洗煤厂岗位责任制
洗煤厂岗位责任制
洗煤厂岗位责任制是指通过规范和明确各个岗位的职责和权限，确保洗煤生产管理的顺利进行。
下面将从洗煤厂生产管理的各个环节来分析和介绍洗煤厂岗位责任制的具体内容，总结如下：一、生产计划管理岗位责任1. 制定洗煤生产计划，并确保计划的合理性和可操作性；2. 配置洗煤生产资源，包括人力、物力、财力等；3. 跟踪和监控生产进度，及时调整生产计划；4. 统计、分析和上报生产数据，为决策提供依据；5. 负责生产计划报告和会议的准备。
二、煤炭采购管理岗位责任1. 根据生产计划，制定煤炭采购计划；2. 寻找并筛选合适的煤炭供应商；3. 协商和签订煤炭采购合同，并负责合同的履行和跟进；4. 监督煤炭交付和质量验收；5. 跟踪煤炭价格波动，及时调整采购策略。
三、设备维护管理岗位责任1. 制定设备维护计划，并确保设备的正常运转；2. 组织设备巡检、维修和保养；3. 负责设备故障的处理和排查；4. 提出设备改进意见，提高设备的可靠性和效能；5. 培训和指导维修人员，提高其技术水平。
四、安全生产管理岗位责任1. 制定洗煤厂安全管理制度和操作规程；2. 安排和组织安全培训，提高员工安全意识；3. 监督和检查现场安全操作；4. 管理和维护消防设备，并组织演练；5. 处理和调查事故，并提出改进措施。
五、人力资源管理岗位责任1. 制定招聘和培训计划，保证岗位人员的配备和培养；2. 组织员工考核和绩效评估；3. 处理员工纠纷和离职事宜；4. 保持员工的工作积极性和团队合作精神；5. 提供良好的工作环境和员工福利。
以上是洗煤厂岗位责任制的主要内容，通过合理划分岗位职责，明确各个岗位的权限和责任，可以提高生产管理的效率和质量，确保洗煤生产过程的顺利进行。
同时，岗位责任制能够以及时、准确的信息反馈为依据，为决策提供可靠的数据支持，提高洗煤厂的综合管理水平和效益。
洗煤厂各个岗位责任制
洗煤厂各个岗位责任制洗煤厂是煤炭行业的重要环节之一，负责对原煤进行深度处理，使其符合市场需求和标准。
洗煤厂的各个岗位之间存在着高度的协作和依赖关系，因此必须建立完善的责任制，确保生产的顺利进行和质量的可靠保障。
本文将对洗煤厂各个岗位的责任进行详细介绍。
1.生产主管生产主管是洗煤厂生产管理的重要负责人，负责对生产过程进行全面的调度和协调。
具体职责如下：（1）对生产计划进行合理安排和分配，确保各个生产环节无缝衔接，达到预期的生产目标。
（2）对生产现场进行实时监控和调度，及时处理和协调突发事件，确保生产安全和生产质量。
（3）对生产中发现的问题和不良现象进行归因分析和改进，制定相应的改善措施，并对落实情况进行跟踪和评估，以优化生产流程和提高生产效率。
2.操作工操作工是洗煤厂生产过程中的重要角色，负责具体的操作工作，包括设备操作、原材料输送、煤炭分选等。
具体职责如下：（1）根据生产计划和要求，按时完成各项操作任务，确保生产效率和生产质量。
（2）对设备进行维护和保养，在生产过程中及时发现设备故障和问题，并采取相应的措施予以解决，以确保生产顺利进行和设备正常运转。
（3）进行质量控制和产品检测，对生产过程中发现的产品质量问题进行记录和报告，以便生产主管采取相应的纠正措施。
3.技术员技术员是洗煤厂生产中的技术支持和技术管理人员，负责技术开发、生产工艺优化以及技术参数的控制和调整。
具体职责如下：（1）负责产品质量控制和检测数据分析，通过技术手段优化生产工艺和技术参数，以提高产品质量和生产效率。
（2）对生产中的问题进行技术分析，并及时提供技术支持和解决方案，以挖掘生产潜力和提高生产效率。
（3）负责设备的调试和技术参数的管理，确保设备和技术参数的稳定性和可靠性。
4.安全主任安全主任是洗煤厂生产安全的重要保障，负责安全管理、安全培训和安全事故处理。
具体职责如下：（1）制定并完善洗煤厂的安全规章制度，负责安全教育和培训，并确保员工理解和遵守安全规章制度。
洗煤厂各岗位管理制度
洗煤厂各岗位管理制度洗煤厂是煤炭行业中的重要环节，为了保证生产安全和生产效率，需要建立各岗位管理制度。
以下是洗煤厂各岗位管理制度的内容：1.生产岗位管理制度生产岗位是洗煤厂的核心岗位，需要建立严格的管理制度。
生产岗位管理制度包括以下内容：（1）生产计划制定：制定生产计划，明确生产任务和生产目标。
（2）生产过程管理：对生产过程进行监控和管理，确保生产过程的安全和稳定。
