新员工学习个人总结报告
公司新入职员工学习工作总结7篇
公司新入职员工学习工作总结7篇公司新入职员工学习工作总结【篇1】转眼之间，我来到公司已经一年了。
在这一年中我学习了很多新知识。
刚到人力资源的时候，对一切工作都感到新奇，因为我学的并不是人力资源专业，之前也没有做过这方面的工作，所以对人力资源工作知道的也有限。
但是在段总和同事的尽心指导下，我逐渐了解了工作内容，并且受益颇多。
在未在公司工作之前，我从未接触过物业管理行业，仅仅知道有物业公司，但对于公司业务并不熟悉。
通过接触公司的人和事，使我明白了自己的不足。
“三人行，必有我师”，公司的每一位同事都是我的老师，在他们的身上我学到了很多以前都未曾接触过的知识。
他们的丰富经验和工作行为对于我来说，就是一笔宝贵的财富。
来到物业公司以后才知道，物业管理是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作，但它和众多服务性行业一样，每个公司都需要树立自己的形象，为业主提供实实在在地服务，只有业主满意了才会认可我们的服务。
业主满意了在言谈举止中就会流露出对物业公司的认可，长此以往，物业公司就在人们心中树立一个美好的形象。
而物业公司的从业人员就是接触业主最多的人，在工作中员工的形象就是企业的形象，员工的过失对于客户来说就是企业的过失，所以提升从业人员的整体素质、专业知识对一个公司甚至一个行业来讲尤为重要。
介于以上种种原因，在__年11月我幸在段总的指导下组织了双桥区物业从业人员的培训。
虽然在以前的也曾组织过员工培训，但与此次相比，规模相差甚远。
为此，在培训之前我也做了大量的心理准备以应对随时发生的临时状况，幸好有段总的细心教诲，使我们在培训之前做足了准备，并没有发生难以应付的事情。
但在培训中我们也遇到了一些问题，由于部分物业公司负责人的不重视，导致培训人员不齐，资料上交不齐，影响了下一步的办证工作，而且在办证之前还有一次考试。
单从培训来看人员出席并不理想，不知道考试的时候参加过培训的人员是否能够全体参加考试。
虽然有困难，但我们相信在段总的领导、协调下我们会圆满的完成__年度的培训工作。
新入职员工个人工作总结(通用10篇)
新入职员工个人工作总结（通用10篇）新入职员工个人工作总结120__年，对于我来说，是不平凡的一年，是充满激情的一年！回顾走过的20__年，我完成了一次重大的角色转变，20__年9月走出校门，来到__公司，三个月的实习经历，通过各部门的考核，于11月份正式成为宝光宝辉的一员。
付出总会有回报，在宝辉工作的五个月里，过得很充实，也很开心。
我学会了很多，也改变了很多。
从刚开始对消防行业、对仓储部的一无所知，到现在对公司产品、理念、以及操作流程，都有了非常深刻的认识和理解，对仓储部的日常工作和一些突发事件都能很好的配合同事处理，得到了宝辉所有同事的认同和赞扬。
当然，应该感谢__公司这个团队，让我能最大化的发挥自己，同时也要感谢团队的每一个同事的帮助和指正，让我能更快更好更有效率的工作。
诚然，__公司还很年轻，我也很年轻，在处理一些事情上可能会缺少经验，甚至会犯错误，但是我有信心，在通过不断的总结改正、不断的借鉴别人成功的经验、不断的相互帮助相互提高之下，一定会做得更好，走得更远！展望即将到来的20__年，我以宝光宝辉的正式员工承诺：在未来的工作中，我将以更好的心态做好自己的本职工作，贯彻执行公司里的每一个政策和方针，并努力跟上团队和同事的节奏，做好每一个细节！同时也希望在未来的工作中，继续得到公司和同事的认同指导和帮助!新入职员工个人工作总结2经过这段时间的工作，我学到了很多实用的东西，在工作中我也越来越顺手，对工作也充满了信心。
结下了就对工作进行总结了。
