劳务派遣经营许可延续申请书
劳务派遣许可证延期申请书范本
尊敬的XX市人力资源和社会保障局：
您好！我单位XXX公司，统一社会信用代码：XXX，地址：XXX，联系电话：XXX。
我单位现持有《劳务派遣许可证》（许可证编号：XXX），有效期至XXXX年XX月XX日。
根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十条规定，我单位现向您机关申
请延续《劳务派遣许可证》。
我单位自成立以来，始终严格遵守国家有关劳务派遣的法律法规，秉承诚信、合法、公正的原则，积极为客户提供优质的劳务派遣服务。
在经营过程中，我们不断完善各项管理制度，确保派遣员工的权益得到充分保障。
近年来，我单位在业务拓展、团队建设、管理创新等方面取得了显著成果，赢得了客户和员工的好评。
为了更好地适应市场需求，继续为客户提供专业、高效的劳务派遣服务，我单位决定申请延续《劳务派遣许可证》。
现将申请延续《劳务派遣许可证》的相关材料提交给您机关，请您机关予以审查：
1. 劳务派遣经营许可申请书；
2. 营业执照副本；
3. 三年以来的财务审计报告；
4. 经营场所的使用证明；
5. 与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单；
6. 法定代表人的身份证明；
7. 劳务派遣管理制度文本；
8. 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
我单位承诺，在取得新的《劳务派遣许可证》后，将继续严格遵守国家法律法规，加强企业管理，提升服务质量，为构建和谐劳动关系贡献力量。
同时，请您机关对我单位在申请过程中予以指导和监督，帮助我们更好地完善各项条件。
特此申请！
敬请批准！
申请单位：XXX公司
法定代表人（或负责人）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
劳务派遣许可证延期合同
甲方（劳务派遣单位）：________________________乙方（用工单位）：________________________鉴于甲方已取得劳务派遣经营许可证，现因业务发展需要，甲方拟申请延长劳务派遣经营许可证的有效期限。
为此，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、延期事项1. 甲方申请延长劳务派遣经营许可证的有效期限，原许可证有效期自____年____月____日至____年____月____日。
2. 延期后的许可证有效期自____年____月____日至____年____月____日。
二、延期条件1. 甲方在许可证有效期内，严格遵守国家有关法律法规，规范经营，无违法行为。
2. 甲方在许可证有效期内，已按照国家规定向乙方派遣劳动者，并履行了相关义务。
3. 甲方在许可证有效期内，已按照国家规定缴纳了相关税费。
三、延期手续1. 甲方应在许可证有效期届满前60日内，向相关部门提交延期申请，并按照规定提交相关材料。
2. 乙方应对甲方提交的延期申请予以支持，并协助甲方办理延期手续。
四、权利义务1. 甲方在延期期间，应继续遵守国家有关法律法规，规范经营，保障劳动者的合法权益。
2. 乙方应按照合同约定，为甲方提供的劳动者提供相应的劳动条件，并履行相关义务。
3. 甲方在延期期间，如发生违反国家法律法规、侵害劳动者合法权益的行为，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应责任。
五、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：____年____月____日。
劳务派遣经营许可、变更、延续申请申报材料
经营劳务派遣业务申报材料经营劳务派遣业务，应当依法申请行政许可。
不同的申请对象需提供不同的申报材料。
一、初次申请《劳务派遣经营许可证》经营劳务派遣业务，初次申请《劳务派遣经营许可证》的，应当提供下列材料：1、《劳务派遣经营许可申请表》原件一份；2、营业执照或《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件盖章）；3、公司章程及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告（原件及复印件盖章）；4、经营场所的使用证明及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、工作场地图片、工作人员信息及参保证明（原件及复印件盖章）；5、法定代表人的身份证明（原件及复印件）；6、劳务派遣管理制度，包括：劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；7、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；劳动合同文本(电子文档、纸质)；8、人力资源社会保障行政部门规定的其他材料。
劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，应当按规定重新申请劳务派遣行政许可。
二、延续《劳务派遣经营许可证》有效期劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交下列材料：1、《劳务派遣经营许可申请表》原件一份；2、营业执照(原件及复印件)；3、原《劳务派遣经营许可证》正本和副本(原件及复印件)；4、三年以来的基本经营情况原件一份；5、人力资源社会保障行政部门规定的其他材料。
三、变更《劳务派遣经营许可证》劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出书面变更申请，并提交下列材料：（一）公司名称变更1、《劳务派遣经营许可申请表》原件一份；2、公司股东会决议加盖公章(原件及复印件)3、《企业名称核准通知书》(原件及复印件)；4、原《劳务派遣经营许可证》（正本和副本原件）；5、人力资源社会保障行政部门规定的其他材料。
（二）地址变更1、《劳务派遣经营许可申请表》原件一份；；2、新的经营场所使用证明（原件及复印件）并加盖公章（自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）；3、原《劳务派遣经营许可证》（正本和副本原件）；4、人力资源社会保障行政部门规定的其他材料。
劳动派遣变更申请书模板
劳动派遣变更申请书尊敬的XX劳动保障部门：您好！我是XX公司的法定代表人，我代表我公司向您提交关于我公司劳务派遣变更申请。
首先，我想向您说明一下我公司目前的劳务派遣情况。
我公司于20XX年取得了劳务派遣经营许可证，并在同年开始从事劳务派遣业务。
至今，我们已经为多家企业提供了优质的劳务派遣服务，帮助解决了企业用人需求，同时也为广大的劳动者提供了就业机会。
在此过程中，我们一直严格遵守国家有关劳务派遣的法律法规，保障了劳动者的合法权益。
然而，随着市场的变化和公司业务的发展，我们发现现有的劳务派遣业务已无法满足市场需求。
为了更好地服务于客户，提高我公司的竞争力，我们计划对现有的劳务派遣业务进行调整和变更。
具体变更内容如下：1. 变更派遣岗位：我们将从原有的辅助性岗位调整为临时性、替代性岗位，以满足客户不同的用人需求。
2. 变更派遣地区：我们将从原有的只在本地提供劳务派遣服务，扩大到跨地区提供服务。
此举将有助于我们更好地服务于全国各地的客户。
3. 变更派遣人员：我们将从原有的只派遣成年人，调整为可以派遣在校学生实习。
这将有助于学生更好地了解职场，提高他们的实践能力。
4. 变更劳动合同期限：我们将从原有的只签订固定期限劳动合同，调整为可以签订无固定期限劳动合同。
此举将有助于保障劳动者的权益，提高他们的职业稳定性。
为了确保上述变更的合法性和可行性，我们已经对相关法律法规进行了充分的调研，并制定了相应的管理制度和应急预案。
同时，我们也已经取得了相关政府部门的支持和指导。
在此，我们恳请贵部门对我们的劳务派遣变更申请进行审批。
我们承诺，在新的劳务派遣业务中，将继续严格遵守国家的法律法规，切实保障劳动者的合法权益，为社会的和谐稳定做出贡献。
最后，感谢贵部门对我们公司的关心和支持，期待您的回复！此致敬礼！XX公司法定代表人：年月日。
劳务派遣行政许可延续申请报告
劳务派遣行政许可延续申请报告1. 引言1.1 背景介绍劳务派遣在我国已经逐渐成为一种重要的就业形式，为劳动力市场的灵活运作提供了便利。
而劳务派遣行政许可则是对劳务派遣活动进行管理和监督的重要制度。
随着我国经济的不断发展和劳动力市场的不断变化，劳务派遣行政许可的延续申请也变得愈发重要。
在过去的几年中，劳务派遣行政许可的延续申请已经成为企业在日常运营中常常需要面对的一个环节。
由于涉及到人力资源管理、用工政策等方面的复杂问题，许多企业在延续申请过程中遇到了各种困难和挑战。
深入了解劳务派遣行政许可的相关规定和申请流程，对企业来说显得尤为重要。
本报告旨在介绍劳务派遣行政许可延续申请的基本流程和要点，帮助企业更好地掌握延续申请的关键要点，提高申请的成功率。
通过对相关法律法规的解析和展望未来发展趋势，为企业在今后的发展中提供一定的参考和指导。
