高速公路收费员培训

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高速公路新收费员培训 (2)精选全文

高速公路新收费员培训 (2)精选全文

可编辑修改精选全文完整版高速公路新收费员培训岗位在线学习培训平台概述 (2)第一:收费员职责 (2)1.1完成本职工作(岗位业务技能方面) (2)1.2完成本职工作(礼仪思想道德方面) (2)1.3完成本职工作注意事项 (3)第二:如果收费员不胜任其工作,将会出现哪些问题? (3)2.1设备操作 (3)2.2设备的维护 (3)2.3其他工作要求 (4)第三:系统简介 (4)3.1教材课件 (4)3.2实操练习 (4)3.3考核评估、技能竞赛 (5)第四:总结 (5)概述高速公路收费员虽然属于一线员工,但其形象和业务水平都代表了整个收费站。

平日里,司乘人员见到最多的也是收费员,其他路政员、监控员、稽查员等都较少见,领导层的就更是少之又少。

所以大众对高速公路服务的印象很大程度是来自于一线员工,这也就非常有必要加强对收费员等的培训。

第一:收费员职责无论是哪一职位,对其所处岗位职责必须非常清楚。

在培训之初,需要将岗位职责通过具体的或是形象的方式灌输到员工意识上。

这样不仅仅有利于管理员进行管理,更重要的是员工自身时刻都清楚明白自己所需要担起的责任。

1.1完成本职工作(岗位业务技能方面)收费员顾名思义便是负责做好所处高速公路收费站的通行费的征收和管理工作。

细化开来,可以这么概述。

在管理处的领导下,负责通行路费的征收,落实管理处下达的各项规章制度、文件精神或者是其他决定等。

1.2完成本职工作(礼仪思想道德方面)收费员相对于其他工作来说,在礼仪服务方面具有严格要求。

岗位技能知识可以通过在线学习平台或系统安排员工进行对应的学习和考试等等。

礼仪除了在线可以进行视频观摩练习外,再者还可以组织线下进行专项培训。

线上线下相结合方式可以调节整个培训的节奏,也可以丰富培训手法,对整个培训氛围和效果都有很大的帮助。

1.3完成本职工作注意事项职责除了工作技能需要完成的部分外,还有思想道德品行方面。

当然除此之外,还应该将一些防患于未然的事项囊括在内。

高速收费业务培训计划

高速收费业务培训计划

高速收费业务培训计划一、培训计划概述高速收费业务是指对通过高速公路的车辆进行收费的一种业务。

随着交通基础设施建设的不断完善,高速公路网络日益健全,高速收费业务也日趋繁忙。

为了提高高速收费业务人员的业务水平和服务质量,我公司决定进行高速收费业务培训,以提升员工的专业知识和技能,提高服务水平,增强公司整体竞争力。

二、培训目标1. 提高员工对高速收费业务的理解和认识,熟悉相关法律法规和业务流程。

2. 增强员工的专业能力,提升服务水平,提高客户满意度。

3. 提高员工的安全意识,降低事故发生的可能性,确保高速收费业务的安全稳定运行。

三、培训内容1. 高速收费业务基本知识- 高速收费业务的定义和特点- 高速收费相关法律法规- 高速收费业务流程及操作规范- 高速收费设备的使用和维护2. 客户服务技能培训- 高速收费业务员的礼仪和沟通技巧- 如何处理客户投诉和纠纷- 怎样提升服务意识和服务质量3. 安全意识培训- 高速收费业务安全知识与预防措施- 应对紧急情况的应急处理技巧- 遇到交通事故如何处理四、培训方式1. 理论培训- 由公司内部相关部门负责培训内容的准备和讲解- 采用多媒体教学,结合案例分析和互动讨论2. 实践培训- 安排员工进行实地操作训练,熟悉高速收费设备的使用和维护 - 在实际工作中指导和辅导员工,提升员工的工作技能和实战能力3. 考核评定- 对员工进行培训后的考核评定,确保培训效果五、培训计划本次高速收费业务培训为期一个月,分为以下几个阶段:1. 阶段一:预备阶段- 确定培训内容和培训计划- 确定培训时间和地点- 发出培训通知并进行员工动员2. 阶段二:理论培训- 讲解高速收费业务的基本知识和相关法律法规- 强调安全意识和客户服务技能- 进行专业知识的讲解和培训3. 阶段三:实践培训- 安排员工进行高速收费设备的操作训练- 在实际工作中指导和辅导员工- 培训期间,公司对员工进行集中学习和考核4. 阶段四:总结交流- 针对培训期间遇到的问题和困难进行总结和交流- 员工分享学习心得和感悟- 对培训效果进行总结评定六、培训考核1. 培训期间,对员工进行多次考核,包括理论知识和实际操作的考核2. 考核内容主要包括高速收费业务的基本知识、安全操作规范、客户服务能力等方面3. 考核不合格的员工需要重新接受培训,直至通过考核为止七、培训后跟进1. 完成培训后,公司将对员工进行跟进辅导,随时解答员工在工作中遇到的问题和困难2. 定期对员工进行业务技能和服务态度的考核评定3. 根据员工的实际工作表现,进行奖惩措施,激励员工进步,提高整体工作绩效八、培训效果评估1. 培训结束后,对员工进行培训效果的评估2. 采用问卷调查、考核评定等方式进行评估3. 根据评估结果,对培训计划进行调整和改进,以提高培训效果以上就是公司高速收费业务培训计划的全部内容,希望通过此次培训,能够提升员工的业务水平和服务质量,为公司的发展做出更大的贡献。

