如何在面试中取得成功
有效面试的十大方法
有效面试的十大方法面试是求职过程中至关重要的一环，通过面试的表现往往决定了是否能够成功获得心仪的工作机会。
为了帮助应聘者在面试中取得更好的效果，以下是十大有效的面试方法。
一、提前准备在面试前，应聘者应该提前准备，包括了解公司背景、岗位要求以及相关行业的发展情况等。
这样有助于应聘者在面试时更加自信和专业。
二、研究面试问题应聘者应该研究和准备可能会被问到的面试问题，例如自我介绍、职业经历、职业规划等。
这样在面试时能够更加流利和自如地回答问题。
三、展示个人技能和成就面试时应聘者应该展示自己的个人技能和成就，例如在过去的工作中取得的成绩、解决问题的能力等。
这样能够给面试官留下深刻的印象。
四、积极沟通面试时应聘者应该积极主动地与面试官进行沟通，回答问题时要清晰明了，态度积极，表达自己的观点和看法。
五、展现自信和积极性应聘者在面试中要展现自己的自信和积极性，表现出对工作的热情和对公司的兴趣。
这样能够给面试官留下积极向上的印象。
六、注意非语言沟通面试时应聘者要注意自己的非语言沟通，包括姿势、表情、眼神等。
这些细节能够传达出应聘者的自信和专业态度。
七、准备问题应聘者在面试时也应该准备一些问题，例如关于公司文化、团队合作等。
这样能够展现出应聘者的主动性和思考能力。
八、展示适应能力面试时应聘者要展示自己的适应能力，例如在面试中提到自己适应新环境的经验和能力。
这样能够给面试官留下良好的印象。
九、展现团队合作精神在面试中，应聘者要展现自己的团队合作精神，例如在过去的工作中与同事合作的案例。
这样能够给面试官留下良好的印象。
十、结束时留下积极印象面试结束时，应聘者要主动向面试官表达感谢，并表示对公司的兴趣和期待。
这样能够给面试官留下积极的印象。
总结起来，有效的面试方法包括提前准备、研究面试问题、展示个人技能和成就、积极沟通、展现自信和积极性、注意非语言沟通、准备问题、展示适应能力、展现团队合作精神以及结束时留下积极印象。
应聘者通过遵循这些方法，能够在面试中表现得更加出色，提高获得工作机会的成功率。
五个有效的面试技巧帮你获得理想工作
五个有效的面试技巧帮你获得理想工作面试是求职过程中的重要环节，也是求职者展示自己能力和获得理想工作的关键。
然而，由于竞争激烈和不确定性，面试时很多人都感到紧张和不知所措。
本文将介绍五个有效的面试技巧，帮助你在面试中脱颖而出，获得理想工作。
1. 提前准备面试前，提前准备是至关重要的。
首先要研究公司背景和所应聘职位的要求。
了解公司的核心价值观、产品或服务、市场竞争地位等信息，同时收集相关的行业动态和市场趋势。
其次，要准备自我介绍和简历，并熟悉其中的关键项目和成就。
最后，模拟面试也是重要的准备环节，可以找一位朋友或家人扮演面试官，从而熟悉面试流程和常见问题，磨炼自己的表达能力。
2. 展示自信与积极态度面试时，自信和积极态度对于给面试官留下良好印象至关重要。
在面试前要树立积极的心态，相信自己的能力和潜力。
面试时要保持良好的姿态和仪态，主动与面试官进行眼神交流，回答问题时要口齿清晰、表达流畅。
同时，要灵活运用肢体语言，如微笑、挺拔的坐姿和自然的手势，展示自己的自信和积极能量。
3. 准确回答问题面试官通常会提问与相关工作经验、技能和能力有关的问题。
在回答问题时，要准确理解问题的意思，不急于回答而是要思考一下再给出答案。
回答问题时要清晰、简洁、具体，并和个人经历和实际情况相结合。
切忌敷衍回答，应当提供具体的案例和数据支持自己的观点，这样可以增加回答的可信度和说服力。
同时，要注意回答问题时保持适当的谦虚和诚恳，不夸大自己的能力和经历。
4. 展示团队合作精神许多公司在面试中注重考察求职者的团队合作能力。
