管理故事：三只鸟的不同命运
三只小鸟的哲理故事
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篇一：三只小鸟引出的人生哲理很久以前，曾经有三只小鸟，它们一起出生，一起长大，等到羽翼丰满的时候，一起寻找成家立业的地方。
它们飞过了很多高山、河流和丛林，飞到一座小山上。
一只小鸟落到一棵树上说：“这里真好，真高。
你们看，那成群的鸡鸭牛羊，甚至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢。
能够生活在这里，我们应该满足了。
”它决定在这里停留，不再往前飞了。
另外两只小鸟却失望地摇了摇头说：“你既然满足，就留在这里吧，我们还想到更高的地方去看看。
”这两只小鸟继续飞行，它们的翅膀变得更强壮了，终于飞到了五彩痖斓的云彩里。
其中一只陶醉了，情不自禁地引吭高歌起来，它沾沾自喜地说：“我不想再飞了，这辈子能飞上云端，便是最大的成就了，你不觉得已经十分了不起了吗?”另一只鸟很难过地说：“不，我坚信一定还有更高的境界。
遗憾的是，现在我只能独自去追求了。
”说完，它振翅翱翔，思想汇报专题向着云霄，向着太阳，执著地飞去??最后，落在树上的小鸟成了麻雀，留在云端的成了大雁，飞向太阳的成了雄鹰。
麻雀、大雁和雄鹰，它们的命运为什么不同呢?一个很明确的答案就是：它们对自我的要求不同。
麻雀满足于树梢，所以它的世界只有几丈之高；大雁满足于云层，所以它永远都飞不出层层云雾的缠绕；雄鹰则不懈追求，力求最高，所以它的世界阔及宇宙。
三只小鸟不同的生命追求，恰与企业中的三种人状况相似。
第一种人如同麻雀。
与他人起点相同，却飞得最低。
这是因为，他们在工作的过程中，一味地满足于“差不多就行了”，做事不到位，处处找借口，拖延、倦怠、失责已经成为他们的习惯，最后只能成为企业中的“烂苹果”，被企业踢出去。
这类员工若想继续在职场中立足，必须转变工作观念、端正工作态度，将目标“拔高”，努力前进，如此才可能扭转职场中的不利态势，赢得发展先机。
第二种人好似大雁。
三只小鸟故事
三只小鸟故事简介这个故事讲述了在一千年前，有三姐妹。
大姐姐嫁给了国王，两个妹妹嫁给了国王的两个宰相。
两个妹妹因为姐姐嫁给了国王，对她非常嫉妒，一心想害她。
有三次，国王出去旅行，正好那三次王后有了身孕，国王把她的两个妹妹请来给她做伴。
王后三次都生了个儿子，她的两个妹妹把她的三个儿子都扔到了河里，每一次都飞来一只小鸟责骂她们，王后的两个妹妹就告诉国王，王后生了个狗出来。
几年后，国王经过那条河，他见到有三个男孩在玩耍，就问他们是谁家的孩子，孩子们都说：“不知道。
”后来，那三只小鸟告诉国王真相。
国王一下子全明白了，他把王后的两个妹妹处死。
全文大约一千多年以前，在这个地方住着一些小国的国王。
其中一个国王住在科特堡山上，他非常喜欢打猎。
有一次，他带着他的猎手们走出城堡。
这时，有三个少女在山脚下放牛，当这三个少女看见国王和他的侍从时，最年长的少女指着国王对另两个大声说：“喂!喂!除了他，我谁都不嫁。
”第二位姑娘指着国王右边的那位，从山的另一边大声答话：“喂!喂!除了那一位，我谁都不嫁。
”这时，最小的少女指着国王左边的那位大声说：“喂!喂!除了他，我谁都不嫁。
”其实，那两位都是大臣。
她们的话全被国王听见了，他打猎回来就派人把那三个少女叫到自己跟前，问她们昨天在山脚下说了些什么。
她们现在却不愿意说了，于是国王就问年纪最大的少女，她是不是想让他成为她的丈夫，她回答说：是的。
然后，两位大臣娶了另外两个少女，因为她们三个都长得很漂亮，尤其是做王后的那位，有着一头亚麻色的秀发。
那两位妹妹都没有孩子。
一天，当国王不得不出门的时候，为了让王后高兴，他就请王后的妹妹来陪她，因为王后正赶上怀孕。
后来，王后生了一个男孩，他身上带着一颗鲜红的痣。
两个妹妹密谋要把那可爱的男孩扔进河里。
当她们刚把他扔下河——我想这是条叫威瑟的河，一只小鸟飞到空中，唱道：“他是否会死，只有上帝才知道。
