光大银行北京分行社会招聘
中国光大银行北京分行其他类社会招聘.doc
2019中国光大银行北京分行其他类社会招聘文秘岗岗位描述文秘岗：组织起草行内外各种重要综合性文字材料;组织开展我行经营管理全局性、战略性课题调研以及宏观经济金融与同业竞争态势研究;1.经济、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历，国内院校985、211本硕优先，海外院校QS排名前200名本硕优先;2.熟悉银行业务流程标准、政策和工作程序，掌握主要金融产品和服务的相关知识，政治思想素质高。
品牌宣传岗需有媒体合作经历，发表过宣传性文章;文秘岗需有扎实的文字功底，参与过高层次、全局性的工作报告，撰写过综合性新闻或发表过综合性研究报告;3.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、国有企业、党政机关相关工作背景;4.年龄35周岁以下;5.取得银行从业资格证书，熟练操作计算机;6.具备良好的组织协调能力、文字写作能力、创新思考能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象;7.特别优秀者可放宽上述条件。
品牌宣传岗岗位描述品牌宣传岗：维护媒体关系，监控舆论导向，策划宣传活动，实施危机公关和发布正面宣传稿件;1.经济、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历，国内院校985、211本硕优先，海外院校QS排名前200名本硕优先;2.熟悉银行业务流程标准、政策和工作程序，掌握主要金融产品和服务的相关知识，政治思想素质高。
品牌宣传岗需有媒体合作经历，发表过宣传性文章;文秘岗需有扎实的文字功底，参与过高层次、全局性的工作报告，撰写过综合性新闻或发表过综合性研究报告;3.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、国有企业、党政机关相关工作背景;4.年龄35周岁以下;5.取得银行从业资格证书，熟练操作计算机;6.具备良好的组织协调能力、文字写作能力、创新思考能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象;7.特别优秀者可放宽上述条件。
税务管理岗岗位描述税务管理岗：组织管理全行税务工作，指导分行接受税务稽查，维护与税务机关工作关系，按月向税务机关提交税收管理报表，汇算清缴年度所得税。
光大银行招聘职位要求介绍
光大银行招聘职位要求介绍
作者：金投网
光大银行招聘职位要求介绍：
中层管理人员：任职要求：金融、经济类相关专业本科及以上学历；40周岁以下（含），8年以上银行工作经验，至少3年以上相关工作管理经验，了解商业银行经营运作理念；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；具有银行业务部门或分支机构负责人工作经历者优先考虑；有银行业务专长和特殊客户资源者，可适当放宽条件。
柜员：任职要求：财务岗位要求金融、财会或其他相关学科本科以上学历，运营岗位要求相关学科大专以上学历；年龄35周岁以下（含），具有3年以上银行相关岗位的从业经验，柜员年龄要求30周岁以下，一年以上柜台工作经验；熟悉银行系统的主要规章制度，有较强的银行会计核算知识，具有较强的学习能力和独立工作能力；具有高度的责任心和职业操守，良好的团队合作精神，无违规违纪等不良记录。
凡初审合格，将通知面试、笔试。
光大银行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。
光大银行社会招聘笔试题库
光大银行社会招聘笔试题库真题展示：1、某分行男性员工占到60%，年招录入一些大学生后，员工总人数减少20%，男性员工占到总数的75%，则男性员工减少了( )。
A.30%B.25%C.50%D.15%【答案】C。
解析：利用特值法，假设已经开始总员工人数为 100 人，则男员工人数为 60 人，招录后，总人数为120人，男员工为90人，男员工减少了30人，减少50%。
2、甲、乙两人在银行都有存款，已知甲有存款160元，若甲取出存款的75%，乙取出存款的.1/3，则甲的余款是乙的一半，那么乙原来在银行的存款有( )元。
A.150B.200C.100D.120【答案】D。
