2020光大银行总行青岛科技研发中心招聘公告
光大银行招聘职位要求介绍
光大银行招聘职位要求介绍
作者：金投网
光大银行招聘职位要求介绍：
中层管理人员：任职要求：金融、经济类相关专业本科及以上学历；40周岁以下（含），8年以上银行工作经验，至少3年以上相关工作管理经验，了解商业银行经营运作理念；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；具有银行业务部门或分支机构负责人工作经历者优先考虑；有银行业务专长和特殊客户资源者，可适当放宽条件。
柜员：任职要求：财务岗位要求金融、财会或其他相关学科本科以上学历，运营岗位要求相关学科大专以上学历；年龄35周岁以下（含），具有3年以上银行相关岗位的从业经验，柜员年龄要求30周岁以下，一年以上柜台工作经验；熟悉银行系统的主要规章制度，有较强的银行会计核算知识，具有较强的学习能力和独立工作能力；具有高度的责任心和职业操守，良好的团队合作精神，无违规违纪等不良记录。
凡初审合格，将通知面试、笔试。
光大银行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。
【【山东】2020年中国光大银行济南分行校园招聘启事】光大银行信用卡电话
【【山东】2020年中国光大银行济南分行校园招聘启事】光大银行信用卡电话一、中国光大银行济南分行简介中国光大银行济南分行成立于1999年3月，系中国光大银行总行直属一级分行，截止目前，现辖淄博、潍坊、泰安和济宁4家二级分行，第5家二级分行聊城分行现筹备中。
在各二级分行及济南同城共有49家营业网点（含22家社区支行），业务范围覆盖鲁中、鲁南、鲁西和鲁北等山东大部分地区，拥有员工850余名。
自成立以来，在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下，在各级政府部门的大力支持下，济南分行坚持“以客户为中心、以市场为导向”的审慎经营理念，不断开拓创新、锐意进取，在为广大个人和社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩。
现因业务发展需要，现面向全国重点高校公开招聘2018年优秀应届毕业生。
我行将为员工提供广阔的发展空间、畅通的晋升平台、完善的薪酬福利保障，欢迎广大莘莘学子加入到我们的团队，光大自己的未来！二、拟招聘人数：10人左右三、招聘岗位：营销推动类相关岗位1、从事银行公司、零售等各类业务营销工作，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等；2、为公司和个人客户提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系；3、负责经办业务的全面风险控制。
四、招聘条件：（一）目标高校：国内985、211院校和财经类重点高校；省内高校重点面向山东大学、山东财经大学、济南大学。
（二）专业类别：经济、金融、营销、财会、工商管理等相关专业。
（三）基本要求：1、全日制统招本科及以上毕业生，英语CET四级以上；2、良好的在校表现及社会实践纪录，无任何违规违纪行为，与本行员工无直系亲属关系。
3、具有积极进取的价值观和良好的学习能力、语言与文字表达能力、有较强的团队协作精神和沟通协调能力；4、取得银行从业、理财规划师、会计师等相关资格证书者优先考虑；5、学生生源地重点面向济南分行辖属营销区域；6、身心健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）以及我行的相关规定。
金融科技人才工作岗位用人要求薪资待遇等
金融科技人才工作岗位用人要求薪资待遇等
一、金融科技人才工作岗位
1、业务分析师：负责业务运营及技术分析，熟悉金融技术，具备数据分析、算法设计、模型建立能力，深入贯彻金融科技。