【2000字】1.2 研究目的研究目的是为了探讨劳务派遣行政许可延续申请的重要性及其相关的法律法规解析，以帮助企业更好地理解申请程序和注意事项。
通过分析劳务派遣行政许可延续申请的流程和要求，我们可以为企业提供实用的指导，帮助他们顺利完成申请过程，确保合规经营。
本研究还将对劳务派遣行政许可延续申请的未来发展趋势进行展望，为企业在未来的发展中提供参考和支持。
通过研究劳务派遣行政许可延续申请的相关问题，我们可以为企业提供更加全面和系统的指导，促进劳务派遣行业的健康发展，同时保障劳务派遣从业人员的合法权益。
2. 正文2.1 劳务派遣行政许可的定义劳务派遣行政许可是指依法批准的用人单位为劳务派遣经营者提供的具有法定条件的劳务派遣业务执照。
劳务派遣行政许可是对用人单位和劳务派遣经营者从事劳务派遣业务的一种管理措施，旨在规范劳务派遣市场秩序，保障用人单位和劳务派遣从业人员的合法权益。
2.2 劳务派遣行政许可延续申请的程序劳务派遣行政许可延续申请的程序是指劳务派遣企业在现有劳务派遣行政许可即将到期时，需要向相关部门提交延续申请，并按照规定的程序进行审批和核准。
劳务派遣许可申请书
尊敬的XX省人力资源和社会保障厅：我单位，XX劳务派遣有限公司（以下简称“我公司”），根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，现向贵厅申请劳务派遣经营许可证。
现将有关事项报告如下：一、公司基本情况1. 公司名称：XX劳务派遣有限公司2. 注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号3. 法定代表人：张三4. 注册资本：人民币500万元5. 成立日期：20XX年XX月XX日6. 经营范围：劳务派遣业务二、申请理由1. 随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活用工方式，得到了广大企业的青睐。
我公司旨在通过开展劳务派遣业务，为企业提供高效、专业的用工服务，满足市场需求。
2. 我公司自成立以来，始终秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
通过申请劳务派遣经营许可证，我公司将进一步规范业务运营，提升服务质量，为劳动者和用工单位创造更多价值。
三、申请条件1. 我公司注册资本为人民币500万元，符合《劳务派遣行政许可实施办法》规定的最低注册资本要求。
2. 我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，办公设施齐全，具备良好的办公环境。
3. 我公司已建立健全劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
4. 我公司法定代表人具备相关行业管理经验，具备良好的职业道德和业务能力。
5. 我公司已取得《企业名称预先核准通知书》。
四、承诺1. 我公司承诺，在获得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和行业标准，规范经营行为，确保劳动者合法权益。
2. 我公司将加强内部管理，提高服务质量，努力提升市场竞争力。
3. 我公司将积极配合政府部门开展监督检查，确保业务合规经营。
敬请贵厅对我公司申请劳务派遣经营许可证予以审批，特此申请。
此致敬礼！申请人：XX劳务派遣有限公司法定代表人：张三申请日期：20XX年XX月XX日。
劳务许可证更换申请报告
一、申请单位基本信息单位名称：XXX劳务派遣有限公司法定代表人：张三住所地：XX省XX市XX区XX路XX号联系电话：************电子邮箱：***************二、申请背景根据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及《劳务派遣许可证管理办法》的相关规定，我单位持有的劳务许可证于XXXX年XX月XX日到期。
为确保我单位劳务派遣业务的正常开展，保障劳动者合法权益，现向贵部门申请更换劳务许可证。
三、更换原因1. 许可证到期：我单位原持有的劳务许可证于XXXX年XX月XX日到期，按照相关法律法规要求，需及时更换新的劳务许可证。
2. 业务发展需求：近年来，我单位业务规模不断扩大，劳务派遣服务领域不断拓展，为适应业务发展需求，需更换新的劳务许可证。
3. 规范管理：为提高劳务派遣行业管理水平，加强行业监管，我单位积极响应国家政策，主动申请更换劳务许可证。
四、更换材料1. 劳务派遣许可证更换申请表：按照贵部门要求填写，加盖单位公章。
2. 营业执照副本复印件：加盖单位公章。
