职业生涯规划第四部分
大学生职业生涯规划第四章满分答案
大学生职业生涯第四章答案4.1.1作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】能力是指：∙A、能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。
∙B、由遗传决定的完成事情的特征。
∙C、那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。
∙D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。
我的答案：D得分：33.3分2【多选题】如何理解“人与人互动的界面就是技能”？∙A、人与人之间是通过价值互动发生联结的∙B、有能力才会获得他人的认可∙C、一个拥有某项技能的人，才会被人关注到∙D、拥有技能可以获得更多人的关注我的答案：AC得分：33.3分3【多选题】生涯行动的三要要素的交集：∙A、获取机会的能力∙B、所欲的方向/目标∙C、人际关系资源∙D、可以获得的资源我的答案：ABD4.1.2作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。
那么∙A、KST是可以分别获取∙B、KST往往是同时提升的∙C、KST里最重要的还是S∙D、T是KST里最重要的部分我的答案：B得分：33.3分2【单选题】一件事情要顺利完成，需要：∙A、知识、技能、品质兼具∙B、事情不能超过能力边界∙C、完全是一个机会的问题∙D、必须获得足够的支持我的答案：A得分：33.3分3【多选题】以下正确的描述有：∙A、K是名词描述，不可以迁移∙B、K是名词描述，可以迁移∙C、S是动词描述可以迁移∙D、T是形容词/副词描述可以迁移我的答案：ACD4.1.5作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：∙A、要把KST学好∙B、K是最重要的∙C、S是最重要的∙D、T是最重要的我的答案：B得分：33.3分2【单选题】作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？∙A、更好地与社会接触增长见识∙B、尽量多的学习相关知识∙C、全面了解某一领域的知识内容∙D、建立自己专业的知识体系我的答案：D得分：33.3分3【多选题】K的提升策略有：∙A、认真课堂学习∙B、课外广泛接触∙C、通过网络学习∙D、与同学交流学习我的答案：ABCD4.1.6作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。
考试题-大学生职业生涯规划第四章
一、选择题单选题：1.下面（D）不属于当前职业世界现状。
A.就业形势严峻，大学毕业生人数不断攀升。
B.就业市场的结构性矛盾依旧。
C.职业价值观不断变化。
D.大学生就业率不稳定。
2.进入大学已经两年，晓芳越发觉得自己非常热爱心理学这门学科，因此她查阅了许多关于心理学就业的资料，还请教了几位师兄师姐。
在上述案例中晓芳处于职业生涯探索阶段的哪一个时期（A）。
A.试探期B.过渡期C.试验期D.实践期3.生涯彩虹图理论认为（A）A.生涯发展阶段与角色之间交互作用B.各个角色时期独立存在C.不同人在相同阶段的角色相同D.生涯彩虹图的纵向层面代表的是横跨一生的生活广度，以生涯的成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段和衰退阶段为发展前提，构建出一个随着成长过程而延伸的“生活空间”4.舒伯认为人的行为方式受到3种时间因素的影响，以下哪个描述不属于时间因素（C）。
A.对过去成长痕迹的“回顾”。
B.对目前发展状况的“审视”。
