主持流程和话术
主持人的话术经典有哪些
主持人的话术经典有哪些
在主持活动的过程中，灵活运用一些经典的话术能够提升现场氛围，增加活动的趣味性和互动性，让观众留下深刻印象。
以下是一些主持人常用的经典话术：
•开场白：
–“大家好，欢迎来到今天的活动现场！”
–“在这美好的时刻，让我们共同见证（活动名称）的开启！”
–“感谢各位嘉宾、观众的到来，让我们一起度过一个愉快的时光！”
•介绍嘉宾：
–“下面请让我们热烈鼓掌，欢迎今天的第一位嘉宾——（嘉宾姓名）！”
–“接下来，有幸邀请到（嘉宾姓名）先生/女士上台，与大家分享他/她的见解！”
–“请让我们以热烈的掌声欢迎（嘉宾姓名）的到来！”
•引导互动：
–“现在我们将进行一个有趣的互动环节，希望大家积极参与！”
–“请观众们互相交流，分享你们对（主题）的看法！”
–“让我们一起来玩一个小游戏，活跃一下气氛！”
•转场连接：
–“接下来，请大家跟随我一起走进下一个精彩节目环节！”
–“我们的活动还有更多精彩的内容等着大家，敬请期待！”
–“让我们紧随节奏，一起迎接接下来精彩的表演！”
•节目结尾：
–“感谢各位嘉宾的精彩表现，也感谢各位观众的热情参与！”
–“在此，让我们共同期待下一个更加精彩的活动，再见！”
–“希望大家今天在这里玩得开心，我们下次再见！”
以上是一些主持人常用的经典话术，希望能够给正在进行主持活动的您一些灵感和帮助。
在主持中，不断提升自己的口才和沟通能力，也是非常重要的。
让我们共同努力，成为更优秀的主持人！。
沙龙活动主持流程话术
沙龙活动主持流程话术
活动开始阶段
主持人：欢迎各位嘉宾和观众，非常高兴能在这美好的时刻与大家相聚。
我是今天的主持人（主持人自我介绍）。
主持人：感谢各位嘉宾的光临，也感谢观众朋友们的参与。
接下来，我们将进入今天的沙龙活动。
自我介绍环节
主持人：在开始正式活动之前，让我们先来进行一下自我介绍。
请各位嘉宾顺时针介绍自己，并简单说一下您的职业和所在机构。
演讲环节
主持人：接下来，请欢迎第一位演讲嘉宾上台。
请大家热烈鼓掌。
主持人：辅导对话环节即将开始，听众们可以在QQ或微信群里直接评论和提问，我们将在演讲结束后进行回答。
互动环节
主持人：现在请大家掏出手中的手机，打开投票软件。
我们将通过投票来选出活动中最受欢迎的演讲嘉宾，大家可以根据演讲内容和表现进行投票。
总结与结束
主持人：非常感谢今天所有参与的嘉宾和观众朋友们，感谢大家的热情参与。
主持人：希望今天的活动能给大家带来一些启发和收获。
让我们共同期待下一次相聚。
活动结束
主持人：感谢大家的支持，希望大家有一个愉快的晚上。
我们的沙龙活动到此结束，谢谢！
以上为本次沙龙活动主持流程话术，希望对主持人在活动中的顺利进行有所帮助。
宴会主持流程
宴会主持流程
宴会主持流程通常包括以下几个步骤：
1. 开场致辞：主持人首先向宾客表示欢迎，并介绍宴会的主题和目的。
2. 嘉宾介绍：接下来，主持人会介绍出席宴会的嘉宾，包括重要来宾和特邀嘉宾。
3. 宴会表演：为了增加宴会的氛围，主持人会安排一些表演节目，例如音乐、舞蹈、朗诵等。
4. 宣布菜单：在宾客享受表演的同时，主持人会宣布菜单和菜品顺序。
5. 敬酒环节：在宴会的高潮部分，主持人会组织敬酒活动，感谢来宾的到来。
6. 致谢辞：最后，主持人会发表致谢辞，再次感谢来宾的到来，并祝愿大家度过愉快的时光。
需要注意的是，宴会主持流程并不是一成不变的，可以根据具体情况进行调整和修改。
主持人的言辞要得体、热情、友好，营造出和谐、愉快的氛围，让宾客感受到主办方的热情好客和良好形象。
主持英语会议流程和话术