解析：甲的余额为160×25%=40，则乙的余额为80元，那么乙原来有存款80÷2/3 =120。
根据这两道工行数量关系真题，大家不难看出：银行在考察行测时，难度并不大，所以建议考生在备考过程中把时间和精力放到基础题上去，这样才能真正提高分数，而不是去研究一些难题、偏题、怪题。
最基本的方法比如说相乘、特值、比例、方程的应用领域频率还是非常低的，尤其就是特值法，学生在复习过程中务必重点备考重点看待，把排序过程中的某些量降为特定数值可以精简列式精简排序。
在考察过程中可能会涉及银行中的一些基本知识，因此各位考生在复习的时候，还要对银行基本常识和基础知识需要有一定的了解。
期望各位学生能把自己的时间合理安排不好、利用不好，充分利用各种零散时间，把考试内容备考不好，必须得高分除了方法之外，更关键的就是自己后期的不懈努力，建议学生多搞一些历年银行考试真题以及模拟题，只有多做题，多总结，多思考，就可以使自己更快的进步。
光大银行招聘真题
光大银行招聘真题、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1. 下列不属于商业银行内部流程因素造成的代理业务操作风险的是()。
A. 销售时进行不恰当的广告和不真实的宣传，错误和误导销售B. 通过代理收付款进行洗钱活动C. 超越委托范围办理业务D. 未经授权或超过授权擅自进行交易【答案】： B2. 下列说法不正确的是()。
A. 客户评级的评价主体是客户B. 客户评级的评价目标是客户违约风险C. 客户信用评级反映客户违约风险的大小D. 客户信用评级是商业银行对客户偿债能力和偿债意愿的计量和评价【答案】：A3. 根据期限不同，金融市场分为（）。
A. 现货市场和期货市场B. 公开市场和协议市场C. 一级市场和二级市场D. 货币市场和资本市场【答案】： D4. 信托制度起源千中世纪末期的（），目的在千规避封建法制对土地转让的严格限制和高额税费，实现土地等不动产在家族内部或向教会转移。
A. 英国B. 美国C. 瑞典D. 日本【答案】：A5. 根据《商业银行资本管理办法（试行）》附件“操作风险资本计量监管要求”，为多收手续费反复操作客户账号属千下列哪类操作风险事件。
()A. 违反客户．产品和业务活动中的适当性原则及披露和诚信责任B. 外部欺诈中未经授权行为C. 内部欺诈中的盗窃和欺诈D. 内部欺诈中的未经授权行为【答案】：A6. 我国银行监管改革不包括()。
A. 紧跟趋势，调整各类监管指标约束B. 架构新建，全面深化银行监管改革C. 多措并举，全力支持实体经济发展D. 建章立制，加强银行业消费者保护【答案】： B7. 作为资本的货币和作为流通手段的货币的根本区别在千()A. 能否买到商品B. 能否带来剩余价值C. 能否买到生产资料．D. 能否买到生活资料【答案】： B8. 爱岗敬业的基本要求不包括（）。
A. 树立强烈的事业心和责任感B. 热爱本职，踏实工作C. 公私分明，不谋私利D. 忠千职守，尽职尽责【答案】： C9. 一篇《“最有个性的官方网站”：成都新都区网上信访平台不设防》的新闻迅速红遍全国。
中国光大银行股份有限公司北京分行_企业报告(业主版)
（2）广告业（12）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
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中国光大银行北京分行 2023 年 北 京 美 通 互 动 数 字 平面媒体及其新媒体平台广告投 科技股份有限公司 放服务采购项目中标结果公告
460.7
2023-07-28
本报告于 2023 年 08 月 16 日 生成
4/31
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中国光大银行北京分行中科院信 工所研究生综合管理平台开发服 务采购项目（二次）中标结果公 示
上海中研宏科软件 股份有限公司
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中国光大银行北京分行零售管理 广东华际友天信息 系统 2.0 软件开发服务采购项目 科技有限公司 中标结果公告
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中国光大银行北京分行零售智能 北京网讯科技 营销平台二期软件及开发服务采 有限公司 购项目
