机关事业单位工作人员年度考核民主测评表
事业单位年度考核表格(模板)
事业单位工作人员年度考核登记表
(XXX 年度)
工作单位：XXXXXXXXX 填表日期：XXXX 年 XX 月 XX
日
姓名
文化程度
分管承担工作
政治面貌
聘用时间
出生年月
聘用职务
性别
专业技
术职务
- 1 -
本
年
度
主
要
工
作
实
绩
及
存
在
问
题
- 2 -
- 3 -
民主 测评
考核 委员 会考 核意 见
应参加测 实际参加测
评人数 评人数 优秀票
合格 基本合格 不合格
年
弃权票
(盖章) 月 日
复核 意见
(盖章) 年 月 日
(盖章)
年 月 日 被考核 人意见
审核意见 (盖章) 年 月 日
(盖章) 年 月 日
说明：1.工作实绩要简明扼要、实事求是反映工作情况，不得加附页。
2.本表要存入个人档案，不得用纯蓝墨水、圆珠笔书写。
3.本表复印时要注意整洁规范。
本年度主要工作实绩及存在问题
部门负责人意
见。
常宁市机关事业单位工作人员年度考核民主测评表
板桥镇卫生院
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谭瑶
板桥镇卫生院
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胡美群
板桥镇卫生院
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阳海燕
板桥镇卫生院
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雷振华
板桥镇卫生院
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常宁市机关事业单位工作人员年度考核民主测评表
姓
名
工作单位及职务
总体评价
评价要素
德
能
勤
绩
廉
心理素质
优秀
称职
基本称职
不称职
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
陈诗武
板桥镇卫生院
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廖常荣
板桥镇卫生院
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吕文丽
板桥镇卫生院
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陈利艳
板桥镇卫生院
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廖娟
板桥镇卫生院
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年度考核民主测评表1
锡林浩特市各部门单位领导班子推进惩防体系建设和落实党风
廉政建设责任制民主测评表
部门（单位）： 锡林浩特市园林绿化管理局 2015 年12月17日
注：1.根据本人对班子的评价，请在相应栏内划“√”，多打无效。
2.如对领导班子有具体意见或反映，请填写在备注栏内或另附纸说明。
3.领导班子民主测评分数计算公式：
（1）测评票得分计算公式：
好的票数×100%﹢较好票数×60%﹢一般票数×20%－差的票数×50%
总票数 ×测评分值（15分）
（2）对领导班子有具体意见或反映的，每有一条在测评票总得分中减0.5分。
事业单位工作人员年度考核表
人事部门（代章） 年
本人意见：
负责人签名： 章）
日
（单位盖
签 名：
年
月日
年月
复核意见：
负责人签名：
（单位盖章）
年月日
注：“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优 秀、合格、基本合格、不合格。
附件2
事业单位工作人员年度考核结果统计
表
（ 年度）
填表单位（盖章）：
填表人：
电
话：
年 月日
项目 总计
附件1
事业单位工作人员年度考核登记表
（ 年度）
姓名
性
出生年月
别
政治面貌
文化程 度
参加工作时 间
工作单位及部 门
岗位类别
岗位名称
个人总结
注：1、本表适用于事业单位工作人员： 2、岗位类别是指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。
部门主管领导评鉴意见：
签 名：
年
月日
考核工作领导小组审核意见：
月日 单位意见：
实际参加考核人数
不参加 考核人
数
小计
优秀
合格
基本 合格
不合 格
不定 等次
总人 数
管理 人数
专业 技术 人员
工勤 人员
试用 期人 员
优秀等次人员
其中
优秀 等次 比例 情况
占考核人数 （%）
管理人员 专业技术人
优秀率
员
（%） 优秀率（%）
工勤人员 优秀率（%）
上级 主管
同意考核结果为：优秀 人；合格 人；基本合格 人；不合格 人；不定等次 人；不参加考核 人。
部门
审核 意
（盖章）
事业单位领导干部年考核民主测评表
事业单位领导干部年度考核自评表
（2017年度）
说明：履行岗位职责情况主要为本人承担的年度重点工作任务情况，如内容多可另附纸。
评价意见请在相应的
栏目内打“V。
事业单位领导班子年度考核民主测评表
(2017)年度
单位:
注：1、请在评价项目后面的方框内划“七”
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写
事业单位领导干部年度考核民主测评表
(2017)年度
姓名：单位:
注：1、请在评价项目后面的方框内划■”
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写
