学校部门设置及职责
学校部门职责
学校部门职责
学校的各个部门有不同的职责，以下是一些常见的学校部门及其职责：
1. 学校行政部门：负责学校的日常管理和运营，包括财务、人力资源、行政事务等。
2. 教务部门：负责学校的教学工作，包括课程设置、教师管理、教学质量监控等。
3. 学生事务部门：负责学生生活和发展的各个方面，包括学生管理、学生活动组织、辅导服务等。
4. 体育部门：负责学校的体育活动和体育设施的管理，包括体育课程安排、运动队管理、体育赛事组织等。
5. 图书馆：负责学校图书馆的运营和管理，包括图书采购、借阅服务、阅览室管理等。
6. 实验室管理部门：负责学校实验室的管理和运营，包括实验室设备维护、实验室安全管理等。
7. 宣传部门：负责学校的宣传和公关工作，包括学校形象推广、媒体合作、校园活动报道等。
8. 就业创业指导中心：负责学生就业创业指导工作，包括就业服务、创业咨询、就业信息发布等。
9. 学生事务中心：负责学生事务的综合管理，包括学生会、社团、学生手册发放等。
10. 计算机中心：负责学校计算机设备和网络的管理和维护，提供计算机技术支持和教育资源开发等。
以上仅为常见学校部门职责的简单介绍，不同学校的部门设置和职责可能有所差异。
学校岗位设置及岗位职责
学校岗位设置及岗位职责一、学校岗位设置1. 校长助理- 职责：协助校长处理日常事务，组织会议和活动，协调学校各部门之间的工作，负责与教职员工的沟通和协调。
2. 行政主任- 职责：负责学校行政管理工作，包括人事管理、财务管理、办公室管理等，协助校长制定学校发展战略和政策。
3. 教务主任- 职责：负责学校教学管理工作，包括课程安排、教师培训、教学质量监控等，协助校长制定教学改革和发展计划。
4. 学生事务主任- 职责：负责学生管理工作，包括学生招生、学生活动组织、学生奖励与处分等，关注学生发展和心理健康。
5. 后勤主任- 职责：负责学校后勤管理工作，包括食堂管理、校园环境维护、设备设施管理等，确保学校正常运行。
6. 教师- 职责：负责教学工作，包括备课、授课、评估学生学习情况等，关注学生的学习发展和个性发展。
7. 辅导员- 职责：负责学生辅导工作，包括学生心理咨询、生涯规划指导、班级管理等，关注学生的综合素质发展。
8. 实验室管理员- 职责：负责实验室管理工作，包括实验设备的维护和管理、实验材料的采购和管理等，确保实验室安全和教学需求。
二、岗位职责1. 校长助理- 协助校长处理日常事务，包括安排会议、撰写会议记要等。
- 协调学校各部门之间的工作，确保各项工作有序进行。
- 与教职员工进行沟通和协调，解决问题和提供支持。
2. 行政主任- 负责学校行政管理工作，包括人事管理、财务管理、办公室管理等。
- 协助校长制定学校发展战略和政策，参预决策和规划。
- 监督和评估各部门的工作执行情况，提出改进建议。
3. 教务主任- 负责学校教学管理工作，包括课程安排、教师培训、教学质量监控等。
- 协助校长制定教学改革和发展计划，推动教学质量的提升。
- 协调教师之间的合作，促进教学团队建设。
4. 学生事务主任- 负责学生管理工作，包括学生招生、学生活动组织、学生奖励与处分等。
- 关注学生发展和心理健康，提供必要的匡助和支持。
学校岗位设置及岗位职责
学校岗位设置及岗位职责一、学校岗位设置为了有效管理学校的各项工作并提供良好的教育环境，学校需要设立不同的岗位，并明确每个岗位的职责。
以下是学校常见的岗位设置：1. 校长：负责学校的整体管理和决策，制定学校的发展战略和目标，并监督各个部门的工作。
2. 副校长：协助校长管理学校，负责特定的工作领域，如教务、学生事务、行政管理等。
3. 教务处：负责学校的教学工作，包括课程设置、教师培训、教学质量监控等。
4. 行政处：负责学校的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、设施维护等。
