一安全管理制度
第一责任人安全管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有部门、岗位和员工，明确第一责任人的安全职责，确保安全生产责任制落实到位。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。
第二章第一责任人职责第四条第一责任人是指在本单位安全生产工作中承担主要领导责任的人员，对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条第一责任人的主要职责如下：1. 建立健全安全生产责任制：负责制定和落实本单位安全生产责任制，明确各部门、岗位和员工的安全职责。
2. 组织安全生产教育和培训：负责组织对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 保障安全生产投入：负责确保安全生产所需的资金、设备、设施等投入，保障安全生产条件的改善。
4. 制定安全生产规章制度：负责组织制定和修订安全生产规章制度，确保安全生产规章制度的全面性和有效性。
5. 组织开展安全生产检查：负责组织开展定期和不定期的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
6. 制定应急救援预案：负责组织制定和实施生产安全事故应急救援预案，提高应急处置能力。
7. 事故报告和处理：负责组织调查处理生产安全事故，及时上报事故情况，并采取措施防止事故再次发生。
8. 安全生产考核：负责对本单位安全生产工作进行考核，对不履行安全生产职责的人员进行问责。
9. 法律法规和政策的执行：负责贯彻执行国家安全生产法律法规和政策，确保本单位安全生产工作符合法律法规的要求。
第三章安全生产责任制落实第六条各部门、岗位和员工应按照本制度的规定，履行各自的安全职责，确保安全生产责任制落实到位。
第七条安全生产责任制的落实，应遵循以下原则：1. 明确责任主体：各部门、岗位和员工的安全职责应明确具体，责任主体清晰。
2. 逐级负责：各级负责人应按照职责分工，对下级单位的安全生产工作进行监督检查和指导。
公司安全管理制度【实用15篇】
公司安全管理制度【实用15篇】公司安全管理制度1一、现场安全1、严格遵守劳动纪律.工作前要保证自己休息好.工作前八小时内禁止酗酒.工作中集中精力,不准打闹、串岗等,严禁违规操作。
2、严格遵守岗位责任制,未经领导批准不得将工作交于他人。
3、工作时要穿戴好防护用品.如工作服、安全帽、工作鞋、绝缘手套等,不准有飘荡部分.女工应将长发盘起系于帽内。
4、严格遵守厂区、现场的各种安全警示标志.各种安全防护、通风收尘、消防设施等要妥善保管使用,不得随意挪用和损坏。
5、超过2米的高空作业必须佩带安全带。
6、如发生设备、人身事故或火灾,在场人员应迅速组织抢救,保护现场.并立即汇报相关领导。
二、照明1、各岗位照明要充足。
2、在进入金属容器内或潮湿处工作时.必须使用12v以下的低压安全灯。
三、设备1、凡机器运转部分和一切危险区域要有安全罩、安全网加以隔离,否则不得开车。
2、电器设备附近严禁晾晒、挂放衣物,不准用铁丝捆挂电线。
3、一切电器设备和手持电动工具必须有可靠的接地、接零措施,手持电动工具必须加装触电保护器。
4、可溶性氧气、乙炔气瓶附近严禁烟火,正在工作时严禁移动。
5、设备开车前要发出信号,工作人员双手要保持干燥。
四、消防1、现场消防器材要齐全可靠,保证取用方便。
2、氧气瓶、油类、棉纱等易燃易爆物品应分别单独保管,仓库内严禁烟火。
3、岗位用火炉必须符合生炉规定。
4、七防(防火、防雷电、防中毒、防暑、防尘、防爆、防洪)用品和设备不能挪用,并进行定期检查维修。
五、安全标志l、各岗位要悬挂必要的安全警示标志,做到规范、醒目、齐全。
2、清理、检修已停止运行的设备时,必须切断电源,并在开关,上悬挂。
有人工作,禁止合闸”的警告牌。
1、人人要增强安全意识.重视安全生产。
工作中要聚精会神,严格按规范操作.严禁违规操作,严禁酒后和过度疲劳工作。
2、不得跨越运转中的.设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不得有人。
3、身体不健康或生理上有某种缺陷不适合该岗位的工作者,不能勉强担任.经医生证明、领导批准,可调至合适的岗位。
安全管理制度一岗一责
一、制度概述为确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全管理水平，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
本制度旨在明确各级人员的安全责任，强化安全生产意识，确保企业安全生产目标的实现。