高速收费员培训计划

高速收费员培训计划

高速收费员培训计划一、前言随着交通的便利和快捷,高速公路已成为人们出行的首选。

高速收费员作为高速公路的“门面”,他们的服务水平及态度直接影响着高速公路的形象和服务质量。

因此,高速收费员的培训显得十分重要。

为此,我们制定了以下高速收费员培训计划,旨在提高高速收费员的服务水平、提升他们的专业素质,为广大司机提供更为优质的服务。

二、培训目标1. 提高高速收费员的服务意识和服务水平,塑造优质的服务品牌形象。

2. 提升高速收费员的专业技能和业务能力,提高工作效率。

3. 强化高速收费员的安全意识和法规意识,确保交通安全和服务质量。

4. 加强高速收费员的团队协作意识,提升整体服务能力。

三、培训内容1. 服务意识培训主要内容包括:客户服务意识、服务技巧、服务态度、服务标准等。

2. 专业技能培训主要内容包括:计费和收费操作规程、收费设备操作、异常情况处理等。

3. 安全意识培训主要内容包括:交通安全知识、事故处理流程、危险品识别等。

4. 法规意识培训主要内容包括:交通法规、收费规定、应急处理等。

5. 团队协作培训主要内容包括:团队合作意识、协调沟通技巧、团队目标意识等。

四、培训方式1. 理论授课通过课堂教学、讲座等形式,向收费员传授相关知识和技能。

2. 情景模拟通过模拟情景,让收费员在真实环境中接受培训,提高实战能力。

3. 观摩学习安排收费员到其他高速收费站观摩学习,借鉴其他站点的优秀经验。

4. 现场指导经验丰富的高速收费员进行现场指导,帮助新人熟悉操作流程。

五、培训周期本培训计划分为两个阶段,共计两个月。

第一阶段:理论基础培训,为期一个月。

主要是传授理论知识和基本技能,确保收费员具备基本素质和操作技能。

第二阶段:实战操作培训,为期一个月。

将收费员安排到实际岗位上进行实际操作,帮助他们熟练掌握操作流程和应对各种情况。

六、培训考核1. 理论考核培训期结束后,对收费员进行理论知识考核,确保他们掌握相关法规和操作规程。

2. 实操考核对收费员进行实际操作考核,测试他们的操作技能和应对能力。

高速公路收费员业务培训和道德培训方案

高速公路收费员业务培训和道德培训方案

⾼速公路收费员业务培训和道德培训⽅案⾼速公路收费员业务培训和道德培训⽅案⼀、收费业务严格按照收费操作规程进⾏收费、发卡作业,确保不出差错。

超时车、⼤件运输车、⽉票车、U⾏车等特殊车辆的处理流程,客车车型判别等,都要熟计于⼼,熟练操作。

不能因为业务不精影响司乘通过收费站⼝。

⼆、费政策如集装箱收费政策,绿通收费政策,节假⽇⼩型客车免费政策、客车货车计费⽅法等。

只有这样,在司乘有疑惑时,才能要能简明的语⾔、耐⼼的态度、和善的语⽓向司乘做出解答。

三、动作娴熟在掌握业务和政策的的基础上,还要做到操作娴熟,因为操作娴熟与否直接决定着⼯作质量的好坏。

