职称论文模板
医院职称论文模板(10篇)
实行专业技术职称聘任制度是我国专业技术人员管理制度的一项重大，是关系社会主义现代化事业的一项基础建设。
目前，我国经济、科技、教育体制正在不断深入发展，我们要充分把握这个有利时机，着手革除历史上形成的专业技术人员管理制度上的各种弊端，逐步建立充满活力的专业技术人员管理制度，创造一种生动活泼的环境，使每一个专业技术人员都能在与本人的知识、能力和客观需要相适应的工作岗位上，更好地为振兴经济，发展科技、教育，繁荣文化贡献力量。
我院的专业技术职称聘任编制是1993年由上级部门规定的，距今已有十几年了，已经远远不能满足当前形势的需要。
而且现在国家实行专业技术职称评聘分开的政策，这将鼓励更多人自觉地提高专业技术水平，努力去争取获得更高一级的专业技术职称，故出现了一种怪现象，—专业技术职称低聘，即获得高一级的专业技术职称多年，仍然受聘于低一级的专业技术职称。
甚至出现取得主任医师资格多年，依然只是受聘于主治医师等现象。
这必将大大打击他们的工作积极性，甚至有些单位出现了跳槽现象，造成了人员不稳定，势必对医院的发展造成一定的影响。
为了解决这个问题，调动职工的工作积极性，我院从2003年开始试行专业技术职称内聘制度，实行至今已有七个年头，收到了不错的效果。
一、具体做法根据上级有关专业技术职称聘任的文件精神和医院的具体情况，制定了《专业技术职称聘任的暂行规定》，从思想道德、职业道德、专业技术资格、专业技术水平、科研能力、计算机、外语等方面进行一系列的规定。
每年医院根据岗位需要，推出一定数量的岗位进行竞聘。
组织符合聘任条件的职工进行竞聘演讲，由学术委员会评分，党委会讨论，择优录聘；并对内聘人员进行动态考核办法，实行两年一聘，打破聘任终身制。
1.1按需设岗。
根据工作实际需要，设置岗位。
主要是考虑各科室各职称、各层次人员的科学合理的配置，尽量达到最优化管理。
避免有些科室高职称的医务人员较多，有些科室高职称的医务人员较少等及各科室、各专业发展不平衡的情况。
职称论文1
工作总结本人在监理公司已有一段时间了，在公司领导和同事们的帮助下，圆满的完成了相应的监理工作任务，得到了业主和承包商的承认与好评。
在从事监理工作期间，本人任劳任怨，兢兢业业不敢倦怠，以良好的职业道德和较强的责任心认真细致的进行工作，现将本人在工地的工作情况和监理体会做如下汇报。
一、工作情况初到工地，人地生疏，而本人面临着监理任务量大，监理区域广，监理工作人员少，等客观不利因素，因此在实际监理工作中，确实遇到了一些困难，面对困难本人并未退缩，知难而进，在实际工作中，积极主动接近业主和承包商与他们沟通，协调各种关系，以便尽快地开展监理工作，并抓紧时间熟悉施工图纸及有关设计说明资料，在最短的时间内了解工地状况及施工队伍的情况，很快的进入了工地监理工程师的角色。
在监理实际工作中，本人要求施工单位推行全面质量管理，建立健全质量保证体系，做到开工有报告，施工有措施，技术有交底，定位有复查，材料、设备有试验，隐蔽工程有记录，质量有质检、专检，交工有资料。
在工程质量控制方面，采取主动控制与被动控制相结合，监理工作主动进行，以预防为主，对承包商资质进行审查，重点审查企业注册证明和技术等级，交验有关证件（复印件），了解技术力量简况，主要施工安装经历等，检查砂、石、水泥、钢筋等材料的供应情况及砼、砂浆的配合比。
根据工程特点及影响工程质量的关键部位，审核承包人提交的施工组织设计，并针对其不足之处提出改进意见，核查进厂材料的原始凭证、检测报告等质量证明文件。
进行事前控制，确保工程质量事故不发生或少发生。
例如：冬季施工，气温较低，砼浇灌、砌体砌筑、墙壁抹灰等都不易保证质量，因此要求施工单位提供冬季施工方案，提前预防，避免冻害发生。
对重要工程部位及易出现质量问题的分部工程制定质量预检措施，例如：电力工程专业电缆排管埋设工程施工中，人孔井是工程的重点部位，涉及到墙体砌筑、模板、钢筋绑扎、砼浇灌等多道工序，一旦疏忽就可能造成工程质量事故，特别是位于机动车道上的人孔井，一旦出现质量问题后果严重，因此在该部位施工中，加强监控，采取旁站监理措施，严格监理各部位的施工，并对影响施工质量的因素事前提出，要求施工单位编制预防措施及施工方案，从而保证了人孔井的施工质量。
建筑中级职称论文模板(10篇)