C.对他人生活的“学习”D.是对未来可能发展方向的“展望”。
5.在工作世界地图中，表示运用理论、思考、创意等新形式表达或运作的工作维度为（D）。
A.人B.事物C.数据D.概念6.以下对于中国职业分类大典的描述中，错误的是（B）。
A.1999年，我国颁布了第一部《中华人民共和国职业分类大典》（简称《大典》）。
B.小类是我国职业分类结构中最基本的类别，即职业。
C.我国的职业分类结构包括4个层次，即大类、中类、小类和细类，依次体现由大到小的职业类别。
D.职业分类大典是职业分类的成果形式和载体，是目前国内最权威的了解职业世界的工具。
7.以下哪种不属于职业实践的形式（A）。
A.生涯课程B.社会实践C.兼职工作D.基层工作8.SWOT分析法是科学地分析个体在做选择时面临的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁，从而帮助个体做出合适的决定。
毕业生晓东分析金融行业工作节奏快、竞争压力大，人才的需求主要集中在高端市场，本科生的市场行情弱于研究生属于SWOT分析法的哪一个维度（D）。
职业经理人的职业生涯规划
职业经理人的职业生涯规划职业经理人是企业中非常重要的角色，其职业生涯规划需要经过深思熟虑和长期努力。
以下是一份2000字的职业经理人的职业生涯规划。
第一部分：个人分析与目标设定职业经理人的职业生涯规划首先要进行个人分析，了解自己的兴趣、能力、价值和个性特点。
通过对个人的反思和自我评估，建立一个清晰的目标和愿景，为未来的职业选择和发展做出决策。
首先，我需要明确自己的职业兴趣。
通过做一系列职业定位测试和兴趣调查，我会了解自己对不同职业领域的兴趣度。
我对商业管理和组织发展非常感兴趣，因此希望将来能在这个领域发展，并成为一名优秀的职业经理人。
其次，我要评估自己的能力和技能。
我会列出自己的优势和劣势，评估自己在不同领域的能力水平。
作为一名职业经理人，我需要具备领导力、沟通能力、决策能力、团队合作能力和创新能力等。
我会通过不断学习和提升，提高自己在这些能力上的水平，为职业经理人的角色做好准备。
最后，我要明确自己的价值观和个性特点。
作为一名职业经理人，我要始终坚持诚信、责任、创新和团队合作的价值观。
我也要了解自己的个性特点，例如是否适合管理和领导工作，是否善于解决问题和处理人际关系等。
这些评估都将帮助我更好地适应和成长。
第二部分：学历与培训接下来，我需要规划自己的学历和培训。
作为一名职业经理人，拥有良好的学历和相关的培训经历对于在职业发展中起着至关重要的作用。
首先，我要选择合适的本科专业。
我将选择学习商业管理、经济学或组织发展等相关专业，为将来职业经理人的角色做好准备。
在大学期间，我会努力学习相关的管理理论和技能，并积极参加实习和社团活动，提升自己的实践能力和领导力。
其次，我会考虑继续深造并获得硕士学位。
硕士学位可以更广泛地提高我的知识水平和专业能力，并为我将来在组织管理和战略决策方面提供更多的机会。
我会选择在知名的商学院或管理学院学习，掌握先进的管理理论和实践技能。
此外，我也会定期参加相关的培训和进修课程。
职业生涯规划(第三版)-第四章自我探索
第二节 自我探索的方法
感觉型（S）
直觉型（N）
思维（T） 情感（F） 情感（F）思维（T）
内向型 判断（J） ISTJ （I） 知觉（P） ISTP
ISFJ ISFP
INFJ INFP
INTJ INTP
外向型 知觉（P） ESTP （E） 判断（J） ESTJ
ESFP ESFJ
ENFP ENFJ
ENTP ENTJ
（一）气质的含义 气质是指一个人的仪表举止带给人的外在感觉。现 代心理学一般认为，气质是个体不以活动的目的和 内容为转移的、典型的、稳定的心理活动的动力特 征，是神经类型特征在人的行为上的表现。
第二节 自我探索的方法