一、改变心态认真工作来到公司已后我一开始的心态并没有调整好，因为这是我第一份工作，我是一个毕业生，大学毕业后直接来到了工作岗位，开始的一段时间我始终把自己当成一个学生，并没有把自己完全的当成一个步入社会的工作人员，心态的不同让我在工作的过程中吃尽了苦头，我对自己的工作，从内心有些排斥，不知道该怎么去做，也不知道怎么调整自己，看着同一批来的人，他们工作都有了进展，只有我的工作没有多大的进展，内心非常的焦急难受也非常难过，认为自己不胜任这份工作，一度想要逃避，还好有同时及时开导我让我从迷茫中醒悟过来了，从那以后我不再把自己在当做学生了，因为我已经是一个步入社会的人了，学生已经成为过去式了，内心对工作也不再排斥，对于工作的任务我都看似细心的去做好，把自己融入到公司内不断的学习，不断的进步通过一次次的努力一次次的改正我终于突破了自己的困难成功的融入到了公司，真正把自己当做一个员工看待，也就没有了一开始的分歧，还有就是经过了时间的磨合让我渐渐融入了，心态摆正工作起来就变得轻松容易，不在那么矛盾。
新员工学习情况总结报告7篇
新员工学习情况总结报告7篇新员工学习情况总结报告精选篇1年末的__月都是最忙碌的冲刺季节，但冲刺之余亦要把握好合规风控的大前提，所以我本月工作思路是“小心操作，努力营销，争取吸存”，营销业绩为__万保险x，在__花园理财先锋小组中协助营销__元，并超额完成了个人年度营销任务——全量资金x万保险x万（完成率为150%和370%），业务量在行长批评后有所突破，当日最快为交易x笔票数x张，可以说本月依旧不断进步，表现处于中上水平。
一、__月工作总结本月我对柜员营销有了更深入全面的认识，除了储蓄卡、信用卡、网上银行、手机银行、短信通知、基金、、保险、龙行无忧卡、理财产品这些以“两卡一电、两金一险”为代表的十项常态化营销指标外，柜员另一块主要任务就是为本网点吸收新增全量资金，即俗称的拉存款，也是我从本月开始研究如何优化改进的工作重点。
柜员工作的限制性决定了我们更多是在柜台接待日常客户中提供的二次营销，这种营销方式相对于客户经理掌握的系统资源和主动出击较被动，所以柜员营销多数靠小客户聚沙成塔，但更强调了柜员抓住大客户的重要性。
在日常业务中我们除了每位客户必备的开口营销习惯外，会非常留心客户群中有无他行或者他点的潜力客户，并极力说服其在本网点新开户办理定期存款、理财或基金等产品沉淀资产，为网点完成业绩贡献自己的一份力量。
这其中有一些优秀柜员会筛选常来的潜力客户通过交换联系方式建立微信群等方式纳入自己的客户关系管理系统，下班后由柜台被动营销转入客户经理的主动营销模式，对客户嘘寒问暖分享最新理财产品资讯激活客户使用产品解答疑惑等，在当下银行市场化竞争绩效考核愈发激烈的情况下相信这是未来大趋势——柜员和客户经理的边界开始模糊，转而出现职能更全面的综合业务顾问。
__月我也深刻体会到了网点和支行冲刺全年业绩指标的紧张气氛，年末各家大小银行都为了争夺新增存款全量资金八仙过海各显神通，除了挖掘大客户发行高收益理财产品和多渠道吸收时点存款冲刺指标外，也要恰到好处控制自身的指标完成率，减少存款水分减轻业绩增长压力的同时做好客户到期资金与理财产品的对接，为明年一季度做好存款准备，可以说银行业以营销业绩资源为核心的本质始终不变，也正是这种压力驱动才能支撑起银行业每年报表上庞大的利润。
新员工学习总结报告范文7篇
新员工学习总结报告范文7篇第1篇示例：新员工学习总结报告一、前言在公司的九十天的学习和工作中，我通过学习和实践，对公司的业务和文化有了更深入的了解，也在工作中遇到了一些困难和挑战。
在这份报告中，我将总结我九十天的学习成果，对自己的工作进行评估，同时也提出一些建议，希望能够对公司的发展和我的个人成长有所帮助。
二、学习成果1. 对公司业务的了解在这九十天中，我通过参与项目、和同事交流等方式，逐渐对公司的业务有了清晰的认识。
特别是在实际操作过程中，不断地学习和尝试，逐渐掌握了部分业务的流程和技能。
通过这段时间的学习和实践，我对公司的业务流程和工作内容有了更全面的了解，也更深入地认识到了自己在公司工作中的责任和使命。
2. 团队合作能力在新员工培训和工作中，我有机会和不同岗位的同事进行合作。
通过和他们的交流和合作，我意识到团队协作的重要性，并逐渐提高了自己的团队合作能力。
在协作中，我学会了听取他人意见，主动承担责任，理解和支持团队其他成员。
这些都是我在实践中学到的重要技能，相信对我未来的工作会有很大的帮助。
