政治生态存在的突出问题报告范文
2022年政治生态存在的突出问题个人剖析报告
2022年政治生态存在的突出问题个人剖析报告政治生态存在的突出问题个人剖析报告政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，集中体现党员干部的党性修养、思想觉悟、工作作风等。
作为政治发展中的关键因素，政治生态往往影响和制约着党员干部的价值取向和行为方式。
政治生态好，“软环境”就好，人心就齐，党的事业就能发展；政治生态不好，人心就会涣散，政治生活就会弊病丛生，党的事业就会遭遇挫折。
新形势下，我们党的党内政治生态总体状况是好的，但也存在一些亟待解决的突出问题。
从近年来查处的重大违纪违法案件来看，有些地方出现区域性腐败、塌方式腐败，往往是查处一个案件牵出一窝人，“拔起萝卜带出泥”。
这充分说明这些地方的政治生态出了问题。
比如，一些地方对“一把手”的权力缺乏有效监督，“一把手”在行使权力时比较任性，甚至凌驾于组织之上，大搞用人“一言堂”、花钱“一支笔”、决策“一张纸”，久而久之就带坏了班子、搞乱了风气，导致当地政治生态污浊。
再如，一些地方“圈子文化”盛行，给党内政治生态带来极大危害。
政治生活中的“圈子文化”，实际上是基于人身依附和利益共享而形成的一种“互利共生、抱团取暖”的利益联盟。
近年来查处的腐败窝案串案，大都跟“圈子文化”有关系。
“圈子文化”一旦盛行，就会诱发山头主义、宗派主义等，把圈子利益凌驾于党和人民利益之上，破坏党纪国法，混淆是非对错，破坏党的团结统一。
当前，“圈子文化”已经成为危害党的肌体健康的一种顽症和毒瘤，是党内政治生态的重要“污染源”。
全面从严治党，要求我们正视问题，把净化党内政治生态摆在重要位置。
多措并举净化党内政治生态政治生态系统是由不同层次的子系统构成的，这些子系统又是由多种要素和变量相互转化和交互发力形成的。
因此，净化党内政治生态是一项系统工程，需要遵循系统思维，坚持多措并举，形成合力。
消除腐败这一政治生态的“污染源”。
腐败是侵蚀政治生态的致命“污染源”。
腐败盛行，政治生态就不可能风清气正。
政治生态研判情况报告范文(通用)
政治生态研判情况报告范文(通用)政治生态研判情况报告本报告旨在对当今社会的政治生态状况进行研判分析，并提出对策建议，以期为国家政治生态的改善提供参考。
一、政治生态现状分析政治生态是指一个国家政治环境的状况，包括政治体制的性质与优劣、政治文化的氛围与热度、政治生活的规范与规则等。
在当今社会，政治生态存在着以下几个主要的问题：1.政治体制的不完善和腐败现象严重。
在我国，党和国家机关的权力过度集中，决策和行政机关之间的权责不分，缺乏制约和平衡机制，导致了腐败现象的滋生和持续蔓延。
此外，政治人物的精神品质、道德水平等方面也有所欠缺，导致他们对公共事务的处理不当、对国家发展的战略定位不清，进一步加剧了政治生态的负面影响。
2.政治文化的恶性循环和党风廉政建设成效不佳。
当今社会，一些人在政治生活中渐渐失去了自觉意识，对民主、法治、自由等核心价值观念逐渐淡漠，甚至简单粗暴地否定和抵触。
这种情况的出现，首先归因于政治教育不足和政治文化的恶化。
而在这一方面，我们的党风廉政建设成效不佳也是问题的原因之一。
一些公职人员在利益面前贪婪、不择手段，严重破坏了良好的政治文化氛围。
同时，一些人对党风廉政建设的原则没有真正地领会和理解，甚至出现了对党风建设的拒斥和抵触。
这种现象加剧了政治生态的负面影响。
3.政治生活的规范和规则不足。
当前，我国政治生活的规范和规则还不够完善，缺乏公开性和透明度。
由于政治教育水平和公共参与度较低，政治机构的决策和管理往往缺乏社会监督和公众参与，权力运行也缺乏多元化和制衡机制。
同时，草根民间组织和公共讨论空间的建设也不足，导致了一些重大决策的失误和政治信任危机的加剧。
以上三个方面的问题，都是导致当今社会政治生态状况不佳的重要原因。