二、制度内容1. 安全责任划分（1）企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
（3）各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育培训（1）企业应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（2）新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）企业应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）各岗位员工应认真排查本岗位安全隐患，发现问题立即报告。
4. 安全生产操作规程（1）各岗位员工必须严格按照安全生产操作规程进行作业。
（2）操作过程中发现异常情况，应立即停止作业，报告上级。
5. 应急救援与事故处理（1）企业应建立健全应急救援预案，定期组织演练。
（2）发生安全事故，应立即启动应急预案，组织救援。
（3）事故发生后，应及时上报，查明原因，落实责任。
6. 安全生产奖惩（1）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定、造成安全事故的个人，依法依规追究责任。
三、制度实施与监督1. 企业应将本制度纳入日常管理，加强宣传教育，提高全员安全意识。
2. 企业应定期对制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 企业应设立安全生产监督机构，负责对制度执行情况进行监督。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和完善。
通过实施本制度，旨在确保企业安全生产，提高员工安全意识，降低事故发生率，为企业持续健康发展提供有力保障。
安全管理制度一页纸
一、总则为确保公司生产、经营活动的顺利进行，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，特制定本制度。
二、安全责任1. 公司领导层对本公司的安全生产全面负责，各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
2. 所有员工均应遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司安全管理制度，积极参与安全生产工作。
三、安全教育与培训1. 公司应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
四、安全检查与隐患排查1. 公司应建立健全安全检查制度，定期对生产、办公场所进行检查，发现问题及时整改。
2. 各部门应定期开展隐患排查，对发现的隐患及时上报，并采取有效措施消除。
五、安全设施与设备1. 公司应按照国家标准配备必要的安全设施和设备，确保其完好、有效。
2. 安全设施和设备应定期进行检查、维护和保养，发现问题及时更换或修理。
六、事故报告与处理1. 发生安全事故后，事故当事人应立即报告上级领导，不得隐瞒、谎报或拖延报告。
2. 公司应成立事故调查组，对事故原因进行彻底调查，提出处理意见，并采取相应措施。
七、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成事故的个人和单位，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处分。
八、其他1. 公司应加强安全文化建设，营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。
2. 本制度由公司安全管理部门负责解释，自发布之日起执行。
具体内容如下：一、人员准入限制非维护人员不得私自进入立体库巷道内，特殊情况需书面申请，并由有资格的人员陪同。
进入载货台上作业的人员必须佩戴安全帽并系好安全带，有健康问题的人员不得操作堆垛机。
二、作业隔离盘点期间不得同时进行入库、出库等作业，以防交叉干扰。
三、货物和托盘规范使用的托盘限高1.38米，尺寸为1mx1.2m，载货重量不超过500公斤，货物需放置在托盘中心。
五个一安全管理制度
一、制度背景为了进一步加强我国企事业单位的安全管理工作，提高员工的安全意识，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本《五个一安全管理制度》。
二、制度内容1. 一个目标确保单位安全生产零事故，实现安全生产持续稳定。
2. 一个原则安全第一，预防为主，综合治理。
3. 一个责任明确各级人员的安全责任，实行安全生产责任制。
4. 一个培训加强安全教育培训，提高员工安全素质。
5. 一个检查定期开展安全隐患排查，确保及时发现并消除安全隐患。