在回答问题时，可以结合自己过往的项目经历，强调与团队协作的经验和作用。
如果没有类似的经验，可以从平时与他人合作的情况下，如参加学术活动、志愿者工作等，展示自己的团队合作精神和能力。
此外，还可以提及自己在团队中的贡献和解决问题的能力，以展示自己的团队领导和沟通协调能力。
5. 主动提问面试过程中，面试官通常会问求职者是否有问题要咨询。
成功面试的十大技巧
成功面试的十大技巧成功面试是每个求职者追求的目标，以下是十大成功面试技巧，帮助你在面试中展现自己的优势，增加被录用的机会。
1.提前准备成功的面试始于充分的准备。
在面试前，了解公司的背景、行业动态和工作职责等信息。
研究公司的价值观和文化，以便在面试中展现出你与公司的匹配度。
2.准备答案面试时经常会问到一些常见的问题，例如你的优势、缺点和职业目标等。
提前准备这些问题的答案，以便自信地回答。
此外，练习自我介绍和简历中的项目，以便流利地回答有关你的经历和技能的问题。
3.展示自信自信是成功面试的关键。
从你进入面试室的那一刻开始，展现出自信和积极的态度。
保持良好的姿势，坐直并与面试官进行眼神交流。
展示出你对自己的能力和胜任力的信心。
4.练习面试技巧面试是一种技巧，可以通过练习来提高。
请朋友或家人帮助你模拟面试，提出问题并提供反馈。
通过练习，你可以更好地掌握适当的声音语调、表情和姿势等技巧。
5.积极回答问题在面试中，积极回答问题是很重要的。
回答问题时尽量保持简洁明了，并结合实际经验和具体例子来支撑你的回答。
避免长篇大论或模棱两可的回答。
同时，不要害怕提问面试官，这展示了你对职位和公司的兴趣。
6.充分展示自己的能力和经验在面试中尽量展示你的能力和经验。
利用具体而有说服力的例子来说明你过去的工作经历。
通过深入细致地描述你在以往职位上所做的事情，以及你所取得的成就。
7.关注非语言沟通非语言沟通在面试中同样重要。
维持良好的姿势和姿态，与面试官保持适当的眼神接触。
笑容和微笑可以表达你的积极态度和友好。
避免过于紧张或过于放松的姿态，保持适度的肌肉紧张度。
8.展示你的团队合作能力团队合作能力在绝大多数工作中都非常重要。
在面试中展示你的团队合作能力，回答面试官的有关团队合作的问题，提供你在过去工作中成功合作的例子。
9.表达你对公司的兴趣在面试过程中，表达对公司和职位的兴趣是很重要的。
说明你为什么对这个公司感兴趣，以及你认为自己能为公司带来什么价值。
如何成功通过初试面试？
如何成功通过初试面试？
一般来说，在求职过程中，初试面试是一个非常重要的环节。
你需要仔细准备，才能在初试面试中取得成功。
下面介绍一些成功通过初试面试的技巧。
首先，你要做好充分的准备，了解你的简历，了解自己的简历，要提前准备一些问题，以便在面试中有所突破。
其次，在面试中多听多说，尽量说出自己熟悉的知识，以及自己的工作经历，如果有些问题不确定，可以表示出你的诚意，承认自己不熟悉，但是表示愿意努力学习。
另外，你要注意在面试中保持清晰的思路，有条不紊地回答问题，不要沉迷于一个问题，而是应该利用时间有效地回答问题，以表现出你的积极性和认真态度。
此外，你应该注意维护自己的礼貌，要有一定的自信心，在面试中要坦诚友善、礼貌对待，不要恃宠而骄，否则会给面试官留下不好的印象。
最后，在面试中，你要把握好机会，要把握住机会，展示你的专业知识，阐明你的优势，并突出你的综合能力，尽量让自己的优势突出来。
总之，要想成功通过初试面试，需要做好充分的准备，多听多说，注意保持清晰的思路，维护自己的礼貌，把握好机会，突出自己的优势，以及认真态度等，这样才能在面试中取得成功。
如何在一次面试中获得成功
如何在一次面试中获得成功一次面试对于求职者来说具有举足轻重的意义，因为它决定了是否能够成功进入心仪的公司。