二、对当代政治生态的认识和思考在对当今社会政治生态的研判分析基础上，我们应该做到“知行合一”，即在认识的基础上更重视实践，从现实中思考，从推动表面下的改变中透视政治生态的趋势性和规律性，进而把握和把控政治生态的方向和力度。
单位政治生态自查评价情况报告3篇
单位政治生态自查评价情况报告3篇报告一：尊敬的领导：经过本单位的政治生态自查评价，我单位发现存在一些问题。
首先，一些领导干部存在懒政怠政问题，工作不积极、效率低下，致使一些工作滞后或者得不到及时解决。
其次，一些职工存在缺乏归属感和荣誉感的问题，不能积极投入工作中。
还有一些存在工作流程混乱、重视短期利益等人为因素影响的问题。
接下来，我们将会采取措施加以解决这些问题。
首先，行政部门将加强对领导干部的管理，重整各部门工作体系，促进工作效率提高。
其次，对职工的工作环境和激励机制进行优化，提高员工的荣誉感和归属感，尽快达到一个优秀的工作氛围。
最后，我们要加强宣传教育，提高全体职工的道德水平。
我们将会积极改进自身，严格要求自己。
相信经过我们的努力，单位的政治生态会更加健康，更加向上。
特此报告。
报告二：尊敬的领导：本单位进行了政治生态自查评价工作，发现存在以下问题：一是存在一些领导干部贪污行为，身体力行地破坏了本单位的政治生态环境；二是有部分职工存在不良行状，偷懒甚至涉嫌打黑工；三是部分职位地位较高员工对工作不够投入和认真，对待纪律和规章制度比较漠不关心，对部门的发展和成就也缺乏责任心。
针对以上问题，我们将会从多方面进行解决。
首先，领导干部的管理将会加强，针对贪污问题进行严查重罚，起到警惕的作用。
其次，加强对职工的考核，研发出更有效的激励机制，激发职工的工作积极性，严厉打击不良行为，让职工明白没有不劳动的饭吃。
最后，进一步加强人才引进机制，适当进行职衔调动。
本单位会全力以赴，尽可能避免再出现问题。
相信在领导的带领和全体职工的共同努力下，我们能够定期维护和发展好本单位的政治生态。
特此报告。
报告三：尊敬的领导：在本单位的政治生态自查评价中，我们发现，一些领导干部存在不守纪律、不遵守规章制度等问题，导致了一些非法行为的存在。
同时，学生群体存在的道德水平普遍较低，存在不愿意付出劳动的现象，使得本单位公共服务系统的效率不尽如人意。
关于政治生态情况调研报告范文4篇
关于政治生态情况调研报告范文4篇关于政治生态情况调研报告范文4篇【篇一】一、请你从以下七个方面的谈谈中心政治生态主要特征（一）政治意识方面。
2019年，赣州管理中心按照“两学一做”主题教育活动的要求，分阶段开展主题教育，树立了广大党员干部强烈的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
（二）用人导向方面。
根据“德才兼备、以德为先”的用人导向，从一线管理人员中选拔了一批政治意识强、业务能力高、服务水平优的基层所站管理人员，为赣州管理中心基层管理注入了鲜活动力。
（三）廉洁程度方面。
全体党员深入学习党章，认真贯彻《中国共产党廉洁从业准则》，严格遵守中央八项规定、省厅九规范和集团三十条，形成了廉洁从业的良好氛围。
（四）党内生活方面。
赣州管理中心建立了完善的管理决策制度，对“三重一大”事项进行集体研究、集体讨论，防止了一言堂的出现。
同时，根据中心党委学习制度，严格按要求开展党内组织生活，党内生活形成了制度化和流程化。
（五）政治文化方面。
利用“学习强国”学习平台，积极推动党员领导干部政治学习和理论学习，全体党员领导干部均具有较好的政治敏感性。
同时，通过线上学习和线下活动相结合，营造了良好的政治文化和政治生态。
（六）作风建设方面。
以抓铁有痕的力度持续推动作风建设向好、向上、向深发展，彻底打破了“怕、慢、假、庸、散”的不良风气。
（七）风险防控方面。
重新对安全监管部职能进行了梳理，进一步理顺了纪委的监督职责，对安全风险、业务风险、廉政风险进行了全覆盖，建立了领导层、管理层、一线三位一体的监管体系。
二、解决好赣州管理中心政治生态存在的问题，从以下六个方面谈谈具体的对策或措施。
一是要认真落实好全面从严治党“两个责任”。