3. 自我学习能力在新员工培训过程中，我发现了自己学习能力的不足之处。
在面对新的工作内容和技能时，我常常会感到困惑和迷茫。
但通过和同事的交流和老师的指导，我了解到自我学习的重要性，并逐渐提高了自己的自学能力。
通过这段时间的实践，我发现自己已经能够更快地适应新的工作内容，并且更主动地去寻找并学习新知识。
三、工作评估在这九十天的学习和工作中，我觉得自己取得了一些进步，但也发现了自己的不足之处。
首先是工作效率上的问题，有时会因为不熟悉流程和技能而耗费过多的时间。
其次是团队合作能力，虽然有一定的提升，但还需要更多的实践和锻炼。
最后是自我学习能力，我发现自己在面对新知识和技能时，常常会感到迷茫和无助。
这些都是我在工作中需要不断提高和突破的地方。
四、学习总结在新员工培训和工作中，我深刻地体会到了学习和实践的重要性。
2024年单位新员工个人工作总结例文（5篇）
2024年单位新员工个人工作总结例文新员工个人工作总结报告一回顾过去一年，本人秉持敬业精神，致力于业务能力的提升与艺术素养的深化，现将工作成果概述如下：一、在日常工作中，本人注重基本技能的训练，包括唱念做打的基本功。
得益于赵文林老师前辈的悉心指导与监督，我坚持练声练唱，力求在艺术态度上做到脚踏实地。
二、在学习传统剧目的基础上，我着重提升剧目艺术的质量，注重细节的打磨与情感的表达。
三、本年度，我积极参与了多项实践演出活动，其中包括：长期参与沁兰厅的演出，获得了宝贵的实践机会。
在____月份，参与了苏州电视台昆剧频道的录制，担任了王芳老师《惊梦》中杜母的角色。
新员工个人工作总结报告二以下是对本人工作情况的简要总结：一、在德行方面，本人坚守职业道德，以教书育人为己任，力求做到以身作则。
二、在能力方面，我力求通过听课学习他人的教学长处，不断丰富自己的教学艺术。
每一堂课前，我都进行充分准备，确保教学内容的严谨性与充实性。
在传授知识的我还耐心辅导学生，关注他们的思想教育，促进优秀学生帮助后进学生。
新员工个人工作总结报告三自加入公司以来，已历时三个多月，这是一段难以忘怀的经历。
在这段时间里，得益于领导与同事的关心与帮助，我深刻体会到了公司文化的包容性与进取精神。
以下是我这段时间的工作汇报：一、通过培训与日常工作，我对公司的基本情况有了更深入的了解。
二、我遵守公司规章制度，认真工作，不断提升自身素养。
三、在岗位职能的学习上，我的工作能力得到了显著提升。
在历史审稿工作中，我认识到一个合格的工作人员应当具备良好的专业基础、流畅的文字写作能力以及灵活的问题处理能力。
四、在不足与改进方面，我认识到自己还需加强对公司的了解，提高审稿熟练度。
未来，我将继续学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来提升自身业务技能，为公司的发展贡献力量。
五、关于建议，我认为公司应加强思想观念的转变，提升管理干部的管理能力，健全管理制度，培养后继人才，合理利用现有人才，以促进公司持续发展。
公司新员工个人学习总结6篇
公司新员工个人学习总结6篇篇1自从进入公司以来，我始终以积极的态度和饱满的热情投入到学习和工作中。
通过这段时间的努力，我在公司得到了宝贵的锻炼和成长，同时也深刻认识到自己的不足。
在此，我将对自己在公司期间的学习情况进行总结，以便更好地认识自己的成长和进步。
一、学习态度与目标进入公司后，我深知学习的重要性和紧迫性。
因此，我始终保持积极的学习态度，努力适应公司的学习氛围和文化。
在明确了自己的学习目标后，我制定了详细的学习计划，并严格按照计划执行。
同时，我也注重学习过程中的细节和问题，及时记录并解决它们，以确保学习的效果和质量。
二、学习内容与成果在公司的学习和工作中，我涉及到了多个领域和方面。
通过不断学习和实践，我逐渐掌握了公司所需的专业知识和技能。
同时，我也注重将学习成果转化为实际工作能力，为公司的发展做出了一定的贡献。
例如，在参与公司某个项目时，我运用所学知识成功解决了项目中的难题，得到了领导和同事的认可。
三、学习方法与策略在学习过程中，我尝试了多种学习方法和策略。