（二）气质的类型
现代心理学将气质分为胆汁质、多血 质、黏液质和抑郁质四种类型，并确定了 相应的内涵。它们各有各的特点，当遇到 具体事情的时候，各人的气质特点就会不 由自主地表现出来。
１、从“我”与他人的关系认识和评价自我
２、从“我”与事的关系认识和评价自我
３、从“我”与己的关系中认识和评价自我
第一节 认识自我的方法 （二）自我评价的原则
１．自我评价应该适当
２．自我评价应该全面
３．自我评价应该客观
４．自我评价应该以发展变化的眼光看待自己
第二节 自我探索的方法
一、气质与职业生涯规划
橱窗分析法
心理测试 （问卷）法
自我评价法
经验法
第一节 认识自我的方法
一、橱窗分析法
自己知道脊我
别人知道
自己不知道
第一节 认识自我的方法
二、心理测试（问卷）法
心理测试的基本原理是，通过 一个人对问题情景的反应来推 论他的心理特征，主要包括四 个方面：智力测验、人格测验、 职业性向测验以及能力测验。 通过职业测评可以深入地分析 和评价自己不知道且别人也不 知道的一面———“潜在我”。
大学生职业生涯规划第四章：技能探索
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（七）眼手运动协调能力倾向（K）
1、玩电子游戏 2、打篮球、排球、足球一类活动 3、打乒乓球、羽毛球运动 4、打算盘能力 5、打字能力
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（八）手指灵巧度（F）
1、灵巧地使用很小的工具 2、穿针眼、编织等使用手指的活动 3、用手指做一件小工艺品 4、使用计算器的灵巧程度 5、弹琴
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（九）手腕灵巧度（M）
技能分类（三种类型）：
自我管理技能Βιβλιοθήκη 发现 ：1. 请用5个形容词来描述你的优点。 2. 你的同学通常怎么评价你？ 3. 通常，你给人留下最深刻的印象会是什么？ 4. 你觉得自己身上最明显的特点是什么？
自我管理技能的获得：
1. 榜样的力量，认同与练习 2. 自我认知的提高， 意志力的培养 3. 丰富的精神生活 4. 业余爱好，社团活动，家庭职责
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（五）形态知觉能力倾向（P）
1、发现相似图形中的细微差别 2、认识物体的形状差异 3、注意物体的细节部分 4、观察物体的图案是否正确 5、对物体的细微叙述
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（六）书写知觉（Q）
1、快而准确地抄写资料（如姓名/电话号码） 2、发现错别字 3、发现计算错误 4、能很快查找编码卡片 5、自我控制能力（如较长时间抄写资料）
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每个人都有无限的潜能，只有 自信才能将其激发出来！ 事成成于心，天助自助者！
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1、用手把东西分类 2、推拉东西时手的灵活度 3、很快地削水果 4、灵活地使用手工工具 5、在绘画、雕刻等手工活动中的灵活性
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统计分数：
职业能力倾向 G V N S P Q K F M 自评等级 1.5 2 2.8 总计次数 = （第一项之和×1）+ （第二项之和×2）+ （第三项之和×3）+ （第四项之和×4）+ （第五项之和×5）
中职生职业生涯规划(4篇)
