机关事业单位人员年度考核民主测评表
常宁市机关事业单位工作人员年度考核民主测评表
板桥镇卫生院
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谭瑶
板桥镇卫生院
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胡美群
板桥镇卫生院
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阳海燕
板桥镇卫生院
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雷振华
板桥镇卫生院
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常宁市机关事业单位工作人员年度考核民主测评表
姓
名
工作单位及职务
总体评价
评价要素
德
能
勤
绩
廉
心理素质
优秀
称职
基本称职
不称职
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
陈诗武
板桥镇卫生院
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廖常荣
板桥镇卫生院
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吕文丽
板桥镇卫生院
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陈利艳
板桥镇卫生院
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廖娟
板桥镇卫生院
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事业单位年度考核登记表个人总结精选5篇
事业单位年度考核登记表个人总结精选5篇事业单位,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
下面是小编整理的事业单位年度考核登记表个人总结精选5篇，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
事业单位年度考核登记表个人总结篇一本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。
现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：一、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。
“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。
通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二、业务上，认真学习业务知识通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。
在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。
县机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评岗位个人××××年度绩效考核指标汇总表
目标
20分
左右（20％)
根据单位内部管理需要制定年度绩效考评指标
根据工作内容和内部管理要素确定各项考核指标的细则和考核权重
动态工作目标（临时性重大工作目标）
15分左右（15％）
根据领导交办的临时性工作和阶段性重大工作制定年度绩效考评指标
根据当年度工作需要和实际情况确定各项考核指标的细则和考核权重
*＊*县机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评岗位个人××××年度绩效考核指标汇总表
（样表）
制表时间：
一级
指标
权重
二级考评指标
（分项目的考评内容）
三级考评指标(分项目分解细化为具体的评估细则和标明考核权重）
自评分值
考评得分
重点工作
目标
45分
左右（45%）
根据个人岗位职责制定年度绩效考评指标
根据工作内容和重要程度确定各项考核指标的细则和考核权重
民主评议
20分左右(20％）
根据领导干部和受邀服务对象对个人在“德、能、勤、绩、廉”等方面开展民主测评，即领导评议、干部互评、服务对象测评计算得分.
加减分
10分左右
根据各单位细化《**＊县机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评加分、减分操作办法》执行。
岗位个人综合绩效考评得分＝“重点工作目标考评得分＋常规工作目标考评得分+动态工作目标考评得分（临时性重大工作目标）＋领导和干部职工民主测评得分+加分分值－扣分分值
事业单位工作人员年度考核有关
事业单位工作人员年度考核有关问题解答1、当年办理了退休手续的事业单位工作人员参加当年年度考核，年度考核结果一般确定为合格及以上等次。
2、政务中心窗口工作人员由政务中心考核，并征求考核对象所在单位意见。
3、兼任事业单位两类岗位的工作人员的年度考核，按照“双岗双责双考核”的原则，全面考核履行管理岗位职责和专业技术岗位职责情况，综合确定考核等次。
4、挂职锻炼的人员，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次，占挂职单位相应考核等次名额。
不足半年的，由派出单位进行考核。
援藏人才年度考核被评为优秀的，不占派出单位和接收单位的优秀等次名额。
5、未参加年度考核或年度考核结果确定为不合格等次的事业单位工作人员，当年不计算为竞聘高一等级岗位的聘用年限。
无正当理由不参加、经考核单位教育后仍拒绝参加年度考核的事业单位工作人员，其年度考核结果直接确定为不合格等次。
6、事业单位工作人员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。
