XX学院特聘教授聘期考核表
山东理工大学教师岗位聘期期满考核表【模板】
审核人：
单位负责人（签字）：年月日
考核结果
考核结果：
学院考核工作小组（公章）
组长（签字）：年月日
学校教职工考核工作
小组意见
年月日
备注
**大学教师岗位聘期期满考核表
学院填表日期：年月日
姓名
性别
男
出生年月
聘任岗位等级
是否兼职
否
学习访问情况
自年月至年月
应减免教学工作量
审核人
本人是否完成岗位规定的基本要求和业务目标
完成业务目标第条中的哪几项
（只需已完成任期目标人员填写）
教
学
工
作
情
况
年度
授课名称
（仅填主讲的本科生课）程）
授课班级及学时
年度教学工作量
专利号
公告日
审核人
教学科研奖励
获奖项目
(限填符合要求的奖项)
奖项名称及颁奖机构
获奖
等级
位次/人数
证书号
审核人
本人申明：以上所填内容完全属实。如有不实之处，愿承担一切后果。
大学特聘教授岗位审核表
编号：
**大学特聘教授岗位审核表
拟聘对象:
拟聘对象国籍:
现工作单位:
研究方向:
拟聘学科:
岗位类别:
填表日期:
**大学高层次人才工作办公室制
填写说明
一、聘任单位填写本表前，请认真阅读《**大学特聘教授聘任管理办法》，填写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。
二、本表第一至四项可由拟聘特聘教授本人填写，第五至七项由聘任单位负责填写，其他项由学校组织填写。
三、除特别说明外，本表各栏不够填写时，可自行加页，不得随意改变表式。
四、聘任单位在提交本审核表时，需附以下证明材料：
1.身份证或护照复印件；
2.学历学位证书复印件（海外学历需提供认证材料复印件）；
3.海外工作单位任职证明；
4.代表性学术成果复印件；
5.科研项目立项和结项通知书复印件；
6.重大奖项获奖证书复印件；
7.被国际学术榜收录检索证明材料原件及复印件；
8.在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；
五、本表用A4纸正反两面打印，经学院签字、盖章，联系校领导签字后送高层次人才工作办公室人才工作科，同时提交电子档至**。
拟聘对象签名：年月日。
深圳大学聘期考核表
评定等级：优秀□合格□基本合格□不合格□
教师聘任评议组组长（签字）单位（盖章）
年月日
学校教师与技术人员聘任委员会意见
教师与技术人员聘任委员会主任：
年月日
附件1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
深圳大学教师聘期（三年定期）考核表
考核单位
姓名
性别
出生年月
受聘岗位
行政职务
聘期工作总结（依据聘任合同及岗位说明书对本人聘期（三年）内的教学、科研及公共服务工作进行总结）：
一、教学工作
二、科研工作
三、其它工作
本人签名:
年 月 日
聘期年度考核情况
2010~2011学年
2011~2012学年
2012~2013学年
深圳大学聘期考核表格
姓 名
单位
受聘岗位
教师类型
教学 工作
聘期内合同约定的
教学工作标准
（本科教学工作量、开课门数、指导研究生及本科生毕业论文情况、教学获奖情况等）
科研
工作
聘期内合同约定的科研工作标准
（承担项目、以第一作者或通讯作者发表论文、学术著作、专利成果、科研获奖情况等）
公共服务工作
以上所填内容完全属实。如有不实之处，愿承担一切后果。
申请人（签名）：
年 月 日
单位审核情况：
1.经认真核对，申请人所填内容是否属实？ 是□ 否□
2.对照文件是否符合签订无固定期限合同的基本条件？ 是□ 否□
审核人（签名）：年 月 日
学院（单位）领导签字确认：年 月 日
注意事项：①工作时间计算截止至2016年8月31日。
□ 2.在本校连续工作已满10年且年龄距法定退休年龄不足10年；
□ 3.受聘本校教师岗位满6年且受聘教授岗位满3年,受聘期间考核合格；
□4.受聘本校教师岗位满9年且受聘副教授(含高级讲师)以上岗位满6年,受聘期间考核合格；
□ 5.距法定退休年龄不足5年。
本人符合深圳大学续聘条件，现申请(教师/技术/管理)岗位□ 固定期 □ 长期 聘任。
聘期内合同约定的
公共服务工作标准
以上内容填写真实无误。
本人签字： 年 月 日
年度考核
年度
结 论
所在系意见
评定等级：优秀 □ 合格 □ 基本合格 □ 不合格□
所在系负责人签字：年 月 日
2013-2014学年度
2014-2015学年度
2015-2016学年度
学院人力资源工作委员会意见
教授委员会教授聘期考核表
教授委员会教授聘期考核表（2006年10月—2009年9月）一、自然情况学院历史文化学院姓名赵轶峰性别男出生年月1953.10 最后学位博士最后学历研究生所在二级学科中国古代史明确的研究方向及确定时间明清史，1981年稳定的学术团队成员姓名年龄学位专技职务研究方向王彦辉博士教授秦汉史王德中硕士教授辽宋金元史罗冬阳博士教授明清史刘晓东博士教授明清史赵克生博士教授明清史主要学术兼职《古代文明》副主编、东北师大出版社学术委员会主任二、学科建设履职情况应聘时承诺的学科梯队建设目标：（完整原文）1，尽快充实亚洲文化研究各个方向队伍，实施系列相关研究项目，在3年内推出一些重大研究成果，培养一批优秀亚洲研究专门人才，全面展开国际化学术联系，建成国内首屈一指的亚洲文化、历史跨学科研究平台，争取在不长时间内成为国家认可的文科研究中心或基地；2，在亚洲文明研究院内组建“中国当代学术文献翻译中心”，成为国内首家实设中国学术翻译机构，将中国当代学术、思想推向世界；3，在保持明清史优势前提下，大力充实中国古代上段力量，补充中段，以两头带中间，形成古代史研究队伍的新格局；适当整合研究课题，加强相关性，突出学术特点，提出重大论题，发表一批国家级水平的学术专著和论文。
