7利润分配案例分析2
国有企业利润分配模式

国有企业利润分配应遵循公 平、公正和可持续原则,既 要保障国家利益,又要兼顾
企业发展和员工福利。
国有企业利润分配模式在实 践中需不断调整和完善,以 适应经济发展和政策变化。
研究不足与展望
国有企业利润分配模式研究涉及领域广泛,需进 一步深入研究特定领域或特定行业的分配模式。
随着国有企业改革深入推进,应进一步探讨如何 通过利润分配模式的优化,促进企业创新和可持 续发展。
• 缺点:可能导致企业资金链紧张,甚至影响其正常运营和发展;同 时,回购价格可能引发股东之间的利益冲突。
不同类型分配模式的优缺点
转增股本模式
1
2
• 优点:能增加所有者权益,提高企业的资本 运作效率;能抑制企业过度投资,降低财务 风险。
3
• 缺点:可能导致企业股本扩大,摊薄每股收 益;同时,也可能引发股东之间的利益冲突 。
国有企业利润分配模 式
2023-11-04
目 录
• 国有企业利润来源及构成 • 国有企业利润分配现状及问题 • 国有企业利润分配模式的选择 • 国有企业利润分配模式的优化建议 • 国有企业利润分配案例分析 • 研究结论与展望
CHAPTER 01
国有企业利润来源及构成
利润来源
销售收入
国有企业通过销售产品或服务获取收入, 是利润的主要来源之一。
投资收益
国有企业投资于其他企业或项目,从而获 得投资收益。
政府补贴
政府为支持国有企业发展,通常会给予一 定的补贴或税收优惠政策。
其他收入
包括租赁收入、知识产权转让收入等。
利润构成
营业利润
国有企业通过正常经营获得的利润 ,包括销售收入、成本费用等。
投资收益
国有企业对外投资获得的收益,包 括股权投资收益、债券投资收益等 。
股利分配案例分析

股利分配案例分析股利是上市公司向股东分配利润的一种方式,是上市公司利润的一部分。
股利分配是公司治理的一个重要环节,对于投资者和公司经营者来说都具有重要意义。
在实际操作中,股利分配会受到多种因素的影响,包括公司盈利状况、市场环境、股东利益等。
下面我们通过一个实际案例来分析股利分配的相关情况。
案例背景:某上市公司在年度报告中公布了去年的盈利情况,公司实现了稳健增长的业绩,盈利能力较强。
同时,公司在行业中处于领先地位,市场竞争优势明显。
公司股价也一直保持较高水平,市值较大。
分析过程:在这种情况下,公司的股利分配应该如何进行呢?首先,公司应该考虑到自身的盈利情况。
盈利稳定增长的公司可以考虑适当提高股利分配比例,以回报股东对公司的支持和投资。
其次,公司应该考虑到市场环境。
如果市场整体环境较好,公司可以适当提高股利分配比例,吸引更多投资者,提升公司的市场声誉。
再次,公司应该考虑到股东利益。
在盈利稳定增长的情况下,公司可以适当提高股利分配比例,满足股东的预期收益,增强股东的信心。
结论:综合考虑公司盈利情况、市场环境和股东利益,我们建议该上市公司在当前情况下适当提高股利分配比例,以回报股东对公司的支持和投资,同时吸引更多投资者,提升公司的市场声誉。
这样做有利于公司长期发展,也符合公司治理的要求。
在股利分配的实际操作中,公司需要综合考虑多种因素,做出符合公司长远利益和股东利益的决策。
通过以上案例分析,我们可以看到股利分配并非简单的利润分配,而是需要考虑到公司自身情况、市场环境和股东利益等多方面因素。
希望本文的分析能够给相关公司在股利分配方面提供一些参考。
股利分配案例

股利分配案例
股利是指公司根据盈余情况,向股东分配的利润份额。
股利的分配是公司盈余
分配的一种方式,也是股东权益的体现。
在公司盈利后,管理层会根据公司的盈利情况和发展需求,决定是否向股东分配股利。