中职生职业生涯规划(4篇)中职生职业生涯规划篇一我曾迷茫，曾轻言放弃，但我始终怀着一颗憧憬将来的心走在中一的奋斗路上。
中一时，参与了“外研杯”英语演讲竞赛（优秀奖），中北中职第一届英语辩论赛，取得其次名的好成绩。
在这期间我熟悉了外教，这给我以后的生活带来了许多乐趣。
中一时的我还是礼仪队的一员，对于女孩子来说追求美的过程也是一种青春。
而年轻不只仅有对美与幻想的追求，我对自己的要求是非常严格的。
中一寒假时，我在电子厂工作了一个月，早班晚班流水线12个小时的做工，我想过放弃，但我选择坚持究竟。
由于青春，是一种磨练！我本科的专业偏技术方向，自学网页设计语言及软件，并学以致用，为我所在社团制作了简洁精致的网页介绍。
周末，我更喜爱在试验室里埋头苦干，把握先进pcb技术。
学电子的女生规律力量和动手力量很强的哦！在学习之余，我更加爱好社团活动，组织户外素养拓展，参与电子俱乐部的学习小组…。
青春是大家一起挥洒的汗水，青春是大家一起流淌的热泪。
从中一起坚持做自己的职业生涯规划。
做过许多兼职与实习，家教，发传单，市场推广…。
令我最最刻骨铭心的是中一暑假做销售的经受。
那以后，我不在可怕被拒绝；从那以后，我都能很快速的自我调整自己的内心心情。
中一寒假时，我尝试pcb工厂的工作人员，大大的让我懂得了没有学问和力量就没有前途的道理，而我也是从那时开头便不再嬉戏中职生活，努力奋斗的！一年半的中职生中，告辞了高中时代的青涩与迷茫，初步找到了自己的目标与方向，企业管培生，总裁助理，pcb画板工程师，网页设计工程师。
我很喜爱电影里的一句话，我虽然年轻，但并不愚蠢！现在我将为大家介绍一下我目前的职业生涯规划。
总裁助理，刚进入中一时，更多的是享受中职时间，懒散的过日子。
爱因斯坦有句话这样讲，我每天上百次地提示自己：我的精神生活和物质生活都依靠着别人的劳动，我必需尽力以同样的重量来报偿我所领受了的和至今还在领受着的东西。
我是在迷茫中重生，英勇选择寒假在电子工厂里工作一个月，那些连续12小时工作，没有思索，没有活力的日子，给我带来的更多是精神上的思索：中职毕业后，我将处于怎样的社会地位，怎样才能让自己在将来的工作中布满激情。
职业生涯规划 第四讲 职业价值观
因此，价值观需要不断地审视和澄清。
（三）价值观的澄清
Homework：
你认为有哪些重要的价值观， 为什么你觉得重要？
价值观的分类1
美国心理学家洛特克Milton Rokeach，在《人类价值观的本质》 （The Nature of Human Values）提出十三种价值观 ：
总结：十个人物的象征意义
1.小学教师—知识 2.怀孕的妇女—生命 3.足球运动员—运动 4.12岁的小女孩—未来 5.优秀的警察—秩序 6.著名的作家—文化 7.外科医生—健康 8.年长的和尚—宗教 9.有名的演员—娱乐 10.一位生病的老人—道德
马
斯
人
洛 的
的需
需求
求层
次
理
论
1. 人有哪些需求？
物品顺序
物品 价格（筹码）
1
亲情
Байду номын сангаас500
2
友情
500
底
3
爱情
500
价
4 5
健康 美貌
500 500
表
6
诚实守信
500
7
善良
500
8
金钱
500
亲情
友情
爱情
健康
美貌
诚实守信
善良
金钱
个人价值观澄清
个人由于所处的生涯发展阶段、社 会环境的不同，他的需求会发生改 变，从而可能导致价值观的变化；
（二）什么是工作价值观？
工作价值观，是指无论你从事什么工作，都 会努力在工作中追求的东西。
从另一个角度来讲，工作价值观就是你最期 待从工作中获得的东西。
生物技术专业职业生涯规划
生物技术专业职业生涯规划第一部分：个人简介和背景我是一名优秀的大学生，对生物学和科技产生了深厚的兴趣。
目前我正在攻读生物技术专业，并且在学习中不断提升自己的专业知识和技能。