2、业务架构师：负责架构设计、技术体系搭建，能够统筹管理并维护金融系统，推动金融科技发展。
3、应用开发工程师：负责金融业务系统的开发，能够熟悉金融应用平台的需求和实现，能够深入厘清各种技术环境的逻辑和关系，支持金融科技的应用和发展。
4、大数据分析师：负责大数据分析，深入挖掘金融科技所提供信息的价值，支持金融科技的发展。
二、用人要求
1、岗位要求：
（1）熟悉金融技术，具备数据分析、算法设计、模型建立能力，有丰富的金融行业经验，良好的沟通能力，能够深入理解并贯彻金融科技的发展要求；
（2）能够熟悉金融业务系统的开发，具备软件开发的基本能力，能够熟练使用相关开发语言；
（3）大数据分析师能够熟练使用SQL、HIVE等分析工具，对数据能够进行深入分析，挖掘出信息价值；
2、学历要求：金融科技人才岗位要求有大专以上学历。
青岛银行金融科技笔试
青岛银行金融科技笔试【原创实用版】目录一、青岛银行金融科技笔试概述二、笔试的难度和范围三、笔试的准备和策略四、笔试对求职者的意义正文一、青岛银行金融科技笔试概述青岛银行是一家具有一定规模和影响力的地方性股份制商业银行，其金融科技笔试是选拔人才的重要环节。
笔试主要针对金融科技相关岗位，旨在测试应聘者的专业知识和技能。
通过笔试的应聘者将有机会参加后续的面试环节，最终获得理想的工作岗位。
二、笔试的难度和范围青岛银行金融科技笔试的难度较高，涉及的范围较广。
笔试内容包括金融、计算机、数据分析等多个领域的知识，如金融市场、金融产品、计算机网络、数据库管理、数据挖掘等。
此外，笔试还会涉及一定程度的英语题目，测试应聘者的英语水平。
三、笔试的准备和策略1.提前了解考试范围和要求。
应聘者可以通过查阅青岛银行的招聘信息，了解笔试的具体内容和要求，以便提前做好准备。
2.系统学习和复习相关知识。
应聘者需要对金融、计算机等专业知识进行系统的学习和复习，以确保自己在笔试中取得优异的成绩。
3.注重实践操作能力。
金融科技类岗位往往需要较强的实践操作能力，因此应聘者在复习过程中要注重实践操作，提高自己的实际操作能力。
4.模拟练习和总结。
在笔试前，应聘者可以进行模拟练习，以检验自己的学习效果。
在模拟练习过程中，应聘者要注重总结自己的优缺点，及时调整学习方法和策略。
四、笔试对求职者的意义青岛银行金融科技笔试对求职者来说具有重要意义。
首先，笔试可以帮助求职者全面了解自己的专业知识和技能水平，为今后的职业发展提供参考。
其次，通过笔试，求职者可以了解金融科技行业的发展趋势和市场需求，为自己的职业规划提供依据。
光大银行金融科技板块入职服务手册
光大银行金融科技板块入职服务手册（实用版）目录1.光大银行金融科技板块简介2.入职服务手册的目的和适用对象3.入职流程及相关事项4.员工福利与职业发展5.结束语正文光大银行金融科技板块简介：光大银行金融科技板块作为中国光大银行旗下的重要业务领域，致力于运用先进的金融科技，为个人和企业客户提供高效、便捷的金融服务。
我们秉承“创新驱动、科技引领”的理念，紧跟金融科技发展趋势，推动金融科技创新与应用。
入职服务手册的目的和适用对象：本手册旨在为新加入光大银行金融科技板块的员工提供全面的入职指导，帮助大家更快地熟悉公司环境、了解业务内容、明确工作职责。
适用于所有新入职的员工，包括技术研发、产品设计、市场营销、风险管理等岗位。
入职流程及相关事项：1.入职前准备：请携带好个人有效证件、学历证书等相关材料，按照指定时间到达指定地点参加入职培训。
2.入职培训：参加为期一周的入职培训，内容包括公司文化、业务知识、团队建设等。
3.入职手续：完成培训后，需办理相关入职手续，包括签订劳动合同、领取办公用品等。
4.岗位分配：根据个人能力和公司需求，进行岗位分配，并安排导师带领熟悉工作。