收费员与司机接触的时间不过短短⼗⼏秒,要做到业务熟练零差错,判别车型⼀眼准、打票收费⼀⼿快、唱收唱付⼀⼝清、点钞识钞⼀指明,运⽤⾃如,快捷、准确、⽅便地为司乘⼈员服务;收费员、发卡员注重细节,突破瓶颈,练就键盘盲打,这样才能赢得司乘的赞扬和肯定,才能为司乘提供便捷的⾏车环境,才能取得社会的认可。

总结:这要求收费员在⽇常⼯作中勤练苦功,不断提⾼⾃⾝业务技能,不论在正常情况还是特殊情况下做到“有条不紊、沉着冷静”。

第⼆:员⼯道德培训2.1廉洁⾃律作为⼀名收费员,我们每天要与形形⾊⾊的⼈打交道,⽽且还承担着为国家征收通⾏费的重任。

在这个物欲横流的时代,⼀个没有很强⾃制⼒的⼈,往往抵挡不了诱惑。

作为⼀名收费员,是⼀线的把关者,⼀些唯利是图的货运司机正是看中收费员⼿中的权利,才会利⽤糖⾐炮弹诱惑你⽤⾃⼰的权利去为他们打开“⼀道门”。

2.2服务精神⼀个合格的收费员应做到“打不还⼿,骂不还⼝”,⼀名司乘,纵有⾔语或⾏为不当,也不能成为我们服务⾛样的理由和借⼝。

越是在这种情况下,收费员更应以强烈的岗位责任⼼和⼯作使命感,找准原因,讲究⽅式,耐⼼解释,去化解司乘不理解或误会。

总结:⼀个⼈纵然有过强的⼯作技能,但如果道德品质有问题的话,那还是不可⽤之才。

更何况作为服务⾏业,更应该将服务精神放在⼼上。

高速公路收费员微笑服务培训记录

高速公路收费员微笑服务培训记录

高速公路收费员微笑服务培训记录
一、培训目标
本次培训旨在提高高速公路收费员的微笑服务水平,提升服务质量,增强客户满意度。

二、培训内容
1. 微笑服务的重要性
微笑服务的定义与内涵
微笑服务对提高服务质量的作用
2. 微笑服务的技巧与要领
微笑的种类与适用场合
微笑时的眼神交流与肢体语言
3. 收费员微笑服务案例分析
分析优秀收费员的微笑服务特点
探讨如何将微笑服务融入日常工作中
4. 收费员微笑服务实践演练
分组进行微笑服务模拟演练
互相点评与改进建议
5. 提升个人素质与心态调整
如何保持良好的心态与情绪
提高自信心与应对压力的方法
三、培训效果评估
1. 培训前后对比测试:通过观察和评估收费员在培训前后的微笑服务表现,了解培训效果。

2. 客户满意度调查:通过调查客户对收费员服务的满意度,了解微笑服务在实际工作中的应用效果。

3. 定期回访与反馈:定期回访收费员,了解他们对微笑服务的认识与实践情况,收集反馈意见,为后续培训提供改进方向。

四、总结与展望
通过本次培训,收费员们对微笑服务有了更深入的认识,掌握了微笑服务的技巧与要领,并在实际工作中积极应用。

未来,我们将继续关注微笑服务在高速公路收费工作中的推广与应用,不断提升服务质量,为顾客提供更加温馨、便捷的服务体验。

高速公路收费员岗前培训心得(4篇通用)

高速公路收费员岗前培训心得(4篇通用)

高速公路收费员岗前培训心得(4篇通用)高速公路收费员岗前培训心得(篇1) 高速公路收费员是一个需要高度责任心和良好服务态度的岗位,对于新入职的收费员来说,岗前培训是非常重要的。

