王平老师成功从优秀员工做起
公司员工参加培训感言
公司员工参加培训感言公司员工参加培训感言公司员工参加培训感言一：——《成功——从优秀员工做起》公司安排我本月3号培训，我首先感谢公司给予的这次难得的机会，虽然只有短短的一天时间，但是我觉得在这一天我得到了一充分的学习，学到了很多在工作和生活中遇到的问题。
下面我就谈谈这次培训的一些体会。
成功——从优秀员工做起。
主要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是能力、结果、专注、道德、态度。
我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件。
二、优秀员工的五大准则。
1、凡是负责任，关于凡是负责任这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件，首先作为基层员工的我们，就要负起基层的责任，这也有利于我们的成长和自生能力的一个提升，这样老板才会放心。
2、凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会有的一个角色，为他们服务是我们的目标，服务好才是一个好的结果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满意也不行。
3凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，老师举了这样一个例子“普通人将就，成功者讲究。
”也可以这样去说，就是严格要求自己，从小事做起，每日必问，今天我那里做的很好，今天我那里还可以做的更好。
这样慢慢我们就能养成高标准要求自己了。
4、凡事要主动积极，俗话说：“看法决定活法”在工作中，只要是自己的事，我们就要主动去把他完成，然后让领导检查确认，不要让领导去催你，这样领导会对我们做事在时间上来说是很放心的。
如里连这一点都做不到，何谈优秀啊，在工作中主关键是主动还是被动，如果是被动做成了也是牺牲，如果是主动做不成也是幸福的。
所以不过是在什么时候，我们做事都要积极主动去对待，这样我想我们会工作的很轻松，很快乐的。
5、凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的角色的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，必须要学会沟通，学会团结，只有所有人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等，通过这些分析，最后获得在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目标的看法，以建立起团队运行的游戏规则，通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的能力。
成功从优秀员工开始(PPT 48张)
5 . 缺乏详细计划 6 . 没有订出核心目标 7 .目标太多，太杂，没有设定优先顺序 （时间管理不当） 8 . 没有定期检查，衡量进度 （没有依计划实行） 9 . 没有运用潜意识力量 10 . 缺乏坚持到底，一定要达成的决心
A.都是为了共同的目标 在通往成功目标的道路上，任何事项的发生都 有可能 B.小我服从大我 这不仅是常识，更是榜样 C.对事不对人 没有什么比破坏伙伴之间的友谊更危险 不要让伙伴轻易掉队 好的氛围好的团队 D.接纳和认同团队成员
鹰一样的个人
雁一样的团队
• 小成功靠个人，大成功必须靠团队
7.写下在哪些原因或情况下会阻挠目标达成，并列出一项 发生时的解决方案 8.写下为何一定要达成？达成有什么好处？不达成有哪些 损失？ 9.立刻行动 10.运用潜意识力量（自我确认，梦想板） 11.定期（天天）检查进度及计划有无须修正之处
12.坚持到底，决不放弃（修正计划，别修正目标)
目标不实现的十大原因
—只有放弃 没有失败—
钢铁是怎样炼成的？
—只有放弃 没有失败—
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激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者，人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法） 235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人，未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 243、人之所以能，是相信能。 244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 247、两粒种子，一片森林。 248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
