员工安全教育
员工安全职责及日常安全教育
员工安全职责及日常安全教育员工安全职责及日常安全教育安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。
安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。
各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用管理标准。
企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保人员“四不伤害”。
下面我们一起来看员工安全职责及日常安全教育有哪些？员工安全职责1、参加安全活动，学习安全技术知识、严格遵守各项安全生产规章制度，做到严格执行化工部关于安全生产的41条禁令及本企业规定的“安全生产管理十不准”确保生产的正常、稳定和安全。
2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备及安全设施是否齐全完好，做到交接清楚，然后才能签字。
3、精心操作，严格执行工艺规程，遵章守纪，做到“三懂、四会”（懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材）有关记录清晰、真实、整洁。
4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中出现异常情况，做到处理及时、果断。
应杜绝各种玩忽职守职守，弄虚作假行为的发生。
5、认真维护保养设备，发现缺陷时应立即消除，并做好记录；保持作业场所的整洁干净，做到文明生产。
6、在自已不违章作业的同时，劝阻或制止他人违章作业，在拒绝违章指挥的同时、及时向上级领导报告。
在作业过程中，努力做到“四不伤害”。
日常安全教育企业应开展班组安全活动，做好基本功训练。
安全活动应有针对行、科学性。
做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。
班组活动学习的内容：1、学习过和政府的有关安全生产法律法规；2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；5、开展岗位安全技术练兵、比武活动；6、开展查隐患、反习惯性违章活动；7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录象；8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施、9、其他安全活动。
职工安全教育通用安全知识
职工安全教育通用安全知识1. 火灾安全知识：在工作和生活中，要注意防止火灾的发生。
平时要保持工作场所的清洁整洁，妥善使用电器和明火，定期检查电路和用电设备的安全，并且要学会正确使用灭火器。
2. 交通安全知识：无论是步行、骑车还是开车，都要遵守交通规则，保持文明驾驶和乘车，注意行人和车辆的安全，确保自己和他人的出行安全。
3. 用电安全知识：在使用电器设备时，要随时注意用电安全。
不要私自改动电路和电器设备，严禁使用老化和损坏的电器设备，避免触电事故的发生。
4. 防范意外事故：在工作和生活中，要时刻提高警惕，注意安全防范。
要学会正确使用工具和设备，防止刀割、烫伤等意外事故的发生。
5. 紧急逃生和自救知识：遇到火灾、地震、泄露气体等紧急情况时，要冷静应对，迅速逃生，无论是楼梯、疏散门还是窗户，都要熟悉逃生路线和逃生设备的使用方法，确保自己和他人的生命安全。
以上是一些通用的安全知识，希望大家能够认真学习和遵守，时刻保持对安全的重视，为自己和他人的健康和安全负责。
同时，希望企业对职工进行定期的安全教育和培训，提高职工的安全意识和应急处理能力，共同建设一个安全、和谐的工作环境。
对于职工来说，安全教育是一项至关重要的工作。
在现代社会，各种意外事件频频发生，而人们对于安全意识的培养和应急处理能力的提高显得尤为重要。
下面，我们将继续讨论一些与职工安全教育相关的内容。
6. 化学品安全知识：在工作中，很多职工可能会接触到化学品，而化学品的误用或者泄漏可能会对人员造成伤害。
因此，职工需要了解相关的化学品安全知识，包括正确的存放、携带和使用化学品的方法，以及应对化学品泄漏或者接触到化学品后的应急处理措施。
7. 劳动防护知识：在一些特殊的工作场所或者工作岗位上，可能存在一些特殊的劳动安全问题，因此职工需要了解相关的劳动防护知识，包括如何正确佩戴防护用具、如何避免化学、物理等因素对身体的伤害，以及如何正确使用防护设备。