（3）生产质量管理：对生产质量进行监控和管理，确保产品质量符合标准。
（4）设备维护管理：对生产设备进行维护和保养，确保设备的正常运转。
2.安全岗位管理制度安全岗位是洗煤厂的重要岗位，需要建立严格的安全管理制度。
安全岗位管理制度包括以下内容：（1）安全生产责任制：明确安全生产责任，建立安全生产管理体系。
（2）安全生产教育培训：对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（3）安全生产检查：定期对安全生产进行检查，发现问题及时处理。
（4）事故应急管理：建立事故应急预案，提高应急处理能力。
3.财务岗位管理制度财务岗位是洗煤厂的重要岗位，需要建立严格的财务管理制度。
财务岗位管理制度包括以下内容：（1）财务管理制度：建立财务管理制度，规范财务管理流程。
（2）财务报表制度：制定财务报表制度，及时准确地反映企业财务状况。
（3）成本管理制度：建立成本管理制度，控制生产成本，提高企业盈利能力。
（4）资金管理制度：建立资金管理制度，合理运用资金，确保企业资金安全。
以上是洗煤厂各岗位管理制度的内容，建立严格的管理制度，可以提高生产效率，保证生产安全，提高企业盈利能力。
洗煤厂各个岗位责任制
洗煤厂各个岗位责任制洗煤厂是煤炭行业中具有重要作用的生产环节之一。
其主要任务是对原料煤的脏杂物进行筛分、洗涤、过滤等工序，使煤炭获得更高的纯度和品质。
在洗煤厂中，各个岗位的职责和作用都是不可或缺的，任何一个环节出现问题都可能会对生产效率和产品品质造成影响。
因此，建立合理的洗煤厂各个岗位责任制，对于确保生产顺利进行，提高产能和质量，具有重要的意义。
一、煤场岗位煤场岗位主要负责开拓、储存和供应原材料煤。
工作内容包括煤堆的清理、堆放、挖掘、覆盖等，以及对供货货单的审核、库存管理的统计和更新、煤炭安全管理的组织等。
具体岗位职责如下：1. 煤场主任：全面负责煤场管理工作，制定煤场进货计划和出货计划，协调和配合其他岗位工作。
2. 煤场管理员：负责验收、组织进出煤场，管理煤场库存，做好各项统计工作。
3. 煤场保管员：负责煤堆保管，实施覆盖、喷雾、松土、压实等保管措施，确保煤的质量，并做好相关纪录。
二、煤炭粉碎岗位煤炭粉碎岗位的主要任务是将煤炭进行细碎处理，以便于后续的洗选工作。
其工作内容包括安全管理、销售、质检等。
具体岗位职责如下：1. 粉碎主任：全面负责粉碎工艺的安全管理和质量控制工作，制定生产计划，协调和配合其他岗位。
2. 粉碎工：负责机器设备的操作和维护，按照工艺要求处理原料煤，确保产品质量稳定。
三、洗选岗位洗选岗位是洗煤厂中最重要的岗位之一，其主要任务是从原料煤中去除杂质，提高煤炭的纯度和品质。
其工作内容包括浮选、压滤、脱水、精选等各个过程。
具体岗位职责如下：1. 洗选主任：负责洗选工艺的管理和技术研究，制定生产计划、质量控制措施等，协调和配合其他岗位。
2. 浮选工：负责浮选过程中机器设备的操作和维护，控制泡沫高度和流量，调整各个环节的参数，确保产品质量。
3. 压滤工：负责压滤过程中机器设备的操作和维护，压滤布的更换和维护，质量控制等。
4. 脱水工：负责脱水过程中机器设备的操作和维护，控制过滤精度和脱水效果等，确保产品质量。
洗煤厂厂长安全生产责任制(5篇)
洗煤厂厂长安全生产责任制洗煤厂厂长是洗煤厂安全生产的第一责任者，对本厂的安全生产工作全面负责。
洗煤厂厂长必须熟练掌握洗煤安全生产的专业知识并经过培训，取得安全资格证。
一、岗位职责第1条在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条协调好各部门的工作，严格按照洗煤厂安全规程、安全措施的规定组织生产。
第3条根据矿制定的各项工作标准、质量标准组织洗煤厂生产。
第4条负责组织制定洗煤厂各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第5条负责组织召开厂长办公会和厂务会，及时安排有关工作，传达安全生产规定、通知、会议要求。
第6条根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题。
第7条及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在问题和隐患。