成功从优秀员工做起
成功从优秀员工做起成功是每个人的梦想和追求。
同时，每个人对成功都有不同的定义，有的人把成功定义为能够衣食无忧；有的人把成功定义为在工作中卓有成效等。
不管你对成功怎样理解，在一个企业中要想成功必须从点滴做起，从优秀员工做起。
怎样成为一个优秀的员工呢？一、态度决定一切。
思想决定行动，行动决定结果。
一个人要做事，要做成事，首先要有积极的心态去做；其次，要有必胜的信心；再次，要用心做；最后，要有任劳任怨的精神，付出就会有回报，是金子总会发光。
二、遵守企业规章制度。
俗话说：“没有规矩，不成方圆”。
小到一个家庭，大到一个国家无不如此。
企业和个人需要共同发展，共同进步。
遵守企业劳动纪律、工艺纪律、服从领导听指挥等是企业正常运作的基础，也是个人取得成功的起点。
三、团结同志，乐于助人。
作为社会的一份子，在生活和工作中要善待自己，尊重别人，做一个和谐个人，由每一个优秀的自我组成一个精干、善战、和谐的组织，为创建和谐社会尽一份力。
团结就是力量，企业是一个团队，讲究的是整体合作。
四、要能干。
能力不等于能干。
能力只代表你具备一定潜力，把能力释放出来用于实践，才能发挥作用。
所以，有能力的人不一定优秀，能干的人、善于工作的人才优秀。
优质的产品是优秀的员工干出来的。
所以，用心干好每一天，是一个人由优秀走向成功、由平凡走向辉煌的基石。
五、保持清洁的工作现场和养成节俭的良好习惯（比如：螺丝乱丢、小件乱扔等问题）。
我们要记住一句话“当用不能省，当省不能用”，即该用的不能省，该省的绝对不能用，不能浪费。
一个人在职场当中最大的收获应该是养成了很多好习惯，并把自己锻炼成为一个有能力且具有优良品质的人，而不单是赚了很多钱，因为观念上的改变和个人能力是他人永远也拿不走的一种终身收获。
六、安全第一。
安全要时刻放心上，它既包括人身安全（自己和他人），也包括财产安全（企业和个人）。
没有了安全，可能就会没有一切。
七、要善于与人沟通，增强彼此了解，加深感情。
成功从优秀员工做起(共 86张PPT)
消 极 心 态
①缺乏明确的目标 ②害怕失败 ③害怕被拒绝 ④埋怨与责怪 ⑤找借口
1. 破坏性批评 2. 不愿承担责任
⑥工作冷漠 ⑦浪费时间 ⑧做事马虎 ⑨悲观失望 ⑩消极的想象力
——怀疑、嫉妒 后悔、否定现实 3. 自以为是
消极心态的坏处
• • • • • • 丧失机会 使希望破灭 限制潜能发挥 消耗掉很大的精力 失道寡助 不能充分享受人生
3.1.1 企业---你学习的场所
离开学校后，并非就告别了学习； 事实上，离开学校后更需学习，而且 是另一种新的学习方式。新晋员工刚 从学校出来，并不意味学习生涯的结 束，恰恰相反，你们开始了另一种形 式的学习——在职场上的学习。
3.1.2 企业---个性能力发挥的场所
工作场所面对的是一个多元 化、多样化的社会，正是让您展 开身手，尽情发挥的场所。您能 从工作中大胆地证明自己、实现 自我。
5. 2 长远的眼光
3.1.5 企业---获得生活费用的场所
人生在某种意义来说一定时期 内实现经济价值的多少，这是 生活的需要，也是我们对家人 的责任。
认识老板 让自己成为老板
3.2.1 误 区
• 所有的员工都在关心如 何成为成功的老板，但 很少有人问自己如何成 为优秀的员工！
3.2.2 老板到是个什么样的人
老板是成功者；是自由的人；是可以 老是板着脸的人；是自己说了算的人；是 不看别人脸色的人！ 员工是失败者；是没有自由的人； 是自己说话不算数的人；是看别人脸色的 人！
6、不是我们不努力，是对手太厉害 7、不是我们不努力，是产品太贵了 8、不是我们不努力，是竞争太激烈 9、这不怪我，因为…….
企业不喜欢用这样的人
• • • • • 缺乏忠诚 缺乏热情 缺乏能力 缺乏创意 缺乏激情 • • • • • 自以为是 难于合作 贪小便宜 不思进取 居功自傲
成功从优秀员工做起之-优秀员工职业
每一个人的要求职要求不要太高，一个月能开1000块钱就行 了，能养活自己就烧高香去吧。但你也要想到，你难，别人也难， 只要你能在这一个非常时刻存活下来，那么未来的2010年就属于 你了，哈哈，危机与机遇共生，看谁的生命力更强，看谁活到最 后。
绎智201训9/1练1/25
1 A自我认知？－－ B角色认知
2 职业修炼--我该如何对待工作？ 我该如何对待公司？ 我该如何对待老板？ 打造个人核心竞争力！
卓 现在职业竞争非常激烈
越 员 工
职 业 观 念 训 练
绎智201训9/1练1/25
卓 越 员 工
职 业 观 念 训 练
绎智201训9/1练1/25
在万盛城区街头有一位特殊 的补鞋匠。 他是毕业多年的 大学生。
1993年，袁廷勇考上 大学本科，刑侦专业。
1997年大学毕业后，袁廷 勇被分到四川某警官学校任 教
1998年10月，在重 庆 一建筑公司找到份文员
的工作，月工资800元，一年 后，他被辞退。失业后，他 很快又进了重庆一销售公司， 仍只有800元的月工资，可半 年后，他再次被辞退。