每个刊物的字数都是不一样的，要是发省级刊物的话一般字数在2000字到3000字之间不等，一般多数在2500字左右如何加强建筑行业的内部控制摘要:随着我国经济建设的迅速发展，我国的建筑行业也得到了很大的发展空间。
建筑行业竞争趋势日益增加，要想在激烈的竞争环境中生存并得以发展，必须努力提高企业的管理水平，建立完善的建筑企业内部控制制度，加强建筑行业的内部控制对建筑企业能够取得经济效益具有重大意义。
关键词:建筑行业内部控制内部控制制度就是一保证提高企业的中和素质和正佳企业的经济效益为前提，从而使生产经营理论有效的实施，确保企业资金安全和资料的可靠性，以防止经济内部出现偏差和重要方针决策失误，经营风险等推行的一系列的措施和方法的总称。
内部管理行政控制主要包括对计划、决策、生产、质量、技术、设备、物资、人力资源、销售等的控制;内部会计控制主要包括对财务收支的批准权限、计划预算、核算、审核、分析和处理各种会计信息资料及出具财务报告的手续、程序、步骤和方法等的控制。
一下我们讨论建筑企业内部错在的问题，病对问题进行分析，提出解决办法。
一、建筑行业内部控制存在问题当今，大部分企业都存在这一种普遍的现象，即起也对自己的内部员工不够重视，企业的管理机构和组织不够合理，而企业的管理者对该行业缺乏相应的专业知识，甚至根本就为学习过该行业的知识，并且，由于企业的领导对企业不够重视，从而导致你企业内部的管理制度起到的作用微乎其微，起不了相应的约束作用，这样就导致了严重的内部控制出现严重失调现象。
各个项目风险制定不够完善，建筑施工企业对市场的风险预防不够积极，且防御机构不够完善，对风险的评定缺乏该口型的认识。
通常情况下，大多数企业对市场的调查来自与一小部分的调查，对市场的实际情况了解不够透彻，另外，由于各种原因，岁管理和控制断魂南国各方面带来的不利没有预定的估。
企业内部控制监制不够得当，内部审核不被够严谨，尤其实在建筑施工企业，企业的内部控制制度必须要严格的执行。
建筑施工中级职称论文
建筑施工中级职称论文下面是为大家精心推荐的建筑施工中级职称论文，希望能够对您有所帮助。
建筑施工中级职称论文篇一建筑施工裂缝分析摘要：施工项目质量问题的分析，是正确拟定质量事故处理方案的前提，是明确质量事故责任的依据。
，要求对质量问题的分析力求全面、准确、客观;对事故的性质、危害、原因、责任都不能遗漏。
要有科学的论证和判断;言之有理:论之有据，方能达到统一认识的目的。
关键词：施工裂缝分析施工项目质量问题的分析，是正确拟定质量事故处理方案的前提，是明确质量事故责任的依据。
，要求对质量问题的分析力求全面、准确、客观;对事故的性质、危害、原因、责任都不能遗漏。
要有科学的论证和判断;言之有理:论之有据，方能达到统一认识的目的。
一、墙体裂缝分析(一)地基不均匀沉降引起墙体裂缝分析房屋的全部荷载最终通过基础传给地基，而地基在荷载作用下，其应力是随深度而扩散，深度大，扩散愈大，应力愈小;在同一深处，也总是中间最大，向两端逐渐减小。
也正是由于土壤这种应力的扩散作用，即使地基地层非常均匀，房屋地基应力分布仍然是不均匀的，从而使房屋地基产生不均匀沉降，即房屋中部沉降多，两端沉降少，形成微向下凹的盆状曲面的沉降分布。
在地质较好、较均匀，且房屋的长高比不大的情况下，房屋地基不均匀沉降的差值是比较小的，一般对房屋的安全使用不会产生多大的影响。
但当房屋修建在淤泥土质或软塑状态的粘性土上时，由于土的强度低、压缩性大，房屋的绝对沉降量和相对不均匀沉降量都可能比较大。
如果房屋设计的长高比较大，整体刚度差，而对地基又末进行加固处理，那么墙体就可能出现严重的裂缝。
裂缝对称的发生在纵墙的两端，向沉降较大的方向倾斜，沿着门窗洞口约成45。
呈正八字形，且房屋的上部裂缝小，下部裂缝大。
这种裂缝，必然是地基附加应力作用使地基产生不均匀沉降而形成的。
当房屋地基土层分布不均匀，土质差别较大时，则往往在不同土层的交接处或同一土层厚薄不一处出现较明显的不均匀沉降，造成墙体开裂，其裂缝上大下小，向土质较软或土层较厚的方向倾斜。
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一、论文封面
论文标题
论文副标题（可选）
学科专业
学位
导师姓名、职称
学号
学院、学校
所在地
日期
二、摘要页
摘要页是论文的第二部分，它对论文的内容进行简要的介绍。
以下是一个常用的摘要页的格式模板：
大标题：摘要
摘要正文（建议控制在200-300字之间）
关键词：关键词1、关键词2、关键词3...