下面我们来看一个股利分配的案例。
某公司在年度报告中公布了其盈利情况,公司年度净利润为1000万元。
根据
公司章程规定,公司盈利的30%将用于现金股利分配,70%将用于留存盈余或进行再投资。
公司共有1000万股流通股,每股面值1元。
首先,我们来计算公司每股的盈利情况。
1000万元的净利润除以1000万股流
通股,得到每股盈利为1元。
按照公司章程规定,30%的盈利将用于现金股利分配,即300万元。
将300万元的现金股利平均分配给每股股东,每股股东将获得0.3元
的现金股利。
接下来,我们来计算公司的股利总额。
300万元的现金股利将分配给所有股东,公司共有1000万股流通股,因此公司的股利总额为300万元。
在股利分配完成后,公司剩余的盈利将用于留存盈余或进行再投资,以支持公
司的发展和扩大。
留存盈余可以用于未来的发展和应急,也可以作为公司再投资的资金来源,用于扩大生产规模、开发新产品等。
通过这个案例,我们可以看到公司在盈利后如何进行股利的分配,以及股利分
配的计算方式。
股利的分配是公司盈余分配的一种方式,对于股东来说,股利是对其投资的回报,也是对公司经营业绩的认可。
公司在决定股利分配时,需要考虑公司的盈利情况、发展需求以及股东的利益,合理分配股利,既可以回报股东,也可以支持公司的发展。
《资产评估》第七章案例分析题 (2)

精选课件
• 解:(1)债券到期值=50 000× • (1+3×15%)=72 500(元) • 债券评估值=72 500×(1+14%)-2 • =72 500×0.7695=55.789(元) • (2)非上市普通股评估值 • =16%×10 000÷12%=13 333(元) • (3)优先股评估值=100×100×17% • ÷(10%+5%)=11 333(万元) •
精选课件
• ②甲企业拥有A企业非上市普通股10 000 股,每股面值1元。在持股期间,每年红利 一直很稳定,收益率保持在20%左右,经 评估人员了解分析,股票发行企业经营比 较稳定,管理人员素质及能力较强,今后 收益预测中,保持16%的红利收益是有把 握的。对折现率的确定,评估人员根据发 行企业行业特点及宏观经济情况,确定无 风险利率为8%(国库券利率),风险利率为 4%,则折现率为12%。
精选课件
• ③甲企业拥有B厂100万股累积性、非分 享性优先股,每股面值100元,股息率为 年息17%,评估时,国库券利率为10%, 评估人员在B厂进行调查过程中,了解到B 厂的资本构成不尽合理,负债率较高,可 能会对优先股股息的分配产生消极影响。 因此,评估人员对甲企业拥有的B厂的优先 股票的风险报酬率定为5%,加上无风险报 酬率10%,该优先股的折现率(资本化率) 为15%。
精选课件
• (4)对C企业投资评估值 • =300 000×20%×5.3349 • +105 000×0.4665=369 076.5(元) • (5)甲企业评估总值 • =55 789+13 333+ • 113 330 000+369 076.5 • =113768198.5(元)
盈余管理多案例分析

盈余管理多案例分析盈余管理是企业在利润分配过程中的一种管理方法,通过灵活运用盈余分配政策,实现企业利润最大化的目标。
下面将通过两个案例来分析盈余管理的实际应用。
案例一:某公司的盈余管理某公司是一家规模较大的制造企业,为了实现公司的长期发展目标,公司领导决定将盈余管理工作纳入日常经营管理中。
在盈余分配方面,公司采取了以下措施:1. 制定了明确的盈余分配政策:公司制定了明确的盈余分配政策,明确了分配给股东的比例和分配给保留利润的比例。