其中，我认为最为有效的是理论与实践相结合的方法。
通过将所学知识运用到实际工作中，我不仅加深了对知识的理解和掌握，还提高了自己的实际操作能力。
此外，我还注重与同事和领导的交流与讨论，从中汲取他人的经验和智慧，以不断完善自己的知识和能力。
四、不足与改进虽然我在学习和工作中取得了一定的成绩，但我也深知自己还存在一些不足和需要改进的地方。
例如，我在某些领域的知识储备还不够丰富，需要进一步加强学习和提高自己的专业素养。
同时，我也需要提高自己的沟通能力和团队协作能力，以更好地适应公司的工作环境和发展需求。
针对这些不足，我制定了具体的改进计划和措施。
首先，我将继续加强学习和提高自己的专业素养，通过阅读相关书籍和参加公司培训等方式来拓宽自己的知识面和深化专业知识。
其次，我将积极与同事和领导沟通，学习他们的经验和智慧，以提高自己的沟通能力和团队协作能力。
新员工工作学习总结5篇
新员工工作学习总结5篇第1篇示例：新员工工作学习总结最重要的一点是认真学习公司的相关规章制度和业务流程。
在刚进入公司的前几天，我花了很多时间仔细阅读公司的员工手册，了解公司的文化理念、规范和制度。
通过对公司各项规定的学习，我对公司的整体运作有了更清晰的认识，更容易融入公司的文化氛围，也更容易适应新的工作环境。
要不断提升自身能力和技能。
在新的工作岗位上，常常会遇到各种各样的问题和挑战，只有不断学习和提升自己，才能更好地应对各种复杂情况。
在这段时间里，我抓住每一个学习机会，积极参加公司组织的各类培训和讲座，提高专业知识和技能水平，努力成为一名技能全面、能力突出的员工。
要善于倾听和学习他人的经验。
在工作学习中，很多问题并不一定要通过自己的实践摸索，可以通过向更资深的同事请教，借鉴他们的经验和教训，避免走弯路，更快更好地适应新的工作环境。
在与同事的交流互动中，我深感团队合作和互相学习的重要性，通过倾听和学习，能够更好地提高自己的工作效率和质量。
要保持积极向上的心态。
工作学习中难免会遇到挫折和困难，但只要保持积极的心态，勇敢面对问题，耐心解决，就一定能够克服困难，不断向前。
在这段时间里，我深感到积极心态的重要性，只有积极面对工作生活中的一切，才能更好地挑战自我，超越自我，取得更大的成功。
第2篇示例：新员工工作学习总结我要感谢公司给予我的机会，让我能够融入这个团队，学习和成长。
在入职的第一天，我被热情地接待，领导和同事们都非常友好和支持。
他们耐心地指导我工作流程和规范，让我快速上手，适应公司的环境和文化。
在工作学习的过程中，我最重要的收获就是学会了团队合作和沟通。
团队的每个成员都承担着不同的责任和角色，但我们都向着共同的目标努力。
我学会了尊重他人的意见和想法，学会了倾听和沟通，学会了如何与同事合作，共同解决问题和完成任务。
在团队的协作中，我感受到了团结的力量，也收获了友谊和信任。
我还学到了很多专业知识和技能。
试用期员工学习工作情况总结8篇
试用期员工学习工作情况总结8篇篇1尊敬的领导：我谨向您汇报我在试用期期间的学习和工作情况。
这段时间里，我积极适应新的工作环境，认真履行岗位职责，在努力完成各项任务的过程中，不断提升自己的专业素养和综合能力。
一、工作任务完成情况在试用期内，我主要负责了以下工作任务：1. 参与公司项目X的调研工作，通过实地考察和问卷调查，收集了大量的一手资料，为项目的后续进行提供了有力的支持。
2. 协助团队完成项目X的设计工作，根据客户需求和调研结果，提出了切实可行的设计方案，得到了领导和客户的认可。
3. 负责项目X的进度管理和协调工作，通过制定合理的进度计划和加强沟通协调，确保了项目顺利进行，按时完成了既定目标。
二、学习与培训情况在试用期内，我积极参加公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和综合能力。
1. 参加了公司内部的项目管理培训，学习了项目管理的基本理论和方法，提高了自己的项目管理能力。
2. 参加了行业内的专家讲座和交流会，了解了行业的最新动态和发展趋势，拓宽了视野。
3. 通过自学和网上学习平台，学习了与岗位相关的知识和技能，提高了自己的综合素质。