5. 学生事务处：负责学生的管理和服务工作，包括学生入学招生、学生活动组织、学生心理辅导等。
6. 各学科教研组：负责学科教学的研究和指导工作，协助教师提高教学质量。
7. 辅导员：负责学生的成长和发展工作，提供学业、职业、心理等方面的咨询和指导。
8. 保卫处：负责学校的安全和秩序维护工作，保障学校师生的人身安全。
9. 后勤部门：包括食堂、校园清洁、维修等，负责学校的后勤保障工作。
10. 实验室管理员：负责实验室的管理和维护工作，确保实验室的安全和设备的正常运行。
二、岗位职责1. 校长：制定学校发展规划和年度工作计划；组织和协调各个部门的工作；与政府、家长等进行沟通和协调；解决学校管理中的问题和纠纷。
2. 副校长：协助校长工作；负责特定的工作领域，如教务、学生事务、行政管理等；组织和指导相关部门的工作。
3. 教务处：制定学校的教学计划和课程安排；组织教师培训和教研活动；监督和评估教学质量；解决教学中的问题和纠纷。
4. 行政处：负责学校的行政管理工作；招聘和管理学校的教职员工；制定和执行学校的规章制度；管理学校的财务和资产。
5. 学生事务处：负责学生的管理和服务工作；组织学生入学招生工作；组织学生的文体活动和社团活动；提供学生心理辅导和生涯规划指导。
6. 各学科教研组：研究和指导学科教学工作；制定教学大纲和教材；组织教师培训和教研活动；评估和改进教学质量。
学校岗位设置及岗位职责
学校岗位设置及岗位职责一、岗位设置1. 校长助理岗位职责：- 协助校长处理日常工作，负责行政事务的协调和安排；- 组织校务会议，撰写会议记要并跟进会议决议的执行情况；- 负责学校文件的管理和档案的归档；- 协助校长与各部门、家长和社会联系，保持良好的沟通和协调。
2. 教务主任岗位职责：- 负责学校教育教学工作的组织、协调和监督；- 制定学校的教学计划和教学安排，并协调各科教师的教学工作；- 负责教师的培训和评估工作，提升教师的教学水平；- 审核学生的选课情况和学业发展，协助解决学生的学习问题。
3. 行政主任岗位职责：- 负责学校行政管理工作的组织和协调；- 制定学校的行政管理制度和规章制度，并监督执行；- 负责学校的招生工作和学生的管理工作；- 协助解决学生纪律问题和家长的投诉问题；- 管理学校的财务工作，做好财务预算和资金使用的监督。
4. 班主任岗位职责：- 负责班级的日常管理和教育工作；- 组织班级的集体活动和班会，关注学生的学习和生活情况；- 联系家长，了解学生的家庭背景和特殊需求，并及时与家长沟通；- 协助解决学生在学习和生活中遇到的问题，提供必要的匡助和指导。
5. 教师岗位职责：- 负责教授学科知识，制定教学计划和教学方案；- 关注学生的学习情况，及时赋予指导和评价；- 组织学生的课外活动和学术竞赛，培养学生的综合素质；- 参预教育教学改革和教育科研工作，提升自身的教学水平。
二、岗位职责的具体要求1. 校长助理- 具有较强的组织和协调能力，能够高效处理复杂的行政事务；- 具备良好的沟通和表达能力，能够与各方面保持良好的关系；- 具备一定的文书写作和文件管理能力；- 具备较高的责任心和工作积极性。
2. 教务主任- 具有较强的教育教学管理能力，熟悉教学法和教育教学改革；- 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排教师的教学工作；- 具备较高的教育教学研究能力，能够引领教师不断提升教学水平；- 具备较高的责任心和工作积极性。
学校组织架构及岗位职责
学校组织架构及岗位职责一、学校组织架构学校作为一个教育机构，其组织架构是保证教育管理正常运转的重要基础。
一般来说，学校的组织架构可以分为以下几个部分：行政管理部门、教学管理部门、学生事务管理部门以及后勤保障部门。
1. 行政管理部门行政管理部门是学校中最核心的部门之一，负责学校的整体行政管理工作。