充分发挥党委的主体责任和纪委监督责任，明确第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围。
二是要不断加强党的政治建设。
政治建设的核心是四个意识的培养，要充分调动和培养广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
政治生态方面存在的问题和不足调研报告
政治生态方面存在的问题和不足调研报告政治生态方面存在的问题和不足调研报告问题一：权力滥用•党和政府机关中出现的一些干部滥用职权问题，导致不公正、不公平的政治环境的产生。
•领导干部可能会利用职权进行个人垄断、招权纳贿和权力寻租等行为，严重侵害了公民的合法权益。
问题二：腐败问题•腐败问题在政治生态中仍然存在且不可忽视。
•一些党员干部利用职权违法违纪，滥用权力、受贿行贿、贪污腐败等行为严重影响了公信力和政府形象。
问题三：官僚主义官僚主义是政治生态中另一个较为突出的问题：1.基层政府存在着各种各样的规矩，涉及群众的诉求无法得到妥善解决。
2.司法机关的步骤繁琐，对于群众的合理需求没有及时反应和有效解决。
3.行政审批等公共服务环节存在着流程繁杂、冗长、效率低下的现象。
问题四：民众参与度低•当前政治生态中，由于民众参与度低，政府对于民众需求的把握不足。
•民众参与度低下导致政策制定过程中缺乏多元化和广泛性，不能反映出社会的实际需求。
•民众参与意识不强，导致政府决策缺乏来自社会各阶层的建议和反馈。
问题五：信息透明度不足•政府信息公开程度不高，公民难以及时了解政府的工作进展、决策过程和相关信息。
•缺乏信息透明度容易滋生谣言、猜疑、舆论等问题，影响社会稳定和政府的公信力。
解决方案•加强对权力滥用、腐败问题的监督和惩处，建立更加公正、透明的政治生态。
•加强从源头上治理官僚主义问题，简化行政审批流程，提高行政效能。
•提高民众参与度，采取多种形式，增强公众参与政策制定的能力和意愿。
•提高政府信息公开度，建立健全信息公开制度，增加政府透明度。
以上是对政治生态方面存在的问题和不足进行的调研报告，希望有关部门能够引起重视，并采取相应的解决措施，建设更加健康、公正、透明的政治生态。
政治生态方面存在的问题和不足调研报告（续）问题六：选举不公平•在一些地方和单位中，选举存在不公平、不透明的问题。
•一些干部通过权力干预、舞弊等手段操纵选举结果，导致选举公正性受到质疑。
(15篇)政治生态方面存在问题及整改措施
（15篇）政治生态方面存在问题及整改措施1、问题：个别领导干部腐败问题突出。
整改措施：加强对领导干部的监督和管理，创新监督方式和手段，强化问责机制，加强培训教育，促进领导干部素质提升。
2、问题：地方政府在项目立项和资金拨付等方面存在不当行为，导致部分项目效益不佳。
整改措施：完善地方政府项目管理制度，加强资金使用和项目实施的监督，加强对项目产业前景和效益的评估，促进优质项目的建设。
3、问题：政府部门和企业之间存在利益输送和权力寻租问题。
整改措施：加强对政府部门和企业之间的信息公开和监督，加强对公共资源配置的规范和透明，防止权力滋生腐败现象的发生。
4、问题：政治纪律和规矩不严，党内政治生态不够健康。
整改措施：加强对党内政治生态的监督和管理，强化纪律约束，坚决查处违法违纪行为，加强党性教育和思想政治工作。
5、问题：选举和任免制度存在漏洞，不合理的人事安排导致人才流失和低效率工作。
整改措施：完善选举和任免制度，加强对人事安排和选拔任用的监督和评估，促进人才流动和优质人才的聚集。
6、问题：基层政权缺乏权力制衡和社会监督机制，局部领导滥用权力现象较为普遍。
整改措施：加强基层政权的制度建设和监督机制，推广科学民主决策模式，加强民主参与和社会监督，减少权力滥用现象。
7、问题：官僚主义和形式主义现象严重，政府工作效率低下。
整改措施：加强政务公开，对政府行政审批流程进行优化，减少不必要的审批环节，推进政府服务的规范化和智能化。
8、问题：信息不对称现象较为明显，导致公众对政府部门和公共事务的信任度下降。