通过培训,我们可以了解收费员的工作职责、工作流程、服务规范以及相关法律法规等方面的知识,从而更好地适应工作岗位,提高工作效率和服务质量。

在这次岗前培训中,我深刻认识到了高速公路收费员的工作不仅是一份职业,更是一份责任和使命。

收费员是高速公路的形象代表,是车辆通行的把关者,我们的工作态度和服务质量直接影响到司乘人员的行车体验和道路安全。

因此,我们必须要时刻保持良好的工作状态,做到认真负责、服务周到,为司乘人员提供安全、快捷、舒适的服务。

在培训中,我们学习了收费员的工作流程和操作规范,包括车辆识别、收费操作、找零服务、发票开具等方面的知识。

通过模拟操作和实际操作相结合的方式,我们逐渐熟悉了收费员的工作流程和操作技巧。

同时,我们还学习了相关法律法规和安全知识,了解了高速公路的交通规则和应急处理方法,提高了自身的法律意识和安全意识。

除了技能方面的培训外,我们还接受了服务态度和沟通技巧的培训。

收费员的工作需要与司机进行面对面的交流,我们的态度和语气都会影响到司机的情绪和行车体验。

因此,我们学习了如何用礼貌、亲切的语言与司机进行沟通,如何处理司机的投诉和意见反馈等方面的知识。

通过这些培训,我们逐渐提高了自身的沟通能力和服务水平。

在这次岗前培训中,我深刻认识到了高速公路收费员的工作的重要性和挑战性。

作为一名收费员,我们需要时刻保持高度的责任心和服务意识,不断提高自身的技能和服务水平,为司乘人员提供更好的服务。

同时,我们还需要时刻保持警觉,做好安全防范工作,保障道路安全畅通。

通过这次培训,我更加坚定了从事高速公路收费员工作的决心和信心。

我相信,只要我们不断努力、不断进步,就一定能够成为一名优秀的收费员,为高速公路事业的发展做出贡献。

同时我也深感自己肩上的责任重大,我知道自己需要掌握的东西还有很多。

高速公路收费员培训心得体会

高速公路收费员培训心得体会

高速公路收费员培训心得体会高速公路收费员是一份具有一定特殊性的工作,从事这个职业需要经过专业的培训和严格的选拔。

作为刚刚参加此培训的学员,我从培训中获得了许多宝贵的经验和体会。

以下是我对高速公路收费员培训的心得体会。

首先,培训课程内容非常丰富。

培训教材内容详实,覆盖了高速公路收费员的各个方面知识,包括相关法律法规、收费制度、收费设施操作及维护等。

每一项内容都被仔细解释并强调其重要性,使我们对于工作的要求有了更加清晰的认识。

在培训过程中我们通过模拟操作,学会如何使用收费设备,如何与司机进行沟通,如何处理不同情况下的异常情况等。

这些实际操作的训练对我们适应实际工作非常有帮助。

其次,培训中强调了安全和服务意识的重要性。

收费员的工作环境复杂多变,安全风险也相对较高。

在培训课程中,我们学习了如何正确佩戴安全设备以及遵守道路交通规则。

同时,还接受了应急救援、消防和自我防护等方面的培训,提高了我们的安全防范意识和应对突发事件的能力。

此外,培训还强调了服务意识的培养。

收费员面对的是大量的司机和车辆,要做到礼貌热情、服务周到,需要具备较好的沟通和解决问题的能力。

培训中的角色扮演和实地考察,让我们模拟真实工作环境,加深了对服务态度的理解和应用。

再次,培训过程中注重团队合作和集体学习。

高速公路收费员一般以岗位集体的形式进行工作,因此培训中注重培养我们的团队合作意识。

我们团队的学员会经常进行讨论和交流,共同解决一些难题,并通过互相学习帮助提高每个人的能力。

在实际操作的训练中,我们也需要进行各种协作,配合操作收费设备、指挥车辆等任务。

通过团队合作的培养,我们能够更好地适应未来的工作环境。

最后,培训中强调了职业道德和责任意识的培养。

作为高速公路收费员,我们需要以诚实守信为底线,严守职业道德规范,保证工作的公正和权威性。

培训中我们了解了行业的权威性和保密性要求,受到了职业操守和服务规范方面的教育。

同时,我们还学习了在工作中如何正确处理纠纷和护卫货币的方法,以提高工作的安全和保密性。

甘肃高速收费员培训计划

甘肃高速收费员培训计划

甘肃高速收费员培训计划一、培训目标为了提高甘肃高速公路收费员的专业技能和服务质量,确保高速公路运营有序进行,特制定本培训计划,旨在提高收费员的职业素养、技术水平和服务意识,使其能够熟练掌握收费站基本操作流程和应对各种突发情况的能力,提高服务水平,为用户提供更好的出行体验。