主持英语会议流程和话术以下是主持英语会议的流程和话术示例： 1. 会议开场- 自我介绍：Good morning/afternoon, everyone. I'm [你的名字], and I'll be chairing today's meeting. - 介绍会议目的：The purpose of today's meeting is to [会议目的]. - 介绍会议议程：Our agenda for today includes [议程项目1], [议程项目2], and [议程项目3]. - 征求意见：Does anyone have any additions or amendments to the agenda? If so, please let me know now. 2. 会议进行- 引导发言：Let's start with [议程项目1]. Who would like to begin? - 维持秩序：Please raise your hand if you'd like to speak. And please keep your comments brief and to the point. - 促进讨论：I'd like to hear more from [参会者姓名]. What are your thoughts on this topic? - 总结讨论：Okay, let's summarize what we've discussed so far. We've agreed that [总结内容].3. 会议总结- 总结会议成果：Thank you all for your participation. We've covered a lot of ground today and made some important decisions. The main outcomes of this meeting are as follows: [会议成果总结]. - 感谢参会者：I'd like to thank everyone for their contributions. Your ideas and input were invaluable. - 宣布会议结束：The meeting is now adjourned. If you have any further questions or concerns, please feel free to contact me or any other member of the team. 以上是一个主持英语会议的基本流程和话术示例。
主持会议流程和话术
主持会议流程和话术（一）开场白1、大家好，首先我代表主办方，欢迎各位慕名而来参加本次会议，今天我们召开的会议主题是XX话题，今天我们有很多很多活跃的讨论成员来参加我们的会议，主题紧扣当代，谈点新鲜的，感谢大家抽空来参加。
2、在此欢迎各位嘉宾，请您们发言游走我们的畅谈，我们的主持人将按照我们的计划分别从XX，XX两方面来开展大家的讨论，我希望大家表达自己的看法，交流时要尊重他人的观点，如果有矛盾，要以理服人，相互尊重，就今天的议题而言，让我们一起把今天的会议变得更加完美。
（二）致辞3、首先我谨代表主办方衷心的祝贺今天会议召开，特别感谢我们请来的各位嘉宾衷心参与到本次会议及场地赞助商，今天我们会议由XX，XX，XX等内容组成，也欢迎更多嘉宾到场发言。
我仅仅提到几点，希望大家能够将会议变得有意思，内容丰富，畅享会议乐趣，并且获得收获。