然而，面试的过程并不轻松，很多人在这个环节都会感到非常紧张和无措，从而影响了表现。
那么，如何在一次面试中获得成功呢？1. 准备充分在面试前，求职者应该尽可能了解公司的背景、发展历程、产品及服务、行业地位等信息。
同时，自己也要对所申请的职位有着深刻的了解，比如工作职责、薪资待遇、职业发展等。
这样可以让面试者在面试时更加自信，表现更加从容。
准备中还需要注意几点：首先，要清晰地了解自己的优势和劣势，思考如何在面试中发挥自己的优势、克服劣势；其次，准备常见的面试问题，并结合自身实际情况进行回答练习。
这些问题包括“你为什么要来我们公司？”，“你觉得你的优点是什么？”等等。
2. 细节决定成败在面试中，个人形象和仪态非常重要。
求职者应该穿着得体，不要过于张扬或太过保守。
同时，面试者还应该注意自己的言行举止，不要出现粗鲁、自大、紧张等不良表现。
在回答问题时，避免使用优越感强烈的措辞，而要表现得诚恳、真实。
除了形象和仪态，面试还需要注意一些细节。
例如，面试前要提前安排好路线和交通，不要迟到；在面试的时候要注意眼神交流和微笑，这可以让面试者感到你是真心想加入这个公司；最后，在面试结束后，要向面试官表示感谢，这可以表现出对公司的诚挚态度。
3. 能力方面的表现对于招聘者来说，最为注重的是求职者的实际能力和潜力。
因此，在面试时需要表现出自己的能力和经验，与面试官交流自己的职业规划和学习计划，以及对于职业发展的认识和思考。
当面试官问到具体问题时，需要注意回答问题的速度和质量。
如果回答问题的质量比较低，可以考虑先回答一些更简单的问题，增加自己的自信心，进而更好的回答更难的问题。
同时，在回答问题时还需要注重言语的连贯性和知识的广度，这对于取得面试成功至关重要。
招聘市场竞争激烈，但是求职者通过准备充分，并注重面试细节，表现出自己的能力和潜力，完全有可能在一次面试中获得成功。
面试技巧全攻略
千里之行，始于足下。
面试技巧全攻略面试是找工作过程中至关重要的环节，它不仅是雇主了解求职者的机会，也是求职者展示自己的时刻。
以下是一些面试技巧，帮助你在面试中取得成功。
1. 提前准备：在面试前，对公司进行详细了解，包括公司的历史、文化、产品和服务。
还要阅读相关的招聘信息，了解所需的技能和要求。
这样可以让你更加了解公司的需求，让你在面试中更好地展示自己。
2. 自我介绍：准备一个简洁明了的自我介绍，包括你的姓名、学历、工作经验和技能。
同时也可以强调一些与职位相关的成就和特长。
3. 核心能力：在面试中突出你的核心能力和技能，与职位要求进行对应。
用具体的例子来说明你是如何应对挑战和解决问题的，以及你在过去表现出的领导能力和团队合作精神。
4. 注意形象：穿着得体，打理好个人形象，传递出一个专业、自信的形象。
面试时，保持良好的姿态和眼神接触，表达出你对该职位的兴趣和热情。
5. 展示和交流能力：在回答问题时，清晰地陈述你的观点，并提供具体的例子和证据来支持你的说法。
避免使用行话和术语，确保你的回答能够被面试官理解。
也要善于倾听，回答问题之前要先理解问题的内涵。
6. 回避负面信息：在面试时避免谈论过去的负面经历或公司。
将重点放在你如何解决问题和取得成就上。
如果遇到棘手的问题，可以从一个积极的角度去回答。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
7. 研究常见问题：研究并准备回答可能会被问到的一些常见问题，如“你为什么要离开现在的工作？”或“为什么你认为自己适合这个职位？”这样可以在面试时更有信心地回答这些问题。
8. 不忘礼貌：保持一种积极和友善的态度，不管面试过程中发生了什么。
礼貌地对待面试官，感谢面试机会，在离开之前提出有关进一步步骤和联系方式的问题。