整改措施：加强政府信息公开，改变以往信息不对称的局面，取消不必要的保密，增强公众对政府和公共事务的信任度。
9、问题：党政机构改革不彻底，机构设置和职责划分不合理。
整改措施：推进党政机构改革，加强制度建设和职责明确，优化机构设置，推进政府职能转变，提升机构效率。
10、问题：地方政府干预市场经济的现象较为普遍。
整改措施：加强对地方政府干预市场经济的监督和管理，推进市场化和法治化改革，减少政府对市场的干预，营造公平竞争的市场环境。
政治生态方面存在的问题和不足调研报告(一)
政治生态方面存在的问题和不足调研报告(一)政治生态方面存在的问题和不足调研报告调研目的本次调研旨在深入了解当前政治生态存在的问题和不足，以便提出相应的改进措施，推动政治生态良性发展。
调研方法1.采取问卷调查和专家访谈相结合的方式，获取多方面的信息和观点。
2.通过对政治生态相关文献和研究成果的梳理，形成综合性的调研报告。
发现问题一：权力过于集中1.领导干部权力过于集中，容易形成腐败和权钱交易现象。
2.政府决策垄断，缺乏透明度和民主参与机制。
发现问题二：选人用人不公1.官僚主义和“人情关系”作为选拔和晋升的重要因素，影响公正选人用人。
2.缺乏科学、公正的选拔机制，导致人才流失和人员不适应。
发现问题三：政治生态缺乏监督机制1.监督机构职能不完善，缺乏独立性和权威性。
2.举报渠道不畅通，各类举报投诉难以得到处理和反馈。
发现问题四：政治生态文化建设不足1.反腐败宣传教育力度不够，导致干部群众的反腐败意识不足。
2.政治生态理念淡化，缺乏道德规范和行为准则的引导。
改进措施一：实现权力分散和阳光决策1.推进行政体制改革，建立科学、民主、透明的决策机制。
2.强化权力监督机构建设，加强对权力运行的监管和调查。
改进措施二：建立公正的选拔机制1.完善公务员选拔制度，建立科学严谨的考核评价体系。
2.推行透明公开的选人用人程序，杜绝官僚主义和“人情关系”的干预。
改进措施三：建立健全的监督机制1.提升监督机构的独立性和权威性，确保监督能够有效发挥作用。
2.建立举报投诉机制，加强对举报投诉的受理、调查和处理。
改进措施四：加强政治生态文化建设1.加大腐败问题的宣传教育力度，提高干部群众的反腐败意识。
2.弘扬政治生态理念，加强道德规范和行为准则的培养和引导。
结论针对政治生态方面存在的问题和不足，需要社会各界共同努力，推动改革和建设。
只有通过深化制度改革、完善监督机制和加强文化建设，才能实现政治生态良性发展，确保国家长治久安、人民安居乐业的目标的实现。
政治生态存在的突出问题报告范文
政治生态存在的突出问题报告范文政治生态存在的突出问题报告范文【--工作总结报告】营造良好政治生态，是全面从严治党的题中应有之义。
政治生态好，人心就顺、正气就足;政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。
下面是为大家带来的政治生态存在的突出问题报告范文，希望能帮助到大家!政治生态存在的突出问题报告范文在全县广大干部中开展以遵纪守法、遵规守矩、履职尽责为主题的加强政治生态环境建设活动以来，根据教育局的要求，按照学习讨论落实活动方案安排，我认真开展学习讨论，通过深入问题剖析、查找问题深层原因，反思整改落实等环节，结合我个人的工作实际，形成一份剖析报告，内容如下：一、自身认识体会和主要做法全县深入开展加强政治生态建设活动，对于我们进一步统一思想、净化政治生态，实现弊革风清，凝聚力量，具有重大的现实和历史意义。
1、高度重视、提高意识。
我对此次学习讨论落实活动高度重视，通过这次学习讨论活动，提高了政治理论水平，更新了思想观念，强化了责任意识、大局意识和规矩意识。
我认为党员领导干部要从自身做起、以上率下、率先垂范，真正做到忠守于党、克己奉公、严于律己、敢于担当。
通过学习党员干部统一了思想、提高了认识，对存在的问题认真查找、整改落实，确保各项工作拾级而上、取得实效。
2、痛定思痛，知耻后勇。
领导干部要深刻反思、以史为鉴;要认真整改、对症下药;要坚持原则、敢于担当;要反躬自省、问心无愧;不能装聋作哑、退避三舍、随波逐流。
