求职四绝招成功推销自己
大学生求职必备自我推销技巧全攻略
大学生求职必备自我推销技巧全攻略求职对于即将步入社会的大学生而言，是一项十分重要的任务。
在竞争激烈的就业市场中，如何将自己的优势凸显出来，成为用人单位的心仪人选呢？本文将为大学生们提供一些必备的自我推销技巧，帮助他们在求职过程中脱颖而出。
1. 优化简历简历作为求职的第一步，具有重要的意义。
因此，大学生们首先要关注简历的优化。
简历应该精简明了，突出重点，突显个人的优势。
在编写简历时，可以根据自己的教育背景、实习经历、获奖情况等方面进行分类，使简历更具针对性。
2. 建立个人品牌现如今，建立个人品牌成为大学生求职的新趋势。
通过个人网站、博客、社交媒体等途径，展示自己的才华和能力，吸引用人单位的关注。
此外，积极参加社会实践、公益活动等，也可提升个人的知名度和影响力，为求职加分。
3. 掌握面试技巧面试是求职过程中最关键的环节之一。
大学生们需要提前做好面试的准备工作，包括查阅公司资料、了解岗位职责、准备常见问题的答案等。
此外，面试时的着装、仪态等细节也十分重要，给用人单位留下良好的第一印象。
4. 增强沟通能力良好的沟通能力在求职过程中起着至关重要的作用。
通过与他人的交流互动，展现自己的表达能力和合作精神。
此外，大学生们还可以提前多参加一些演讲、辩论等活动，提升自己的口头表达能力和说服力。
5. 发掘自身优势每个人都有自己的优势，大学生们应该深入思考并发掘自己的潜力。
了解自己的特长、技能，并找准自己的定位。
比如，有些大学生擅长技术编程，他们可以将重点放在技术开发方向的招聘岗位上，展示自己的专业知识和实践经验。
6. 加强实习与实践实习和实践经验对于大学生求职至关重要。
通过实习，大学生们可以接触到真实的工作环境，了解职业生涯的方向，并且积累宝贵的工作经验。
通过参与项目、执行任务，展示自己的能力和承担责任的态度，从而提升自己的竞争力。
7. 拓展人脉关系良好的人脉关系也对求职有着重要的影响。
在校园中，大学生们可以积极参加各类社团、学术活动，拓展自己的人脉圈。
如何利用自我推销技巧在大学生求职过程中脱颖而出
如何利用自我推销技巧在大学生求职过程中脱颖而出在大学生求职过程中，如何利用自我推销技巧脱颖而出大学生求职市场竞争激烈，为了成功地脱颖而出，必须具备一定的自我推销技巧。
自我推销是一种通过积极地展示自我优势和各种技能来吸引雇主注意的方法。
本文将介绍一些在大学生求职过程中利用自我推销技巧脱颖而出的方法。
1. 提升个人品牌形象在求职过程中，个人品牌形象是至关重要的。
雇主在招聘过程中通常会根据个人形象来做出初步的判断。
因此，大学生需要注重形象的打造。
首先是仪表仪容，包括穿着、发型、妆容等。
整洁、得体的装扮会给雇主留下好印象。
其次是言谈举止，要保持自信、热情、礼貌，不仅要在面试中展现，也要在简历、自荐信等其他求职材料中展示自己的自信和专业素养。
2. 量身定制简历和自荐信简历和自荐信是求职过程中最重要的材料，它们是展示自己的关键。
针对不同的岗位，大学生应该对简历和自荐信进行量身定制。
简历要突出与岗位相关的技能和经验，自荐信要突出个性特点和为什么适合这个岗位的原因。
同时，在书写简历和自荐信时，要注意使用简洁明了的语言，避免出现拗口的句子和错别字。
此外，排版要整洁美观，可以使用一些简洁的图标和分段来突出重点。
3. 展示专业技能和实践经验大学生在求职过程中，除了学习成绩外，展示专业技能和实践经验也是非常重要的一环。
在简历中列举相关的课程、项目、实习和志愿服务经验，突出自己在专业领域中的能力和优势。
此外，还可以通过在社团组织中担任职务，参加比赛和竞赛等方式来培养和展示自己的专业技能。
这些经历能够让雇主看到你的学习能力、领导能力和团队合作精神。
4. 发掘自身特长和潜力大学生在求职过程中，要积极发掘自身的特长和潜力，并将其与岗位需求相匹配。