最后，我又恳请大家的支持，让我们的会议顺利的进行！（三）讨论4、首先，请嘉宾们用1分钟时间介绍自己，Name，job，join the org/subject关注的内容，并呈现出今日大家的状态和灵感，以便大家从现在开始，尽情的讨论。
5、然后请嘉宾们按照倒计时计划，以XX，XX，XX为主要讨论点，各发一点深度，或者X分钟解决XX明确问题，尽情讨论更多想法，分享自己的经验，把这次会议变得激情澎湃，专业侃侃，成为获得知识的圣地！6、现在，小组讨论环节开始，大家将分成几个组，每个小组由小组长带队，进行各自XX，XX，XX，......等，经过一段时间、大家对着问题进行探讨、分析，最后小组讨论结束，小组长将其结论作出汇报。
（四）会议总结7、现在，请大家将分小组讨论中各自提出的观点和意见汇总，由主宾作出总结，让大家在思路上有新的启发！8、最后，总结下本次会议的成果，请每个小组的成员对今天的讨论给出评价，是否能够把今天的会议变得更好！（五）结束语9、真诚的感谢各位嘉宾今天参与我们的会议，希望大家今天可以获得新的收获！我们的讨论现在结束，请大家安全的回家！谢谢大家，大家再见！。
主持流程和话术范文
主持流程和话术范文主持流程：1.开场白-欢迎观众和嘉宾的到来，介绍今天的活动名称和主题。
-提醒观众手机静音，并安排后续环节安排。
2.自我介绍-简单自我介绍，包括姓名、职业等基本信息。
-引导观众了解自己，并增加亲切感。
3.活动背景介绍-简要介绍本次活动的目的和意义，激发观众的兴趣。
4.嘉宾介绍-介绍参与本次活动的重要嘉宾的姓名、职务和背景。
-引导观众对嘉宾产生认同感和兴趣。
5.主题演讲或讨论环节-进入活动的主要内容环节，根据议程安排，邀请嘉宾进行主题演讲或进行讨论。
-控制讲话时间，根据需要进行提问或引导嘉宾与观众互动。
6.互动环节-通过互动环节增加活动的趣味性，例如抽奖、小游戏等。
-提醒观众活动规则，介绍奖品等。
7.休息环节-安排适当的时间用于观众的休息，可以播放音乐或视频等。
-向观众提供一些小提示，引导他们保持活力和注意力。
8.反馈和问答环节-给观众一个发表意见和提问的机会，收集他们的反馈和评价。
-引导观众提问或分享自己的经验。
9.活动总结-简要总结本次活动的亮点和收获。
-感谢嘉宾和观众的支持和参与。
10.结束语-鼓励观众参与未来的活动，进行一些宣传推广。
-提醒观众活动结束后保持秩序，有序离场。
主持话术：1.开场白："大家好，我是今天的主持人XXX，非常荣幸能够为大家主持本次XXX 活动。
今天我们将探讨一个极其重要的话题..."2.自我介绍："首先，允许我简单介绍一下我自己，我是XXX，拥有多年主持经验，对于这个话题我也有着浓厚的兴趣和研究..."3.活动背景介绍："本次活动的主题是XXX，我们希望通过这次活动能够XXX，各位观众朋友不仅可以获得宝贵的XXX，还能与重量级嘉宾面对面交流..."4.嘉宾介绍："有幸能够邀请到几位非常重要的嘉宾出席本次活动，包括XXX、XXX 等。
5.主题演讲或讨论环节："接下来，让我们有幸邀请到XXX嘉宾来为我们进行主题演讲。
主持人开场白流程及话术技巧
主持人开场白流程及话术技巧引言作为一名主持人，开场白是与观众建立联系、引发兴趣的重要环节。
一个出色的开场白不仅能够吸引观众的注意力，还能够为整个活动营造出活泼、热烈的氛围。
本文将介绍主持人开场白的流程和一些话术技巧，帮助主持人们提升开场表现。
主持人开场白流程第一步：自我介绍首先，主持人需要进行自我介绍。
这是让观众认识你的机会，因此你需要简洁明了地介绍自己的背景和主持经验。