三、具体措施1. 一个目标（1）建立健全安全生产目标责任制，明确各级领导、部门及员工的安全责任。
（2）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，确保安全生产目标的实现。
2. 一个原则（1）严格遵守国家安全生产法律法规，严格执行安全生产规章制度。
（2）强化安全生产管理，加强安全生产检查，确保安全生产形势稳定。
3. 一个责任（1）单位主要负责人为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
（2）各级领导、部门及员工按照职责分工，落实安全生产责任。
4. 一个培训（1）定期开展安全教育培训，提高员工安全素质。
（2）对新员工进行岗前安全培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
（3）开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，激发员工参与安全生产的积极性。
5. 一个检查（1）定期开展安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
（2）对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产无死角。
（3）建立健全安全隐患整改台账，跟踪整改落实情况。
四、制度执行与监督1. 各级领导要高度重视安全生产工作，将本制度纳入日常工作，认真贯彻执行。
2. 单位要设立安全生产监督管理机构，负责安全生产的日常管理工作。
3. 员工要自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
4. 对违反本制度的行为，要严肃处理，追究相关责任人的责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
安全管理制度的内容
安全管理制度的内容
安全管理制度是指企业或组织为了保障员工和生产设施的安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
其内容通常包括以下几个方面：
1. 安全责任制度：明确各级管理人员和员工在安全管理中的责任和义务，包括安全管理的组织架构、职责分工和责任追究制度。
2. 安全生产规章制度：制定安全生产的各项规章制度，包括安全操作规程、应急预案、事故报告和处理程序等。
3. 安全培训制度：规定员工的安全培训内容、方式和周期，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
4. 安全检查制度：规定安全设施、设备和生产环境的定期检查和维护要求，确保生产设施的安全运行。
5. 安全奖惩制度：建立安全奖励和惩罚机制，激励员工积极参与安全管理，同时对违反安全规定的行为进行惩罚。
6. 安全监测和评估制度：建立安全监测和评估机制，定期对安全管理工作进行评估和改进，确保安全管理制度的有效性和可持续性。
7. 安全沟通制度：建立安全信息发布和沟通机制，确保安全信息的及时传达和共享，提高员工对安全管理的参与度和责任感。
以上内容是安全管理制度的一般内容，具体的制度内容还需根据企业或组织的实际情况和特点进行具体制定。
安全管理制度范文(5篇)
安全管理制度范文以下是一份基本的安全管理制度范本，具体内容可以根据需要进行修改和完善。
一、总则1. 为确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定本安全管理制度。
2. 本安全管理制度适用于公司内部员工和外来人员，包括但不限于职员、访客、承包商等。
3. 所有员工有义务遵守本安全管理制度，公司将为员工提供必要的安全培训和设施。
二、安全责任1. 公司董事、高级管理人员负有全面负责公司的安全管理工作的责任，包括制定安全策略、管理体系和预防措施，并定期进行评估和改进。
2. 各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，并指定专人负责安全事务的协调和实施。
三、安全培训和教育1. 公司将组织必要的安全培训和教育活动，确保员工具备必要的安全意识和技能。
2. 新员工入职时应进行安全培训，并对其进行安全政策、程序和操作规范的教育。
3. 定期进行安全培训和演练，加强员工应对突发事件的应急能力。
四、安全生产管理1. 员工应按照公司的安全操作规范进行工作，禁止违反安全规定的行为。
2. 禁止擅自更改、拆卸、维修设备和设施，如有需要应报告相关负责人。
3. 使用化学品和危险品时应严格遵守操作安全规定，并做好相应的防护措施。
4. 定期开展设备和设施的安全检查，发现问题及时处理，并记录相关情况。