首先，要对自己的兴趣和特长进行深入思考，了解自己的优势和劣势。
其次，要根据岗位要求，找到自己的潜力并进行突出展示。
比如，如果你擅长团队合作，可以在简历中描述你参与的团队项目和取得的成绩；如果你熟练掌握某种技术，可以在面试中展示相关的作品或项目经验。
求职者自我推销的妙招
求职者自我推销的妙招以下是关于求职者自我推销的妙招，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
求职者自我推销求职者寻找工作，推销自己，决不是去阿谀奉承，溜须拍马。
而是要善于学习，勤于思考，讲究技巧。
一、下定决心，以柔克刚求职的人谁都想一举成功，但大多数情况下，并不能如愿，为此求职者应有不怕失败的韧性准备。
郑州市一家大电器厂招工，中专生陈昭亮前去应聘，请求随便让他干什么都行。
人事部主管见他身材矮小，而学历又较低，不便直说，就回答：“我们现在不缺人，过一个月再说吧!”其实人家是一种推托。
没想一月后，陈昭亮真的来了，主管很为难，就推托此事。
过了几天陈昭亮再去找他，就这样几次反复，这位主管有些吃不消，便说：“你这不整洁的样子，怎么可以进厂呢?”于是他就去借钱买了新衣，并好好整洁了一番，又去了。
对方拿他没办法，但又说：“你不懂电器知识怎么行?”不想两个月后，陈昭亮又来了，并说：我已学了二个月的电器相关知识，你看我哪些方面还不够?我一定认认真真来补!看着这位“挠劲”十足的他，人事主管不得不说：“我做了几十年的招聘工作，头一回·碰到像你这样来找工作的，真佩服你有这样好的耐心与韧性。
”谢天谢地，他终于感动了这位主管，如愿以偿地进了这家工厂。
二、逆向思维，“丑”中取胜郑小姐是某财经学院管理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作时总过不了面试关。
经历了一次又一次的打击，郑小姐几乎不相信所有的招聘广告，她决定主动上门专挑大公司推销自己。
她走进一家化妆品公司，老总静静地听她“卖嘴皮”，她从“永芳”、“紫罗兰”等外国化妆品公司的成功之道说到国内“雅芳”、“霞飞”的推销妙技，侃侃道来，顺理成章，逻辑缜密。
这位老总很兴奋，亲切地说：“小姐，恕我直言，化妆品广告很大程度上是美人的广告???外观很重要。
”郑小姐毫不自惭，她迎着老总的目光大胆进言：“美人可以说这张脸是用了你们的面霜的结果，丑女则可以说这张脸是没有用你们的面霜所至，殊途同归，你不认为后者更高明吗?”老总写了张纸条递给她：“你去人事科报个到，先搞推销，试用你3个月。
大学生如何通过自我推销技巧吸引潜在雇主的注意
大学生如何通过自我推销技巧吸引潜在雇主的注意在现代竞争激烈的就业市场上，大学生需要具备一定的自我推销技巧，以吸引潜在雇主的注意。
以下是一些有助于大学生成功自我推销的技巧和方法。
1. 打造个人品牌在开始求职之前，大学生应该了解自己的价值定位，并确定自己的个人品牌。
个人品牌是指个人在职业领域中的形象定位和独特价值主张。
通过明确自己的定位和主张，可以更好地推销自己，吸引潜在雇主的关注。
2. 完善个人简历个人简历是推销自己的重要工具。
大学生应该认真编写个人简历，突出自己的教育背景、实习经历、技能和成就等。
同时，要注意简历的格式和排版，使其整洁美观。
通过清晰而有吸引力的简历，可以引起雇主的兴趣，增加获得面试机会的可能性。
3. 发展关键技能大学生需要在个人推销过程中展示他们的关键技能。
这些技能可以是专业技能，如编程、市场营销或金融分析等；也可以是软技能，如沟通能力、领导能力或团队合作等。
通过展示具备相关技能的能力，大学生能够向潜在雇主展示他们的价值和优势。
4. 创造网络存在感现代社交媒体和专业网络平台为大学生创造了展示自己的机会。