勇敢的男孩，变成百合花吧。
”两个姨妈听到后，怕得要死，就急忙跑开了。
三只小鸟的故事
三只小鸟的故事
从前，有三只小鸟住在一个美丽的森林里。
它们分别是红色的小鸟、蓝色的小鸟和黄色的小鸟。
它们是好朋友，经常一起玩耍、探险。
红色的小鸟是最勇敢的，它喜欢飞到森林的深处探险，寻找美味的果实。
蓝色的小鸟是最聪明的，它擅长观察和思考，经常给其他小鸟出主意。
黄色的小鸟是最可爱的，它善良、温柔，和其他小鸟相处融洽。
一天，它们决定一起去探险，寻找传说中的宝藏。
它们飞越了一个又一个山丘，穿过了一个又一个溪流，终于来到了一个神秘的山洞。
山洞里阴森恐怖，但是它们并不害怕，因为它们相互扶持，鼓励着彼此。
在山洞的深处，它们发现了宝藏，那是一颗闪闪发光的宝石。
宝石散发着五彩斑斓的光芒，让人心旷神怡。
它们高兴地欢呼着，把宝石带回了森林。
宝石的光芒让整个森林都变得明亮起来，动物们都来围观，纷
纷向这三只小鸟表示祝贺。
从此以后，这三只小鸟成为了森林里的英雄，它们的友谊也变得更加牢不可破。
在森林里，它们一起飞翔、一起玩耍，一起分享快乐和悲伤。
它们的友谊就像那颗宝石一样，闪闪发光，永不磨灭。
三只小鸟的故事告诉我们，友谊是最宝贵的财富，只有相互扶持、理解和包容，才能走得更远，迎来更多的欢乐和幸福。
愿我们每个人都能拥有一份坚定而真诚的友谊，让我们一起飞向更美好的未来！。
三只小鸟的故事
三只小鸟的故事
有三只小鸟，它们一起出生，又一起长大，又一起从鸟巢里飞出去，一起寻找成家立业的位置。
它们很快便飞到一座小山上。
一只小鸟落到一棵树上说：“哎呀，这里真好，真高。
你们看那成群的鸡鸭牛羊，甚至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢，能够在生活在这里，我们应该满足了。
”
另两只小鸟失望的摇了摇头说：“好吧，你既然满足，就留在这里吧，我们还想再到高处看看。
”
这两只小鸟飞呀飞呀，终于飞到了五彩斑斓的云彩里。
其中一只陶醉了，情不自禁的引吭高歌，它沾沾自喜的说：“我不想再飞了，这辈子能飞上云端，你不觉得已经十分了不起了吗?”
另一只很难过的说：“不，我坚信一定还有更高的境界。
遗憾的是，现在我只能独自去追求了。
”
说完，它振翅翱翔，向着九霄，向着太阳，执着的飞去……
最后，落在树上的成了麻雀，留在云端的成了大雁，飞向太阳的成了雄鹰。
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三只小鸟同时一起出生一起成长，但是三只小鸟的追求的志向不同决定他们的未来也会不同，每个人的理想不同最后走向的道路也会不同。
三只小鸟有的还是一只小麻雀，但是另外一只就已经成了雄鹰，志向和追求决定着你的未来。
小朋友心中一定要理想和目标，只要有目标，朝着自己的目标前进就会实现自己的追求，想要成为冲向九霄的雄鹰就得历经磨难很困苦，最重要就是要有追求的境界。
专注的管理故事
专注的管理故事
有一个著名的管理故事，叫做“三只小鸟”:
有一天，三只小鸟聚在一起聊天。
它们发现一个猎人正在向他们走来，于是它们决定一起筑巢躲避猎人的追捕。
第一只小鸟选择了一个最角落的地方筑巢，第二只小鸟选择了一个最隐蔽的地方筑巢，第三只小鸟则选择了一个最显眼的地方筑巢。
当猎人走近时，第一只小鸟立刻飞走了，第二只小鸟也被吓得飞走了，只有第三只小鸟被猎人发现并捕获了。
这个故事告诉我们，选择一个好的位置非常重要。
在企业管理中，专注也是非常重要的。
如果企业不能专注于自己的核心业务和目标，就会像第三只小鸟一样，容易被竞争对手超越和取代。
因此，企业管理应该注重专注力的培养。
管理者应该明确企业的目标和战略，将资源和精力集中在核心业务上，不断提高效率和竞争力。
同时，也应该关注员工的专注度，提供必要的培训和支持，让员工能够更好地专注于自己的工作。
只有这样，企业才能在
市场上立于不败之地。
管理情商故事：三只鸟的不同命运!