3、严肃纪律，改进作风。
无规矩，不成方圆。
大到国家、小到组织，没有法律制度的约束，国将不国，天下大乱;纪律是保障、是抓手、是生命线。
没有纪律的约束，各行其是，必然杂乱无章。
我们通过严肃工作纪律、转变思想观念，改进工作作风等手段，不断提高工作成效。
二、存在的问题1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。
主要是学习的自觉性不高。
特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
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政治生态存在的突出问题报告范文政治生态存在的突出问题报告范文在全县广大干部中开展以“遵纪守法、遵规守矩、履职尽责”为主题的加强政治生态环境建设活动以来，根据教育局的要求，按照学习讨论落实活动方案安排，我认真开展学习讨论，通过深入问题剖析、查找问题深层原因，反思整改落实等环节，结合我个人的工作实际，形成一份剖析报告，内容如下：一、自身认识体会和主要做法全县深入开展加强政治生态建设活动，对于我们进一步统一思想、净化政治生态，实现弊革风清，凝聚力量，具有重大的现实和历史意义。
1、高度重视、提高意识。
我对此次学习讨论落实活动高度重视，通过这次学习讨论活动，提高了政治理论水平，更新了思想观念，强化了责任意识、大局意识和规矩意识。
我认为党员领导干部要从自身做起、以上率下、率先垂范，真正做到忠守于党、克己奉公、严于律己、敢于担当。
通过学习党员干部统一了思想、提高了认识，对存在的问题认真查找、整改落实，确保各项工作拾级而上、取得实效。
2、痛定思痛，知耻后勇。
领导干部要深刻反思、以史为鉴;要认真整改、对症下药;要坚持原则、敢于担当;要反躬自省、问心无愧;不能装聋作哑、退避三舍、随波逐流。
3、严肃纪律，改进作风。
无规矩，不成方圆。
大到国家、小到组织，没有法律制度的约束，国将不国，天下大乱;纪律是保障、是抓手、是生命线。
没有纪律的约束，各行其是，必然杂乱无章。
我们通过严肃工作纪律、转变思想观念，改进工作作风等手段，不断提高工作成效。
二、存在的问题1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。
主要是学习的自觉性不高。
特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
学习制度坚持的不好。
缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神和业务知识的学习，导致对当前的形势和教学动态把握不好，思想意识淡化，满足于现状，缺乏上进精神。
2、业务水平有待进一步提高。
一是表现在没有深入学校调查研究，对学校教学仪器装备的现状没有很好了解。
二是存在不求有功但求无过的思想观念。
表现在工作上有时为完成任务而工作，局限于上级布置什么就做什么，不去深究工作的是否有不足之处，该如何做才可以最大程度的优化学校教学资源的配置，如何规划才能提高学校的信息化装备水平，导致工作效率不高。
3、工作作风不扎实。
在工作中，往往习惯于宏观的把握，对自身工作的琐碎之处重视度不够甚至于忽略，工作作风不够扎实，工作质量有待进一步提升。
一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。
工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、没有按照课程标准去把握、去努力。
二是在具体的工作上思路不宽，没有根据本县教师的教学水平和实际特点去很好的研究教学的方式方法，虽然这几年取得了一些成绩，但距标准要求还相差盛远。
三、今后努力方向和改进措施活动开展以来，我坚持边学习、边讨论、边落实，做到真学习、深讨论、严落实，力求取得实实在在的成果。