8. 职业病防治知识：长期接触有害物质或者处于特殊的工作环境中可能导致职业病的发生。
员工安全教育培训3篇
员工安全教育培训第一篇：企业员工安全教育培训的重要性企业员工安全教育培训在现代企业管理中起着至关重要的作用。
安全教育培训可以有效地提高员工的安全意识，增强员工的自我保护能力，减少事故发生率，提高生产效率，保障员工的身体和财产安全，对维护企业形象和发展具有重要的意义。
一、提高员工的安全意识通过安全教育培训，企业员工可以了解知道各种安全规定、工作程序及安全操作方法，增强了他们的安全意识。
在日常工作中，员工能够更加注意自身安全和工作环境的危险因素，对于可能发生的危险及时采取有效措施，避免安全事故的发生。
这样，员工就能够形成一种“关键时刻做好自己”的安全意识，为企业的安全稳定做出贡献。
二、增强员工的自我保护能力通过安全教育培训，员工能够掌握一定的安全技能，提高了自我保护的能力。
在工作场所，不可避免地存在着各种危险，例如危险机器设备、电器设备、化学品、火源等，员工如果没有自我保护的能力，就难以避免事故的发生。
因此，在企业进行安全教育培训时，应该重视员工的自我保护能力的提高，让员工掌握基本的自我保护技能，增强员工对危险的预见性和处理能力，为员工的安全保健起到重要作用。
三、减少事故发生率通过安全教育培训，企业员工能够了解企业的安全管理制度、规章制度、文明劳动规范等，按照规定的程序和流程进行工作，减少事故的发生率。
同时，通过学习安全教育，企业员工能够了解如何合理使用劳动设备、工具、材料，减少操作错误、违章操作等，从而有效减少事故的可能性。
四、提高生产效率通过安全教育培训，企业员工能够掌握正确的生产技能、操作方法和流程，提高生产效率。
在工作中，员工能够避免违反安全规定、文明劳动规范而造成不必要的停工、停产时间。
员工能够掌握正确的安全知识和操作方法，提高自己的工作效率，减少工作中的障碍和错误，为企业的发展做出贡献。
五、保障员工的身体和财产安全通过安全教育培训，企业员工能够了解如何保障自己的身体和财产安全。
员工能够了解诸如人身安全意识、私人饮食卫生、个人起居卫生、防范火灾等安全知识，提高防范、应对突发事件的能力，减少受到侵害或损失的风险。
员工安全教育培训体会[五篇]
![员工安全教育培训体会[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/2214d9864128915f804d2b160b4e767f5acf8022.png)
员工安全教育培训体会[五篇]1.员工安全教育培训体会篇一回顾几天来的安全教育培训学习收获，结合公路养护生产工作实际情况，针对我们日常工作中存在很多的不安全因素和安全隐患，在此，谈谈个人对安全工作的几点认识。
一是安全就要常抓不懈。
要想安全工作不出现问题，首先要明白抓安全工作不是搞阶段性活动，抓一时管一时的思想是不符合实际的。
路上的交通状况、沿线设施安全、职工的心理状态，在各种复杂因素的影响下，不停的发生变化。
没有一套完善的方案能预防并解决未知事故的发生，因为安全隐患时刻都在变化，抓不住也够不着。
那么，我们工作的出发点就必须放在常抓不懈上，时刻紧绷安全这根弦，咬住不放，确保不出现丝毫问题。
二是安全就要居安思危。
安全工作的重心不是解决和处置突发事件，从根源上预防和杜绝不安全事件的发生，才是工作核心。
天有不测风云，人有旦夕祸福，而安全事件的不可预知性，就告诉我们必须明白人无远虑，必有近忧的道理。
对于潜在的安全隐患，我们要时刻秉承防患于未然的安全理念，清晰认识到事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，将安全意识根深蒂固的铭记于心，争取不出现任何纰漏。
三是安全就要倡导宣传。
任何新鲜事物和理念，都是通过舆论、新闻等形式被人们熟知。
创造良性舆论，是搞好各项工作的前提，安全工作自然也不例外。
加强对安全生产工作的宣传，树立安全至上的主导思想，可谓是安全工作中的核心工作。
在复杂严峻的养护生产安全形势下，宣传工作的重要性和不可或缺性是显而易见的。
与时俱进，群策群力，调动一切可以调动的力量，都需要宣传工作的推波助澜。
四是安全就要脚踏实地。
安全工作中，口号响亮、方向明确固然重要，而起决定性作用的还是实际行动，行动的执行标准体现工作的实效。
在汶川地震中，有一处地方的学校在地震中全部完好，没有一个跟其他地方的学校一样倒塌一片、死伤惨重。
事后有人问起这些工程的监理，难道这些学校建筑标准高于其他？他回答说只是按照统一的标准，只是用良心把这些事踏踏实实的做好。
企业新入职员工安全教育知识要点
