公司员工试用协议书
员工试用期签订协议书七篇
员工试用期签订协议书七篇员工试用期签订协议书【篇1】根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限试用期为，本合同生效日期年月日二、工作内容乙方同意在甲方从事工作。
甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。
三、劳动纪律详见附表《公司考勤制度》并签字确认。
四、劳动报酬入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。
试用期底薪(基本工资) + 交通补助 + 话费补助 +提成，基本工资：1800元 /月;交通补助：50元;话费补助：100元; 提成：详见企业销售人员管理办法。
出差补助：详见企业销售人员管理办法。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1. 试用期间，被证明不符合录用条件的;2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任的。
下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作;2. 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
乙方不能胜任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除劳动关系的，需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。
乙方违反本合同约定的条件，解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失乙方应按劳动部《劳动合同法》有关规定的赔偿办法赔偿甲方损失。
本合同期满，试用期劳动合同即行终止。
六、其他本合同未尽事宜，按公司有关规章制度执行。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字) 年月日员工试用期签订协议书【篇2】劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
公司员工试用协议书范文（五篇）
公司员工试用协议书范文试用期协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方招聘需求，乙方愿意试用并参加甲方组织的培训工作，经双方友好协商一致，制订以下试用期协议：一、试用期的时间和内容1. 试用期的时间为从（日期）起至（日期）止，共计（天/月）。
2. 试用期间，乙方将参加由甲方组织的相关培训和业务操作，并完成相关任务。
3. 试用期期间，乙方享有与正式员工相同的权利，同时也承担与正式员工相同的义务。
二、试用期期间的薪酬待遇1. 在试用期期间，乙方享受甲方提供的试用期薪酬标准，薪酬标准为：（具体标准）。
2. 试用期期满，根据乙方综合表现及双方的协商，最终决定是否转正并确定正式的薪酬待遇。
三、试用期期间的工作内容和要求1. 乙方在试用期期间，将按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成甲方交付的任务。
2. 乙方需严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，如有违规行为，将视情节轻重进行相应处理。
3. 乙方需配合甲方进行培训和业务操作，积极学习和提升自己的专业技能和能力。
四、试用期结束后的处理1. 试用期结束时，根据乙方在试用期期间的工作表现、工作态度等因素，甲方将做出是否转正的决定。
2. 乙方在试用期结束后，如获得转正资格，将按照甲方规定的正式员工薪酬待遇执行。
3. 如乙方未能达到甲方的转正标准，乙方将不继续留任，甲方将与乙方协商解决离职问题。
五、试用期期间的保密义务1. 乙方在试用期期间，需严格遵守甲方的保密要求，保护甲方的商业机密和相关信息。
2. 乙方未经甲方书面同意，不得将甲方的商业机密和相关信息泄露或用于其他目的。
3. 在试用期期间，乙方不得以任何方式对甲方进行商业竞争或从事与甲方岗位职责相冲突的工作。
六、其他条款1. 双方一致同意，本试用期协议书一式两份，甲方和乙方各执一份，在合同生效之日自双方签字盖章后生效。
2. 未尽事宜，双方可协商解决，并在协商一致的基础上签署补充协议。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：公司员工试用协议书范文（二）一、协议的目的本协议是为了明确公司与员工之间在试用期内的权利和义务，以规范双方的行为，保护双方的合法权益。
试用期劳动协议书5篇
试用期劳动协议书5篇篇1试用期劳动协议书甲方：________________（单位名称）法定代表人或负责人：________________联系地址：________________电话：________________乙方：________________（姓名）身份证号码：________________联系地址：________________电话：________________鉴于甲方拟录用乙方为公司员工，经双方友好协商，达成如下协议：一、试用期开始日期：________________试用期结束日期：________________试用期工资标准：________________（具体金额）每月试用期工作地点：________________（具体地址）二、试用期间，乙方享受甲方正式员工的相关福利待遇，包括工资、福利、保险等。
若乙方在试用期内出现违规、缺勤、工作表现不佳等情况，甲方有权随时终止劳动合同。
三、试用期结束后，若乙方工作表现符合甲方要求，甲方将签订正式的劳动合同，并根据双方协商确定乙方的正式工资待遇及职位。
四、甲方保证在试用期内，给予乙方必要的培训和指导，使乙方更好地适应公司的工作环境和工作要求。
乙方在试用期内应认真学习工作业务，提高工作能力，服从公司的管理和安排，为公司的发展贡献自己的力量。
五、乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期权益，同时也应当遵守公司规定的工作时间和休假安排。