在介绍过程中，可以适当加入一些幽默的元素，以增加与观众的互动。
第二步：活动简介接下来，主持人需要简要介绍活动的背景和目的。
这可以包括活动的主题、参与人员、活动流程等内容。
在介绍过程中，语言要简练，条理清晰，以确保观众能够对活动有一个整体的概念。
第三步：嘉宾介绍如果活动中有嘉宾参与，主持人需要对嘉宾进行介绍。
这可以包括嘉宾的姓名、职位、成就等信息。
在介绍过程中，可以提前与嘉宾沟通好介绍内容，以确保介绍准确、不冗长。
第四步：活动亮点介绍此时，主持人需要介绍一些活动的亮点，以吸引观众的兴趣。
这可以是特别的节目环节、独特的嘉宾表演等。
通过突出这些亮点，主持人能够激发观众的好奇心，增加他们对活动的期待。
第五步：邀请观众互动最后，主持人需要邀请观众参与互动。
这可以是提问观众关于活动的问题，或者邀请观众积极表达对活动的期待。
通过与观众的互动，主持人能够拉近与观众之间的距离，增加活动的参与感。
话术技巧除了上述开场白流程，一些话术技巧也能够帮助主持人提升开场表现，以下列举几点：1. 使用个人经验或事例在开场白中，可以使用个人经验或事例来吸引观众的注意力。
这类个人化的引子能够让观众更容易产生共鸣和兴趣。
2. 使用简单明了、生动活泼的语言在进行开场白的时候，主持人应该使用简单明了、生动活泼的语言。
这样能够加强与观众的互动，提升观众对活动的兴趣。
3. 使用幽默、风趣的语言幽默的语言能够帮助主持人营造一个活泼、轻松的氛围，与观众建立更好的联系。
适当加入幽默元素，能够让观众更加愿意参与和倾听。
主持人带动气氛的话术
主持人带动气氛的话术作为一位优秀的主持人，如何能够在活动现场带动气氛，成为了一个重要的考验。
通过恰当的话术，主持人能够有效地调动全场的情绪，增加互动性和趣味性。
本文将为您介绍一些主持人常用的带动气氛的话术，希望能帮助您成为一位出色的主持人。
开场白好的开场白是主持人带动气氛的重要一环。
以下是一些常用的带动气氛的开场白：1.热烈欢迎：亲爱的各位朋友们，晚上好！很高兴能够跟大家相聚在这里，共同度过一个美好的晚上！让我们大声喊出最热烈的掌声，为今晚的活动开启一个愉快的开始！2.自我介绍：大家好，我是今天的主持人XXX。
我很荣幸能够担任这个角色，带领大家共度这个难忘的时刻！我相信，今晚将会是一个充满欢笑和惊喜的晚上！3.活动背景介绍：今天的活动是为了庆祝XXX的生日/纪念日/节日等等。
在这特殊的日子里，我们准备了丰富多彩的表演和互动环节，让大家尽情享受这个美好的时刻！互动环节互动环节是带动气氛的重要组成部分，通过与观众互动，加强与观众的沟通，从而增加活动的趣味性和生动性。
以下是一些常用的带动气氛的互动环节话术：1.问答环节：现在，我将进行一个问答环节。
请抬起你们的手，回答我提出的问题。
答对的朋友将会有机会获得我们特别准备的小礼物，大家准备好了吗？2.幸运抽奖：接下来，让我们进行一个幸运抽奖环节。
请大家将您的名片放入抽奖箱中，我们将会随机抽取几位幸运儿，获得我们为您准备的丰厚奖品！好运就在不远处，大家一起期待吧！3.互动游戏：现在，我要邀请几位观众上台和我们一起玩一个趣味游戏。
这个游戏非常简单，只需要一些快速的反应和敏捷的思维。
参与的朋友将有机会赢得我们特别准备的惊喜大奖！大家一起加油，让我们看看你们的实力吧！表演环节表演环节是活动中吸引视听效果的重要部分，通过精彩的表演来带动气氛。
以下是一些常用的带动气氛的表演环节话术：1.欣赏表演：接下来，我们将为大家呈现一台精彩的XXX表演。