企业新入职员工安全教育知识要点
以下是 8 条企业新入职员工安全教育知识要点：
1. 进入企业，首先牢记安全第一呀！就像你走路要看清路一样，在工作中也要时刻留意身边的安全状况。
比如操作机器时，不仔细看说明书和注意事项，那不是找危险吗？
2. 要熟悉工作场所的安全通道和紧急出口，这可太重要啦！万一遇到突发情况，你总得知道往哪儿跑吧，就好比你在陌生地方要先找好逃生路线一样。
3. 个人防护用品不能少哇！这就像是战士上战场的铠甲，能保护咱不受伤害。
不戴安全帽就去工地，那不是等着被砸嘛！
4. 严禁违规操作！这可不是闹着玩的呀，你想想，开车不遵守交通规则会怎样？在企业里违规操作也同样危险得很呐！
5. 同事之间要互相提醒安全哦！大家是一个团队呀，互相照顾才能都平安。
就像朋友之间会互相提醒带伞一样，在这里也要互相提个醒。
6. 对于危险物品，一定要小心谨慎！那可都是“小老虎”哇，稍不注意就可能咬你一口。
看看那些化学品，可不能马虎对待呀。
7. 定期参加安全培训很有必要呀！这就跟升级打怪一样，多学一点安全知识，就多一点保障。
你总不能空着手就上战场吧？
8. 保持安全的工作心态可别忘啦！别总是大大咧咧的，要时刻保持警惕。
就像考试时要认真对待一样，工作中的安全也绝对不能马虎呀！
我的观点就是，安全教育是企业和员工都绝对不能忽视的重要部分，只有每个人都重视起来，才能真正保障大家的安全！。
新入厂人员安全教育（3篇）
新入厂人员安全教育一、前言新入厂人员是指初次进入厂区从事工作的员工，他们对于厂区环境和安全规范可能了解不足，因此，进行新入厂人员安全教育是非常必要的。
通过安全教育，可以提高新员工的安全意识，增强他们对安全生产的重要性的认识，从而减少事故发生的可能性，保障他们的人身安全和身体健康。
二、安全教育内容1. 厂区安全规章制度新入厂人员首先需要了解厂区的安全规章制度，包括工作时间、休息时间、准时上下班等规定，以及对厂区设备、机械和化学品的使用安全规范。
2. 安全设施和紧急疏散逃生通道的熟悉在厂区，新员工需要了解安全设施的位置和使用方法，比如灭火器、消防栓等，并熟悉紧急疏散逃生通道的位置和逃生方法。
3. 安全事故案例分析通过分析以往发生过的安全事故案例，可以让新入厂人员更好地认识安全隐患和不安全行为对生产和个人的危害，并引导他们避免类似的行为。
4. 工作岗位的安全操作规程根据不同的工作岗位，向新入厂人员详细介绍该岗位的安全操作规程，包括正确使用设备、工具和个人防护用品的方法，以及可能遇到的突发情况的处理方法。
5. 急救知识和技能培训新入厂人员需要接受基本的急救知识和技能培训，比如心肺复苏、止血、骨折固定等，以便他们在紧急情况下能够及时采取有效措施。
三、安全教育形式和方法为了使新员工更好地接受安全教育，可以采用以下形式和方法：1. 安全教育培训课程组织专业人员对新入厂人员进行集中的安全教育培训课程，通过讲解、示范、实操等方式，让新员工全面掌握安全知识和技能。
2. 安全教育宣传资料编制安全教育宣传资料，包括宣传海报、宣传册、安全手册等，将重点安全信息清晰明了地传达给新员工。
3. 现场实地教学将新员工带到工作现场进行实地教学，通过参观和观摩，让他们亲身感受和了解工作环境的风险和安全隐患。
4. 互动问答与讨论在安全教育过程中，组织新员工之间进行互动问答与讨论，增强他们对安全知识的理解和记忆。
四、安全教育的评估和检查为了确保安全教育的有效性，可以采取以下措施进行评估和检查：1. 考核测试通过安全知识测试，检验新员工对安全教育内容的掌握程度，以便发现薄弱环节加强培训。
新员工进场安全教育培训三篇
新员工进场安全教育培训三篇篇一：新员工进场安全教育培训1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么？安全第一预防为主综合治理3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1）上岗前接受安全知识培训的权利2）安全生产知情权与建议权3）对安全管理的批评、检举、控告权4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权5）紧急情况下停止作业与撤离权6）享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。
2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。
3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。
