中兴公司会确定最终的候选人，并进行录用。
录用后，公司会安排新员工的入职培训和适应期，帮助他们尽快融入公司的工作环境和团队。
七、跟踪与评估。
招聘流程的最后一步是跟踪与评估。
中兴公司会对新员工进行入职后的表现进行跟踪和评估，以确保他们能够胜任工作，并在工作中不断成长和进步。
总结。
中兴招聘流程是一个严谨而完善的过程，通过各个环节的设计和执行，公司能够选拔到最适合的人才，为公司的发展壮大提供有力支持。
同时，公司也会不断优化招聘流程，以适应不断变化的人才市场和公司发展的需要。
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签约中兴全过程
好久没有动手自己写东西了，一是太忙碌，二是没有特别值得写的东西，如今找工作终于尘埃落定，突然一下闲下来，反而觉得有点茫然。
于是聊以自娱，把找工作过程记录下，一方面纪念自己找工作的过程，另一方面总结自己，练练文字。
九月七号下午，中兴来学校宣讲，感觉中兴和华为的宣讲风格大不一样，华为的宣讲特朴实，给人一种稳重的感觉，而中兴的宣讲感觉是真正一场推销，商业化的味道很浓，算各有千秋，各具特色吧。
九月八号下午，中兴笔试，笔试分硬件和软件笔试，自我感觉软件笔试很难，都是一些很偏和怪得题目，据说硬件也难，没有考硬件语言，不过考了通信协议和光通信知识，如分光器等，同时华赛也在这一天开始面试，郁闷啊，两家冲突，好多同学不得不顾此失彼啊。
九月十三日下午被通知去中兴面试地点是*****大酒店。
由于受得华赛的打击后，自己狠狠总结了一下项目，也恶补了一下字节对齐和数据结构，去的时候非常紧张，中午吃饭后马上睡觉，没想到睡不到一个小时就醒来了，本来打算睡到3点半出发，毕竟作为通信专业的学生还是想去华为或中兴去锻炼几年，一来学学技术，而来混个经历，以后好发展。
还好这天发挥的还不错。
一面时候是一个中兴上海研究所的考官（正常是两个考官面一个，可能另外一个考官临时有事，所以就是他一个面我），自我感觉觉得跟聊的很投机，阐述了自己的项目,也问了我项目的一些细节，例如我最长写的代码有多少行，问了一下关于多址方式，扩频通信，CDMA 相关的问题（PN码长短对整个通信有什么影响，不同用户的ＰＮ码有什么特点），不同用过的他们的ＰＮ码字有什么特点，还好暑假看过移动通信和扩频技术，回答的很一般，后来给写一个程序，就是一个内存的拷贝程序（char *memcpy(char *dst ,char *src,int length)），结果因为没有考虑内存重叠问题和安全问题，10分被给了5分，之后就更他聊聊我要做移动终端的问题，后来说做移动终端只能去上海，西安，成都，深圳总部好像不做终端了，感觉聊的不错，一面就这样过了。
之后被进入综合面试了，进入综合面试是两个考官，先自我一下介绍，然后用英语描述一下自己的专业，接下来问我就是就是一连串的问题，还好看过面经，事先准备过，记得最深刻的问题如下：
1你了解现在通信行业吗？.如果你是中国移动董事长，你会怎么迎接未来的挑战？
2.你了解中兴通讯吗？讲讲中兴通讯的业务产品
3.整个IT行业竞争很激烈，你怎么看待加班
3.你平时都喜欢看什么书？
4.用三个字描述你的特点？
5.说说你的优点？
６.你觉得你这次面试成功有多大的把握？
等等，记得不是很清楚了?
之后就是我我问问我对中兴有什么问题要提问的，我大概提了三个问题
1．假如我有幸被中兴录取了，去了深圳，几年后我想回重庆研究所或成都研究所，不知道有没有这种可能
2．假如我有幸被中兴录取了，被分配了岗位，如果我做了几个月，对这个岗位不是很岗位？能不能换岗位
3．假如我有幸被中兴录取了，被分配了岗位，深圳那边有解决住房问题，或者新员工有没有过渡房呢？深圳那边的安居房怎么分配？
之后就是要我回去等通知，整个面试就这样结束了。
九月十四日晚上十点，中兴ｏｆｆｅｒ来了。
这是面试是自我感觉良好，但是第二天，
看到有些同学收到ｏｆｆｅｒ，而自己却是一点音讯也没有，于是心里特慌，特别是看到一些朋友已经签约了，自己心里更有一种被拒绝的危机感，一直到下午六点，手机还是没有任何短信的来临，此时的我几乎要忘记中兴的ｏｆｆｅｒ了，专心补数据结构，上机操作链栈和链队，因为这东东是上次被华赛留下了的伤口，怕再一次被华为接伤疤，于是亲自上机动手写代码熟悉一下，没想到，正当我在实验室进入状态时，手机突然想起了短信声，我猜是来ｏｆｆｅｒ，抽出手机一看，果然是，心里有一种无法抗拒的兴奋和激动。
回到宿舍开始纠结，中兴约明天就要去签约，这么急啊，一点缓冲和选择的时间都没有，由于自己对华为没有把握，现在中兴要我，也不想错过这次机会，更不想冒险去等华为，同时似乎感觉中兴和华为技术也差不多，华为待遇是好些，但是中兴更人性化一点，压力稍微小点，像我这菜鸟，能去中兴也不错了，于是决定明天就去签约。
九月十五日，去中兴签约，早上匆匆赶到***酒店，了解了一下各地研发中心的研发方向，和待遇，待遇是全国不管是一线还是二线城市都一刀切，似乎一点不公平，我签了深圳，更不平衡，对于我而言，想去做移动终端，上海，南京，西安，成都做终端，深圳似乎做终端软件，成都岗位早已抢空，上海，南京，西安城市太陌生，离家太远，没有意向，于是就选择了深圳，交了三方协议，领了一张明年报到通知单，就这样，自己苦读多年成果就一锤定音了。