六、乙方在试用期内享有职工伤病保险待遇，同时应当遵守公司的劳动纪律和安全规定，注意保护自己的身体健康。
七、乙方在试用期结束后，需要经过公司的考核评定，若考核结果不符合公司要求，公司有权终止与乙方的劳动关系。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效，至试用期结束日期为止。
如双方协商一致，可提前终止试用期劳动协议。
甲方：法定代表人（签字）：日期：乙方：签字：日期：提示：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
员工试用期协议书5篇
员工试用期协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工试用期协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为乙方提供岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，就乙方在甲方公司员工试用期内的工作事宜达成如下协议：一、试用期限：乙方进入甲方公司后，试用期为（具体时间），甲方有权根据乙方的工作表现和需求情况，终止或延长乙方的试用期。
二、试用期工资：乙方在试用期内享受的待遇为基本工资为（具体金额）元/月，其它福利待遇另行规定。
三、工作职责：乙方在试用期内应当按照甲方的安排，认真完成工作任务，服从公司的管理，维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
四、试用期终止：试用期满后，甲方公司将根据乙方的工作表现，确定是否正式聘用乙方。
如乙方在试用期内工作表现不佳，甲方有权根据相关规定终止乙方的试用期。
五、解除协议：双方协商一致可以解除本协议，解除本协议需提前通知对方，并经双方签字确认。
离职员工需提前一个月通知甲方公司。
六、其他事宜：本协议自双方签字生效，未尽事宜双方可协商解决。
甲方（盖章）：（公司名称）乙方（签字）：（员工姓名）日期：年月日篇2员工试用期协议书甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方为了更好地择优用人，而乙方渴望进入甲方工作，现甲乙双方根据平等自愿的原则，就乙方在甲方试用期工作的有关问题达成如下协议：第一条试用期的确定1. 乙方被录用后，将进入试用期，试用期为___（填写具体时间，最长不得超过6个月）___。
2. 试用期内，乙方的工资为___（填写具体工资标准）___，并按照甲方的规定享受社会保险等福利待遇。
3. 在试用期内，乙方的工作表现将受到评估，根据评估结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于___（填写具体工作内容）___。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求认真履行工作职责，服从上级的管理和安排。
第三条试用期期间的权利和义务1. 乙方在试用期内享有与正式员工相同的权利和义务，包括但不限于工资、休假、社会保险等权利。
试用期劳动协议书范本6篇
试用期劳动协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，共同协商并达成如下协议：一、协议期限本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在协议期内同意按照甲方的工作需求，在____________岗位工作。
2. 甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。
3. 甲方应保证乙方享有法定假期和年假等相关休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为________元/月。
甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
2. 甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。
3. 甲方每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。
如遇节假日则提前一天或延至最近工作日发放。
不得以实物或有价证券代替货币支付工资。
否则，甲方应按未支付工资的金额和时间按照法定利率向乙方支付赔偿金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方试用期期间的劳动协议达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为__个月。
员工试岗协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：地址：乙方（员工）：身份证号码：一、协议背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确甲方与乙方在试用期间的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。
二、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。
2. 乙方在试用期间，如因甲方原因导致解除本协议，甲方应按照国家及地方的相关规定支付乙方经济补偿。
三、试用岗位及工作内容1. 乙方同意在甲方提供的____岗位工作，工作内容为____。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成试用期间的工作任务。
四、试用期工资及福利待遇1. 乙方在试用期间的工资为人民币____元/月，甲方应在每月____日前支付乙方工资。
2. 乙方在试用期间享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：（1）国家法定节假日、休息日及带薪年假；（2）员工培训、晋升机会；（3）社会保险、住房公积金等。
五、试用期考核1. 甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作等。
2. 甲方将在试用期满后____个工作日内，向乙方反馈考核结果。
3. 如乙方考核不合格，甲方有权解除本协议，无需支付经济补偿。