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、采购需求 .................................................................................................................................1
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
255.7 149.8 109.7 94.3 91.6 84.5 84.0 59.7 55.2
2023-05-30 2023-04-20 2023-03-21 2023-06-13 2023-05-19 2022-10-14 2022-10-18 2022-11-02 2023-03-07
光大银行北京分行的笔试题目
光大银行北京分行的笔试题目
16号上午早早地赶到东直门中学，8点半的时候人家学校还没开门呢。
一大群考生都在门口等，呵呵，瞄了下，貌似女生都在162以上啊，(*^^*) 嘻嘻……，不怕大家见笑，本人个子160左右，一直听说银行对女生身高有要求，不禁对此有所关注嘿。
言归正传吧。
8点半的时候人家保安还不让我们进，说是9点半开考。
可是通知的时候明明说是9点的呀。
哎~~~人群中不禁有人开始数落起光大来了。
说句良心话，这招聘事宜都是中介公司FESCO承办的，确实跟人家光大没多大关系的。
等等等，到了8点50左右，门开了，让我们拿出身份证进去。
说实话，今年的题目出乎意料。
没有一个填空，简答，论述题。
清一色的选择。
拿到试卷的时候不禁大跌眼镜。
题目难度相对也简单。
具体内容就是一套公务员的行测题和20分的'专业选择题。
20分的专业题诗是单项选择多项选择掺和的。
可能是光大今年要巴塞尔协议合规申请吧，出了好几个巴塞尔协议的题，还有一个金融市场方面的，货币银行学倒是好似一个都没出呀。
哎我是学统计的，专业题大局部都是蒙的，数量关系倒还有两个不会的。
呵呵。
9点半到11点半2个小时的时间，做一套行测和专业勉强刚好做完。
呼呼(～ o ～)~zZ，情况大概就是这样了。
最后，预祝下一届想进光大的童鞋们顺利些嘿!提供完毕，仅供DDMMS参考哈!!。
光大银行面试经验分享
光大银行面试经验分享2023年，我在毕业后申请到了光大银行的岗位，并且顺利通过了面试。
在这次面试中，我收获了很多经验和感悟，今天我想和大家分享一下。
首先，面试之前要充分准备。
光大银行是一家知名的金融机构，作为应聘者，我们需要对光大银行的业务、文化以及发展前景等有一定的了解和认知。
在面试前，我仔细阅读了光大银行的官网介绍，以及翻阅了相关的新闻报道和行业资讯，以便更好地了解光大银行的情况，为面试做好准备。
其次，面试过程中要保持自信和沉着。
光大银行在对应聘者进行面试时，通常会采用多种方式和形式，如笔试、面试等等。
在这个过程中，我们需要保持自信和沉着，展现我们的优势和特长。
在我的面试中，我一直保持自信和沉着的态度，毫不畏惧地回答了每一个问题，并且充分展示了自己的优势和特长，得到了面试官的认可。
此外，在面试过程中要注意展示个人素养和团队协作能力。
在金融行业中，团队协作是至关重要的，而且银行的工作也需要应聘者具备一定的个人素养和职业道德。
所以，在我的面试中，我重点展示了我在团队协作中的贡献以及我在职业道德方面的坚守和追求，这也让我更有信心得到面试官的认可。
最后，面试后要及时反馈和总结。
无论是否通过了面试，都要在面试后及时反馈和总结。
如果是面试成功，要及时感谢光大银行的面试官，并且在信中表达自己想要在哪个部门工作的意向。
如果不幸落选，要积极寻找失败的原因，从中吸取教训，提升自己的能力和竞争力。
通过这次经历，我深深体会到了面试的重要性和必要性。
而在光大银行这样的金融巨头面前，更需要我们做好充分的准备，保持自信和冷静，展示自己的价值和优势。
希望我的经验和感悟能够对大家有所帮助，祝大家能够顺利通过光大银行的面试，实现自己的职业梦想。
2022光大银行总行招聘信息光大银行总行信息科技部稳定吗