行政管理部门通常包括校长办公室、行政办公室、人事处、财务处等。
校长办公室负责决策和制定学校的发展方向；行政办公室负责学校日常行政工作的协调和执行；人事处负责管理学校的人事事务；财务处负责学校的财务管理工作。
2. 教学管理部门教学管理部门是学校中最重要的部门之一，负责学校的教育教学工作。
教学管理部门通常包括教务处、教学研究室、学科组等。
教务处负责学校的教学计划制定和教学管理工作；教学研究室负责编写和研究教材、制定教学方法和策略；学科组负责具体学科的教学管理和教师培训工作。
3. 学生事务管理部门学生事务管理部门是学校中关心学生全面发展的部门，负责学生的日常管理和服务工作。
学生事务管理部门通常包括学生处、辅导员办公室等。
学生处负责学生的行为管理和学生团体组织；辅导员办公室负责学生的心理辅导和个性发展指导。
4. 后勤保障部门后勤保障部门是学校中提供学校后勤服务和保障工作的部门，负责学校的后勤管理工作。
后勤保障部门通常包括食堂管理、校园安全、物业管理、维修等。
食堂管理负责学校食堂的运营和管理；校园安全负责学校的安全管理工作；物业管理负责学校的设施和环境管理工作；维修负责学校的设备和设施的维修和保养。
二、岗位职责1. 校长校长作为学校的最高管理者，负责学校整体的领导和管理工作。
校长的主要职责包括：制定学校的发展规划和发展方向；组织和指导各个部门的工作；处理学校的重大决策和事务；与上级教育行政部门和社会各界保持联系等。
2. 行政办公室主任行政办公室主任负责协调学校日常行政工作。
行政办公室主任的主要职责包括：协调和组织行政工作；安排和指导行政人员的工作；负责学校行政文件的起草和审批等。
学校各部门工作职责模版
学校各部门工作职责模版一、教务处1. 教学计划管理：负责制定和实施学校的教学计划，确保教学活动按照教学计划有序进行。
2. 课程管理：负责课程设置、调整和评审工作，维护课程质量，提高教学效果。
3. 教师管理：负责教师招聘、考核和培训，保证教师队伍的稳定和专业能力的提升。
4. 学籍管理：负责学生的入学、注册、退学等学籍管理工作，确保学生信息的准确性和完整性。
5. 考务管理：组织、协调和监督学校各类考试的工作，确保考试的公正、公平和顺利进行。
6. 教学质量监控：负责教学质量评估和监控工作，及时发现和解决教学中存在的问题，提高教学质量。
二、学生工作处1. 学生事务管理：负责学生宿舍管理、学生公寓分配、学生证办理等学生生活事务的管理工作。
2. 学生素质教育：组织开展学生的课外活动、社会实践和志愿服务等活动，促进学生全面发展。
3. 学生权益保障：维护学生权益，解决学生在校期间的各类问题和困难，为学生提供咨询和指导服务。
4. 优抚安置管理：负责退役军人、孤儿等优抚对象的保障和安置工作，提供相关服务和政策咨询。
三、科研与学术交流处1. 科研项目管理：负责申报、管理和审批学校科研项目，推动科研成果的转化和应用。
2. 学术交流与合作：组织和协调学术研讨会、学术讲座和国际交流，促进学校与国内外高校的合作与交流。
3. 学术期刊管理：负责学校学术期刊的编辑部门的工作，推动学术期刊的发展和提高。
4. 学术评审与评估：负责学术成果的评审和评估工作，为学术研究提供科学的评价和指导。
四、财务处1. 预算管理：负责学校的年度财务预算编制和执行，确保财务收支平衡和资金使用的合理性。
2. 资产管理：负责学校固定资产的购置、使用和处置，做好资产清查和资产价值管理工作。
3. 财务审计：组织和实施学校的财务审计工作，查验财务记录的真实性和合规性。
4. 财务统计与报表：负责学校的财务统计和报表的编制和上报工作，提供准确的财务信息。
五、后勤管理处1. 校园环境维护：负责校园内的清洁、绿化、园艺等工作，维护良好的校园环境。
学校内设机构及岗位职责