三、目录页
大标题：目录
1.第一章标题 (1)
1.1第一章节标题 (3)
1.1.1第一章节子节标题 (5)
2.第二章标题 (7)
2.1第二章节标题 (9)
2.1.1第二章节子节标题 (11)
......
四、正文部分
正文部分是论文的主体部分，对于不同学科和领域的论文会有不同的章节和段落设置。
以下是一个常用的正文部分的格式模板：
大标题：第一章标题
1.1第一章节标题
（正文内容）
1.1.1第一章节子节标题
（正文内容）
......
大标题：第二章标题
2.1第二章节标题
（正文内容）
2.1.1第二章节子节标题
（正文内容）
......
......
六、致谢页（可选）
大标题：致谢
......。
中级职称论文格式
中级职称论文格式中级职称论文格式模板职称论文应该怎么样写呢？各位，看看下面的的建筑设计中级职称论文的模板吧！摘要：餐饮空间氛围是消费者选择餐饮空间的标准之一，消费者对用餐环境的满意程度直接决定了其消费行为。
为餐厅营造出独特的用餐氛围，是增强餐厅市场竞争力的重要举措。
本文从消费者心理需求角度出发，结合餐饮空间设计的行业趋势，重点研究在各种元素交互的作用下，如何更好地为餐饮空间营造用餐氛围，以带给消费者良好的用餐体验。
关键词：餐厅；氛围；餐饮空间设计物质生活的日益富足促使人们对精神生活的要求也越来越高，人们对于外出用餐的环境要求也随之提高。
随着室内设计行业在国内的迅猛发展和人们对于优质餐饮空间的需求的增加，餐饮空间设计也越来越讲求对空间氛围的营造。
早期国内餐饮空间的室内设计并不善于凸显自身特色，然而随着时间的推移，餐饮空间设计悄然改头换面，不论是走大众定位还是高端路线的餐厅，都努力通过各种方式改善消费者用餐体验，并且逐渐重视起对餐饮空间用餐环境的设计和用餐氛围的营造。
而在餐饮空间装修风格逐渐改善的过程中，有一个原因是绝对不能忽略的，就是消费者对餐饮空间氛围的心理需求。
当前随着时代的发展使得餐饮空间早已不是仅仅满足消费者用餐需求的地点，它同时具有提供交流空间的社会场所功能，因此，为追求一个舒适的.交流环境，当下的消费者对餐饮空间环境要求更高。
而一个好的餐饮空间氛围，不仅为消费者带来好的观感，更能在第一眼为消费者建设绝佳的心理状态，提高消费者对餐饮空间的满意度。
当下，餐饮空间已经朝着多元化发展，大众更偏向于理解为它是一种社会性活动的空间载体与餐饮功能的相结合，不仅仅提供美食的享受，更多是提供给消费者情感表达和沟通活动的场所空间。
为了体现餐饮空间承载的社会活动性，现代餐饮空间在氛围营造过程中，可以通过以下几种元素相互配合，形成一个整体和谐的氛围。
2.1色彩色彩是室内设计的重要组成部分，它作为语言符号传达一定视觉效果，餐饮空间的色彩搭配是吸引消费者目光的第一法宝，色彩搭配带来的视觉效果可以给消费者留下很强的第一印象。
职称论文封面格式模板
职称论文封面格式模板一、封面。
标题，（居中，加粗，小三号字体）。
（空两行）。
论文题目，（居中，加粗，小四号字体）。
（空两行）。
姓名，（居中，小四号字体）。
（空两行）。
学校，（居中，小四号字体）。
（空两行）。
专业，（居中，小四号字体）。
（空两行）。
指导教师，（居中，小四号字体）。
（空两行）。
日期，（居中，小四号字体）。
（空两行）。
二、论文题目。
（居中，加粗，小四号字体）。
（空两行）。
三、姓名。
（居中，小四号字体）。
（空两行）。
四、学校。
（居中，小四号字体）。
（空两行）。
五、专业。
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六、指导教师。
（居中，小四号字体）。
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七、日期。
（居中，小四号字体）。
（空两行）。
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在论文创作过程中，封面是非常重要的一部分，它直接体现了论文的基本信息和作者的身份。
因此，在设计封面时，需要注意排版的格式，字体的大小和样式，以及信息的完整性和准确性。
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在填写论文题目时，要注意选择简洁明了的语言，突出论文的核心内容，让读者一目了然。
姓名、学校、专业等信息的填写也要简洁明了，不要出现冗长的描述或多余的修饰词语。
指导教师的姓名和日期的填写也要准确清晰，不得有任何模糊不清或错误的地方。
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因此，在论文创作过程中，要认真对待封面的设计和填写，力求完美，以展现出自己的专业素养和学术能力。