在研究生阶段，我还参与了一些相关的实验项目，并积极参加学术研讨会和科研竞赛，不断拓宽自己的学术视野。
第二部分：职业目标1. 短期目标我的短期目标是在大学期间充分利用学习资源，提高自己的学术水平和实践能力。
我将努力在相关课程中取得优异的成绩，争取获得奖学金和各种学术荣誉。
另外，我还将积极参加实验室项目和科研机会，以锻炼自己的实验技能和科学研究能力。
2. 中期目标在研究生阶段，我希望能够进一步深化自己的专业知识，并将其运用到实际项目中。
同时，我计划通过参与学术研讨会和发表论文等方式，积累学术声誉和拓展人脉。
此外，我还希望能够获得实习机会，将理论应用于实践，提高自己的工作经验。
3. 长期目标我希望能够在毕业后进入生物技术领域工作，并在公司或实验室中发展自己的职业生涯。
我将充分利用我在学校和实践中获得的知识和技能，为公司或团队带来创新和发展。
并在工作中不断学习和成长，争取取得重要项目的主要参与者或负责人的位置。
第三部分：实现目标的计划1. 学习计划为了实现我在短期、中期和长期的目标，我将坚定不移地学习和提升自己的专业知识。
我将制定详细的学习计划，并合理安排我的时间，确保能够充分利用每一天。
除了课堂学习，我还将广泛阅读和参考最新的学术文献，以保持对行业趋势和发展的敏感性。
2. 实践计划通过实践经验，我将能够将理论知识应用于实际工作中。
我将寻找实习机会，并努力在相关实验室或公司中获得实践经验。
此外，我还将主动参与学术研讨会和科研竞赛，扩大我的学术影响力和人脉。
3. 个人成长计划为了保持个人成长和不断提升自己的竞争力，我将制定个人成长计划。
我将参加各种培训课程和研讨会，学习与生物技术相关的新技术和发展趋势。
此外，我还将积极参加学术组织和社团活动，拓宽自己的视野，并与其他行业专业人士交流经验。
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面试前信息准备
准备几份简历，以备不时之需 准备能证明自己业绩的资料 准备好面试套装 准备好钢笔 面试当天： 翻翻报纸，面试开场白可以围绕当天新闻展开 确保提前10-15分钟到达
面试之前的准备
➢ 到达公司后，礼貌的对接待前台问候，在规定的地方等 待，不要四处走动
➢ 如果公司发给宣传品，认真阅读，争取记住主要内容 ➢ 如果身边有其他等待的，主动与他们交流 ➢ 如果太紧张，赶紧找洗手间 ➢ 在公司人员引导下进入面试室，记住先敲门
女士面试着装技巧
• 衬衣 在挑选衬衣的时候，无论是颜色还是款式也以保守为宜。 不要挑选那些透明材质的上衣，也不要蕾丝花边或者雪纺 薄纱。在衬衣里面可以再穿一件小背心，以防走光。
• 鞋子和丝袜 确保鞋子的款式，不花哨，颜色与套装相配。丝袜的颜色 也最好是传统常见的，不要穿明黄、玫红等鲜艳的颜色。
•包 选用的包应该是和整个穿着相配的，不要太大，中等或小 型尺寸即可。如果可能的话，最好是皮制的。
男士面试着装技巧
• 袜子 注意颜色的选择。一般来说，白袜子黑鞋子的搭配是很不专业的， 要加以避免。袜子也不宜过短，以免坐下来的时候，把小腿露出来 了。
• 头发 保持头发合适的长度，如果你不是去面试广告创意、艺术工作等强 调创造性的工作的话，长发不是一个好的选择。注意仔细地打理发 型，并且不要忘记刮胡子，保持面容整洁。
公司工作非常艰苦，你将如何对待？
问题意图：考查你的判断力、情绪稳定性 ， 理解问题的 准确性、迅速性
回答要点：你的回答是逻辑判断还是感情判断，有自己的独 到见解
你历过的最大挑战是什么？如何克服的？
问题意图：看你是否是一个成功的学生？你对挑战的评价 方式是否与企业文化相同？你的个人意志力如何？
回答要点：慎重选择过往经历，符合公司文化。 相似问题：最失败的一次经历是什么？
面试前一周：信息准备