员工福利与职业发展：1.员工福利：公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇、五险一金、带薪年假、员工体检等福利。
2.职业发展：公司注重员工个人成长，提供多元化的职业发展通道，包括横向发展、纵向晋升等。
同时，公司会定期组织内部培训、外部研修等，帮助员工不断提升专业能力。
结束语：欢迎加入光大银行金融科技板块的大家庭！我们期待您在这里发挥自己的专长，与团队共同成长，为公司的发展贡献力量。
希望本手册能为您的入职提供有益的帮助，如有任何疑问，请随时与导师或人事部门沟通。
[光大银行实习2022年光大银行暑期实习生招聘公告]
![[光大银行实习2022年光大银行暑期实习生招聘公告]](https://img.taocdn.com/s3/m/742bb41102d8ce2f0066f5335a8102d276a261e7.png)
[光大银行实习2022年光大银行暑期实习生招聘公告] 2022年光大银行深圳分行所属机构：中国光大银行深圳分行招聘人数：若干发布日期：2022-07-04工作地点：深圳职位描述：中国光大银行是一家全国性国有股份制商业银行，成立于1992年，总部位于北京，是上海证券交易所(A股)和香港联交所(H股)主板挂牌上市企业，所隶属的中国光大集团业务范围涵盖金融、实业等领域，2022年在"世界五百强"中排名第313名。
光大银行实习2022年末，中国光大银行在全国30个省、自治区、直辖市的115个城市设立分支机构1119家，在英国《银行家》杂志2022年发布的"全球1000家大银行"中位列46位。
中国光大银行深圳分行成立于1993年，是最早在深圳地区设立分支网点的全国性股份制商业银行之一。
深圳分行的60家服务网点、千余名在职员工，竭诚为深圳地区超500万的个人客户提供各类金融服务。
光大银行实习根据业务发展与人才培养需要，中国光大银行深圳分行现面向深圳地区开展2022年"赢在光大"暑期实习生招募计划。
具体如下：招募对象深圳地区本科、专科院校在校学生(含在读学生及今年应届毕业生)。
学校不限，专业不限。
要求：身体健康、较好的仪表气质，为人正直、诚实守信、品德，具有敬业精神、良好的沟通能力和团队合作意识。
实习内容及时间实习内容：学习银行基础业务知识;了解基本业务操作流程;参与分支行营销拓展活动。
实习时间：即日起至今年暑假结束时，有意向的实习人员可在沟通后适当延长实习时间。
实习说明1、此次实习招募名额有限，我行将从应招者中择优录入，欢迎有意向人员积极参与。
2、实习期间，我行将根据实习人员的个人实习表现及业务贡献给予实习津贴。
3、实习结束后，优秀的应届实习人员，可视情况优先参加我行统一招聘。
光大银行金融科技板块入职服务手册
光大银行金融科技板块入职服务手册（实用版）目录1.光大银行金融科技板块入职服务手册概述2.手册的主要内容3.手册对新员工的要求和指导4.手册对员工的职业发展规划5.总结正文光大银行金融科技板块入职服务手册概述光大银行金融科技板块入职服务手册是一本为新员工准备的指南，旨在帮助新员工更快地融入公司，了解公司的业务、文化以及工作流程。
该手册涵盖了新员工需要了解的各个方面，包括公司的历史、发展战略、组织结构、业务介绍等。
通过阅读此手册，新员工可以更好地了解公司，为未来的工作打下坚实的基础。
手册的主要内容光大银行金融科技板块入职服务手册主要包括以下几个方面的内容：1.公司简介：介绍公司的历史、发展战略、愿景和使命等基本信息，帮助新员工了解公司的背景。
2.组织结构：详细介绍公司的组织结构，包括各部门的职责、业务范围等，以便新员工了解公司的架构，更好地开展工作。
3.业务介绍：详细阐述公司的主要业务板块，包括金融科技、资产管理、投资银行等，帮助新员工了解公司的业务范围，为今后的工作提供参考。
4.公司文化：介绍公司的核心价值观、企业文化等，让新员工更好地融入公司，形成共同的价值观。