二、培训内容1. 业务知识培训(1)收费站操作业务流程(2)收费设备使用和维护(3)安全防范知识(4)应急处理技能2. 服务质量提升(1)文明待客礼仪(2)疏导交通技巧(3)应对用户投诉处理3. 法律法规培训(1)道路交通法规(2)交通事故应急处理(3)高速公路收费管理相关法规三、培训方式1. 理论培训(1)通过课堂讲授、学习资料阅读等方式进行理论知识的传授(2)由相关部门和专业人员进行理论知识培训2. 实操培训(1)通过模拟操作进行实操培训(2)在实际工作中边学边练,实时指导3. 现场观摩(1)组织参观其他地区的先进收费站(2)观摩优秀收费员工作表现四、培训时间安排1. 为期一周,每天8小时培训,周末休息。

2. 第一天至第三天为理论培训,第四、五天为实操培训,第六天为现场观摩。

3. 培训结束后进行考核,合格者发放培训证书。

五、培训考核1. 理论知识考核采用笔试形式,测试学员对业务知识、法律法规等方面的掌握程度。

2. 实操技能考核采用模拟操作和现场观察相结合的方式进行考核,评估学员在实际操作中的业务水平和服务态度。

3. 服务态度考核通过模拟客户场景进行评估,测试学员的服务质量和应对突发情况的能力。

六、培训师资1. 由高速公路公司内部专业人员和外部培训机构提供专业培训师资力量,具备丰富的实操经验和教学经验。

2. 师资力量应向各收费站进行统一培训,保证培训质量和教学效果。

七、培训资源保障1. 培训场地由高速公司统一安排培训场地,保证培训环境和设施的完备。

2. 学习资料由高速公司提供标准化的学习资料,为学员学习提供保障。

3. 人员安排各级高速公司领导、相关部门主管和专业人员要全力支持和积极参与培训工作。

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收费依据:“借款修路、收费还贷”。1988年1月5日交
通部、财政部、国家物价局联合发布的《贷款修建高等级
公路和大型公路桥梁、隧道收取车辆通行费规定》为公路 收费提供了法律依据。
制定收费标准考虑的因素:
1、收费公路的建设成本或造价。 2、收费公路的配套设施完善程度及养护管理成本。 3、高速公路服务区域的经济发展水平及经济结构。 4、客货车交通量构成情况。 5、周边地区其他收费公路的收费标准。