这有助于提高公司的透明度,使股东能够清楚地了解到公司的盈余分配情况。
2. 实行利润分享制度:公司实行了利润分享制度,设立了员工利润分享基金,将一部分盈余用于奖励员工。
这样可以激励员工积极工作,提高企业的生产效率和经济效益。
3. 适时进行股票回购:在公司盈余较丰富时,公司会适时进行股票回购,以减少流通股份,提高每股盈余。
这有利于提高公司的股价,增加投资者的信心,进一步吸引更多的投资。
通过以上的盈余管理措施,该公司实现了盈余的合理分配,既满足了股东的利益追求,又激励了员工的积极性,提高了公司的整体运营水平。
1. 制定了严格的风险控制政策:银行制定了严格的风险控制政策,针对不同的业务进行风险评估,并采取相应的风险管理措施。
这样可以降低风险,保障银行的盈余稳定。
2. 实行了合理的利润分配政策:银行根据实际盈余情况,制定了合理的利润分配政策。
一部分盈余用于提供股东分红,以回报股东的投资,同时一部分盈余用于增加资本金,以提高银行的资本充足率。
3. 加强内部控制:银行加强了内部控制,建立了健全的内部审计和风险管理机制,确保盈余使用的合理性和规范性。
这有助于防止盈余管理过程中的非法操纵和滥用。
通过以上盈余管理措施,该银行实现了风险的有效控制,保障了盈余的稳定性和安全性,提高了银行的经营效益。
盈余管理在企业的经营管理中起着重要的作用。
不同企业在盈余管理方面的应用,可以根据实际情况采取不同的措施,以实现企业长期发展目标。
利润形成与分配的业务核算教案分享

利润形成与分配的业务核算教案分享利润形成与分配的业务核算教案分享1. 引言在企业经营过程中,利润形成与分配是一个关键的环节。
通过正确的业务核算来进行利润形成与分配的管理,可以帮助企业实现经济效益最大化。
本教案将介绍利润形成与分配的基本概念和流程,并提供一些实用的教学案例,以帮助读者更好地理解和应用这一知识。
2. 利润形成的基本概念2.1 利润的定义利润是指企业在一定时期内,通过生产经营活动所获得的剩余价值。
它是企业经营活动的重要指标,反映了企业经营管理水平和经济效益。
2.2 利润形成的要素利润的形成主要包括营业收入、成本和费用三个要素。
营业收入是企业在销售产品或提供服务过程中所获得的收入;成本是指企业在生产和经营过程中所发生的费用;费用是指与经营活动直接相关的支出。
3. 利润分配的基本流程3.1 利润分配的目的利润分配的目的是根据企业的经营目标和财务状况,合理分配利润,满足各利益相关方的需求,实现企业的可持续发展。
3.2 利润分配的原则利润分配的原则包括经济效益优先原则、合理分配原则、依法纳税原则、社会责任原则等。
在利润分配过程中,企业应当遵循这些原则,确保分配过程的公平合理。
3.3 利润分配的方式利润分配的方式包括现金分红、股票分红、资本公积金转增股本等。
企业可以根据自身的实际情况选择适合的分配方式,以实现利润的最大化。
4. 教学案例分享4.1 案例一:现金分红与股票分红的比较分析以某公司为例,对其过去几年的财务报表进行分析,比较了采取现金分红和股票分红两种方式的利润分配效果。
通过分析,发现股票分红在一定程度上可以提高股东的权益,但同时也存在股权分散化的问题。
4.2 案例二:合理分配利润的实践经验以某工业公司为例,介绍了企业如何根据财务状况和经营目标进行利润分配的实践经验。
通过制定科学的分配方案,该公司有效平衡了股东、员工和社会各方面的利益,实现了稳定增长。
5. 总结与回顾利润形成与分配的业务核算是企业管理中至关重要的一部分。
合伙经营未考虑前期亏损致利润分配纠纷典型案例分析

合伙经营未考虑前期亏损致利润分配纠纷典型案例分析一、案例详情甲、乙、丙三人共同出资合伙经营一家贸易公司。