聘期内已实现的学科梯队建设目标，有何标志性成果：1，亚洲文明研究院工作走向常规化、制度化，建立“亚洲文化研究”博士点，逐步形成以亚洲文明研究为中心的新的强势学科平台，已经单独招收培养4届硕士研究生，毕业两届。
2，学术平台A.创立《日知论坛》，邀请国内外知名学者讲学，已经举行35期。
B.创立《古代文明》杂志中文版及其编辑出版工作，自2007年以来，已经出版12期，受到学术界好评，《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《中国高校学报文摘》、《人大报刊复印资料》都转载本刊文章，转载量逐年上升。
C.开始编辑出版《亚洲文化研究专刊》，第一辑《当代中国思想探索中的人—自然观》50余万字，2008年出版；第二辑《当代中国思想探索中的责任观》50余万字，已经编辑完成，2009年底出版。
深圳大学聘期考核表
二、科研工作
三、其它工作
本人签名:
年 月 日
聘期年度考核情况
2010~2011学年
2011~2012学年
2012~2013学年
教师聘任评议组意见
评定等级：优秀□合格□基本合格□不合格□
教师聘任评议组组长（签字）单位（盖章）
年月日
学校教师与技术人员聘任委员会意见
教师与技术人员聘任委员会主任：
年月日
件附件1深圳大学教师聘期三年定期考核表考核单位姓名性别出生年月受聘岗位行政职务聘期工作总结依据聘任合同及岗位说明书对本人聘期三年内的教学科研及公共服务工作进行总结
附件1
深圳大学教师聘期（三年定期）考核表
考核单位
姓名
性聘期工作总结（依据聘任合同及岗位说明书对本人聘期（三年）内的教学、科研及公共服务工作进行总结）：
XX学院讲座教授聘期考核表
论文名称
影
期刊名称
发表 年月
本人 排序
刊物等 级
响 因
引用 是否通 次数 讯作者
子
（共几位）
3.3 承担或参与的主要科研项目（包括项目名称、项目起迄时间、项目来源、项目号、经费额 度、本人主持或参加、主要贡献）：
3.4 其他科研工作及成果：
２
四、聘期内承担的教学任务及人才培养情况（包括教授课程、指导学生情况）：
情况
国内学术刊物 篇 权威期刊收录： 篇
CSSCI 收录： 篇
3.2 排序以
及刊物等级（SCIE、SSCI、权威期刊、CCF、A&HCI、CSCD 等收录情况）、影响因子、他引次
数、学术界的相关评论等]（备注：聘期考核时提供代表性文章的首页复印件）：
五、聘期内所获奖励情况：
六、单位聘期考核综合评鉴： 考核结果：□合格 □不合格
是否续聘：□是 □否
七、学校聘期考核结果：
最终考核结果：□合格 是否续聘： □是
□不合格 □否
单位负责人签字： 公 章： 年月日
公章 年月日
３
XX 学院讲座教授聘期考核表
一、基本情况： 单位
姓名
所属二级学科 （研究方向）
聘期起止日期
二、聘期总结（主要指学科、团队建设，人才培养以及学术交流等方面取得的成绩）
１
三、聘期内主要科研工作及其成果：
共计： 篇 国外学术刊物 篇
3.1 发表
SCIE 收录： 篇
SSCI 收录：
篇
论文 其它被收录情况：
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论文名称
期刊名称
发表 年月
本人 排序
刊物 等级
影响 因子
引用 次数
是否通 讯作者
（共几位）
3.3 代表性著作（包括著作名称、出版社、出版年月、总字数、本人排序、撰写字数等）
著作名称
出
出版社
版 年
总字 本人 撰写 数 排序 字数
类型
月
3.4 承担的主要科研项目（包括项目名称、项目起迄时间、项目来源、项目号、经费额度、本 人主持划书封面）
3.5 所获专利情况（包括专利类别、专利项目名称等）： 四、聘期内承担的教学任务及人才培养情况（包括教授课程、指导学生情况）：
五、聘期内所获奖励情况： (包括所获奖励名称、获奖年度等，聘期考核时提供相应证书或证明材料原件及复印件)
３
六、单位聘期考核综合评鉴： 考核结果：□合格 □不合格
SSCI 收录：
篇
论文 其它被收录情况：
情况
国内学术刊物 篇 权威期刊收录： 篇
CSSCI 收录： 篇
3.2 代表性的科研论文[包括论文名称、期刊名称、发表年月（按由近及远排序）、本人排序以 及刊物等级（SCIE、SSCI、权威期刊、CCF、A&HCI、CSCD 等收录情况）、影响因子、他引 次数、学术界的相关评论等]（备注：聘期考核时提供代表性文章的首页复印件）：
是否续聘：□是 □否
七、学校聘期考核结果：
最终考核结果：□合格 是否续聘： □是
□不合格 □否
单位负责人签字： 公 章： 年月日
公章 年月日
４
XX 学院特聘教授聘期考核表
一、基本情况：
单位
所属二级学科 （研究方向）
工号
所属人才 计划
姓名
□紫江特聘教授 □特聘教授
聘期起止日期
二、聘期内在学科建设、科学研究、团队建设以及国内外学术交流等方面取得的成绩：
１
三、聘期内主要科研工作及其成果：
共计： 篇 国外学术刊物 篇
3.1 发表
SCIE 收录： 篇