通过积极参与LinkedIn等专业网络平台，大学生可以展示他们的成就、技能和专业背景。
此外，参加行业相关的线上活动、加入专业组织和社团也可以帮助大学生扩大他们的人脉，并提高他们在潜在雇主心中的认可度。
5. 发掘实习和志愿者机会实习和志愿者经验是大学生自我推销的重要资产。
通过参与实习和志愿者活动，大学生可以展示他们的工作能力、责任心和社会参与度。
这些经验可以帮助大学生建立起实际工作经验，并且向雇主证明他们具备实际应用能力。
6. 准备好面试技巧一旦获得面试机会，大学生需要准备好面试技巧，以在面试过程中表现出色。
这包括提前准备面试问题的答案、展示自信和积极的态度，以及与面试官保持良好的沟通。
通过展示自己的能力和合适性，大学生可以增加获得录用机会的可能性。
7. 建立有效的沟通技巧沟通技巧对于大学生自我推销至关重要。
求职的十大自我推销法则
求职的十大自我推销法则自我推荐在求职过程中是很关键的，这是让HR对自己加深印象的方法之一，所以我们要在这方面下工夫，下面给给大家分享十大自我推销的法则：1、毛遂自荐法张力是某财经大学农经系的一名本科生，毕业分配在即，学校推荐的工作不太理想，于是便带着档案南下，想到深圳谋求一份较好的职业。
某日，他注意到某报上刊登一家日本商行招聘高级人事主管的启事，便决定前往应聘，谁知招聘桌前已经齐刷刷地坐着四十多名大学生、硕士生，而录取名额却只有一名。
张力面试之后，对自己的感觉极为一般，心里已然打起退堂鼓，几乎没有信心再继续坐下去。
这时，秘书小姐突然惊慌地闯到正在主持面试的总经理面前，说道：“总经理，办公室里的电脑坏了。
”总经理迫切需要的商业资料一时查不出来，便命令女秘书立即打电话请维修站来人。
秘书小姐刚拿起话筒，张力突然站起来：“让我来试一试。
”总经理疑惑地看看他的简历，又看了他一眼，但还是同意了。
经过十几分钟的修理，电脑恢复正常了。
这位日方总经理感到十分意外，因为在中国文科学生精通电脑的并不多，而懂得维修电脑的人更是少而又少。
张力平时用功好学，在面试中成功地完成了从学生角色向员工角色的转换。
他能够在面试时露一手，使他的成功成为可能。
三天后，他就接到这家日方商行的录用通知。
现在张力已成为这家商行的总经理助理。
良好的口才固然是求职行为的精美“外包装”，但是，在某些情形下，行为胜于雄辩。
张力的成功没有依赖他的如簧之舌，他凭借的是维修电脑这种实用的技艺，使日方总经理由不信任到欣赏，继而成功地获取职位。
当然，如果不是电脑恰巧在面试中发生故障，或者张力即使怀有技艺，也没机会上前一试，或由于畏惧心理作祟，而让机会白白溜走。
那么，他的面谈就可能是另一种相反的结果。
关键时刻露一手，很多求职成功的朋友们正是借此开启了工作的大门。
关键时刻露一手，不需要你付出太大的代价，却能使你受益匪浅，你只要拿出毛遂自荐的精神，自信地走到机会面前，一定会取得意想不到的成功。
求职中如何成功推销自己
求职中如何成功推销自己在求职过程中，成功推销自己是非常重要的。
无论是在简历中还是在面试中，如何有效地展示自己的优势和吸引力，将直接影响到是否能够获得心仪的工作机会。
下面是几个在求职中成功推销自己的方法：一、准备充足而专业的简历简历是展示自己的第一步，因此需要仔细准备。
在简历中，突出自己的职业经历、技能和教育背景，并用具体的描述以证明自己在这些方面的能力和成就。
同时，要注意简历的排版和格式，使其易于阅读和理解。
二、定位自己的目标岗位在求职中，定位自己的目标岗位是非常重要的。
了解自己擅长的领域和感兴趣的行业，并选择与之匹配的职位进行投递。
这样做可以使自己的竞争优势得到充分展示，增加获得面试机会的概率。
三、突出自己的优势在应聘的过程中，要清楚地认识到自己的优势，并在简历和面试中突出展示。
无论是技能、经验、学历还是其他方面的优势，都要详细描述，并提供实际案例或具体数据加以证明。