3. 法定代表人身份证明：提供法定代表人身份证复印件，加盖单位公章。
4. 劳务派遣经营情况报告：详细说明我单位劳务派遣业务开展情况，包括业务规模、服务范围、劳动者权益保障措施等。
5. 从业人员资格证明：提供我单位劳务派遣业务从业人员资格证明材料，包括学历证书、相关培训证书等。
6. 财务状况报告：提供我单位近一年财务报表，包括资产负债表、利润表等。
7. 场地证明：提供我单位办公场地产权证明或租赁合同复印件，加盖单位公章。
8. 其他相关材料：根据贵部门要求提供的其他相关材料。
五、更换程序1. 提交申请：我单位将上述更换材料提交至贵部门。
2. 审查核实：贵部门对提交的材料进行审查核实。
3. 现场核查：如需，贵部门将组织人员进行现场核查。
4. 颁发新证：审查核实通过后，贵部门将颁发新的劳务许可证。
六、承诺1. 我单位保证所提交的材料真实、准确、完整。
劳务派遣延续申请书范本
劳务派遣延续申请书尊敬的人力资源和社会保障部门：您好！我单位是一家专业从事劳务派遣业务的机构，已获得贵部门颁发的《劳务派遣经营许可证》。
根据许可证规定，有效期为三年，现许可证已届满，我单位拟申请延续劳务派遣许可。
现将有关情况报告如下：一、基本情况我单位成立于____年，注册地为____市，主要从事劳务派遣、人力资源服务等工作。
自成立以来，我们始终秉承“诚信、专业、高效”的服务理念，为众多企业提供了优质的劳务派遣服务，赢得了广泛的社会认可和良好的口碑。
截至____年，我单位已成功派遣员工____人，客户涵盖制造业、服务业、金融业等多个领域。
二、经营状况在过去的三年里，我单位严格遵守国家有关劳务派遣的法律法规，不断完善内部管理制度，积极提升服务质量。
在劳务派遣业务方面，我们严格执行《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，确保被派遣劳动者的合法权益得到保障。
同时，我们高度重视与用工单位的沟通与协作，确保派遣员工能够胜任工作岗位，为客户提供了高效、专业的服务。
在财务状况方面，我单位始终保持良好的财务状况，近三年财务审计报告显示，我单位资产状况良好，营业收入稳定，具备较强的盈利能力。
在社会保险方面，我们为被派遣劳动者缴纳了社会保险，确保其享有相应的保险待遇。
三、未来规划在未来的经营过程中，我单位将继续严格遵守国家有关劳务派遣的法律法规，严格执行各项管理制度，进一步提升服务质量，为客户提供优质、高效的劳务派遣服务。
同时，我们将继续加强与其他企业的合作，拓展业务领域，为更多企业提供人力资源服务。
四、申请延续许可证的理由鉴于我单位在过去的三年里，一直遵守国家法律法规，经营状况良好，且具备延续劳务派遣许可的条件，特向贵部门申请延续《劳务派遣经营许可证》。
我们承诺，在许可证延续期间，将继续严格遵守国家法律法规，诚实守信，为客户和社会创造更大的价值。
五、申请材料根据贵部门要求，我单位已准备以下申请材料：1. 劳务派遣经营许可延续申请书；2. 近三年劳务派遣基本经营情况表；3. 营业执照复印件；4. 近三年财务审计报告复印件；5. 社会保险缴纳证明；6. 与用工单位签订的劳务派遣协议复印件；7. 其他相关材料。
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提交劳务派遣年度经营情况
年份
提交日期
检验情况
备注
3年以来劳务派遣经营情况
行政许可期限内受行政处罚情况
处罚时间
处罚决定文书号
处罚机关
处罚内容
企业最新信息情况
企业名称
企业类型
组织机构代码
（9位）
工商注册号
（15位）
工商注册日期
注册资金
万元
经营范围
注册地区
注册地址
工商营业执照编码（11位）
工商营业执照的发证机关
经营（通讯）
地址
邮政编码
经营场所面积
自用 平方米
租用 平方米
租用协议租期
年 月 日至
年 月 日
税务登记号
（15位）
税务登记证发证机关
社保登记码
（8位）
法定代表人
பைடு நூலகம்人才中介服务许可证号
证件类型
证件号码
固定电话
移动电话
传真号码
业务联系人
固定电话
移动电话
传真号码
电子邮箱
公司网址
http://
上级主管单位（母单位）
劳务派遣经营许可延续申请书
根据《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令【2013】第19号）第18条规定，现申请延续劳务派遣许可，并承诺以下信息及提交的所有材料真实有效，若有不实或隐瞒相关情况，愿承担法律责任。
法定代表人签名：
（签章）
申请日期： 年 月 日
企业名称
原劳务派遣
许可证号
许可证
有效期限
自 年 月 日
说明：表中项目若没有，请填写“无”