第8条定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展安全教育，组织好各部门安全教育。
第9条负责本厂特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第10条组织进行事故分析，三违分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第11条经常深入生产现场，督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除事故隐患。
第12条负责组织推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
第13条洗煤厂发生事故必须立即组织指挥抢救、抢修，按规定如实、及时上报。
协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第14条外出期间必须明确专人代行职权。
第15条必须尽职尽责，杜绝三违现象。
第16条严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》规定的其它安全生产职责。
二、责任追究第17条有下列行为之一的，给予洗煤厂厂长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
洗煤厂技术员安全生产责任制（5篇）
洗煤厂技术员安全生产责任制1、遵守国家有关安全生产的法律法规、规章规程、技术标准规范、指示指令、和矿各项安全生产管理制度。
2、协助技术组长搞好本厂技术管理工作。
负责所辖范围内检修、安装、改造措施的编写、签批工作，并及时组织传达学习。
3、负责大、中、小修时现场的技术指导工作。
4、搞好全厂职工的技术培训工作，不断提高职工的技术业务素质。
5、经常深入现场，掌握现场安全情况及存在的问题及隐患，编写相应的安全措施，确保生产安全。
6、严格执行“三大规程”，努力学习技术业务，提高自己的技术水平。
7、及时汇报安全事故，积极实施事故处理、救援。
8、落实各项安全措施、制度，整改现场安全隐患，确保安全生产。
9、提高从业人员按章作业的意识，杜绝“三违”现象。
洗煤厂技术员安全生产责任制（2）洗煤厂技术员的安全生产责任制是指技术员在洗煤厂安全生产过程中所承担的责任和义务。
技术员是洗煤厂安全生产的重要参与者和管理者，负责指导和监督洗煤过程中的技术操作，保证生产过程的安全稳定运行。
首先，洗煤厂技术员要具备全面的安全生产知识和技能，熟悉洗煤厂工艺流程、设备操作及安全操作规程。
他们应参与安全培训，了解各种安全事故的防范措施和处理方法，掌握应急救援技能。
其次，洗煤厂技术员要切实履行岗位职责，严格按照工艺流程和操作规程进行操作，确保设备的正常运行和工艺参数的稳定。
他们要积极参与设备巡检和检修工作，及时发现和排除设备故障风险，确保设备安全可靠。
另外，洗煤厂技术员要负责安全生产记录的填写和报送，及时向上级汇报生产情况和存在的安全隐患。
他们要协助安全生产管理人员进行安全检查和隐患排查，参与事故调查和处理，提出改进意见和措施，促进安全管理水平的不断提高。
最后，洗煤厂技术员要加强自身安全意识和安全责任感，树立安全第一的观念，主动参与安全生产活动，提高风险识别和应对能力。
他们要善于总结和借鉴经验，积极推动技术改进和创新，为洗煤厂的安全生产贡献自己的力量。
洗选煤厂安全生产岗位责任制
洗选煤厂安全生产岗位责任制
是为了确保洗选煤厂的安全生产工作能够有序进行，减少事故发生的概率和影响。
具体的责任制主要包括以下几个方面。
1. 企业负责人责任：负责全面领导和管理安全生产工作，确保洗选煤厂的安全环境和安全设施达到标准要求，制定安全管理制度和应急预案，并组织实施。
2. 安全生产管理人员责任：负责安全生产管理工作，监督执行安全生产制度和操作规程，发现隐患及时采取措施排除，及时组织应急处置，确保洗选煤厂的安全生产工作有序进行。
3. 岗位责任：每个岗位都应明确岗位责任，制定相应的工作程序和操作规程，确保岗位操作人员按照规定的程序和规程进行操作，保证工作安全。
4. 基层管理人员责任：负责组织和实施安全教育培训，提升员工安全意识和技能，组织安全检查和隐患排查，及时防范和处理事故。