在经营初期,由于市场开拓难度大、成本控制不当等原因,公司出现了一定程度的亏损。
但随着后期市场逐渐打开,公司经营状况好转,开始盈利。
在进行利润分配时,甲、乙、丙三人仅按照出资比例对当前盈利进行分配,未考虑前期亏损的情况。
其中,甲认为前期亏损应由三人共同承担,当前利润分配应先弥补前期亏损后再按比例分配;而乙和丙则认为既然现在盈利了,就应按照出资比例直接分配利润,前期亏损不应影响当前分配。
双方为此产生激烈争执,最终诉至法院。
二、详细判例法院经审理认为,合伙经营应当遵循公平、合理的原则。
在利润分配时,应综合考虑合伙经营的全过程,包括前期亏损和后期盈利情况。
虽然三人在合伙协议中未明确约定前期亏损在利润分配时的处理方式,但根据《中华人民共和国民法典》关于合伙合同的相关规定以及公平原则,应先对前期亏损进行弥补,然后再按照出资比例对剩余利润进行分配。
法院判决贸易公司对前期亏损进行核算,在当前盈利中先弥补前期亏损,剩余利润再按照甲、乙、丙三人的出资比例进行分配。
三、律师点评在合伙经营中,利润分配是一个关键问题。
合伙各方在签订合伙协议时,应明确约定利润分配的方式以及前期亏损在利润分配时的处理办法。
如果未作明确约定,在出现纠纷时,法院通常会依据公平原则和相关法律规定进行判决。
在本案例中,甲、乙、丙三人在利润分配时未考虑前期亏损,导致纠纷产生。
这提醒合伙人们在合伙经营过程中,要充分考虑各种可能出现的情况,提前做好约定,避免因约定不明而引发纠纷。
同时,在纠纷发生后,应积极寻求合法合理的解决途径,通过协商或诉讼等方式解决问题。
四、判决依据的法律条款《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定,合伙的利润分配和亏损分担,按照合伙合同的约定办理;合伙合同没有约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。
财务管理利润分配制度

财务管理利润分配制度作为一个组织或企业,财务管理是至关重要的一环。
而在财务管理中,利润分配制度是维持组织稳定运营和激励员工的重要手段之一。
本文将介绍一种适用于财务管理的利润分配制度,以确保公平、合理和可持续的利润分配。
1. 利润分配的背景和重要性利润是企业经营成功的体现,同时也是企业发展和生存的基石。
合理的利润分配制度能够激励员工积极工作,推动企业持续稳定发展。
而不合理的利润分配制度可能导致员工积极性不高、团队协作力下降,最终影响企业的经济效益和竞争力。
2. 利润分配的原则与目标利润分配应基于一些明确的原则与目标,以确保公平和可持续的利润分配。
以下是一些常见的原则与目标:* 公平性:利润应根据员工的贡献和工作表现进行合理分配,避免不合理的差距。
* 激励性:利润分配应能够激励员工积极工作和为企业创造价值。
* 持续性:利润分配制度应确保企业的可持续发展,同时维护与股东的合理利益关系。
3. 利润分配的主要方式为了实现上述原则和目标,以下是一些常见的利润分配方式:* 分红:将一定比例的利润作为股息发放给股东,根据股东持股比例进行分配。
* 员工奖金:根据员工的绩效和贡献进行奖金计算并发放,激励员工积极工作。
* 公司储备:将一部分利润留作公司储备,以应对未来的风险和扩张需求。
* 再投资:将一部分利润用于企业发展和市场拓展,以实现长期可持续发展。
4. 利润分配制度的建立与调整建立一个适合企业的利润分配制度需要考虑各种因素,包括企业规模、行业特点、员工结构和业绩目标等。
以下是一些建立和调整利润分配制度的建议:* 定期评估:定期评估利润分配制度的有效性和公平性,根据实际情况进行调整。