很久以前，曾经有三只小鸟，它们一起出生，一起长大，等到羽翼丰满的时候，一起寻找成家立业的地方。
它们飞过了很多高山、河流和丛林，飞到一座小山上。
一只小鸟落到一棵树上说：“这里真好，真高。
你们看，那成群的鸡鸭牛羊，甚至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢。
能够生活在这里，我们应该满足了。
”它决定在这里停留，不再往前飞了。
另外两只小鸟却失望地摇了摇头说：“你既然满足，就留在这里吧，我们还想到更高的地方去看看。
”这两只小鸟继续飞行，它们的翅膀变得更强壮了，终于飞到了五彩痖斓的云彩里。
其中一只陶醉了，情不自禁地引吭高歌起来，它沾沾自喜地说：“我不想再飞了，这辈子能飞上云端，便是最大的成就了，你不觉得已经十分了不起了吗?”另一只鸟很难过地说：“不，我坚信一定还有更高的境界。
遗憾的是，现在我只能独自去追求了。
”说完，它振翅翱翔，向着云霄，向着太阳，执著地飞去……最后，落在树上的小鸟成了麻雀，留在云端的成了大雁，飞向太阳的成了雄鹰。
麻雀、大雁和雄鹰，它们的命运为什么不同呢?启示：一个很明确的答案就是：它们对自我的要求不同。
麻雀满足于树梢，所以它的世界只有几丈之高;大雁满足于云层，所以它永远都飞不出层层云雾的缠绕;雄鹰则不懈追求，力求最高，所以它的世界阔及宇宙。
三只小鸟不同的生命追求，恰与企业中的三种人状况相似。
第一种人如同麻雀。
与他人起点相同，却飞得最低。
这是因为，他们在工作的过程中，一味地满足于“差不多就行了”，做事不到位，处处找借口，拖延、倦怠、失责已经成为他们的习惯，最后只能成为企业中的“烂苹果”，被企业踢出去。
这类员工若想继续在职场中立足，必须转变工作观念、端正工作态度，将目标“拔高”，努力前进，如此才可能扭转职场中的不利态势，赢得发展先机。
第二种人好似大雁。
对麻雀的“树梢高度”充满了不屑和惋惜，所以他们选择了继续高飞，但也仅仅止于表面上斑斓无比的云层。
这些人虽然做事勤恳，能够尽量将任务完成，但容易满足于现状而失去进取心，最后也只能沦落为平庸的员工，时刻处于被剔除的边缘地带，一旦有所松懈，就有可能像“麻雀”一样被企业“踢出局”。
小故事大道理三只鹦鹉的故事营销启示
小故事大道理三只鹦鹉的故事营销启示三只鹦鹉的故事告诉了我们管理的本质。
印象中的优秀管理者好像一定要是能力非常全面的人，其实不然，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，懂择，管理并团结自己的下级，就能更好地利用在某些方面比自己强的人，从而自身的价值也通过他们得到了提升。
相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。
真正的领导人，自己能力不一定有多强，但只要懂信任、懂战略、懂用人，就能团结比自己更强大的力量，从而提升自己的身价。
相反，许多能力非常强的人却因过于追求完美、事必躬亲，觉得什么人都不如自己，最后只能做最好的小老板、公关人员、销售代表，却成不了优秀的企业家和领导人。
三只小鸟的读后感
三只小鸟的读后感故事里的三只小鸟啊，就像我们生活中的三个小伙伴，各有各的性格和命运。
它们从同一个窝里飞出去，却走向了不同的方向，有着不同的遭遇。
这让我一下子就想到了生活中的我们，每个人都有着自己的选择，哪怕是从同一个起点出发，最后也可能去到完全不一样的地方。
第一只小鸟，它飞去了王宫。
哇，那可是个高大上的地方呢。
它在那里过上了看似风光的生活，有吃有喝，还备受瞩目。
这就像那些在大城市里打拼，最后进入大公司或者有名气的地方工作的人。
表面上看，他们穿着光鲜亮丽，出入高档场所，但背后可能也有着自己的压力和烦恼。
这只小鸟在王宫里得时刻小心翼翼，遵守各种规矩，不能像在窝里那样自由自在。
就像那些在大公司里的人，得应对复杂的人际关系，完成各种任务指标，也不是那么轻松的事儿。
第二只小鸟飞到了一个小茅屋，和穷苦的人生活在一起。
这只小鸟的生活可就没那么奢华了，但是它却充满了温暖和爱。
那些穷苦的人虽然没有很多财富，但他们心地善良，大家互相照顾。
这让我觉得，幸福有时候真的和钱没有太大关系。
就像我们身边有些朋友，虽然没有住在大房子里，没有开豪车，但一家人其乐融融，朋友之间真诚相待，这种简单的快乐也是非常珍贵的。
