劳动安全防护用品领用记录
劳保用品领用发放记录
5 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
6 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
7 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
8 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
9 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
10 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
11 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
12 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
13 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
14 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
25 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
26 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
27 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
28 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
29 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
30 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
31 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
领用人
月 备注
15 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
16 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
员工劳动防护用品领用单
员工劳动防护用品领用单员工劳动防护用品领用单一、目的：为了保护员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，规范员工劳动防护用品的领用，特制定本领用单。
二、适用范围：本领用单适用于所有员工劳动防护用品的领用。
三、领用人员：所有岗位员工均可以根据具体工作需要做出合理的劳动防护用品领用请求。
四、领用标准：1. 安全帽：根据岗位需要，工头或主管可向员工分配符合安全标准的安全帽。
每名员工只能领取一顶安全帽，安全帽损坏或失效时可提出更换申请。
2. 防护手套：根据岗位需要，工头或主管可向员工分配符合安全标准的防护手套。
每名员工每季度可领取一副防护手套，防护手套损坏或失效时可提出更换申请。
3. 防护服：根据岗位需要，工头或主管可向员工分配符合安全要求的防护服。
每名员工每年可领取一套防护服，防护服损坏或失效时可提出更换申请。
4. 防护眼镜：根据岗位需要，工头或主管可向员工分配符合安全标准的防护眼镜。
每名员工每季度可领取一副防护眼镜，防护眼镜损坏或失效时可提出更换申请。
5. 防尘口罩：根据岗位需要，工头或主管可向员工分配符合标准的防尘口罩。
每名员工每月可领取一副防尘口罩，防尘口罩损坏或失效时可提出更换申请。
五、领用程序：员工领用劳动防护用品的程序如下：1. 员工填写领用申请表格，注明姓名、部门、领用日期、申请事由、申请数量等必要信息。
2. 领用申请表格需经员工上级主管签字确认后方可生效。
3. 员工将经主管签字确认的领用申请表格交给物品保管员签收劳动防护用品。
4. 物品保管员按照领用清单核对和发放劳动防护用品给员工，并在发放清单上做好记录和签字。
5. 员工在收到领用物品后，进行验收，确认是否符合需求，并签字确认。
六、注意事项：1. 领用人员应合理使用领取的劳动防护用品，并妥善保管，避免遗失或私自挪用。
2. 劳动防护用品如有损坏或失效，领用人员应及时提出更换申请，经主管审批并确认后方可更换。
3. 员工在使用劳动防护用品时应严格遵守使用说明，如发现使用不当或存在问题应及时向主管反馈。
特殊劳动防护用品领用记录表
员工劳动防护用品发放记录表（3－3－13）特殊劳动防护用品领用记录表（3－3－14）矿山发文记录表（3－3－15）矿山收文记录表（3－3－16）矿山企业基本信息表（3－3－17）记录人：注：一次性记录；发生变化时再更新记录。