* 透明公开:将利润分配制度的相关规定公开透明化,让员工和股东都能理解和接受。
* 多元参与:充分考虑员工意见和建议,形成共识并提高利润分配制度的可行性和可接受性。
* 法律合规:确保利润分配制度符合相关法律法规和道德规范,避免引发纠纷和不良影响。
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利润分配案例分析【本章内容与要点】本章包括股利与企业价值分析、剩余股利政策分析、股票股利分析3个案例。
通过本章的学习,理解和掌握企业利润的分配政策与评价,掌握利润分配的途径和分析方法。
7.1股利与企业价值分析◇分析目的通过本案例的学习,熟悉公司价值的含义,能够理解并能正确运用股利贴现模型评价公司价值,分析股利贴现模型评价公司价值的条件与局限性。
◇分析资料佛山照明是一家1993年上市的公司。
公司的主营业务是生产和经营各种电光源产品及其配套灯具,主要产品有普通灯泡、装饰灯泡、碘钨灯、溴钨灯、单端灯、汽车灯、摩托车灯、高压汞灯、高压钠灯、金属卤化物灯、髓及巧细管径高效节能荧光灯和反光碗,以及主要与髓、巧节能灯配套的灯具等系列产品。
佛山照明历年收益和分红情况如表7—1、表7—2所示。
负债比缈%年份净利满/万元净利润增长率/%1993 9 4721994 14 574 53.86 37.521995 16944 l 6.26 21.481996 17 593 3.83 25.191997 13 406—23.8 21.271998 15 054 12.29 20.4负债比缈%年份净利润/万元净利润增长率/%1999 15 837 5.2 18.52000 16 115 1.76 18.072001 17 335 7.57 14.712002 20镐l 18.1 172003 22 632 lO.5 · 9.32004 23 147 2.2 9.2平均 19.33表7—2佛山照明历年收益和分红情况2004年公司10送4亢(含税)。
过去6年平均的10年期国债收益率为4.42%,过去6年两市综合指数平均股指收益率为9.82%,1997年以来公司股票的卢系数为0.756 2。
◇分析要求(1)如何运用定量的方法正确评价公司价值。
(2)指明现金流量贴现定价模型的计算步骤、分类和适用条件。
(3)如果运用股利贴现模型,模型中的变量如何测算。
(4)结合上述资料,运用固定增长模型计算出该上市公司的股票价值。
(5)说明股利贴现模型适用的条件及计算结果的局限性。
◇分析重点(1)指出公司价值的确切含义。
(2)结合相关课程,简要阐述评价公司价值的各种模型或方法。
(3)重点说明股利贴现模型的各种形式及相互关系。
(4)运用股利贴现模型,根据上述资料估算上市公司佛山照明的价值。
(5)结合相关估算,说明股利贴现模型应用的缺陷。
分析提示与参考答案1.公司价值及其评价模型企业经营的最终目标就是企业价值的最大化。
企业价值的高低不仅决定着企业能否长期有效地运行,同时是投资者进行决策的重要依据,也是债权人等各利益相关者的利益得到维护与满足的保证。
理论上而言,公司价值一词有两个含义:一是公司的股权价值,即对公司普通股股东而言公司的价值;二是包括普通股、优先股、债权等公司的整体价值,即对公司普通股股东、优先股股东和债权人这些公司的利益相关者而言公司的价值。
根据各模型对于影响公司价值的关键因素的界定,可将评价公司价值的模型分为以下4类:①以企业的资产成本为依据,称之为资产价值定价模型;②以企业证券在市场上的价格为依据,再利用一些乘数,求出公司价值,称为相对价值定价模型;③以企业之获利能力为依据,称为现金流量贴现定价模型;④视公司股票为一买人期权,称为期权定价模型。