这样可以让雇主对自己的能力产生信心。
四、展示自己的团队合作能力在职场中，团队合作能力是非常重要的。
在求职时，可以通过描述自己在团队中的角色和贡献，展示自己具备良好的协作和沟通能力。
此外，可以提供一些团队合作的案例，展示自己的团队合作能力。
五、积极参加面试一旦获得面试机会，就要积极准备和参加面试。
在面试中，要保持自信和积极的态度，回答问题时要清晰明了，并展示出自己的解决问题的能力。
还可以提前了解公司和职位的相关信息，以便在面试中有针对性地展示自己的适应性和兴趣。
六、展示终身学习的态度在现代职场中，持续学习是非常重要的。
在求职过程中，要展示自己有不断学习和提升的意愿，并提供证明自己学习能力的实例。
可以提到自己的培训经历、参加的工作坊、自学的技能等，以证明自己具备成长和适应变化的能力。
七、展示自己的独特性在找工作的过程中，要注意突出自己的独特性。
这可以是个人品质、专业技能或者特殊经历。
展示自己的独特性可以帮助雇主更好地记住你，并且让你与其他竞争者产生差异化。
学生自我推销技巧分享
学生自我推销技巧分享在竞争激烈的求职市场中，学生需要具备出色的自我推销能力，以突出自己在众多应聘者中的优势。
本文将分享一些学生自我推销的有效技巧，帮助他们在求职过程中脱颖而出。
一、明确个人优势在进行自我推销时，学生首先需要明确自己的个人优势。
这可以通过分析自己的经历、技能和特长来实现。
例如，学生可以回顾自己在学校或社团中的领导经验、实习经历以及所掌握的特殊技能。
明确自己的优势有助于学生准确地表达出自己的独特之处，并在与招聘者交流时更加自信。
二、精心准备个人陈述自我推销的一个重要环节是个人陈述。
学生应该提前准备好有关自己的简短介绍，包括姓名、学校背景、专业特长和职业发展目标等。
在准备个人陈述时，学生可以列出关键点，并围绕这些点展开思考，以保证在与招聘者交流时流畅自如。
此外，精心准备的个人陈述也可以提供给招聘者，使其能更好地了解学生的背景和能力。
三、突出实践经验学生可以通过突出实践经验来增加自我推销的力度。
这包括实习经历、义工经历、参与学术项目或竞赛等。
学生可以详细描述自己在这些经历中所扮演的角色、所取得的成就以及所学到的技能。
在与招聘者交流时，学生可以运用这些实践经验来支撑自己的谈话，并说明这些经验对自己的成长和职业发展产生的积极影响。
四、展示团队合作能力团队合作是现代职场中一个重要的技能。
学生应该能够向招聘者展示他们具备的良好团队合作能力。
这可以通过描述自己在学校或社团项目中的合作经历来实现。
学生应重点强调自己在团队中所起到的角色、团队目标的实现以及如何通过合作取得良好的成果。
展示良好的团队合作能力会让学生在求职过程中更加吸引招聘者的关注。
五、展示自主学习和解决问题能力自主学习和解决问题是学生需要具备的另一个重要技能。
学生可以分享自己在学习过程中如何主动寻找资源、独立解决问题的经历。
他们可以提到自己曾经遇到的困难，以及通过自主学习和解决问题的方式克服这些困难的经验。
这种经历不仅能展示学生的积极性和解决问题的能力，还能展示他们对求职岗位的兴趣和动力。
如何在就业市场中脱颖而出大学生自我推销技巧
如何在就业市场中脱颖而出大学生自我推销技巧如何在就业市场中脱颖而出——大学生自我推销技巧在竞争激烈的就业市场中，大学生们需要具备一定的自我推销技巧才能脱颖而出，吸引用人单位的注意。
毕竟，简历上的成绩和经历并不是唯一的衡量标准，如何在面试中展示自己的优势，将个人价值最大化，是每个大学生都应该思考的问题。
本文将为大家介绍几种在就业市场中脱颖而出的自我推销技巧。
第一，树立自信心。
自信是成功的关键，特别是在求职过程中。
在面试中表现出自信可以给面试官留下深刻印象。
在面试前，大学生们可以进行充分的准备和练习，熟悉自己的优势和劣势，并找到合适的方式来宣传自己。