事实证明，凡事预则立,不预则废。
针对问题我们坚持问题导向、发现问题及时整改，防微杜渐，防患未然。
1、加强理论学习，更加注重主观世界的改造，把坚定理想信念作为保持优良作风的思想基础。
高度重视参加政治纪律，深入开展政治纪律教育活动，进一步增的政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，坚决维护党的章程和党内政治生活准则。
带头讲政治，以身作则，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率。
建立健全纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的错误行为，以坚强的党性和严明的纪律保证各项工作贯彻落实。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、进步步加强业务学习，只有加强业务学习，提高自身的业务技能，才能更好的为学校服务，才能适应当今教育信息化的发展需要。
作为一名电教系统的工作人员，没有更高的信息化水平，难以指导学校开展信息教育，更不能促进我县教育信息教育的发展。
3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
牢记党的根本宗旨，牢固树立群众观念，把践行宗旨作为保持优良作风的根本要求。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要多深入学校一线，倾听老师意见，想老师之所想，急老师之所急，忙老师之所需，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
深入开展加强政治生态环境建设活动，目的就是要通过净化政治生态，反思经济发展困境、剖析思想根源、寻找制度漏洞，为整改落实打下坚实基础。
在这个过程中，正人先正己，正己务必严。
领导干部更要以身作则、率先垂范、摆正自身。
反思整改是整个活动的重要环节，要立足长远、步步改进、深刻反思、认真剖析，革弊立新。
谋而后动，行方致远，希望在以后的日子里，用我自己的实际行动为xx的教育事业贡献自己绵薄之力。
政治生态存在的突出问题报告范文牢固树立“四个意识”，立足于实际，把实践运用好监督执纪“四种形态”作为修复和净化政治生态的重要抓手，从“严管就是厚爱，治病为了救人”出发，层层设防、时时提醒，对净化政治生态起到了一定的推动作用。
一要发挥专责作用，强化日常监督。
强化党内监督，贵在日常，重在永恒。
只有让“红红脸、出出汗”成为常态，党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数，发挥抓早抓小的日常监督的基础性作用，才能保护“整片森林”。
二要按照“三个区分开来”用好“四种形态”。
实践运用“四种形态”的核心要义，是体现“惩前毖后，治病救人”的执纪理念，在宽严相济中推动纪律从严，政治生态向好向善。
在问题处理中，坚持以纪律为尺子，综合运用多种处理手段，坚持执纪方式多样化。
有力发挥教育警示作用，实现法纪效果、政治效果和社会效果的有机统一。
三要标本兼治，抓小绝不放大。
为营造风清气正的政治生态，突出标本兼治，坚持问题导向，紧盯严肃党内政治生活，加强党内监督和反腐败工作中出现的新情况、新问题，强化监督执纪，敢于较真碰硬，坚决查处腐败分子。
并针对典型问题进行解剖，分析原因，找出漏洞，编紧制度的笼子，予以严惩，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
政治生态存在的突出问题报告范文“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，-委相继召开多次座谈会，对-级以上领导干部调查研究工作进行安排部署。
为此，我结合分管工作，带领-、-等部门，对我-政治生态建设情况开展了专题调研。