学校内设机构及岗位职责一、行政机构1.1学校领导班子学校领导班子由校长、副校长和各部门负责人组成，负责学校的整体管理和决策。
校长是学校的最高行政负责人，负责统筹学校教学科研、行政管理等工作。
副校长协助校长工作，并分管具体事项，如教学、科研、学生管理、后勤等。
1.2教务处教务处负责学校的教学管理工作，具体职责包括：制定课程教学计划，监督课程实施情况；组织教师培训和教学能力提升；组织考试、成绩管理和学业评定；组织学生选课及教室调度；管理教材教辅出版、发行及使用等。
1.3研究生部研究生部负责学校研究生教育管理工作，包括研究生招生、培养、考试和学位授予等。
具体职责包括：制定研究生培养计划；组织研究生招生考试和面试；监督研究生学术活动；组织研究生培养质量评估等。
1.4学生工作处学生工作处负责学校学生工作管理，具体职责包括：学生组织管理；思想政治教育；学生公寓管理；校车运行管理；学生奖助管理；学生社团管理等。
学生工作处还负责学生活动的组织与指导，如迎新晚会、运动会、文艺演出等。
1.5后勤保障部后勤保障部负责学校后勤管理工作，具体职责包括：校园环境卫生的管理；食堂和校园商店的运营管理；供水、供电、供暖、网络等基础设施的维护和管理；校园安全和消防工作的组织与实施；校园交通管理等。
二、教学机构2.1专业教学部门专业教学部门根据学校设置的各专业方向，负责相关专业领域的教学管理和教学科研工作。
每个专业教学部门设有教研室，职责包括：教学计划的制定和审核；授课教材的选择和使用；教学方法的改进和研究；教学质量的监督和评估等。
2.2实验教学中心实验教学中心负责学校实验教学的管理和运行工作，主要包括实验教材的编写、实验设备的管理和维护、实验教学计划的制定和实施、实验教学质量的评估和改进等。
2.3图书馆三、科研机构3.1科研处科研处负责学校科研工作的组织和管理，具体职责包括：科研项目的申报和管理；科研经费的管理和分配；科研成果的评价和奖励；科研人员的培训和交流等。
学校岗位设置及岗位职责
学校岗位设置及岗位职责引言概述：学校是一个复杂的组织体系，需要各种岗位来保证学校的正常运转。
不同的岗位有着不同的职责和要求，每一个岗位都扮演着重要的角色。
本文将介绍学校常见的岗位设置及岗位职责，匡助读者更好地了解学校的运作机制。
一、教师岗位1.1 教学任务：教师的主要职责是进行教学工作，包括备课、授课、批改作业等。
1.2 学生管理：教师需要负责学生的日常管理和辅导工作，匡助学生解决学习和生活中的问题。
1.3 课外活动：教师还需要参预学校的各种课外活动，如组织文艺演出、运动会等，促进学生全面发展。
二、行政人员岗位2.1 行政管理：行政人员负责学校的日常行政管理工作，包括人事管理、财务管理、档案管理等。
2.2 学校规划：行政人员需要参预学校的规划工作，制定学校的发展目标和计划，确保学校的顺利运行。
2.3 协调沟通：行政人员需要与各个部门进行协调沟通，解决各种问题和矛盾，保证学校内部的和谐稳定。
三、辅导员岗位3.1 学生辅导：辅导员主要负责学生的心理辅导和生活指导工作，匡助学生解决成长中的问题。
3.2 班级管理：辅导员需要负责班级的管理工作，包括班级纪律、学习情况等，维护班级的正常秩序。
3.3 家长沟通：辅导员还需要与学生家长进行沟通，了解学生的家庭情况，协助解决家庭与学校之间的问题。
四、后勤保障岗位4.1 食堂管理：后勤保障人员负责学校食堂的管理工作，确保学生的饮食安全和卫生。
4.2 校园环境：后勤保障人员负责学校的环境卫生和绿化工作，保持校园的整洁和美观。
4.3 安全保卫：后勤保障人员需要负责学校的安全工作，包括消防安全、校园巡逻等，确保师生的安全。
五、专业技术岗位5.1 实验室管理：专业技术人员负责学校实验室的管理和维护工作，确保实验设备的正常运转。
5.2 信息技术：专业技术人员负责学校的信息技术支持工作，包括网络维护、教学软件支持等。
