(完整版)劳动仲裁反申请书
劳动仲裁反诉申请书（2篇）
劳动仲裁反诉申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人（姓名：XXX，身份证号码：XXX），特此向贵委员会递交劳动仲裁反诉申请书，请贵委员会根据法律法规的有关规定，依法处理。
一、基本事实和理由我作为被申请人在XXX公司（以下简称“公司”）任职，于____年X月X日入职，担任销售主管一职。
在我入职期间，公司违反了劳动合同的约定，导致我权益受到损害，特此申请劳动仲裁反诉，要求公司承担相应的法律责任。
1. 公司未按时支付工资根据劳动合同的约定，公司应当每月15日将工资支付至指定银行账户，但是自我入职以来，公司连续多个月未按时支付工资，严重影响了我的正常生活。
2. 公司拖欠加班工资在公司工作期间，我经常需要加班处理客户问题和工作紧急情况。
根据劳动合同的约定，公司应该按照国家相关规定支付加班工资，然而，公司却没有按时支付加班工资，并且对我的加班时间和加班费用进行了篡改。
这是对我的劳动成果和劳动付出的不公平侵犯。
3. 公司未购买社会保险根据我与公司签订的劳动合同，公司应为我购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
然而，公司未按时、未按比例购买相关社会保险，这严重影响了我的权益和未来的社会保障。
4. 公司未向我支付工伤补助在公司工作期间，因为履行职责的需要，我不幸发生了一次工伤。
根据国家的相关规定，公司应向我支付工伤补助，包括医疗费和伤残补助金。
然而，公司拒绝履行这一义务，且没有提供必要的支持和帮助。
综上所述，公司在与我签订的劳动合同中，明确约定了我的权益和福利待遇，然而，公司却多次违反劳动合同的约定，对我权益进行了侵犯，给我造成了直接经济损失和精神压力。
我在此要求劳动仲裁委员会依法处理我的反诉申请，保护我的合法权益。
二、申请请求1. 公司应当按时支付未支付的工资。
2. 公司应当支付我未支付的加班工资，按照国家规定的标准进行计算。
3. 公司应当按时、按比例为我购买相关的社会保险，并在仲裁决定中确认其违法行为。
劳动仲裁反请求申请书 (共3篇)
劳动仲裁反请求申请书(共3篇)劳动仲裁反请求申请书范文一反申请人：某某某有限公司法定代表人：某某某地址：某某某工业园委托代理人：某某某，某某某，某某某律师事务所律师。
被反申请人：某某某，女公民身份证号：户籍地址：常住地址：联系电话：仲裁请求：1、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失4235.5元。
2、被反申请人立即到反申请人处，补办离职交接手续，以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。
事实和理由：被反申请人于2015年9月28日与反申请人签订劳动合同，并于同年10月5日报到上班，被安排在反申请人开发部从事针车工作。
2015年初，被反申请人无故旷工，虽经多次联系依然不断推脱不来上班，最后反申请人不得不在15天后确认其为自动离职。
被反申请人由于无故旷工，乃至最后自动离职，使反申请人蒙受如下直接经济损失：1、其个人领用的生产工具全部丢失，经济损失211.8元;2、其领用的已裁剪待加工材料全部无法寻找，只好重新补制，经济损失1291.7元;3、已裁剪待加工材料丢失导致版师不得不在周末连续加班20个小时重新开版，为此公司需要额外支付该版师1440元的加班费(该版师小时工资36元，利用周六和周日连续加班共计20小时，加班费=36元/小时*20小时*2=1440元)。
4、其已裁剪待加工材料丢失导致样品周期延误，反申请人不得不安排其他人员加班赶制，并额外支付加班费1092元(替代人员的小时工资为12元，累计夜间加班5次，共计10小时;周末加班4天，共计38小时，加班费=12元/小时*10小时*1.5+12元/天*38小时*2=1092元)5、其个人借款两次，共计200元。
针对被反申请人的行为，依据双方签订的劳动合同和反申请人的规章制度，被反申请人应当赔偿反申请人直接损失4235.5元。
被反申请人给反申请人造成的其它损失：由于被反申请人的行为突然，致使反申请人即使采取必要的弥补措施，最终还是导致样品交纳给客户的时间被延误了整整一周，这使反申请人的信誉受到极大的影响。
劳动仲裁反申诉申请书（精选13篇）
劳动仲裁反申诉申请书（精选13篇）劳动仲裁反申诉篇1反申请人：_________________反被申请人：_________________因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出如下反请求事项：1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除，是违约行为，裁令继续履行劳动合同。
或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。
2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。
事实与理由：_____年_____月_____日双方签订的劳动合同约定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。
为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。
不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。
劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。
为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。
劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。
劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。
如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。
针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。
此致人事争议仲裁委员会申请人：_________________(签名)_____年_____月_____日劳动仲裁反申诉申请书篇2劳动仲裁加班工资申请书甲方：_________________乙方：_________________公司(一下简称：_________________企业),法人代表,甲方：_________________,因个人原因,自愿放弃法人代表身份。
劳动争议仲裁反诉申请书（2篇）
劳动争议仲裁反诉申请书反请求申请人：(姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址、等)。
反请求被申请人：(单位名称、地址及法定代表人或者单位负责人的姓名、职务等)。
仲裁反请求：事实和理由：证据和证据来源，证人姓名和住址：此致劳动争议仲裁委员会反申请人：(签名或盖章)年月日附：本申请书副本份劳动争议仲裁反诉申请书（2）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是被申请人，姓名为[被申请人姓名]，身份证号码为[被申请人身份证号码]。
我在此向贵劳动争议仲裁委员会递交一份劳动争议反诉申请书，希望能够得到公正的仲裁。
一、当事人基本情况1.我是被申请人，出生于[出生日期]，现居住于[住址]。
2.申请人是[申请人姓名]，出生于[出生日期]，现居住于[住址]。
3.本案涉及的单位是[单位名称]，单位地址为[单位地址]。
二、案件基本情况1.申请人在[入职日期]入职[单位名称]，担任[工作职位]。
2.自入职以来，我一直恪守职责，认真履行工作职责，并得到单位的肯定和好评。
3.然而，自[具体时间]起，申请人开始对我进行诽谤和恶意攻击。
她不断散布我工作不到位、敷衍塞责的谣言，严重影响了我的正常工作和人际关系。
4.为了维护自己的权益，我曾多次与申请人进行沟通，希望她能够理解和尊重我的工作，但是她始终没有改变她的行为。
5.由于申请人的恶意攻击，我的工作受到了极大的困扰和负面影响，我无法专心工作，工作效率也受到了影响。
三、诉讼请求基于以上事实，我在此提出以下诉讼请求：1.要求贵劳动争议仲裁委员会对申请人的恶意诽谤和攻击行为进行调查，并作出公正的裁决。
2.要求申请人停止对我的诽谤和攻击行为，恢复我的声誉。
3.要求申请人向我公开道歉，赔偿我的名誉损失。
4.要求申请人赔偿因她的恶意攻击导致的工作误差和工作效率下降的经济损失。
5.我请求贵仲裁委员会根据法律规定，对申请人做出应有的法律责任。
附：证据材料清单1.单位对我的评价和奖励材料。
2.申请人的恶意攻击言论的文字记录和聊天记录。
劳动仲裁反诉申请书(精选10篇)
劳动仲裁反诉申请书（精选10篇）劳动仲裁反诉申请书 1反诉人（本诉被申请人）：______________有限公司住址：法定代表人：被反诉人（本诉申请人）：住址：联系电话：反诉请求：请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失______元。
事实与理由：被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。
20____年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。
但是，由于被反诉人与______公司直至20____年12月31日仍具有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与______公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。
被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。
损失如下：1、被反诉人拒绝审查业主________图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的'声誉。
2、20____年7月，被反诉人负责校对审核并发行__________设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。
3、被反诉人负责__________工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于20____年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。
初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。
在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于20____年9月30日擅自脱离岗位，离开了公司。
劳动仲裁反申请书