职工安全教育制度（5篇）
职工安全教育制度一、公司新职工上岗前，必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育不得少于____小时。
二、厂级安全教育由主管厂长负责，公司安全卫生管理部门会同有关部门组织厂级安全教育应包括劳动文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、法律和有关事故案例等项内容。
三、车间级安全教育由车间负责人组织实施车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。
四、班组级安全教育由班组长组织实施班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生典型事故案例，劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。
五、公司新职工应按规定通过三级安全教育，并经考核合格后方可上岗。
六、从事特种作业的人员，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过取得特种作业资格方可上岗工作。
具体办法按国家有关规定执行。
七、公司职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间安全教育。
公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。
职工安全教育制度（2）是一个公司或组织为了确保员工的健康和安全而制定和执行的一系列规则和程序。
这个制度通常包括以下几个方面的内容：1. 安全政策：明确公司对员工安全的承诺，并将其作为公司的核心价值和优先事项。
2. 安全目标：设定具体的安全目标，例如减少事故和职业病发生率，提高员工的安全意识等。
3. 职责分工：规定各级管理人员和员工的安全职责和义务，确保每个人都参与到安全管理和教育中来。
4. 安全培训和教育：制定安全培训计划，包括新员工入职教育和定期的安全培训，以提高员工的安全意识和技能。
5. 事故预防和应急处理：制定预防事故和应急处理的规定和程序，包括安全管理措施、事故报告和调查、应急演练等。
6. 安全检查和评估：进行定期的安全检查和评估，发现和纠正安全隐患，提高安全管理的水平。
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一、机械伤害
1、机械伤害分类
(1)旋转运动机械设备和人体接触部分被卷入和辗轧、 绞轧等。 (2)移动式机械设备和人体接触被压伤、撞伤、挤伤等， 包括各种移动式机械，例如行车、各种轨式移动车、铲车 等。 (3)往复运行机械设备和人体接触被砸伤、切断、撕脱 伤等，包括压铸机、冲压、折弯机、剪板机等。 (4)运输机械(除运输车辆外)和运输物流与人体接触被 撞压、挤压、擦伤、摔跌等，包括皮带运输机、辊式运输 机等连续性运输机械。 (5)各种组合机械及其结合部位或啮合处。
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四、起重事故
起重设备属于危险要害设备。公司起重 机械数量多，起重机械造成的伤害也多。因 此，公司将起重设备列入主要危险源(点)， 进行重点安全管理。
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1、起重事故的分类：
(1)起重机在运行过程中对人体造成的挤压或撞击； (2)起重机吊钩超载断裂，吊运时钢丝绳从吊钩中滑出； (3)吊运中重物坠落造成物体打击或重物从空中落到地面又反弹 伤人； (4)钢丝绳断裂造成重物下落，使用报废钢丝绳，使用的吊具吊 运超过额定起重量的重物等造成重物下落； (5)人站、坐或扒在吊钩上； (6)起重工未戴安全帽； (7)吊运时无人指挥和指挥有误，致使吊具或重物摆动撞击到人； (8)起重机车轮脱轨； (9)起重机安全装置失灵。
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2、高处落物伤人的原因
(1)作业时违章，在高处抛扔工具、物件或失手 掉落。 (2)作业场所狭小，物料杂放，作业人员精力不 集中碰落或失手掉落。 (3)物料未按规定摆放或堆放过高，距平台边沿 太近，受风力、施工振动等外力作用而坠落。 (4)摆放物料的平台、脚手架受载荷过大，造成 倾斜、断裂，使物料落下。 (5)起重设施作业时，操作不当，违章作业，撞 击脚手架、平台或构筑物，造成物料落下。