这只小鸟虽然没有山珍海味，但它能感受到最纯粹的情感，这也是一种很棒的生活呢。
再说说第三只小鸟，它飞到了高高的钟楼。
它站在那里，能看到很远的地方，感觉就像一个智者。
它远离了王宫的喧嚣和小茅屋的平凡，有着自己独特的视角。
这有点像那些追求精神世界的人，他们不被世俗的功名利禄所迷惑，而是站在一个更高的角度去看待生活。
他们可能会做一些研究，思考一些哲学问题，或者追求艺术之类的。
这只小鸟虽然孤独，但它有着自己的一片天地。
这个故事告诉我们啊，生活有很多种选择，没有绝对的好与坏。
就像这三只小鸟，无论是在王宫、小茅屋还是钟楼，都有自己的生活方式和价值。
我们也一样，不管是选择追求事业上的成功，还是享受家庭的温暖，又或者是追求精神上的富足，只要自己觉得开心、有意义就好。
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管理故事：三只鸟的不同命运
你有一个伟大的命运，你有权创造奇迹。
不要满足于渺小的事情。
你可以拥有整体，所以不要满足很小、很小的事，比方说一张证书、一个奖章或一个学位。
永远不要满足现状，走得越远，看到的越多。
很久以前，曾经有三只小鸟，它们一起出生，一起长大，等到羽翼丰满的时候，一起寻找成家立业的地方。
它们飞过了很多高山、河流和丛林，飞到一座小山上。
一只小鸟落到一棵树上说：“这里真好，真高。
你们看，那成群的鸡鸭牛羊，甚至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢。
能够生活在这里，我们应该满足了。
”它决定在这里停留，不再往前飞了。
另外两只小鸟却失望地摇了摇头说：“你既然满足，就留在这里吧，我们还想到更高的地方去看看。
”
这两只小鸟继续飞行，它们的翅膀变得更强壮了，终于飞到了五彩痖斓的云彩里。
其中一只陶醉了，情不自禁地引吭高歌起来，它沾沾自喜地说：“我不想再飞了，这辈子能飞上云端，便是最大的成就了，你不觉得已经十分了不起了吗?”
另一只鸟很难过地说：“不，我坚信一定还有更高的境界。
遗憾的是，现在我只能独自去追求了。
”
说完，它振翅翱翔，向着云霄，向着太阳，执著地飞去……
最后，落在树上的小鸟成了麻雀，留在云端的成了大雁，飞向太阳的成了雄鹰。
麻雀、大雁和雄鹰，它们的命运为什么不同呢？
启示：一个很明确的答案就是：它们对自我的要求不同。
麻雀满足于树梢，所以它的世界只有几丈之高;大雁满足于云层，所以它永远都飞不出层层云雾的缠绕;雄鹰则不懈追求，力求最高，所以它的世界阔及宇宙。
三只小鸟不同的生命追求，恰与企业中的三种人状况相似。
第一种人如同麻雀。
与他人起点相同，却飞得最低。
这是因为，他们在工作的过程中，一味地满足于“差不多就行了”，做事不到位，处处找借口，拖延、倦怠、失责已经成为他们的习惯，最后只能成为企业中的“烂苹果”，被企业踢出去。
这类员工若想继续在职场中立足，必须转变工作观念、端正工作态度，将目标“拔高”，努力前进，如此才可能扭转职场中的不利态势，赢得发展先机。
第二种人好似大雁。
对麻雀的“树梢高度”充满了不屑和惋惜，所以他们选择了继续高飞，但也仅仅止于表面上斑斓无比的云层。
这些人虽然做事勤恳，能够尽量将任务完成，但容易满足于现状而失去进取心，最后也只能沦落为平庸的员工，时刻处于被剔除的边缘地带，一旦有所松懈，就有可能像“麻雀”一样被企业“踢出局”。
这类员工若想避免被剔除的厄运，就必须从此刻积极主动地改进自己的工作方式，树立更高的工作要求，尽职尽责，忠诚敬业，积极充电，成为职场中的常青树。
第三种人犹如雄鹰。
雄鹰志向高远，它的目标是云霄，是太阳，是无止境的高度，所以也只有它能够飞得最高、看得更远。
而这样的员工也就是企业最需要的人——称职的员工。
他们尽职尽责，把工作视为生命的信仰；他们自动自发，永远超出老板的期待；他们做事到位，拥有最完美的执行力；他们追求“功劳”，争取拿结果来复命；他们精益求精，让自己无可替代；他们做事高效，忙会忙到点子上；他们精于思考，带着思考来工作；他们目标高远，凡事追求最好，是企业里最受欢迎的人。
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