9. 练习：练习面试技巧非常重要，可以请朋友或家人扮演面试官，提前准备面试问题，进行模拟面试。
这样可以帮助你更好地熟悉面试过程，并纠正可能存在的问题。
10. 态度积极：在面试结束后，要保持积极的态度。
赢得面试成功的技巧和建议
赢得面试成功的技巧和建议面试是求职过程中至关重要的一环，它不仅是向雇主展示自己才华的机会，也是获得心仪工作的关键。
为了在面试中取得成功，以下是一些技巧和建议供参考。
1. 提前准备在面试前的几天，做好充分的准备是非常重要的。
首先，收集关于公司的信息，包括其历史、文化和价值观。
了解公司的核心业务和最新动态，以便在面试中展示自己对公司的兴趣和知识。
其次，回顾自己的简历和工作经历，并准备好相关的例子和故事，用以回答面试官可能提出的问题。
思考自己的职业目标和短期/长期规划，以及如何将个人技能与公司职位的要求对应起来。
最后，练习回答常见的面试问题，并进行模拟面试。
请朋友或家人扮演面试官角色，提出问题并对回答进行评价。
这样能帮助你更好地组织思路，增加面试的自信。
2. 体现积极的形象在面试中给人留下积极的形象对于成功赢得面试至关重要。
首先要注意穿着，选择得体、正式的服装。
此外，面试时的姿态、表情和语气同样重要。
保持良好的姿势，保持微笑，并以自信的语气回答问题。
在面试中也要展示团队合作和良好的沟通能力。
积极倾听面试官的问题，确保理解，并在回答问题时清晰、有条理地表达自己的观点。
在回答问题时，可以借鉴STAR法则（Situation、Task、Action、Result），具体描述自己的经验和成就。
3. 展示自己的独特之处在面试中脱颖而出需要展示自己的独特之处。
通过强调个人特长和独特的经历，能够与其他候选人区分开来。
例如，分享你曾经应对困难或挑战的经历，以及你从中学到了什么。
这样能够展示你的适应能力和解决问题的能力。
此外，强调个人的技能和成就也是赢得面试成功的重要因素。
举例说明你过去在工作中取得的成功，例如完成一个项目、提高公司绩效或解决一个难题。
说明这些成就是如何有助于你在新的工作岗位上取得成功。
4. 准备提问面试中通常会询问你是否有问题，这是你了解更多关于公司和职位的机会。
因此，在面试前准备一些有意义的问题是很重要的。
面试的十大技巧
面试的十大技巧面试是求职过程中的重要环节，对于应聘者来说，掌握一定的面试技巧可以提升自己的竞争力。
本文将介绍面试的十大技巧，帮助应聘者在面试中取得成功。
1. 准备充分：在面试前，应聘者应对招聘公司进行充分的背景研究，了解其业务和文化。
同时，要对自己的个人履历和技能进行全面的复习，准备好可能会被问到的问题。
2. 保持自信：面试过程中，保持自信的态度是非常重要的。
应聘者应该充分展现自己的优势和能力，相信自己是最适合这个职位的人选。
3. 注意形象：面试时，应聘者的仪表和穿着都要符合专业形象。
穿着整洁、干净，给面试官留下良好的第一印象。
4. 注意礼仪：在面试中，应聘者要注意自己的言谈举止，保持礼貌和谦虚的态度。
回答问题时要清晰、简洁，并注意与面试官保持良好的眼神交流。
5. 强调自己的优势：面试中，应聘者要能够清楚地表达自己的优势和能力。
通过举例和具体的事实说明，展示自己的工作经验和成就。
6. 回答问题要准确：面试官可能会问到一些挑战性的问题，应聘者要能够准确理解问题，并给出合适的回答。
如果不清楚问题，可以请求面试官做进一步的解释。
7. 提问问题：在面试过程中，应聘者也可以向面试官提问问题，以展示自己对公司和职位的兴趣。
这也是一个了解公司更多信息的机会。
8. 注意语言表达：应聘者在面试中要注意语言表达的准确性和流畅性。
避免口头禅和重复使用某些词汇，可以通过练习和模拟面试来提高自己的语言表达能力。