结案后未给予处分的，按照规定补写评语、补定等次；受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，年度考核等次确定按《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部、监察部令第18 号）执行。
7、事业单位工作人员年度考核登记表需用A3纸双面打印、中缝装订。
其他表格用A4纸打印。
专业技术人员考核登记表在人社局公务员管理科（海科大厦60222室）领取。
8、机关、参公事业单位工勤人员的年度考核参照事业单位年度考核执行。
成都市事业单位工作人员年度考核结果备案审核表( 年度)填报单位(盖章)：填报时间：年月日填表说明：1、“类型”处填：未参加年度考核、基本合格、不合格、未确定等次。
2、“岗位类型”处填：管理、专业技术、工勤。
以本人实际执行工资类型为准。
事业单位年度考核结果统计表（年度）填报单位（盖章）：年月日填表人：电话：财政拨款事业单位2012年度年终一次性奖金审批表备注：年度考核奖金计入绩效工资预发总量财政拨款事业单位2012年度年终一次性奖金审批汇总表成都市温江区2012年度考核民主测评表单位：说明：请根据被测评人的现实表现，在你认同的等次栏中划上“√”（优秀等次在测评时没有名额限制），每人只划一栏，否则该票作废事业单位工作人员年度考核登记表（201 年度）单位：姓名：填表日期：成都市人力资源和社会保障局制。
事业单位工作人员年度考核登记表个人总结及领导评语和考核等级次
事业单位工作人员年度考核登记表个人总结及领导评语和考核等级次第一篇_XX事业单位工作人员年度考核登记表个人小结事业单位工作人员年度考核登记表单位：第二篇_XX年事业单位工作人员年度考核登记表XX年事业单位工作人员年度考核登记表注：a4，双面打印。
第三篇_XX年事业单位年度考核个人总结个人总结自进入单位近一年来，在领导的关心、指导和同事们的帮助下，我迅速的融入集体，进入工作角色，基本掌握了各项工作要领，较好的完成了各项工作任务。
工作之余通过自学，丰富了理论学识，并在工作过程中将所学理论付诸实践，通过理论知识与实践经验相结合，进一步提高了解决实际问题的能力。
现将一年来的工作、学习情况简要总结如下：一、思想上严于律己。
工作中坚持以党的各项重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。
通过对十八大精神的学习，进一步夯实了理论基础，提高了思想认识水平。
二、业务上勤学好问。
平常主动向领导、同事请教，积极参加各种形式的学习，特别是参加了xxxx培训，切实提高了业务知识和技能，并在实际工作中不断总结经验，进一步提高办事效率。
三、工作上保质保量。
日常具体担任报表统计、证照办理和资料整理等工作，在工作中，勤勤恳恳，严格要求：一是认真校对数据，确保汇总报表数据的真实有效性；二是高效办理证照，确保100%在承诺时限内办结，且无因疏忽返工；三是仔细整理办公室资料，合理归档，提高办公效率。
回顾一年来的工作，我虽然在各方面都取得了一定的进步，但同时也深刻认识到自身还存在诸多不足，主要是思想认识较浅，业务理论深度不够，实践经验不足，今后一定加强学习，努力提高思想认识水平和业务知识，注意总结实践经验，全面提高工作能力，力争更好的为人民服务。
第四篇_XX年度事业单位工作人员年度考核登记表及说明事业单位工作人员年度考核登记表所聘岗位的名称。
2.“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、【事业单位工作人员年度考核登记表个人总结及领导评语和考核等级次】不合格。
事业单位领导干部年考核民主测评表
附件1
事业单位领导干部年度考核自评表
说明：履行岗位职责情况主要为本人承担的年度重点工作任务情况，如内容多可另附纸。
评价意见请在相应的栏目内打“√”。
—1 —
附件2
事业单位领导班子年度考核民主测评表
（2017）年度
单位：
注：1、请在评价项目后面的方框内划“√”。
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写。
—2 —
附件3
事业单位领导干部年度考核民主测评表
（2017）年度
注：1、请在评价项目后面的方框内划“√”。
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写。
—3 —
附件4
事业单位领导班子年度考核部门评价表
（2017年度）
单位：
说明：请在相应的栏目内打“√”。
—4 —。
事业单位领导干部年考核民主测评表
事业单位领导干部年度考核自评表
（2017年度）
说明：履行岗位职责情况主要为本人承担的年度重点工作任务情况，如内容多可另附纸。
评价意见请在相应的
栏目内打“V。
事业单位领导班子年度考核民主测评表
(2017)年度
单位:
注：1、请在评价项目后面的方框内划“七”
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写
事业单位领导干部年度考核民主测评表
(2017)年度
姓名：单位:
注：1、请在评价项目后面的方框内划■”
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写
事业单位领导班子年度考核部门评价表
（2017年度）
单位:
说明：请在相应的栏目内打■”
参考医学。
2014年度县直部门单位领导班子党风廉政建设民主测评表(表一)
单 位（盖章）： 评 填表时间： 价 要 素
1、承担党风廉政建设集体领导责任，落实主体责任情况； 2、严明政治纪律，对中央、省市县委重大决策部署贯彻落实 情况。 3、加强作风建设，贯彻执行中央八项规定和省市县委双十条 规定精神，纠正“四风”问题的情况； 4、遵守廉洁从政各项规定，发挥表率作用，管好班子，带好 队伍，自觉接受监督的情况。
评 领导班子 好班子 价 意 见 差班子
较好班子
一般班子意 见 建 议 Nhomakorabea备
注
请对照参考评价要素，在相应等次栏内打“√”，只能选 择一个等次，多打无效。