劳动仲裁反申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是[申请人姓名]，身份证号码为[身份证号码]，现就[被申请人单位
名称]对我提起的劳动争议案件提出反申请。
以下是我的反申请理由及
请求：
一、反申请理由：
1. 被申请人单位在劳动争议中提出的诉求与事实不符，我方有充分的
证据证明其诉求不成立。
2. 被申请人单位在劳动关系存续期间存在违反劳动合同及劳动法规定
的行为，包括但不限于未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等。
3. 被申请人单位在解除劳动合同过程中，未依法给予经济补偿，违反
了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
二、反申请请求：
1. 请求仲裁委员会驳回被申请人单位的全部诉求。
2. 请求仲裁委员会依法确认被申请人单位的违法行为，并要求其承担
相应的法律责任。
3. 请求仲裁委员会依法判决被申请人单位支付我方应得的工资、经济
补偿金以及因违法解除劳动合同所产生的赔偿金。
三、证据清单：
1. 劳动合同书及相关附件。
2. 工资支付记录及银行流水账单。
3. 社会保险缴纳记录。
4. 解除劳动合同通知书及相关通信记录。
5. 其他相关证据材料。
我方将根据仲裁程序的规定，按时提交上述证据材料，并配合仲裁委员会的调查和审理工作。
请仲裁委员会依法审理本案，维护我方的合法权益。
此致
劳动仲裁委员会
[申请人姓名]
[联系电话]
[电子邮箱]
[申请日期]。
劳动仲裁反仲裁申请书5篇
劳动仲裁反仲裁申请书5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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反仲裁申请书模板5篇
反仲裁申请书模板5篇对于申请书中的内容我们一定要做好细致揣摩，申请书的提出，也是征求上级的同意，本店铺今天就为您带来了反仲裁申请书模板5篇，相信一定会对你有所帮助。
反仲裁申请书模板篇1申请人：XXX__，性别：________，民族________，电话：________住所：________邮编：________被申请人：XXX__住址：________邮编：________法定代表：________职务________，总经理电话：________申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同________年________月________日到________年________月________日双倍工资计________元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计________元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人________年________月和________年________月至________月单位应缴纳社会劳动保险费________元四、依法裁决被申请人现金支付申请人________年________月至________年________月加班工资________元(________小时________元/小时________倍=________)五、依法裁决被申请人现金支付申请人________年________月________日至________年________月________日工资________元六、依法裁决被申请人现金支付申请人________年________月至________月的住房公积金______元(每月____)七、依法裁决被申请人现金支付申请人________年年终奖_______元。
合计金额：________元事实与理由：申请人于20XX年XX月XX日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为________月，工资为________元;第二个月转正后每个月工资为________元。
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劳动仲裁反申请书
反申请人（本案被申请人）：
住址：
法定代表人：电话：
被反申请人（本案申请人）：，女，汉族，年月日生
身份证号码：
住址：
电话：
仲裁反请求：
1、请求裁决被反申请人与反申请人办理自动离职手续；
2、请求裁决被反申请人退回公司多支付的工资款人民币元。
事实与理由：
被反申请人陈伍妹自入我公司以来，从事生产管理工作。
自2011年2月起，我司依被反申请人的请求在普宁市开设分厂，并由被反申请人负责分厂生产业务。
我司每月按被反申请人要求向分厂发送原材料，分厂员工的工资由被申请人负责发放，工资款由我司每月向被反申请人账户转账汇款。
但被反申请人在工作期间，并未按公司要求交付加工后的成品，我司为此多支付了工资款人民币元，被反申请人的行为也导致了我司的巨大损失。
2011年8月份，我司因无力承受巨额亏损撤销分厂，并要求被反申请人配合我司搬迁分厂的设备和
原材料返回。
但被反申请人在我司的强烈要求下，未移交所领用的公司原材料，价值共计人民币元，亦未返回正常工作岗位，
被反申请人的做法严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的规定，严重侵犯了反申请人的合法权益。
现依法向贵委提起仲裁反申请，恳请贵委依法裁决。
此致
劳动仲裁委员会
反申请人：
二零一二年十月十一日。