9. 展示团队合作能力：在面试中，除了个人能力外，面试官也会关注应聘者的团队合作能力。
应聘者可以通过举例来展示自己在团队合作中的积极作用和贡献。
10. 谢谢信：面试结束后，应聘者可以给面试官发送一封感谢信，表达对面试机会的感激，并再次强调自己的优势和适应度。
总结来说，面试是应聘过程中的重要环节，通过掌握一定的面试技巧，可以提高自己的竞争力。
面试前的充分准备、保持自信和注意形象礼仪是成功面试的关键。
在面试中，要准确回答问题，强调自己的优势，展示团队合作能力。
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如何在面试中取得成功基本礼仪面试是求职过程中很重要的环节，是面试官和求职者互相了解的重要步骤，面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察，而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。
面试过程中有很多不可控因素，比如面试官的性格，如：两个人沟通过程中的互动程度等，但也有很多可控因素，比如“礼貌”。
应届生在学校和同学相处比较随意，在家中也都是以自我为中心，在和面试官谈话时，给人的感觉很像自来熟，和谁都能打成一片，而这却是面试中的禁忌。
有些求职者讲话很直白，礼貌用语基本没有，“你们给多少钱啊”，“保险怎么上”，“不提供住宿啊”，“你们的企业文化是什么啊”，“怎么晋升啊”，给人的感觉好像讨价还价。
有的求职者坐姿很不雅，随便倚靠在椅子上，装出很“成熟”的样子，岂不知，自己的谈吐早已将自己的实际情况表现得一清二楚。
进门和面试官不打招呼，连最基本的“您好”都不会讲，总希望有人过来主动发现自己这块“宝玉”。
通常在参加面试时，应聘者的心中都有两种情绪在交替跳动，一种是忐忑，另一种是期待。
作为应聘者，都希望通过面试可以获得这份工作，希望这次面试能成为自己事业发展过程中一次成功的转折。
但是，正如人们经常说的“机遇只降临给有准备的人”，要想在面试中表现不俗，就需要事先做好充分的铺垫，这既包括内在思想、知识层面的良好积淀，同时还包括衣着、举止等方面的谨慎处理。
礼貌更是面试过程中的一个重要加分元素，说话多用敬语，“请您多介绍一下这个岗位的情况好吗”，“请问公司如何为员工提供保险和福利”，“很高兴和您见面，希望尽快得到您的面试反馈”，“和您谈话学到很多东西，非常希望能在咱们公司就职”，只短短的几句话，面试官会对你产生非常良好的印象，感觉求职者很有教养，一个有礼貌的员工在和团队中其他成员相处时，必定会赢得团队成员的认可。
面试技巧大全之模拟面试光掌握技巧是不够的，应届毕业生还得精通一门技术，然后反复练习，练习，再练习。
进行一场模拟面试不仅能够帮助你完善你的技术，还可以让你得到有用的信息反馈和面试指导。
小李是一名熟练的网球运动员，在几年的时间里她参加了很多比赛，技术不断得到完善。
每次上完课后，她都会聆听教练们的建议并接受他们的批评指导。
现在她快毕业了，报名参加了一些校园招聘。
虽然她对自己非常自信，因为非常了解自己的长处而且语言表达能力突出，但她还是决定从专业的职业师那里得到一些好的建议。
模拟面试中得到专业人士的意见反馈类似于运动教练指导你如何提高自己的运动水平。
它们都能够让你认识到你的长处以及在哪些方面你需要有待提高。
多多练习会许在某些情况下对你有所帮助，最大的获益就是让你在不断的练习中中获得自信。
在充满竞争的现代社会，你必须得进行充分的准备。
准备找工作之前，小李在学校的职业中心报名参加了一场模拟面试。