安全生产活动记录表（3－3－18）注：每次安全活动（安全宣传、知识竞赛、文艺演出、安全讲座等）分别记录一次矿山安全生产规章制度登记表（3－3－19）文件、资料借阅登记表（3－3－20）安全生产奖惩记录表（3－3－21）注：每月记录一次外部联系与内部沟通管理记录表（3－6－1）注：每季记录一次员工合理化建议登记及评审记录表（3－6－2）员工合理化建议汇总表（3－6－3）注：收集员工建议，如实填写。
安全标准化系统评审记录表（3－7－1）填表说明：评审情况分“好、中、差、不符合”四种。
每半年评审并记录一次。
承包商登记及服务评审记录表（3－8－1）记录人：注：每年对每个承包商分别评审、记录一次作业活动危险性记录表（4－1－1）设备、设施及作业现场危险性记录表（4－1－2）E级为重大危险源。
安全培训效果评审表（5－1－1）设备设施登记记录表（7－1－1）注：此表为设备、设施登记卡，每台设备单独填写一张。
设备设施完好性鉴定记录表（7－1－2）注：每台设备或每项设施各填写一张设备、设施检修记录表（7－1－3）设备设施名称：挖掘机安装地点：采场记录人：注：每台设备或每项设施各填写一张设备、设施保养记录表（7－2－1）注：每月一次记录，日保养情况根据日常检查所掌握的规律在月底一并记录安全警示标志检查记录表（8－1－1）爆破作业检查记录表（8－2－1）记录人:录。
爆破材料领（退）料记录表（8－2－2）注：每次爆破作业都要有领（退）料记录；爆破作业外包给民爆公司的，矿山可以不做此记录。
员工上下班记录表（8－2－3）记录人：注：夜班工作日期以上班时的日期为基准进行记录，工作日每天都要有员工上下班记录。
劳动防护用品领用发放记录
劳动防护用品领用发放记录劳动防护用品领用发放记录为了保障员工的劳动安全和健康，公司为每位员工配备了劳动防护用品，包括安全帽、劳保鞋、防护手套、防护眼镜等。
以下是劳动防护用品的领用发放记录：日期姓名部门领用物品领用数量签字2021/1/5 张三生产部安全帽 1 张三2021/1/5 李四仓储部劳保鞋 1 李四2021/1/6 王五销售部防护手套 2 王五2021/1/7 赵六采购部防护眼镜 1 赵六2021/1/8 张三生产部安全帽 1 张三2021/1/8 李四仓储部劳保鞋 1 李四2021/1/9 王五销售部防护手套 2 王五2021/1/9 赵六采购部防护眼镜 1 赵六2021/1/10 张三生产部安全帽 1 张三2021/1/10 李四仓储部劳保鞋 1 李四2021/1/11 王五销售部防护手套 2 王五2021/1/11 赵六采购部防护眼镜 1 赵六以上是最近一段时间内员工劳动防护用品的领用发放记录。
在每次领用时，员工需要在“签字”栏目处签字确认领用数量，以确保记录的准确性。
公司通过这样的记录方式，可以及时了解员工使用劳动防护用品的情况，掌握用品的消耗情况，及时补充物品，保障员工的劳动安全。
同时，这也是对员工使用劳动防护用品的一种监督和管理，减少因未正确使用防护用品而引发的事故。
劳动防护用品的领用发放记录对公司来说非常重要，可以有效管理用品的使用和消耗情况，为公司提供参考，制定物资采购计划，确保每位员工都能够及时得到劳动防护用品的补充。
同时，员工签字确认也是一种责任和承诺，提醒员工使用劳动防护用品的重要性，让员工自觉遵守相关的劳动安全规定。
劳动防护用品的领用发放记录是一项具有法律和管理意义的工作，它能够为公司和员工提供一个明确的依据，保障员工的劳动安全，降低事故的发生率，提高工作效率和生产效益。
因此，及时准确地记录和管理劳动防护用品的领用发放是每个公司都应该重视和落实的工作。
劳动防护用品领用发放记录
劳动防护用品领用发放记录劳动防护用品是指在人们进行各类劳动活动时，为了保护自身的安全和健康而佩戴和使用的设备、器具和用品。
为了规范和管理企业内劳动防护用品的发放和使用，确保员工的劳动安全，提高工作效率，很多企业都会建立劳动防护用品的领用发放记录。
下面是一份劳动防护用品领用发放记录，供参考。
劳动防护用品领用发放记录编号：2021001日期：2021年1月1日领取人：张三部门：生产部工号：001职务：操作工劳动防护用品名称：安全帽、耳塞、防护手套、安全鞋领用数量：1个、1副、1副、1双编号：2021002日期：2021年1月1日领取人：李四部门：仓储部工号：002职务：仓管员劳动防护用品名称：安全帽、防护手套领用数量：1个、1副编号：2021003日期：2021年1月2日领取人：王五部门：质检部工号：003职务：质检员劳动防护用品名称：安全帽、防护眼镜、防护手套领用数量：1个、1副、1副编号：2021004日期：2021年1月2日领取人：赵六部门：维修部工号：004职务：维修工劳动防护用品名称：安全帽、防护手套、防护鞋领用数量：1个、1副、1双编号：2021005日期：2021年1月3日领取人：刘七部门：行政部工号：005职务：行政助理劳动防护用品名称：安全帽、防护手套领用数量：1个、1副以上记录为企业劳动防护用品的领用发放记录，包括了领取人的姓名、所属部门、工号和职务，以及领用的劳动防护用品名称和数量。
根据这份记录，企业可以有效地了解员工使用劳动防护用品的情况，及时补充和更新劳动防护用品，确保员工的劳动安全。
同时，这份记录也可以作为日后的参考，用于追溯和查询员工劳动防护用品的发放情况。