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1、高处坠落的原因
(1)高处作业时违反安全技术操作规程。 (2)从事高处作业人员有不适于高处作业的疾病。如高 血压、心脏病、贫血病、癫痫病等，或酒后高处作 业致使高处坠落。 (3)从事高处作业人员情绪不好，注意力不集中，造成 失误。 (4)大型设施和模板坠落倒塌造成的人员坠落。 (5)防护措施不当、安全装置失灵或质量不好，造成人 员坠落。
对安全生产的认识
防止人类生命可能受到的损伤是人类道德的基本要求 安全的工厂， 安全的工厂，是获得工厂效率与企业利益的基本条件 为了企业利益及形象，必须事先把可能发生伤害事故的原因消除， 为了企业利益及形象，必须事先把可能发生伤害事故的原因消除， 才能防止伤害事故的发生 人是企业最大的“资产” 人的损伤， 人是企业最大的“资产”，人的损伤，远大于任何一种资产的损 伤，任何一个损伤事件企业均要作为最重大的事件处理 企业主管有提供组织内成员工作安全的义务， 企业主管有提供组织内成员工作安全的义务，组织内成员对自己 有遵守工作安全的责任 机器、产品的损坏可以修复， 机器、产品的损坏可以修复，人的损坏是无法修复的 保障是人的基本心理需求之一， 保障是人的基本心理需求之一，而安全又是保障的基础 工业安全是可做得到的
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2、预防控制措施
强化融铝炉、保温炉等标准化作业，严格按安全技术操作规 程操作；
严禁人员进入高温危险区域； 加强个体防护，劳保防护用品穿戴齐全。
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三、触电伤害
电气伤害事故大体分为：触电事故、电弧烧伤、 雷电事故、静电事故和电气火灾爆炸造成的烧伤。 (1)触电事故主要有以下情况： a、变配电系统抢修作业触电。 b、用电设备触电。 c、手持或移动式电动工具触电。 (2)电弧烧伤事故情况： a、主要发生于处理电气事故。 b、多发生在用电设备的电气控制部分，包括 电气室、主电室及有关电柜、开关、母线等。 c、主要是误操作，造成短路等引起。
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六、天然气中毒、火灾、爆炸事故
(1)压铸车间天然气管网要重点保护，防止撞 击， 防止泄露。严格门禁制度； (2)燃油存放区严禁烟火； (3)消防设施、器材保持良好状态； (4)经常检查库区、贮存点电器线路有无老化破损； (5)库区、贮存点各种物品分类存放，保持卫生整洁 无杂物； (6)无跑、冒、滴、漏现象； (7)煤气、氧气动火作业严格执行动火许可制度。
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1、容易发生厂内车辆伤害的区域
公司道路、车间内道路及其他叉车行驶路线； 进入公司区域的外部运输车辆。
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2、厂内车辆伤害事故的主要原因有
⑴违章驾车。事故的当事人不按有关规定行驶，扰乱正 常的厂内搬运程序，致使事故发生，如酒后驾车、疲劳驾 车、非驾驶员驾车、超速行驶、争道抢行、违章超会车、 违章装载等。 ⑵疏忽大意。当事人由于心理或生理方面的原因，没 有及时、正确地观察和判断道路情况而造成失误，如情绪 急躁等原因引起操作失误而导致事故。 ⑶车况不良。车辆的安全装置或调速装置等部件失灵 或不齐全，带“病”行驶。 ⑷道路环境差。厂区内的道路因狭窄、曲折、物品占 道或天气恶劣等原因使驾驶员操作困难，导致事故增加。 ⑸管理不严。由于车辆安全行驶制度没有落实，管理 规章制度或操作规程不健全，交通信号、标志、设施缺陷 等管理方面的原因导致事故的发生。
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2、起重伤害事故的主要原因
(1)起重设备没有安全保护装置和联锁装置，或 者这些装置损坏、失灵； (2)起重设备自身质量有缺陷； (3)过道、扶梯、驾驶室和着陆台安装不合理； (4)操作人员违反安全技术操作规程； (5)对起重机及其辅助设备的使用状况缺乏认真 检查等。
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二、灼烫伤害
烫伤事故主要来自高温、高热物 流、能流，其次是带有腐蚀性物质，第三 是带有压力或余压的物流、喷射的气流以 及溢流或沸溢。