请大家静静地欣赏，让我们一起为他们热烈鼓掌！好的表演总是能够带给我们很多的感动和惊喜，让我们一起期待吧！2.合唱歌曲：请大家跟随着我一起唱一首大家都非常熟悉的歌曲。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
主持流程和话术开场话术及注意事项培训流程：开场前1分钟，提醒学员入场背景音乐：踏浪参考话术：各位亲爱的同学，今天的培训将在1分钟之后准时开始，请还未入场的同学抓紧时间入场；已经入场的同学，请您找到合适的位置就坐。
谢谢！培训流程：培训开始前10秒背景音乐：跟我来（热情奔放、节奏清晰的音乐）注意事项：当数到“……三、二、一”时，DJ配合主持人播放上场音乐。
参考话术：各位亲爱的同学们，让我们一起倒计时：十、九、八、七……三、二、一，下面有请全体起立，让我们用最热烈的掌声，欢迎主持人闪亮登场！培训流程：主持人上场背景音乐：眉飞色舞注意事项：主持人上台后，可应现场气氛带领全体学员随着音乐的节拍做3-5秒的互动。
参考话术：谢谢DJ，有请全体就坐。
首先跟大家问声好：各位尊敬的领导、亲爱的同事们、我最优秀的事业伙伴们，大家上午好！（推荐学员回应：“好，非常好，Yes！”/“祖国好，Yes！”等等）让我们为自己如此饱满的热情和高昂的士气掌声鼓励！（或：我们的状态是不是可以更好一点呢？让我们再来一次：各位尊敬的领导、亲爱的……）谢谢大家的回应，我是来自某某部门的某某某，很高兴能为大家提供服务。
（停顿，鞠躬敬礼）培训流程：空杯心态及引入课程参考话术：在日本有“推销之神”之称的原一平，在谈到自己的成长时说，自己所以能够成功，关键来自年轻时一次失败的经历。
在遭遇那次经历前，他的业绩一直在同事中名列前茅。
再刁难的客户，只有他出马，几个回合就能解决。
同事们都崇拜他，领导也都看好他。
在成绩和赞扬面前，他有点飘飘然，觉得自己很了不起，可以把任何东西卖给任何人。
有一天，他经过一间寺庙，于是突发奇想：向和尚推销保险！他认为，凭着自己的口才和多年积累起来的推销经验，一定能做到。
进到寺庙，他看到一个非常和善的老和尚在扫地，便拉住他，施展浑身解数，滔滔不绝地推销起保险来。
老和尚始终笑眯眯地听着他推销，还不时点点头。
原一平心想，看样子推销肯定能成功。
可正当他高兴时，老和尚却说了这样一句话：“人啊，最好是第一次见面就有一种让人记得住的东西，否则，一生不会有什么成就。
”这句话就像当头一棒，将原一平良好的自我感觉打了个粉碎！要知道，之前，他可是一直以自己很有吸引力而感到自豪的，谁知道在老和尚眼里，他最大的缺点竟是不能吸引人！但这句话也像一盆冷水，让他那颗骄傲自大的心冷静了下来。
他终于开始意识到，成功飘飘然，已经让自己看不到了自己的不足。
他下决心彻底改变自己。
但光有决心是不够的，他还要把这份决心转变为彻底的行为。
为此，他决定从两个方面开始空杯：一是跟随老和尚打坐以“洗心”；一方面是自己花钱请客户来给自己开“原一平批评会”，恳请大家对他的缺点加以指正。
这样的批评会，一直坚持了很多年。
有时他手头不宽裕，但即使借钱，他也要保证“原一平批评会”准时进行。
正是这些宝贵意见，指出他成长中盲点，他让他能够清楚地认识自己，不断地完善和提升，最终成为全世界赫赫有名的“推销之神”。
原一平成功的关键之一，就在于他能够将“当头棒喝”转化为“空杯”的动力。
他的经历，告诉我们，彻底的“空杯”，并不只是一个理论认知，也意味着一个最大的决心。
不仅如此，还要将最大的决心，落实到最大的行动！如果不能体现在行动上的改变，所谓的“空杯”就是虚假的，就是毫无意义的“口头禅。
”附件六：分组细则参考话术：在视频课程即将开始之前，我们先进一个简单的分组，让我们以报数的方法迅速分成5个小组，首先我们从第一排开始从1-5循环报数。