劳动防护用品的领用发放记录对于企业来说是非常重要的，不仅可以增强员工的防护意识，提高工作安全性，还可以避免因为用品不足或过期而导致的意外伤害。
因此，企业应该建立完善的劳动防护用品管理制度，及时进行用品的检查、更新和发放，保障员工的劳动安全。
安全防护用品领用记录
C.1.11.4 安全防护用品发放（领用）记录
安全防护用品发放（领用）记录
工程名称：施工单位：
重庆市建设工程施工安全管理总站监制
填表说明
1为了加强建筑施工人员劳动保护用品管理，住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》（建质【2007】255号），此规定按“谁用工，谁负责”的原则，明确了对劳动保护用品的发放和管理的责任。
2 项目部应加强对劳动保护用品发放和使用管理，凡应使用劳动保护用品的作业，施工项目部应当为作业人员发放安全防护用品。
凡发放的用品应进行登记并建立台账。
3本表用于记录安全防护用品的实际发放情况。
本表说列的安全防护用品是指作业人员个人使用的用品，包括安全帽、安全带、绝缘鞋，保护面罩以及劳动保护用具等。
作业人员领用防护用品后应当在记录表中签字，在施工作业时应当佩戴。
劳动防护用品领用记录内容
劳动防护用品领用记录内容劳动防护用品领用记录是一份重要的工作文档，记录了员工使用劳动防护用品的情况，以便于管理者了解和掌握防护用品的使用情况，并对使用情况进行分析和改进。
以下是一份劳动防护用品领用记录的内容，共计1000字：劳动防护用品领用记录日期：____年___月___日领用人姓名：_____________________ 部门：____________________职务：__________________ 工作岗位：_________________________防护用品名称：__________________________ 领用数量：_____________领用目的：_______________________________序号领用人员工作岗位领用日期使用情况退还日期备注1 张三生产部 ____年___月___日 1.正常使用2.未退还2 李四仓库部 ____年___月___日 1.正常使用2.已退还3 王五装配部 ____年___月___日 1.正常使用2.未退还4 赵六检验部 ____年___月___日 1.正常使用2.已退还使用情况说明：退还情况说明：1.正常使用 1.已退还2.报废 2.未退还3.丢失 3.不适用备注：领用人签字：______________________ 日期：____年___月___日领用人员请在领用后填写使用情况和退还情况，并于工作完成后及时将防护用品归还指定地点，若出现防护用品报废、丢失、不适用情况，请及时向上级汇报，并填写相关备注说明。
管理人员在每次领用记录中，应仔细核实员工的签名，并及时检查使用情况和退还情况。
对于出现情况的工作人员，要及时进行督促和提醒，并记录相关备注。
此外，管理人员还需定期对劳动防护用品库存情况进行盘点，确保防护用品的数量和品种充足，以满足员工的实际需求。
对于频繁需要领用防护用品的部门，可以根据实际情况进行合理的补充和安排。
医院劳动防护用品领发记录
医院劳动防护用品领发记录
医院劳动防护用品领发记录
日期：XXXX年XX月XX日
时间：上午
地点：医院物资管理中心
领用人员：XXX科室护士长：XXX
序号姓名科室领用物品领用数量备注
1 张XX 内科口罩 50 佩戴型号：KN95
2 王XX 外科护目镜 10
3 李XX 儿科隔离衣 20
4 赵XX 感染科手术帽 30 备用物品
5 郑XX 门诊一次性手套 100 医生常备用品
6 周XX 急诊防护服 10 防护服型号：JKN100
7 石XX 护士站防护面罩 15 常备于工作台
8 杨XX 感染科防护靴 10 反复使用型号：S120
9 许XX 消毒科消毒剂 5 备用物品
10 马XX 放射科防护手套 20 辐射防护用
备注：所有领用人员都已接受培训，并且了解正确佩戴和使用医学防护用品的方法。
领用人员签字确认领用，并承诺合理使用、妥善保管，并根据需要向物资管理中心及时补充申领。
领料人：（签字）领用人：（签字）经办人：（签字）
总结：根据科室的需求，医院劳动防护用品领发记录明确了各科室的物品需求和领用数量，以及对一些特殊用途的物品进行了备注。
该记录便于物资管理中心按需采购和管理，也保证了医疗人员的劳动防护需求得到满足，提高了医院的安全保障水平。
同时，领用人员的签字确认也明确了责任人和使用情况，加强了物资的管理和使用意识。
这份记录可作为日后审查和调查使用情况的依据，实现用品的科学管理。
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劳动安全防护用品领用记录
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1
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防落物打击用
劳动安全防护用品领用记录
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