1987年毕业于北京 理工大学飞行器工程系 导弹火箭发射技术专业， 曾经先后在中国兵器科 学研究院、兵器工业总 公司下属的202研究所工 作，参与过多项高科技 设计项目，曾获全国星 火计划金奖和全国“85” 星火计划优秀奖及国家 专利。
卓 越 员 工
职 业 观 念 训 练
绎智201训9/1练1/25
卓卓
越越
员 工
员
工
职 业
职 业
意
王
观
识
绎
念
王平老师成功从优秀员工做起
主讲：王 平
王平老师简介
北京工商大学管理学学士 PTT国际资格认证讲师 大盘商学院院长 香港大盘珠宝股份有限公司中国区
人力资源副总经理 聚成企业管理顾问有限公司 高级讲师 北大青鸟、白沙物流、金沙药业、湖南湘 绣…… 等企业顾问
成功从优秀员工做起
主讲：王 平
沟通的四个层面
1. 在同一平台上 2. 了解对方的需求 3. 给对方呈现的机会 4. 同时讲求形式
时间是人类发展的空间。2020年11月2 2日星 期日4时 51分52 秒04:5 1:5222 November 2020
科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。上午4 时51分 52秒上 午4时5 1分04:51:5220 .11.22
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11. 2220.1 1.2204:5104:51 :5204:5 1:52No v-20
度
3 人裁
4 人才
废品
毒品
能力
思考？
➢ 同一个人做同一件事情，不改变 他的年龄、身高、体重、学历，只 改变他的出发点，结果会一样还是 不一样？
➢差别是差一点点，还是差很大？
职业
为别人做 打工 全力应付 迟到早退 交差 转移问题
VS 事业
为自已做 人生总经理 全力以赴 早到迟退 做好 解决问题
你把今天的工作视为事业， 在未来三年、五年后， 你就拥有自己的事业！
学习能力==竞争能力==生存能力
——摘自《学会生存》
你对学习的态度决定了你未来成 就的高度！
—刘永行
你未来最大 的竞争优势, 就是比你的竞争 对手学得更多， 学得更快！
-----彼得.圣吉
学习有多重要？
做有人格魅力的人民教师 王平
做有人格魅力的人民教师——同心小学王平教师，是一个特殊的职业。
教师担负着“教书育人”的重任，教师的一言一行都影响着学生的成长，如何让他们在生活中尊重你，在课堂上喜欢听你的课，让我们这些教师去适应形形色色的学生，我觉得最重要的是要做一名有人格魅力的教师。
那教师的人格魅力来自哪里呢？一、甘为人梯胡锦涛主席说：“教师的责任非比寻常，它寄托着祖国的期望，人民的嘱托，祖国将自己的未来，托付在我们教师肩上，一个肩膀挑着学生的现在，一个肩膀挑着祖国的未来。
今天的教育质量就是明天的国民素质”。
作为一名教师，如果没有崇高的理想和为祖国教育事业无私奉献的敬业精神，是不能担当培养人才、造就人才重任的。
教师只有增强教书育人的事业心和荣誉感，才会处理好苦与乐、贡献与报酬的关系，甘心为教育事业献身，体现教师的人格魅力，受到学生的尊重，成为学生学习的榜样。
教师要有甘为人梯的奉献精神。
二、乐于奉献当我成为一名人民教师，最初我真的就是把它当成一种职业。
但是真正开始教学，开始和学生相处，真正成为教师队伍中的一员，才真切地认识到教师一定要有乐于奉献的精神。
什么叫奉献，在我看来就是你的付出要多于你的所得，什么叫乐于奉献，就使你心甘情愿的让你的付出多于所得。
在这个岗位上，付出是全方位的，选择教师，也就等于选择了奉献，因为教育事业是奉献的事业。
教师是乐于奉献的。
以往的教师都是默默地耕耘，无私地奉献着，学生能感受到教师的爱，也能通过努力学习来回报教师。
三、为人师表1、规范自己的行为。
身教重于言教。
教师的行为表达着情感，学生从教师行为中接受着情感的熏染。
教师所表现出的道德面貌，既是学生认识社会，认识问题，认识人与人关系的一面镜子，也是学生道德品质成长的最直观、最生动的榜样。
因此教师必须具有崇高的品德和高尚的行为，才能达到育人的目的。
2、树立威信和尊严。
教师要注意自己的仪表服饰。
庄重、大方、整洁、朴素的着装，能够体现出教师的职业特点与美感，这样容易引起学生的敬爱之情，进而树立教师的威信和尊严。
特殊的足迹奋进的歌———记全国模范教师、晋城市泽州县金村镇水东中学教师王平
“总有一种力量让我们感动，总有一刻温暖值得我们铭记。
在我们身边，那些温暖人心的星星之火汇聚起来就会成为改变整个社会的正能量。
”2016年4月16日，晋城电视台新闻综合频道正在播出“身边的正能量”故事之春蚕》，讲述的就是山西省晋城市泽州县金村镇水东中学的乡村教师王平的感人事迹：1981年秋，王平6岁，一场临时教师；1998年3月，王平被当地教育局破格聘为正式教师；2002年9月，王平被晋城市教育局评为“教改尖兵”；2004年，王平成为山西省模范教师；2007年，王平被评为全国模范教师、全国教育系统巾帼建功标兵；2008年，王平在山西省第四届班主任素质展示活动中获一等奖；2010年，王平荣获2010年度“宝钢杯”全国杰出中小学中青年教师金