5.员工福利与待遇：介绍公司的员工福利、晋升机制等，让新员工对自己的职业发展有更明确的规划。
手册对新员工的要求和指导光大银行金融科技板块入职服务手册对新员工提出了以下几点要求：1.认真阅读手册，了解公司的基本情况和业务。
2.积极参与公司的各类培训，提升自己的专业技能。
3.严格遵守公司的规章制度，遵循职业道德。
4.主动沟通，积极向同事请教，形成良好的团队合作。
手册对员工的职业发展规划光大银行金融科技板块入职服务手册为员工提供了明确的职业发展路径，包括以下几个阶段：1.初级员工：专注于本职工作，不断提升专业技能，了解公司的业务和文化。
2.中级员工：具备一定的管理能力，可以独立承担项目，参与公司的决策。
3.高级员工：具备较强的领导力和战略眼光，可以带领团队开展工作，为公司的发展做出贡献。
招聘发布简章
招聘简章范文尊敬的求职者：我们诚挚地邀请您加入我们的团队！本公司现因业务扩展需要，急需招聘以下职位的人才。
我们期待您的加入，共同开创美好的未来。
一、招聘职位及要求职位名称：销售经理1.要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；3年以上销售管理经验，具备良好的市场分析和拓展能力；熟悉行业动态，具备较强的沟通能力和团队合作精神。
职位名称：软件开发工程师1.要求：计算机相关专业本科及以上学历，2年以上软件开发经验；熟悉Java、Python等编程语言，具备良好的编程习惯和代码规范；具备强烈的责任心和团队合作精神。
职位名称：人力资源专员1.要求：人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业本科及以上学历；1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块；具备良好的沟通能力和组织协调能力。
二、招聘流程1.简历投递：请将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱。
请在邮件主题中注明应聘职位名称及您的姓名。
2.简历筛选：我们将根据您的简历进行筛选，邀请符合条件的应聘者参加面试。
3.面试：面试将包括初试和复试两轮，具体时间和地点将另行通知。
4.录用：经过综合评估，我们将确定录用人员并发出录用通知。
三、福利待遇1.公司提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。
2.提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3.提供完善的培训体系，为员工提供职业发展规划和晋升机会。
四、联系方式如有任何疑问，请随时联系我们的招聘部门：电话：邮箱：地址：[公司地址]我们期待您的加入，共同书写美好未来！敬请关注我们的招聘信息，期待您的加入！【公司名称】【发布日期】XXXX年XX月XX日。
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2020光大银行总行青岛科技研发中心招聘公告
2017年光大银行总行青岛科技研发中心招聘启事
职位1：总行青岛科技研发中心-项目经理岗
岗位职责：
1、研究并掌握相关业务领域的业务、产品等业务知识以及技术
能力，负责组织项目组协助我行相关业务部门进行项目可行性分析、项目预算等立项工作，参与业务需求整合工作。
2、负责项目的具体实施和管理，组织项目验收及投产，并且掌
握相关应用系统的核心技术。
3、负责管理项目的整体进度、质量、绩效、风险问题、变更等
工作，妥善处理项目开发过程中技术和管理问题。
4、负责相关项目的应用软件的版本维护和管理工作。
5、负责组织对系统不断维护、优化和升级，并协助运维人员进
行系统变更，协助解决软件运行故障。