5. 员工责任：每位员工都应遵守安全制度和操作规程，严禁违章操作，发现隐患及时报告上级，主动参与安全生产工作，确保自身安全和他人安全。
以上就是洗选煤厂安全生产岗位责任制的主要内容，通过明确责任，落实责任，可以提高洗选煤厂的安全生产水平，减少事故发生的风险。
第 1 页共 1 页。
洗煤厂各岗位责任制
洗煤厂各岗位责任制1. 引言洗煤厂是煤矿生产过程中的重要环节，其负责将采矿得到的原煤进行物理或化学处理，以去除其中的杂质和灰分，提高煤炭品质。
为确保洗煤厂的正常运行和工作效率，建立各岗位的责任制是至关重要的。
本文将详细介绍洗煤厂各岗位的责任和职责。
2. 洗煤厂各岗位责任制的重要性洗煤厂作为煤矿生产流程中的关键环节，其负责将原煤进行加工处理，使其满足使用要求。
在洗煤厂中，不同的岗位承担着不同的责任和职责，形成一个相互配合、高效运转的工作体系。
建立各岗位的责任制有助于明确工作职责、提高工作效率、降低生产事故发生率。
3. 洗煤厂各岗位责任制的具体要求3.1. 原煤接收岗位•负责接收和验收原煤，并对原煤进行初步分类；•检查原煤质量，记录原煤的含水量、粒度等信息；•做好原煤的登记、编号和入厂登记。
3.2. 原煤破碎岗位•负责将原煤进行粗破碎，改变其颗粒大小；•检查和维护破碎设备的工作状态；•按照工艺要求，配合其他岗位完成原煤的破碎工作。
3.3. 原煤筛分岗位•负责对破碎后的原煤进行筛分，将不同规格的煤进行分选；•检查和维护筛分设备的工作状态；•按照工艺要求，配合其他岗位完成原煤的筛分工作。
3.4. 原煤洗选岗位•负责将分选后的原煤进行物理或化学处理，去除其中的杂质和灰分；•检查和维护洗选设备的工作状态；•按照工艺要求，配合其他岗位完成原煤的洗选工作。
3.5. 清洗水循环岗位•负责清洗水的供给和回收；•检查和维护清洗水设备的工作状态；•定期检测清洗水的水质。
3.6. 煤矸石处理岗位•负责处理洗选后的煤矸石；•将煤矸石进行堆放或处理；•检查和维护煤矸石处理设备的工作状态。
3.7. 煤炭产品质检岗位•负责对洗选后的煤炭产品进行质量检测；•检查和维护质检设备的工作状态；•编制产品质量检测报告。
3.8. 设备维护岗位•负责对洗煤厂设备进行定期检查、调试和维护；•及时处理设备故障和异常情况，确保设备的正常运行；•编制设备维护记录，提出设备改进的建议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目录第一部分党群类党总支书记岗位责任制................................................................. ３党总支副书记岗位责任制.............................................................. ４工会主席岗位责任制..................................................................... ５团总支书记岗位责任制................................................................. ５纪检专干岗位职责 ........................................................................ ６党支部书记岗位责任制................................................................. ６第二部分行政类中心主任岗位责任制..................................................................... ８中心副主任（生产）岗位责任制................................................... ９中心副主任（机电）岗位责任制............................................... １０中心副主任（经营）岗位责任制............................................... １１总工程师岗位责任制................................................................. １２主任助理岗位责任制................................................................. １３副总工程师岗位责任制............................................................. １４综合部经理岗位责任制............................................................. １５劳资员岗位责任制 .................................................................... １６经营部经理岗位责任制............................................................. １７出纳员岗位责任制 .................................................................... １８生产技术部经理岗位责任制...................................................... １８生产技术部副经理岗位责任制................................................... ２０机电工程师岗位责任制............................................................. ２０设备管理员岗位责任制............................................................. ２１生产协调部经理岗位责任制...................................................... ２２生产协调部副经理岗位责任制................................................... ２３调度员岗位责任制 .................................................................... ２３洗煤厂（筛选厂）厂长岗位职责............................................... ２４机电维修大队经理岗位责任制................................................... ２５仓库保管员岗位责任制............................................................. ２７安监站站长岗位责任制............................................................. ２７厂队、部门兼职安监员岗位责任制 ........................................... ２９第一部分党群类党总支书记岗位责任制1、认真贯彻党的路线方针政策，传达落实上级党组织的有关文件和会议精神。
2、在上级党委的领导下，全面主持本中心的党群工作。
3、主持讨论决定党内重大问题及总支会、政工例会的决议，并督促检查决议的落实情况。
4、做好总支委员会班子建设，带头实行民主集中制，坚持重大问题集体协商讨论的原则，定期组织召开班子的民主生活会。
5、负责研究决定中层以上党群干部的任免、奖惩和党员干部的违纪案件的查处工作。
6、制订党总支建设发展的总体工作规划。
7、负责协调党、政、工、团之间的关系，讨论工会、共青团组织的重大问题。
8、围绕本中心生产建设等中心工作开展党群工作，支持行政负责人行使职权，发挥其政治核心作用，对生产经营中的方针政策的落实进行保证监督。
9、深入职工中经常调查研究，及时总结经验，出现重大问题向上级党组织汇报。
党总支副书记岗位责任制1、协助党总支书记，具体负责全厂党群工作。
2、对各支部贯彻落实上级党组织和中心党总支的会议、文件精神进行领导组织和监督。
3、根据公司党组织和中心党总支的要求，具体对本中心党务、工会、纪检、团总支工作进行领导。
4、主持全中心日常党群工作，出现重大问题及时向党总支书记汇报。