5.3 图书馆管理：专业技术人员负责学校图书馆的管理工作，包括图书采编、借阅服务等，满足师生的学习需求。
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广东省旅游职业技术学校学校部门设置及工作职责
目录
办公室工作职责 (3)
党办工作职责 (3)
财务科工作职责 (4)
教务科工作职责 (4)
学生科、保卫科工作职责 (5)
招生办工作职责 (5)
实习就业办工作职责 (6)
后勤部工作职责 (7)
培训部工作职责 (7)
旅游研究所工作职责 (8)
继续教育部工作职责 (9)
办公室工作职责
学校办公室是学校行政的综合办事机构，主要职能包括：负责综合协调全校性事务和校内各科室之间的工作关系，协调处理校内突发和重要事件；负责学校党政领导班子会、专题会的会务工作；负责督查、督办工作；负责政策研究和信息调研工作；负责学校党政公文处理、机要文件的收发及保密工作；负责学校印章的使用与管理；负责拟定或审核学校综合性文稿、校领导讲话稿；负责学校教职工的招聘、解聘、职称评定人事工作，管理好教职工人事档案；负责工资调整、教职工医保、住房公积金的审定等劳资工作；负责校级和中层干部的考勤，负责抽查全校教职工出勤情况；负责来信来访工作；负责安排与协调学校重要接待工作；负责学校重要会议和活动；负责协调校领导工作安排、工作联络、出行及接待等事务安排；负责组织协调学校对外公共关系；负责上级单位和领导交办的其他工作。
党办工作职责
负责传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级机关党组的有关指示、决定；负责组织、安排全校性的政治会议、学习，组织协调各支部办理党办工作和重大活动；负责总支委员会的会议记录、编发会议纪要；负责起草党总支各类文件、工作计划、总结、报告、纪要、通知、信函；负责审核以党总支名义发布的文件、文稿；审核处理向
局党办送办的文件、文稿；负责学校党务公文处理工作，做好文件登记、收发、送阅、催办和保管等机要文秘工作。
做好文书档案的管理、保密工作；协助校办负责学校离退休教职工的管理工作；负责学校日常党务工作；协同校办受理群众来信来访，协同有关部门查证、落实；负责学校文明创建工作；完成学校领导交办的其它工作。
财务科工作职责
财务科是校长领导下对全校资金运行实行管理的职能机构。
负责学校各项费用的收支，指导资金的运用，正确的核算和控制费用的开支，协调和处理好财政、税务、物价各方面内外关系，做出学校每年预算计划和执行监督。
结合实际提供各种经济信息供校领导作学校未来决策参考。
教务科工作职责
教务科是教务管理的职能部门。
目前教务科下设有教学设备与实训管理中心、图书馆二个部门。
主要工作职责是：拟定全校教学工作计划，制订教学管理的规章制度，并组织教学工作的实施、调度及督促检查；组织各教研室制定教学大纲和教学计划；负责教研室工作，协助各教研室课程建设，进行课程教学评估，组织各类竞赛与培训，提高教学质量；负责各专业开课计划，编制校历、制定课程表、作息时间表、考试日程表等，负责各类教学设备及多媒体教室的管理及调
度；负责校内实训教学管理；制定实训课程教学大纲，组织校内实训课程教学；负责教师教学课时量的核算和教师业务档案的管理；负责学生成绩管理；负责组织校内外各类考试；负责教学秩序的日常管理工作，进行教学常规管理；负责第三年学生实习期间的文化课教学管理；负责全校图书教材的选用，做好订购和供应工作、图书馆和阅览室工作。
学生科、保卫科工作职责
加强班主任队伍建设，规范学生的日常行为管理，开展丰富多彩的校园活动。
打造优秀学生干部队伍，做好学生党团建设工作；构建和谐校园，保障学校财产、师生安全；确保消防设备设施完好。
建设具有良好服务意识，善于做好学生思想工作的学生管理队伍，提升学生宿舍文化建设，创建安全、文明、有序、温馨、具有文化氛围的宿舍环境，学生学籍、资助管理规范化。