三、工作态度与团队协作在试用期内，我始终保持积极的工作态度和良好的团队协作精神。
1. 认真对待每一个工作任务，尽心尽力完成，不因个人原因影响项目进度和团队工作。
2. 与团队成员积极沟通，加强协作与配合，共同解决工作中遇到的问题。
3. 尊重领导，服从安排，按时完成领导交办的其他任务。
四、工作成果与亮点在试用期内，我取得了一些工作成果和亮点：1. 成功参与了项目X的调研工作，并提出了切实可行的设计方案，得到了客户的高度评价。
2. 在项目X的进度管理和协调工作中，制定了合理的进度计划并加强了沟通协调，确保了项目的顺利进行和按时完成。
3. 通过自学和网上学习平台，学习了与岗位相关的知识和技能，提高了自己的综合素质，为今后的工作打下了坚实的基础。
五、存在的问题与改进措施在试用期内，我也存在一些问题需要改进：1. 在项目调研中，有时过于依赖现有资料，缺乏深入的实际调查和分析能力。
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新员工学习个人总结报告
新员工学习个人总结报告
一、近阶段的学习收获
1、了解公司的发展历史以及企业文化；
2、了解公司的组织结构及人员配置；
通过组织机构图及公司的联系表，了解到公司的组织结构及各部门的负责人及相关的人员配置结构。
进入公司以后，从工作到学习，都得到了很多同事的帮助，尤其是我部门经理付经理，他总是耐心
的给我讲解一些我不懂的地方。
行政部张经理、傅**、后勤部徐**，在工作上都给予我很多支持，帮助我快速投入工作。
质量科检验员
李**、库房主管龚**服，库房管理员陈*、生产车间操作员等在我的
近阶段学习上都给予我很大帮助。
从陌生到熟悉的过程中，我深深
的感受到了二工人的热情和善良，这也是我们新员工应该传承及发
扬的精神。
3、学习各产品系列知识；通过近阶段的学习我已经初步掌握了
产品的类别、结构、特点、规格型号、技术参数以及部分原材料；
通过进入车间内实习主要掌握了各车间的基本工作、产品主要生产流程、作业人员配置及生产检测设备配置。
嘉定工厂内配置有四
个生产车间，综合车间主要生产按钮LA39-E（F、G）系列、指示灯AD16系列、微动开关系列、警示灯系列、蜂鸣器系列；一楼二车间
主要生产电流互感器，二楼两个车间主要生产控制继电器ZY/DY系
列及控制箱系列；产品的实际组装现已实际操作的有：LA39-E、F、
G按纽、指示灯、警示灯的部分组装及焊接、微动开关的部分组装。
了解了库房的配置使用状况以及物资的分类及存放。
5、解公司的管理流程
通过与各别部门经理的沟通了解各部门的管理流程（生产、检验及库房管理流程）。
6、质量管理体系、CCC等体系运行的学习
通过参阅公司的质量手册及程序文件，以及CCC文件了解公司质量体系的运行状况。
并了解了CCC中国国家强制产品认证及
ISO14000环境体系的认证流程。
二、本公司的优势总结
1、公司的管理制度较完善，管理成熟，稳定模式化，管理流程
处于良性循环，无严重影响公司发展的.因素；
3、公司资金力量雄厚，财务管理完善，保证了公司的发展能力
及市场竞争能力；
4、拥有数位高级工程师组成的技术研发队伍，技术力量雄厚，
研发能力强，保证了产品的技术优势及技术持续改进的能力，产品
具有可持续发展性；
5、产品软件及硬件设计成熟，质量稳定，具有成熟的生产流程
和加工工艺，产品性能稳定，保证了产品的市场占有率及竞争力；
6、生产所需硬件设施健全，设有生产车间（4处），成品库、
配件库、实验室、移印室等生产场所；
7、生产设备及检测设备齐全，并使用良好，实验室试验用设备
先进，可有效确定产品的技术指标、质量及性能；
8、材料及配件具有长期合作的合格供方，具有多条成熟的物资
供应渠道，产品生产所需原材料及配件通用率高；公司用于生产的
物资存量基准大，建立了基准库存，可解决进货异常等状况的发生；具备持续生产能力，可保证按时供货及市场需求；
9、原材料检验、过程检验及成品检验控制环节较完善，可有效
保证产品质量的稳定性；