五、安全防范措施1. 公司将配备必要的安全设施和设备，包括但不限于消防设备、监控系统、安全警报等。
2. 定期进行安全检查，及时修复或更换损坏的设施和设备。
3. 制定消防和灾害应急预案，并进行演练，确保员工的安全疏散和应急救援的能力。
4. 加强对大型会议和活动的安全保障工作，制定相应的安全措施和管控措施。
六、责任追究1. 对违反本安全管理制度的行为将依据公司的规定进行相应的批评、教育、警告、处罚等。
2. 对员工因违反安全规定导致事故的，将按照公司的规定追究其法律责任。
3. 对于监管不力、管理不到位，导致严重事故或损失的，相关责任人将被追究相应的管理责任。
安全管理制度及办法（4篇）
安全管理制度及办法第一章总则第一条为确保本单位的人身安全和财产安全，提高生产经营效益，规范员工行为，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员，包括在编职工、合同工、外聘人员、临时工等。
第三条本制度为本单位的基本行为准则，并应严格执行。
第四条本制度应通过各种形式和途径向本单位的全体人员宣传，使其充分了解本制度的内容和要求，并且自觉地遵守。
第五条本单位应建立健全相关配套制度和流程，如人事安全保障制度、设备安全管理制度、应急预案和消防演练制度等。
第二章组织管理第六条本单位应设立安全管理部门，负责安全管理工作的具体执行。
第七条安全管理部门的主要职责包括：（一）编制年度安全管理工作计划，并按计划组织实施；（二）制定安全教育培训计划，并组织开展相关培训活动；（三）建立安全隐患排查和整改制度，并进行定期检查和监督；（四）组织应急救援演练，提高员工的应急处理能力；（五）收集、分析本单位的安全事故和故障原因，并提出相应的改进措施；（六）制定安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任和义务；（七）与相关部门和单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章工作流程第八条本单位应制定详细的工作流程，包括但不限于以下方面：（一）人员进出流程：包括出入岗位登记、上下班签到等；（二）设备操作流程：包括设备开启和关闭步骤、操作规范等；（三）物资管理流程：包括仓库进出库管理、库存盘点等；（四）应急处理流程：包括事故报告、紧急撤离、联系救援等。
第四章安全教育培训第九条本单位应定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。
第十条安全教育培训的内容应包括但不限于以下方面：（一）安全生产法律法规的学习；（二）应急救援知识的培训；（三）安全隐患排查和整改的方法和技巧；（四）工作流程和操作规范的培训；（五）事故案例分析和反思等。
第十一条安全教育培训的形式和途径可以采用集中培训、现场教学、在线学习等多种方式，以满足不同员工的需求。
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目录1、易燃易爆化学物品管理规定---------22、劳动安全防护用品配备和管理制度---33、特种作业人员管理制度-------------64、配电室防火安全管理规定-----------85、选煤厂消防管理制度---------------96、重大危源检测、监控、管理制度-----137、消防管理制度--------------------17易燃易爆化学物品管理规定1、易燃易爆化学物品要专柜储存，分类分项存放，药品间保持安全距离，不得超量，专柜管理要专人专锁。
2、药品储存管理人员要建立进货储存台账，健全使用领发回收手续。
3、储存管理及使用药品人员必须熟悉掌握易燃易爆物品的物理化学性质，化验员要按章作业，设备运行期间必须有人值班，下班时必须关好电源、水源、气源及室内门窗，上好门锁。
4、化学药品管理使用人员要坚持每天检查，防止易燃易爆液体和气体跑、冒、滴、漏导致发生火灾事故。
5、储存室内严禁烟火，并合理配置消防器材及通讯报警装置，管理使用人员要会使用消防器材，会打报警电话。
6、化验室、储存室走道和楼梯要保持畅通。
劳动安全防护用品配备和管理制度为了指导本单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订的。
．二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。
本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。
用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。
三、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。