名称: 所属行业:__________________ 规模及性质: 国企/民营/集体所有/国独资/中外合资 行业排名和影响力： 公司文化: 主导产品/服务: 公司客户: 竞争对手: 该公司竞争优势:
面试前一周——信息准备
• 谁能告诉我更多关于该公司的信息: • 该公司吸引我的地方是哪些 • 该公司所在行业的发展趋势如何 • 如果加入该公司，五年之后我能得到何种发展 • 到网上搜集关于应语言、语气、眼神、动作用理智感染他） • 一对多（压力面试，保持对所有的面试官眼神沟通，重
点对核心面试官） • 辩论赛（逻辑清楚、结构严谨、语言犀利、以理服人） • 团队游戏（团队成员之间的沟通和协作比完成任务本身
重要） • 小组讨论
面试前的准备工作
• 信息准备 • 材料准备 • 仪表准备 • 心理准备
给你2分钟的时间，请你简单的介绍一下你自己
问题意图：表现力、语言概述和表达能力。 是不是准备好了，背给我听的？
回答要点：简洁、突出自己的核心优势 展示个性、基于事实、声音洪亮表情自然
注意：面试官希望听到简历以外的内容，不要只是简历的复述
你最大的优点是什么？
问题意图：属于自我评价，考察你的能力和岗位是否匹配。 回答要点：以陈述一个故事方 式展现，不要空洞的自夸。 相似问题：你的最大缺点是什么？
直截了当的请你自投罗网的题目。 回答要点：小事化了
大而化之 无中生有
你觉得你简历上最大的亮点是什么？
问题意图：分析和考察你的个人经历与岗位的适合度；行 动 与协调能力、工作经验。
回答要点：选择你的经历中对能和应聘岗位最为匹配的能 力。以陈述一个你完成过的最出色的项目/任务/学业等 方式展现。
相似问题：你最成功的地方在哪里？
你有没有什么问题想问我们？
问题意图：给你展示自我的机会，展示自己个性； 回答要点：让面试官能够回答的问题
如果你不提问，面试官会认为： ➢ 您对该企业没多大兴趣，因此实在没啥可问的 ➢ 您没有能力提出好问题，招聘经理会认为您反应较慢，
不会应酬。 不能主动提的问题：
商业机密 报酬
你有没有什么问题想问我们？
• 饰品 男生最好少带饰品，越简单越好，不要佩戴项链、手链、耳环、鼻 环、手镯等等，手表可以接受的。
女士面试着装技巧
• 西装 对于女生来说，选择西装的时候也要注意颜色，黑色、深 蓝、灰色等稳重的颜色饰比较理想的选择。款式不要太过 新颖前卫，宜保守传统。 如果是裙装，就要注意裙子的长度，不要在膝盖以上，裙 子太短是不专业的表现，会使面试官的印象大打折扣。 如果上衣是V领的，也要注意开口不能太低，如果很低的话， 可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。
些也无作了哪些准备？
面试测评的主要内容
• 仪表风度 • 专业知识 • 工作实践经验 • 口头表达能力 • 综合分析能力 • 反应能力与应变能力
• 人际交往能力 • 自我控制能力与情绪稳定性 • 工作态度 • 上进心，进取心 • 求职动机 • 业余兴趣爱好
面试回报和成本（回报>成本）
收益 50%的机会得到工作 锻炼自己的面试能力 积累与企业打交道的经验 培养面试的自信 了解一个行业和职位 找到自己的弱点，及时提高
成本
少睡一个懒觉 耽误半天的时间 失败后的不自信
面试是……
面试不是： 不是考查你的口才的文笔的过程 不是一个成绩工作经历比拼的过程 面试是： 一个决定人生的关键步骤 一个需要你在各个环节都要精心准备的过程 一个需要时间和金钱才能活得回报的投资 一个需要你了解规则和技巧的
讨论与分享：
如何才能把握好一场面试？
女生如果穿了长筒丝袜，在面试出发之前可以在手提包里 多准备一双，以防腿上的袜子勾破了。 在面试的前一天洗个澡，保持身体和头发的干净清洁，没 有异味。 面试之前不要饮酒，那会影响你的眼神、肤色和精神状态。 修剪一下指甲，不要太长，保持干净，女生不要用颜色夸 张的指甲油，无色透明的即可。