下面有请报到1的同学到会场的某某位置集中就坐，请报到2的同学到……30秒的时间，请大家迅速调整座位，按小组集中的方式就坐，让我们看看哪个小组的执行力最棒，计时开始！（DJ配合播放节奏较快的舞曲作为背景音乐，分组方式各企业视自身情况而定）时间到！我们看到某某小组的同学就坐最快，我们先给某某小组组加1分。
（只抽取最快的那组）为我们自己如此高效的行动掌声鼓励。
我们说任何一个组织都必须有优秀的领导者，才能不断前进。
现在我再给大家2分钟的时间，每个团队迅速确定一名组长，以及我们组的队名和队呼，计时开始！请各组选派出来的组长到助教手中领取小组积分表，填写完后交给助教。
最后有一个温馨提示：为了更好的学习环境，我邀请大家在培训期间和我一起遵守三条课堂纪律：1、请将手机请调到静音、震动或关闭状态。
2、非讨论分享环节，请不要大声喧哗。
3、请不要随意走动，如需离开会场请向现场助教报备。
最后，预祝在座的每一位同学今天能在课堂中收获新的经验和知识，让我们用热烈的掌声达成共识。
接下来让我们一起来学习严介和老师为我们带来的精彩课程：《企业经营的成长、成熟、成功》。
注意事项：如第一次接触队名队呼，可作简单的解释；DJ较低音量播放背景音乐，当主持人说话时应降低音量。
分组要求：1、分组时间限制3分钟内完成，高效快速2、分组原则要适合培训内容和培训效果，例如：如何快速建立信赖感等适合采用培训中分组的方法。
3、分组结束后，小组人员坐在一起，每组选出组长，并确定队名，队呼。
队名、队呼的要求是通俗易懂，能代表本组特色，具有代表性，同时朗朗上口，可适当增加肢体动作。
例如：队名：亮剑队队呼：亮剑一出，谁与争锋！队名：天鹰队队呼：破天一啸，展我芳华！附件七：视频学习（一）及案例分享培训流程：视频学习（一）注意事项：第一节视频时长约为80分钟，请在学习期间注意学员的学习情况，保持良好的课堂纪律。
培训流程：第一节视频播放完毕参考话术：好，第一节的视频课程我们先学到这里，非常感谢严老师为我们带来这么精彩的课程，让我们把最热烈的掌声送给严老师。
在课程中严老师告诉我们：成长是知者不惑，勇者不惧，适者生存，善者无敌；成熟是有为有不为，知足知不足；成功是锐气藏于胸，和气浮于面，才气形于事，义气示于人。
那接下来，我们一起来学习案例，看看这家公司在面临市场危机中是如何继续成长下去的。
麻烦助教为大家分发案例，给大家5分钟的时间进行思考和讨论，5分钟后，每组派一代表进行案例分享。
注意事项：1、助教发放案例。
2、主持人简单介绍案例的内容。
3、案例学习时间约为5分钟。
4、记得提醒分享学员要自我介绍，主持人可以对分享学员做简单的点评，点评内容要客观，可以参考分享要求。
背景音乐：爱的纪念5分钟后培训流程：案例分析与分享参考话术：好的，时间到！那么接下来就请各个小组委派一名代表上台，有请各位代表迅速跑步上台，大家掌声有请。
各位小组的同学代表，请问你们哪位愿意首先进行分享？（学员上台进行分享。
）（第一个同学分享结束）主持人：大家掌声给到这位同学，接下来又请我们下一位分享的同学，掌声欢迎。
注意事项：1、主持人鼓励学员上台分享，多采用客观、鼓励的语言进行引导，以缓解学员的紧张气氛。
2、助教协助主持人引导学员积极上台。
培训流程：案例分享完毕参考话术：我们看到在刚才的案例分享环节中，每个小组的代表表现都非常好，我们把热烈的掌声送给他们！接下来我们一起休息5分钟，休息之后精彩继续。
视频学习（二）及案例分享培训流程：视频学习（二）注意事项：第二节视频时长约为75分钟，请在学习期间注意学员的学习情况，保持良好的课堂纪律。