用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
四、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。
安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。
五、本标准参照国家标准GB11651 89《劳动防护用品选用规则》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。
六、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。
七、本标准要求为一部分工种的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。
．八、防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐（盒）。
九、本标准中将帆布、纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套统称为“劳防手套”，用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，配备不同防护性能和材质的手套。
十、本标准中的“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的统称，用人单位可根据作业场所噪声的强度和频率，为作业人员配备。
十一、绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。
十二、对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，使用普通玻璃镜片受冲击后易碎，会引起佩戴者眼睛间接受伤，必须佩戴防冲击眼镜。
十三、生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进人的生产区域，配备相应的劳动防护用品。
十四、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急用。
用人单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。
．十五、工业安装等高处作业场所必须按规定架设安全网，作业人员根据不同的作业条件合理选用和佩带相应种类的安全带。
十六、对未列人本标准的工种，各省级安全生产综合管理部门在制定本省的配备标准时，应根据实际情况配备规定的劳动防护用品。
十七、各单位应教育、督促劳动者正确使用、穿戴、保养劳动防护用品。
从业人员应正确使用或佩戴、妥善保管各种劳动防护用品，下班之前必清洗干净防护用品，不得到处乱丢。
十八、职工对劳动防护用品管理不善，造成人为的损坏或丢失，应按购入价的100%赔偿。
特种作业人员管理制度1、认真执行本单位、本部门内所制定的岗位职责，坚持原则，坚决抵制违章指令。
2、特殊工种的作业人员必须遵章守纪，严格实行岗位责任制，如有违反一律按有关条例处理。
3、特殊工种的作业人员要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。
4、要对特种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。
5、特种作业人员必须严格遵守有关的规章制度，遵守劳动纪律，努力学习本工种专业技术和安全操作规程，提高预防事故和职业危害的能力。
6、特殊工种的作业人员要服从指挥人员的统一指挥，不得擅自主张，违反施工程序。
出现事故要及时上报，发现隐患立即组织人员整改，不得拖延。
7、持有特种作业操作证的人员，必须严格执行有关部门的持证复审规定，按限期进行复审，凡超过时限未经复审者，不得继续从事原岗位(工种)作业。
8、要建立特殊工种的作业人员档案。
坚持安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故案例分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。
9、特种作业人员应当正确使用、保管各种安全防护用具及劳动保护用品，善于采纳有利于安全作业的意见，对违章指挥作业者能及时予以指出，必要时向有关领导部门汇报。
10、严禁酒后上岗、无证上岗。
在每年年初对特种作业人员进行整顿。
凡是年龄偏大、不服从管理、违章蛮干、专业技术差或造成未遂事故、患有不适于特种作业疾病的人员不得从事特种作业。
11、要求特种作业人员必须年满1 8周岁，身体健康，工作认真负责，无妨碍从事本工种工作作业的疾病和生理缺陷。