面试官级别 适合提出问题
问题示例
人力资源职员 人力资源经理
与招聘相关的 与人事相关的
你认为我在那些方面还需要改进和提 高？
公司在促进人力资本本土化方面有哪 些努力？未来有什么计划？
用人部门经理 与部门相关的 这个部门的职责和技能需要什么？ 高级管理层 与战略相关问题 公司未来将重点发展那些业务，为这
不要违反原则，真实的经历，要有一定分量。 从中要有所悔悟和总结，要告诉面试官你后来如何反思、 如何进步的。
当你面对许多工作任务时，你怎样处理？
问题意图：考察你的自我管理能力和工作管理能力。 回答要点：分清轻重缓急，将重要紧急的事情做好。
你对你的职业发展有何规划？
问题意图：你对未来的规划如何？符合我们公司的情况吗？ 回答要点：一步一个脚印在公司里面慢慢成长 相似问题：你有创业打算吗？ 问题意图：看你是否有创业精神，准备在我们公司干多久？ 回答要点：谈自己对创业的看法，表示暂时没有打算。
把握面试过程
正确对待：双向选择 心态管理：态度积极 正确定位：职业化 善于倾听 互动谈话，主动参与 避免消极应答 熟悉企业文化 关键在于表述方式
面试类别看过来
• 电话面试 • 结构化面试 • 知识面试 • 行为面试（考查你过去经历，考查你的潜力，总结你人生
中的重要的故事，根据应聘岗位和公司文化进行“裁剪”） • 压力面试 • 无领导小组讨论（ 评估中心Assessment centre）
生涯辅导
就业指导篇
主讲人： 马 东
求职谋略之面试篇
✓面试常规问题一览 ✓面试类别与形式 ✓面试前、面试中、面试后如何应对
面试的目的
• 了解该组织/公司及职位的条件、要求等，判断自己是否 真想在那里工作。
• 向面试官证明你能胜任这份工作； • 因此，面试是一个双向选择的过程。虽然你不能控制面试，
但你可以控制会谈的内容。记住你不只是一个苹果！
面试提问：
1.给你2分钟的时间，请你简单的介绍一下你自己。 2.你最大的优点是什么？ 3.你觉得你简历中最大的亮点是什么？ 4.你希望在什么样的领导手下工作？ 5.你曾经历过的最大挑战是什么？你是如何克服的？ 6. 当你面对许多工作任务时，你怎样处理？ 7.你对你的职业发展有何规划？ 8.你有没有什么问题想问我们？
面试中的对策
• 从走进去到坐下来
微笑
备用简历
精神百倍
握手
不备不吭
坐姿
喝水
避免小动作
最后5分钟给自己加分
提一让面试官印象深刻的 问题 争取拿到面试官名片 坚定的走开—礼貌的感谢， （坚定的握手） 把水杯带走，轻轻地关门
面试之后的工作
发电子邮件或写信 电话咨询 积极等待 自我回顾与总结
男士面试着装技巧
男士面试着装技巧
• 领带 领带宜选用保守一些的，传统的条纹、几何图案和佩斯 利螺旋花纹都很不错。还要注意和西装、衬衫颜色的协 调性。
• 鞋子 在面试前把鞋子擦干净并且上些鞋油，确信鞋子是完好 的。光亮的鞋子能够表现出你专业的做事风格以及良好 的职业素养。要注意鞋子的颜色和套装相配，黑色是个 很好的选择。
女士面试着装技巧
• 发型 保证头发是干净清洁的。如果是长发，就把它盘起来，或 者其他看起来专业舒服的发型，
彩妆 不要化浓妆，要选择自然清谈的颜色，清新自然，保持整 个妆容的干净，注意不要掉妆。
• 配饰 选择尽可能简单的饰品。不应戴手链；一只手只戴一个
戒指，且不要戴形状奇特的戒指，不然不方便握手
温馨提醒
• 西装 男生应该选择裁剪良好、款式经典的西服套装，切忌太过前卫的设计。 颜色以黑色、灰色、深蓝为宜，并且最好是纯色的，不要有大格子、 大条纹什么的，这些在宴会上比较合适，但不适用于面试。衣服的 面料最好是比较易于打理又不易变形的。
• 衬衫 要选用面料挺、好一点的衬衫。白色的长袖衬衫是上上之选，永远都 不会错。别的颜色的衬衫当然也可以，但是不如白色那么正式，并 且要注意和西装的颜色搭配是否合适。