现将有关情况报告如下：一、明心见性，清醒认识政治生态存在的突出问题(一)政治生活欠严肃。
一些-部门领导干部对党的政治理论不学习、不研究、不领会，对民主议事的规定、规则执行不自觉、不认真;部分-部门组织生活、民主生活少之又少、有的甚至流于形式;批评与自我批评的利器钝化生锈，党味不足、辣味不浓，使“一把手”权力得不到有效制衡和监督，其他班子成员得不到真正帮助;少数地方部门“一把手”议事决策时“一孔出气、一鸟独鸣”，容不下不同发声，听不得半点意见，在重大决策上独断专行，唯我独尊;个别党员领导干部在行权用权上以权谋私，进行权权交易、权钱交易，大搞利益输送。
如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了地方的政治生态环境。
(二)作风建设欠持久。
当前，部分党员干部在作风建设上主要存在“九大问题”。
即高高在上，脱离群众;坐而论道，自说自话;欺上瞒下，弄虚作假;急功近利，好大喜功;重权轻责，胡乱作为;心浮气躁，虎头蛇尾;慵懒散漫，不思进取;安于现状，得过且过;贪图享乐，挥霍浪费。
这些问题具体表现为，对上吹吹拍拍、曲意奉承，对下官气十足、颐指气使;干事创业“玩空手道”“练假把式”;宏观布局只顾眼前、不顾长远等等。
虽进行了多轮整治，但时有回潮反弹，仍是影响政治生态的主要问题。
(三)履职尽责欠担当。
少数领导干部遇事“难”字当头、“退”字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推。
有的八面玲珑、四处讨好，当“两面人、老好人”，把“不表态”当法宝，把“打哈哈”当护身符。
有的在驻村包点上沉不下去，在督导检查上走马观花，在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。
林林总总，一言蔽之，就是在履职尽责不够，担当精神欠佳，在营造良好政治生态环境中“关键少数”的表率引领作用发挥不够。
二、追本溯源，深入解析影响政治生态的主要原因(一)放松了政治生活的要求。
党内政治生活庸俗化、形式化是导致党风、政风变质的重要因素。
党内政治生活不经常、不严肃，必然破坏党员干部的免疫系统，削弱党的凝聚力和创造力，必将导致政治学习浮于表面，民主生活流于形式，批评与自我批评的武器难以施展，从而制约党内民主的发展。
如不提高警惕，严格要求，“批评与自我批评”将变成“表扬与自我表扬”，积极的思想斗争将变成自我赞颂和相互吹捧;党员干部，特别是“一把手”也会在“用人一句话”“花钱一支笔”“决策一言堂”的错误上渐行渐远，良好政治生态势必受到损害。
(二)放松了纪律规矩的尺度。
讲纪律，重执行是党员干部安身立命之本。
放松纪律规矩的尺度，就必然导致党员干部在思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”不强;就必然使得党员干部在政策规定执行上搞变通、打折扣，让小错误演变成大错误;就必然滋长搞“下不为例、变通处理”的心理暗示，从而让党员干部始终走不出“人情”“关系”的怪圈。
纪律松一寸，歪风长一尺。
政治生态和自然生态一样，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。
(三)放松了用人导向的宣传。
用人导向决定用人质量，影响用人公信度。
如果用人导向错误，就会模糊干部的努力方向，影响干部队伍的积极性、主动性、创造性，影响党员干部在群众心目中的形象。
就会使“关系升迁论”“作秀升迁论”“资历升迁论”等错误思想在党员干部的大脑中潜滋暗长。
因此，只有广泛进行宣传，加强正面引导，强化监督监管，才能促使广大干部把心思和精力用到干事创业上，从而形成凭实绩评优劣、论奖惩、定升迁的正确用人导向，为构建良好政治生态奠定坚实的人文基础。
(四)放松了作风建设的力度。
政治生态的核心是作风问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。
如逆水行舟，一篙不可放缓;如滴水穿石，一滴不可弃滞。