计重收费后,根据轴数、轮胎数的不同,各类型 货车的荷载都有详细的规定。一般情况下,后四 轮核载17吨、后八轮核载25吨、前四后八的核载 32吨、一拖二的35吨,一拖三的45吨、二拖三的 49吨等。实际工作中,已经发现有不法司机利用 特殊电子设备或者垫板、跳泵等方式,干扰计重 数据,如果我们能够清楚这些车型荷载数据,就 不会让这些违法司机得逞,避免通行费的流失。
中,80%是属于个人自我取向的态度类因素,如积
极、努力、信心、恒心、爱心、意志力等;13%是
属于自我修炼的技巧类因素,如各种能力;7%是 属于运气、机遇、环境、背景等所谓的客观因素。 能否具备技巧,是因为我们的态度,技巧根源于 态度。因此,成功是因为态度。
收费工作技巧,主要有以下几个方面:
1、票据的摆放 手处。使用时一定要看清面额,避免出现 错误。联网收费初期,京石路涿州北站某 收费员在撕通行费票时,误将四张500元面 额的票据当作5元票据给司机,结果自己亏 损1980元。
高速公路文明服务的必须性:
1、文明服务是社会发展的需要,是社会文明程度的体现,也是
一个单位服务社会水平的体现; 2、是广大司乘人员的需求;
3、是服务性行业的规则和要求,同时是收费人员内在素质的体
现; 4、文明服务的好坏,直接关系到本单位的经济效益和社会效益,
与个人利益密切相关;
高速公路文明服务的要求主要包含:环境文明、仪表文明、 语言文明、举止文明、依法收费、业务熟练、方便群众、 宣传政策、接受监督、保持畅通。 做到文明服务的方法:
3、假币的识别 识别人民币的真伪,通常采用一看、二摸、三听、 四测的方法 一看:①看水印 ②看安全线 ③看光变油墨 ④看票面图案是否清晰,色彩是否鲜艳,对接图案 是否可对接上等。 二摸:摸人像、盲文点、中国人民银行行名等处是 否有凹凸感,摸纸币是否薄厚适中,挺括度好。 三听:通过抖动使钞票发出声响,发出清脆响亮的 声音即为真币。 四测:借助简单工具和专用仪器来分辨真伪。
1、心态平和、不急不燥;2、面带笑容、请字当头; 3、语言文明、解释得当;4、业务娴熟、快速处理。 重要提示: 1、千万不要认为穿上制服就是执法者,有管理司机和车
辆的权利。
2、出现突发情况,既不解决也不上报往往会引发较为严 重的后果。
案例1:2000年,某收费站收费员何某在收费过程中因多
司机的情绪所感染,而采取不妥当的行动,如果确认自己
解决不了或内心已有怒火,应立即报告班长、值班站长等 人员请他们处理。
高速公路文明服务的要求主要包含:环境文明、仪表 文明、语言文明、举止文明、依法收费、业务熟练、 方便群众、宣传政策、接受监督、保持畅通。
案例2:2001年,某收费站收费班长刘某,在处理
一辆无卡的山西货车时,由于司机不配合,致使
该车长时间占用车道,造成收费广场堵车严重, 等待的司机们喇叭长鸣。处理过程中,该班长一 直没有将信息上报(值班站长和监控)。而其中 一辆小轿车上坐着一位急着去开会的省领导。事
情反馈后,该班长受到了开除留用察看一年,查
看期间只发生活费的处理,悔之莫及。
保畅的概念:通过采取必要的措施,保障路段、收 费广场及车道畅通,以实现高速公路快捷、高效特 性的行为。
国交通工作会议上更是明确提出了服务是高速公路的根本 属性的理念。 文明服务的涵义:窗口单位通过规范、文明、有效的方式 方法,实现被服务者满意,并取得良好社会效应的行为方
式。
高速公路文明服务的涵义:借助工作岗位平台,用端正的 工作态度,热情、文明的语言,快捷、熟练的技能,科学、 完善的配套设施,为司乘人员提供最大通行便利的过程。
集装箱车的划分:
有固定转锁装臵、行驶证标注为集装箱车的
半挂车。一般为平板车搭载集装箱。我省对20英
尺、40英尺两种车型划分为四类车。由于计重收
费后集装箱车辆仍旧按照车型收费,差额较大。
个别司机就会在这上面做文章,常见的方法有: 私自改装外廓尺寸、厢式货车冒充集装箱等。实 际工作中,只要我们仔细观察车体、认真核对证 件,严格照章收费,投机分子就不会有机可乘。
绿色通道车辆的划分: 运输鲜活农产品主要是指装载水产品、 活禽畜、肉蛋奶、蔬菜等方面的货车,在 装载量达到80%,并且不超过100%的情况下, 可以降低一个车型收费(不含一类车)。 计重后从收费屏幕上可以清楚地看到这些 数据。不符合上述条件的,按计重收费。