面试前，她阅读了一些面试事项，内容如下：什么是模拟面试？什么是模拟面试？1.同专业人士进行30 分钟的录象面试2.对录象面试进行回顾并给出建设性的反馈准备工作：1.在面试中对你的公司及行业利益有所掌握2.调查和认同最普通的行业所具备的特点（分析技巧，交际能力，经济知识及解决问题的能力）3.对提出的行为性问题要有条理的回答，比如“跟我讲一次……的经历”以及“你能给我一个你与……的例子吗？”面试期间：1.着装得体，就像去参加一场真正的面试2.同面试官热情的握手或是微笑3.倾听并了解面试者提出的问题，如果没听清可以再问一遍4.保持你的答案简洁中肯，两到三分钟就可以了5.相信你能成功将自己推销出去6.准备好要问面试官的问题反馈：1.当你在观看自己的面试录象时，观察自己的感受，并能发现自己的企图2.以开放而不是敌对的心态聆听反馈意见3.从你的表现当中有所得，注意到外人是怎么看待你的小李看完这些提示后，觉得该为模拟面试做些准备了。
从自己的网球经历中，她懂得要先从教练身上学点技术然后再不断的练习。
就像在网球比赛中一样，小李决定在面试过程中多投入一些精力，赢得这场面试比赛！面试准备——“全面备战”面试准备——“全面备战”——如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。
但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。
你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦！“知己知彼，方能百战百胜”这句话绝对是实战后所出的真知！面谈前的准备包括：1. 心理备战——“假想心理备战——假想”——“面试前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。
最主要的是善用“假想”。
有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。
除了刻苦的训练和心理调节外，她在每次赛前都会假想跑道的长度弯度、跑道的材质弹性，周围的人声人浪甚至场边青草的香味。
面试前，你不但要假想面试的场景气氛，而且要想好每一步可能发生的情景。
对于自己的履历应该烂熟于心，对于一些常规性问题早做充分准备：例如，你认为你能为公司做些什么？你为什么认为自己适合这份工作？你以前的雇主和同事对你的评价如何？等等。
对于自己的优势弱势更要理性分析，尤其是针对诸如“你的缺点是什么”这样反面的提问，要想方设法地用简洁而正面的语言抵消反面问题。
2. 仪表备战——“适当仪表备战——适当”——“其实，找工作也如同商业行为，雇主是买方，你是卖方，要吸引买方，除了“慧中”外，还要“秀外”。
况且，当你踏进面试会议室后给人的第一印象就是你的仪表。
考虑衣着时请先考虑公司的性质以及应聘的职位。
如果公司规定穿制服的话，你就要考虑准备整洁大方的套装。
如果是网络公司的话，便装也不会有太大不便。
不过若你是应聘销售、公关、市场以及高级职位的，穿深色或者灰色的套装会比较合适，当然，可以用一些雅致的小饰物装扮自己。
服装问题应该在面试前晚就决定，考虑周到，不要临时变卦。
对男士而言，深色西装适合任何面谈，再配上白色或者浅灰浅蓝衬衣、款式简洁的领带。
切记不可选择颜色明亮的领带，廉价蹩脚的领带夹也会减分。
衣服必须干净平整，头发务必梳理整齐，皮鞋擦亮，指甲清洁，另外，刮干净胡子。
女士的服装比男士有更多的选择，但仍以保守为佳：深色或者中性色的套装或夹克和裙子，配上一件端庄的衬衣（请勿加花边），穿上与之相配的深色长统袜以及半高跟的轻便鞋子（不要穿露出脚趾或细高的鞋跟）。
使用棕色或黑色的手提包，将化妆品、履历表等放在里面。
裙子以过膝的一步裙为好。
发型也需保守。
另外，白色、亮眼的黄色橙色、粉色系列的套装不太适合面试。