2022光大银行总行招聘信息光大银行总行信息科技部稳定吗一、总行审计部-资金业务审计岗所属机构:中国光大银行总行部门名称:总行审计部招聘人数:若干工作地点:北京职位描述:职责描述：1.了解全行资金业务动态和风险状况，实施资金业务的审计监测和分析；2．对全行资金业务实施审计检查、内控评价等监督工作;3．对资金业务条线的审计结果进行分析总结，跟进本条线审计发现问题的整改情况;4．开展资金业务审计的基础工作，如编制、维护审计手册、审计程序及审计模型等;5．协助完成其他金融市场业务相关审计工作目标和任务等。
岗位要求：1.经济、金融、会计类相关专业全日制本科(含)以上学历;2.35岁及以下，特别优秀者可以适当放宽；3.3年以上银行资金业务或审计工作经历，掌握资金业务相关监管法规、风险管理政策和内部控制制度，熟悉资金业务流程和产品；4.具备CPA、CIA、CFA等资格者优先考虑；5.具有较强的工作责任心，具备良好的职业道德和良好的团队协作精神，能够根据工作需要出差;6.具有良好的逻辑思维、沟通表达和文字能力。
二、报名方式1.登陆中国光大银行官方网站，点击“人才招聘”-“社会招聘”进行简历投递。
2.报名截止时间为2022年8月13日。
三、其他注意事项3.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国光大银行有权取消其录用资格。
5.本次招聘将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选；应聘者一经录用，与中国光大银行签订劳动合同。
6.招聘过程中，中国光大银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
期待您的参与！报名入口二、总行审计部—同业业务审计岗所属机构:中国光大银行总行部门名称:总行审计部招聘人数:若干工作地点:北京职位描述:职责描述：1．了解全行同业业务动态和风险状况，实施同业业务的审计监测和分析；2．对全行同业业务实施审计检查、内控评价等监督工作;3．对同业业务条线的审计结果进行分析总结，跟进本条线审计发现问题的整改情况;4．开展同业业务审计的基础工作，如编制、维护审计手册、审计程序及审计模型等;5．协助完成其他金融市场业务相关审计工作目标和任务等。
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光大银行北京分行社会招聘公告一、招聘岗位（一）对公互联网金融产品研发岗岗位职责：1、承担针对企事业单位电子银行产品的产品设计、需求分析和业务测试工作；2、配合和协调相关业务部门进行电子渠道产品的管理和服务工作，有较好的产品推广和市场营销能力；3、通过市场调研，了解产品应用状况，提高产品易用性；4、针对企事业单位的商业模式及其财务结算特点，制定包括清算、结算在内的整体业务解决方案，提升企业电子渠道综合服务竞争能力；5、结合分、支行和客服人员的工作特点，有针对性的开展业务培训。
岗位要求：1、财务管理或相关专业研究生以上学历；有企业经历或熟悉某个财务管理专业领域知识（会计核算、财务报告体系、预算体系、资金管理），对企事业单位的工作特点和商业模式有较好的学习能力；2、具有3年以上银行从业经验；3、熟悉或能够适应电子渠道和互联网金融服务的特点，并对相应的商业模式和业务发展趋势有一定的了解；4、有优秀的沟通、业务分析能力、文案写作能力；5、能够熟练的使用各种Office工具描述企业业务原型、业务需求；6、具有优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神；7、具有良好的语言、文字的表达能力和沟通能力，思维敏捷、工作积极、身体健康；8、有以下经历者优先：（1）曾经有多家银行企业网上银行产品和多种财务软件使用经历者优先；（2）曾经有企业网上银行产品研发、设计和需求分析经验者优先。
（二）对公互联网金融产品运营岗岗位职责：1、承担针对企事业单位的对公电子银行产品的需求分析和业务测试工作；2、配合和协调产品的管理和日常运营维护工作；3、进行客户调研，收集分、支行反馈，制定相应的产品优化和结算解决方案；4、结合分、支行和客服人员的工作特点，有针对性的开展业务培训。
岗位要求：1、财务、金融或相关专业本科以上学历；有3年以上金融单位工作经历、对财务管理较为熟悉；2、熟悉或能够适应电子渠道和互联网服务的特点，并对业务发展趋势有一定的了解；3、有优秀的沟通和协调能力、业务分析能力、文案写作能力；4、能够熟练的使用各种Office工具描述业务需求及其原型设计；5、具有优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神；6、具有良好的语言、文字的表达能力和沟通能力，思维敏捷、工作积极、身体健康；7、有以下经历者优先：（1）有银行柜台对公业务从业经历，并对电子银行服务有一定了解；（2）有企业网上银行产品运营管理、需求分析、测试等经历；（3）有企业网上银行产品和多种财务软件使用经历。