交通部披露:从1月26日开始至2月5日,对全国 “五纵两横”绿色通道上行驶的整车合法装载鲜活 农产品运输车辆,一律免收通行费,提高节日期间 鲜活农产品运输效率。 中新网1月29日电据公安部网站消息,日前,公 安部交通管理局发出紧急通知要求,各地公安交管 部门要高度重视“绿色通道”交通运输保障工作, 千方百计地为“绿色通道”运输车辆提供通行的便 利。
使自己双腿高位截瘫。徐某是一位对本职工作极
其认真负责的好班长,他的精神永远值得我们学
习,同时也为他感到惋惜:如果自我保护意识再
强一些,他就能够在今后的工作中更多次地履行 职责。因此,大家在工作中时刻要绷紧安全这跟 弦,切不可掉以轻心。
3、穿越车道要走挡车器外,同时要密切关注来车方向车
辆,确保安全时再通过;
因为如果是肋骨骨折,极有可能刺伤内脏,正确的方法是
使用担架。 4、乘座通勤班车时,要先观察行人、车辆,确保安全后
上下车;
5、紧倒班时,不要饮酒,要保持较好的身体状态,要休 息好。
6、开私家车上下班的同志,须严格遵守交通规则, 特别是在高速上开车时速一定要控制在规定范围 内,不要在右侧超车,平时勤检查制动、水温、 机油、轮胎、方向等关键部位,确保车辆和人员 安全。 7、工作之余,也要严格遵守各项安全规范,防止 因自我防范意识薄弱而造成的伤害。
五、正确处理好收费与监督的关系
正确处理好收费与监督的关系,首先应该透彻理解不同岗 位的工作职责。其次要互相尊重,保持平常心。收费(发卡) 员与具有眼睛功能的监控员之间如何妥善相处,共同做好收 费工作。
作为基层直接与司乘人员打交道的收费人员,主要职责 就是按照规定对车辆收取通行费,而作为控制环节的监控员, 他的主要职责是监督收费(发卡)员是否按照操作规程对车
案例4:2004年11月,某收费站收费员陈某(女)在穿越
车道时,从岗亭出门,没有绕行挡车器外,恰巧一辆桑塔
纳轿车刹车失灵,直接将陈某撞飞,当场昏死过去,事后 虽经多次治疗,仍留下了严重的后遗症。
案例5:2005年11月,某站收费员张某为换零钱,在从一
个收费亭急奔另一个收费亭的过程中,被一辆交费后快速 起步的轿车撞飞,当场造成身体多处严重骨折。 从上面两个例子可以看出安全的重要性。值得注意的是: 在遇到这样的情况下,施救者切不可莽撞抱受伤者身体,
辆收费,同时也承担着纠正收费人员违纪行为的职责。可以 看出,收费人员的整个工作过程是在受控状况下完成的,受 控包括两个方面,一是工作行为完全在电视画面监控下,二 是所有的特殊情况处理需要按照指令操作。
因此,在实际工作中,难免会出现双方的不理解或误会, 收费员应该正确认识和对待监控员的提醒,因为他们是帮 助你更好地完成本职工作,监控员也应该体谅收费员处理 刁蛮司机的不容易,在收费人员需要帮助的时候,监控员 应责无旁贷。例如:当发生找错钱的争议时,监控员会积 极通过回放录像来为你确认所缴的费额或所找的钱币。 收 费 亭 内
4、收费过程 现在的收费模式是计算机辅助收费,只要按系统提示的费 率收就可以了,对于多找钱、少找钱、多收钱或少收钱等,
只要细心、认真,就可以避免差错。
收费步骤为:密切观察车辆进入车道的状态,车速快时应 提前伸手示意车辆减速——接卡和钱——操作设备(读
公路通行费征收岗位职业道德的特征主要有:
1、严肃性;2、自律性;3、协调性;4、服务性。
公路通行费征收岗位职业道德的内容主要包括:爱岗敬业、 尽职尽责、遵章守纪、廉洁奉公、文明服务、优质高效、 团结协作、争先创优等。
三、用心做好文明服务和保畅工作
近几年,高速公路已经被明确认定为服务行业,今年的全
高速公路收费员培训
收费工作经验与技巧
一、高速公路简介
高速公路的概念:简单说就是全封闭、全立交、
规定汽车专用、实行分隔行使、设计最高时速 120公里的汽车专用公路。 近年来,由于国民经济的快速发展,高速公路作 为交通运输业的主动脉,发挥着越来越重要的作
用,作为高速公路的管理者,我们应该感到自豪
监 控 人 员
六、收费工作技巧介绍
我们所说的收费工作技巧是指收费人员在日常 工作中不断分析、归纳、总结,进而提炼出的 提高工作效率和质量且简便易行的一些方法。 工作技巧形成的核心基础是具有强烈的工作责
任心和积极向上的工作态度。

态度:某一权威机构对两万以上人次调查
的结果显示,决定一个人能否成功的最关键要素
收钱与司机发生争执和打斗,司机手背被抓伤。由于当时 未采取有效措施解决,引起司机强烈不满,投诉至省政府 纠风办和媒体机构,给单位造成了恶劣的社会影响。最后 导致被除名。从这个案例不难看出:司机与收费员何某都 存在不对的地方,但由于何某解决问题方法简单且情绪暴 躁,引发出丢掉饭碗的严重后果。这个案例告诉我们:出 现纠纷,现场人员必须保持冷静,坚持文明服务,不要被
和骄傲。
目前,我省已开通了京石、石安、京沪、京张、保津、京
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