参考话术：欢迎大家再次回到培训现场，刚才看到大家在休息的时间里，都在非常积极的学习讨论，非常棒的学习精神，掌声送给自己！接下来让我们一起进入第二节视频学习中，请看大屏幕！培训流程：组织讨论参考话术：好，第二节的视频课程我们先学到这里，严老师为我们讲解了一个企业如何从成长走向成熟需经历的几个阶段,及做为一个企业家应经受的五种磨砺，在委屈中平衡、在妥协中前行、在虚怀中充实、在放弃中收获、在谦卑中完善。
任何一个企业如何从成长走向成熟，非常重要，有了成熟然后再走向成功，这样的成功才有力量，才真正意义上叫成功。
而一个企业要成长、成熟必须处理好企业与社会的关系，就是家与国，才与德，私与公的关系，大家说对不对。
下面我们一起来学习麦当劳的一个案例，有请助教发放案例资料，接下来我们的组长组织小组成员讨论，通过麦当劳的这个案例，对小企业在处理社会责任与赚取利润的关系方面有什么启示？做为我们中小企业怎样建立社会责任与道德规范？10分钟后每组派一名代表上台分享你们讨论的结果。
好，现在开始。
注意事项：助教发放案例。
背景音乐：爱的纪念培训流程：组织分享参考话术：好，时间到，经过5分钟大家热火朝天的讨论，相信大家针对不同的人都有了很多不同的沟通方法，接下来我们哪个小组先上来分享呢？主持人会根据你们上来的速度加分哦。
主持人：请问你是来自哪个组的，先给大家做一个简单的自我介绍。
学员：我是ＸＸＸ，来自ＸＸＸ组……主持人：好的，首先掌声鼓励他第一个上台的勇，给他们小组加5分，下面给你3分钟的时间进行分享，好好把握，大家掌声有请。
（第一个分享完毕）这位同学分享的好不好，请加分小天使给他们小组加５分，掌声鼓励，你们有没有信心超过他。
（主持人也可以做简单的点评）……接下来是第二位同学。
（以此类推）注意事项：分享的时间长短可以结合现场分享的踊跃程度和上台分享学员的身份、资历随机变动。
培训流程：学员分享结束参考话术：大家的分享都非常棒，通过今天的学习和刚刚的分享，相信大家都很有收获，也将刚刚想到的一些对策运用在企业中去。
让我们的企业从枝繁叶茂的成长，走向了根深蒂固的成熟，从敢为人先的成长走向了甘为人后的成熟，从应有尽有的成长，走向了应无尽无的成熟。
注意事项：1、建议在每个学员分享完后，主持人都要上台简单点评一次；主持人的点评环节，建议在2分钟内结束，并且语言要客观，带有鼓励性质，直到每个小组均分享完为止。
2、主持人在学员上台时可以与学员进行简单的交流，引导其做自我介绍，以缓解紧张的气氛。
3、所有的学员分享完毕后，可以邀请相关的权威领导进行点评和总结。
主持人可视下列情况加分1、分享不能超过３分钟，超时则相应扣分。
2、要求分享尽量将课程中讲授到的技巧和方法体现出来。
3、在使用课程中的技巧和方法的基础上，有举一反三的创新方法和技巧，主持人可请在场的高管点评，然后给予适当的加分。
4、课程要点加分（回答其中的一条，加1分）（见参考答案）评分机制：本环节中，对于最积极主动、分享的团队加3-5分；对于分享的内容的精彩和创新性酌情加分，分数为1-5分，由主持人决定加分。
附件九：嘉宾点评、宣布结果及颁奖培训流程：嘉宾点评注意事项：可在培训课程的组织准备阶段与领导针对主题和时间提前进行沟通参考话术：接下来有请我们尊敬的某某领导，对我们全体同学在今天课程中的表现作精彩的点评，大家掌声有请。
培训流程：宣布结果及颁奖参考话术：感谢某某领导的精彩点评，领导的认可和肯定就是我们继续努力的动力，大家说对不对？好的，接下来我们一起来看看今天学习的具体得分情况，有请我们的助教把统计好的得分结果送到台上来，谢谢。