同时，积极参加一些实践活动，锻炼自己的处理问题和交流能力，以增加对自身能力的信心。
第二，精确定义自己的目标和定位。
只有明确自己的目标和定位，才能有针对性地进行推销。
大学生们需要思考自己的专业领域和职业方向，并将其反映在求职材料和面试中。
这包括了解所申请公司的业务范围和发展方向，以便能够针对性地展示自己与岗位的匹配度。
同时，要时刻关注行业的发展动态，了解相关的知识和技能，以保持自身的竞争力。
第三，充实自己的简历。
简历是求职的敲门砖，要让简历在众多申请者中脱颖而出，需要从内容、格式和排版上下功夫。
除了基本的个人信息和教育背景外，大学生们还应该注重展示自己的技能和经验。
这可以通过参加社团活动、实践实习等方式来充实简历。
此外，关键词的使用也很重要，根据目标公司和岗位的要求，将与之相关的关键词巧妙地融入简历，提高被筛选的几率。
第四，积极参与社交网络。
在数字化时代，社交网络成为了求职的一个重要途径。
大学生们可以通过建立专业社交媒体账号，如Linkedin，与同行业的专业人士进行联系，了解行业动态，并展示自己的专业能力。
同时，积极参与一些行业研讨会和招聘会，扩大自己的人脉圈，结识更多的行业人士，获取更多的求职机会。
第五，展示个人特长。
大学生们可以通过展示自己的特长和兴趣来吸引用人单位的注意。
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应试的人总要说些恭维话，以引起对方的好感而求到职 位，但一味说好话也未必能打动人。指出对方不足之处， 并令对方心服口服，常常也能达到求职目的。当然前提 是你必须潜心地研究对方，找出对方真正的“过”处。
上海交通大学数学系的一位女毕业生，在参加宝洁公 司主考官主持的最后一轮面试时，大胆指出该公司的不 足，并用国外事例佐证，使对方不得不折服，结果她被 首选聘用。 面陈其“过”，之所以能胜于别的应聘
求职过程中懂得推销自己很重要，盐城人才热线为您介 绍职场成功推销自己的四招！ 一、下定决心，以柔 克刚 求职的人谁都想一举成功，但大多数情况下， 并不能如愿，为此求职者应有不
怕失败的韧性准备。郑州市一家大电器厂招工，中专生 陈昭亮前去应聘，请求随便让他干什么都行。 人事
部主管见他身材矮小，而学历又较低，不便直说，就回 答：“我们现在不缺人，过一个月再说吧！”其实人家 是
都想一举成功，但大多数情况下，并不能如愿，为此求 职者应有不怕失败的韧性准备。郑州市一家大电器厂招 工，中专生陈昭亮前去应聘，请求随便让他干什么都行。 人事部主管见他身材矮小，而学历又较低，不便直
说，就回答：“我们现在不缺人，过一个月再说吧！” 其实人家是一种推托。没想一月后，陈昭亮真的来了， 主管很为难，就推托此事。 过了几天陈昭亮再去找
一种推托。没想一月后，陈昭亮真的来了，主管很为难， 就推托此事。 过了几天陈昭亮再去找他，就这样几
次反复，这位主管有些吃不消，便说：“你这不整洁的 样子，怎么可以进厂呢？”于是他就去借钱买了新衣，
并好好整洁了一番，又去了。 对方拿他没办法，但
又说：“你不懂电器知识怎么行？”不想两个月后，陈 昭亮又来了，并说：我已学了二个月的电器相关知识， 你看我哪些方面还不够？我一定认认真真来补！看着这 位
这位先生道出了他的“法宝”：“这家公司招聘广告一 登出来的时候，我就着手对该公司所有的产品做细致的
市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情 况我都了解得清清楚楚，因而提出的建议和制定的规划 也是最切实可行的。 它没请我，我就已为它工作了， 它不请我又请谁呢？“这位先生的求职思路，是值得借
鉴的。作为用人单位，它最希望的就是招聘到的人能实 实在在解决问题，能出色地胜任本职工作，它不需要更 多的高深理论，也不需要夸夸其谈。学历也罢，工作经 验也罢，都只不过从侧面证明你有这个能力，但都不如 直接拿出