（三）互联网产品运营岗岗位职责：1、全面负责渠道平台的日常运营、流量引入、广告投放管理；2、负责用户、内容、活动等方面的运营，构建良好的粉丝文化，提升用户粘性；3、定期总结产品优化建议和用户反馈，撰写运营需求文档，跟进产品改进；4、分析和评估用户数据，收集用户反馈，跟进运营方案实施，改进产品及运营流程；5、负责开拓外部市场，代表公司参与外部宣传与交流活动；6、负责与合作伙伴的对接，有效把控内外部各类资源。
岗位要求：1、移动互联网、新媒体重度用户；2、文案强、审美佳，性格开朗，沟通能力强；3、全日制大学本科以上学历，5年以上互联网工作经验，3年以上互联网运营直接经验，有产品经理工作经验者优先；4、熟悉互联网及电子商务行业，对热点和流行事物有高度敏感度和理解能力。
（四）电商运营岗岗位职责：1、在全行经营战略指导下，负责电商平台规划、搭建，对日常运营进行统筹管理；2、对运营工作进行进度、质量与收益控制，按照运营指标制定运营方案并逐步跟进；3、调查了解顾客体验并挖掘顾客需求，综合分析电商平台运营状况，优化平台各项功能，增加访问量和销量；4、负责与分行对接沟通，根据分行提报的商户筛选审核，并引导其后续相关合作业务流程；5、协调产品上线前的产品资料整理，商务推广，市场宣传等配合工作；6、负责产品售前、售中、售后工作，在运营工作中及时总结经验对电商平台提出改进方案。
岗位要求：1、硕士研究生以上学历，具备3年以上电子商务工作经验；2、熟悉互联网产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，深刻理解用户需求（包括终端用户和合作伙伴）；3、较强的网站管理能力、逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力；4、积极主动、高度责任心、学习能力强、有良好的团队合作精神、良好的执行力。
（五）电商营销岗岗位职责：1、根据电商平台运营指标，策划各类平台营销推广活动方案、推广目标并落实执行；2、负责电商平台网络宣传及线下推广工作的规划与落地实施，以及分行推广工作的管理；3、协调各方资源，负责联合营销及大型市场营销推广项目的实施与跟进；4、设计电商活动宣传海报、拟写宣传文案并采取多种方式和渠道宣传推广；5、定期针对推广效果进行数据跟踪、效果评估及分析比较，及时提出营销改进和优化方案。
岗位要求：1、硕士研究生以上学历，具备成功的电商或大型项目营销案例；2、有3年以上网络营销推广工作经历，熟悉电商渠道业务流程及特点；3、具有较高的创新、热情与执行能力；较好的主动性与沟通协调能力。
（六）支付产品岗岗位职责：1、支付产品研发、测试；2、银联在线支付业务管理、第三方代收付业务管理；3、电子支付生产问题管理；4、业务培训、分行业务指导。
岗位要求：1、具有大学本科及以上学历；2、具有3年以上银行从业经验；3、具有3年以上大型支付公司的工作经验。
（七）对公互联网金融融资产品研发岗岗位职责：1、承担针对企事业单位电子商务和网络融资等电子银行产品的产品设计、需求分析和业务测试工作；2、配合和协调相关业务部门进行电子渠道产品的管理和服务工作，有较好的产品推广和市场营销能力；3、通过市场调研，了解产品应用状况，提高产品易用性；4、针对企事业单位的商业模式及其财务结算特点，制定包括清算、结算、现金管理在内的整体业务解决方案，提升企业电子渠道综合服务竞争能力；5、结合分、支行和客服人员的工作特点，有针对性的开展业务培训。
岗位要求：1、财务管理或相关专业研究生以上学历；2、熟悉或能够适应电子渠道和互联网金融服务的特点，并对相应的商业模式和业务发展趋势有一定的了解，对企事业单位的工作特点和商业模式有较好的学习能力；3、熟悉互联网金融的B2B电子商务和网络融资服务模式，熟悉商业银行为企事业单位提供的现金管理、贸易金融、小微金融等业务；4、有优秀的沟通、业务分析能力、文案写作能力，能够熟练的使用各种Office工具描述企业业务原型、业务需求；5、具有优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神；6、具有良好的语言、文字的表达能力和沟通能力，思维敏捷、工作积极、身体健康；7、有以下经历者优先：（1）曾经有商业银行企业电子银行产品研发、设计和需求分析经验者优先；（2）曾经有B2B电子商务或互联网金融产品研发、设计和需求分析经验者优先；（3）曾经有商业银行或互联网金融企业网络融资业务经验者优先。