六、协议解除1. 任何一方均有权在本协议期限内提前解除本协议，但应提前____个工作日书面通知对方。
2. 以下情况下，甲方有权解除本协议：（1）乙方在试用期内违反国家法律法规、公司规章制度，或严重违反职业道德；（2）乙方在试用期内患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方在试用期内被依法追究刑事责任。
3. 以下情况下，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付工资、福利待遇；（2）甲方未按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金；（3）甲方违反国家法律法规、公司规章制度，严重侵犯乙方合法权益。
七、保密条款1. 乙方在试用期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。
员工试用期协议书(最新6篇)
员工试用期协议书（最新6篇）员工试用期协议书篇1员工试用期协议本协议由以下双方于____年____月____日签署：雇主：（以下简称“甲方”）联系方式：雇员：（以下简称“乙方”）姓名：身份证号码：鉴于甲方和乙方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就甲方的员工（乙方）在甲方处进行试用期间的有关事项达成如下协议：一、试用期间1.乙方在甲方处试用期间的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在试用期间届满后，甲方将根据乙方的表现和工作能力，决定是否正式录用为正式员工。
二、工作职责和任务1.乙方在试用期间内的工作职责和任务由甲方根据需要确定。
2.乙方应当按照甲方的工作要求，尽职尽责地完成工作任务。
三、薪酬和福利1.乙方的试用期工资为____元/月，福利按照甲方相关规定执行。
2.甲方将根据乙方在试用期间的表现和工作表现，决定是否给予乙方转正并调整薪资待遇。
四、考核和评估1.甲方将定期对乙方的工作进行考核和评估，以了解乙方的工作表现和任务完成情况。
2.乙方应当积极参与考核和评估，并根据评估结果改进和提高自己的工作能力。
五、保密和竞业禁止1.乙方在试用期间及之后的一年内，不得向任何第三方透露甲方商业秘密或机密信息。
2.乙方在试用期间及之后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方竞争的业务活动。
六、违约责任1.如乙方在试用期间内未能履行本协议约定的职责和任务，甲方有权随时解除本协议。
2.如乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决。
2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、协议的修改和解除1.本协议经双方协商一致，可以修改或解除。
2.修改或解除本协议的协议书应由双方签字确认，并由甲方备案。
九、其他1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
公司员工试用协议书6篇
公司员工试用协议书6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（试用员工）：___________________根据国家和当地有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 甲方聘请乙方为甲方员工，乙方的工作岗位为___________________。
2. 乙方的工作地点为___________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
四、薪资待遇及福利1. 乙方试用期工资为________元/月。
试用期满后，根据乙方的工作表现及业绩，甲方将重新评估乙方的薪资水平。
2. 甲方根据国家有关规定为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权根据规章制度进行相应的处理。
六、保密义务1. 乙方在试用期间及之后，应对甲方的商业机密、技术秘密及客户资料等予以保密。
2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露、使用或向第三方提供甲方的商业机密、技术秘密及客户资料。
七、知识产权归属1. 乙方在试用期间及之后，因履行工作职责所产生的发明、实用新型等知识产权，其归属权由双方协商解决。
2. 双方应共同保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。
八、合同的变更、解除和终止1. 本协议经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方在试用期间如有不符合甲方要求或表现不佳的，甲方有权解除合同。
3. 本协议期满或双方协商一致解除合同的，应办理离职手续。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议的各项内容。
违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
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公司员工试用协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：_________
乙方：_________
年龄：_________
性别：_________
学历：_________
专业：_________
身份证号码：_________
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：
一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。
二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
负责人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日。