必须经过专门的安全技术理论、操作技能培训，考核合格，持有效的特种作业操作证，方可上岗操作。
其从事作业的范围和等级应与证件所规定的操作项目符合。
12、要坚持上下岗安全检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好的安全生产环境。
工作前必须仔细检查特种作业工具、机械设备及开关．离合器是否正常，如发现异常要及时整改。
并要求定期进行检查、保养。
如有需要更新或超过使用年限的要立即上报申请更换。
遇有恶劣天气环境不适于特种作业时，必须自觉停止作业。
下班后，要将机械设备开关、离合器等处于停止状态、安全状态，断电关箱，然后方可离开岗位。
13、严格执行国家《特种作业人员安全技术考核管理规则》切实做好对特种作业人员的培训、考核、管理工作。
配电室防火安全管理制度1、防火工作，贯彻执行“预防为主、防消结合”的方针。
2、变电所实行防火全面负责，责任人要对防火全面负责，对大班检修和值班人员要制定防火安全岗位责任制，落实到人头，并坚持每周一次的防火安全检查和值班人员定期巡回检查制度，发现变电装置有异常现象，应立即处理，并向有关领导汇报，做好记录。
3、配电室内严禁吸烟，严禁使用电炉子和大灯泡取暖，不准随便动用明火，因工需要必须用明火作业时，要有防火措施，报请单位防火负责人批准，派专人现场监护，方可进行作业，工作结束后要认真清理火种，以免遗火成灾。
4、配电室内，不准存放易燃易爆物品和其他物品，当班处理的垃圾杂物，必须随时处理干净，堆到指定地点。
5、任何人不准带外人进入配电室内，检修和安全检查人员，因公入内时，必须认真填写出入时间及人数，进风口必须设铁丝网，以免小动物进入，造成事故。
．6、严格执行安全操作规程，值班人员不准脱岗，认真执行交接班制度，并填好交接班记录。
7、变电所内，必须配备充足的灭火器材，一般应配备干粉或二氧化碳灭火器4-6具为宜，并要固定专人管理，定期进行保养检查，确保完好，工作人员必须操作使用熟练。
选煤厂消防管理制度一、防火工作，实行“预防为主、防消结合”的方针。
二、选煤厂区域的防火工作，在矿消防队指导下开展。
三、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，防火工作全体职工人人有责，并实行各负其责，谁主管谁负责防火责任制，并成立各级义务消防组织机械。
防火工作坚持综合治理，预防为主的原则。
三、群监组织、青安岗等组织要积极配合各级管理人员和有关部门，对防火工作起保证监督作用。
四、禁止在厂房周围和厂房内生火。
下列区域属禁火区域：原煤区，各类煤仓，氧气、乙炔库，控制室，计算机室，库房。
特殊情况除外。
五、所有禁火区域都挂有防火标示牌，禁火区域负责人应经常检查，以防牌匾丢失。
发现丢失及时补上。
六、办公室、休息室、工作现场及交接班地点的防灭火工作由本室工作人员和岗位操作人员负责。
七、各生产区域、岗位的防灭火工作，由当班岗位人员负责，并认真做好交接班工作。
．八、各种运输设备的防灭火工作由各班级及规定操作人员负责。
九、场区内及厂房车间周边的消火栓（包括地下消火栓）、井盖、安全防火标志、灭火器、消防水带等消防器材、设施，由各承包班组和岗位操作人员负责检查维护。
场内道路和室外的消防设施，全部门人员要积极爱护，发现有损坏现象要及时报告。
十、任何人不得擅自将消防设施、消防器材挪作他用，一经发现要严肃处理。
场区内消防设施、消防器材的管理，除岗位人员负责检查、维护外，选煤厂指派专人进行日常管理。
十一、发生火灾时，人人有权正确使用消防设施和灭火器进行灭火。
并要及时报告调度室及部门领导。
十二、调度室在接到火灾报警时，要立即向矿消防部门报警，同时报矿调度室。
并要有专人负责指挥协调全厂人员进行火灾扑救工作，并绝对服从消防部门火场指挥员统一指挥灭火。
十三、需要在禁火区维修、动火作业时，要事先制定防火措施，填写动火报告，上报部门批准备案后方可动火作业。
隐患较大的工作地点动火作业时，要将动火报告上交矿消防部门审批后方可作业。
十四、本部门安全检查工作、“三查”工作及日常工作的检查，防灭火工作列为重要一项工作内容进行检查，对查出的问题及隐患要限期进行整改。
十五、现场配置的灭火器，要放在易取的、明显的部位。
用完的灭火器要及时更换。
十六、各级义务消防组织要经常进行消防宣传、演练和学习。
人员．调度及变动，义务消防员要及时补换。
十七、任何人进入选煤厂工作场所（包括新工人和外来培训、学习、参观人员）要首先进行防火安全培训。
上岗培训时，防火工作列为重要培训内容之一。
十八、任何人都有义务报火警，参加火灾扑救工作。
救火有功者，可受到一定表彰奖励。
十九、扑救火灾时，火场指挥人员有权调动全部门人员、车辆及交通工具、供水、供电、电讯和医务救护力量，任何人不得阻拦，选煤调度要积极配合。