各种定价模型均有其相应的理论基础,并发展出多种不同的计算方法。
资产价值定价模型是指通过对目标公司的资产进行估价来评估其股票价值的方法。
目前国际上通行如下3种资产价值评估标准:①账面价值,指会计报告记录的资产价值,如用账面净资产减去优先股价值,即为普通股价值;②市场价值,它是指把该资产视为一种商品在市场上公开竞争,在供求关系平衡状态下确定的价值,可以高于或低于账面价值;③清算价值,清算价值是指在企业出现财务危机而破产或歇业清算时,把企业中的实务资产逐个分离而单独出售的资产价值。
对于股东来说,清算价值是清算资产偿还债务以后的剩余价值。
相对价值定价模型的核心在于:一是要合理选择已有市场交易的可比公司股票的集合,以确保被评估公司股票的价值能被正确地加以评估,这些经小心谨慎选择的可比公司股票应在统一标准衡量下具有相类似的现金流模式j。
增长潜力和风险状况,并保证市场定价方式是公平合理的;三是需要一种标准化的价值衡量方法,以方便集合中各个公司之间进行合理的比较,从目前的实践来看,较为流行的方法有市盈率定价、市售率定价和重置成本定价法,分别利用市盈率、市净率和‘‘托宾Q”等指标对公司所产生的收益、销售收人和重置成本进行标准化,进而评价目标公司的价值。
现金流量贴现定价模型认为任何资产的价值都取决于其在未来一定时期内产生现金流的多少、产生的预期时间和现金流的稳定性等因素。
财务理论上,大量使用现金流量概念,而不大使用会计上以权责发生制为基础的利润概念,这是因为:企业的价值从本质上说,体现在企业会给投资者带来未来的现金流;现金流不受会计政策的影响。
如果将影响现金流的因素加以谨慎地考虑,那么,这些预期现金流量的现值之和就是该资产的价值。
2.现金流量贴现定价模型、计算步骤、分类及适用条件现金流量贴现定价模型是用现金流量的资本化方法来确定公司的内涵价值的。
现金流量贴现定价模型的基本思想是:企业未来产生的现金流量就是企业最真实的收益。
运用现金流量贴现定价模型的步骤是:①预测现金流量;②估计贴现率或加权平均资本成本;③计算现金流量现值,估计企业价值。
这种估值模型较适用于稳定现金流量的公司,或是早期发展阶段的公司。
尽管早期亏损,但可确保公司日后的高速增长机会被体现出来。
具体包括以下3种模型。
(1)股利贴现模型采用股利贴现模型的依据是公司的价值等于预期未来全部红利的现值总和,该模型中所应用的贴现率即是持有股票所要求的收益率或是机会成本。
(2)股权自由现金流模型(FCFE)与股利贴现模型中“股利是股东所获得的唯一现金流”的假设不同,股权自由现金流模型的假设是公司股东拥有除去经营费用、本息偿还和为保持预定现金流增长率所需的全部资本性支出之后的剩余现金流,即股权自由现金流。
股权自由现金流的计算公式如下:股权自由现金流=净收益+折旧和摊销一营运资本追加额一资本性支出一优先股股利一偿还本金+新发行债务收入营运资本是营业流动资产和无息流动负债的差额,因而营运资本追加额即是营运资本的变动值,营业流动资产包括公司经营所使用或需要的所有流动资产,包括某些现金余额、商业应收账款及存货等,但超额现金与有价证券不包括在内。
在股权自由现金流模型中,贴现率是该公司的股权融资成本。
(3)公司自由现金流模型(FCFF)公司自由现金流是指在支付了经营费用和所得税之后,向普通股与优先股股东、债权人,这些公司权利要求者支付现金之前的全部现金流。