招聘条件：
1、大学本科以上学历，计算机及相关专业毕业，具有三年以上
银行项目管理工作经验。
2、熟悉银行产品系统架构设计，以及性能调优，并对未来产品
技术方向有合理规划。
3、具备银行软件开发项目管理经验，承担过银行大型项目开发
管理工作，具有PMP证书者优先。
4、善于创新，勇于承担责任，具有较强分析问题和解决问题的
能力，具备良好的协调沟通能力、工作责任心和团队合作意识，能
够承担压力、接受挑战。
职位2：总行青岛科技研发中心-技术经理岗
岗位职责：
1、参与应用软件开发项目的具体实施，并且掌握相关应用系统
的核心技术。
2、负责软件项目的可行性分析、确立项目的总目标，并对可利
用的资源、开发成本、效益和开发进度进行估计。
3、负责软件项目的需求分析、设计工作，按相关规范编写系统
概要设计说明书，审定详细设计说明书。
4、负责项目开发阶段的核心模块程序编码开发工作，负责系统
测试阶段的技术测试工作，负责支持系统的推广培训等工作。
5、负责软件开发项目模块小组开发的管理工作，保证模块开发
符合项目整体安排的要求。
招聘条件：
1、大学本科以上学历，具有三年以上系统开发工作或管理经验，计算机及相关专业毕业。
2、熟练掌握C/JAVA开发语言，熟悉主流的操作系统、中间件以及数据库。
3、熟悉银行产品系统架构设计，以及性能调优，并对未来产品
技术方向有合理规划。
4、具备银行软件开发项目管理经验，承担过银行大型项目开发
管理工作，具有PMP证书者优先。
5、善于创新，勇于承担责任，具有较强分析问题和解决问题的
能力，具备良好的协调沟通能力、工作责任心和团队合作意识，能
够承担压力、接受挑战。
职位3：总行青岛科技研发中心-系统分析岗
岗位职责：
1、参与应用软件开发项目的具体实施，并且掌握相关应用系统的核心技术。
2、负责软件项目的可行性分析、确立项目的总目标，并对可利用的资源、开发成本、效益和开发进度进行估计。
3、负责软件项目的需求分析、设计工作，按相关规范编写系统详细设计说明书。
4、负责项目开发阶段的核心模块程序编码开发工作，负责系统测试阶段的技术测试工作，负责支持系统的推广培训等工作。
5、在系统维护阶段阶段，负责系统上线后的应用升级的需求分析和方案设计、缺陷代码修改工作。
招聘条件：
1、大学本科学历，具有二年以上系统开发工作经验，计算机及相关专业毕业。
2、熟练掌握C、JAVA开发语言，熟悉UNIX操作系统、Tuxedo/Weblogic中间件以及Oracle数据库开发。
3、熟悉银行产品系统架构设计和日常性能调优，对未来技术方向有合理规划。
4、具备银行软件开发项目实施经验，参与过项目系统分析与开发工作，具备良好的总结能力，具有PMP证书者优先。
5、诚实正直，工作责任心强，具备良好的团队合作意识，以及良好的协调沟通能力，积极上进，能够承担压力、接受挑战。
职位4：总行青岛科技研发中心-系统开发岗
岗位职责：
1、参与应用软件开发项目的具体实施，并且掌握相关应用系统的开发编码技术。
2、参与软件项目的需求分析、设计工作，负责按相关规范编写详细设计说明书。
3、负责项目开发阶段的应用模块程序编码开发工作，负责系统测试阶段的技术测试工作，负责支持系统的推广培训等工作。
4、在系统维护阶段阶段，负责系统上线后的应用升级的需求分析和方案设计、缺陷代码修改工作。
招聘条件：
1、大学本科学历，计算机及相关专业毕业。
2、熟练掌握C、JAVA开发语言，熟悉UNIX操作系统、Tuxedo/Weblogic中间件以及Oracle数据库开发。
3、熟悉银行产品系统架构设计和日常性能调优，对未来技术方向有合理规划。
4、具备银行软件开发项目实施经验，参与过项目系统分析与开发工作，具备良好的总结能力，具有PMP证书者优先。
5、诚实正直，工作责任心强，具备良好的团队合作意识，以及良好的协调沟通能力，积极上进，能够承担压力、接受挑战。