招生办工作职责
一、依据国家及省的招生政策，结合我校实际情况，制定具体的招生工作实施方案并组织实施。
二、制定和报送学校年度招生计划及各专业招生计划。
完成省及广州市招生录取工作，完成学生资料录入及补录工作。
三、制定年度招生宣传工作方案，制作招生宣传材料，负责在报刊、报考指南、网络等媒体宣传我校招生信息及政策。
四、负责设计制作学校招生简章。
五、负责招生宣传广告策划，并采取多种有效形式，为学生及家长提供招生咨询服务。
六、深入基层，做好各县区招生宣传工作。
七、协助各个联合办学分教点招生工作及教学学生管理。
八、广开思路，积极开拓，面向全省及省外招生，努力建立起完善的招生网点。
九、认真做好每年学校招生工作的经验总结及分析。
十、完成上级及领导交办的其他工作。
实习就业办工作职责
一、执行上级部门有关文件，落实实习顶岗计划，拓宽实习合作企业渠道，定期开展学生顶岗情况汇报小组讨论会，做好顶岗工作的宣传、组织、协调等工作。
二、负责制订见习实践、顶岗实习实施方案，宣传计划及见习前、实习前的培训和见习、顶岗实习管理工作。
三、负责组织、接待有关合作单位来访、联谊、咨询等工作，认真收集反馈信息，及时总结。
四、建立与用人单位的广泛联系，接待用人单位来访，收集、整理、发布毕业生就业需求信息，组织安排招聘活动。
做好毕业生实习安置工作。
五、负责各类企业校园见面会的邀请、组织和落实工作。
六、负责实习就业网站的建设、完善和管理。
七、开展就业市场调研，发展就业基地，开发就业市场，拓宽就业渠道。
八、负责毕业生就业指导工作，负责就业咨询活动，组织、联系和安排各类就业指导讲座。
九、完成上级和领导交办的其他任务。
后勤部工作职责
后勤部是学校后勤保障的重要部门，主要职责是负责学校财产物业管理，基本建设管理，保障日常水电供应和修缮工作；负责全校的膳食供应和食堂工作管理；负责做好学生的卫生保健和一般性医疗工作，做好突发疾病的宣传、预防和常规消毒工作；负责校园环境卫生和园林绿化的管理工作。
培训部工作职责
培训部成立于2001年，主要职责包含三个方面：在校生的专业技能培训与鉴定、面向行业和社会的职业技能培训与鉴定、校企合作
办学。
十年来，培训部不断改革创新，首创了与省内旅游品牌企业合作办学的“勤工助学”办学模式，1800多名同学通过这种模式完成中专或大专阶段的学习并顺利就业。
近几年来，培训部面向在校学生、社会人员开办的各种培训班和组织的各项专业技能鉴定年均达3000多人次，经我校培训后参加全国导游人员资格考试、酒店职业英语等级考试的人员通过率均名列全省前列。
旅游研究所工作职责
一、组织学校有研究水平的教职工，研究旅游行业的在新时期的发展的趋势与发展的态势，探索旅游发展的规律；
二、承接旅游景区与酒店等旅游企事业的发展与规划项目，为学校拓展新的业务。
广泛利用各种资源，积极争取各种研究课题，特别是国家课题的研究；
三、对校内教学改革和教学现状进行调查研究，对旅游人力资源开展研究，探讨旅游人才成长规律及培养模式；
四、负责旅游论坛的设计组织工作，为校园文化建设和旅游科研营造良好的学术氛围；
五、发挥参谋、辅助决策的作用，为学校的可持续发展开展研究提供战略决策；
六、探讨旅游人才培育的新模式，旅游教育的规律，探索新的专业和课程开设开展论证及设计，开发出适合中职生的教材与教参；
七、健全师资队伍建设，制定教师继续再教育的计划，提高教师教育教学的水平。
协助办公室搞好师资队伍建设，负责对新引进教学人员进行教学考察评价，为学校的总体教学水平把好师资业务关；
八、负责学校交办的其他相关事务。
继续教育部工作职责
继续教育部负责我校与高校联合开办大专及以上层次学历教育的合作办学事务，主要包括招生工作、学籍管理、教务和考务，以及与大专及以上层次学历教育相关的其他事务的综合协调。
另外，大专部负责直接指导大专学生分会的活动，协助学生纪律养成和实习安排工作。