公司自由现金流除可由股权自由现金流与优先股股东、债权人所要求的现金流相加计算之外,另一种计算方法是:公司自由现金流=EBIT(1一税率)+折旧一资本性支出一营运资本追加额利息税前收益(EBIT)=销售收入一经营费用一折旧和摊销=净收益+所得税+利息费用应用公司自由现金流模型进行股权价值评估需要先根据公司自由现金流和以公司加权资本成本为贴现率计算出的公司整体价值,再减去非普通股权益和债务的市场价值即可。
与股权自由现金流模型相比,公司自由现金流模型的优势在于因其是债务偿还前的现金流,在应用此模型估价时不需要明确考虑与债务相关的现金流。
在公司财务杠杆预期将随时间发生变化的情况下,由于与债务相关的现金流变化较大,此时应用该模型相对较为简便。
.现金流量贴现定价模型的理论基础即是,任何资产的价值等于其预期未来全部现金流的现值总和。
因而该方法的应用是以能准确预计所评估资产未来现金流和相应期间贴现率为基础的,这就意味着该方法的评估对象公司必须具有此特征。
因此,下列公司不适宜采用该方法或至少需要一定程度的调整。
·陷人财务拮据状态的公司处于财务拮据状态的公司(例如许多sT公司),现金流通常为负值,并且无法预期公司未来何时出现好转,所以使用效果不好。
·周期性公司周期性公司现金流受宏观经济环境影响太大,现金流不稳定并且会出现负值。
·正在进行重组的公司和涉及购并事项的公司这类公司的业务会发生巨大变化从而导致现金流不好预计。
·有未被利用资产的公司现金流量贴现法反映了公司当前所有产生现金流的资产价值,但公司常常拥有专利等尚未充分利用的资产(当前不产生现金流),这些资产价值没有体现在用贴现法计算得到的价值之中。
因此需要对这一部分资产用其他方法进行估价后,再加入到用贴现模型计算出的价值之中。
·有专利或产品选择权的公司这类公司不适合应用现金流量贴现定价模型的原因是估计其未来的现金流较为困难。
·非上市公司非上市公司由于风险难以估量,从而不能准确估计其资本成本,也就是其贴现率。
3·股利贴现模型及预测股利贴现模型是非常基础的价值评估方法,模型的公式为n Dt FP = ∑——— + ------t n (7-1)t=1 (1+k)(1+k)其中,n为股东持有股票的年限,Dl为股东第t年收到的红利,F为股票n年后在股票市场上出售的价值,K为贴现率。
上述现金流量折现模式,又可以衍化为零增长模型、固定增长模型、非固定增长模型等。
(1)零增长模型如果公司每年均发放固定的股利给股东,即假定预期股利增长率等于零,这种股票称为零增长股票。
其股票价值可按永续年金现值公式计算。
P=D/K (7—2)式中:P_股票价值;D——股利;K 现率。
零增长模型的应用似乎受到相当的限制,毕竟假定对某一种股票永远支付固定的股利是不合理的。
但在特定的情况下,在决定普通股票的价值时,这种模型也是相当有用的,尤其是在决定优先股的内在价值时。
因为大多数优先股支付的股利不会因每股收益的变化而发生改变,而且由于优先股没有固定的生命期,预期支付显然是能永远进行下去的。
(2)固定增长模型(Gordon增长模型)如果企业处于生命周期中的上升阶段,盈利能力逐年增长,每年的股息以一个固定的增长率g增长,其计算模型称为固定增长模型,又称Gordon模型,它是由戈登(M.J.Gordon)于1962年提出的。
--y。
再! (7—3)-式中,Di为企业第一年发放的股利,g为股利的年固定增长率。
该模型有一个重要的假设,即投资者要求的收益率K大于g。
与零增长模型的关系:零增长模型实际上是固定增长模型的一个特例。
若假定增长率等于零,股利将永远按固定数量支付,这时,固定增长模型就是零增长模型。
从这两种模型来看,虽然固定增长的假设比零增长的假设有较小的应用限制,但在许多情况下仍然被认为是不现实的。
但是,固定增长模型却是多元增长模型的基础。