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“我们这个时代最伟大 的发现就是：人类可以通 过改变他们的思想来改变 他们的生活”。这里所说 的思想，指的就是态度和 观念。
——威廉·詹姆斯
改 变 什 么？
目前企业当中的四种人才
能力 心态 样品 结果
强
好
极品 重用
一般
好 半成品 培训
差
差
废品 失业
好
差
毒品 辞退
1 人材
2 人财
态 半成品 精品
安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20. 11.2204 :51:520 4:51No v-2022 -Nov-2 0
得道多助失道寡助，掌控人心方位上 。04:51:5204:5 1:5204:51Sund ay , November 22, 2020
安全在于心细，事故出在麻痹。20.11. 2220.1 1.2204:51:5204 :51:52 November 22, 2020
感激
❖感激伤害我的人，因为他磨练了我的心志 ❖感激欺骗我的人，因为他增进了我的见识 ❖感激鞭打我的人，因为他消除了我的孽障 ❖感激遗弃我的人，因为他教导我自立 ❖感激羁绊我的人，因为他强化了我的能力 ❖感激斥责我的人，因为他助长了我的定慧 ❖感激一切我爱与爱我的人，因为这就是本分
——用爱心做事业， 用感恩的心做人！
3、别人告诉你两次，你才会去做。这 些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。
做事的态度与报偿
4、有些人只有在形势所迫时才能 把事情做好，他们得到的只是冷 漠而不是荣誉，报偿更是微不足 道。这种人是在磨洋工。
5、还有些人，即使有人追着他， 告诉他怎么去做，并且盯着他做， 他也不会把事情做好。这种人总 是失业，遭到别人蔑视也是咎由 自取。
成功从优秀员工做起
主讲：王 平
王平老师简介
北京工商大学管理学学士 PTT国际资格认证讲师 大盘商学院院长 香港大盘珠宝股份有限公司中国区
人力资源副总经理 聚成企业管理顾问有限公司 高级讲师 北大青鸟、白沙物流、金沙药业、湖南湘 绣…… 等企业顾问
成功从优秀员工做起
主讲：王 平
沟通的四个层面
1. 在同一平台上 2. 了解对方的需求 3. 给对方呈现的机会 4. 同时讲求形式
一、事业的心态
◆如果你把你的工作当成一种 职业的话，你将会全力应付
◆如果你把你的工作当成自己 的事业的话，你将会全力以赴
——王永庆
做事的态度与报偿
1、不用别人告诉你，就能出色地完成 工作，这种人总能得到最高的奖赏， 包括荣誉。
2、别人仅告诉你一次，就能圆满地完成任 务，这种人会得到很高的荣誉，但不一定 总能得到相应的报偿。
人生不是自发的自我发展，而是一长 串机缘 。事件 和决定 ，这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。2 020年1 1月22 日星期 日4时51 分52秒 Sunday , November 22, 2020
感情上的亲密，发展友谊；钱财上的 亲密， 破坏友 谊。20. 11.2220 20年11 月22日 星期日 4时51 分52秒2 0.11.22
定位一个城市
问题: 仅仅成为行业专家就
可以了吗? 答案:
否
案例: 史玉柱之再度崛起
时代人物:马云 之阿里巴巴例
三、积极的心态
不是环境或遭遇决定了我们的命运， 而是对环境或遭遇所抱持的态度决定 了我们的命运！
经历
二十一岁——生意失败 二十二岁——角逐议员落选 二十四岁——再度生意失 败二十六岁——爱侣去世 二十七岁——精神崩溃 三十四岁——角逐联邦众议员落选 三十六岁——角逐联邦众议员再度落选 四十七岁——提名副总统落选 四十九岁——角逐联邦众议员三度落选 五十二岁——成功地当选为美国第十六任
加强自身建设，增强个人的休养。202 0年11 月22日 上午4时 51分20 .11.222 0.11.22
扩展市场，开发未来，实现现在。202 0年11 月22日 星期日 上午4时 51分52 秒04:5 1:5220. 11.22
做专业的企业，做专业的事情，让自 己专业 起来。2 020年1 1月上 午4时51 分20.1 1.2204:51November 22, 2020
能力圈
收入圈
皮球踢到此为止
——杜鲁门
二、长远的心态
☆任何人在任何行业要想出人头 地、出类拔萃、必须在那个领域 奋斗五年以上。
——博恩.崔西
长远眼光之一
注重工作细节是敬业的基石
一次升迁机会的丧失可能毁于我出差 的费用远远超过标准 一次生意的失败可能仅仅因为我在谈话 中暗示自己要一次回扣 一次解雇可能是因为我直接拿了公司不 该拿的东西
总统
人与人之间只有很小的 差异,但是这种很小的差异 却造成了巨大的差距!很小 的差异就是所具备的心态是 积极的还是消极的,巨大的 差距就是失败还是成功!!