事业单位领导班子年度考核部门评价表
（2017年度）
单位:
说明：请在相应的栏目内打■”
参考医学。
事业单位年度考核表格(模板)
-3-
应参加测 实际参加测 民主 评人数 评人数
优秀票
测评
合格 基本合格 不合格 弃权票
考核
委员
会考
核意
见
（盖章）
年月日
部门
负责
（盖章） 被考核
人意
年 月 日 人意见
见
（盖章） 年月日
复审核意见
（盖章） 年月日
说明：1.工作实绩要简明扼要、实事求是反映工作情况，不得加附页。 2.本表要存入个人档案，不得用纯蓝墨水、圆珠笔书写。 3.本表复印时要注意整洁规范。
事业单位工作人员年度考核登记表
（XXX 年度）
工作单位：XXXXXXXXX
填表日期：XXXX 年 XX 月 XX
日
姓名
性别
文化程度
专业技 术职务
分管承担工作
出生年月 聘用职务
政治面貌 聘用时间
-1-
本 年 度 主 要 工 作 实 绩 及 存 在 问 题
-2-
本 年
度 主 要
工 作 实
绩 及 存
在 问 题
xxxx年xx月xx日姓名性别出生年月政治面貌文化程度专业技术职务聘用职务聘用时间分管承担工作本年度主要工作实绩及存在问题2本年度主要工作实绩及存在问题民主测评应参加测评人数实际参加测评人数优秀票合格基本合格不合格弃权票考核委员会考核意见盖章年月日部门负责人意见盖章年月日被考核人意见盖章年月日复核意见盖章年月日审核意见盖章年月日说明
测评表填写说明档
民主测评票填写说明2014年1月3日我们组织这次年度民主测评，主要是对办公室机关党建工作开展、党员作用发挥、公务员、机关事业单位工作人员履职尽责情况进行测评。
测评票下发去后，大家先不要急于划票。
请工作人员下发测评票，每人手里一共五张票。
下面，我把测评票的填写要求向大家说明一下,请大家按照要求认真填写，避免出现无效票：表一、是对办公室党建工作满意度测评票。
分为：满意、基本满意、不满意。
请在三个选项中选择你认为合适的一项划对号，“综合评价”应与具体工作的选项大体一致，有意见和建议的请填写在意见和建议栏内。
表二、是对办公室机关党组织领导班子成员的测评票。
分为：五个方面，一是思想政治品质；二是政策业务能力；三是敬业奉献精神；四是开拓创新意识；五是廉洁自律意识。
请在满意、基本满意、不满意三个选项中选择您认为合适的一项划对号。
表三、是对办公室机关全体党员的民主测评票。
此票自然排序无先后之分，请在优秀、合格、基本合格、不合格四个选项中选择您认为合适的一项划对号，选择优秀人数不能超过10名，多选视为无效票。
表四、是对办公室公务员及参公人员年度考核民主测评票。
分为：A（很好）、B（好）、C（较好）、D（一般）、E （较差）五个选项，请您在五个选项中选择您认为合适的一项划对号，选择A（很好）等次人员不能超过6名，选择B （好）等次人员不能超过12名，多选视为无效票。
表五、是对办公室事业编制人员和工勤人员的年度考核的民主测评票。
分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个选项。
此票人员名单自然排序无先后之分，请您在四个选项中选择您认为合适的一项，划对号，选择优秀人员总数不能超过5名，超过视为无效票。
划完票后交到会议签到处，即可自行离场。
事业人员年度考核表
事业人员年度考核表通常是公司或组织用来评估员工在一年内工作表现的工具。
以下是一份可能包含的考核要素和指标，您可以根据具体情况进行调整：1.目标达成：•完成工作目标的情况，包括项目进度、任务完成情况等。
2.工作质量：•工作中的准确性、细致性，以及对工作质量的关注程度。
3.工作效率：•工作完成所需时间、资源利用情况，以及在压力下的表现。
4.团队合作：•与同事协作的能力，包括沟通、团队建设和分享资源的积极性。
5.领导力：•在团队中是否展现出领导潜力，是否能够激励他人、指导团队达成目标。
6.创新和改进：•提出新点子、解决问题的能力，对工作流程的改进和优化是否有建设性的建议。
7.职业发展：•是否积极参与培训和学习，以提升个人职业技能。
8.自我管理：•时间管理、目标设定和自我激励的能力。
9.客户服务：•对客户需求的理解和满足程度，以及与客户沟通的质量。
10.问题解决：•面对挑战和问题时的解决能力，包括决策的合理性和果断性。
11.适应能力：•在变化的工作环境中是否能够灵活适应，对新情况的反应能力。
12.职业操守：•是否遵守公司规章制度，是否表现出专业的职业操守。
13.绩效目标达成：•是否实现了设定的绩效目标，以及对业绩的评价。
14.员工反馈：•对同事、下属和上级的互动和合作，是否能够建立良好的工作关系。
15.个人发展计划：•员工是否提出了个人发展计划，并在一年内有实际的进展。
以上指标可以根据不同公司或组织的特点进行调整和定制，确保考核表能够全面、公正地评估员工的工作表现。
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参考医学
机关事业单位工作人员年度考核民主测评表
单位：石湖中心学校年月日
参考医学
填表说明：“德、能、勤、绩、廉”要素，“综合评鉴”，只在相应的某一栏内划“ V
机关事业单位工作人员年度考核民主测评表单位：石湖中心学校
填表说明：“德、能、勤、绩、廉”要素，“综合评鉴”，只在相应的某一栏内划“ V
机关事业单位工作人员年度考核民主测评表单位：石湖中心学校
填表说明：“德、能、勤、绩、廉”要素，“综合评鉴”，只在相应的某一栏内划“V （注：表格素材和资料部分来自网络，供参考。
只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注）。