（八）对私互联网金融融资产品研发岗岗位职责：1、承担针对零售客户和小微客户的电子支付和网络融资等电子银行产品的产品设计、需求分析和业务测试工作；2、配合和协调相关业务部门进行电子渠道产品的管理和服务工作，有较好的产品推广和市场营销能力；3、通过市场调研，了解产品应用状况，提高产品易用性；4、针对电子支付和网络融资业务的特点，制定包括清算、结算、个人现金管理在内的整体业务解决方案，提升零售电子渠道综合服务竞争能力；5、结合分、支行和客服人员的工作特点，有针对性的开展业务培训。
岗位要求：1、财务管理或相关专业研究生以上学历；2、熟悉或能够适应电子渠道和互联网金融服务的特点，并对相应的商业模式和业务发展趋势有一定的了解，对个人金融、小微金融等业务特点和商业模式有较好的学习能力；3、熟悉互联网B2C、C2C电子商务及相应的电子支付和网络融资产品和业务运作模式；4、有优秀的沟通、业务分析能力、文案写作能力，能够熟练的使用各种Office工具描述企业业务原型、业务需求；5、具有优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神；6、具有良好的语言、文字的表达能力和沟通能力，思维敏捷、工作积极、身体健康；7、有以下经历者优先：（1）曾经有商业银行电子银行产品研发、设计和需求分析经验者优先；（2）曾经有互联网金融产品研发、设计和需求分析经验者优先；（3）曾经有信用卡额度审批、个人贷款或P2P网络融资业务经验者优先。
（九）内控风险岗岗位职责：1、负责制定电子银行业务内控管理的规章制度和管理规范，并指导、监督、检查制度和规范的执行情况，逐步建立和完善电子银行业务内控管理体系；2、负责电子银行业务操作风险管理，组织完成对电子银行业务和产品的操作风险点梳理、RCSA（风险自评估）、LDC（损失事件报送）、KRI（关键风险指标）制定等相关工作；3、负责编制年度电子银行业务检查计划，细化检查制度和材料准备，组织完成现场和非现场业务检查工作，并对发现的问题督促分行进行整改、落实；4、定期出具电子银行业务风险管理和内控建设情况报告，并按照外部监管要求，对电子银行合规风险和操作风险进行自查和评估，对发现的问题提出整改建议并负责组织落实；5、负责对电子银行业务操作和管理领域的操作风险进行监测，按照行内有关制度要求及时报送、跟踪和处理。
岗位要求：1、年龄35周岁以下，具有大学本科及以上学历，经济、金融、法律、会计等相关专业；2、3年以上金融业风险管理或审计工作经验，具有电子银行业务相关管理经验者优先；3、熟悉电子银行业务风险特点，对电子银行业务风险管理理论、策略有较为全面的认识；4、熟悉银行业务和内控管理政策、流程和方法，具备较强风险意识和独立工作能力；5、具有较强的责任心、团队意识、沟通分析和文字表达能力，能承担较大的工作压力。
（十）信息安全岗岗位职责：1、负责制定电子银行信息安全战略、实施规划及工作计划，并负责对电子银行相关信息系统提出安全加固方案；2、负责建立提高信息安全保障能力的常态化工作机制，并对重点项目建设方案从信息安全角度进行分析，提出相关评估意见；3、负责跟踪研究信息安全技术发展和安全事件，结合业务发展情况，提出信息安全优化的策略建议；4、负责电子银行信息安全事件的调查、处置及相关风险控制。
岗位要求：1、年龄35周岁以下，具有计算机、信息管理、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历；2、3年以上信息安全管理工作经验，具有电子银行、大型互联网平台相关工作经验者优先；3、对金融信息安全管理理论、方法和策略有较为全面的掌握，能够独立完成信息安全机制搭建、策略制定和事件分析工作；4、具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力，能承担较大的工作压力。
（十一）信用风险岗岗位职责：1、负责制定电子银行信用风险管控策略和制度规范，并对其实施和执行情况进行跟踪。