该注意的问题是面陈“过”，态度必须诚恳，着眼于使 对方做得更好，具有建设性，且实事求是，说到点子上，
具有可行性。 四、未聘先评，“方案”敲门 一著
名外资企业，欲招聘高层管理人员，丰厚的薪水、优越 的待遇吸引了众多人士前来应聘，其中不乏博士、硕士， 也有原本就是外企员工的。但令大家意想不到
的是，最后胜出的却是一位只有大专学历、也从来没有 外企工作经历的“无名小卒”。 在谈到何以制胜时，
他，就这样几次反复，这位主管有些吃不消，便说： “你
这不整洁的样子，怎么可以进厂呢？”于是他就去借钱 买了新衣，并好好整洁了一番，又去了。 对方拿他
没办法，但又说：“你不懂电器知识怎么行？”不想两 个月后，陈昭亮又来了，并说：我已学了二个月的电器 相
关知识，你看我哪些方面还不够？我一定认认真真来补！ 看着这位“挠劲”十足的他，人事主管不得不说：“我 做了几十年的招聘工作，头一回碰到像你这样来找工作 的，真佩服你有这样好的耐心与韧性。”谢天谢地，他 终于感
经历了一次又一次的打击，郑小姐几乎不相信所有的招 聘广告，她决定主动上门专挑大公司推销自己
。她走进一家化妆品公司，老总静静地听她“卖嘴皮”， 她从“永芳”、“紫罗兰”等外国化妆品公司的成功之 道说到国内“雅芳”、“霞飞”的推销妙技，侃侃道来， 顺理成章，逻辑缜密。 这位老总很兴奋，亲切地
说：“小姐，恕我直言，化妆品广告很大程度上是美人 的广告？？？外观很重要。”郑小姐毫不自惭，她迎着 老总的目光大胆进言：“美人可以说这张脸是用了你们 的面霜的结果，丑女则可以说这张脸是没有用你们的面 霜所至，
动了这位主管，如愿以偿地进了这家工厂。 二、逆 向思维，“丑”中取胜 郑小姐是某财经学院管理系
的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作时总过不了面试 关。 经历了一次又一次的打击，郑小姐
几乎不相信所有的招聘广告，她决定主动上门专挑大公 司推销自己。她走进一家化妆品公司，老总静静地听她 “卖嘴皮”，她从“永芳”、“紫罗兰”等外国化妆品 公司的成功之道说到国内“雅芳”、“霞飞”的推销妙 技，侃侃
殊途同归，你不认为后者更高明吗？” 老总写了张 纸条递给她：“你去人事科报个到，先搞推销，试用你3 个月。”郑小姐十分珍惜来之不易的工作，满腔热情地 投入工作中，一个月下来，业绩显著，她现在已是该公
司的副总经理。“在市场经济上，一个连自己都推销不 出去的人，别人是不会聘你搞推销的。一个各方面素质 都比较优秀的人，更应该学会推销自己。” 三、研 究对方，面陈其“过” 通常情况下，参加求职
“挠劲”十足的他，人事主管不得不说：“我做了几十 年的招聘工作，头一回碰到像你这样来找工作的，真佩 服你有这样好的耐心与韧性。”谢天谢地，他终于感动 了这位主管，如愿以偿地进了这家工厂。 二、逆向 思
维，“丑”中取胜 郑小姐是某财经学院管理系的高 才生，但是，因相貌欠佳，找工作时总过不了面试关。
者，不仅是因为技巧新，由“贴金”变“责难”而且表 明：1.你已经在关心与研究该单位，并探索于该单位未来 的发展；2.你想到该单位工作的态度是十分认真的，目标 专一，而不是抱着“进了再说，不行表明你研究之深， 水平之高。这些都有助于你应聘获得成功。 但你应
实实在在的方案来。 在应聘前下番功夫做番调查，
对公司的情况有所了解，然后对症下药提出切实可行的 解决方案，最能获得应聘单位的“芳心”。其次，没来 单位就已开始“工作”了，很容易获得应聘单位的好感，
他知道你是真心的、忠诚的，在情感的天平上无疑会倾 向于你。 求职过程中懂得推销自己很重要，盐城人 才热线为您介绍职场成功推销自己的四招！ 一、下 定决心，以柔克刚 求职的人谁