拿破伦 希尔
企业与企业之 间到底是什么
的竞争？
人才
个人与个人之 间到底是什么
的竞争？
才能
才能与才能之间是什么的竞争？
学习力！
四、学习的心态
★ 一个人没有见过高山就不晓得此 地是平原；
★ 一个人没见过大海，就不晓得此 地有小河；
★ 一生当中没有见过几个真正大学 问的人，你就该晓得自己是多么的 平凡和渺小。
五、感恩的心态
◆ 这个世界上：你认为理所当然的事
情将会越来越少，你所感谢的事情将会 越来越多。
☆ 感谢同事，每天给你帮助与支持 ☆ 感谢老板，给了你就业的机会 ☆ 感谢同学，给了你美好的友谊 ☆ 感谢老师，带你走进知识的田园 ☆ 感谢兄弟姐妹，给你爱与鼓励 ☆ 感谢父母，给了你强健的身躯
谢谢大家！
王平
Email:contral@
T e l:13975180135
每一次的加油，每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.11. 2220.1 1.22Sun day , November 22, 2020
天生我材必有用，千金散尽还复来。0 4:51:52 04:51:5 204:51 11/22/2 020 4:51:52 AM
注重工作细节是敬业的基石
•他们以为老板看不到这件事，其实，即使 在无人知晓的情况下，那也将损害你自己 的心灵和信仰。因为你的敬业程度，完全 会因这些小事而变质、蜕化。
工作就是你的生命和信仰，
你千万不能亵渎它！
定位一个工种
企业三类人才： A、技术 B、管理 C、销售
成为专家才能成为赢家
定位一个行业
度
3 人裁
4 人才
废品
毒品
能力
思考？
➢ 同一个人做同一件事情，不改变 他的年龄、身高、体重、学历，只 改变他的出发点，结果会一样还是 不一样？
➢差别是差一点点，还是差很大？
职业
为别人做 打工 全力应付 迟到早退 交差 转移问题
VS 事业
为自已做 人生总经理 全力以赴 早到迟退 做好 解决问题
你把今天的工作视为事业， 在未来三年、五年后， 你就拥有自己的事业！
——丁磊
◆ 人不会因为他知道的少而觉 得知道的少，而是因为他知道 的多而觉得自己知道的少。
成功人士三大特质
1、认真 2、快 3、坚守承诺
——品质 ——效率 ——信誉
多
学
错
少
读万卷书不如行万里路； 行万里路不如阅人无数； 阅人无数不如名师指路。
◆ 人不会因为他知道的少而觉 得知道的少，而是因为他知道 的多而觉得自己知道的少。
谢谢大家！
学习能力==竞争能力==生存能力
——摘自《学会生存》
你对学习的态度决定了你未来成 就的高度！
—刘永行
你未来最大 的竞争优势, 就是比你的竞争 对手学得更多， 学得更快！
-----彼得.圣吉
学习有多重要？
记者问：现代社会是否充 满了机会？
对于学习者来说确实如 此，对于不学习者来说， 当旧的模式、旧的体制被 替代、淘汰时，他们将面 临下岗、失业、亏损、倒 闭的命运！
时间是人类发展的空间。2020年11月2 2日星 期日4时 51分52 秒04:5 1:5222 November 2020
科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。上午4 时51分 52秒上 午4时5 1分04:51:5220 .11.22
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11. 2220.1 1.2204:5104:51 :5204:5 1:52No v-20