1500字论文模板及范文(推荐19篇)
1500字论文模板及范文(推荐19篇)(一)论文封面包含的内容(已统一印制)：1.学校名称(杭州万向职业技术学院);2.论文题目；3.教学系名称；4.专业；6.指导教师(姓名、职称)；7.完成年月(二)论文具体项目及要求：毕业设计(论文)原创性声明本人所呈交的毕业设计(论文)是本人在导师的指导下进行的设计创作(撰写)工作所取得的成果。
据我所知，除设计(论文)中已经注明引用的内容外，本设计(论文)不包含其他个人已经发表过的成果。
对本设计(论文)的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在设计(论文)中作了明确说明并表示谢意。
论文封面单独占一页，目录单独占一页。
论文的每一章开始必须另一起一页，每一节开始时应另起一行。
正文段落和标题一律采用固定行间距20pt。
版式与字体要求1.封面2.目录3.正文【摘要】对工科类本科专业毕业实习、毕业论文（毕业设计）存在的问题与对策进行研究对工科类本科专业的人才培养模式和要求进行了概述和总结；对工科类本科专业建设进行了探索和思考；提出了一些有益的思路和方法，为工科类本科专业毕业实习、毕业设计（毕业论文）标准建设提供重要的参考资料。
【关键词】毕业实习毕业论文毕业设计1引言2当前工科类毕业实习、毕业论文（毕业设计）中存在的主要问题当前毕业实习、毕业论文（毕业设计）存在的主要问题是走过场现象比较普遍，学生没有真正地进入毕业实习的角色，没有达到毕业实习、毕业论文（毕业设计）的效果，很多学生最后也就是写个报告就算结束了，严重地忽视了该环节对学生动手综合实践能力的锻炼效果，对学生综合能力的培养产生很大的影响，造成这种现象的原因很多，综合起来主要有以下几个方面：一、学生心理因素的影响。
认为马上就要毕业了，急功近利比较普遍，很多学生直接在外就业了，毕业实习、毕业论文（毕业设计）形同虚设。
二、就业压力大。
学生忙于找工作，参与毕业实习与毕业论文（毕业设计）的时间较少。
三、师资因素影响。
现在学校人数多，没有足够的专业教师从事毕业实习、毕业论文（毕业设计）工作，很多教师还要从事其他理论课的教学工作，师资力量明显不足，对毕业实习、毕业论文（毕业设计）难以做到精细化管理，以及传统管理方式的不足，也导致不能进行有效的管理。
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申报论文（中/高级）
题目：
单位：
姓名：
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嘉泰公司中级专业技术资格评审申报论文
目录
绪论 (1)
一、□□□□（标题1+居中） (2)
1、□□□□□□□□（标题2） (2)
2、□□□□□□ (2)
(1) □□□□□□□□ (2)
(2) □□□□ (2)
二、□□□□ (3)
三、□□□□ (3)
1、□□□□ (4)
结论 (4)
参考文献 (5)
附录 (6)
-II-
绪论
(字体：宋体；字号：小四或四号字；段落：1.5倍行距，说明研究背景、动机、意义和目的)
（论文主体）
一、□□□□□□（标题1：宋体，三号，加粗）
（文字：小四号，宋体，段落两端对齐，段前0磅，段后0磅，1.5倍行距）1.（标题2：宋体，三号，加粗）
（1）□□□□□□□□□□□□（标题3：宋体，三号字，加粗）
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
如图1－1所示，□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。
（图形居中）
（5号字图下方居中）图1－1 □□□□□
（2）□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□，┅┅┅
二、□□□□□□□□□□□□
┅┅┅┅
三、□□□□□□□□□□□□
1、□□□□□
□□□□□□□□□□□□，
（公式居中）公式号右侧对齐，公式号以章统一编排
要点：段落右侧对齐□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。
□□□□□□□□□□□□如表3-1所示。
表3-1 □□□□□□□□□□□□（表的题目左对齐，5号字）
┅┅┅┅
结论
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
参考文献
[]
[2] □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
[3] □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
附录。