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1、容易发生灼烫伤害事故的区域
压铸车间融铝炉，压铸机保温炉，喷涂流水 线，工作中的压铸模具，刚取出的压铸产品； 氧炔火焰，激光切割机火焰，电焊飞溅及刚 焊接完毕的产品等。
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七、高处坠落和落物打击伤害
1、高处作业：凡在坠落高度基准面2米以上 (含2米)有可能坠落的高处进行的作业，均称为 高处作业。 2、高处坠落：凡在坠落高度基准面2米以上 (含2米)有可能坠落的高处进行的作业，均称为 高处作业。高处作业分为4个等级，2～5米时为 一级；5～15米时为二级：15～30米时为三级； 30米以上为特级。高处坠落一般指人从高处坠落 造成事故。
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我国现行的 安全生产方针
安全第一 预防为主
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职工对劳护用品要做到“三会”是：
会检查护品的可靠性、会正确使用护品、会正确维 护保养护品。使用劳护用品的一般要求是：首先做一次外观 检查、必须在其性能范围内、正确使用护品。
安全帽的佩戴要领：
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五、厂内车辆伤害事故
厂内运输车辆虽然只是在厂内运输作业，但是如果对 安全驾驶的重要性认识不足，思想麻痹，违章驾驶，以及 车辆带病运行，就容易造成车辆伤害事故。根据国家有关 部门对全国工矿企业伤亡事故的统计表明，发生伤亡事故 最多的是厂内交通运输事故，约占工伤事故的25%。因此， 车辆运输事故预防的重要性是不容忽视的，决不能掉以轻 心。
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3、预防厂内车辆伤害事故的主要措施
(1)驾驶人员必须经培训并考试合格后方可上岗； (2)车辆的各种机构零件，必须符合技术规范和安 全要求，严禁带故障运行； (3)通过道口时，一定要瞭望确认再通过； (4)禁酒后驾车、疲劳驾车、争道抢行等违章行为； (5)严禁超速、超载、超高； (6)严禁搭乘铲车。
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无锡欧亚电梯设备有限公司 管理部 273、高处坠Fra bibliotek的预防控制措施：
(1)作业人员进入施工现场时，要戴好安全帽，系好帽带， 并检查作业环境有无危险因素。 (2)高处作业不能穿拖鞋、塑料底或硬底鞋，穿这些鞋行动 不便，容易滑倒，因此以穿软底鞋为好。 (3)在钢梁、支架等构件和墙头上行走和操作，必须佩戴好 安全带。在人经常作业或行走的地方要安装好防护栏杆， 下面要有安全网。 (4)在石棉瓦屋面上工作时，如无网板，操作人员要站在放 置的梯子上工作，不能直接踩在石棉瓦上作业，以防踩断 瓦面坠落。 (5)登高作业时，安全带要高挂低用，不能低挂高用，安全 带要挂在结实牢固的地方，不能拴在有尖锐棱角的物件上。 (6)对从事高处作业人员要定期进行体检。加强安全教育和 管理，杜绝违章作业。
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1、容易发生触电伤害事故的区域
高低压配电室； 电焊机等各种电气设备、手持电动工具； 电气线路。
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2、预防控制措施
a、电工须经有资格的培训单位培训并考试合格后方可持证上 岗； b、非电气作业人员严禁进行电气作业； c、配电室等要害部位严禁非工作人员随意出入； d、电气作业人员须经培训并考试合格持证方可上岗，作业时 绝缘手套、鞋等护品穿戴齐全，并严格按照电气安全操作 规程操作，经验电确认后方可作业； e、采用可靠的接地，接零、重复接地和漏电开关的保护装置； f、人体与带电体间需保持最小安全距离：10千伏以下0.4米、 35千伏以下0.6米、110千伏1米。
帽内缓冲垫的带子要接牢，帽衬顶端与帽壳内面的 间隔应在25—50mm之间；安全帽要戴端正，帽带要系结实， 不要把安全帽戴在脑后，不要把帽带带入帽内或放在帽上边， 不要把安全帽当作垫用，以防变形，降低防护作用。严格按 安全帽的使用说明书更换、报废安全帽。