5、围绕全中心核心工作，协调好本中心党、政、工、团之间的关系，为行政大胆开展工作创造一个良好的工作环境。
6、负责全中心的后勤管理工作，为全中心各方面工作顺利开展提供保障。
7、经常深入群众，及时掌握职工思想状况，向书记做汇报。
8、负责中心党政分配的其它管理工作。
工会主席岗位责任制1、在上级工会组织和中心党总支的领导下，主持全中心的工会工作。
2、组织工会全体人员认真贯彻执行党的政策、上级工会的各项决策和中心党总支的各项决议。
3、充分发挥职工当家作主人的权利，严格按《工会法》开展各项工作，维护国家和职工合法权益。
4、积极组织开展劳动竞赛、五小技术攻关、文体等各类活动，丰富职工的业余文化生活，促进企业良性发展。
5、经常深入基层，定期检查职工的劳动保护设施和生活情况，解决职工的实际困难，保证职工的身体建康。
6、负责组织定期召开职工代表大会和其它日常工作会议，并对工作进行不断总结。
7、围绕中心核心工作，开展厂务公开、安全生产等各项活动，促进中心生产建设的顺利进行。
8、与党、政、团各组织和部门协调好工作关系，保证工会经费来源的稳定。
团总支书记岗位责任制1、负责团总支的全面工作。
指导、布置、检查各团支部的工作，定期向党组织和上级团委做工作汇报。
2、做好青年、团员的调查研究，根据本单位主要的实际情况，积极组织开展对青年健康有益的各类活动。
3、总支各类会议，传达贯彻上级党组织和团委的各类会议精神、决策决议。
4、把握时代脉搏，适时组织青年开创性地开展各类活动，促进企业良性发展。
5、有步骤地实施青年人才工程和文明工程，在矿区建设中充分发挥青年的积极作用。
6、负责团总支的其它日常团务工作。
纪检专干岗位职责一、负责中心党总支的纪律检查工作和行政监察工作。
二、负责中心内部经营动作的检查监督工作。
三、参与中心内部经营承包等重大经济活动的检查考核。
四、负责中心党员干部的党风廉政、法律法规的宣传教育工作。
五、办理上级及本中心党政领导交办的其它任务。
党支部书记岗位责任制一、在中心党政的领导下，全面主持本部门党群、工会、共青团、青工、女工、计划生育、精神文明、综合治理等各项工作。
有权参与本部门重大生产、安全、经营等问题的决策执行。
二、及时传达上级党组织的有关会议、文件精神，主持讨论决定党内重大问题及本支委会、党代会的决议，督促检查决议落实情况。
三、抓好支部领导班子的思想作风建设，带头实行民主集中制，重大问题集体讨论决定，带头开好民主生活会，过好双重组织生活。
四、负责党员干部和全体职工群众的日常管理教育、考核评定和培养发展党员工作，负责讨论、决定部门所属干部的考察、上报、提拔、奖惩及党员干部违纪案件的查处工作。
五、负责协调党、政、工、团之间的关系，讨论工会、共青团组织中的重大问题，共同完成中心工作。
六、支持本部门行政负责人行使职权，发挥其中心作用，对生产经营中的有关方针、政策问题实行保证监督，对厂（队）务公开的执行情况进行监督指导。
七、深入群众调查研究，总结推广工作经验，开展群众思想政治工作，协调群众纠纷，重大问题向中心党总支汇报。
八、负责本部门的精神文明建设和企业文化建设。
九、积极完成中心总支交付的其它工作任务。
第二部分行政类中心主任岗位责任制1、在神东煤炭公司的领导下，全面负责本中心行政工作。
2、认真贯彻上级下达的各项决议、指示和命令。
3、根据上级下达的各项工作任务，领导编制全厂远、中、短期工作目标和规划，并采取有效措施领导全厂员工积极努力实现。
4、认真贯彻执行上级的各项管理制度，并根据本中心实际情况，研究、领导制订和修订本中心的安全、生产、经营等各方面的管理制度，确保各项工作顺利开展。
5、做好行政班子建设，协调处理好班子成员间的工作关系。
6、根据上级有关规定，研究讨论决定本中心机构的设置和中层干部的任免、奖惩。
7、负责维护国家交给的一切财产保值、增值和不受损失。
8、签订和决定中心内外一切行政重大工作事项。
中心副主任（生产）岗位责任制1、在中心主任领导下，负责全中心的生产管理工作。
2、根据上级下达的生产计划，及时安排相关各部门进行生产组织，确保生产计划的实施。
3、贯彻执行上级、公司和中心下达的各项安全生产方针、政策和制度，并对安全生产管理工作全面负责。
4、认真贯彻执行公司有关煤质的各项管理规定，加强煤质管理工作，严格按照煤质指标组织生产，确保产品达到质量要求。