10、产品标识系统（检验状态标识、原材料编号系统、成品编号系统、标识卡、流程单、及检测单）完善，保证了产品的可追溯性；
11、产品防护包装完善，可有效避免产品在搬运、贮存、运输过程中的损坏和变质。
保证产品的交付质量；
12、公司通过了ISO9001：2000国际标准质量管理体系认证，CE 认证，CCC强制认证等，产品拥有专利证书，产品设计符合国家及
行业标准，公司及产品资质健全，可保证市场的认可度及产品的品
牌化发展；
三、公司管理中的问题及建议
本公司的管理流程已成熟稳定化，但个别过程细节存在小的问题，缺少规范化及智能化。
（鉴于来公司工作时间比较短，没有参加过
内审及培训过程，对各部门的质量体系文件运行以及管理理解的不
够全面透彻，观点及建议存在主观及片面性，仅作为工作的学习体会，不作为可依据性建议。
）
1、质量管理体系的运行不够完善，实际有效性欠缺，个别的实
际管理程序与体系程序控制文件存在偏离；质量手册、二级程序文
件及三级文件需根据公司实际情况更新，替换原版本；
2、文件控制及管理不健全；
文件和资料的归档、存档、整理、发放、回收等管理工作不完善，文件管理部门对各部门文件未做统一的归档及存档，尤其对技术文
件的控制管理，个别技术文件发放直接由技术科发放，并不是由文
件管理部门归档并发放，存在文件控制记录与实际不符的问题；
建议：加强文件管理部门（行政部）的文件管理力度，使各部门明确文件的控制及管理过程。
3、质量管理记录大部分运行良好，部分记录表格缺少真实有效性；成品检验环节存在后补《成品检验单》的问题；
4、人员培训，缺少完善的新进员工的培训及考核机制，未明确
相关培训负责人，未制定完善的培训教材；新进员工大多进车间与
老员工学习，老员工在保证其完成工件数的同时进行培训，影响培
训质量。
新进员工的培训考核机制不健全，可导致其从事的关键工
序不达标，影响产品质量。
建议：健全员工培训及考核机制，确定相关过程的培训负责人。
5、供方的评定制约机制不完善；
建议：长期合格供应商及关键部件供应商须签定长期的采购合同，合同中增加制约机制，保证供应商供货的稳定性及可持续性；让步
接收品与退货的不合格品检验记录应详尽明确，通知供应商整改的
须确认其整改结果。
6、作业指导书不健全，现有文件与实际生产工艺流程有偏离，
产品缺少企业标准的备案；
7、生产过程中过程产品的巡检力度不够，存在操作工为赶工件
而疏忽的质量问题，应加强生产过程中的质量管理；
8、文件管理保密性不够，难以保证保密性文件的流失。
各部门
未建立适合本部门的行之有效的文件体系。
现质量科、采购部、库
房未建立适合本部门的文件系统，文件大部分来自与技术科文件的
复制，由此带来文件的保密性管理不够。
例如在库房不应该出现带
有技术性文件的产品配置单，以及列有原材料采购价格的销货单。
产品的核心技术文件应只在技术科存档及保存。
采购价格应只在采
购部及财务部体现。
9、库房管理缺少进销存系统；库房内缺少温湿度计，不符合电
子元器件的储存规定，时间长，难以保证电子元器件的质量；
10、库房管理缺少电子帐的定期备份存档过程，一旦出现电脑系统瘫痪现象，将给库房管理带来影响，现未出现此类问题，但存在
隐患；
11、库房管理入/出库手续不健全，缺少明确的入/出库负责人，且入/出库单未在财务部备案，只由库房单方负责，缺少相应的制约
关系，定期的帐、物、卡的核实缺少实际的管理制约意义；
12、采购计划应由采购部按照生产任务、库房帐单结存量制定，制定前需与财务部确定资金能力，现采购计划由库房制定；
13、未进行每项产品的成品核算，不利于成本控制；
14、生产过程中个别零部件存在浪费及丢失现象，库房及车间在原材料的领用中应完善出库手续，确定制约关系；
15、车间及库房的物品摆放及卫生不够，化学物品的使用缺少规定，其对环境的污染及危害性控制不够；
四、后期学习计划
1、各项产品工艺流程学习；
2、各项产品原材料名称及识别；
3、作业指导书的学习，通过车间实习逐步掌握实际组装过程及工艺；
4、成品检验过程及包装的学习；
5、原材料检验过程及标准的学习，掌握关键部件的检验方法；
6、生产及检测设备的使用及维护学习。