3.材料备战——“完备材料备战——材料备战——“完备”★钢笔或水笔两支为什么要两支？做备份以防万一啊！带钢笔或者水笔是以备随时填写正式的表格。
★记事本面试时记录或计算可能用得到。
将笔和笔记本放在手提包的外层，方便随时使用，不至于到时现翻，浪费时间又显得缺乏组织能力。
★最近更新的简历至少两份，多多益善即使你的简历已使你获得面谈机会，约谈者仍有可能收取另一份履历，准备完整的履历表有两个目的：第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考；第二，面谈后可直接留给公司。
多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。
★文凭和各种证书俗称“敲门砖”，如果担心丢失，就带复印件。
★照片和身份证有可能用不着，但有备无患啊。
★报纸或者杂志一份有时等候面试的时间很长。
不过千万不要携带“八卦”报章杂志，最好携带相关专业杂志，可以显现出你始终关注这个领域的动向。
★公文包一只若要携带以上物品，女士们可要准备一只适合自己的公文包，手袋是挤不下这些东西的，况且其中有些文件不能折。
★“秘密武器”如果你工作成果的证明或者作品甚至专利证明，请务必带上，这可是证明你自己的最好的“秘密武器”！4.背景备战——“详尽背景备战——背景备战——“详尽”熟悉可能任职的新公司会增加面试官的印象，因为你对公司了解越多，表明你对公司及工作越有兴趣。
此外，还可以增加你在面谈时的自信。
了解公司越多，越能把握自己，应付如流。
一般公司通知你面试两种方式，一是电话，二是来信或E—mail。
面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。
如果是电话，除了记下对方公司名称、面试时间地点外，不要简单就说再见，请尽力搞清如下问题：★面试的方式是多人同时进行面试？还是一个一个单独面试？★面试的内容是不是会有笔试？或者此次面试只进行笔试？★面试的对象面试官姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人？如果是书面的通知，你也要及时打电话向对方询问，有了这些信息，你对面试就应该心里有底了。
随后的“侦察”行动自然是搜集该公司的资料，如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等，尽量多了解一些。
现在的公司一般都有自己的网站，这为“侦察”行动省下不少力气，了解得越清楚，你的面试成功率也就越高。
一个对他所面试的公司很熟悉的应聘者，往往较容易获得面试官的认同；反之，一个对公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。
除此之外，如果能够了解公司的氛围，对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。
重要的是，尽可能了解你所申请的职位。
如果你熟悉职务的性质，你将会成为强有力的申请人。
值得注意的一点：为某项特殊职务做好一切准备绝对是正确的。
但是你千万不可将自己局限在某项特殊职务上，而忽略对其他职务的考虑。
准备好了这一切，剩下的就是通过地图确定到达面试地点的路线，特别留意一下住地到对方公司的交通，有时面试会提到相关问题，无论坐车骑车，选一个时间最短的答案备用。
有空的话，最好能先跑一趟，观察一下公司周边的环境，看看对方公司的“档次”，用行话来说就是“踩点”。
现在你可是在打一场“有准备的仗”，怎么样，是不是对自己有了很大的信心？最后也是最重要的一点——“自信”是锋利的武器！Go，过关斩将，赢得漂亮的一仗吧！。